學習實習管理制度心得

| 國峰0

在我們平凡的日常里,越來越多人會去使用制度,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的規(guī)章制度學習心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。

學習實習管理制度心得

學習實習管理制度心得(篇1)

體會“無規(guī)矩,不成方圓”為了加強部門內(nèi)部團結(jié)、促進部門發(fā)展、提升部門形象和培養(yǎng)新一代接班人,我部門特制定__程來嚴格要求部門成員:

職能性質(zhì):

(1)負責學風建設(shè),即營造良好的學習氣氛,引導學生端正學習態(tài)度,明確學習目的,掌握學習方法,培養(yǎng)學生嚴謹求實的作風。

(2)繼續(xù)完善和搞好校園知識、講座等活動。

(3)組織學習經(jīng)驗交流、舉辦專題講座、知識競賽等活動。

(4)做師生之間的橋梁和紐帶,經(jīng)常了解和向有關(guān)部門反映學生的.學習情況和對教學工作的意見,解決學生學習中遇到的實際問題。

(5)指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各班搞好學習,創(chuàng)建學院良好的學習氛圍。

成員守則:

(1)部門成員應(yīng)相互尊重,下級服從上級。

(2)勤奮學習,刻苦鉆研,銳意進取,認真完成學校規(guī)定的學習任務(wù)。

(3)虛心聽取學生會內(nèi)外及部內(nèi)外意見,搞好團隊建設(shè)。

(4)開會不許遲到早退,有事及時請假,準時值班。

(5)部門成員在收到短信(部門內(nèi)部)時,必須回復對方。

(6)全力配合好其他部門的同學完成任務(wù)。

(7)維護學習部在校會及其他場合的形象。

會議制度:

(1)每周一次(時間、地點根據(jù)具體情況而定),部門所有成員必須準時參加,不得遲到和無故缺席,如有事不能參加會議應(yīng)提前給部長請假;

(2)開會時,手機必須關(guān)機或者設(shè)為震動,會議期間應(yīng)盡量不接電話和回短信;

(3)會議中應(yīng)認真聽取他人發(fā)言,不得擾亂會議秩序;有什么想法可以大膽的提出;

(4)做好會議記錄。

學習實習管理制度心得(篇2)

通過一周的規(guī)章制度學習活動,通過集中學習和本人自學,對省局《反腐倡廉及依法行政制度匯編》和《稽查隊內(nèi)部管理制度》有了重要的認識,使我對認真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到了加強,達到了學習的預期目的,下面是我對這次教育活動的體會:

自開展制度學習周活動以來,我能從思想上高度重視,認真學習有關(guān)制度規(guī)定,做好筆記,通過學習,使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,是防止各類違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。

一是要對照各項規(guī)章制度,做到身體力行。在工作、生活和社會交往中,要自覺踐行,做到令行禁止。將各項制度落實到日常工作之中,貫徹到日常工作的全過程。

二是要接受監(jiān)督,正確對待監(jiān)督,把來自方方面面的批評和監(jiān)督,看作是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監(jiān)督上要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變:即從不習慣轉(zhuǎn)變到順理成章接受監(jiān)督上來,從不愿意轉(zhuǎn)變到自覺自愿接受監(jiān)督上來,從不適應(yīng)轉(zhuǎn)變到與自己密切相關(guān),非接受監(jiān)督不可上來。

三是要保持清醒,做到拒腐防變。要始終保持頭腦清醒,經(jīng)常用各項制度為自己的行為敲警鐘。

四是加大監(jiān)督檢查力度,推動制度貫徹執(zhí)行。建立健全制度執(zhí)行的'監(jiān)督機制,明確監(jiān)督執(zhí)行的責任部門,建立健全制度執(zhí)行問責機制,切實查處違反制度的行為,堅決維護制度的嚴肅性。

學習實習管理制度心得(篇3)

施工過程中必須嚴格遵守安全施工各項規(guī)定:

1、進入施工現(xiàn)場,必須戴好安全帽,扣好安全帽帶,并正確使用個人勞保用品。

2、二米以上的高空,懸空作業(yè)無安全設(shè)施的必須系好安全帶,扣好安全鉤。

3、

4、高空作業(yè),不得往上或往下拋材料、工具物件及雜物。各種電動機械設(shè)備,要有可靠有效的安全接地和防雷裝置,方能進行使用。

5、

6、不懂電器和機械的人員,嚴禁使用和玩弄機電設(shè)備。吊裝區(qū)域非操作人員不準入內(nèi),吊裝機械必須完好,吊桿垂直下方嚴禁站人,吊裝過程中,要有專人指揮,操作對物件的捆扎應(yīng)牢固和符合起重技術(shù)要求,嚴格遵守起重作業(yè)各項規(guī)定。

7、腳手架上作業(yè)時,攜帶工具袋將暫不用的工具、材料、螺帽等隨時放入袋子袋中,在使用的.工具上系有安全繩,防止墜落傷人。

8、施工現(xiàn)場臨時用電,必須設(shè)置漏電保護裝置。臨時用電線路符合有關(guān)規(guī)定,綁扎牢固,確保絕緣良好。開關(guān)箱刀閘蓋齊全,保險絲容量與用電容量相符,箱門完好有鎖。

9、送電之前必須做好質(zhì)量自檢互檢,確認合格后方可送電,試運轉(zhuǎn)時各工種要相互配合,確保試運安全。

10、施工用的腳手架必須按腳手架搭設(shè)標準規(guī)范搭設(shè)并要求進行驗收,驗收合格后方可使用,施工中應(yīng)加強檢查,不安全部分要及時加固,非腳手架工不得隨便搭拆腳手架。

切實貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,遵守勞動部制定的《建立建筑安裝施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)定》、《關(guān)于加強安全生產(chǎn)的若干重要規(guī)定》及建設(shè)部的《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》。

學習實習管理制度心得(篇4)

通過對《制度有了怎么去抓落實》的集中學習,本人經(jīng)過自我理解和同事們在會上積極的討論,讓我對“制度”有了更深的認識,意識到規(guī)章制度是一個公司高效管理的法寶,立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團隊凝聚,制度的規(guī)范化會讓公司管理更有效,達到了學習的預期目的。下面是我對這次學習活動的體會:

都說三分制度七分執(zhí)行,無規(guī)矩不成方圓。我們在平時工作過程中要明確責任主體不可以拿制度當花瓶,要抱著在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績心態(tài),認真去執(zhí)行落實公司各項規(guī)章制度。

一個公司的管理勝在制度為王,贏在狠抓落實,靠制度打天下,靠落實定江山,用制度管人,按規(guī)章辦事,讓執(zhí)行落地,靠落實說話。反對一切形式主義、官僚主義,讓公司制度更接地氣。告別一切責任缺失、拖延內(nèi)耗,讓績效管理快落地。

在整個學習過程中我認識到,“抓執(zhí)行”是落實制度的途徑。工作中,切忌只喊口號不做事。制度制定以后關(guān)鍵是執(zhí)行,如果不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位,那么所有的努力都歸于零?!拔贩ǘ取笔锹鋵嵵贫鹊谋WC?!熬夭徽豢蔀榉?;規(guī)不正,不可為圓;無規(guī)矩,不方圓?!贝_保每個團隊成員在制度、規(guī)矩的.約束下做事,才會實現(xiàn)令行禁止?!爸丶毠?jié)”是落實制度的關(guān)鍵。不論做什么工作,都要重視小事、關(guān)注細節(jié),只有抓住了制度落實中的每一個細節(jié),才能讓管理落地,獲取競爭優(yōu)勢。有制度不落實,比沒有制度的危害還要大。任何時候,落實能力都是決定商業(yè)競爭、公司經(jīng)營成敗的根本。構(gòu)想再偉大,制度再完美,離開強大的執(zhí)行力也會成為鏡中月、水中花。

在日常管理過程中,影響制度落實的因素很多,比如責任缺失、領(lǐng)導無力、中層缺位、意識淡薄、拖延內(nèi)耗等等。用制度管人,按規(guī)章辦事,是許多公司成功的秘訣,但是,僅有科學合理的制度還不夠,只有借助強大的執(zhí)行路,抓好各項落實工作,才能建立競爭優(yōu)勢、創(chuàng)造商業(yè)奇跡,正所謂“制度打天下、落實定江山”。

“三分制度,七分執(zhí)行”,制度是基礎(chǔ),執(zhí)行是關(guān)鍵。一個公司的興衰與制度有著密不可分的關(guān)系。實現(xiàn)有序管理不僅需要科學完善的制度,更離不開有效得力的執(zhí)行。正所謂“制度是銀,落實是金”,制度有了,關(guān)鍵還要看執(zhí)行。千萬別拿制度當花瓶,有了制度不執(zhí)行,比沒有制度更糟糕。管理要令行禁止,公司才有生存和發(fā)展的希望。各項制度一旦建立起來,就要真真拿它當回事,做到認真執(zhí)行,使之落實到位,從而發(fā)揮制度應(yīng)有的效力。

執(zhí)行要到位,責任先到位,確保每項工作執(zhí)行到人,責任缺失,是制度無法執(zhí)行與落實到位的重要原因。顯然,確保責任追究落實到人,才能讓每一項制度的執(zhí)行有保障,從而提升管理的效力,增加制度的含金量。員工是公司制度的主要執(zhí)行者,他們的執(zhí)行力決定了制度的成效。為此要加強基層員工執(zhí)行力的培訓,打造落實型員工隊伍,提升團隊的勝任力,確保每項制度落到實處。

用紀律強化規(guī)矩意識,引導大家養(yǎng)成按照規(guī)章制度辦事的習慣,不論是做人還是做什么,都要養(yǎng)成遵守紀律、按制度辦事的好習慣。增強每個團隊成員的規(guī)矩意識,不僅是領(lǐng)導有方的需要,也是讓制度落地的關(guān)鍵。世上沒有如果只有結(jié)果,這是最真切、最有效的,確保制度落實到位,必須跟每個人要“結(jié)果”。

每位員工十分重視老板一直強調(diào)和即將檢查的東西,因此制度頒發(fā)下去,管理者要做好監(jiān)督、檢查工作。事實上制度檢查不僅是落實制度的需要,也是管理者發(fā)現(xiàn)問題和修正錯誤的機會。

總而言之,通過這次集體學習讓我對“制度”有了更深的認識,意識到規(guī)章制度是一個公司高效管理的法寶,立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團隊凝聚,制度的規(guī)范化會讓公司管理更有效,達到了學習的預期目的。

學習實習管理制度心得(篇5)

通過對《公司規(guī)章制度文件匯編》的集中學習,本人經(jīng)過自我理解和同事們在會上積極的討論,讓我對公司的制度有了更深的認識,意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性,讓我對規(guī)章制度的意識得到加強,達到了學習的預期目的。下面是我對這次學習活動的體會:

自開展制度學習以來,我能從思想上高度重視,會上認真聽取并做好筆記。通過學習,使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,是自己與公司快速成長的保證,了解到嚴格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴格要求自己,把學習規(guī)章制度深入到自己的工作中,從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責。

通過這次學習,對照所學的制度,意識到自己在平時的學習和工作中主要存在以下不足:一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細致,平時不是很重視。二是每次做完工作,不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新,不進行深入的研究。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),導致有時工作態(tài)度不端正,從而影響到工作。針對自身存在的.一些問題,在以后的工作將采取如下改進措施:一是平時應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學習,熟悉和掌握規(guī)定要求,不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。二是認真履行工作職責,并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看,爭取在以后的工作中做到在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,從而提高自己的工作效率,并在工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度要求,做到在自己的工作崗位上盡職盡責。三是平時應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面,應(yīng)加強自我調(diào)節(jié),在以后的工作中避免違反規(guī)章制度的事情發(fā)生。

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