“發(fā)生關(guān)系,就讓你當明星”:知名導(dǎo)演被曝性侵,更惡心的還在后面...

| 楊杰1147

1

大家好,我是悅讀先生。

在日本娛樂圈,曾有個重磅新聞備受關(guān)注。

多名男性導(dǎo)演、制作人被曝,騷擾和性侵女演員。

其中不乏有園子溫等知名導(dǎo)演。

在事件曝光后,女星水原希子也是鼓起勇氣,接受媒體采訪。

含淚說出了自己的經(jīng)歷。

她提到,自己曾多次被男性導(dǎo)演,用語言騷擾。

還在拍私密戲份時,被現(xiàn)場圍觀身體。

在一次拍攝當中,有制作人更是過分地要求她露出隱私部位。

好在自己多次拒絕,態(tài)度強硬。

最終才得以調(diào)解。

值得一提的是,這部電影的制作人梅川治男,也被媒體報道,曾多次性侵過女演員。

水原希子還說,像這樣被騷擾、歧視、誹謗甚至性侵,在演藝圈很常見。

即使躋身一線后,女明星們也很難避免。

在大多數(shù)情況下,她們會被告知:

這是對你事業(yè)的幫助;

如果不配合,會讓你身敗名裂.....

而且,即便被舉報揭穿,那些惡臭之人也不以為意。

他們甚至理所當然認為,女性就是天生的迎合者。

之前就有人舉報日本名導(dǎo)園子溫,利用職權(quán)之便騷擾、威脅,甚至性侵多名演員。

可他不僅肆無忌憚地公開表示:

“只要和我發(fā)生關(guān)系就可以給你工作?!?/p>

甚至自豪地炫耀,只要主演過他的女主,基本都不會失手。

不得不說,女演員在權(quán)利的控制下,被性侵害后不敢多言,這已經(jīng)是娛樂圈里,很殘酷的現(xiàn)實。

但回頭一想。

其實不止娛樂行業(yè),好像在我們普通職場中,類似的新聞也屢見不鮮。

2

職場性騷擾就是個毒瘡,許多女性深受其害。

不久前,一個畢業(yè)于清華大學(xué)的女子,在網(wǎng)上發(fā)布帖子。

稱自己剛剛?cè)肼毠?0天,一個男同事就以工作為由,騙她外出。

并在夜里潛入她的房間,意圖實施強奸。

經(jīng)過兩小時的斗智斗勇,巧妙周旋,女孩成功逃脫。

而后報警,并提供了錄音,男同事隨即被拘。

證據(jù)確鑿,該男同事強奸罪名成立,被判處有期徒刑10個月。

本以為事情就此過去了。

讓她沒想到的是,她克服了心理的陰影,繼續(xù)在公司勤懇工作。

沒有請假,業(yè)績突出。

可公司卻給她反饋稱,她被拒絕留用了。

理由是:她是個有風險的人,會影響公司形象。

明明自己是受害者,為什么到頭來卻被公司辭退?

公司這種處理方式,讓她越想越氣。

最終將此事曝光到了網(wǎng)上。

事情沖上熱搜,引起了滔天輿論。

許多網(wǎng)友都要求,公司必須還女孩一個公正。

然而,依然有不同的聲音,充斥在評論區(qū)里。

有人不理解,這跟公司有啥關(guān)系。

還有人表示,為了聲譽開除員工,也很正常。

這樣的評論,其實很讓人寒心。

就如一位網(wǎng)友所說,看看評論區(qū)就知道,女性在職場是真的難。

我們常常發(fā)現(xiàn),每當發(fā)生這種事情時,輿論環(huán)境對于女性,大都不是友好的。

在很多人眼里,受到傷害的女孩就應(yīng)該忍氣吞聲。

如此聲張,她就是一個“風險”“蕩婦”的存在,有損形象。

可怕的是,如此糟糕的社會現(xiàn)實就存在我們身邊。

之前就有網(wǎng)友稱,自己在投簡歷面試時,竟被告知崗位職責是做老板女友。

網(wǎng)友向平臺舉報后,招聘者解釋稱,自己“當時喝了一點點酒,”

公司負責人則表示,開個玩笑的。

這樣的事情,也能開玩笑嗎?

不敢想象,真的入職后,女孩面臨的將是什么樣的場面。

3

職場仍有暗角,人心難以預(yù)測。

有數(shù)據(jù)調(diào)查顯示,超過70%的職場女性曾有過職場性騷擾的經(jīng)歷。

可悲的是,面對職場性騷擾,大多數(shù)人都選擇了隱忍,僅有一小部分人選擇了報警或投訴。

最近,湖北一位女孩發(fā)文稱,自己2月份入職以來持續(xù)遭到男領(lǐng)導(dǎo)的騷擾。

多次明確拒絕領(lǐng)導(dǎo)的表白,但這位領(lǐng)導(dǎo)還是不依不饒。

甚至打電話轟炸,對其言語羞辱。

女孩沒有選擇忍受,而是開始收集證據(jù),錄音、截圖等。

她打印了證據(jù),向人力資源部門舉報,領(lǐng)導(dǎo)最終也向自己道歉了。

女孩鼓勵大家,勇敢抗爭職場騷擾。

而女孩的做法,也受到了許多網(wǎng)友的支持。

不得不承認,在保護女性不受職場性騷擾的道路上,我們還有好長的路要走。

更可悲的是,現(xiàn)實中許多被侵害的女孩,還因此遭到周邊的惡語相向。

你不跟同事出去吃飯不就沒事嗎?

為什么不騷擾別人而是騷擾你?

這不是很正?,F(xiàn)象嗎?不要“給臉不要臉”?

......

除了社會偏見、蕩婦羞辱,還有許多阻礙女性發(fā)聲的因素。

比如:職場權(quán)力懸殊,維權(quán)取證難等等。

于是,越來越多的受害者,擔心把惡行揚出去,會毀了事業(yè)、毀了名聲,給自己帶來負面影響。

她們害怕被報復(fù),害怕被指責,害怕被污蔑,慢慢地就成了“沉默的羔羊”。

本是最無辜的受害者,卻一生都活在陰影中。

然而,一味忍氣吞聲,又或半推半就,只會讓個人陷入職場騷擾的漩渦中無法解脫,讓性騷擾者更肆無忌憚。

所以,面對職場性騷擾,女性要敢于說“不”,敢于拿起法律武器保護自己。

而我們要做的除了鼓勵和支持她們,還需創(chuàng)造更加文明友好的社會環(huán)境,保障女性更多權(quán)益。

希望看到此文的你,能夠轉(zhuǎn)發(fā)分享出去。

也希望這個社會,對女性多一點尊重,少一點歧視,多一點善意,少一點冒犯。

點亮“在看”,愿每個女生都能生活在快樂、安全的世界里。

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