兒童集體生日會活動主持

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兒童集體生日會活動主持篇1

在公司領導的支持和指導下,由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿結束,現將此次活動情況總結如下,請公司領導審閱:

一、晚會活動概況

此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會,主要是為20__年1―5月生日員工慶祝,前期策劃和宣傳等工作準備充分,晚會活動組織和安排基本有序,到場總人數累計約210多人,達到了預期效果和目的,員工普遍反響不錯。后附晚會現場照片。

二、活動的缺陷和不足(出現的問題)

1、經驗不足――在晚會工作人員12人中只有少數幾個有過晚會組織工作經驗,大部分人員都是第一次經歷,從而使整個晚會流程和部分環(huán)節(jié)出現脫節(jié)或其它小問題。

2、觀眾方面(到場人員)――絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會,對晚會的認知度和參與度不是很高,在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏經驗。

3、硬件設備方面――由于廳內只有小排氣扇和兩臺空調,而在場人數眾多,致使空氣不流暢,氣溫較高。

三、今后晚會的改進措施

1、今后對組委會工作人員加以輔導和培訓,提高人員的晚會組織和協調能力。物色并培養(yǎng)1—2名主持人(至少1名女性)。

2、加強晚會活動形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導。提高認知度。

3、在卡拉OK廳內增設部分風扇(壁扇)并設置通風排氣口。

四、其它建議

1、對公司卡拉OK廳使用的方式進行如下調整建議:①舉辦晚會(員

工生日晚會、重要節(jié)慶日晚會等);②放映電影(播放國際國內大片和新片);③自由唱歌(卡拉OK功能)――通過以上三種形式,提高卡拉OK廳的效用,并使之成為公司文化活動重地。

2、第一次生日晚會能圓滿順利結束,需要感謝全體組委會工作人員的

辛勤勞動,特向公司申請撥取經費500元,用以聚餐答謝工作人員。

以上改進措施和建議妥否,請公司領導批示。

6月2日

兒童集體生日會活動主持篇2

今天圓滿舉辦了員工7月,8月的慶生會,總體感覺得到了員工的認可,而且費用也在可控的范圍內??偨Y一下今天的流程,優(yōu)點和可取之處:

一、流程

具體的流程為:

背景音樂:生日快樂系列

入場:簽名,分發(fā)禮物,引領入場;

會場布置:鄭藝英,茶歇先上,蛋糕最后切

具體流程:

1、主持人開場白

親愛的融繪伙伴們,今天是總部為7月,8月份生日的員工舉辦的慶生會,首先,讓我們感謝融繪這個平臺讓我們在這里相遇,感謝陳總以及各位股東對我們的關懷,在這里我祝大家生日快樂,身體健康,萬事如意!接下來讓我們的陳總給各位壽星祝詞!

2、三位店長祝詞

3、員工代表祝詞

(員工的生日禮物:用心的賀卡,小禮物,不貴重但是溫馨,感謝東渡店廚房給我們準備的精美的食品,再次祝福大家生日快樂;感謝總部的工作人員)

第二部分:游戲環(huán)節(jié) 把獎品裝進字條里面;獎品設計

1、搶答題

融繪那年成立的,總經理是誰?

狀元樓那年成立的,訂餐電話是多少?

濱北店那年成立的,訂餐電話是多少?

湖里店那年成立的,訂餐電話是多少?

2、游戲環(huán)節(jié)

去東渡宴會廳拿2張客人點過的茶點單;

從3個店長和陳總身上拿任何一件東西;

搶椅子游戲

接下來大家享受東渡店給大家準備的美食,再次祝大家生日快樂;

二、總結好的地方

首先、完全顛覆了曾姐在的時候的流程,從活動的籌辦,到最后的舉行,都是一項走心的活動。用心設計生日賀卡,讓管理層和身邊的員工給每個生日的員工寫上生日祝福,避免賀卡員工不重視的問題。而且本次慶生會員工幾乎全部到齊;

第二、從庫房里面找出可以給員工做福利用品的毛巾和牙刷,節(jié)省成本的同時,也在給庫房清理滯銷品;

第三、餐標按每人30元的標準讓廚房全權準備,讓員工真正吃到好東西,陳廚安排的也是很妥當的;生日蛋糕也讓廚房自己做,把省下來的成本反饋到給員工游戲環(huán)節(jié)的禮品上面;

第四、游戲環(huán)節(jié)的設計,生動,有序,抽獎環(huán)節(jié)既有禮品又有炸彈;

(炸彈有:深蹲10個,原地轉5圈,背咪總繞場跑一圈等等)

第五、整個團隊的協助效應,專人安排負責專事,每個環(huán)節(jié)沒有掉鏈子。小麗,學萍負責簽到和拍照,廣堅負責音樂,小博負責抽獎,鄭姐負責場面,小朱,小邱負責搬凳子等等,忙而有序;

第六,費用的控制,整體的預算費用為:

毛巾:70元;

牙刷:50元;

賀卡:32元;

餐標:30元/標準,1020元;

合計:1172元;

標準:100元/位,3500元;

實際支出:1172,結余:—2328元

三、不足之處

1、生日蠟燭沒有提前準備好,本來讓楊雪從湖里店的供應商要的,結果沒有要來,下次還是要安排給工作人員;

2、現場雖然有序,但是還是有點混亂,人多,激動;

3、各工作人員沒有提前彩排和適應等,部分工作人員有點無序。

公司生日會活動總結3

在公司領導的支持和指導下,由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿結束,現將此次活動情況總結如下,請公司領導審閱:

一、晚會活動概況

此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會,主要是為20__年1—5月生日員工慶祝,前期策劃和宣傳等工作準備充分,晚會活動組織和安排基本有序,到場總人數累計約210多人,達到了預期效果和目的,員工普遍反響不錯。后附晚會現場照片。

二、活動的缺陷和不足(出現的問題)

1、經驗不足——在晚會工作人員12人中只有少數幾個有過晚會組織工作經驗,大部分人員都是第一次經歷,從而使整個晚會流程和部分環(huán)節(jié)出現脫節(jié)或其它小問題。

2、觀眾方面(到場人員)——絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會,對晚會的認知度和參與度不是很高,在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏經驗。

3、硬件設備方面——由于廳內只有小排氣扇和兩臺空調,而在場人數眾多,致使空氣不流暢,氣溫較高。

三、今后晚會的改進措施

1、今后對組委會工作人員加以輔導和培訓,提高人員的晚會組織和協調能力。物色并培養(yǎng)1—2名主持人(至少1名女性)。

2、加強晚會活動形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導。提高認知度。

3、在卡拉OK廳內增設部分風扇(壁扇)并設置通風排氣口。

四、其它建議

1、對公司卡拉OK廳使用的方式進行如下調整建議:

①舉辦晚會(員工生日晚會、重要節(jié)慶日晚會等);

②放映電影(播放國際國內大片和新片);

③自由唱歌(卡拉O K功能)——通過以上三種形式,提高卡拉OK廳的效用,并使之成為公司文化活動重地。

2、第一次生日晚會能圓滿順利結束,需要感謝全體組委會工作人員的辛勤勞動,特向公司申請撥取經費500元,用以聚餐答謝工作人員。

兒童集體生日會活動主持篇3

一、目標:

1、讓孩子在集體中過生日,可以培養(yǎng)孩子的一種集體意識和分享意識,而且給孩子們營造了寬松,快樂的心理環(huán)境與物質環(huán)境,使他們充分感受到集體生活及成長的幸福與快樂。

2、引導孩子積極主動的參加生日慶?;顒?,培養(yǎng)孩子在活動中大膽表現自己。大膽與同伴交往的能力,增加自信心。

3、讓幼兒除了得到父母長輩的關愛之外,更能得到來自同伴的祝福。

二、準備:

1、預訂生日蛋糕、生日小禮物、生日帽、祝???。

2、背景音樂:《生日歌》、《讓愛住我家》。

3、幼兒提前準備三個節(jié)目表演(集體表演或小組表演都可以)。

4、老師準備小游戲兩個。

5、相機、

三、活動流程:

1、活動開始致詞,幼兒表演開場舞。

2、過生日小朋友的自我介紹(班別、姓名、今年幾歲、愛好等)。

3、唱生日歌,許愿、分享生日蛋糕。

4、送禮物給生日的小朋友并帶上祝福語,小朋友間可以互贈生日小禮物。

5、幼兒表演節(jié)目或穿插游戲。

6、拍大合照留念。

四、總結活動,上傳照片互幼兒園網站。

兒童集體生日會活動主持篇4

本次為__和__舉行生日派隊活動從__月x號晚到__月x號下午結束,共歷時兩天,這段時間內反映了很多問題,現做出以下幾點總結:

不足方面:

在活動的前期準備上,由于估測的不夠準確,導致有的東西購買過多,造成了經費的浪費,還有的必需的東西忘買了,雖后來都及時解決了,但也反映了我考慮事情不全面。

人員的通知上每個人都確定通知到位并做了記錄,但是有的`小伙伴請假沒有做好記錄,導致后來集合石有點混亂,下次會注意。

活動方面。在分工上不夠明確,導致有的地方存在一些問題。對活動造成了一定影響。在活動流程的計劃上。派對的活動安排、游戲設計等都做得不夠好,導致有的小伙伴覺得不好玩,無聊。這是我做得不夠的地方,下次一定會有所改善。

優(yōu)點方面:

在活動準備期間,面對的問題大家都積極建言獻策,對于此次活動各位小伙伴都積極參與,以飽滿的熱情對待,營造了一個良好的氛圍。

總言:

本次活動對我的能力有了很大的鍛煉,讓我知道了自己的更多的不足的方面,但是也讓我懂得了做事要考慮更加全面。同時,本次活動增強了大家的凝聚力,增進了大家的友誼,對以后的工作開展提供了很大便利。

兒童集體生日會活動主持篇5

由于父母外出打工后,與留守兒童聚少離多,溝通少,遠遠達不到其作為監(jiān)護人的角色要求,這種狀況容易導致留守兒童“親情饑渴”,心理健康、性格等方面出現偏差,學習受到影響。作為“代理家長”不光應關注其學習,還應關注其身心健康及衣食住行,12月13日,特舉辦此次“集體生日會”。

生日會首先由主持人致開幕詞。請過生日的“小壽星”們上場就坐并向大家簡單介紹自己的出生年月日和屬相。張錫華校長向他們贈上生日祝福,并為他們切蛋糕,送生日禮物。

集體唱生日快樂歌為他們送去祝福,小壽星們許愿、吹蠟燭、切生日蛋糕,并分發(fā)給在座的每位同學。切蛋糕的時候,請在座的老師和未過生日的同學,每人對他們說一句祝福的話。

通過集體過生日的活動讓留守學生感受到社會、學校、老師對自己的關懷,讓父母都不在身邊的他們感受到親情和愛,消除孤獨感、無助感,進一步拉近師生距離,感受到學校這個大家庭所帶來的溫暖。

兒童集體生日會活動主持篇6

1、在員工生日當天早上10:00以前,以部門總經理名義發(fā)送E-mail祝賀員工生日。

2、根據員工人數2-3個月定期舉行員工集體生日活動(具體活動項目見方案,員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容)。

3、每月5日前將在部門板報公布當月“壽星榜”(生日員工名單)。

具體方案:員工生日活動共分為室內、戶外(當周有快樂工作日的可以選擇)活動兩種:

1、 室內活動:

1.1地點:辦公室或會議室

1.2活動具體方案:

1.2.1準備物品(根據參加活動的人數而定物品的大小與數量):

蛋糕1個、花生、瓜子、水果(西瓜、哈密瓜或者蘋果)、氣球(氛圍布置和團隊活動使用)、拉花、一次性杯子、竹簽,桌布,“心有靈犀”活動道具

2.4.2自備物品:

水果刀1把、打火機1只、紙巾若干包

2.4.3必拍照片組圖

點蠟燭(眾志成城)、吹滅蠟燭(集體)、許愿、切蛋糕(齊心協力)、歡聚一堂、精彩瞬間、盡情歡暢

2.4.4流程:

●布置會場、播放合適音樂

●循環(huán)背景音樂:生日歌、愛的協奏曲、藍色多瑙河、漫步神秘園、菩提樹

●備選情感音樂:卓越因為有你、相信自己、今天、我的未來不是夢、陽光總在風雨后

●主持人開場白(約10分鐘)

接下來,就由請壽星閃亮登場(禮花)

●壽星點燃生日蠟燭許愿,總經理獻上美好的祝福,一起吹滅蠟燭

●分嘗蛋糕、水果等

●煸情環(huán)節(jié),壽星為大家分享在生活的__年中,最讓自己感動的一件事。(背景配樂)

●“心有靈犀”活動:

“心有靈犀”活動游戲規(guī)則:游戲規(guī)則:自行組隊(主持人使其務必保持男女搭配), 每個隊依次上場,每隊兩人。一個人比劃一個人猜;猜詞過程中,不許說出詞條中包含的任何字,否則該詞條作廢,根據詞條難度,有三次選擇放棄的機會;以猜中詞條的多少,取前四個隊獲獎。

●主持人宣布活動結束,并感謝所有員工對公司的努力付出(播放:卓越因為有你

2、 戶外活動(當周有快樂工作日的可以選擇):郊游

2.1 目的:增強員工歸屬感,豐富員工生活,增進各部門員工溝通了解

2.2 方式:由自愿報名領隊的1名總經理帶隊,外出郊游(周末一天時間),選擇離公司2小時以內的旅游景點,參加人員可爬山\劃船\有獎游戲等集體活動

2.3 地點:農家種植場、白水帶等

(注:所有戶外活動都要送員工體恤一件,帽子一頂)

2.4 活動具體方案:

(與室內活動具體方案一樣)

兒童集體生日會活動主持篇7

員工生日活動共分為戶外、室內及公益活動三種:

一、戶外活動:所有戶外活動都要送員工體恤一件,帽子一頂

1、員工生日活動方案之戶外系列一-----郊游

主題:員工集體生日會

目的:增強員工歸屬感,豐富員工生活

增進各部門員工溝通了解

方式:由自愿報名領隊的1名總經理帶隊,外出郊游(周末一天時間),選擇離公司2小時以內的旅游景點,參加人員可爬山\劃船\有獎游戲等集體活動

地點:農家樂等

參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)

費用:60-80元/人

總費用:2400-3200元

具體內容:

進行爬山或打牌等休閑游戲比賽

給獲獎隊伍頒獎

2、員工生日活動方案之戶外系列二----定向運動

主題:精誠合作,團隊至上

目的:鍛煉員工吃苦耐勞的精神

加強溝通理解,體現團隊凝聚力

提升員工間的協作精神

方式:請專業(yè)定拓展公司或教練帶隊,以1-2名總經理為隊長,到郊外參加定向運動(周末一天時間)。(備注:也可與其他相關業(yè)務公司聯誼搞活動,一方面節(jié)省費用,另一方面增加員工社會交往)

地點:公園

參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)

費用:80-100元/人

總費用:3200-4000元

具體內容:

分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動

給獲獎隊伍頒獎

二、室內活動

1、員工生日活動方案之室內活動系列一------趣味運動比賽

主題:生命源于運動,運動給工作活力

目的:增強員工身體素質

通過運動體現競爭與協作的意識

方式:員工之間的雙人羽毛球比賽\雙人乒乓球賽\或趣味體育項目(備注:也可與其他相關業(yè)務公司聯誼搞活動,一方面節(jié)省費用,另一方面增加員工社會交往)

地點:體育中心等

參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)

費用:80-100元/人

總費用:3200-4000元

具體內容:

全部人都參加比賽,優(yōu)勝劣汰

給獲獎隊伍頒獎

2、員工生日活動方案之室內活動系列二------精彩電影生活

主題:電影豐富我們的生活

目的:放松精神,豐富員工生活

通過看電影增加員工交流

方式:看電影

地點:電影院

參加人數:10人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)

費用:50元/人(其中20元含午餐)

總費用:500元

具體內容:

1、全部人都參加比賽,優(yōu)勝劣汰

2、給獲獎隊伍頒獎

三、公益活動

1、公員工生日公益活動系列一------生日愛心奉獻之旅,

主題:最大的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時,感謝和幫助他人!

目的:激發(fā)員工的社會責任感,樹立員工良好道德觀和價值觀。

回饋社會,塑造公司良好的`社會形象

方式:慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學,給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

地點:福利院或相關機構

參加人數:20人左右

費用:30-50元\人(午餐費用)

總費用:600-100元

獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期

2、員工生日公益活動系列二------保護自然,珍惜家園

主題:建設我們的家園

目的:激發(fā)員工的社會責任感

樹立員工愛護環(huán)境,珍惜資源,減少浪費的意識

回饋社會,塑造公司良好的社會形象

方式:到山林進行義務植樹活動

地點:根據聯系情況決定

參加人數:30-40人左右

費用:50-80元\人(午餐費用)備注:樹苗及工具租用費用另計。

總費用:1000-3200元

獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期

3、員工生日公益活動系列二------保護自然,珍惜家園

主題:我們需要一個干凈的家園

目的:激發(fā)員工的社會責任感

樹立員工愛護環(huán)境,珍惜資源,減少浪費的意識

回饋社會,塑造公司良好的社會形象

方式:到公園收集垃圾\幫助公司內部義務打掃衛(wèi)生\等

地點:公司附近等

參加人數:30-40人左右

費用:50-80元\人(午餐費用)

總費用:1000-3200元

獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期

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