在公司領導的支持和指導下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿結(jié)束，現(xiàn)將此次活動情況總結(jié)如下，請公司領導審閱：
一、晚會活動概況
此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會，主要是為年1—5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準備充分，晚會活動組織和安排基本有序，到場總?cè)藬?shù)累計約210多人，達到了預期效果和目的，員工普遍反響不錯。后附晚會現(xiàn)場照片。
二、活動的缺陷和不足(出現(xiàn)的問題)
1、經(jīng)驗不足——在晚會工作人員12人中只有少數(shù)幾個有過晚會組織工作經(jīng)驗，大部分人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個晚會流程和部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或其它小問題。
2、觀眾方面(到場人員)——絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會，對晚會的認知度和參與度不是很高，在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏經(jīng)驗。
3、硬件設備方面——由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺空調(diào)，而在場人數(shù)眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。
三、今后晚會的改進措施
1、今后對組委會工作人員加以輔導和培訓，提高人員的晚會組織和協(xié)調(diào)能力。物色并培養(yǎng)1—2名主持人(至少1名女性)。
2、加強晚會活動形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導。提高認知度。
3、在卡拉OK廳內(nèi)增設部分風扇(壁扇)并設置通風排氣口。
四、其它建議
1、對公司卡拉OK廳使用的方式進行如下調(diào)整建議：
①舉辦晚會(員工生日晚會、重要節(jié)慶日晚會等);
②放映電影(播放國際國內(nèi)大片和新片);
③自由唱歌(卡拉OK功能)——通過以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動重地。
2、第一次生日晚會能圓滿順利結(jié)束，需要感謝全體組委會工作人員的辛勤勞動，特向公司申請撥取經(jīng)費500元，用以聚餐答謝工作人員。
秋天的腳步近了，黃與綠的交織給秋添上了一抹季節(jié)的色彩，同時這也預示著秋是收獲的季節(jié)，在這溫暖而又美好的季節(jié)里拉開了北京恒昌六安市金安區(qū)第一營業(yè)部9月份頒獎典禮的帷幕。
本次頒獎典禮由六安營業(yè)部經(jīng)理汝亮亮親自主持，其中參會成員為六安營業(yè)部全體成員。通過會議，營業(yè)部前線和后線人員一起就上月工作情況作了總結(jié)，并針對出現(xiàn)的問題一起討論并提出了及時解決問題的解決方案。
頒獎典禮分為一、二、三等獎。一等獎1300元、二等獎1200元、三等獎1000元。其中尤其要提出表揚的是鯤鵬組新人鄭俊，他于年8月18日入職，入職期間他每天積極努力的學習和熟悉業(yè)務知識，表現(xiàn)優(yōu)秀，特予以鼓勵和表揚。
18:48分當大家都以為會議要結(jié)束了的時候，營業(yè)部經(jīng)理又給大家?guī)砹艘环莞蟮捏@喜。原來是給9月和10月份過生日的同事準備了豐富的生日宴會。宴會中營業(yè)部經(jīng)理一再強調(diào)：工作中大家一定要細心嚴謹、一絲不茍;宴會的主題也是希望你們加深彼此間的了解和熟悉，更加團結(jié)、相敬相愛。
宴會中營業(yè)部經(jīng)理和副理精心策劃了各種娛樂節(jié)目：氣球接力、歌曲表演、真心話大冒險等，當然在游戲當中贏的人直接可得現(xiàn)金，沒有空獎;而輸?shù)娜穗m然受到了相應的懲罰，但是大家一樣很開心，快樂!
日子波瀾不驚，時間在指縫間悄然溜走，20:20分左右生日宴會，已經(jīng)接近尾聲，雖然此次宴會不像星級酒店那樣的豪華，更不如電影情節(jié)里的那樣的驚喜連連，但是大家依然在恒昌這個大家庭里感受到了濃濃的情，濃濃的愛。
秋風過，花凋落，片片凋落的秋花是來年生命的開始。是生命升華的美麗，秋風，吹黃了夏日的綠，用色筆把秋染黃了，在這個寫意的季節(jié)里，我相信以及堅信，在恒昌這個大家庭里，我們每個人都收獲的很多,得到了很多。
最后，在這里祝福恒昌一定要像標語中所寫的那樣“恒以致遠、昌盛中華”!
20__04__25，是公司4月份員工的集體生日會。每個月底，我們HR部門都會為公司的當月生日的員工舉辦一場集體生日會。
作為HR部門企宣的主導人，員工活動是必不可少的部分。自從決定走上HR這條道路，我們就做好了甘做臺后默默無聞的角色。每一次的活動之后會覺得很累，但是也很輕松?！袄邸笔鞘帜_累了，“輕松”是思想上暫時輕松了。
準備工作
20__4__21，理好當月所有生日員工名單，寫好生日會的通知，并報領導審批;
20__4__22，寫好生日費用簽呈、費用請購單，報領導審批。寫主持稿，制作及修改生日會PPT流程;
20__4__24，生日會前期準備工作分工、生日會現(xiàn)場工作人員分工，15：00與采購一起外出采購73名員工的生日禮品、游戲禮品、生日會零食、獎品，訂購蛋糕。禮品和物品裝滿了一大車，17：10到公司找行政人員幫忙卸貨搬運到二樓會議室倉庫。
生日會當天
20__4__25，9：00早上部門會議，9：30做4月份招聘崗位空缺表提交集團總部，10：10與IT到會議室調(diào)試音響、預先播放生日會PPT及流程、歌曲;11：00幫新主持人彩排主持稿。
13：40幫新主持人彩排主持稿。15：20協(xié)助工作人員綁氣球;
15：30陪同財務部出納到一個部門給一批員工發(fā)現(xiàn)金補貼(只是因為我們是HR)。
16：00到各個車間為第一期至第八期新員工培訓考試第一名的9位員工發(fā)現(xiàn)金獎勵。
16：30布置會場(最累的一環(huán))把原本接待室擺設的桌椅全部收掉桌布，一張張重新分開擺放，擺桌子、椅子、加椅子，花生、瓜子、餅干等分發(fā)到每個碟子，擺放到各桌子。17：15，吃飯。17：35接收生日蛋糕。
生日會現(xiàn)場
17：50再一次確認出席的領導，出席的領導有變動，重新安排及邀請領導。
18：00給嘉賓打電話，和司儀助理現(xiàn)場確認游戲禮品及抽獎禮品。
18：15生日會正式開始：嘉賓致詞、游戲互動(有獎競答、傳氣球、抽獎)、許愿分發(fā)蛋糕、派發(fā)禮品、合影，大合影，清理現(xiàn)場。
19：30生日會結(jié)束。
19：45導生日會相片;
20：15外出吃宵夜;
21：30—22：15回到辦公室寫下了這篇稿子。
我的一天
這就是我的一天，一個“苦逼”的HR的一天。一天下來，最累的就是腳，穿著高跟鞋到處走，怎一個累字了得。
有的時候，覺得做一個HR舉辦活動是一件很辛苦的事情。也許，員工們參加的生日會只有一個小時，但是為了這一個多小時，其實有很多背后的工作人員為這些事情做準備，他們都是默默無聞的在做鮮為人知的配角。
但是，每當在生日會現(xiàn)場，與員工們一起互動、看到他們開心的笑容，高興的吃蛋糕，開心的領著禮品，高興的'參與游戲，完了還很開心的和我們告別;平時走在路上還對你微笑或者和你打招呼，你會覺得這是員工活動是一件非常有意義非常值得做的事情。
如果你的身邊也有這樣的HR，請不要再天天說他們工作很清閑、或很輕松。每一個崗位的存在都必然有他存在的價值。有些人的辛苦我們很容易就知道了，有些人的努力我們經(jīng)常不容易看見。
小結(jié)
很多事，總是要我們不斷的去努力和創(chuàng)新，才會做的更好;
很多事，總是需要我們親自去執(zhí)行，做的比別人更多，別人才會配合你也一起努力而不好意思偷懶;
很多事，去做了才會知道它的不容易;很多事，我們做了經(jīng)常不被理解或被認為理所當然;
很多時候，路上需要我們自己先起航;
很多時候，方法需要我們自己去總結(jié)和積累;
很多時候，我們有很多的想法但是卻無法付之行動或懶得行動;
很多時候，我們別在用忙來給自己的懶惰找理由。
很多時候，我們需要更努力才會成長;很多時候，我們更努力了才會覺得更幸福。
因為努力，所以幸福，因為幸福，所以更加努力!
自制定“集體生日會”活動方案以來，__月__日，我們舉辦了__月份的生日會，通過此次活動，公司與員工之間、同事與同事之間的凝聚力得到了提高，員工與公司的距離更為接近。具體作如下總結(jié)：
一、共同用餐的交流
在__月份生日的員工，由行政部組織與公司高層領導唐榮、生產(chǎn)廠長黃松林、行政經(jīng)理盧毅強到三河農(nóng)莊聚餐。席間，大家進行了集體的交流，并向員工講述公司今后的規(guī)劃、公司的遠景及公司的奮斗目標，使之成為員工的一個職業(yè)規(guī)劃，通過努力與公司共同成長、共同奮斗。講述了公司的一系列改革和管理方針，幫助員工盡快的調(diào)節(jié)工作方式、方法適應公司的改革及管理方針，做到與公司的步伐一致。領導們還與員工進行單獨溝通，了解員工的生活情況，幫助員工解決生活上的困難，在事后予以跟進;指導員工今后如何應對及處理的方式方法，提高員工在處理事情的能力。通過交流，員工感覺在鴻毅工作上能更加的順心、開心，且得到公司的認可，讓員工有一種成就感!通過此次溝通，員工感覺在鴻毅上班，不單是在工作水平上有所提升及得到高薪，在待人處事技巧等方面也有所受益及提高?？ɡ睴K聚會用餐后員工在卡啦OK的聚會，不單是歌唱、聊天。全體員工共同參與一些小游戲，讓員工體驗到快樂!體會到團結(jié)協(xié)作、相互配合和幫助!同時也考驗了個人的反應能力等方面。鍛煉了員工的膽識，增進了員工之間的友誼。
二、公司的收獲
1、以上活動，得到員工的好評，在社會當中可認為是口碑的宣傳，公司往后的人氣會有提升，具體到招工等方面會更容易，有助于員工的穩(wěn)定性。
2、公司與員工之前的距離更近，員工有一個了解公司的平臺，公司對員工的凝聚力量更強，影響力更廣。
3、同事之間多了一個交流的平臺，對今后工作的協(xié)作更為有利，工作、生產(chǎn)效率相對會有進一步提高。
4、公司選拔、考察儲備人才也多了一個通道。
5、公司政策、制度的實施多了一個便捷的渠道宣傳。
三、活動的建議
此次活動總體比較成功，針對此次活動，員工也提出了一些建議，希望能得到公司的改善：
1、卡拉OK顯示屏太小，新增一臺屏幕稍大的顯示屏。
2、歌曲相對比較經(jīng)典，保留的同時，輸入一些流行的歌曲。
四、今后的改進
1、深一步的了解員工的興趣愛好，然后開展相應的活動。
2、邀請外廠人員聯(lián)誼。
3、請每位壽星講生日感言，對公司的發(fā)展方向提出自己的看法，我們做好匯總，吸取或升華用于公司今后的改善，讓員工都成為公司的主人!
4、集體生日會的所有成員合影，沖洗照片，寫上祝福贈予每一位成員。
5、將魯班師傅誕和本次慶生會的照片出一期板報，讓公司全體人員都看到公司是有真真正正在為員工考慮、真真正正有在進行、實施各項活動的。
總的來說，本次活動還是取得了好評，我們會吸取本次活動的不足，更好的組織下一次活動，成功的向員工表達公司對員工的關注，提高員工的歸屬感和對公司的認同感。
一、活動目的：
1、通過慶祝教職工的生日，增進凝聚力，加強幼兒園的.文化建設。
2、豐富教職工的業(yè)余生活，增進同事間的感情。
二、活動主題：
快樂澧幼(特質(zhì)：增強凝聚力，體現(xiàn)人文關懷;表達澧幼重視、關注每一位教職工的成長，并且澧幼愿意與教職工共同成長的涵義。)
三、活動時間：
20__年10月28日晚
四、活動地點：
瑞陽部二樓大廳
五、活動準備：
(一)幼兒園準備：
1、生日大蛋糕、
2、大生日人員禮物(15份)(附本次大生日名單：潘紅華、高萍、張穎穎、王節(jié)、湯惠華、張娓、王淑杰、金靜雯、顧敏智、王錦燕、沈蕾、楊海燕、趙蔚為、王新海、徐懿玢共15人。)
3、第一季度小生日禮物
一、活動名稱：歡樂嘉年華DIY生日會
二、活動時間：11月27，28日每晚19：00~20：00
三、活動地點：________街道活動廳
四、主辦單位：紅黃藍親子園____中心園
五、活動目的：培養(yǎng)幼兒精細動作，審美，音樂，獨立制作的能力，提高幼兒社會交往與溝通能力，豐富幼兒生活，全面提高幼兒綜合素質(zhì)。
六、活動流程：
1、入場18：3018：40簽到(分成逗逗、嘟嘟、妞妞三組，注意年齡段平均分開并編號)各領隊負責自己隊員組織和簽到等工作。(即時貼編號一試雙份以便抽獎)18：4018：55領隊帶領各隊分組就坐，征求隊員本隊口號。場內(nèi)播放歡快的音樂，教師迎接家長和小朋友，每個進門的家庭發(fā)放食物小禮品包(2礦泉水+1軟包裝+小食品)，待全部家庭就位，活動即開始。約18：55。
2、開場舞(教師表演)約5分鐘。18：5519：00晚會開始，開場表演(服裝)。
3、主持人宣布開始(放紅黃藍寶寶之歌：放禮花)約3分鐘。
4、看誰本領大約20分鐘
流程：19:0019:10趕小豬
19:1019:20小棒夾球
19::30小羊搭橋
《趕小豬》
適合年齡：2.5歲～4歲
目的：培養(yǎng)寶寶手眼協(xié)調(diào)和四肢協(xié)調(diào)性。
方法：用廢報紙卷成小紙棍，氣球、可分3組，哨聲開始，3個小朋友在各自的跑道上用紙棍趕著氣球跑，但氣球不能出跑道，看誰最先到終點。
《小棒夾球》
適合年齡：4歲～6歲
準備：小棒6根，3組各持兩根棒或氣球若干。
活動過程：媽媽同寶寶在起點相互配合用兩根棒夾球運到終點。爸爸接球返回，以此一次運球球多者為勝。
《小羊搭橋過河》
準備：梅花樁12個
人數(shù)：三組家庭共9人
時間：5分鐘
媽媽
玩法：1、先設定兩岸距離(根據(jù)場地大小設定)
2、將紙盒由起點排成一列，然后參加者依次站在紙盒上開始前進。
3、最后一位每往前跨上另一個紙盒時，既將原戰(zhàn)立的紙盒拿起，傳給領隊，領隊朝終點繼續(xù)鋪橋，帶領大家前進。最先到達終點的家庭獲勝。
5、時裝秀準備：專用化裝粉，彩色布，音樂磁帶，廢報紙、膠帶
環(huán)節(jié)一：家長給寶寶設計服裝，并進行化裝。約3分鐘
環(huán)節(jié)二：服裝表演秀(有家長跟隨)約5分鐘
6、家庭游戲大比拼(可同時進行)
健身操總動員參賽者：爸爸(健身操串聯(lián)磁帶)約5分鐘;
媽媽與寶寶制作賀卡并掛在心形紅色大卡紙上。(給每個家庭準備畫筆、賀卡和裝飾用品寫上祝福。請勿寫贈與人，名字統(tǒng)一寫寶寶)約35分鐘
7、幸運寶寶大抽獎約3分鐘/禮品
8、生日
制作蛋糕，比比誰的最好看。(約10分鐘)
唱生日歌《點燃小蠟燭集體許愿，豆豆龍邀請妞妞一起發(fā)放生日卡。約5分鐘(生日曲磁帶)
吃小蛋糕
9、音樂游戲《在碼頭》全體成員約3分鐘
10、教師帶領《紅黃藍之歌》，全體共唱
生日會結(jié)束，歡送會員。
一、活動背景：
當我們某些建工干部生日的時候或生日提前的一定時間里，為了祝福與交流而展開的。
二、活動目的：
1、讓過生的人感受到我們建工的溫暖，同時增加我們干部之間的友情，提高合作效率。
2、有效地進行工作經(jīng)驗的交流，讓各位干部在輕松愉快的環(huán)境中進行學習。
3、培養(yǎng)干部的語言組織能力、交際能力，鍛煉各位的膽識與魄力!
三、活動準備：
1、確定好時間地點以便及時地通知。
2、預算經(jīng)費并向各干部收集一定的經(jīng)費(除過生的人外)。
3、購買一些干糧(如花生、瓜子、胡豆、豌豆、貓耳朵等)、水果(如橘子)、飲料(如鮮橙多、雪碧、啤酒等)。
4、租好音響設備，確定音控人員(自帶電腦，準備音樂)。
5、根據(jù)情況邀請老師(請?zhí)?。
四、活動流程：
1、主持人講話(說明今天的活動內(nèi)容，宣布壽星名字)。
2、每個人(如人多就每部門派兩人)上臺首先對壽星的祝福說出對壽星的一些看法(即對他的評價)，其次對自己近期的工作總結(jié)(時間不超過5分鐘)。
3、最后有請壽星上臺講話。
4、如有老師則有請老師進行對壽星的祝福與對此的總結(jié)。
5、主持人宣告結(jié)束。
五、收拾場地：
1、設備由帶來的人歸還。
2、衛(wèi)生由壽星所在的那個部門的人負責(除壽星外)。
六、安全預案：
1、各部門的部長負責其簽到。
2、如有人突發(fā)疾病應及時通知部長并快速的送往醫(yī)院。
3、如發(fā)生火災，應快速有序地離開，并由各部門部長統(tǒng)一負責