每到年末歲初，各單位領(lǐng)導(dǎo)都會被要求在全體會議上述職，述職已成為領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。下面是小編給大家整理的述職大會主持詞，僅供參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師代表：
大家上午好!
今天我們在這里舉行20xx-20xx學(xué)年度上期處室、單元、中層領(lǐng)導(dǎo)述職考核大會。每期一次的述職考核大會是我們加強領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部隊伍建設(shè)，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)的學(xué)校管理隊伍，促進學(xué)校全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。通過述職每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力、管理能力、應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力得到不斷增強;通過述職每一名領(lǐng)導(dǎo)干部所帶領(lǐng)的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力得到提高;通過述職總結(jié)出我們工作中更好的經(jīng)驗、更好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作。
在工作中我們每名領(lǐng)導(dǎo)干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，還存在持續(xù)改進的空間。因此，通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結(jié)，是非常必要的。既可以聽取領(lǐng)導(dǎo)和員工對自己的意見、建議，又可以相互學(xué)習(xí)交流，對于完善自我，取長補短，干好今后的工作有著積極的促進意義。
今天的述職，請各位中層領(lǐng)導(dǎo)要力求言簡意駭，不夸大成績，不回避問題，不掩飾矛盾，實事求是，客觀準(zhǔn)確。會議采用述職，分層考核的辦法進行，下面我宣布，述職考核大會正式開始!
第一項：處室述職。按照辦公室(常肖陽)、信息技術(shù)中心(王春華)、教務(wù)處(賀會超)、教科室(王惠東)、總務(wù)處(王龍波)、德育處(狄雷紅)、工會(張戰(zhàn)華)順序進行;下面有請……
第二項：由張戰(zhàn)坤校長對處室民主評議要求進行說明，并進行分層評議。
第三項：單元述職。按照高一1單元(王海波)、高一2單元(燕少權(quán))、高二1單元(楊向忠)、高二2單元(伍戰(zhàn)輝)、高三本校(焦社芒)、高三分校(趙衛(wèi)強)順序進行;下面有請……
第四項：由張戰(zhàn)坤對