在活動即將結束時，需要在主持詞中做出總結，概括活動的主題和意義，表達感謝和祝福。下面是一些7月公司會議主持稿范文免費閱讀下載，希望對大家寫7月公司會議主持稿范文有用。
男：尊敬的各位領導
女：各位同事
合：大家新年好！
男：十分感謝大家給我們倆這個機會，主持這天的聯(lián)歡會。
女：是的，我們精心編排了幾個小節(jié)目，一會請大家一齊欣賞，同時期望各位領導、同事們主動上臺來即興表演。
男：在那里，請允許和政府班子共同換屆的新任主持人白曉紅女士和我_
向各位領導及同事們拜個早年。衷心祝福大家
合：新年快樂，合家幸福，工作順利，萬事如意！
男：伴隨著金豬年紛飛的瑞雪，又見春風起舞，時光的車輪搭載我們一路前行，迎來了玉鼠之年。
女：回望碩果累累的20__，讓我們滿懷感激與期望，共同叩開20__的期望之門！這一刻，我們感受到了春天的氣息
男：在這個春意融融的夜晚，我們圍爐夜話，共同分享一年來豐收的喜悅，一齊度過這完美的時光。
同志們：
今天，我們召開全礦季度工作會議，總結三季度的工作，部署四季度的目標任務，動員廣大干部職工振奮精神，堅定信心，集中精力抓好今年最后80天的安全生產(chǎn)，堅決打贏四季度攻堅戰(zhàn)，努力完成全年各項任務指標。
會議共有三項議程：
一是簡要傳達集團公司季度工作會和安全生產(chǎn)工作會議精神；二是__礦長作重要講話；三是由我總結三季度黨委的工作，部署四季度黨委的工作任務。下面依次進行。
會議進行第一項，請__礦長傳達集團公司季度生產(chǎn)工作會和安全生產(chǎn)工作會議精神。
（__礦長傳達會議精神）
會議進行第二項，請__礦長作重要講話，大家歡迎。
（__礦長講話）
（會議第三項：__記講話）
今年國慶、仲秋期間全礦安排了集中休息，大多數(shù)干部職工與家人一起迎接了新中國60華誕，共同度過了一個團圓溫馨的中秋佳節(jié)?；謴蜕a(chǎn)后，上級領導來礦視察工作，會議、檢查和各種活動比較集中，雖然從月初開始，各項工作已經(jīng)展開，但是季度工作會一直推遲到今天才召開。從會議召開的情況看，議程比較緊湊，大家聽得也比較認真。下面我就會議的貫徹落實再提三點要求。
一是要迅速傳達會議精神，集中精力抓好安全生產(chǎn)。會后，各單位、各部門要立即召開班子會、科務會，組織職工學習會議精神；宣傳部門要通過礦電視臺滾動播出會議實況，兩辦將會議材料及時上傳到內(nèi)部網(wǎng)站供單位部門下載，確保會議的部署和要求傳達到每一名干部職工；各單位、各部門要以會議召開為動力，動員發(fā)動每一名干部職工立足本職，扎實工作，集中精力抓好后80天的安全生產(chǎn)，堅決打贏四季度安全攻堅戰(zhàn)，確保完成全年各項任務指標。
二是要結合實際把握四季度的工作重點，確保會議部署落到實處。四季度生產(chǎn)天數(shù)少，安全壓力大，工作頭許多，會議主要從大的方面進行指導性的安排和部署，大家在制定措施時一定要緊密結合本單位自身實際，牢牢把握四季度的工作重點，措施要具體詳細，具有針對性和可操作性，經(jīng)單位領導和部門負責人簽字后15日之前報辦公室和黨辦。
三是努力完成各項任務指標，為明年工作實現(xiàn)良好開局奠定堅實基礎。各級、各部門、業(yè)務分口要切實認清當前面臨的形勢，明確本單位、本部門在全礦中心工作中所處的位置，增強大局觀念，提高責任意識，把分工范圍內(nèi)的任務指標完成好，把自身內(nèi)部的問題解決好，不拖全礦整體工作的后腿，不給上級領導添忙加亂，確保今年工作順利收尾，為明年工作實現(xiàn)良好開局奠定堅實基礎。
大家晚上好！我是本次活動的嘉賓司儀__，我是大家的老朋友__。
春風傳喜訊幸福踏歌來
看、陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩
聽、金鐘朗朗，這是新年動人的旋律
回顧過去，我們感慨萬千，豪情滿懷;
展望未來，我們心潮澎湃，充滿希望;
在__年12月的過去的三十天里，千年科技全體將士一路披荊斬棘，奮勇向前，以驕人的成績證明了我們的實力。
劉：各位親愛的伙伴，大家早上好
劉：今天，我們歡聚一堂，特此舉辦20__年11月份員工表彰大會，在我們的身邊，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的員工，他們，用辛勤的汗水收獲了成長和榮耀之果。
方：你們是一群平凡的人，但你們立志用不平凡的行動、用堅實的腳步、用豪邁的胸襟，用執(zhí)著的信念，為新陽光購物廣場創(chuàng)建優(yōu)秀的服務團隊，為__集團樹立品牌的豐碑!
劉：有志者事竟成，公司的每一步前進都與諸位的辛勤付出息息相關功夫不負有心人，公司的每一步成長都融入了每一位新陽光人奮斗的汗水
方：繼往開來、承前啟后、展望歷史、再創(chuàng)輝煌。讓我們伸出熱情的雙手，為我們自己，為今天所取得的成績，報以熱烈的掌聲!
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家早上好！
炎炎夏日，炎炎激情。在過去的一個月里，在大家的共同努力下，我們廠共完成了內(nèi)外銷整機__萬臺，skd__萬套，自今年開年以來第五次超額完成了生產(chǎn)任務，更值得我們驕傲的是，我們x月份內(nèi)銷清機率達到了__%，外銷清機率達到__%，很好地滿足了市場前端的要求，在此，請允許我代表工廠對于各位的辛勤付出表示深深的感謝！
在肯定成績的同時，我們也要看到不足，在x月份，我們的綜合效率為__%，批次合格率是__%，與上個月相比，這兩項指標都有較大幅度的下降。如果說綜合效率的下降是因為qa部重新劃回工廠，增加了間接人員的人數(shù)的原因，那么品質(zhì)指標的下降就說不過去了，所以在此要求qa部牽頭，各車間主任協(xié)助，共同分析原因，在本月要拿出一個可行性的改善方案，對于本月品質(zhì)仍然沒有改觀的生產(chǎn)線的線長，將作出嚴肅的處理！
在接下來的一個月里，我們的生產(chǎn)任務是整機__萬臺，skd__萬套，從數(shù)字上來看，比上個月略有下調(diào)，但是，這并不代表我們就可以松一口氣，從目前的forecast來看，x月份我們的產(chǎn)量將會大幅度提升，也就意味著我們在x月份將會招聘部分的員工以補充生產(chǎn)線的缺員，新員工的培訓問題將會擺在我們的面前，所以請各車間在保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務的同時，務必安排好培訓的工作。
我們知道，在x月份，我們將會有一項非常重要的工作，那就是沃爾瑪?shù)膹蛯彛Ｍ鬈囬g、部門能夠在廠辦的協(xié)調(diào)下做好相關的工作，順利通過。
在上周，我們召開了“生產(chǎn)指標承諾簽訂儀式”，所有的線長都和我簽訂了效率和品質(zhì)的指標承諾，廠辦也頒布了配套的獎勵辦法，希望在本月里面能夠得到執(zhí)行，從而改善工廠目前的品質(zhì)和效率的情況。
根據(jù)廠辦之前發(fā)出的通知，在接下來的三周時間里，我們基地將會組織“游泳比賽”，這次比賽分為團體賽和個人賽兩個部分，希望各車間能組織好參訓隊伍，賽出水平，賽出風格，預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能取得好成績。
近期，在廠辦的牽頭下，我們工廠對員工的工容工貌進行了大整頓，所有員工的工鞋工衣都已發(fā)放到位，希望各位員工以及我們各級管理人員能夠大力地配合這項工作的進行，共同維護工廠的形像！
這段時間天氣非常炎熱，所以請各位員工一定要多喝涼茶，注意防暑。同時，喜歡喝啤酒解暑的員工一定要注意，晚上下班后不要喝太多的酒，一來影響第二天的上班，二來醉酒后容易發(fā)生一些不愉快的事情，同時，睡覺前如果喝大量的'啤酒的話，容易形成“啤酒肚”，破壞“帥哥”的形像，女朋友是不喜歡的，所以一定要注意！
最后祝愿大家身體健康、工作順利、家庭幸福！謝謝大家！
甲：____公司的所有家人們大家下午好，我們____12月份啟動大會即將開始。
乙：有請主持人閃亮登場。
甲：尊敬的領導和各位親愛的家人們，大家下午好。我是甲。很高興能擔任12月大會主持人。
乙：大家好，很高興又跟大家見面了，我是乙，先問一聲好，____的家人們大家下午好嗎？“好，很好，非常好。
甲：揮手作別讓我們收獲了太多太多的秋天，我們收獲的不僅是成績，更多的是此時此刻激動而又無法言喻的心情
乙：翹首迎接讓我們充滿期待的冬天，我們迎接的不僅是季節(jié)，更多的是此時此刻臉上洋溢的熱情
甲：20__年的最后一個月，讓我們揮揮手和昨天的成績說再見，去總結過去，放眼未來乙：讓我們并肩來迎接明天的挑戰(zhàn)，用我們的自信與熱情，去溫暖季節(jié)，點燃夢想甲：下面介紹一下到場的評委，他們分別是。
乙：那么本月大會的節(jié)目又有什么樣的精彩內(nèi)容呢？跟上個月相比是有所不同的，也給大家?guī)Я瞬簧俚捏@喜哦。
女：親愛的家人們!
合：大家下午好!
男：人常說“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”，高度國際武漢公司的春天確實來的晚了一些，但如火如荼的勢頭，卻如同這越來越溫暖的天氣一般，節(jié)節(jié)攀升!
女：昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水禱就了明天的輝煌。不知不覺間，20__年__月份已離我們漸漸遠去，在這個春暖花開的美好季節(jié)，我們歡聚一堂召開__公司20__年度__月份總結大會。
男：今天，讓我們暫時忘卻那打電話路上的苦口婆心;今天讓我們暫時忘卻簽單過程中的奔波勞累;今天，讓我們暫時忘卻設計創(chuàng)作的交心竭力;今天，讓我們暫時忘卻不平凡意義背后的責任與承擔!
大家上午好！今天把大家召集到一塊，召開產(chǎn)品部4月份月度計劃工作會議。特別要說的是，李總也來參加我們的部門會議，我們對他的到來表示歡迎，同時也請李總給我本人及產(chǎn)品部的工作多指導，多提要求！
今后產(chǎn)品部會議這樣安排：每月初召開1次部門月度工作會議，每周一召開部門周例會，月度會議主要是總結計劃會，對上月生產(chǎn)質(zhì)量問題進行總結，發(fā)布本月部門工作計劃安排；周例會主要是生產(chǎn)計劃調(diào)度會。
今天會議主要講3個方面的內(nèi)容：制度和紀律、生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范、績效考核。
一、制度和紀律：
一個部門，一個團隊要保質(zhì)保量、又快又好地完成工作任務，首先要講制度和守紀律。根據(jù)我的觀察，綜合前一段時間以來部門出現(xiàn)的違法制度和紀律的現(xiàn)象有如下幾種：
1、上班時間唱歌哼小曲；
2、上班時間串崗聊天說閑話；
3、工作期間大聲喧嘩；
4、消極怠工，在廁所和工作崗位上玩手機；
5、上班時間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，如早餐等；
6、請假不提前，臨時請假或請人代假。請假時請假條不注明工作交接人，工作交接人不明確：生產(chǎn)員工；請假原因竟是拜年和上墳；看病要有病歷。
7、極少數(shù)員工拒絕寫工作日志；理由：我們原來也沒要求寫，我們原來就是那么做得；
8、廁所內(nèi)煙盒亂扔，人為制造垃圾；
9、倉庫管理不嚴謹，常有閑人進出，特殊情況例外。倉庫人員請假要有明確的工作交接人。
9、下班后車間機柜前、打開不關閉，角度不一樣，比如昨天下班；
10、工作期間違反紀律經(jīng)領導勸阻扔不收斂的；
原因：出現(xiàn)這些現(xiàn)象我作為部門主管，有領導責任，沒有跟大家充分交流、溝通，但上述這些現(xiàn)象說明什么呢？說明我們員工團隊意識差，工作態(tài)度不端正，缺乏約束和管制，講規(guī)矩、守紀律的思想意識淡薄。
往后怎么辦？我們針對存在的不良現(xiàn)象出臺制度文件和紀律約束規(guī)范，大家共同監(jiān)督，一起遵守。平時對工作期間勞動紀律的遵守情況進行監(jiān)督檢查，對違反紀律經(jīng)過指正勸阻任性不改的，將按制度和條例給予堅決查處！
那為什么說上面這些呢？說得還比較嚴重？因為這些懶散的習慣不得到糾正，其他工作就無法做好。我們有些同事拒絕規(guī)則，不想被改變，慣性思維（我們原來就是那么做得，現(xiàn)在環(huán)境發(fā)生了改變，思想也要跟上變化才行），實踐將證明，這是不行的，企業(yè)要發(fā)展，就需要有高素質(zhì)嚴守紀律的團隊。
我相信通過學習、開會等交流、溝通，我們大家一定能樹立團隊意識，大局意識，一定把這些不良習慣改掉。
二、生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范和作業(yè)流程卡
生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范就是合同訂單運作規(guī)范，規(guī)范是一個系統(tǒng)，是一個大系統(tǒng)，在規(guī)范里，體現(xiàn)了崗位職責、績效考核標準要求、三體系和強制性產(chǎn)品認證要求。涵蓋了各個部門的工作內(nèi)容。按規(guī)范工作，目的是使生產(chǎn)處于有序和受控狀態(tài)。作業(yè)流程卡是體現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)有序進行的工具。這2個文件我們正在修改，很快正式版本會下發(fā)執(zhí)行。
我們在執(zhí)行規(guī)范時要注意一下幾方面：
1、結合生產(chǎn)作業(yè)流程卡運用；下單—調(diào)度—設計—審圖—倉庫采購計劃—采購—IQC—裝配—調(diào)試—成品檢驗—包裝入庫—發(fā)貨；
2、標識記錄完整、正確：產(chǎn)品編號，銘牌等。
3、記錄和工序檢查：
1）記錄分工作記錄和質(zhì)量記錄，質(zhì)量記錄分為：與產(chǎn)品質(zhì)量有關的記錄和與質(zhì)量體系運行有關的記錄，生產(chǎn)現(xiàn)場大部分是產(chǎn)品質(zhì)量記錄，要有各個過程的質(zhì)量記錄和工作記錄，生產(chǎn)過程所有記錄要做到系統(tǒng)、完整、正確、清晰，做到可追溯。
2）做好關鍵項目記錄，工藝圖檢查記錄，模塊、整機裝配前檢查記錄，電路板維修記錄，產(chǎn)品調(diào)試維修記錄，產(chǎn)品例行檢驗記錄等。這些記錄績效考核也是需要的，做好這些記錄也是為上到工序進行檢查，更好的改進工作，使問題不再重復發(fā)生；樹立：下道工序就是用戶，上道工序為下道工序服務的觀念。下道工序是內(nèi)部用戶。
三、績效考核：
1、績效考核=作業(yè)流程規(guī)范+作業(yè)流程卡+考核標準要求，績效考核要嚴格按考核表標準要求進行，要提供記錄，特別是倉庫提供目錄較多，要有提供資料的目錄清單。按時交考核資料和證明材料（記錄）。
2、還有就是部分崗位要填寫工作日志，特殊崗位如調(diào)試，可以手寫工作日志。注意：
1）績效考核不滿足的項目會扣分或工資，
2）違反制度和紀律會罰款及處分同時影響績效分數(shù)和金額，因為績效是反映工作質(zhì)量的；
3）質(zhì)量扣罰=工作質(zhì)量+產(chǎn)品質(zhì)量。
最后請李總做指示。
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尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家早上好！
x月的驕陽，如火如荼，把豪放的熾熱揮灑大地，但這卻絲毫不能遮擋大家工作的熱情。x月份公司舉行了上半年中高層管理人員述職會議，總結了上半年的工作成效，確定了下半年的工作目標。我們堅信，公司的每一份子一定能夠不負所有領導的信任與重托，團結一心，開拓進取，在公司的創(chuàng)新與發(fā)展中建功立業(yè)，再創(chuàng)佳績！
在x月份，公司又迎來了一批新的力量，下面請以熱烈的掌聲歡迎新加入的成員。新成員名單：這樣，現(xiàn)在就請這些新人來一個簡單的自我介紹，介紹一下自己是來自哪個部門的，叫什么名字，讓大家都來熟悉一下你們。
（新員工自我介紹過程）
歡迎你們的加入，因為有你們不斷的加入，才有公司不斷的成長的今天，公司的明天才會更加輝煌！更加燦爛！好，大家一起留個影，請入隊，祝你們在公司的工作順利，并取得卓越的成績。
接下來是優(yōu)秀改善提案公布。x月份榮獲優(yōu)秀改善提案件數(shù)共有x件，他們分別是：
讓我們掌聲由請以上獲獎同事上臺領獎，同時讓我們由請副總上來給他們頒獎。
好，大家一起留個影。謝謝孫總，也恭喜這些獲獎員工，請歸隊。人人有改善的能力，事事有改進的余地，希望七月份有更多同事給我們提出更優(yōu)秀的改善提案！
x月份的活動主題是杜絕浪費，下面掌聲由請總經(jīng)辦助理給我們做“厲行節(jié)約、杜絕浪費”活動的倡議及宣導。謝謝。
接下來掌聲由請研發(fā)中心的總監(jiān)給我們做今天的文化宣導！謝謝。