各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家上午好!
第二次走上這個(gè)競聘演講臺,心情依然很激動(dòng),首先,我們應(yīng)該感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人才的良苦用心,這次競爭上崗的目的是引入競爭機(jī)制,打破崗位終身制。上次的競聘情形仿佛就在昨天發(fā)生,酒店用人的機(jī)制改革使我又獲得了一次鍛煉的機(jī)會,競聘上崗演講使我進(jìn)步很快,我個(gè)人在膽量、口才、氣質(zhì)等方面都比以前有了明顯的提高。我感覺比以前更自信、更穩(wěn)重,我呼吁每一位員工都能珍惜這樣的鍛煉機(jī)會,勇敢地站在臺上來參加競聘演講。相信我,不論成敗,你都會收獲很多。
本人陳輝,經(jīng)過上次的競聘演講,我想大家對我已有了一個(gè)大概的了解,如果我還滔滔不絕地再來介紹自己,就浪費(fèi)大家的寶貴時(shí)間了,如果你還不認(rèn)識我,不了解我,那我們私下多溝通,好,言歸正傳,今天我競聘的崗位是酒店辦公室主任。
首先談?wù)勎覍k公室工作的幾點(diǎn)看法:
我們常說的總辦其實(shí)是一個(gè)重要的綜合協(xié)調(diào)部門,通俗來講:總辦主任就是酒店王國的“不管部長”,別人不管的他要管,別人管的他還要插上一手。總辦工作既是“垃圾桶”,又得招人厭,看起來好像很麻煩。而這正好說明了總辦工作的重要性,它是酒店管理的橋梁和紐帶,是企業(yè)文化的催化劑,是部門之間的潤滑劑。要做好辦公室主任最重要的工作方法就是“協(xié)調(diào)與溝通”。過去說辦公室主任是耍筆桿子的,能寫出點(diǎn)文章就行了。而新形勢下的辦公室主任不但要有過硬的文字功底,還得具備先進(jìn)的現(xiàn)代酒店管理理念及管理能力。上要為酒店領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,出謀劃策,下要以員工的利益為重,為員工服務(wù),“想員工所想,急員工所急”,真正地體現(xiàn)現(xiàn)代酒店管理服務(wù)理念:總經(jīng)理為經(jīng)理服務(wù),經(jīng)理為員工服務(wù),二線為一線服務(wù),員工為顧客服務(wù)。另外辦公室主任還必需具備較強(qiáng)的對外公關(guān)能力。盡管辦公室工作紛繁復(fù)雜,但只要抓住重點(diǎn),理清思路,所謂的難題我想也會迎刃而解的。七年的工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力以及較強(qiáng)文字表達(dá)能力和溝通能力,而我的這些長處正好是作為一個(gè)辦公室主任所必須的。
如果我能競選成功,我的工作思路如下:
一、做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作
為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,出謀劃策,及時(shí)、準(zhǔn)確為領(lǐng)導(dǎo)提供各種信息,以便做出正確的判斷和決策;當(dāng)個(gè)好參謀,比如領(lǐng)導(dǎo)提出了一個(gè)好的思路,就得多分析,勤琢磨,完善細(xì)節(jié),為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
及時(shí)與一線部門溝通,當(dāng)好“后勤部長”。在旺季及人手缺少的情況下合理調(diào)配人手支援一線部門,同是一家人,不分你我,彼此友好合作,保證酒店運(yùn)營工作正常進(jìn)行。
在酒店對外公務(wù)事多車少的情況下,合理做好用車調(diào)度工作,主動(dòng)詢問各部門當(dāng)天的用車情況,盡量保證各部門辦事方便,不耽誤正常工作。
以高度的熱情盡快投入到辦公室的工作當(dāng)中,做好上下協(xié)調(diào)與溝通,上及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)的行政決策以公文的形式傳達(dá)給全體員工,下做員工們的好朋友,經(jīng)常與員工談心,傾聽員工對酒店的建議與牢騷,大家以后有任何煩心事都可以找我。比如我聽到我們的員工最近在抱怨,洗澡不太方便,熱水供應(yīng)受到了限制,其實(shí)以往冬天酒店入住率低的情況下,員工的熱水用量占了絕大部分,給酒店造成相當(dāng)大一部分的油耗。酒店淡季經(jīng)營狀況不佳,開源節(jié)流非常有必要,我想只要解釋清楚了,我們的員工會愿意與酒店一起克服困難,為酒店節(jié)約能源的。當(dāng)然,我們也歡迎我們的員工出謀劃策,提出合理化建議,我相信酒店領(lǐng)導(dǎo)班子也是很開明的,會為大家的洗澡方便著想,酒店領(lǐng)導(dǎo)始終都是以提高員工的待遇為出發(fā)點(diǎn)的,我們現(xiàn)在的工休從四天增加到六天,等于我們每個(gè)月多了兩天的帶薪假,一年我們就多了24天的帶薪假,相當(dāng)于比去年多發(fā)一個(gè)月工資。另外,酒店工資改革后員工工資待遇得到了切實(shí)的提高,作為酒店的每一個(gè)員工,難道我們不應(yīng)該積極的響應(yīng)“酒店愛我,我愛酒店”的口號,為酒店的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量嗎?
二、人力資源管理與督導(dǎo)培訓(xùn)
賓客入住酒店,留下深刻印象的一定是我們的員工,客人不會在意這個(gè)酒店的總經(jīng)理是誰,客房部經(jīng)理是誰,他在乎的是酒店的環(huán)境以及酒店員工能為他們提供怎樣的服務(wù)。只有把招聘、培訓(xùn)、督導(dǎo)等每一個(gè)環(huán)節(jié)都做細(xì)做實(shí),才能使我們的員工以最佳的工作狀態(tài)為客人提供獨(dú)具天湖特色優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓(xùn)工作其實(shí)是給員工最大的福利,是酒店對社會擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
目前我們的員工可能對培訓(xùn)有抵觸情緒,認(rèn)為培訓(xùn)占用了大家的休息時(shí)間,不能去約會、去談戀愛。其實(shí),我們的員工沒有真正認(rèn)識到培訓(xùn)的意義,酒店培訓(xùn)工作是雙贏的。酒店通過培訓(xùn)提高了員工的服務(wù)意識及工作效率,員工通過培訓(xùn)學(xué)到了一定的技能,為以后就業(yè)及人生規(guī)劃打好了基礎(chǔ),比如說,剛進(jìn)來是作保安,經(jīng)過酒店培訓(xùn)及個(gè)人興趣,他學(xué)習(xí)了電工知識,加入了工程部工作,考取了電工證,過幾年后他就有能力開個(gè)家電維修部,可以個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)了;客房、前臺員工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)有可能因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)突出,升至領(lǐng)班主管,進(jìn)入酒店管理層;工作能力上了一個(gè)臺階,以后擇業(yè)也會更自信,機(jī)會更多。古人曾說:“與人魚不如授之以漁”,翻成現(xiàn)代文的意思就是:與其直接送給人魚吃,不如教會他如何捕魚。其實(shí),酒店根據(jù)員工的不同情況,有針對性地培養(yǎng)員工一技之長,我覺得比多發(fā)員工一個(gè)月的工資更有意義。因?yàn)槲覀儾荒苤豢吹浇裉欤覀冞€有未來。因?yàn)槟贻p的生命不允許我們隨意蹉跎。
當(dāng)然作為酒店,在以后的培訓(xùn)工作中也將會采用先進(jìn)的培訓(xùn)思想,多樣的培訓(xùn)的方法,采用互動(dòng)與趣味的培訓(xùn),通過游戲競賽、團(tuán)體活動(dòng)、業(yè)務(wù)操作比賽等理論聯(lián)系實(shí)踐的方法,使大家對培訓(xùn)產(chǎn)生興趣,真正學(xué)到技能,為人生目標(biāo)及未來發(fā)展做好鋪墊。另外,應(yīng)提倡換位思考,以培養(yǎng)員工的工作能力為出發(fā)點(diǎn),提倡自我學(xué)習(xí),自主管理,打開員工心鎖,變被動(dòng)為主動(dòng),從主動(dòng)到卓越,使員工真切認(rèn)識到只有通過不斷的學(xué)習(xí)提高自己的能力,在機(jī)會來臨時(shí)才不會錯(cuò)過。
關(guān)于督導(dǎo)的工作,我就以宿舍衛(wèi)生為例,我們的員工可能比較煩酒店辦公室定期檢查衛(wèi)生,其實(shí)這是酒店對大家身心健康的關(guān)心,住在一個(gè)空氣不好,衛(wèi)生糟糕的環(huán)境,對大家來說等于慢性自殺,走在外面,我們小伙子一個(gè)比一個(gè)帥,姑娘們也打扮的漂漂亮亮的,有時(shí)走在街上我都認(rèn)不出來是我們酒店的員工??晌覀円驳米龊盟奚嵝l(wèi)生,不能一走進(jìn)男生宿舍一堆臭襪子亂丟,衛(wèi)生間里散發(fā)出濃濃的干海鮮味;女員工宿舍,衣服亂放,化妝品到處都是,絲襪經(jīng)常堵塞廁所,等等等等。雖然我們實(shí)際上沒有這么可怕,但以小見大,要想大家能更好的為賓客服務(wù),我們就得從宿舍衛(wèi)生抓起,通過輻射原理,從點(diǎn)到面,從局部到全局,員工宿舍衛(wèi)生搞好了,樓道慢慢就干凈了,酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生也慢慢變好,隨后酒店范圍內(nèi)的衛(wèi)生都搞好了,我們就會展現(xiàn)給客人一個(gè)優(yōu)雅、舒適、衛(wèi)生的環(huán)境。
三、做好對外公關(guān)工作
由于我長期從事營銷部外聯(lián)工作,對外公關(guān)工作是我的強(qiáng)項(xiàng),我將在日后的工作中繼續(xù)發(fā)揮從事營銷工作對外公關(guān)的優(yōu)勢,與消防、衛(wèi)生、__、工商等管理部門處理好關(guān)系,并積極與上級管理部門及各相關(guān)單位處理好關(guān)系,及時(shí)了解國家政策對酒店經(jīng)營的影響,采取積極應(yīng)對措施。
對外公關(guān)工作的好壞能直接為酒店節(jié)約開支,減少負(fù)擔(dān)。假如做不好對外公關(guān)的工作,消防部門、衛(wèi)生管理部門、__局,工商局任何一家都有借口使酒店關(guān)門,停業(yè)整頓。通過一定的公關(guān)手段請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講一下人情,酒店的經(jīng)營工作就好做多了,與這些領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,會為酒店節(jié)約很多不必要的開支,減少不必要的麻煩。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,有人說從事辦公室工作沒什么大事,不像從事營銷工作那樣轟轟烈烈,也不象客房餐飲那樣立竿見影。辦公室主任是個(gè)無名英雄,我愿意做這個(gè)無名英雄,我對擔(dān)當(dāng)辦公室主任這個(gè)角色充滿信心,我堅(jiān)信,只要有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,同事們的幫助和配合,我一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的厚望,將辦公室的工作做好。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事一直以來對我工作上的指導(dǎo)與幫助。
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委和同志們:
首先請?jiān)试S我自我介紹,名叫吳__,漢族,系凌云縣人,大學(xué)本科畢業(yè),1956年11月出生,1974年5月在凌云縣中學(xué)入黨,同年8月參加工作,歷任代課老師、村黨支部書記、鄉(xiāng)黨委組織干事、縣商業(yè)局政秘股股長、縣食品公司經(jīng)理、縣稅務(wù)局秘書股股長、副局長、百色地區(qū)國家稅務(wù)局《百色國稅》編輯、百色地區(qū)國家稅務(wù)局調(diào)研宣傳科副科長等職。20__年國稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革,調(diào)研宣傳科合并到辦公室,《百色國稅》和科研等工作也由辦公室負(fù)責(zé)。編報(bào)紙和搞科研是我一生的夢想,我對寫作有一種特殊的感情,有7年多的編審經(jīng)驗(yàn),論文近30篇,部分論文榮獲全區(qū)國稅系統(tǒng)優(yōu)秀科研成果一、二、三等獎(jiǎng)。因此,我志愿參加辦公室副主任職位的競選。
大家都知道,辦公室是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心,這些職能的發(fā)揮要靠辦公室的全體人員的共同努力,要在主任的統(tǒng)率下,積極完成分管的任務(wù)和交辦的事項(xiàng),如果競聘副職成功,我會竭盡全力向主任獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,當(dāng)好主任的參謀。
一、擺正位置當(dāng)配角,正確處理好與主任的關(guān)系在辦公室,副職只是偏裨之將,其權(quán)力、地位和作用都遜于正職。
但是,正職與副職又是相互依存的關(guān)系,只有副職支持、配合正職工作,才能形成完整的有戰(zhàn)斗力的統(tǒng)一體。我堅(jiān)持三條原則:
1.確立“綠葉意識”,不爭。辦公室是一個(gè)正常有效的運(yùn)行系統(tǒng),作為副職一定要樹立和維護(hù)正職的權(quán)力和威望,不論在什么場合都要十分注意突出正職的地位和作用,不爭“主角”,不搶“鏡頭”,甘當(dāng)“綠葉”扶“紅花”;即使對全盤工作胸有良策,也應(yīng)十分注意政由“正”出,戒絕政出多門。
2.找準(zhǔn)自己位置,不推。就全部工作而言,副職是配角;而就分管工作而言,副職又是主角,作為副職既要當(dāng)好助手,同時(shí)又要具有主角的意識,才能在自己分管的工作上獨(dú)當(dāng)一面,承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任,使自己分管的工作與全局工作合拍,在全局工作上要當(dāng)好“二傳手”,在自己分管工作上要當(dāng)一名合格的“主攻手”。
3.要當(dāng)好正職的參謀。副職不能把自己等同于一般人員,工作上要更主動(dòng)、更積極地為正職出主意、想辦法、解難題。在正職處于矛盾焦點(diǎn)一時(shí)難以解脫時(shí),副職要主動(dòng)出面,勇于接觸矛盾,承擔(dān)責(zé)任,為正職“擋駕”,排憂解難。特別是副職在工作上對正職服從而不依賴,做到該請示匯報(bào)時(shí),堅(jiān)決請示匯報(bào);該商量的一定一起商量;對自己分管的工作,屬于責(zé)權(quán)范圍內(nèi)的事,則一定要果斷處理,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,決不能當(dāng)“傳聲筒”,等待、依賴,更不要遇到矛盾繞道走。
4.主動(dòng)不越位。作為副職要積極完成好分管的工作和正職交辦的任務(wù),在自己分管的工作出了問題,要敢于負(fù)責(zé),千萬不能往正職身上推,要把煩事、瑣事?lián)?dāng)起來,使正職有更多的時(shí)間考慮大事。在工作中不該說的話堅(jiān)決不說,不該表態(tài)的不能亂表態(tài)。
5.服從不偏位。正職是辦公室的負(fù)責(zé)人,由此決定了正職在辦公室工作中的主導(dǎo)作用和主角地位。副職是助手、參謀,是配角,在工作上這就要求副職既要有獨(dú)立思考問題、處理問題的能力,又要把自己置身于服從、服務(wù)的位置,不能有任何偏位的思想。
6.副職一定要堅(jiān)持“三要”。一要會攬事不攬權(quán);二要會謀事不謀虛:三要會干事不誤事。這就要求副職正確處理好整體與個(gè)人負(fù)責(zé)的關(guān)系。
7.團(tuán)結(jié)一般人一道工作,作為副職在服從、服務(wù)于正職的同時(shí),一定要與其他副職和下屬搞好團(tuán)結(jié),對一些小事應(yīng)采取不細(xì)究、不計(jì)較的態(tài)度,嚴(yán)于律己,寬以待人,謙和忍讓,豁達(dá)大度。副職應(yīng)經(jīng)常與大家溝通思想,建立和諧的感情氛圍。在工作上大家要團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互支持,相互尊重,相互學(xué)習(xí),相互關(guān)心,同心同德,步調(diào)一致,才能較好地去完成工作任務(wù),提高工作效率,充分體現(xiàn)團(tuán)結(jié)就是力量的哲理。
二、發(fā)揮特長,開創(chuàng)工作新局面
如果主任讓我分管《百色國稅》和科研通訊工作,我會盡心盡力把分管工作做好,特別是《百色國稅》和科研工作,因?yàn)槲矣修k報(bào)和搞科研的愛好與興趣,同時(shí)我又有七年多來的辦報(bào)和搞科研的一些經(jīng)驗(yàn),所以我有決心和信心把兩項(xiàng)工作做好。
1.把國稅“窗口”建設(shè)好。《百色國稅》是百色地區(qū)國稅局的“窗口”,是宣傳黨的路線、方針、政策、稅收法規(guī)、宣傳國稅重大決策、先進(jìn)典型、納稅模范的陣地,此報(bào)辦得好與不好代表著百色地區(qū)國稅形象,因此,我要大膽負(fù)責(zé),善于創(chuàng)新,不斷提高質(zhì)量,就要做到:一是深入基層采訪,及時(shí)報(bào)道;二是加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍的建設(shè)和培訓(xùn),提高稿件質(zhì)量;三是完善和健全通訊考核辦法,調(diào)動(dòng)廣大國稅干部積極寫稿投稿的積極性;四是豐富版面內(nèi)容;五是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高辦報(bào)質(zhì)量。
2.盡一切努力出色完成區(qū)局稅研所每年下達(dá)的科研課題任務(wù),有針對性地調(diào)研稅收工作遇到的新問題、新情況,搞好調(diào)査研究,不斷提高科研成果的使用價(jià)值。特別是對百色地區(qū)國稅系統(tǒng)加強(qiáng)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)所取得的巨大成就進(jìn)行總結(jié)推廣,把百色地區(qū)的精神風(fēng)貌和科研成果展現(xiàn)在全區(qū)國稅系統(tǒng)面前。
3.努力抓好通訊報(bào)道工作。一是抓好通訊員的培訓(xùn),提高他們的寫作基礎(chǔ)知識;二是充分發(fā)揮通訊員積極采寫稿件的作用,定期完成《百色國稅》、國稅信息和《廣西稅務(wù)》上稿任務(wù);三是我要抽出時(shí)間深入基層引導(dǎo)他們積極寫稿,捕捉信息,使他們的稿件采用率不斷提高,從而調(diào)動(dòng)他們寫稿的積極性;四是要不折不扣地完成《廣西稅務(wù)》雜志社下達(dá)的上稿、征訂發(fā)行、廣告等各項(xiàng)任務(wù)。
各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們:我有決心和信心在辦公室主任的帶領(lǐng)下,竭盡全力去做好工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。總之,獨(dú)木不成林,我一個(gè)人的能力是有限的,必須依靠辦公室全體同志的支持、幫助,還有全局各科室的干部職工的鼎力相助,我分管的工作會有新的起色、新的進(jìn)展、新的飛躍,請領(lǐng)導(dǎo)、主任和同志放心。謝謝!
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加競聘的機(jī)會,首先自我介紹一下:
我叫,今年歲,中公黨員,從年9月至年6月就讀于師范學(xué)院,法律專業(yè)。畢業(yè)一年在法律服務(wù)所實(shí)習(xí),同時(shí)參加多次公務(wù)員考試,年考入政府。
這次我競聘的崗位是園區(qū)辦主任,理由是因?yàn)槟贻p人需要?dú)v練。我認(rèn)為能夠參加競聘的條件也就是我唯一的資本就是,通過司法考試取得了法律職業(yè)資格證。
通過思考,任職目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)園區(qū)的良性發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)園區(qū)的良性發(fā)展,就要理清園區(qū)發(fā)展的各種要素,必須全面考量整個(gè)園區(qū),讓各種要素均衡發(fā)展。既要做到經(jīng)濟(jì)發(fā)展,又要保持綠水藍(lán)天,既要支持壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),又要重視新能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,既要處理好土地相關(guān)問題,又要解決廠群關(guān)系,既要做好對外接待,又要做好材料報(bào)表。
在任職領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和策略方面,我認(rèn)為做好兩點(diǎn)就足夠。第一要學(xué)會做事,工作中需要把握重點(diǎn),克服難點(diǎn),注重日常工作與中心工作的關(guān)系。合理安排事情的時(shí)間順序。第二點(diǎn)就是學(xué)會做人,積極和同事溝通,發(fā)現(xiàn)他們的長處,克服自己的短處,共同努力,團(tuán)結(jié)一致。保證做事效率。做到讓反對你的人理解你,理解你的人支持你,支持你的人擁護(hù)你。德才兼?zhèn)淦聘裰赜?,有才無德小心慎用,有德無才培養(yǎng)使用,無才無德堅(jiān)決不用。
總之,困難總是與解決困難的條件同事產(chǎn)生,只要思想不滑坡,方法總比困難多。
今天,我能站在這里最大的優(yōu)勢就是我擁有青春,同時(shí)我也很清楚,最明顯的弱勢就是我太年輕。
但是,今天對我來說結(jié)果不是最重要的。經(jīng)歷就是財(cái)富,嘗試才能成功,人生不能后悔,時(shí)光不會倒退。
我的演講結(jié)束了,謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:
大家好!
今天是個(gè)難忘的日子,是我第一次面對大家進(jìn)行競聘演講。我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機(jī)會,感謝同事們對我的信任和支持,我將步入入人生的不惑之年,在這充滿生機(jī)和活力的新世紀(jì),機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。我常常捫心自問:“我還該不該有自己的夢想,我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過,也傍徨過、惆悵過。憑心而論,我工作時(shí)間雖長可人生平幾而普通。十幾年年來,我一直默默無聞地工作,是這次競聘上崗的機(jī)會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去,但是,我會把握好現(xiàn)在和將來。為此,我來這里展示自我,讓大家認(rèn)識我,幫助我,進(jìn)而支持我。我希望能靠自己的知識和水平,靠自己的實(shí)力而不是靠運(yùn)氣來贏得這次競聘。
我這次競聘具有個(gè)優(yōu)勢:
一、有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。我在醫(yī)院工作十幾年,從事辦公室寫作工作六年,并得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
二、有較強(qiáng)的工作能力。在日常生活和工作中,我能不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),以“明明白白做人,實(shí)實(shí)在在做事”為信條,踏實(shí)干事,誠實(shí)待人。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,我的組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。
三、有樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。我愛崗敬業(yè),不管干什么,干一行愛一行,努力把工作做得更好。
四、有一定的寫作能力。我喜歡看書,在平時(shí)的工作中,也撰寫一些信息、先進(jìn)事跡、經(jīng)驗(yàn)材料和調(diào)查報(bào)告,具備較好的文字功底。
假若我有幸競聘成功,我將不辱使命,努力工作:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素養(yǎng)。一方面加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷給自己“充電”,盡快完成角色轉(zhuǎn)換,勝任本職工作。
二、擺正位置,當(dāng)好配角。在工作中,向領(lǐng)導(dǎo)多請示多匯報(bào),真正做到工作到位不越位。
三、勤奮工作,不計(jì)得失。我將兢兢業(yè)業(yè),踏踏實(shí)實(shí),吃苦肯干。
今天,我是本著鍛煉、學(xué)習(xí)、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功,我會努力;如果我競聘不成,我會更努力。我想,在一個(gè)人的成長過程中,每走一步,包括參與這次競聘,都屬于成功。我將以這次競聘為新的起點(diǎn):對待人生,會多一份夢想;對待工作,會多一份努力;對待領(lǐng)導(dǎo),會多一份尊敬;對待同事,會多一份微笑;對待生活,會多一份熱愛;我相信,只要努力,有時(shí)我們自己都會驚訝自己的潛能??傊?,如果單位領(lǐng)導(dǎo)能夠聘任我擔(dān)任這一崗位工作,我將會充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),在工作中認(rèn)真探索解決問題的新思路、新方法,不斷提高工作能力,不遺余力地做好各項(xiàng)崗位工作。保證當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的工作參謀員、信息聯(lián)絡(luò)員和全院職工的后勤服務(wù)員。 領(lǐng)導(dǎo)、同志們,我有信心、有決心搞好單位辦公室工作,我愿與大家攜起手來共創(chuàng)美好的未來,迎接我單位輝煌燦爛的明天!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
大家好!非常感謝建行黨委領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次公平競爭上崗的機(jī)會,也感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我此次參加競聘的鼓勵(lì)與支持。在建行這個(gè)溫暖的大家庭中,我的工作能力和綜合素質(zhì)都得到了很大的提升,借此機(jī)會我要感謝單位多年來對我的培養(yǎng)。我今天競職的崗位是建行辦事處主任。
一、個(gè)人工作情況簡介。
我叫__,今年__歲,高中畢業(yè),現(xiàn)任北溝辦事處客戶經(jīng)理。這次競聘是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,也是展現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會,希望得到大家的認(rèn)可。
自1990年10月參加工作至今,我已經(jīng)在咱們建行工作了二十多年。在這期間,我親身經(jīng)歷了建行的巨變。在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中,我們北溝辦事處的全體干部職工,在行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,群策群力,大膽創(chuàng)新,努力拼搏,取得了驕人的業(yè)績。在北溝建行的長期工作中,我與當(dāng)?shù)氐娜罕姾推笫聵I(yè)單位建立了良好的關(guān)系,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。對北溝轄區(qū)詳盡的了解是我這次競聘的優(yōu)勢。一旦踏上新的工作崗位,我將在最短的時(shí)間內(nèi),以最快的速度投身到工作中去,把握機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn)。
二、假如有幸競聘成功,以后的工作思路有:
1、提高自身素質(zhì),積極配合上級工作。
辦事處副主任是我們建行工作在最前沿,最貼近職工,最貼近用戶的基層干部,他要求我們具備很強(qiáng)的工作能力,豐富的工作經(jīng)驗(yàn),要有廣泛的親和力,和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。所以在今后的工作中,我一定努力學(xué)習(xí),掌握現(xiàn)代化的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,以及先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),使自己的思想水平和業(yè)務(wù)水平永遠(yuǎn)保持較高水準(zhǔn)。在工作中堅(jiān)決做到服從上級的領(lǐng)導(dǎo),全力配合正職的工作,維護(hù)集體利益,團(tuán)結(jié)好每一個(gè)員工,起到承上啟下的作用。同時(shí)虛心聽取不同意見,堅(jiān)持原則,凡事要掌握好一個(gè)“度“字。
2、倡導(dǎo)創(chuàng)造性服務(wù),大力拓展新市場。
我們金融系統(tǒng)是一個(gè)非常重要的服務(wù)型行業(yè),所以服務(wù)是我們的靈魂。只有靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能贏得客戶,擁有市場,我們必須靠服務(wù)取勝。有人說“搞中間業(yè)務(wù)要靠關(guān)系單位,搞存款要靠親戚朋友”??墒俏艺J(rèn)為這些潛力是有限的,而服務(wù)的潛力是無限的,我們只有抓住服務(wù)這個(gè)中心,把服務(wù)做到社會的每一個(gè)角落,讓建行的品牌深入人心,真正和群眾建立起“魚和水”的關(guān)系,才能真正拓展新市場。鞏固老市場,才能立于不敗之地。同時(shí),服務(wù)是要講究方法的,每一件事情都有它的自身差異,都有它的獨(dú)特性,這就要求我們在實(shí)際工作中,要有的放矢,開展卓有成效的創(chuàng)造性的工作,創(chuàng)新出效益,創(chuàng)新求發(fā)展。
北溝是蓬萊市的經(jīng)濟(jì)大鎮(zhèn),也是多家金融機(jī)構(gòu)的必爭之地。近幾年來,許多金融單位都在北溝設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)和代辦網(wǎng)點(diǎn),競爭空前激烈。但是在挑戰(zhàn)面前,我們也看到了機(jī)遇,蓬萊市西城開發(fā)區(qū)就座落在北溝沿海,良好的投資環(huán)境吸引了眾多的企業(yè)。20__年以來,就有30多家企業(yè)在開發(fā)區(qū)落戶。其中外企一家,合資企業(yè)3家,總投資50多億元。其中規(guī)模較大的青島廣源發(fā)投資6億元,國電公司前期投入20多億元。北溝經(jīng)濟(jì)日新月異的發(fā)展,為我們提供了巨大的市場空間。在今后的工作中,我將不失時(shí)機(jī)地抓住機(jī)會,采取靈活多樣的工作方式,和他們開展業(yè)務(wù)關(guān)系,從而使辦事處的各項(xiàng)業(yè)務(wù)再上新臺階。
3、狠抓落實(shí),實(shí)施現(xiàn)代化管理
首先在管理方面,樹立“以人為本”的觀念,想職工之所想,急職工所急,增強(qiáng)凝聚力,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,營造良好氛圍。俗話說“人心齊,泰山移”,大家心往一處想,勁往一處使,就沒有克服不了的困難。
第二,建立完善合理的激勵(lì)制度,充份調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和勞動(dòng)熱情,使大家真正能夠做到“笨鳥先行,快馬加鞭”。
第三,工作制度是我們必須遵守的行為準(zhǔn)則,它是幾代人工作經(jīng)驗(yàn)的積累,有的甚至是以生命和流血為代價(jià)的。所以在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善制度的同時(shí),落實(shí)更是關(guān)鍵。如果沒有落實(shí),再好的制度,再好的措施,都只是一紙空文,只有嚴(yán)格地落實(shí)工作制度,才能保證我們的工作安全順利地完成,才能使我們的管理水平達(dá)到一個(gè)新的高度。
不管今天的競聘結(jié)果如何,我都會認(rèn)真服從單位領(lǐng)導(dǎo)的安排部署。我相信以我多年的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力一定可以很好地勝任辦事處,希望領(lǐng)導(dǎo)評委能夠給我這次機(jī)會,我一定會認(rèn)真踏實(shí)工作,為我們建行的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己最大的力量!
謝謝大家!