做深做細農(nóng)村群眾工作發(fā)言材料講話稿

| 徐球0

有關單位要將地區(qū)重點項目落地實施作為中心工作來抓,用心用力做細做實群眾工作,下面給大家分享一些關于做深做細農(nóng)村群眾工作發(fā)言材料講話稿(5篇),希望能夠對大家有所幫助。

做深做細農(nóng)村群眾工作發(fā)言材料講話稿

做深做細農(nóng)村群眾工作發(fā)言材料講話稿篇1

__共有545戶,2100人,耕地3111畝,“兩委”干部6人,其中村黨支部3人,村委會3人,黨員63名,村民代表36人。近年來,在縣鄉(xiāng)黨委、政府的領導和支持下,按照“抓班子,帶隊伍,保穩(wěn)定,促發(fā)展”的正確決策下,團結和帶領全村干部群眾通過不懈努力,使范臺村的經(jīng)濟建設和各項事業(yè)有了較大發(fā)展,尤其是草莓種植從無到有,逐漸成為主導產(chǎn)業(yè),為農(nóng)民增收增添新的亮點。

一、加強學習,切實抓好村級陣地建設

“農(nóng)村要致富,關鍵在支部,火車跑的快,全憑車頭帶”。這個車頭就是以黨支部為核心的村級班子。在新農(nóng)村建設的實踐中,我村時刻把兩委班子及黨員隊伍建設 和民主政治建設作為一項重要工程來抓,從不松懈。強化了對村干部的培訓、教育、管理和監(jiān)督,通過開展“五個好”村黨支部創(chuàng)建活動,村黨支部的整體狀況發(fā)生可喜的變化。穩(wěn)妥的做好新黨員的發(fā)展工作,嚴把黨員“入口”關,新黨員的質量明顯提高,我村新__屆黨支部成立后,把縣、鄉(xiāng)推行的村級“161”工作機制作為支部工作的指南,每季度召開1次黨員大會,安排1次黨課,每月至少召開4次支部委員會和黨小組會,每半年召開一次____,通過對“161”工作機制的深入學習,我村黨支部形成思想統(tǒng)一、團結奮進的良好態(tài)勢,為以后工作的開展奠定了基礎。此外還加強民主政治建設,從農(nóng)民關注的"三化"建設問題入手,凡涉及村街規(guī)劃、修路計劃、資金使用、招投標方案等重大事項都交給村民討論,把創(chuàng)建活動的過程變成發(fā)動群眾、教育群眾的過程,變成群眾自覺參與、自覺行動的過程,進一步融洽了黨群、干群關系,使村黨組織的凝聚力和影響力不斷增強,在群眾中的威信不斷提高,今年的農(nóng)村“兩委”換屆選舉中,原村支部班子成員全部高票當選,連選連任。

二、支部引導協(xié)會,協(xié)會開拓市場,為農(nóng)民致富連線架橋

在黨支部的領導下,村草莓協(xié)會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,圍繞建設生態(tài)型、觀光型、效益型農(nóng)業(yè)的發(fā)展目標,積極為種植戶提供技術、信息和銷售服務,范臺草莓產(chǎn)業(yè)越做越強,越做越大。黨支部多方籌措資金,花費10000余元為協(xié)會添置了彩電、vcd,購回了草莓種植全套技術資料和錄象帶,在協(xié)會內辦起了農(nóng)民夜校,每周二、四定期為群眾播放科技光盤。并多次會同協(xié)會代表到滿城草莓研究所請教種植技術,請專家到村進行技術指導,草莓種植戶技術迅速提高,從育苗、施肥到授粉等各個環(huán)節(jié),人人成了技術能手,全村草莓平均畝產(chǎn)也達到了創(chuàng)記錄的6000多斤,直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益100萬余元。為進一步提高產(chǎn)品品質,協(xié)會與中科院185試驗站等單位聯(lián)系,多方籌資30萬元,建成了“自動化電腦遠程控制滴灌系統(tǒng)”,實現(xiàn)了電腦控制土壤濕度、自動灌溉,成為全國第一家精準農(nóng)業(yè)試驗基地。為解決草莓銷售難題,協(xié)會積極跑辦,在省會佳農(nóng)果品市場、橋西蔬菜批發(fā)市場設立了范臺草莓專銷點。同時開拓思路,與市報社聯(lián)手策劃,連續(xù)4年成功舉辦了“陽春草莓采摘節(jié)”,將草莓產(chǎn)業(yè)與踏青旅游融為一體,使游客在享受采摘樂趣的同時,還能品嘗農(nóng)家大鍋菜,欣賞扭秧歌、敲花鼓等民間藝術。__屆采摘節(jié)先后接待游客70多萬人,村民年增收入150多萬元,人均增收1000余元。與采摘節(jié)配套的餐飲服務業(yè)還使村民每年增收近10萬元。目前,全村3100畝耕地,僅草莓種植就達1500余畝,草莓品種由單一低品質發(fā)展到目前最先進的法國大賽、萊克特、日本新豐香等7個品種。除了對種植戶進行技術指導,還及時搞好物資供應,并積極與各地經(jīng)銷商聯(lián)系,為群眾提供市場信息,搞好銷售服務

三、堅持把穩(wěn)定工作放在首位,安定團結的政治局面日益鞏固。

和諧的鄰里關系、家庭關系是構建整體社會和諧的前提。我村黨支部樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想,扎實做好穩(wěn)定工作。在____工作中防微杜漸,抓好“預測、教育、解決、處罰”四個環(huán)節(jié),充分發(fā)揮農(nóng)村調解員的積極作用,從小事抓起,從早字抓起,力求將各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),以保持基層的社會穩(wěn)定。在矛盾糾紛調處方面,堅持實行集中定點辦公,嚴格考勤、請銷假等制度,要求村干部每天早8點到村辦公室集合,規(guī)定每月5日、15日、25日為村級____接待日,及時研究解決群眾提出的各種問題。積極宣傳和推行依法____,有效減少了____案件的發(fā)生。做好__頑固分子的幫教轉化和監(jiān)控工作,保證了無外出出丑鬧事事件。實行群防群治,深入開展嚴打整治斗爭。同時并利用黑板報、印發(fā)小冊子、廣播、以案說法等形式普及法律知識,使全村村民學法、懂法、用法,以法解決自己的事情。

四、新農(nóng)村建設中遇到的問題

新農(nóng)村建設正如火如荼地展開,農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)發(fā)展急需資金,針對新農(nóng)村建設中資金缺乏的問題,下一步我們積極推進村級財富積累機制。成立集體財產(chǎn)管理小組,組長由村主要干部擔任,吸收有責任心的黨員,村民代表組成管理小組,召開兩委會,村民代表會,宣講建立農(nóng)村財富積累機制的重大意義,并通過廣播向廣大村民宣傳,不斷增強廣大干部,群眾的市場經(jīng)濟意識,在廣泛發(fā)動和充分征求村民意見的基礎上,由村兩委組織制定規(guī)范農(nóng)村集體財產(chǎn)管理實施細則,并提交黨委和村民代表通過,由黨代表和村民代表村會計組成評估小組,對村級現(xiàn)有集體財產(chǎn)進行評估在審查評估基礎上,確定集體財產(chǎn)有償使用標準,提交村民會議或村民代表會議討論通過,公開集體財產(chǎn)使用范圍,并公布交費者名單,有償使用費收取情況,接受群眾監(jiān)督,通過有效的工作完善了各種制度,有效規(guī)范了村級財富積累工作。針對農(nóng)民技術缺乏問題,我們大力宣傳勤勞致富、科技致富、再生產(chǎn)致富的先進典型,用農(nóng)民身邊的人和事教育農(nóng)民,幫助農(nóng)民掌握勤勞致富、科技致富和再生產(chǎn)致富的本領。村黨支部先后共組織群眾外出參觀學習4000余人次,通過外出參觀開拓了群眾視野,轉變了思想觀念,村黨支部又于__年11月投資1.5萬元,配置了電腦、彩電、dvd等電教設備,購置了圖書,投入5000元購買了45張課桌、90張椅子、3套辦公桌椅,建起了高標準的農(nóng)民夜校和圖書閱覽室等。先后多次聘請保定滿城草莓研究所專家、日本草莓專家到村講課,現(xiàn)場指導技術。

五、下一步工作計劃:

努力開發(fā)陸地草莓,實現(xiàn)全年四季生產(chǎn),滿足人民的常年生活需要。今后應努力加大資金投入,開發(fā)新品種和引進先進種植技術,努力開發(fā)繁育出四季果實,滿足人民的常年生活消費需求。

3、進一步豐富花色品種,搞好草莓深加工。今后在積極搞好草莓生產(chǎn)的同時,大力引進發(fā)展其他相關果品生產(chǎn),如大棚桃、櫻桃、秋棗等相關物種的種植,全面滿足人民的需求,提高觀賞性和娛樂性。積極搞好草莓深加工,改進產(chǎn)品包裝,努力建成一個以田園風光為特色,多業(yè)并舉的現(xiàn)代化觀光農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地。

4、進一步搞好農(nóng)業(yè)觀光區(qū)規(guī)劃建設,打造省會品牌農(nóng)業(yè)觀光區(qū)。聘請有關專家對園區(qū)進行整體規(guī)劃,實現(xiàn)科學可持續(xù)發(fā)展。建設綠色觀光通道,種植特色樹苗和植物;建設富有農(nóng)村特色的娛樂場所,增加旅游項目內容;建成農(nóng)業(yè)特色博物館,修建石磨、水車等農(nóng)村性設施,使__縣農(nóng)業(yè)觀光旅游形成省會人文景觀,擴大知名度。

農(nóng)村____發(fā)言材料范文二:

根據(jù)省市紀委、組織部《關于開好____年度鄉(xiāng)局級領導班子____的通知》的要求,會前我認真學習了有關文件精神,重點學習了黨的__大工作報告,黨的群眾工作的有關路線方針政策《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī);中央和中紀委、中組部關于做好黨委換屆工作、嚴肅換屆工作紀律的有關文件,并聯(lián)系自身思想工作實際認真進行了自我剖析?,F(xiàn)將自己近年來的基本工作情況、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風、遵守換屆紀律、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報。

做深做細農(nóng)村群眾工作發(fā)言材料講話稿篇2

各位領導、同志們:

根據(jù)會議安排,下面我就我鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村振興工作作表態(tài)發(fā)言。

看完剛才的錄像片,我深感自責、倍感壓力。在鄉(xiāng)村振興工作中,經(jīng)過鎮(zhèn)村干部及廣大群眾的共同努力,各項工作有了新進展:木材加工業(yè)在產(chǎn)品提檔升級方面有了很大突破;鎮(zhèn)駐地及村容村貌得到明顯提升;群眾文化生活日益豐富;鎮(zhèn)村兩級干部干事創(chuàng)業(yè)能力得到進一步加強。

雖然我鎮(zhèn)的`鄉(xiāng)村振興工作取得了一定的成績,但對照縣委、縣政府的`要求和人民群眾的期望還有很大差距。

一、是工作標準較低。

注重面上的工作,在做深做細上下的功夫不夠。就農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治這項工作來說,9月18日,我?guī)ьI班子成員對我鎮(zhèn)65個自然村的衛(wèi)生整治情況進行了全面督導,通過督導發(fā)現(xiàn),除了重點打造的幾個示范村以外,其他村普遍存在工作標準低的問題。部分村僅對主干道進行了高標準整治,胡同內及村莊周邊草草了事,甚至未清理,嚴重影響了整體形象。

二、是內生動力不足。

部分村干部“等靠要”思想嚴重,一味地強調工作難度,習慣于向政府要資金;“干部干、百姓看”的現(xiàn)象時有發(fā)生,干群在村莊環(huán)境整治上無法形成合力,造成工作推進被動,工作標準也相應地打了折扣。

三、是工作作風不實。

部分鎮(zhèn)村干部責任心不強、工作作風浮漂,不能沉下身子帶領群眾一起干,喜歡當“監(jiān)督員”、“指揮官”;有的干部到村里拍拍照片,往工作群里一發(fā)就算完成了工作任務。

下一步,為縮短差距,切實提升我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作水平,重點從以下幾個方面努力:

一是激發(fā)內生動力。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,引導鎮(zhèn)村干部摒棄“等靠要”思想,激發(fā)內生動力,把干部群眾的積極性、主動性充分調動起來,推動各項工作取得持久穩(wěn)定的成效。

二是持續(xù)深入開展人居環(huán)境綜合整治。在全鎮(zhèn)推廣胡莊村的先進經(jīng)驗,實行門前“三包”責任制,發(fā)動村民自治;建立長效機制,實施“街長制”,專人專責包保。同時,發(fā)動企業(yè)主“自掃門前雪”,并定期督導。在開展好人居環(huán)境綜合整治的基礎上,做好“美麗庭院”的創(chuàng)建,以點帶面、整體推進。

三是加強基層黨組織建設。結合“頭雁工程”創(chuàng)建,重點在增加村集體收入上下功夫。目前我鎮(zhèn)32個行政村中,集體收入10萬元以上的有6個,5萬元以下的還有12個,力爭三年內所有村的村集體收入全部達到5萬元以上。

實施鄉(xiāng)村振興,責任大于天。我鎮(zhèn)將以這次會議為契機,以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風,攻堅克難,狠抓落實,力促短時間內實現(xiàn)我鎮(zhèn)人居環(huán)境面貌的大轉變、大提升,向縣委、縣政府和全鎮(zhèn)人民交一份滿意的答卷!

做深做細農(nóng)村群眾工作發(fā)言材料講話稿篇3

各位領導、同志們:

推進鄉(xiāng)村振興,人才是基本保障,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展離不開強有力的人才支撐,人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎和關鍵。致天下之治者才人才,成天下之才者在教化,人才振興實施正確方向是實現(xiàn)鄉(xiāng)村穩(wěn)、農(nóng)業(yè)興的要因素,鄉(xiāng)村振興是新時代“三農(nóng)”工作的關鍵目標指向,擁有一支深刻了解農(nóng)村生產(chǎn)生活的多元化、高素質“三農(nóng)”工作保障隊伍尤為關鍵。

留助鄉(xiāng)村人才,助力鄉(xiāng)村振興好發(fā)展。人興則鄉(xiāng)村興,人旺則鄉(xiāng)村旺。選拔培優(yōu)鄉(xiāng)村振興的人才要著力從眼下的本土去挖掘“千里馬”,首先,鼓勵本土人才積極投身鄉(xiāng)村建設的同時,要制定并完善好本土人才成長發(fā)展機制,充分激發(fā)鄉(xiāng)村人才的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮鄉(xiāng)村人才的技術優(yōu)勢,進而帶動產(chǎn)各個業(yè)快速發(fā)展,帶動致富。其次,從教育、就業(yè)、醫(yī)療、基礎設施、居住環(huán)境等條件入手,不斷改善和優(yōu)化本土鄉(xiāng)村人才的成長發(fā)展環(huán)境。通過健全的保障機制的投入,鄉(xiāng)村基礎設施的完善,相信本土鄉(xiāng)村人才能更好地助推鄉(xiāng)村振興。

培養(yǎng)新時代人才,共建鄉(xiāng)村振興好發(fā)展。新時代的鄉(xiāng)村需要更多新時代的人才來點燃,大學生村官計劃是想鄉(xiāng)村提供人才振興支撐的重要途徑,為建設高素質專業(yè)化“三農(nóng)”工作干部隊伍提供源頭活水。大學生村官計劃自實施以來,為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供了扎實的人才支援,在工作中,他們發(fā)揮著積極作用,一批又一批有文化、會經(jīng)營、善管理、懂技術的`大學生村官為鄉(xiāng)村振興默默地奉獻著自己的青春,是鄉(xiāng)村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導并鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作“下得去、留得住、干得好”的長效機制,鼓勵更多年輕有志青年扎根基層、服務鄉(xiāng)村振興。

要筑巢引鳳,以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。要多方引導返現(xiàn)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、科技人員、退役軍人等等返鄉(xiāng)做“創(chuàng)客”,鼓勵支持并引導鄉(xiāng)村精英群體返鄉(xiāng)投身到鄉(xiāng)村振興,不僅僅要靠當?shù)卣块T創(chuàng)造便利條件、政策支持,也要同步改善鄉(xiāng)村基礎建設,縮小城鄉(xiāng)基本公共服務差距,更好解決返鄉(xiāng)精英群體的后顧之憂。栽好梧桐樹,吸引鳳凰來。營造“靠環(huán)境引人才,用服務留人才”的良好氛圍,制定人才、財稅等優(yōu)惠政策,為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,吸引更多的人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),推動鄉(xiāng)村振興全面發(fā)展升級,譜寫鄉(xiāng)村全面振興新篇章。

人才振興是助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展的核心靈魂,鄉(xiāng)村振興必須人才為先。人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支柱,只有人才支柱穩(wěn)固,才能筑起新時代鄉(xiāng)村振興的大廈,打開鄉(xiāng)村振興新局面。

做深做細農(nóng)村群眾工作發(fā)言材料講話稿篇4

各位領導:

____報告提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,這是適應新時代中國特色社會主義建設需要的重大決策。從本人從事的教育工作情況看,實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,關鍵是振興農(nóng)村教育,將農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展和教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展融合起來。

一、農(nóng)村落后的關鍵是教育發(fā)展滯后。

鄉(xiāng)村振興,是針對現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)農(nóng)村作為全面建成小康社會全局中的短板而言的。相較于工業(yè),農(nóng)業(yè)落后最突出的是農(nóng)業(yè)勞動力素質較低;相較于城市,農(nóng)村落后最關鍵的是教育發(fā)展滯后。優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村,最重要的就是要改革導致人才資源單向從農(nóng)村流向城市的制度,讓農(nóng)村也享有優(yōu)質的教育資源。

我國現(xiàn)代化事業(yè)起步晚、底子薄、資源少,只能將有限的資源集中在城市,特別是特大城市、大城市,并且以農(nóng)業(yè)積累源源不斷地投入工業(yè)化、城市化建設,從而導致農(nóng)村區(qū)域發(fā)展相對滯后。

二、推動優(yōu)質教育資源均衡布局

目前我國正處于全面建成小康社會的決勝階段,此時提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,對于加速推進鄉(xiāng)村發(fā)展尤為重要?,F(xiàn)階段我國優(yōu)質教育資源主要集中在特大城市、大城市,而農(nóng)村區(qū)域不僅沒有高等教育資源,優(yōu)質中小學教育資源也比較缺乏。發(fā)達國家和地區(qū),其優(yōu)質教育資源分布則比較均衡,相當數(shù)量的名牌大學都建在小城市、小城鎮(zhèn),這是值得我國學習借鑒的寶貴經(jīng)驗。 為此建議,盡快制定實施推動優(yōu)質教育資源均衡布局的戰(zhàn)略規(guī)劃,引導城市特別是特大城市、大城市優(yōu)質高等教育、中小學教育資源向農(nóng)村區(qū)域布局。具體來說,可在部分縣城以及一部分建制鎮(zhèn)(包括一部分特色小鎮(zhèn)),分別規(guī)劃建設一所我國名牌大學的分校區(qū)、若干所名牌中小學的分校區(qū)。同時,可按照我國《中外合作辦學條例》的相關規(guī)定,引進國外名校合作辦學,從而實現(xiàn)農(nóng)村區(qū)域教育事業(yè)跨越發(fā)展。

就我縣實際情況來看,玉屏職校的教育優(yōu)質資源共享是做得很好的。職校開設的“汽車應用與維修”就是與德國大眾汽車合作的專業(yè)項目,把優(yōu)質教育資源直接送到農(nóng)民家門口,為培養(yǎng)我縣優(yōu)秀的的就業(yè)人員發(fā)揮著積極的貢獻。

三、積極引導城市人反哺農(nóng)村

農(nóng)村地區(qū)加快發(fā)展、脫貧攻堅、農(nóng)村治理等等,都需要人才,而與此同時,城市人口過于集中、人口老齡化日趨凸顯,城市人口特別是退休人員回流農(nóng)村區(qū)域的需求日益強勁。國家應制定實施引導城市人才回流農(nóng)村計劃,根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的需要,有選擇、有針對性地優(yōu)先引導城市大中小學校教師和醫(yī)護人員到農(nóng)村去??稍O立“城市退休教師支持農(nóng)村學校專項基金”“城市退休醫(yī)務工作者支持農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)專項基金”,規(guī)定凡城市大中小學校退休優(yōu)秀教師自愿服從分配到農(nóng)村中小學校任教、退休優(yōu)秀醫(yī)務工作者自愿到農(nóng)村鄉(xiāng)村醫(yī)院、衛(wèi)生室工作的,給予一定的(一年10萬元)津貼;凡參與此項計劃兩年以上者,可以在當?shù)芈鋺麴B(yǎng)老,由當?shù)卣峁┟赓M公寓住房。

這樣做有兩個好處:一是加快農(nóng)村地區(qū)教育、醫(yī)療等公共服務水平的提升;二是部分農(nóng)村人口不再作為“農(nóng)民工”長期在城鄉(xiāng)之間來回奔波,這對農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展至關重要,對城鄉(xiāng)融合發(fā)展也至關重要。

考慮到“葉落歸根”的傳統(tǒng)觀念,此項規(guī)劃應當以優(yōu)先滿足城市人才回原籍農(nóng)村的要求來安排,統(tǒng)一要求縣級政府主動對從本地出去到城市工作的人才作出返鄉(xiāng)安排?,F(xiàn)階段城市知識分子大多來自農(nóng)村,通常都有家鄉(xiāng)情結,多年來到農(nóng)村發(fā)揮余熱而受到表彰的,也多是回原籍的人,比如教師中的朱敏才、孫麗娜夫婦等。____年當選為德耀中華第五屆全國道德模范助人為樂模范候選人。____中國消除貧困獎候選人。干部及其他優(yōu)秀人才退休返鄉(xiāng)是我國古已有之的優(yōu)良傳統(tǒng),應該繼續(xù)發(fā)揚。

同時還建議,盡快修訂相關法律政策,為城市人才資源合法有序流向農(nóng)村創(chuàng)造條件。按照20__年《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》(國發(fā)〔20__〕28號)“禁止城鎮(zhèn)居民在農(nóng)村購置宅基地”的規(guī)定,如果城市人才進入農(nóng)村區(qū)域工作要以長期居住在農(nóng)村為前提,可能會遇到這樣的制度障礙。為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,引導城市人才反哺回流農(nóng)村,迫切需要修訂類似的法律和政策,讓城市人才安心扎根農(nóng)村。

做深做細農(nóng)村群眾工作發(fā)言材料講話稿篇5

尊敬的各位領導、同志們:

根據(jù)會議安排,下面我就我鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村振興工作作表態(tài)發(fā)言。

看完剛才的錄像片,我深感自責、倍感壓力。在鄉(xiāng)村振興工作中,經(jīng)過鎮(zhèn)村干部及廣大群眾的共同努力,各項工作有了新進展:木材加工業(yè)在產(chǎn)品提檔升級方面有了很大突破;鎮(zhèn)駐地及村容村貌得到明顯提升;群眾文化生活日益豐富;鎮(zhèn)村兩級干部干事創(chuàng)業(yè)能力得到進一步加強。

雖然我鎮(zhèn)的`鄉(xiāng)村振興工作取得了一定的成績,但對照縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望還有很大差距。

一是工作標準較低。注重面上的工作,在做深做細上下的功夫不夠。就農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治這項工作來說,9月18日,我?guī)ьI班子成員對我鎮(zhèn)65個自然村的衛(wèi)生整治情況進行了全面督導,通過督導發(fā)現(xiàn),除了重點打造的幾個示范村以外,其他村普遍存在工作標準低的問題。部分村僅對主干道進行了高標準整治,胡同內及村莊周邊草草了事,甚至未清理,嚴重影響了整體形象。

二是內生動力不足。部分村干部“等靠要”思想嚴重,一味地強調工作難度,習慣于向政府要資金;“干部干、百姓看”的現(xiàn)象時有發(fā)生,干群在村莊環(huán)境整治上無法形成合力,造成工作推進被動,工作標準也相應地打了折扣。

三是工作作風不實。部分鎮(zhèn)村干部責任心不強、工作作風浮漂,不能沉下身子帶領群眾一起干,喜歡當“監(jiān)督員”、“指揮官”;有的干部到村里拍拍照片,往工作群里一發(fā)就算完成了工作任務。

下一步,為縮短差距,切實提升我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作水平,重點從以下幾個方面努力:

一是激發(fā)內生動力。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,引導鎮(zhèn)村干部摒棄“等靠要”思想,激發(fā)內生動力,把干部群眾的積極性、主動性充分調動起來,推動各項工作取得持久穩(wěn)定的成效。

二是持續(xù)深入開展人居環(huán)境綜合整治。在全鎮(zhèn)推廣胡莊村的先進經(jīng)驗,實行門前“三包”責任制,發(fā)動村民自治;建立長效機制,實施“街長制”,專人專責包保。同時,發(fā)動企業(yè)主“自掃門前雪”,并定期督導。在開展好人居環(huán)境綜合整治的基礎上,做好“美麗庭院”的創(chuàng)建,以點帶面、整體推進。

三是加強基層黨組織建設。結合“頭雁工程”創(chuàng)建,重點在增加村集體收入上下功夫。目前我鎮(zhèn)32個行政村中,集體收入10萬元以上的有6個,5萬元以下的還有12個,力爭三年內所有村的村集體收入全部達到5萬元以上。

實施鄉(xiāng)村振興,責任大于天。我鎮(zhèn)將以這次會議為契機,以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風,攻堅克難,狠抓落實,力促短時間內實現(xiàn)我鎮(zhèn)人居環(huán)境面貌的大轉變、大提升,向縣委、縣政府和全鎮(zhèn)人民交一份滿意的答卷!

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