幼兒園教師管理制度條例15篇

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幼兒園通常是由專業(yè)教育人員管理的,他們負(fù)責(zé)制定教育計劃和活動,以幫助兒童在各個領(lǐng)域中發(fā)展。在幼兒園中,孩子們通常會參與各種游戲、手工制作、閱讀、音樂和體育活動,以促進(jìn)他們的學(xué)習(xí)興趣和積極性。以下是幼兒園教師管理制度條例15篇。

幼兒園教師管理制度條例15篇

幼兒園教師管理制度條例精選篇1

一、服從

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校及生活部的各項規(guī)章制度,不推諉、不敷衍。

2、對上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,積極主動,按時無條件地完成。

二、責(zé)任

1、盡職盡責(zé),把自己轄區(qū)的每一間宿舍按照準(zhǔn)軍事化管理的標(biāo)準(zhǔn)真完成,達(dá)到全天迎接檢查和參觀的標(biāo)準(zhǔn)。

2、有效地進(jìn)行學(xué)生宿舍管理指導(dǎo)工作,工作中不斷創(chuàng)新,不斷總結(jié),主動自覺,不等不靠,百分之百地完成好本職工作。

3、在作息間內(nèi),不脫崗,睡崗,學(xué)生午休、沖涼、晚寢時逐室巡視,并認(rèn)真寫值班、交接班記錄。

4、安排、組織好學(xué)生的就餐、就寢、沖涼等學(xué)生的日常工作。善于管理、敢于管理,教育、引導(dǎo)學(xué)生遵守就餐、就寢及學(xué)生宿舍的各項管理規(guī)定。

三、服務(wù)

1、對每一位學(xué)生奉獻(xiàn)出愛心,了解掌握每一位學(xué)生的具體情況(如學(xué)習(xí)情況、家庭情況、身體情況、思想情況等)

2、精心照顧幼兒一日生活,及時提供給幼兒足夠足量的水、飯、菜。

3、做好宿舍衛(wèi)生的清潔、整理工作,高質(zhì)量地完成學(xué)生宿舍內(nèi)的學(xué)生日常生活用品及學(xué)生服裝的換洗、晾曬工作。

4、做好學(xué)生的分餐,消毒工作。工作認(rèn)真、細(xì)致、不漏項。

5、注重糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象。教育幼兒吃飯不說話不打逗,注意力集中、不撒飯,保持桌面、地面、身上干凈。

6、讓幼兒養(yǎng)成良好的習(xí)慣飯前飯后要洗手。

7、戶外活動前后,注意提醒幼兒并幫助能力差的幼兒穿脫衣服、鞋子、扣好紐扣、系好鞋帶,保持幼兒儀表整潔。

8、及時清洗被幼兒大小便污染的衣物,并及時與家長聯(lián)系或是學(xué)校備用的衣服,為幼兒換上干凈的衣服。

9、根據(jù)天氣的變化,注意每一位幼兒的情況,如有身體不適、發(fā)燒的情況及時處理并與家長取得聯(lián)系。

10、要隨時保持教室內(nèi)外以及所負(fù)責(zé)管轄的衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。

四、物品管理

1、要保管好教室內(nèi)的所有物品,并擺放整齊、衛(wèi)生保持好。

2、對幼兒實行一人一巾一杯制,妥善保管,幼兒巾杯要做好記號。

3、保管好幼兒玩具、文具及衣物防止用錯或丟失。

4、每天下班前,管好門、窗、水、電,發(fā)現(xiàn)不安全要及時報告有關(guān)人員。

5、帶領(lǐng)幼兒管理好本班內(nèi)的各種物品。

6、清掃衛(wèi)生區(qū)時所用的水堿凈,消毒液,用時注意安全,用后及時交回教室。

五、育人

1、注意培養(yǎng)學(xué)生的自律、自理能力,鼓勵、支持學(xué)生參與宿舍的'管理。

2、指導(dǎo)、幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的紀(jì)律、衛(wèi)生、生活習(xí)慣。

3、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀,樹立為祖國而學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)大理想。

六、安全

1、生活老師要認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)生的安全。(包括:人身安全、行為安全、財產(chǎn)安全、飲食安全、健康安全)

2、學(xué)生早晨到校后、中午就餐、及下午放學(xué)時生活教師逐室清點(diǎn)人數(shù)并認(rèn)真記錄。

3、每日清查轄區(qū)各教師、寢室的水電,設(shè)備,如有不安全隱患,及時登記、上報。

4、對患病學(xué)生及時送校醫(yī)處就診,并登記上報。

5、教育學(xué)生不攀爬樓梯扶手、陽臺護(hù)欄,不在樓道、宿舍內(nèi)追逐、打鬧。

6、對外來人員進(jìn)入生活區(qū)應(yīng)主動詢問,禁止外來人員進(jìn)入生活區(qū)。

注:深入學(xué)生中間和學(xué)生廣交朋友,教育學(xué)生要循序漸進(jìn),要有耐心和真心。與班主任、家長及時溝通學(xué)生在生活區(qū)的生活情況,共同尋找育人的最佳方法。

幼兒園教師管理制度條例精選篇2

1、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息時間制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的',無全勤獎,另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次,曠工者扣5元/次。

3、教師要把全部精力放在工作,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

4、因工作造成一般職責(zé)事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述狀況之一,教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,如因工作造成重大職責(zé)事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師務(wù)必承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,造成嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)全責(zé),扣除工資100元/次。

5、班中物品需保管好,如有工作變動,務(wù)必交清,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

6、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑應(yīng)對家長,對家長和來賓態(tài)度友好,避免與家長爭吵,

7、各班室下班后,務(wù)必在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛(wèi)生,保證安全。

8、教師有事情務(wù)必請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

9、值班老師應(yīng)遵守值班時間,比正常上班時間早到半小時,下班時遲走半小時,當(dāng)班或值班時間,不能因私事離開孩子

10、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中.

11、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,堅持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進(jìn)教室上課。

12、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍,幼兒離園時要護(hù)送到安全地帶

13、學(xué)期結(jié)束,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,且班級無重大安全事故的,獎勵教師100元。

幼兒園教師管理制度條例精選篇3

一、教師在崗工作時間規(guī)定

教師要按時上下班,一天的一般工作時間如下:

周一至周五:7:30——17:10

值周六:8:30——11:00(幼兒園無幼兒)

幼兒園根據(jù)季節(jié)作適當(dāng)調(diào)整。

二、教師入崗規(guī)定

幼兒園實行打卡制度。教師要自覺遵守幼兒園的上下班時間,按規(guī)定時間進(jìn)入工作崗位,按規(guī)定時間離崗。

對教師的上班,園長和教研主任要經(jīng)常性地進(jìn)行檢查,及時而準(zhǔn)確地記錄教師的出勤情況,對于缺勤情況要及時登記。

三、教師離崗請假規(guī)定

教師在工作時間內(nèi)未到崗,都要事先向園長請假,遇有急事不能及時請假,事后必須辦理請假手續(xù)。

1、按規(guī)定時間未到又未請假的算作遲到,早些離崗的算作早退。遲到、早退要向園長口頭說明,一月內(nèi)遲到一次不計入考勤。

2、教職工在一天工作中,有私事臨時請假外出的,一月內(nèi)一次時間不得超過1小時不計入考勤,超過1小時按事假半天計算。

3、事假在一小時到半天的按半天計算,超過半天按一天計算,事假在一天以上(包括一天),必須寫上請假條,向園長請假,說明請假理由,請園長簽批。

4、病假半天,必須寫上請假條,說明病因,向園長請假。病假在一天以上(包括一天),送上醫(yī)院建議休息證明,向園長請假。

5、教職工參加學(xué)校同意的'各類培訓(xùn),每次學(xué)習(xí)以通知為依據(jù),向園長請假,帶班教研主任安排。

6、教職工的婚假、產(chǎn)假等法定公假,寫上請假條,向園長請假,同時送上有關(guān)證據(jù)。

7、教職工要公出,必須向園長說明登記,待園長同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出,按曠工計。

8、請假未批準(zhǔn)而不上班,按曠工計;假滿未續(xù)假而又未上班,按曠工計。

9、事假一般一次不超過7天,一學(xué)期不超過一個月。

10、教職工的結(jié)婚、分娩、探親、喪事假,均按有關(guān)規(guī)定給假,但仍需辦理請假手續(xù)。

11、教職工如提前結(jié)束請假期,應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假,請假時間予以更正。

四、教職工在崗工作規(guī)定

教師進(jìn)入崗位,必須堅守崗位。要堅持人在心在,人在業(yè)在,人在情在。

1、上課。教師和輔課教師在上課時間內(nèi),必須在班級認(rèn)真教學(xué),與幼兒同在。要準(zhǔn)時上下課,不得遲上課,不得提前下課,上課期間不得電話聊天或客串別班,其他教師也不得在教室內(nèi)聊天影響上課秩序。

2、開會。每次開會,參加對象無特殊情況必須到會,且不得遲到、早退,開會時認(rèn)真聽講,做好筆記。

3、活動。幼兒園組織的各種活動,如開放活動、課外活動、教研活動,輔導(dǎo)活動,環(huán)境整改等,教師要熱情參加,投入活動,不得抱怨、推托、有情緒。

4、對于學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù),如值周、加班、興趣活動指導(dǎo)等,教師要盡職盡責(zé),積極配合,不得離崗、推托、抱怨。

五、檢查、記錄規(guī)定

加強(qiáng)教師出勤的管理,園長及教研主任必須如實地進(jìn)行考勤登記管理,而且要做到公平、公開、公正、合理,不得包庇、隱瞞、弄虛作假。

1、教研主任對教師的出勤要隨機(jī)檢查,按實統(tǒng)計,定于每月初三號向領(lǐng)導(dǎo)匯報上月考勤。

2、園長要督促私事請假、病假的教師辦好手續(xù),及時的交予教研主任登記作好統(tǒng)計。

3、園長根據(jù)需要,對某一項或幾項內(nèi)容進(jìn)行抽查,對有問題的教師及時記錄和教育。

六、對考勤獎懲的規(guī)定

1、教師職工每月內(nèi)遲到一次不計入考勤,第二次本月全勤獎扣除,第三次起(含第三次)每次扣基本工資5元,以此類推。

2、教職工在一天工作中,有私事臨時請假外出的,每月內(nèi)一次時間不得超過1小時不計入考勤,超過1小時按事假半天計算。請假后本月全勤獎扣除,請假一天扣除基本工資平均到實際工作日的平均數(shù)。

3、每周的隨機(jī)檢查發(fā)現(xiàn)教職工沒有請假而遲到、早退或中途離崗現(xiàn)象。事后教師首先要向園長口頭說明原因,然后根據(jù)教師離崗時間的長短和離崗的性質(zhì),視作一定的事假處理。一般情況下遲到、早退或中途離崗作一天的事假處理。情節(jié)嚴(yán)重的按曠工計。

4、經(jīng)檢查,上課、下課、午間、當(dāng)班期間有沒有按時到崗、離開學(xué)生與人聊天、客串別班、體罰學(xué)生等不規(guī)范現(xiàn)象,若有發(fā)現(xiàn)一次扣除基本工資20元,屢教不改情節(jié)嚴(yán)重的辭退處理。

5、每月無病、事假,計作全勤,對全勤教師獎勵30元。

七、出勤統(tǒng)計管理

1、每月由園長對教師出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計,造好教師出勤獎發(fā)放冊,交給會計審核,然后發(fā)放出勤獎。

2、幼兒園把教職工出勤情況歸入教職工年度考核。

幼兒園教師管理制度條例精選篇4

一、幼兒園會議制度

1、準(zhǔn)時參加學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)研究和進(jìn)修活動。

2、學(xué)習(xí)前要按要求做好準(zhǔn)備,學(xué)習(xí)時要思想集中,遵守紀(jì)律。

3、不看與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的書刊,不講與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)閑話,不做與會議無關(guān)的事。

4、參加會議要帶筆記本,并認(rèn)真記好筆記。

5、學(xué)習(xí)時要圍繞主題,聯(lián)系實際,積極參加討論發(fā)言。

6、按時到會,不無故缺席,無遲到、早退、中途退場現(xiàn)象。

7、全學(xué)期學(xué)習(xí)和會議無故缺席三次者,扣發(fā)當(dāng)學(xué)期部分全勤獎。

二、教職工會管理制度

1、教職工會制度是學(xué)校管理的基本形式,是校務(wù)公開的主要載體,是學(xué)校建設(shè)的基本制度。

2、教職工會制度在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,正圈理國家、學(xué)校和職工的利益關(guān)系,依法行使職權(quán)。

3、教職工會堅持集中制,其決議、決定和重要議案,都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,以全體教職工半數(shù)及以上同意為有效。

4、按期換屆(屆期三年),每年召開一至兩次教職工會。

5、教職工會的決議、決定,全體教職工都應(yīng)遵守。

6、教職工會要尊重和支持園長行使職權(quán),維護(hù)園長的指揮權(quán)威。園長要尊重和支持教職工會參與管理幼兒園工作的權(quán)利,定期向教職工會報告工作,自覺接受教職工會的`監(jiān)督。

三、幼兒園辦公制度

1、教職工嚴(yán)格遵守園內(nèi)作息時間,不遲到、不早退、不曠工、請假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、教師要做好充分的帶班準(zhǔn)備,準(zhǔn)時進(jìn)教室。帶班時精神飽滿,語言規(guī)范,態(tài)度和藹、耐心,嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒。

3、為保證幼兒的安全和有效的工作,在工作時間內(nèi)不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關(guān)的活動。

4、帶班時間沒有重要的事情不接、不打私人電話。

5、不用孩子的`東西,不吃孩子的食品,不占用幼兒園水、電辦私事,不拿集體公物。

6、教師間互相尊重,互相助,團(tuán)結(jié)合作,不諷刺挖苦他人。

7、教職工言談舉止文明,不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜。衣著整潔方,帶班時不穿高跟鞋和拖鞋,不帶戒指、耳環(huán),不梳披肩發(fā)。公共場合儀態(tài)儀表端莊,接待家長熱情、和藹、謙虛。

8、每天保持本班教室的`清潔衛(wèi)生、玩具、用品等各類物品放置整齊,有序。

9、正確使用,妥善整理、保管好各類教學(xué)用具及辦公用品。

10、做好辦公室值日生,保持辦公室整潔有序。

四、教師請假制度

1、病假:

(1)教職工因病請假要及時辦理請假手續(xù),除急診外,必須持有醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明,報告園領(lǐng)導(dǎo)后方可病休,休息時間以看病之日起計算。特殊情況先口頭請假,病后及時遞交病假證明。

(2)教職工如中途看病,需經(jīng)園長室同意,并且不影響帶班。時間:一個月累計看病時間不超過二小時。

2、事假:

(1)教職工如有事需請事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,且要做好登記。

(2)事假超過一天,需填寫好請假單,并經(jīng)校長室批準(zhǔn)。

3、婚喪假:

(1)婚假:教職工本人符合婚姻法結(jié)婚,填寫好請假單,可享受三天婚假;晚婚者可享受十天婚假。

(2)喪假:教職工父母、公婆死亡后,需要教職工本人料理喪事的,由學(xué)校批準(zhǔn),給予3天喪假;祖父母、外祖父母可給予1天喪假。

4、產(chǎn)假:

(1)產(chǎn)假:按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)人工流產(chǎn):提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理請假手續(xù),憑醫(yī)院證明享受國家規(guī)定的休假。

(3)裝、取節(jié)育環(huán):提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理請假手續(xù),憑醫(yī)院證明享受國家規(guī)定的休假。

5、調(diào)休假:

教職工每學(xué)期有一天調(diào)休假。使用調(diào)休假必須事先請假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,安排好好自己的課務(wù),方可離崗。

6、銷假和續(xù)假:

凡上述假期未滿,提前上班者,應(yīng)辦理銷假手續(xù);假期滿后人仍不能上班者,需按上述要求做好續(xù)假手續(xù)。

7、假期計算:

假期從批準(zhǔn)之日起計算,國定假和寒暑假如在請假期間,均作請假計算。

8、嚴(yán)格請假制度,因病、因事請假一律應(yīng)事先征得領(lǐng)導(dǎo)同意,如遇特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補(bǔ)假,并說明理由,否則按曠工論。教職工如無正當(dāng)理由不上班,或不請而假、不準(zhǔn)而假者一律按曠工處理。

五、業(yè)務(wù)檔案管理制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案工作有關(guān)文件和基本知識,努力提高檔案人員自身思想素質(zhì),業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真接受上級領(lǐng)導(dǎo)檢查,不斷改進(jìn)工作。

2、做好文書材料的整理歸檔、收文、發(fā)文登激作。業(yè)務(wù)檔案每學(xué)期整理一次,教職工業(yè)務(wù)檔案和幼兒檔案,及時歸類整理、入檔。

3、管理好檔案,切實做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱和檔案保密制度,防止人為散失、泄密和缺損,確保檔案完整、安全。

六、家長聯(lián)系制度

1、建立家長員會,定期召開會議,每學(xué)期兩次,并向家長員會匯報幼兒園工作計劃和工作情況,虛心聽取意見,不斷改進(jìn)工作。

2、各班設(shè)立“家園聯(lián)系本”,及時與家長交換意見,共同教育好幼兒。

3、園內(nèi)和各班設(shè)立“家長園地”,宣傳科學(xué)育兒的知識。

4、各班定期向家長開放半日活動(每學(xué)期1次),讓家長了解幼兒生活、學(xué)習(xí)情況,并虛心聽取家長意見,改進(jìn)本班工作。

5、園長定期接待家長,及時聽取家長意見和要求。

6、保教人員定期有計劃有目的進(jìn)行家,了解幼兒在家生活和行為習(xí)慣情況,并征求家長意見。

7、園內(nèi)設(shè)立征求家意見的“意見箱”,隨時聽取家長要求和建議。

幼兒園教師管理制度條例精選篇5

一、幼兒各班安全制度

①教師加強(qiáng)工作職責(zé)心,根據(jù)幼兒一日生活常規(guī),精心照顧幼兒,確保幼兒安全。

②每一天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸,以免發(fā)生意外事故。

③幼兒吃飯時,熱飯菜不要幼兒接觸,熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。

④教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放,不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。

⑤下班前關(guān)好門窗、電源、水源、火源,保護(hù)幼兒安全、

⑥預(yù)防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預(yù)防異物進(jìn)入耳鼻及氣管,預(yù)防幼兒走失等。

二、作息制度。

1、認(rèn)真組織好幼兒一日生活,科學(xué)安排好幼兒的一日活動,幼兒的群眾活動時間(包括上課)。小班10——15分種,中班20——25分鐘,大班25——30分鐘或35分鐘,大班后期可延長到40分鐘。

2、幼兒的戶外體育活動時間,每一天不少于2小時。

3、保證幼兒充足的睡眠時間,幼兒每一天午睡2—2.5小時(夏季午睡延長半小時)

4、保證各班幼兒的`游戲時間,要列入課程表。

三、教育教學(xué)制度:

1、教師值班時間務(wù)必使用普通話,進(jìn)班之前做好各種準(zhǔn)備(玩具教具和其它用具)。

2、觀摩公開課活動及其他教學(xué)恬動均要有計劃有總結(jié)。

3、獨(dú)立完成備課任務(wù),備課本要書寫認(rèn)真,字跡清楚。

4、按時打掃衛(wèi)生持續(xù)桌面地面整潔。

5、要精力集中,注意幼兒精神,對幼兒細(xì)致而寬松,隨時了解幼兒,如有不正常狀況,隨時處理。

6、以鼓勵表揚(yáng),正面教育為主,不體罰或變相體罰學(xué)生。

7、按課程表上課,組織游戲。

8、l教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求,每學(xué)期制定工作計劃(班級計劃學(xué)科計劃)。

9、利用接送幼兒時間,向家長做好宣傳,適當(dāng)說明幼兒一天在校生活學(xué)習(xí)的狀況。

10、要持續(xù)儀容儀表整潔精神,不串班,不聊天,不使用幼兒任何物品。

11、午睡時不睡覺不離崗不談笑打鬧,高聲喊叫,不出現(xiàn)有損教師形象的言行。

幼兒園教師管理制度條例精選篇6

一、園課題組在分管園長的領(lǐng)導(dǎo)下開展課題研究活動。

二、園設(shè)立總課題,班級設(shè)相應(yīng)的科研小組。

三、課題組成員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)自己所承擔(dān)的課題研究任務(wù),積極參與教科研的一切活動。

四、課題組成員必須每個研究階段有相應(yīng)的'階段總結(jié)和撰寫研究性的論文。每年的七月份舉行“園論文交流會”一次。

五、為保證課題研究活動正常有序地開展下去,由園長組織,定期檢查考核研究活動情況。

六、課題成員在課題研究中要團(tuán)結(jié)協(xié)作進(jìn)行集體備課,互聽研究課、并進(jìn)行評課,每個老師每學(xué)期不少于20節(jié)。

七、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每次活動為2小時。

八、由分管園長安排每周檢查教師備課情況,并向教科室提供教案一份。

九、教師積極參與教科研活動表現(xiàn)將作為考核、晉升職務(wù)、入黨、提干等重要依據(jù)之一。

十、凡參加不同級別的課題,按國家級、省級、市級、縣級、園級五個級別給予一定的津貼。

十一、凡參加各級論文評比獲獎的或各類報刊上發(fā)表的給予獎勵。

十二、對所有教科研成果獲獎?wù)撸匆?guī)定分別獎勵。

幼兒園教師管理制度條例精選篇7

1、熱愛幼八,尊重幼兒、對幼兒態(tài)度要親細(xì)、友善、公正,禁止任何形式的體罰或變相體罰幼兒,嚴(yán)禁粗罵、打罵孩子,發(fā)現(xiàn)一次罰款30元,以此類推,從當(dāng)月工資表中扣除。師生關(guān)系要平等和諧。

2、儀表端莊自然,服飾大方,整潔,上班時不留長指甲、不染指甲、不穿坦胸露背服飾,不穿背心,褲衩和拖鞋。

3、舉止禮貌,坐、立、行、走姿態(tài)端正,處處為幼兒作表率,在幼兒面前不準(zhǔn)腿坐,不準(zhǔn)坐著組織活動和照顧幼兒用餐。

4、文雅,說話輕聲和氣,上班時在幼兒面前語言要規(guī)范,語不俗、語不高,自覺保護(hù)每一個幼兒的自信心。

5、待人熱情禮貌,主動向客人、家長、幼兒問好,親切接待來園家長,及時向家長匯報幼兒身心發(fā)展情景,虛心聽取家長的意見和提議,妥善處理家長的批評和抱怨。

6、同事間團(tuán)結(jié)互助,友好相處,彼此均為"教師"相稱,有意見,經(jīng)過正常渠道提出。

7、遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度,不遲到,不早退,每遲到或早退一次,扣5元,以此類推,不曠工,每礦工一次,扣50元,以此類推,以上從當(dāng)月工資表扣除。不干私活,不隨意串通一班,聊天,不使用幼兒任何物品。

8、愛護(hù)公物,講究衛(wèi)生,保護(hù)園內(nèi)各項設(shè)施、玩具、器械和花草,不扔果皮紙屑,勤儉節(jié)儉,不將公物歸為已有。

9、不準(zhǔn)孩子在園內(nèi)發(fā)生任何職責(zé)事故,如:磕傷、碰傷、燙傷、抓傷等,若有上述情景,班主任教師應(yīng)主動報告園長,若多此出現(xiàn)以上情景,由當(dāng)班教師自我負(fù)責(zé)(每一天早上由兩名教師在二樓當(dāng)班,一名教師在一樓當(dāng)班)。

10、當(dāng)班教師每一天上班前要檢查走廊過道的門窗、樓梯通道的門窗、一樓的.門窗是否關(guān)鎖好,如未關(guān)好,當(dāng)班教師應(yīng)主動將其關(guān)好,下班時應(yīng)將衛(wèi)生打掃干凈,檢查課桌上、抽屜里等是否遺留有對幼兒產(chǎn)生危害的物品(如純子、硬幣、鐵釘?shù)龋┐嬖?,如有?yīng)將其清除掉,發(fā)現(xiàn)違反一次扣5元,依此類推,從當(dāng)月工資表中扣除。

11、注意安全,提高防火、防盜、防觸電意識、維護(hù)公德,遵守法紀(jì),積極參加社會公益活動。

12、教師、保育員無特殊事情(如婚假、病假等)不得請假,一個月內(nèi)累計允許請假一天(但教師們不能同時向園長請假),超過一天,按每一天扣40元人民幣計算。以上扣罰從當(dāng)月工資表扣除、如遇請假需向園長說明,寫出請假條,園長同意,方可請假,無故曠工一次扣除本月工資80元。以此類推,從當(dāng)月工資表中扣除。

13、上班期間教師不準(zhǔn)擅自離崗、或做與班級工作無關(guān)的事情,違反一次扣10元。下班時園內(nèi)的水、電、門要隨手關(guān)好。故意浪費(fèi)水電一次扣10元。

14、班級教師、保育員因自身原因本職工作疏忽造成本班幼兒發(fā)生事故,醫(yī)藥費(fèi)用由班上教師自已處理。幼兒園不承擔(dān)任何職責(zé)。

15、教師必須寫出學(xué)期教學(xué)計劃,每月上交班上幼兒學(xué)習(xí)、生活等工作總結(jié)給園長。

16、住園教師必須嚴(yán)格遵守作息時光制度、晚上10:30熄燈、周末11:00熄燈。違反一次一人扣10元。

17、住周教師私自動用幼兒園財產(chǎn)為己用,發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

幼兒園教師管理制度條例精選篇8

1.教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求,每學(xué)期制定工作計劃(班級計劃、學(xué)科計劃)。

2.教師值班時光必須使用普通話,進(jìn)班之前做好各種準(zhǔn)備(玩具、教具和其它用具)。

3.觀摩公開課活動及其他教學(xué)恬動均要有計劃、有總結(jié)。

4.按時打掃衛(wèi)生、堅持桌面、地面整潔。

5.獨(dú)立完成備課任務(wù),備課本要書寫認(rèn)真,字跡清楚。

6.按課程表上課,組織游戲。

7.以鼓勵、表揚(yáng),正面教育為主,不體罰或變相體罰學(xué)生。

8.午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧,高聲喊叫,不出現(xiàn)有損教師形象的言行。

9.要精力集中,注意幼兒精神,對幼兒細(xì)致而寬松,隨時了解幼兒,如有不正常情景,隨時處理。

10.利用接送幼兒時光,向家長做好宣傳,適當(dāng)說明幼兒一天在校生活、學(xué)習(xí)的情景。

幼兒園教師管理制度條例精選篇9

一、全體教職工

(一)師德師風(fēng)

1、為人師表,不斷提高政治素質(zhì)。學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣2元;事假一次扣5元;病假一次扣2元;無故不參加一次扣10元;無故三次不參加年終考核降一等。進(jìn)入校園要佩帶?;?,不得騎自行車,機(jī)動車速不超過20碼,車輛按指定地點(diǎn)整齊擺放等,一些基本要求教師必須首先做到,否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

2、尊重家長,熱情接待家長來訪。與學(xué)生家長保持正常交往,不得向?qū)W生家長索要錢物,不得接受家長吃請或向家長提出不正當(dāng)?shù)囊蟆H缬羞`反發(fā)現(xiàn)一次扣50元,年終考核降一等。嚴(yán)重影響學(xué)校名譽(yù)的,學(xué)校予以辭退。

3、尊重學(xué)生人格,深入細(xì)致地做好學(xué)生的思想政治工作,不得體罰或變相體罰學(xué)生。若發(fā)現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生未造成嚴(yán)重后果的發(fā)現(xiàn)一次扣20元并通報批評。造成嚴(yán)重后果的,按《學(xué)校管理條例》執(zhí)行。確須承擔(dān)法律責(zé)任的則由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未經(jīng)學(xué)?;驁@長室許可,不得隨意停學(xué)生的課,隨意停學(xué)生課的每人次扣當(dāng)事人10元,造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)制度。所有收費(fèi)項目必須報經(jīng)校長室會辦決定,未經(jīng)校長室批準(zhǔn)而收費(fèi)的'視作亂收費(fèi)處理,除立即退還所收費(fèi)用外,扣除當(dāng)月全額津貼,并追究相關(guān)責(zé)任,年終考核降一等。凡征定或統(tǒng)一選購資料,必須經(jīng)校長室審批。未經(jīng)校長室許可擅自訂購資料的,扣除當(dāng)月全額津貼,并追究相關(guān)責(zé)任,年終考核降一等。

5、嚴(yán)格執(zhí)行計劃·生育政策(含學(xué)校生育計劃安排)。違反計劃·生育政策的扣除全年獎金,并作相應(yīng)紀(jì)律處分。

6、不得參與賭博,發(fā)現(xiàn)一次扣50元,并必要時作出相應(yīng)紀(jì)律處分。

7、全體教職工必須愛校如家,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不得鬧無原則糾紛,更不得在校內(nèi)互相爭吵,若違反此項規(guī)定的每人次扣除當(dāng)事人10元。

(二)工作常規(guī)

1、全體同志要服從分工,積極配合學(xué)校和部門工作,若拒不接受學(xué)校分工,按學(xué)?!豆芾項l例》執(zhí)行。

2、教師要積極參加學(xué)校的正?;顒?。學(xué)校組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遲到、早退、事假、無故缺席等,同政治學(xué)習(xí)要求。無故不參加集體備課或教研組安排活動的每次扣5元。三次無故不參加集體備課或教研活動安排的,年終考核降一等。根據(jù)學(xué)校安排的輔助工作,遲到、早退一次扣2元。

3、教師在上班期間不要隨意竄崗。更不得在班級集體活動時間內(nèi)聊天。在辦公室內(nèi),不要大聲喧嘩。教師不得在辦公室打撲克,玩游戲等。上班期間,中午和晚上不得飲酒更不得酗酒,事關(guān)公務(wù)確需飲酒的須經(jīng)校長室同意。上述各項發(fā)現(xiàn)一起,扣5元。

4、全體教師要保持教室整潔衛(wèi)生,每天堅持打掃教室及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生,每天值班的教師負(fù)責(zé)檢查。若教室及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生不到位,每次扣責(zé)任人2元。

5、要節(jié)約用電,做到人走燈滅機(jī)關(guān)。若辦公室無人而燈開或電腦、空調(diào)、飲水機(jī)、衛(wèi)生間水龍頭等未關(guān),則扣班級教師2元。正常條件下夏季空調(diào)溫度不低于26度,冬季不超過30度,且在幼兒起床前十分鐘關(guān)機(jī),違者一次扣2元。要按時關(guān)窗鎖門,若下班后班級及辦公室門未及時關(guān)鎖,扣班級教師2元;若節(jié)假日門未鎖,扣班級教師每人2元。所有教師必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校《公物管理制度》,凡違反者,則按《公物管理制度》另行處理。

6、嚴(yán)格按《作息時間表》安排幼兒一日生活,延時執(zhí)行扣2元,無故不執(zhí)行者,每次扣5元,每日放學(xué)后準(zhǔn)備好第二天區(qū)域活動材料,不能正常開展區(qū)域活動,每次扣2元,年級組長連帶責(zé)任扣2元。

7、教師應(yīng)用普通話組織幼兒的一日活動,否則學(xué)年考核降一等。所有教師都應(yīng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想,掌握現(xiàn)代化的教學(xué)手段,充分利用現(xiàn)有電教器材,提高效益。上述情況,如有違反,每人次扣2元。

8、任教同年級同學(xué)科的老師,教學(xué)要做到進(jìn)度、內(nèi)容、要求、作業(yè)等基本統(tǒng)一,不得隨意加大作業(yè)量,增加學(xué)生的作業(yè)負(fù)擔(dān),作業(yè)批改要及時認(rèn)真,批改數(shù)量、質(zhì)量必須符合學(xué)校規(guī)定,否則有一次扣2元

9、教師要深入鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。教師要堅持正常聽課,相互學(xué)習(xí)。每學(xué)期教師聽課不得少于20節(jié),年級組長不少于30節(jié),主任不少于40節(jié)。每少一節(jié)扣2元。每次公開課前要公布通知,公開課后要組織評議。未公布通知或未組織評議的每次扣年級組長5元。教師無故不參加公開課活動,每次扣5元。

10、教師上課、集會期間,應(yīng)關(guān)掉所有通訊工具,嚴(yán)禁會客。若在課堂或會場上通訊工具未關(guān)而影響上課、會議秩序的,發(fā)現(xiàn)一次扣2元。若上課或集會接聽、打出手機(jī)或會客的,有一次扣當(dāng)事人5元。

11、所有教職工應(yīng)積極主動,保質(zhì)保量地完成校長室及幼稚園布Z的各項任務(wù)(包括重大活動的準(zhǔn)備與組織,以及各項臨時性,突擊性工作)。否則,有一項未完成的扣當(dāng)事人10元,完成不及時或不能保證質(zhì)量的,有一項扣當(dāng)事人5元。

二、班主任

1、班主任要加強(qiáng)班級管理,加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行全方位教育,若班級學(xué)生中出現(xiàn)重大事件,班主任隱瞞不報告者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月班主任津貼。若因管理不力,致使學(xué)生出走、嚴(yán)重打架斗毆,造成極壞影響的,每發(fā)生一起,扣除班主任當(dāng)月津貼。

2、班主任要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高班級管理的藝術(shù)水平。每周寫一篇觀察記錄或心得體會,差一次的扣2元。根據(jù)主題活動及季節(jié)的變化及時調(diào)整班級環(huán)境布Z,班級布Z缺乏科學(xué)性、趣味性、兒童化或有破損甚至影響校園形象的一次扣5元。

3、班主任要加強(qiáng)與學(xué)生家長交流學(xué)生在校、在家生活、學(xué)習(xí)等情況。學(xué)生在校犯錯誤,班主任需要與家長交換意見,必須親自與家長取得聯(lián)系或家訪,不得要求學(xué)生自己帶家長。凡要請家長來校的必須經(jīng)年級主任批準(zhǔn)。否則發(fā)現(xiàn)一次扣除班主任津貼5元。

4、每班每月更換《家?;訄@地》內(nèi)容,遲換一次扣2元,

5、班主任在接受新生時必須完備手續(xù),若手續(xù)不完備就同意學(xué)生就讀的,扣除班主任當(dāng)月津貼,并作書面檢查。不得私自為學(xué)生調(diào)班,如發(fā)現(xiàn)每人次扣10元。

6、班主任要教育學(xué)生節(jié)約水電,若光線正常不需要開燈而教室仍開燈的,則每次扣除班主任津貼2元。凡損壞公物的,按學(xué)?!豆锕芾碇贫取穼Π嘀魅瘟硇锌己?。

三、說明

1、所有扣款項目由管理人員直接作出書面通知交財務(wù)科,由財務(wù)科在當(dāng)事人的當(dāng)月津貼中扣除。

2、本制度未盡事宜,由校長室另行制訂,并在相關(guān)范圍內(nèi)公布后予以執(zhí)行。

3、本制度解釋權(quán)在校長室。

幼兒園教師管理制度條例精選篇10

一、幼兒園應(yīng)當(dāng)通過科學(xué)保育教育,促進(jìn)幼兒身心健康快樂成長,使興趣、特長、才智得以早期開發(fā),體、智、德、美等方面均衡發(fā)展,養(yǎng)成良好的品德和行為習(xí)慣。

二、幼兒園必須堅持教學(xué)活動化、活動游戲化原則,在游戲、運(yùn)動、生活、學(xué)習(xí)四大方面通過創(chuàng)造性設(shè)計各種活動游戲,使幼兒的`情感、知識、技能等素質(zhì)得到全面提升,獲得完整經(jīng)驗。不允許提前讀寫小學(xué)知識,杜絕小學(xué)化教育傾向。

三、幼兒教育在面向全體的同時必須注重個性差異,對不同年齡體質(zhì)、不同興趣愛好、不同性格特長的幼兒,采取不同的教育方式,提供不同的游戲平臺,確保不同的幼兒在原由基礎(chǔ)上的共同進(jìn)步。

四、幼兒教師必須學(xué)會尊重、理解、欣賞、激勵幼兒。要微笑、和善、親切地面對每名幼兒。嚴(yán)禁訓(xùn)斥、侮辱、體罰或變相體罰幼兒。

五、幼兒園要制定教育教學(xué)管理評價獎勵辦法,對在活動設(shè)計、環(huán)境創(chuàng)設(shè)和自制玩教具、活動組織、幼兒心理研究等保育教育方面取得突出成績的優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰。

六、幼兒教師要使用普通話,書寫規(guī)范字,穿著整潔,儀表端莊,要密切與家長的溝通與合作。

七、幼兒園必須健全教師業(yè)務(wù)檔案和教育管理檔案。

幼兒園教師管理制度條例精選篇11

一、幼兒園教師必須遵守作息時間,不遲到、不早退、不曠工、無大事不得請假,一個月內(nèi)允許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍),注:請半天假(在中午十二點(diǎn)前算半天)

二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元,有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象無全勤獎,另外遲到、早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次。

三、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班、替班、更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線絕對不能離開孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。

四、孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故(如磕傷、碰傷、燙傷、抓傷等)有上述情況,有當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé),接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的,則有值班老師負(fù)責(zé)。

五、班中所有物品保管好,如有變動、丟失或損壞等及時報告,如隱瞞不報造成后果有老師負(fù)責(zé),老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器,另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,用完后必須放回原處。

六、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),對待家長態(tài)度友好,避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯、蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù),絕不能讓孩子自己玩耍,在午睡期間,各班孩子睡覺時,必須有老師值班。

七、每天記錄孩子出勤情況,對全勤的孩子給予獎勵,缺勤5天以上的`孩子,老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,家長意見不得隱瞞不報,否則按失職處理,同時要對家長意見做好書面記錄,每月的月底查看記錄情況,以便我們改進(jìn)。

八、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,注意孩子衛(wèi)生,教室和宿舍每天必須消毒,每周六將被褥晾曬一次,午睡后必須做到被褥整齊,地面干凈,被褥有污染及時拆洗,下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,今天的事不能拖到明天來做,查到則按失職處理,在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次。

九、在午餐和午睡期間,避免孩子發(fā)生意外,老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖,才能進(jìn)教室,老師離園前認(rèn)真檢查、關(guān)好門窗、切斷電源,將所用物品放在指定位置、整潔衛(wèi)生、保證安全、方可離園。

為使本園辦得更好,給孩子一個良好的環(huán)境,以上管理制度,望全體教職工嚴(yán)格遵守。

幼兒園教師管理制度條例精選篇12

1.熱愛本職工作,有高度的韋業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真做好接送工作。

2.對學(xué)生要有愛心,不得打罵體罰學(xué)生。

3.按規(guī)定的路線接送學(xué)生,不得私自改變路線。

4.跟車?yán)蠋煱才艑W(xué)生等車點(diǎn)和等車時間。

5.按規(guī)定的上學(xué)放學(xué)時間準(zhǔn)時隨車接送學(xué)生,不耽誤學(xué)生上學(xué)、放學(xué)。

6.不漏接、漏送一個學(xué)生。學(xué)生上學(xué)遲到,沒有準(zhǔn)時到等車點(diǎn)候車的,跟車?yán)蠋煈?yīng)電話通知家長,與家長溝通后方可示意司機(jī)開車。學(xué)生放學(xué)上車后,跟車?yán)蠋煈?yīng)清點(diǎn)人數(shù),學(xué)生到齊后方可示意司機(jī)開車。

7.學(xué)生上落車時,跟車?yán)蠋熣驹谲囬T旁邊,扶助小學(xué)生上落車,學(xué)生上車后清點(diǎn)人數(shù),并確認(rèn)周圍無人時方可示意司機(jī)開車,學(xué)生下車后叮囑學(xué)生要及時回家或回學(xué)校,不在路途玩耍。學(xué)生要過馬路的`,必須送學(xué)生過馬路。

8.維持乘車秩序。教育學(xué)生行車時不可離座或伸頭、手出車窗,不準(zhǔn)大聲喧嘩,不能吵鬧打架,不向車外扔雜物。

9.教育學(xué)生愛護(hù)車輛公物,不得隨意破壞座椅、車窗,不得隨意丟垃圾,保持接送車衛(wèi)生清潔,做到文明乘車。

10.車上常備外用藥品,熟記應(yīng)急電話,以便急時使用。如學(xué)生有突發(fā)疾病,立即送往醫(yī)院,并盡快與家長聯(lián)系。如遇交通事故,要保護(hù)好學(xué)生,并立即上報主管部門和交警。

11.顧全大局,要和駕駛員團(tuán)結(jié)合作,積極和學(xué)校老師配合,確保學(xué)生人身安全,順利完成每天的接送工作。

幼兒園教師管理制度條例精選篇13

1、教師務(wù)必遵守作息時間制度,不遲到,不早退,不曠課。

2、幼兒有不舒服的狀況,要及時協(xié)助處理,同時要了解原因,安撫幼兒,及時與家長取得聯(lián)系,并報告園長。

3、教師認(rèn)真?zhèn)湔n,務(wù)必提前備前,保證每一節(jié)課都要教案,無教案不進(jìn)教室。

4、教師帶班不接待人,進(jìn)班不蹺二郎腿,不坐桌子。

5、教師有事務(wù)必請假,凡未請假或請假未批準(zhǔn)的一切按曠工處理。

6、值班老師應(yīng)遵守值班時間,比正常上課提前__分鐘,下班推遲__分鐘,當(dāng)班和值班時間不能私自離開幼兒。

7、堅持使用普通話教授幼兒。

8、教師認(rèn)真組織好幼兒的學(xué)習(xí)生活,在玩大型玩具時務(wù)必有老師保護(hù),禁止幼兒私自玩耍,幼兒離園時務(wù)必把幼兒送到家長手中。

9、因工作失誤造成一般職責(zé)事故,如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等,跟班教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用,如因工作造成重大事故,導(dǎo)致幼兒住院醫(yī)療的,當(dāng)班教師務(wù)必承擔(dān)__%的.醫(yī)療費(fèi)用,因看管不當(dāng),造成幼兒走失和其它事由造成嚴(yán)重后果的屬于教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)主要職責(zé),扣出工資。

10、全勤的教師每月應(yīng)發(fā)全勤獎__元,有遲到早退現(xiàn)象無全勤獎,遲到一次扣每月工資__元/次,曠課教師__元/次,學(xué)期結(jié)束時,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,且班級沒有安全事故的將獎勵教師__元。

11、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,不斤斤計較,嚴(yán)禁教師之間鬧情緒,打架事件的發(fā)生。

12、接送幼兒時,務(wù)必做好記錄,禁止陌生人接走幼兒,防止冒領(lǐng)幼兒。

13、各班教師下班后,離園之前,認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,整潔衛(wèi)生,保證安全。

14、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒的聲譽(yù),上班期間要微笑應(yīng)對家長和來賓,并務(wù)必要態(tài)度好,不與家長爭吵。

15、教師在上班時,要把全部經(jīng)歷放在工作上,上班期間接電話不能超過__分鐘,要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故,嚴(yán)格做到:"視線不離開孩子"。

幼兒園教師管理制度條例精選篇14

一、備課制度

第一條教師必須以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù),研究制訂好各類教育教學(xué)計劃。

第二條認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識,不斷吸收新的信息,指導(dǎo)運(yùn)用于備課。

第三條深入鉆研教材,結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實際發(fā)展水平備好課,突出重點(diǎn),突破難點(diǎn)。

第四條按時按質(zhì)制訂好系列計劃,如:學(xué)期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃等,每周寫一篇以上的觀察筆記和教育反思。每周星期五上午準(zhǔn)時將下周計劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審閱。

第五條備課時光除做案頭工作外,還必須制作教育活動所需的各種教具、學(xué)具,準(zhǔn)備供給各種玩具、材料。

第六條堅持團(tuán)體備課與個人備課相結(jié)合。每周一次平行班團(tuán)體備課。

第七條備課時不得外出或閑談,不做與備課無關(guān)的事情。

第八條鼓勵改革、創(chuàng)新,每學(xué)期進(jìn)行一次評比,對設(shè)計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記、教案、教育活動設(shè)計等予以獎勵

二、聽課制度

第一條每學(xué)期組織教師相互聽課不少于20次,并認(rèn)真做好記錄和評議工作。

第二條園長每學(xué)期必須有針對性地下班聽課20次以上,教學(xué)主任干事下班聽課40次以上,做好聽課記錄,及時進(jìn)行評議,肯定成績,找出差距,提出提議和期望。

第三條骨干教師每學(xué)期必須做示范課一次。

第四條青年教師每周自覺聽老教師活動,并主動征求意見。

三、教師考評制度

第一條凡本園教師都必須按時理解工作質(zhì)量的評價考核。

第二條幼兒園成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長擔(dān)任組長,各組組長參加??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是:

1、擬定考核資料及評價標(biāo)準(zhǔn)

2、確定考核方法

3、定考核時光

4、研究獎懲辦法

5、寫考核總結(jié)

6、根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的情景提出改善、提高工作的`意見和提議。

第三條考核資料包括:出勤情景、工作態(tài)度、履行本崗職責(zé)情景、工作效果等。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)不一樣時期的要求擬定詳細(xì)考核提綱。

第四條考核結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案??己私Y(jié)果作為教師晉級、職稱評定、選先進(jìn)及選送外出學(xué)習(xí)的重要參考資料。

四、教育教學(xué)評估制度

第一條為全面提高教育質(zhì)量,幼兒園逐步開展對教育教學(xué)工作的全面評估工作。

第二條成立教育教學(xué)質(zhì)量評估小組,由主管教育工作的園長擔(dān)任組長,教研組長及教師代表、保育員代表參加。

第三條教育教學(xué)質(zhì)量評估小組在全面教育質(zhì)量評估的基礎(chǔ)上參考本園每個學(xué)期教育工作重點(diǎn),研究確定評估的資料,制訂評估標(biāo)準(zhǔn),確定評估的方法及時光,并將評估后的材料進(jìn)行分析,做出評估總結(jié)報告,提出本園改善教育工作的意見及提議。

第四條每學(xué)期末開展評估活動。

第五條教育質(zhì)量結(jié)果與獎懲制度掛勾。

第六條每學(xué)期教育質(zhì)量評估總結(jié)應(yīng)作為下階段制訂教育工作計劃的重要參考資料。

幼兒園教師管理制度條例精選篇15

為了不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性,客服現(xiàn)實干多干少和干的好干的不好一個樣的狀況,為此我園制定獎罰制度。

一、班務(wù)管理考核制度(每月50元)

1、各班教室門前衛(wèi)生保持整潔干凈,不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。(出現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味)任何一項2次以上扣5元。

3、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),每月扣5元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒有及時通知家長的或師不知讓家長反映來的,一次扣10元(幼兒發(fā)燒等老師沒有發(fā)現(xiàn)者)家長反映情況屬實的,一次扣5元。

4、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,文明禮貌等,抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前,要教導(dǎo)幼兒衣著整潔,、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā),杜絕幼兒的`物品忘在園內(nèi)(發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其5元)若家長投訴老師對幼兒照顧不周,一次扣5元。

5、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班上課期間,不準(zhǔn)關(guān)門,不準(zhǔn)串崗,不準(zhǔn)閑聊、不準(zhǔn)接打與幼兒無關(guān)的電話、做到眼觀六路.耳聽八方,照顧好幼兒,各班教師要堅守崗位,不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元,全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

6、班級教室環(huán)境布置要做到趣味化、課程化,要有可操作性,盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時調(diào)整變化。(扣5—10元)

二、職業(yè)道德考核管理制度;(每學(xué)期30元)

1、關(guān)心愛護(hù)幼兒,對幼兒要有耐心、愛心,不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒???---10元

2不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者一次扣50元。

3、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到,上班期間要微笑面對家長來賓,不得向家長索要物品或與家長爭吵,要妥善處理與家長的矛盾,不得因個人原因,情緒影響園里聲譽(yù)。5—10元

4、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間不能挑撥離間說三到四???—10元

5、衣表不整不當(dāng)扣5元

違反上述規(guī)定,扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎;如有家長投訴,經(jīng)核實老師確實存在過錯,造成不良影響,視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的,應(yīng)予辭退。

三、出勤考核管理制度;【每月20元,滿勤10元】

1、按時上下交接班,值班期間認(rèn)真負(fù)責(zé),保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。遲到早退:一次扣5元。

2、出滿勤者每月獎勵10元,請假1天扣滿勤獎,扣工資10元。(特殊情況由行政會討論為準(zhǔn)】

3、無故曠工:1天扣本月全勤獎,扣工資50元,2天扣基本工資一半,曠工滿5天應(yīng)予辭退。

4值周老師必須早到25分在大門口接園(值周老師交接班時必須有記錄)無扣5元。

5、早操、開會、學(xué)習(xí),教師都要到場,集體活動和公益勞動都要參加,有事要請假,計入當(dāng)月考勤,否則按曠課論處。(扣25—50元)6每天必須完成自己教案計劃,每月完成后交給校方及檢查。如有錯字;不整潔;不詳;不當(dāng)者。(扣5---10元)三、安全管理考核制度:(20元)

1.工作中造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等,有上述情況之一扣5---10元,如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,造成嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)全責(zé),扣除本月工資。

2、幼兒在外玩玩具時老師必須到場。(下課教室里不能留幼兒)一次扣2元。

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