市立醫(yī)療集團于20--年7月在復(fù)旦大學舉辦了為期七天的干部管理能力培訓班，本人有幸參與其中，獲得了難能可貴的學習機會。老師們從醫(yī)療衛(wèi)生改革與公立醫(yī)院發(fā)展、干部的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、現(xiàn)代醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)與滿意度建設(shè)等方面進行了精彩的講解，讓大家受益匪淺。在這里我想談?wù)勱P(guān)于提高青年中層干部領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的個人見解。
自集團成立以后，越來越多的青年職工走上中層管理崗位，為集團的干部隊伍增添了新的活力，為加快推進醫(yī)療改革和醫(yī)院建設(shè)作出了較大的貢獻。然而在復(fù)雜多變的新形式和日益繁重的新任務(wù)面前，一些青年干部的自身素質(zhì)還不能完全適應(yīng)客觀需要，在現(xiàn)實的工作中，有一些負責具體操作的青年中層干部認為：領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力是針對集團領(lǐng)導(dǎo)講的，上面怎么說我們怎么做。這種認識是不對的，事實上，沒有執(zhí)行力就沒有領(lǐng)導(dǎo)力。那么如何提升青年中層干部的執(zhí)行力，以便更好地貫徹落實集團黨委、醫(yī)院的決策呢?應(yīng)從以下幾個方面入手：
一、加強科學文化和業(yè)務(wù)知識學習、提高工作能力
常聽到有的干部說：我有想過解決問題的辦法，但總覺得使不上勁。這種現(xiàn)象在一定程度上反映了干部的儲備知識不夠用，從而導(dǎo)致執(zhí)行力不強。
作為青年干部更要趁著年輕時候的好記憶力，多加強文化知識和業(yè)務(wù)知識的學習，可采取自學與集中培訓相結(jié)合的方法，充分掌握必要的業(yè)務(wù)知識，更好改善工作方法，才能使工作做起來得心應(yīng)手。學習能力越強，學習質(zhì)量越高，應(yīng)變能力就越強，執(zhí)行力提高就越快。
二、堅持求真務(wù)實、開拓進取的工作作風
俗話說天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。務(wù)實是衡量干部工作態(tài)度、方法、成效的重要標準。光有學習是不夠的，要把知識化為實踐，才能實現(xiàn)知識價值。青年干部要發(fā)揮自身優(yōu)勢，做到三勤：口勤、手勤、腳勤?？谇谑欠e極向廣大職工宣傳集團的改革方向和醫(yī)院的相關(guān)政策。不能上級開會宣傳政策，到中層干部這一塊就被貪污了，普通職工始終不知道，不了解。手勤就是要多動筆，養(yǎng)成動手記、動手寫、動手做的好習慣。
客觀記錄所在科室或者部門反映的問題和要求，解決一件劃掉一條，做到事事有落實，件件有回音。勤于總結(jié)，形成經(jīng)驗，吸取教訓，不斷提高駕馭工作的能力。腳勤要多到自己管轄部門和科室走訪，了解下屬在現(xiàn)實工作中面臨的困難，并樂于幫助解決實際困難。真正和群眾交朋友，密切干群關(guān)系，樹立良好的干部形象。
三、增強人格魅力，提高工作效率
美國著名成功心理學大師希爾博士有句名言：真正的領(lǐng)導(dǎo)能力來自讓人欽佩的人格。我相信大家有過這種感受，就是同樣的條件，同樣的事情，不同的領(lǐng)導(dǎo)去執(zhí)行會有不同的效果，這就是人格魅力在起作用。黨的十七大報告指出：全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、做表率。青年干部的表率做好了，良好形象樹立起來了，執(zhí)行力自然也會提升。首先要不斷增強自信心，作為新時期的青年干部，要相信自己的力量，堅定自己的信念，塑造樂觀向上，博學多才的干部形象。其次要增強工作魄力，在自己職責范圍內(nèi)的事該表態(tài)的表態(tài)，不要含糊其辭，更不能推過諉責。最后要樹立良好的形象，加強道德修養(yǎng)，保持嚴謹作風，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、物質(zhì)的考驗。
當前，全國正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，公立醫(yī)院改革已進入深水區(qū)。各種深層次的矛盾凸顯，給改革帶來了挑戰(zhàn)，這就需要我們不斷學習，從思想和學識上跟得上時代發(fā)展，適應(yīng)時代變革，不斷提高駕馭工作的能力，為我們集團健康茁壯成長貢獻自己的智慧和青春。
為期兩周的復(fù)旦大學理論培訓結(jié)束了，我感觸很多，既學到了新的理論知識，又開闊了眼界，增長了見識，感受到了壓力。下面我談?wù)勥@兩周來學習的體會：
一、學到了新的理論知識
首先要感謝公司主管部門領(lǐng)導(dǎo)及黨校老師的精心安排，可以說這次學習內(nèi)容非常充實。內(nèi)容有：《西方經(jīng)濟學》、《國際宏觀經(jīng)濟預(yù)測和分析》、《國際金融》、《心理學》、《管理與科學決策》、《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟》、《中國經(jīng)濟形勢與財政金融政策》等，并且許多知識是貫穿在一起的。
學校為每門課程配置了著名教授，教授們理論結(jié)合實際的精彩講解，使我們大開眼界，所以雖然學習任務(wù)如此之重，但在不經(jīng)意中兩周時間就過去了。身處學習氛圍濃厚的復(fù)旦校園，也使我們感受到了知識的匱乏，激起了我們加強學校、追求知識的熱情。在復(fù)旦期間，晚間我經(jīng)常流連于書店，尋找著適合于自己的管理學和經(jīng)濟學書籍，并購買了10多冊，每天臨睡覺之前還看上幾段。
二、自我認識與定位
這是我第三次參加公司的青干班學習了，第一次是1993年10～11月在公司黨校第三期青年干部理論培訓班學習，并被評為優(yōu)秀學員，第二次是2000年3-5月參加了復(fù)旦大學第七期攀鋼青年干部培訓班。
前兩次的學習對提高我的理論素養(yǎng)和管理知識也起到了非常大的作用，但遺憾的是，學習結(jié)業(yè)后，沒有將所學到的知識與工作實踐相結(jié)合，真正地運用到實際工作當中。現(xiàn)在深究其原因：一是自己沒有真正從深層次上去理會管理學等知識的精髓與效用，以為懂得了這些知識就行了，殊不知理論脫離了實踐就是枉然，這就應(yīng)驗了那句話，叫做學習的敵人是自己的滿足;二是自己沒有用發(fā)展的眼光來看待和分析事物，還沒有一種主動意識與危機意識，自己就負責那么一個小部門，反正單位的管理費用有保障，工資有保障，大家都依賴于吃大鍋飯，工作方式也是程序化、模式化了的，自己沒有太大的壓力，并不需要運用到那么多管理知識。
在今天我重新來審視自己當初的觀念，簡直就是對工作不負責任的態(tài)度，也沒有遠大的理想和抱負。在今天我再來重新審視自己的過去，許多地方就是沒有按照領(lǐng)導(dǎo)學、管理學知識和方法去做工作，比如沒有充分授權(quán)，對許多事情都大包大攬，沒有完全調(diào)動起下屬的積極性;沒有走群眾路線，在處理有些工作時，不是先征求大家的意見，充分發(fā)揮出團隊的作用;總的來說，還是存在許多青年干部都有的主觀、浮躁、急于求成的通病。現(xiàn)在想來，我們要隨時隨地戒驕戒躁，時刻做到自我反思自己，要將群眾的意見看作要求，走群眾路線，充分發(fā)動群眾。
當前，在攀鋼規(guī)模擴張、做大做強和主輔分離、輔業(yè)改制的新形勢下，我們必須要建立一種危機感和責任感，重新自我認識與定位，肩負起攀鋼做大做強所賦予我們的責任和使命，將政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾公認擁護定位成我們的目標，忠誠于攀鋼的事業(yè)，立志做一名學習型的好干部，好學深思，加強理論修養(yǎng)，扎實理論功底，拓寬各類知識，歷練工作方法，提高實踐能力與綜合素質(zhì);心中裝著攀鋼、裝著職工群眾，勇于開拓創(chuàng)新，爭做一名智慧型管理者，要帶領(lǐng)職工走上新的發(fā)展之路、致富之路，得到職工群眾的信任與擁護。要抓住國企改革的打好機遇，配合單位領(lǐng)導(dǎo)并與職工群眾一道做好改制方案，支持攀鋼改革的大局，為攀鋼實現(xiàn)跨越式發(fā)展和新的騰飛做出自己的貢獻。
總之，兩周的復(fù)旦學習，收獲不小，提高了認識，總結(jié)了不足，對自己也有了新的認識和要求，并將在生命中追求新的高度。
復(fù)旦復(fù)旦，旦復(fù)旦。巍巍學府，文章煥。日月光華，同燦爛。一曲深沉莊嚴，恢宏絢麗的復(fù)旦校歌又一次在復(fù)旦大學校區(qū)奏響，此時此刻鼓樓區(qū)第二期社區(qū)主干培訓班在簡短、莊重中拉開序幕。
鼓樓區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對注重人才培養(yǎng)可謂煞費了苦心，作為鼓樓區(qū)社區(qū)書記的一分子，頓時感到高昂激越，豪情萬丈。隨著社會發(fā)展進入加速的階段，社區(qū)在城市管理中的作用越來越重要，也只有不斷學習才能順應(yīng)時代發(fā)展的需求。此次學習培訓實際上是區(qū)委對于我們今后如何開展創(chuàng)新社會管理的課題寄予厚望，提出更高更新的要求。為此，也堅定了我干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
九位名師厚實、精湛的講課藝術(shù)，學貫中西、幽默風趣、侃侃而談，令人贊嘆?！渡鐣芾韯?chuàng)新》《上?；鶎由鐓^(qū)黨建的社會環(huán)境及挑戰(zhàn)》《新形式下的社區(qū)群眾工作》等課程具有較強的可操作性。我們實地查看了上海桃園社區(qū)睦鄰點的建設(shè)情況，通過老爸爸聊天室、老娘舅、好姐妹等睦鄰點來推進社區(qū)群眾文化生活的健康向上、蓬勃發(fā)展。
南京市西霞區(qū)仙林街道建立網(wǎng)格化辦公機制，將90名街道干部的辦公室設(shè)在網(wǎng)格，佩戴統(tǒng)一工作牌，黃馬甲，每日至少巡查兩次，每月上門服務(wù)一次，明確網(wǎng)格職責，把加強和創(chuàng)新社會管理作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，探索實踐網(wǎng)格化新型社會管理模式，形成全社會共管共治的格局。
不難看出這些街道社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)花費不少氣力研究探索出這些先進經(jīng)驗，先進的經(jīng)驗是值得我們借鑒和學習的，但在我看來，各個地域的政治、經(jīng)濟、地理人文不同，居民生活環(huán)境，生活習慣也不同，他們雖然做很好很成功，但不一定就適合錦江。倒是濰坊街道李國弟書記的慷慨陳詞給了我很大的啟發(fā)，濰坊街道地處上海金融貿(mào)易區(qū)，是上海均價最高的樓盤，更是最富有的人群棲身之地，號稱濰坊街道的小聯(lián)合國，而錦江社區(qū)居住的居民也多是企業(yè)家，外籍友人與濰坊有著共同點，居民住房寬敞，生活條件優(yōu)越，但物質(zhì)生活富裕并不代表生活快樂。
他們對精神生活的需求更高于物質(zhì)生活的需求。如何提升高檔社區(qū)和諧的鄰里關(guān)系是我們面臨的新課題，錦江社區(qū)現(xiàn)有17支文藝隊伍，群眾文化相對活躍，并發(fā)揮老專家、老教授、老干部的作用，帶動了群眾文化生活，而由于開展一次大型活動都需要花費相當大的經(jīng)費，因為經(jīng)費問題無法使文化生活提升到更高的層次。我們將整合融僑物業(yè)公司的資源，形成資源共享、活動共辦的格局，在人力、物力、財力上物業(yè)公司給予經(jīng)費投入，打造融僑文化俱樂部進一部提升群眾的文化生活，使居民與社區(qū)物業(yè)關(guān)系更加緊密。
結(jié)合封閉式高檔住宅小區(qū)的特點，今年我們提出了網(wǎng)上潮流親為民，信息服務(wù)送萬家的服務(wù)宗旨，打造融僑錦江便民網(wǎng)，并通過錦江網(wǎng)上商城實現(xiàn)社區(qū)居民便利不出家門，希望這項創(chuàng)新能給我的居民提供輕松、快捷高品質(zhì)的生活。
總之通過這次培訓班的學習、交流對社會管理創(chuàng)新有了更深的認識，在異地學習培訓是一種切實有效的學習形式，排除了很多干擾因素才能靜下心來認真學習，達到很好的學習效果。博學而篤志、切問而近思的復(fù)旦校訓，也將激勵著我以率直謙虛的態(tài)度向前邁進，為幸福鼓樓的建設(shè)貢獻自己智慧和才干。
朝聞道，夕死可矣。百年復(fù)旦的文化的氣息，學術(shù)的氛圍，青春的活力，對我，充滿了吸引力。
面對統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的新情況、新問題，省局黨組舉辦全省統(tǒng)計系統(tǒng)干部復(fù)旦大學高級研修班是適時之舉，應(yīng)時之措。
我們相約上海，走進復(fù)旦。雖這次復(fù)旦大學的求學歷程簡短，卻受益匪淺，我們進一步解放了思想，開拓了視野，豐富了知識，啟迪了智慧，提升了境界，提振了信心。為我的人生增添了一筆財富。
一、兩點收獲
1、拓展了思維，開闊了視野。在復(fù)旦，教育資源豐富，各種學術(shù)流派叢生，觀點互相碰撞。有的教授在講課時，既講自己的一家之言，又介紹其他流派的觀點，使我們對同一個問題能從多個角度去觀察、剖析，思維更加開闊。傅杰教授給我們講《論語》對中國文化的影響專題時，他沒有把孔子治國安邦的大道理一套一套的講授給我們，而是通過《論語》與儒學、《論語》與成語、《論語》與人名、《論語》與書名等的講解和考證，把《論語》在中華民族文化發(fā)展中的地位和影響力講清了，說透了。
2、增長了才智，更新了知識。我們帶著困惑而來，帶著渴求而來，帶著希冀而來。課堂，我們聆聽專家教授的精彩演講，與他們分享最前沿的學術(shù)成就和理論成果;課間，我們虛心請教，尋求良方，現(xiàn)實工作、生活、學習中的難題。專家教授在深入淺出、行云流水之中，化難題于無形。通過吸納、消化、反思專家教授們的觀點或主張，促使自己尋找解決統(tǒng)計工作中的主要矛盾和突出問題的新思路、新方法。
二、兩點感受
1、學習與思考。通過參加這次高級研修班的學習，我充分認識到了自己理論知識的短缺，實踐經(jīng)驗的不足。平日里的工作繁雜而瑣碎，加上自我學習的意識不強，造成了學習的無目的性、無規(guī)劃性，閱讀只限于日常的報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)觀點，實效性不高，也缺乏系統(tǒng)性思考。這次培訓的收獲也絕不僅僅是專家教授傳授給了我們哪些知識，重要的是通過專家的引領(lǐng)，讓我們靜下心來對某些問題開始進行深入的思考。
2、敬業(yè)與作為。在本次研修班的學習中，各位專家教授敬業(yè)、立業(yè)的精神，給我以很大的啟示。我感到這些專家教授雖然性格各異、閱歷不同，但有一點是相同的，受大家歡迎的老師，都有著飽滿的工作熱情，精深的專業(yè)知識，個性化的授課風格，他們非常的敬業(yè)、精業(yè)，都在本學科領(lǐng)域造詣頗深，可以源源不斷地將個人獨到的學術(shù)見解傳達給學生,服務(wù)于社會。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。今天，我們拓展了思維，增長了才智。明天，我們將帶著這些美好的回憶和收獲重返統(tǒng)計崗位，踐行三個提高，為加快統(tǒng)計發(fā)展，在提質(zhì)、提速、提效上做出新努力，實現(xiàn)統(tǒng)計工作的新突破。
這次參加省局組織的第三期統(tǒng)計干部培訓班學習，是自己畢業(yè)離開高校后再次踏入高校校門(而且是在久負盛名的復(fù)旦大學)，面對面接受國內(nèi)有影響的專家學者授課，汲取知識營養(yǎng)。加之培訓班課程內(nèi)容豐富多彩，時間安排緊湊合理，使自己受益匪淺，自然有了些體會和感受，下面淺談一二。
一、通過學習，增長了知識，綜合素質(zhì)和能力有了一定的提高。通過對當前經(jīng)濟發(fā)展熱點問題研究，提高了我們對復(fù)雜經(jīng)濟現(xiàn)象的解析能力，通過學習中國厚重的傳統(tǒng)文化精華，增強了我們對現(xiàn)代社會現(xiàn)象的認識判斷能力，通過了解危機管理和新聞發(fā)布知識，提升了我們對突發(fā)事件應(yīng)對處理能力，通過心理健康教育輔導(dǎo)，加強了我們保持良好精神狀態(tài)的調(diào)節(jié)能力。這些能力有助于一個人綜合素質(zhì)的改善，自然有助于我們統(tǒng)計工作能力的提升，對我們今后工作將產(chǎn)生潛移默化的積極作用。
二、培訓內(nèi)容雖然沒有具體的統(tǒng)計專業(yè)知識講解，但許多方面是我們工作中將要直面或已經(jīng)經(jīng)歷過，因而深有體會，對許多提法，記憶深刻。如：當出現(xiàn)突發(fā)事件時，不能回避媒體，與其被動說，不如主動說;與其遲說，不如早說;與其別人說，不如自己說;與其外行說，不如內(nèi)行說;我們不說誰說?!回想我們這兩年面對金融危機影響下經(jīng)濟出現(xiàn)的罕見局面，正是省局黨組積極應(yīng)對，主動適時通過媒體對統(tǒng)計數(shù)據(jù)及其背后的經(jīng)濟現(xiàn)象進行解讀，做好輿論導(dǎo)向工作，才使我們在避免了被動局面。通過學習，我們學到了更多突發(fā)事件應(yīng)對知識和技巧，可供我們今后工作中借鑒和使用，這是學習收到的直接效果。
三、增強了做為統(tǒng)計人的責任感。面對教師毫無顧忌(善意)的在統(tǒng)計干部面前置疑統(tǒng)計數(shù)據(jù)，身為統(tǒng)計人，更多的感受到一種責任感，搞準統(tǒng)計數(shù)據(jù)是我們的天職，這不僅是提高工作能力，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高統(tǒng)計公信力的問題，更直接是我們統(tǒng)計人究竟是有愧于社會還是貢獻于社會的問題。
四、掌握了一些心理調(diào)節(jié)的方法。要加強思想意識修養(yǎng)鍛煉，促進心理成熟，學會運用合理化的心理自衛(wèi)機制實現(xiàn)自我控制，多與人交往溝通思想，提高社會適應(yīng)能力，要發(fā)展自身健康的多方面的興趣，積極鍛煉身體，多采取放松身心的措施，有助于我們排解心理壓力，以健康的身心投入工作。聯(lián)想到局里開展的登山、攝影、體育競賽等一系列活動，恰是心理調(diào)節(jié)的方法的應(yīng)用，對于排解大家壓力大有裨益。
總之，通過參加這次培訓班學習活動，更理解和感受到局黨組連續(xù)幾年組織省市縣三級統(tǒng)計干部到北大、清華、復(fù)旦等國內(nèi)明校學習，加速提高統(tǒng)計干部綜合素質(zhì)的良苦用心和為統(tǒng)計長遠發(fā)展的深謀遠慮。這樣的培訓班統(tǒng)計干部開拓視野，提升整體素質(zhì)大有裨益，今后應(yīng)創(chuàng)造更多的機會，讓更多的統(tǒng)計干部接受這樣的教育。