對(duì)于自我評(píng)價(jià),其實(shí)是自我意識(shí)的一種形式,主要是主體對(duì)自己思想、愿望、行為和個(gè)性特點(diǎn)的判斷和評(píng)價(jià)。自我介紹成功率高的方法有哪些?下面是小編為大家整理的自我介紹方法技巧,僅供參考,喜歡可以收藏分享一下喲!
首先,自我介紹要圍繞崗位勝任要求展開。有人總結(jié)說(shuō),80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開,20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介紹。這樣的要求或許有些“粗暴”,但能清楚的告訴我們面試自我介紹應(yīng)介紹哪些內(nèi)容。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情,最能體現(xiàn)你與崗位相關(guān)聯(lián)的能力。尤其是你最近三到五年,早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān),即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干,也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無(wú)關(guān),不要介紹或是簡(jiǎn)單描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。
有這樣一則故事就很能說(shuō)明問題。張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生,學(xué)的都是英語(yǔ)專業(yè),學(xué)習(xí)成績(jī)都很突出,二人同時(shí)應(yīng)聘優(yōu)的高級(jí)秘書職位。人事經(jīng)理看了簡(jiǎn)歷以后,難以取舍。于是通知兩人面試,考官讓她們分別先做下簡(jiǎn)單的自我介紹。
張小姐就將自己的年齡,畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、家庭情況和自己的性格介紹了下,并表達(dá)了自己對(duì)這職位的期望。而楊小姐則這樣介紹自己:“關(guān)于我的情況簡(jiǎn)歷上都介紹得比較詳細(xì)了。在這我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):我的英語(yǔ)口語(yǔ)不錯(cuò),曾利用假期在旅行社做過(guò)導(dǎo)游,帶過(guò)歐美團(tuán)。再者,我的文筆較好,曾在報(bào)刊上發(fā)表過(guò)6篇文章。第三,我能熟練的使用各種辦公軟件,我的行政和文秘等方面的成績(jī)都是優(yōu)秀。如果您有興趣可以過(guò)目。"最后,人事經(jīng)理錄用了楊小姐。
其次,自我介紹要有論點(diǎn)和論據(jù),不能只有論點(diǎn)而沒有論據(jù)支撐。比如要說(shuō)明自己有很強(qiáng)的意志力,可以表述為“我每天堅(jiān)持晨跑3000米,我冬天都堅(jiān)持冷水洗澡,既節(jié)約了生活費(fèi)用,又鍛煉了毅志”。介紹社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況,可以說(shuō)“一天最多銷售60臺(tái)電視機(jī),我的大學(xué)期間學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)有一半是自己掙來(lái)的” 等。
第三,準(zhǔn)備多份面試自我介紹。國(guó)企、外企、名企,以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異,所以應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備至少三份自我介紹模板,分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時(shí)間不同而有所側(cè)重。
第四,自我介紹要先模擬演練,請(qǐng)自己的同學(xué)或朋友給你做面試官,讓他們給你挑毛病,要使自我介紹語(yǔ)言精煉簡(jiǎn)潔、概括性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、亮點(diǎn)突出。讓他們給你 指出介紹的優(yōu)缺點(diǎn),不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評(píng)價(jià)你的舉止、動(dòng)作、表情,有利于糾正小動(dòng)作。經(jīng)過(guò)幾次模擬練習(xí)后,到面試場(chǎng)合也就減輕了緊張情緒。
1、銷售員自我介紹的目的。無(wú)可厚非,一定是為了獲取客戶信息,爭(zhēng)取銷售機(jī)會(huì),成交客戶。
2、銷售員自我介紹的技巧。通常,第一次拜訪客戶時(shí),銷售員要做自我介紹,這個(gè)時(shí)候,銷售員和客戶是陌生關(guān)系,客戶是有“戒備心理”的,需要建立【基礎(chǔ)信任】,應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)品價(jià)值和解決方案上做重點(diǎn)介紹。
1、開場(chǎng)莫忘問好,有的應(yīng)聘者開口就是“我是......”,忽略了先向面試官問候一聲“您好,面試官”。
2、自報(bào)家門,在這里,重點(diǎn)介紹你的姓名、學(xué)歷等基本信息,可以引經(jīng)據(jù)典、巧用諧音、姓名來(lái)歷等方法生動(dòng)形象地介紹自己,營(yíng)造一種輕松活躍的面試氛圍,博得面試官的好感。
3、圍繞崗位勝任力展開,根據(jù)自己應(yīng)聘的崗位突出自己的工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能、工作方法、獲得的榮譽(yù)、專業(yè)資格證書等,都是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。應(yīng)聘銷售崗位當(dāng)以介紹銷售技能和銷售業(yè)績(jī)?yōu)橹?,多用?shù)字來(lái)展現(xiàn)自己取得的業(yè)績(jī),既有論點(diǎn),又有論據(jù)。
首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和??赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),已經(jīng)將此告訴了對(duì)方,而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況,但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對(duì)你的印象。
其次,你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息,如:、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的,一般只需談本專科以上的。工作單位如果多,選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保敘述的線索清晰,一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開場(chǎng)自,會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致,不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí),應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對(duì)或錯(cuò)的問題--都屬于中性問題,但如果因此而大意就不妥了。
1、應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外,請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的`聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
2、情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒,做為個(gè)人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動(dòng),就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
3、有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位,將一定要諸如此類的保,似乎在做就職演講。
4、有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí),說(shuō)自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。
5、有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí),似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們,自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
6、有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過(guò)什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。