這一學(xué)期雖說只有4個(gè)月，但對(duì)我和學(xué)生會(huì)各部長來說卻那么漫長。大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個(gè)學(xué)期的工作很多，在此，我對(duì)這一學(xué)期以來的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從而使學(xué)生會(huì)的工作再上新的臺(tái)階。
一、品牌確立和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
我們這一屆學(xué)生會(huì)承擔(dān)的任務(wù)很重，一方面我們不僅要做好老師和學(xué)生之間的紐帶，還要努力成為我系學(xué)生心靈的港灣和干部學(xué)校;另一方面我們要打造一個(gè)品牌學(xué)生會(huì)。打造一個(gè)品牌學(xué)生會(huì)重點(diǎn)是打造一個(gè)王牌團(tuán)隊(duì)。為此，我需要首先從團(tuán)隊(duì)著手工作，只有我們干部隊(duì)伍建設(shè)好了，我們才有能力做好下面的工作。而我們學(xué)生會(huì)本學(xué)期的主要工作便是團(tuán)隊(duì)力量和思想境界的提升。主要收獲可以用以下幾個(gè)詞簡(jiǎn)要概括：
務(wù)實(shí)求真、團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主集中、清正廉明、為同學(xué)服務(wù)
本學(xué)期，我們?cè)趯W(xué)院技能節(jié)、第四屆“藍(lán)橋杯”軟件大賽、校園文化藝術(shù)節(jié)、宿舍才藝大賽等各項(xiàng)活動(dòng)中，團(tuán)學(xué)干部共同合作，取得了不錯(cuò)的成績，期間我們學(xué)到了很多，總結(jié)了很多，收獲了不少寶貴經(jīng)驗(yàn)。最重要的是我們更加團(tuán)結(jié)，更加懂的合作的重要性，每一項(xiàng)活動(dòng)想做容易，但是想做好就很難，必須發(fā)揮集體的力量，才能確保各個(gè)環(huán)節(jié)緊緊相扣。
此外，我們還特別重視學(xué)生會(huì)在廣大同學(xué)心中的公信力。為此我們開通了團(tuán)學(xué)意見或投訴郵箱：eitxh@iaftvc、cn，本學(xué)期僅有一封投訴郵件，后期經(jīng)過我們各部門的不懈努力，堅(jiān)持從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，多為同學(xué)考慮，多和同學(xué)溝通，投訴事件沒有再發(fā)生過，學(xué)生會(huì)整體的公信力也增強(qiáng)了不少。 不僅如此，我們還特別重視干部作風(fēng)問題，6月份以前，無一部門出現(xiàn)請(qǐng)客、聚餐喝酒事件，各部長也認(rèn)識(shí)到保持良好作風(fēng)對(duì)于打造一個(gè)王牌團(tuán)學(xué)會(huì)的重要性，主動(dòng)起帶頭作用，甚至于我們的“傳統(tǒng)”：新老團(tuán)學(xué)干部聚會(huì)也全票通過給取消了。我們也很明白，盡管這學(xué)期要結(jié)束了，但是經(jīng)歷的過去僅僅只是3000長跑中的熱身，真正的開始還在下學(xué)期。
二、存在不足與改進(jìn)
這個(gè)世上沒有哪個(gè)人是完美的，也沒有那件事能做的一點(diǎn)問題都不出。
活動(dòng)：本學(xué)期我參與和組織了不少活動(dòng)，主要存在問題：
1、 個(gè)別干部做實(shí)事態(tài)度不積極，從而使部分環(huán)節(jié)相扣的不緊密;
2、 大多數(shù)部長缺少工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致活動(dòng)的開展出現(xiàn)缺口;
3、 活動(dòng)前考慮的不夠詳細(xì)等
日常工作：這一方面各部門總體上做得都很不錯(cuò)，但也有問題存在(已經(jīng)改進(jìn))：
個(gè)別部門統(tǒng)分函數(shù)出錯(cuò)，導(dǎo)致周評(píng)表出現(xiàn)錯(cuò)誤，雖然各班同學(xué)都表示能理解，不計(jì)較，但是我們干部依然深刻檢討了自己。我感到很欣慰，錯(cuò)誤在所難免，態(tài)度難能可貴!
三、個(gè)人感想
態(tài)度決定一切。在能力、學(xué)歷與態(tài)度之間如果要衡量比重的話，我會(huì)選擇態(tài)度。不論做什么事，只有良好的態(tài)度才能真正將能力轉(zhuǎn)變成價(jià)值，態(tài)度決定一切!
明確自身地位，打造王牌團(tuán)隊(duì)。我們是干部，首先要給自己正確地定好位，不要以為自己的位置有多大的權(quán)，可以得到多少自由，可以如何放縱自己。這全是空想!如果我的團(tuán)隊(duì)里出現(xiàn)了這樣的人，我奉勸他好好地審視下自己、
以誠待人者，人亦誠而應(yīng)。我雖是主席，但我必須把自己放低，在主席、部長和同學(xué)之間，我定位的是一個(gè)倒金字塔形，最上面是同學(xué)，中間是部長，而我則放在最下面。對(duì)待部長我需要像對(duì)待兄弟一樣，很多活動(dòng)中他們比我更加辛苦，流的汗水比我更多;有些決定我不可以依主席的身份強(qiáng)制實(shí)行下去，我需要尊重他們，多考慮他們的行事難處。
各位老師，各位同學(xué)：
大家好!
今天是我院20____年新學(xué)期的第一次全體干部大會(huì)，很高興和各位輔導(dǎo)員老師和各位學(xué)生會(huì)及班干部聚在一起商討我院的工作。其實(shí)我坐在這里代表的是雙重身份，第一是作為傳媒與藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席，第二作為06級(jí)美術(shù)學(xué)本科一班的班長。首先我代表團(tuán)總支學(xué)生會(huì)把我院對(duì)上學(xué)期工作的總結(jié)和本學(xué)期計(jì)劃向各位進(jìn)行匯報(bào)，希望大家在下面能夠認(rèn)真聽，對(duì)我們的工作提出合理寶貴的意見和建議。
上學(xué)期的工作總結(jié)：
在校團(tuán)委及我院領(lǐng)導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下我們傳媒與藝術(shù)學(xué)院在____——____學(xué)年下半學(xué)期做了以下工作：
迎新生工作，學(xué)生會(huì)換屆工作，起草我院學(xué)生會(huì)章程，____級(jí)學(xué)生太行山寫生匯報(bào)展，08級(jí)學(xué)生籃球友誼賽，05級(jí)學(xué)生優(yōu)秀作品展覽，主持人大賽，為計(jì)算機(jī)與科學(xué)技院06級(jí)學(xué)生的捐款，及我院學(xué)生會(huì)獨(dú)立承辦第一屆畢業(yè)生雙向洽談會(huì)的接待和會(huì)場(chǎng)安排工作等等。
配合校學(xué)生會(huì)的工作有：
紀(jì)檢部檢查校園不文明行為，生活部的不定期衛(wèi)生檢查，宿舍文化節(jié)，餐廳調(diào)查問卷等。體育部的全?；@球聯(lián)賽，冬季越野賽選拔。女工部的校禮儀隊(duì)選拔工作。學(xué)習(xí)部的書香文化校園校園文化建設(shè)方案稿件征集活動(dòng)。文藝部大學(xué)生形象展示大賽的選拔和排練工作等。
在這些工作中我們所選的四名禮儀隊(duì)成員全部被院里接收，書香文化校園我們?nèi)〉靡粋€(gè)一等獎(jiǎng)，一個(gè)二等獎(jiǎng)。大學(xué)生形象展示大賽中我院取得一個(gè)一等獎(jiǎng)兩個(gè)二等獎(jiǎng)的驕人成績。我院的主持人大賽為傳媒和播音專業(yè)的學(xué)生提供了展示自我的平臺(tái)，也為以后的節(jié)目主持人準(zhǔn)備了后備力量。我院為計(jì)科系一腦出血家庭非常困難同學(xué)的捐款將近達(dá)到一萬元，為該同學(xué)搶救生命提供了很大的幫助(給大家說一下，該同學(xué)的病情已有所好轉(zhuǎn)，現(xiàn)在正在家里療養(yǎng)，我想他這一輩子都會(huì)記住大家是他的救命恩人的)。在畢業(yè)生洽談會(huì)中，學(xué)生會(huì)順利接待和安排一百多家用人單位，為招聘會(huì)提供良好的后勤保障工作，得到學(xué)生處及院團(tuán)委的一致好評(píng)。
在新的學(xué)期我們學(xué)生會(huì)的大體的工作計(jì)劃制定如下：
一、加強(qiáng)結(jié)構(gòu)組織建設(shè)。
首先我們要加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)建設(shè)，主要體現(xiàn)在團(tuán)結(jié)問題上，從建校以來我院學(xué)生會(huì)隊(duì)伍一直都在不斷壯大，也逐漸走向正規(guī)和正統(tǒng)化。作為一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，我認(rèn)為只有大家團(tuán)結(jié)一心，擰成一股繩，各部門之間相互配合，把整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作當(dāng)作自己的事來辦才能做出更加驕人的成績?？赡苋绻麑?duì)學(xué)生會(huì)了解的同學(xué)知道我們學(xué)生會(huì)內(nèi)部一直都很團(tuán)結(jié)，大家就像一家人一樣，這一點(diǎn)一點(diǎn)也不夸張，在工作中我們有上下級(jí)稱呼，但在生活中我們一直以兄弟姐妹相稱。我希望這種風(fēng)氣在以后的每一界學(xué)生會(huì)中都能夠永遠(yuǎn)保持下去，形成一種傳統(tǒng)，二十一世紀(jì)有了一個(gè)素質(zhì)過硬的團(tuán)隊(duì)我們還害怕什么?(給點(diǎn)掌聲好不?)
二、對(duì)各部門的工作要求。
1、學(xué)生會(huì)各部門必需要對(duì)本學(xué)期的每一項(xiàng)工作都要進(jìn)行合理周密的計(jì)劃和安排，根據(jù)院團(tuán)委大記事和我院計(jì)劃來制定本部門的相關(guān)具體工作。認(rèn)真貫徹學(xué)院有關(guān)文件精神，創(chuàng)造有利條件力爭(zhēng)把各項(xiàng)工作做到最好。我們要有不怕困難的精神。
2、各部門應(yīng)盡力單獨(dú)完成任務(wù)，防止所有工作都由部長完成，干事卻只掛閑職的情況發(fā)生，其他部門只起輔助作用。要實(shí)行責(zé)任問責(zé)制，分配任務(wù)責(zé)任到人。該誰的任務(wù)誰來干，工作出現(xiàn)問題要有人來承擔(dān)責(zé)任。
3、 學(xué)生會(huì)是學(xué)生群眾性組織，代表廣大同學(xué)的根本利益，是學(xué)生與老師之間的橋梁紐帶。我們要加強(qiáng)與各個(gè)同學(xué)的聯(lián)系，充分利用本部干事和各班班委，帶動(dòng)他們的積極性，各部門要主動(dòng)和班委打成一片。樹立良好的學(xué)生干部形象，要想辦法讓班委了解和支持我們學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，班委如果有學(xué)習(xí)或者生活上的困難需要學(xué)生會(huì)幫忙的可以在我們值班時(shí)間直接到學(xué)生會(huì)辦公室， 各部門值班人員不得懈怠此項(xiàng)工作。如果對(duì)我們學(xué)生會(huì)工作有意見直接可以找我或者是老師，我們會(huì)虛心聽取并接受。
這個(gè)學(xué)期我接替主席的職位，有老師的指導(dǎo)，有同學(xué)們的一起努力一學(xué)期的工作也順利做好，按時(shí)完成了學(xué)校交給的任務(wù)。
一、管理工作
作為學(xué)生會(huì)最高的管理者我需要做的任務(wù)有很多，需要監(jiān)督學(xué)生會(huì)的廉潔，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，及時(shí)完成學(xué)校的工作，積極開展學(xué)生會(huì)會(huì)議等。為了做好工作我每天都會(huì)認(rèn)真做好工作，每天都會(huì)努力做事實(shí)，不斷堅(jiān)持奮斗，身為學(xué)生會(huì)主席我一直牢記自己的責(zé)任，時(shí)刻監(jiān)督學(xué)生會(huì)各個(gè)部門的工作情況，保證學(xué)生會(huì)工作高效有序進(jìn)行，每天都會(huì)做好工作任務(wù)，為了提高工作效率，我會(huì)把主要的工作下達(dá)到各個(gè)部門的部長讓們盡快組織人手做好工作，保證任務(wù)順利完成，不但加強(qiáng)工作的進(jìn)程提升工作效率，每周舉行例會(huì)，召集學(xué)生會(huì)主要骨干成員做好一周工作安排，把任務(wù)分配清楚，同時(shí)也是加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員交流保證學(xué)生會(huì)工作順利展開，為了避免學(xué)生會(huì)成員出現(xiàn)曠工舞弊等不良行為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部統(tǒng)籌，會(huì)做好學(xué)生會(huì)的調(diào)查工作，做好監(jiān)督反饋機(jī)制，經(jīng)?？疾焖麄兊墓ぷ髑闆r，給他們知道工作方向，下達(dá)學(xué)校任務(wù)也會(huì)及時(shí)安排更多的人來工作，監(jiān)督他們及時(shí)完成。
二、提升學(xué)生會(huì)成員的能力
學(xué)生會(huì)成員的能力關(guān)系到學(xué)生會(huì)具體工作展開，為了能夠提升學(xué)生會(huì)成員的能力我給學(xué)生會(huì)成員安排學(xué)習(xí)任務(wù)，每個(gè)部長都必須提前把這些任務(wù)做好，把事情安排妥當(dāng)，我尋找合適的資料給所有的學(xué)生會(huì)干部手里讓他們有依據(jù)可學(xué)，安排的任務(wù)都會(huì)及時(shí)檢查是否已經(jīng)掌握，如果已經(jīng)掌握就可以繼續(xù)給其他學(xué)生會(huì)成員教學(xué)，我的方法就是先教導(dǎo)主要干部讓他們學(xué)會(huì)，讓后帶領(lǐng)其他學(xué)生會(huì)成員學(xué)好練熟。每天都應(yīng)該要給他們安排各種工作，對(duì)于他們的要求不會(huì)像學(xué)生會(huì)干部那么高但是也要掌握最基本的東西。通過讓學(xué)生會(huì)成員參加實(shí)際工作，在工作中成長，指導(dǎo)，讓他們成為合格的學(xué)生會(huì)成員。
三、提升自身能力
身為主席自身的能力必須要出眾，學(xué)到的東西也必須要多，同時(shí)也要有優(yōu)秀的成績，良好的管理能力和出色的溝通能力等，因此我在學(xué)習(xí)上努力提升自己的學(xué)習(xí)成績不斷的增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備，每天讀堅(jiān)持學(xué)習(xí)，把自己的專業(yè)知識(shí)學(xué)好，把學(xué)習(xí)成績做好，只有自己的成績沒有落下才能夠在以后的工作中不斷進(jìn)步，我會(huì)主動(dòng)的去學(xué)習(xí)管理相關(guān)的知識(shí)，請(qǐng)教老師如何做好管理，并且在工作中提升自己的能力不斷的為自己創(chuàng)造足夠的價(jià)值，不斷的努力做好自己的每日工作提升字的實(shí)際能力，讓自己有能力做好工作成為一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)真能夠勝任學(xué)生會(huì)主席一職，不斷提升自己，不但加強(qiáng)鍛煉。
工作讓人成長最快，在工作中我學(xué)會(huì)了很多，也在不斷的提升，我會(huì)繼續(xù)努力再接再厲把學(xué)生會(huì)管理好。
學(xué)生會(huì)的成長歷程，是學(xué)生干部的成長歷程。學(xué)生干部要成長，就要有一定的付出。我們的付出是學(xué)院發(fā)展被滯緩、學(xué)生成長受影響的代價(jià)?！}記
成長
起草這份總結(jié)之先，想到一位上屆學(xué)生會(huì)干部在我參加學(xué)生會(huì)主席團(tuán)競(jìng)選之前跟我說的一句話：“別人是否愿意選你，不是因?yàn)槟愕南氲玫藉憻挼脑竿卸鄰?qiáng)烈，而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學(xué)生會(huì)的發(fā)展，給學(xué)院的發(fā)展帶來助推力。”
于是，又想到了在競(jìng)選之初自己的豪言：“自己是有一點(diǎn)聰明的，憑自己的這點(diǎn)聰明和自己的學(xué)生干部的經(jīng)歷，應(yīng)該是可以為學(xué)院的同學(xué)做些什么的?！睂?duì)比半年來我的所作所為，我不會(huì)因?yàn)槲业穆德禑o為而汗顏，我不會(huì)因?yàn)榻o別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會(huì)因?yàn)闆]有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點(diǎn)事而稍覺遺憾。半個(gè)學(xué)期以來，在學(xué)生會(huì)當(dāng)中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過“放棄”之類的詞，為學(xué)生會(huì)的事務(wù)而備的詞典中，未曾出現(xiàn)過“放棄”諸如此類的詞匯。在一個(gè)學(xué)期將結(jié)束的日子，我敢說，半年來我的大半精力交給了學(xué)生工作，交給了新生指導(dǎo)工作，我不會(huì)因?yàn)樽约菏种形沼写髾?quán)卻不作為而后悔，而遺憾。
校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中，我耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，為了熟悉工作流程，為熟悉新生以為今后工作的展開打好基礎(chǔ)，為了解體育部長，我事必躬親，除了恰逢上課之外，我每場(chǎng)賽事必到。幾項(xiàng)活動(dòng)過去，半個(gè)學(xué)期已經(jīng)過去。我們花去了巨量的時(shí)間，換來了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我們了解了一個(gè)活動(dòng)的開始到結(jié)束應(yīng)有程序。這是一個(gè)良好的開端。也就是在這段時(shí)間以來相處的基礎(chǔ)上，我們讓部分部員建立起了“部門=家庭”的概念，豐富了部員在部門內(nèi)的生活，提高了部員對(duì)部門的自信度和依賴度。
接下來工作的順利展開，似乎就是順其自然之事。我不再催著部長跑，部長們也不再圍著我轉(zhuǎn)。我可以用更多的時(shí)間站在另一個(gè)角度去思考學(xué)院建設(shè)的問題，大一同學(xué)電腦的使用情況等，“初生牛犢不怕虎”，部長們則可以充分發(fā)揮他們高度的想象力和創(chuàng)造力去完成每次從校學(xué)生會(huì)、體育部以及學(xué)院下達(dá)的任務(wù)。我們把各個(gè)活動(dòng)高度程序化，從而節(jié)省大量的人力，讓部員有時(shí)間去開拓部門規(guī)定活動(dòng)以外的空間，提高學(xué)生會(huì)各部門的創(chuàng)新力，進(jìn)而讓學(xué)生會(huì)能夠受過去活動(dòng)的羈絆，更多地思考學(xué)生會(huì)存在的目的，加入學(xué)生會(huì)的目的，以及如何實(shí)現(xiàn)自己在學(xué)生會(huì)當(dāng)中存在的價(jià)值。
當(dāng)然，不能忘記的是，談到半年以來體育部和基建部活動(dòng)的順利展開，我得謝謝五位部長的配合。他們?cè)诿媾R吃苦時(shí)超強(qiáng)的忍耐力是在我的預(yù)期之外的，他們的處理問題的能力超過了我的期望。體育部的活動(dòng)是學(xué)生會(huì)活動(dòng)最多的部門之一，因此體育部各項(xiàng)活動(dòng)對(duì)部長的耐力的考驗(yàn)是足以想象的。感受著我們的田炳玉部長在51棟、61棟宿舍樓的新生杯籃球賽現(xiàn)場(chǎng)的幾個(gè)場(chǎng)地的奔波，也記著校運(yùn)動(dòng)會(huì)報(bào)名截止日期臨近部長的憂心忡忡和緊迫?；ú渴聞?wù)展開的計(jì)劃性讓我很是欣慰。一次下課后回宿舍的路上，想著出操已經(jīng)停止，我們的宿舍的評(píng)比的期末總成績是否也該面世。一路走走想想，在宿舍樓前隨著看通知的人群止步于院信息欄旁：一學(xué)期來基建部寢室衛(wèi)生檢查的全部結(jié)果已是赫然其上。這件事讓我大受震撼：不是基建部工作有條不紊讓我有此感，而是我想不到部長的計(jì)劃還走在我之先——在我考慮到一個(gè)活動(dòng)的步驟的時(shí)候，我們的部長就已經(jīng)將我想要的結(jié)果公布。從這件事當(dāng)中，我看到了我們幾位部長的能力，也看到我們學(xué)院建設(shè)的前景。有此部長，夫復(fù)何求?
成長中的苦與痛
猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。伴隨著半個(gè)學(xué)年來的成長，我們也面對(duì)著一系列的苦與痛。
苦痛之一：
古語有云：“己所不欲，勿施于人?！奔热晃覀兊某砷L中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯(cuò)吧。半年以來，在和主席團(tuán)其他成員溝通交流方面對(duì)我來說是一片盲區(qū)。也正因此，在校女子排球賽的各場(chǎng)激烈的比賽中，忙碌的身影總是部長和我，觀戰(zhàn)吶喊助威的人中只有體育部員和班級(jí)成員，卻缺少其他部長及主席團(tuán)成員的關(guān)注;也正因此，在我們獲得女排冠軍之后的幾天，學(xué)生會(huì)才有大部分的成員知道這一喜訊——是我們主動(dòng)通知的;在新生杯籃球賽中，到場(chǎng)的仍然只是體育部部長和我，缺少其他部長和主席的“關(guān)懷”;……于是，我們兩個(gè)部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環(huán)境下老黃牛般默默無聞地做著。這還不算，我的性格沉悶導(dǎo)致的與學(xué)生會(huì)其他成員疏于聯(lián)絡(luò)讓我們的兩個(gè)部門面對(duì)凄涼的環(huán)境，還使我對(duì)其他部門活動(dòng)的展開情況很不了解。這另一方面也惡性循環(huán)地更導(dǎo)致我與學(xué)生會(huì)其他成員的疏于聯(lián)絡(luò)。不能讓其他部長和主席團(tuán)成員知道我們工作的努力和取得的成績，實(shí)在是本學(xué)期我們兩個(gè)部門最大的憾事。而其實(shí)，疏于與其他部門的聯(lián)絡(luò)，少了其他各部門的配合，我們的活動(dòng)的效果就很值得商榷了。這是我的性格使然，但也是半年來我做得最不成功的事情之一。
苦痛之二：
既然我們主要是負(fù)責(zé)學(xué)院的基礎(chǔ)文明建設(shè)，那么，何妨讓我們?cè)綑?quán)些，再越權(quán)些，也來說說學(xué)生會(huì)部長例會(huì)上這一特殊的基礎(chǔ)文明建設(shè)。
例會(huì)寫真：《雅典學(xué)派》是表現(xiàn)從古至今歷史上最偉大的智慧明星的匯集的拉斐爾的一幅巨著。但我們也何妨簡(jiǎn)單地從最直觀的畫面意義上理解它的含義——各有各事，雖在同一殿堂，但從不同世界來，又各有所終。也來看看我們的部長例會(huì)寫真：有人低頭沉思狀，有人手持手機(jī)發(fā)信息狀，有人舉頭望天花板漠漠然狀……千奇百態(tài)，無所不包。但是領(lǐng)導(dǎo)的“步驟”不受影響地緊張地繼續(xù)進(jìn)行。于是，我們的例會(huì)每次就在如此的局面下結(jié)束?；顒?dòng)的舉辦照常，部長們的學(xué)習(xí)、生活照常。每次所辦活動(dòng)的問題提出來了，但卻不了了之。這里不是批評(píng)各位部長不認(rèn)真，沒有責(zé)任心。確實(shí)，這樣沒有生機(jī)活力的例會(huì)很難讓人聚精會(huì)神，很難給部長提供發(fā)揮最大的思維創(chuàng)造力的平臺(tái)，進(jìn)而提供強(qiáng)建設(shè)性的建議。所以根本原因在于我們，而不在部長。我們沒能提供一個(gè)足夠開放、足夠?qū)挸ǖ慕涣髌脚_(tái)，給各部長以發(fā)揮自己最大想象力的空間。
但是，部長例會(huì)的低效，又是人所共知的。既然如此，那為什么沒人提出來呢?有人說話了：之所以沒能提出來，進(jìn)而改正，客觀因素是，我們的時(shí)間有限，部長和部長，部長和主席團(tuán)之間沒有能夠進(jìn)行更深入的交流，也就自然而然地促使了部長例會(huì)的低效。但是，現(xiàn)實(shí)情況卻有待明辨。從自己的方面考慮，解決方案，與主席交流過，與老師交流過，但是無果而終。也許是我提的方式存在問題，如果是，那我會(huì)改變我的諫言方式，還各位一個(gè)好的舞臺(tái)，讓你們善舞的長袖有可舞的空間，有施展的舞臺(tái)。
苦痛之三：
“機(jī)會(huì)成本”看學(xué)生干部的去留——廣泛意義上說，不但學(xué)生干部中，有老好人，就是學(xué)院的老師中，也會(huì)有老好人。但現(xiàn)實(shí)的情況是，好人誰來當(dāng)，多少人當(dāng)，什么時(shí)候當(dāng)，是很值得思考的問題。親身經(jīng)歷的是我們學(xué)院老師的“仁慈”。也與其他學(xué)院的學(xué)生干部進(jìn)行過交流。讓我很感汗顏的是他們(她們)中學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)的“寬容”。部長們犯錯(cuò)，不作為，主席團(tuán)的成員會(huì)有足夠的耐性，去與他們進(jìn)行交流，進(jìn)而取得進(jìn)步。但是相比于我們的指導(dǎo)老師，他們學(xué)院的老師也是應(yīng)該“汗顏”的。他們的老師對(duì)主席團(tuán)如是說：“部長不行的就換!”義正辭嚴(yán)，毫無回旋的余地。也難怪他們的各個(gè)部長會(huì)深感自己肩上的重壓，沒有做出一點(diǎn)服人的成績，自有有能之士來替代，去留的命運(yùn)掌控在自己手中。在這樣的想法的驅(qū)動(dòng)下，沒有人不抱著負(fù)責(zé)的態(tài)度，創(chuàng)新、至少是完整地完成每次的任務(wù)。我們的情況則是：部長的態(tài)度有問題，主席團(tuán)的“抗議無效”，無奈之下聯(lián)名上訴，“義正辭嚴(yán)”，強(qiáng)烈要求，拳拳之心可見。而老師則十分耐心地開導(dǎo)我們——如果就如此將他(她)辭去，那么他(她)往后在同學(xué)們面前如何抬得起頭?于是事件也就在一個(gè)“比較嚴(yán)肅”的教育結(jié)果中平息。也所以，會(huì)有這樣的結(jié)局產(chǎn)生：在學(xué)生會(huì)例會(huì)上，部長叫囂：“某些人‘告密’，小人，有本事在老子面前挑，背后指人，算什么好漢!”也難怪，老師都發(fā)話了，保你們，怎不落得個(gè)此種結(jié)果?
于是，就涉及到了一個(gè)機(jī)會(huì)成本的問題：若選a同學(xué)為學(xué)生干部，可以促進(jìn)組織10%的發(fā)展，但是需要付出2%的代價(jià)，這2%的代價(jià)就是辭退原干部b所付出的代價(jià);若留著b干部，促進(jìn)組織—2%的發(fā)展，但是b干部得到了留任，對(duì)b干部的成長，也許有1%的幫助。最后的結(jié)果不消說，誰都看得出來。但是做出的決策就似乎不是那么讓人明白了。
建議
營造自由氛圍，鼓勵(lì)真誠溝通，加強(qiáng)同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的交流。
提到這一點(diǎn)，有個(gè)事例依據(jù)：在瓦特制造出蒸汽機(jī)的那段時(shí)間，有一撥人，成立了一個(gè)社團(tuán)，叫月社。之所以叫月社，是因?yàn)樯鐔T在月圓之夜，輪流在各家開會(huì)，在自由的氣氛下開會(huì)，沒有固定的題目，就是大家湊在一起聊天討論學(xué)問，這里有許多的名人，還有最早的'工業(yè)家，還有制鐵匠，還有博物學(xué)家，還有達(dá)爾文的祖父，還有哲學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、地質(zhì)學(xué)家等等人，這樣的一個(gè)社團(tuán)是值得一提的，因?yàn)椴煌瑐€(gè)性、不同知識(shí)構(gòu)成的人在一起交流、溝通，對(duì)大家的學(xué)習(xí)是大有好處的。還看一下如今西方的我們眼中再平常不過的“下午茶”，同樣地，一堆人聚在一起，老師學(xué)生，不分身份等級(jí)，沒有主題，在一起交流學(xué)問、雜感，不無裨益，此帶來的益處比一些質(zhì)量低下、舉辦者不知意義為何、但卻滿城風(fēng)風(fēng)火火的活動(dòng)不知要好過多少倍。
學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的窗口，是老師與同學(xué)溝通.交流的紐帶。之前我們都是從一個(gè)成員競(jìng)選上一名學(xué)生會(huì)干部，從中我們沒有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏管理的方法。當(dāng)上一名干部我們深知肩上責(zé)任的重大，深知自身的不足。在收獲喜悅的與此同時(shí)我們也播下了希望的種子。
在第20____屆學(xué)生會(huì)成立以來，在日常生活的學(xué)習(xí)生活中，我們學(xué)生會(huì)的絕大多數(shù)成員都能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校紀(jì)律，聽從學(xué)校的工作指揮，服從學(xué)校的工作安排，積極響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，配合好學(xué)校的工作。工作中，我們不畏天氣的炎熱與寒冷，不因同學(xué)的辱罵，起哄而放棄。我們對(duì)工作任勞任怨，不因工作的勞累而脫離本職工作，我們更以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，積極的工作態(tài)度為我們的工作負(fù)責(zé)。能夠成為學(xué)生會(huì)的一名干部是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任!正是這種責(zé)任激勵(lì)著我不斷前進(jìn)。作為一名干部，我們有責(zé)任去領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)組織的工作，參與組織的管理，學(xué)生會(huì)的每一位成員都有責(zé)任去維護(hù)這組織的榮譽(yù)，工作中應(yīng)積極，認(rèn)真，負(fù)責(zé)的做好學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，在日常的學(xué)習(xí)生活中，樹立好自己的形象，要養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。在這一期的工作中，我認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)，想辦法不斷提高學(xué)生會(huì)的辦事效率：主持學(xué)生干部會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會(huì)各部門和各年級(jí)積極主動(dòng)地富有創(chuàng)造性地開展工作;做好學(xué)生會(huì)的人事工作和學(xué)生會(huì)干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的素質(zhì);每周一定期召開學(xué)生會(huì)例會(huì)總結(jié)上一周的工作情況，并安排好下一周的工作。
每一份工作都會(huì)有快樂與憂愁，每一次經(jīng)歷都有挫折與無奈。這一期，有些成員提出了辭職的要求。工作累是累，但當(dāng)初競(jìng)選的時(shí)候就應(yīng)該做好心理準(zhǔn)備，既然當(dāng)選了，就應(yīng)當(dāng)做好自己分內(nèi)的事情，履行好自己的職責(zé)，為老師和同學(xué)們服務(wù)。但大多數(shù)學(xué)生會(huì)干部團(tuán)結(jié)一致，不斷的進(jìn)行自我反省，改進(jìn)工作方式，力求把工作做到最好，在執(zhí)勤過程中從不遲到，一絲不茍;在參與學(xué)校重陽節(jié)尊老敬老活動(dòng)中為老人們服務(wù)，表演節(jié)目和老人們談心;在學(xué)校優(yōu)秀黑板報(bào)評(píng)選和潔美教室評(píng)選中公正無私。
在這期的工作中，我學(xué)會(huì)了管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，學(xué)會(huì)了組織活動(dòng)，學(xué)會(huì)了許多我以前不懂的事，結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的同學(xué)……工作雖然很累，但付出之后我收獲的卻更多，俗話說一分耕耘一分收獲，也就是如此吧!
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