工作需要不斷的總結(jié)心得才能不斷的進(jìn)步，唯有保持進(jìn)步之心，才能取得理想的成績，那你知道個人工作心得要怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的關(guān)于2020個人工作心得體會5篇_工作心得體會感悟范文大全。希望可以幫助大家。
習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會的講話中專門就加強紀(jì)律建設(shè)指出:“要全面加強紀(jì)律建設(shè)，用嚴(yán)明的紀(jì)律管全黨治全黨。”新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《條例》)是在2015年《條例》的基礎(chǔ)上再次推進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的重要舉措，進(jìn)一步釋放出了以鐵的紀(jì)律管黨治黨的強烈信號。
明底線，讓遵紀(jì)意識更堅定。這次修訂《條例》，貫徹把“嚴(yán)”字長期堅持下去的要求，對各種違紀(jì)行為作出更明確的規(guī)定，與《監(jiān)察法》做到了有效銜接。我們要堅持鐵的標(biāo)準(zhǔn)，用紀(jì)律的“尺子”一量到底，決不留情，不斷傳遞嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的信號，促使廣大黨員明規(guī)矩、存戒懼，筑牢不可觸碰的底線，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。同時，強化日常管理和監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。趙樂際同志強調(diào)，要認(rèn)真落實習(xí)近平總書記講話要求，把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)肅認(rèn)真做好日常監(jiān)督工作，抓早抓小、防微杜漸，這樣黨和人民少受損失，黨員干部個人少犯錯誤，可以挽救許多同志，體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護。今年以來，我區(qū)采取節(jié)前通報、召開現(xiàn)場宣傳處分決定暨教育警示大會等方式，用“極少數(shù)”教育“大多數(shù)”，收效明顯，達(dá)到懲前毖后、治病救人的目的，確保治本功效。
列清單，讓執(zhí)紀(jì)目標(biāo)更明確。古人云“貪欲之心不除，如飛蛾撲火，焚身方休”，《條例》明確了“負(fù)面清單”，告誡黨員不能為之的內(nèi)容，指出要“打虎拍蠅”步履不停，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，始終讓治標(biāo)奔著治本走。這是我們黨站在紀(jì)律建設(shè)政治性、時代性的高度，全面加強紀(jì)律建設(shè)，完善紀(jì)律規(guī)章，實現(xiàn)制度與時俱進(jìn)的積極舉措。今年，我區(qū)針對巡察中發(fā)現(xiàn)的和信訪舉報中反映的問題線索，歸類處理。如對長期病事假無法正常上班這類代表性問題在全區(qū)進(jìn)行排查整治，對教育系統(tǒng)問題開展專項巡察;在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)過程中，摒棄“就事論事、就案辦案”的老思想，將重點放在“找問題、找根源、找對策”上，認(rèn)真做好后續(xù)文章，嚴(yán)防問題“復(fù)發(fā)”，用治標(biāo)促進(jìn)治本，使突出問題得到有效根治。
明度量，讓執(zhí)紀(jì)依據(jù)更具體?！稐l例》根據(jù)出現(xiàn)的新問題，從防止“破窗效應(yīng)”的角度出發(fā)，對關(guān)鍵領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)的問題進(jìn)一步明確和細(xì)化，給紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)提供了量度的“尺子”：一是在組織紀(jì)律中，進(jìn)一步明確違反干部選拔任用規(guī)定的情形，第76條對任人唯親、排斥異己、封官許愿、說情干預(yù)、跑官要官、突擊提拔或者調(diào)整干部等行為作出處分規(guī)定;二是在廉潔紀(jì)律中，強化對黨員干部從事營利活動的監(jiān)督，第94條增加對利用參與企業(yè)重組改制、定向增發(fā)、兼并投資、土地使用權(quán)出讓等決策、審批過程中掌握的信息買賣股票，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響通過購買信托產(chǎn)品、基金等方式非正常獲利行為的處分規(guī)定;第95條還明確“利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人吸收存款、推銷金融產(chǎn)品等提供幫助謀取利益的”也要給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等;三是在工作紀(jì)律中，重點針對形式主義和官僚主義積習(xí)甚深的問題，第122條增加貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實，熱衷于搞輿論造勢、浮在表面，以及單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動等行為的處分規(guī)定;第125條規(guī)定對在上級檢查、視察工作或者向上級匯報、報告工作時縱容、唆使、暗示、強迫下級說假話、報假情的，從重或者加重處分等。這些都有利于解決不敢、不愿、不能監(jiān)督的問題。
帶好頭，讓自身建設(shè)更過硬。“打鐵必須自身硬”，執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己?！稐l例》既是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的工作“利器”，也明確了紀(jì)檢監(jiān)察干部不能碰的紅線。紀(jì)委監(jiān)委絕非保險箱，我們在大刀闊斧反腐倡廉的同時，更應(yīng)以刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的勇氣，確保紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身肌體的健康。紀(jì)委監(jiān)委工作人員并不天生具有免疫力，強化日常教育和監(jiān)督管理要比其他崗位更加嚴(yán)厲。打鐵的人必須是鐵打的人，更要自身過得硬。要把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為具體的工作思路和措施辦法，將《條例》的精神要求、標(biāo)準(zhǔn)尺度、方式方法等融會貫通到工作中，真正把紀(jì)律和規(guī)矩嚴(yán)起來、執(zhí)行到位。
習(xí)近平總書記諄諄告誡，“標(biāo)本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求。深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須堅持標(biāo)本兼治。”新修訂《條例》的頒布實施，是黨內(nèi)政治生活的一件大事，我們要緊密聯(lián)系紀(jì)委監(jiān)委工作實際，確?！稐l例》正確適用、工作有序銜接，推進(jìn)標(biāo)本兼治不斷深化，為我區(qū)加快建成幸福城區(qū)提供堅強紀(jì)律保障。
從穿著短袖裙擺搖曳的盛夏，到身披棉襖感受貴州寒風(fēng)呼嘯的冷冬，時間是雙充滿魔力的手，僅僅三個月，便將我與貴州沿印松第七項目部緊緊相連。
最初填報意向時，貴州項目本沒在我考慮之列，公司領(lǐng)導(dǎo)找我談話，希望我能去沿印松七標(biāo)工作。員工是塊磚，哪有需要往哪兒搬，作為員工，我是愿意服從組織安排的。聽說我要去貴州了，那群小同事個個都調(diào)侃我：“貴州啊，深山老林，與世隔絕的，會有野豬追著你跑。”當(dāng)然我是不怕嚇的，從小別的沒有，暈?zāi)戇€是有一些。我想，既然選擇了那就去體驗一番，就算與世隔絕，條件艱苦些，能有野豬肉吃也是不錯的。這一去，便遇到了你們，我親愛的領(lǐng)導(dǎo)同事。
在火車站，見到了我的頂頭上司溫書記。初見溫書記，我眼前一亮，瞬間意識到這就是露露小姐姐口中的男神。心想，嘖嘖，沒想到在這崇山峻嶺(niao bu la shi)之地竟然還有這么俊逸脫俗的男人，并且!這個男人竟然還是我直屬領(lǐng)導(dǎo)(其實當(dāng)時沒有這個概念的)，以后瞅著這張帥臉，我的工作效率定能提高十倍!后來因著工作，和溫書紀(jì)接觸愈多，我愈發(fā)覺得他的名字起得好，真的是人如其名“謙謙君子，溫潤如玉”。上次去培訓(xùn)，有人問我書記是誰，我對周圍的同事說，你們看那一群書記里，長得最帥、最風(fēng)度翩翩的，就是我書記了。果不其然，溫書記現(xiàn)身之后，大家紛紛豎大拇指，并爭相向我投來羨慕與嫉妒的眼光。啊，我那膨脹的虛榮心啊，感覺真是好極了。溫書記表里如一，不光長得好看，內(nèi)心也非常溫和善良，在我眼里是內(nèi)外兼具的第一人。他永遠(yuǎn)用一顆包容有愛的心來對待員工，并且很有耐心，從不擺架子，愿意和下屬拉家常，以便了解員工最近的思想動態(tài)并做到及時疏導(dǎo)。在他這里，除了學(xué)到業(yè)務(wù)知識外，感受最深的是來自寬容與平和的力量，這使我受益匪淺，平復(fù)了不少我這顆年輕氣盛、偶爾急躁的心。
見到技孝總，是在新生座談會上。他曬得黝黑的皮膚外套著件淺藍(lán)色的保羅衫(后來查看照片，發(fā)現(xiàn)第一批新生座談會上穿得也是這件衣服，這就是傳說中的儀式感吧hia hia)，盡量慈祥又不失威嚴(yán)地坐在我們面前。說實話，第一次見到王經(jīng)理我是有些害怕的，畢竟以他老人家來勢洶洶的氣勢，再怎么做出蒙娜麗莎般的笑容，也很難讓我覺得親切?？墒呛髞淼母惺苒`行了一條世間真理——透過表象看本質(zhì)，你會發(fā)現(xiàn)我有顆多么細(xì)膩柔軟的心。我逐漸了解到，是王經(jīng)理安排人員凌晨四點出發(fā)去火車站接我們回家，也是他騰出自己的休息室，給新員工安排盡可能好點的住宿環(huán)境，更是他為了工程事宜操碎了心，神思憂慮到整宿整宿的失眠。
為了盡快培養(yǎng)出新入職員工，讓我們有更好的發(fā)展，技孝總在繁忙之余瞄準(zhǔn)一切機會找我們談話、幫我們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。他談話時的樣子不像領(lǐng)導(dǎo)，對職工說的話也沒有冷冰冰的官腔，你會覺得他就是家里的一位長輩，你感受到的只有誠懇，學(xué)到的東西卻遠(yuǎn)不是只關(guān)乎職場。再后來，我拜了技孝總為師傅，他對我說，業(yè)務(wù)上的知識我教不了你，但我要教你的第一堂課是關(guān)乎做人。嗯，我懂得，想做事，先做人。只有踏踏實實勤勤懇懇為人，有責(zé)任樹擔(dān)當(dāng)，才能走得放心走得長遠(yuǎn)，走得無愧于心。
還有沉穩(wěn)有涵養(yǎng)的潘總、細(xì)膩好脾氣的向總、風(fēng)風(fēng)火火闖碼頭的金龍經(jīng)理、穩(wěn)如泰山不茍言笑的立剛總、總是笑嘻嘻開玩笑也不生氣的連經(jīng)理、像老黃牛一樣踏實厚道的陳主任、像蓮花一樣干凈純潔的郭雪小妹妹、不時指點我，救我于危難時刻美麗知性的月琴姐、活潑可愛總是熱情打招呼的靜靜姐、開朗大氣心直口快的翠翠姐、熱熱鬧鬧善良體貼好人緣的雪竹小姐姐、工作投入總是熱心幫忙的胡部長、妙語連珠擅長打破尷尬的郭部長、有著無辜表情每日瞇著眼睛特喜慶的羅部長、吃苦上進(jìn)過分謙虛的董部長等，遇到你們都讓我覺得太親切。
前段時間去太原培訓(xùn)，見到了我公司的恩師傅。自拜師一別后，平日只通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，匆匆數(shù)月再沒見過，甚是思念。恩師傅平和優(yōu)雅，有職場女性的敬業(yè)干練又有著懂得人間的溫柔。在徐徐談話間不動聲色里為我撥開迷霧指點迷津，令我茅塞頓開。臨別之際裝滿了一袋新鮮瓜果讓帶走，又與我溫暖一抱，淚和鼻涕都快下來了，感恩，感謝，感動。
培訓(xùn)間忙里偷閑有機會和三公司的小同事們一聚。聽著他們對所處環(huán)境半是自嘲的吐槽，我在心里默念了無數(shù)次“阿門”：感謝天感謝地，感謝命運讓我們相遇，我太幸運幸福了。謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)及時找我談話，把我安排到了沿印松第七項目部，我真的毫無意見。
最后，講一下對自己所負(fù)責(zé)工作的感悟。剛來到辦公室工作，我曾困于所做事情之瑣碎：洗瓜果、擺盤子、協(xié)助蓋章、開門領(lǐng)水領(lǐng)酒領(lǐng)煙領(lǐng)辦公用品，還得時不時的去端個菜、倒個水……,往往正有靈感之際，文案工作被這些瑣事打斷，或是任務(wù)繁重手忙腳亂之時，更有小事糾纏。大塊的時間被分割成碎片，效率低下不說，更覺一事無成，一天下來難有成就感。后來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，再加上經(jīng)歷了一些事情以及參加了培訓(xùn)，我對辦公室工作有了更深刻的認(rèn)知：辦公室是各部門相聯(lián)系相協(xié)作的紐帶，是協(xié)助工程人更好完成工作的助推器，是對外展示項目部良好風(fēng)采的窗口，也是樹立形象成就自家品牌的導(dǎo)航儀。我應(yīng)該正視工作的瑣碎，調(diào)整心態(tài)與之和諧相處，畢竟這也是我工作的一部分，而扛起辦公室的服務(wù)職能，也正是我們辦公室人員的職責(zé)之所在。
關(guān)于宣傳報道和黨工會這部分工作，我會盡我所能，努力提高自己，彌補業(yè)務(wù)上的不足，踏實嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作，將工作成績擺在桌面，用事實說話，我想這種表達(dá)會比一切言語都更加鏗鏘有力。除此以外，我還希望各位領(lǐng)導(dǎo)同事能多提建議，多出創(chuàng)意，助我成長，也讓咱們項目部人員在繁忙工作之余能感受生活之趣，為沿印松第七項目部增添活力。
9月17日至20日，我有幸參加了耀州區(qū)優(yōu)秀年輕干部專題培訓(xùn)班，赴江蘇省東臺市進(jìn)行了為期4天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，所到之處所見所聞，使人耳目一新，令人精神振奮，心得體會頗多。
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心得
耀州有山，東臺有水，山水相連，好事連連。在黃海之濱，有一個因東臺人半個世紀(jì)的奮斗與堅守而崛起的一片翠綠——黃海國家森林公園。
作為本次培訓(xùn)的一個現(xiàn)場教學(xué)點，我們知道了它從一個國營林場蝶變?yōu)閲疑止珗@的艱難過程。上世紀(jì)蘇北沿海各地，都在灘涂上進(jìn)行了大面積拓荒造林，唯有黃海森林公園完整保存下來，成為華東地區(qū)規(guī)模最大的人造生態(tài)林園。黃海森林公園的發(fā)展大致經(jīng)歷了四個階段：六十年代建場之初的拓荒改堿;七十年代的知青造林;八九十年代的低產(chǎn)林改造;近二十年來的改革發(fā)展。半個世紀(jì)風(fēng)云變幻，從東臺縣到東臺市，從東臺林場到黃海森林公園，律動于東臺沿海的綠色蔥蘢總在不斷增加。
拓荒造林，守護綠色，最磨人的是在多個改革發(fā)展的風(fēng)口浪尖上，壓力和誘惑如同雙刃劍，考驗著他們的意志。在經(jīng)歷過上世紀(jì)八十年代 “分林到戶”、上世紀(jì)九十年代低產(chǎn)林改造和新世紀(jì)近二十年間的改革發(fā)展，他們立足長遠(yuǎn)，持續(xù)放大綠色效應(yīng)，因地制宜，硬是用毅力和心血在鹽堿灘涂地上闖出了近7萬畝的一片綠色天地。
在黃海森林公園內(nèi)，散落于森林間的小木屋因地、因勢、因樹而建，水語、杉語、星語——一處處名稱別具詩意，住進(jìn)屋間，夜臥晨起，蟲鳴鳥叫，林風(fēng)陣陣;推窗賞景，微風(fēng)拂面，神清氣爽。公園里所有新增的建筑都是在原林場各類場地舊址上興建的：科普館、溫泉酒店、林海酒店……森林休閑節(jié)、森林音樂節(jié)及書畫大賽、詩詞誦讀、瑜伽表演等，也都是力避喧囂紛擾，不能損害森林里的那份安閑與寧靜。2017年7月，南京師范大學(xué)酈波教授參加黃海森林公園的一次詩詞品讀會，他激動地說，這么多前輩和鹽堿斗、和惡劣環(huán)境斗，經(jīng)歷半個世紀(jì)的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓這片綠色詩中有詩。在這里，他十分敬畏。
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體會
窺其一點，可見一斑。或許一個林場、一個公園、一個工業(yè)園區(qū)，就是整個東臺變遷、發(fā)展、強大的一個縮影。正是這種堅守、這種韌勁、這種百折不撓的思想;正是這種抓鐵有痕、踏石留印的干勁;正是這種馳而不息、久久為功的精神，造就了“黃海明珠金東臺”的美譽。通過對科森電子二廠、生輝光電、領(lǐng)勝科技、賀鴻電子、捷世通射頻等企業(yè)參觀后，讓我現(xiàn)場感受到了“東臺速度”:一是經(jīng)濟發(fā)展快得不得了。300多家企業(yè)是東臺經(jīng)濟發(fā)展的“發(fā)動機”，其中有5家企業(yè)被列為上市“金種子”企業(yè)，正是有了這一批好企業(yè)、大企業(yè)和實體經(jīng)濟，2017年，東臺實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值813億元、城鄉(xiāng)居民人均可支配收入3.5萬、2.1萬元，一般公共預(yù)算收入54億元，連續(xù)十七屆躋身全國百強縣(市)、居第28位，全國工業(yè)百強縣(市)排名第61位。二是營商環(huán)境好得不得了。有了價格相對較低的地、電、水、氣和人力資源，再加上東臺先后出臺了一系列激勵政策，在項目方面，實行容缺預(yù)審、并聯(lián)審批，全面推行領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、現(xiàn)場辦公、限時辦結(jié)等制度、促進(jìn)企業(yè)用工服務(wù)、融資服務(wù)常態(tài)化，定期開展銀政企對接，設(shè)立政府主導(dǎo)的風(fēng)投、創(chuàng)投引導(dǎo)基金，助推企業(yè)裂變發(fā)展做大做強。
橫看成嶺側(cè)成峰。耀州當(dāng)然也不甘落后，正是近幾年在“八大產(chǎn)業(yè)核心區(qū)”上的堅守與拼搏，董家河循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、步壽塬現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園和照金小丘農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)蹄疾步穩(wěn)，實施了重點項目360余個;耀州歷史文化名城和錦陽新城交相呼應(yīng)，城市展館、歷史文化街區(qū)節(jié)點、"鷂子"高三武館、林徽因故居、耀州名人館、老舍紀(jì)念館、于右任紀(jì)念館，漆沮河風(fēng)情廊道和藥王湖濕地公園讓人流連忘返;神德寺文化公園、正大商業(yè)文化廣場、永樂城市廣場、沮河風(fēng)情廊道和古牌坊古民居古街巷等項目的建成，全季酒店、KFC、如家酒店、居然之家等一大批拉動三產(chǎn)發(fā)展，提升城市品位項目的引進(jìn);上海摩貝、世紀(jì)華耀、安易、網(wǎng)庫等交易平臺業(yè)務(wù)全面鋪開，讓耀州的城市骨架不斷拉大、城市有韻味、鄉(xiāng)村更美麗，群眾更幸福。
2018年9月初，我參加了包頭市土右旗就業(yè)局組織12天的崗前培訓(xùn)，之后帶著對社會工作者職責(zé)的收獲和對未知崗位的敬畏與向往來到了旗就業(yè)局失業(yè)保險股開始我兩年的志愿服務(wù)。工作到第二周，現(xiàn)寫心得體會如下：
為了響應(yīng)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略號召，我選擇了“三支一扶”。不僅是因為我出生在農(nóng)村，對農(nóng)村有著親切的感情，而且我更愿意工作鍛煉自己的能力，提高自己的素質(zhì)，從而更好地實現(xiàn)自己的人生價值。對于“三支一扶”，我的心里更多的是一份向往，因為自己是農(nóng)民的孩子，有機會為鄉(xiāng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力，十分榮幸;同樣我對自己充滿了期待，期望自己在嶄新的工作崗位上發(fā)揮專長，服務(wù)群眾，努力工作。
在這幾天的工作中，通過領(lǐng)導(dǎo)、前輩的教導(dǎo)，使我認(rèn)識到了自己所在崗位工作的重要性。要做好崗位工作，必須做到：
首先，要熟悉環(huán)境，認(rèn)清角色。新上崗剛接觸工作，由于對崗位具體工作內(nèi)容的不了解，不能很快上手工作，又與領(lǐng)導(dǎo)同事剛認(rèn)識語言上有些微不同，不知道怎樣交流更好的理解意思。為了改變這種狀態(tài)，我要努力從小事做起，多與其他人交流溝通，自己力所能及的工作爭取做的更好。
我來到這里做的第一份工作就是檔案代管的檔案規(guī)范工作，在我之前的想法里，管理方案是一件繁瑣而枯燥的工作。但是，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)指派了我這份工作，并深入到工作中，才知道自己的認(rèn)識是多么的淺薄，這份工作不是用枯燥用繁瑣來形容的，那是一份責(zé)任，是一件嚴(yán)肅的事情。
由于是接管之前同事的工作，將信息錄入電腦存檔的工作已經(jīng)不需要我做。我主要負(fù)責(zé)將已經(jīng)死亡的人員的詳細(xì)信息提取，剩余人員檔案檔案號重新排序，將已死亡的人員檔案提出另放，檔案中出現(xiàn)的新檔案重新編入歸置，當(dāng)有人需要提取檔案時在電腦上查找檔案號，就能快速找到該檔案了，就這樣一千九百余份檔案與新同事一起合作歸置完成。從檔案規(guī)范的工作中，我學(xué)到很多。
1、有一些名字與電腦錄入不符，這些要更細(xì)心的檢查檔案，不能出錯。這件事上，我就需要謹(jǐn)慎以防自己會出現(xiàn)粗心大意，造成工作上的失誤。
2、當(dāng)查看人員檔案時，看到他們的檔案中的返城留城證，看到泛黃的工作簿，我的心里是肅然起敬的，也許他們很普通，但是他們是老一輩的下鄉(xiāng)知青，我看到很多的影視劇，自己翻到的描述知青的文學(xué)作品，現(xiàn)在正在看著的《習(xí)近平的七年知青歲月》，都讓我感受到了他們當(dāng)年的不容易，我們現(xiàn)在的“三支一扶”志愿服務(wù)的生活比他們真是好了不知多少倍。我們沒有吃不上油水，吃不上青菜的時候，我們沒有因為跳蚤叮咬，抓撓讓自己身上紅腫流膿......
3、要調(diào)整好心態(tài)，正確認(rèn)識“三支一扶”。有些同學(xué)認(rèn)為“三支一扶”只是一個工作的過渡，并沒有真正關(guān)心過“三支一扶”的實際意義。我們選擇“三支一扶”是要出于一種信念，出于要立志做好自己崗位工作的決心和信心。作為支扶大學(xué)生，我們更需要沉下去，不浮于表面，切實了解所在崗位接觸到的群眾最需要什么，扎實地做好崗位工作，不折不扣的把工作落到實處， 多做對群眾對自己更有意義的事。
4、讓自己在崗位工作學(xué)著創(chuàng)造價值。改革開放的大好時光讓我們更加懂得，青春的價值就在“與時代同步伐，與祖國共命運”的奮斗中，青春就在為了有助于社會和人民而無怨無悔的奉獻(xiàn)中。我們要遵照要求，自覺與實踐相結(jié)合，勤于學(xué)習(xí)，甘于奉獻(xiàn)，扎實工作，在工作中，在崗位上爭取有更大貢獻(xiàn)。
近日，營口港信息分公司于鲅魚圈仙人島賓館拓展培訓(xùn)基地進(jìn)行了為期一天的拓展培訓(xùn)。此次活動，不僅激發(fā)了黨員干部的先鋒模范意識，帶動黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)文化融合，更塑造了團隊的活力、推動了組織的成長。拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富，培訓(xùn)結(jié)束后，大家紛紛有感而發(fā)，下面讓我們來看一看他們怎么說。
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在風(fēng)和日麗、微風(fēng)徐徐這樣美好的日子里，我和同事們參加了公司組織的為期一天的仙人島拓展培訓(xùn)。在風(fēng)景如畫的仙人島槐樹林里，我們參加了所有的培訓(xùn)項目，一天的培訓(xùn)中整個團隊充滿了激情。
在第一項活動中的“一圈到底的項目”中，平時不太交流的同事被安排在了一起，我們拉起了手，為了能讓繩子快速穿行，隊員之間積極配合，繩子在大家的歡聲笑語中很快的穿行了一周。前兩個項目的配合超級完美，我們必勝隊在第一項活動中取得了第一。這項活動中我們加深了同事之間的交流和配合。
在“神筆馬良項目”中，剛剛接到任務(wù)的時候內(nèi)心是疑問的，十多根繩子拴在筆上還是懸空寫字，那是多難的一件事呀。但是這并沒有難倒我們，在大家共同討論之后我們不但寫出了“心中有戒”四個字，還字字有體。這項活動加強了團隊精神，培養(yǎng)了團隊的協(xié)作能力。
后面的項目更是豐富多彩，“驛站傳書”“CS激戰(zhàn)”“平板支撐”“沙灘城堡制作”等項目深化了團隊協(xié)作能力、堅持力、以及克服困難的意志。
拓展培訓(xùn)在夕陽中，在信息公司員工雙手的揮舞中結(jié)束了。拓展培訓(xùn)中，我們不僅收獲體能上的增長，更多的是拉近了同事之間的感情，加強了團隊的合作。
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這次拓展活動讓我懂得了團隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性。在挑戰(zhàn)150中我深刻的理解到了什么叫“團隊”，回顧全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。能成為其中的一員我感到非常榮幸，相信在信息公司這個大家庭中，不論我們會面臨怎樣的困難，都能夠肩并肩共同克服，因為我堅信：團結(jié)就是力量!
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通過野外拓展訓(xùn)練，我們員工們不僅欣賞到了美景，放松身心，洗去辛勞，更增進(jìn)了同事之間的溝通和相互信任，增強了團隊凝聚力，進(jìn)一步保持了科室之間的團結(jié)協(xié)作、活躍奮進(jìn)的良好氛圍。同時也讓員工們從工作崗位走向大自然，感受大自然的鐘靈毓秀，體味人與自然的和諧統(tǒng)一;磨礪我們員工的意志和忍耐力，強化團隊合作意識，增強集體榮譽感。
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這次拓展活動是團隊合作精神的完美體現(xiàn)，讓我明白了很多，也讓我成長了很多。我相信在實際工作中，只要我們團結(jié)一心，堅定信心，用心努力，付諸行動，就能夠戰(zhàn)勝一切困難。