培訓(xùn)是給人們傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。基于認知心理學(xué)理論可知，職場正確認知的傳遞效果才是決定培訓(xùn)效果好壞的根本。下面小編給大家整理的參加北師大培訓(xùn)心得感悟范文五篇，希望大家喜歡!
北師大三天的培訓(xùn)講座，六位高人，給我們快速充電，場場講座都很精彩，觸動了我的心靈，聽后受益匪淺，尤其是教授們關(guān)于教師民主科學(xué)管理學(xué)生和關(guān)于教師專業(yè)成長的精辟理論，讓我深受啟發(fā)，更加深刻意識到讀書學(xué)習(xí)，走專業(yè)成長的道路，創(chuàng)設(shè)幸福的職業(yè)感是多么重要。
首先，教授問及現(xiàn)如今教師的困惑是什么?最難解決的問題是什么?老師們異口同聲：如今的學(xué)生越來越難教了，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，作業(yè)應(yīng)付;學(xué)生目中無人，缺乏規(guī)則意識，集體活動不積極;老師找他談心后目無表情，沒有任何反應(yīng)，而學(xué)生自己卻有很多使老師們出乎意料的想法……
教授說那是因為我們學(xué)習(xí)不夠，還不懂得怎么愛孩子尤其是現(xiàn)在的孩子。靠講道理管不了學(xué)生，學(xué)生犯錯不是因為不懂道理。研究孩子的規(guī)律是：發(fā)現(xiàn)小孩、了解小孩、解放小孩、信仰小孩、變成小孩、(最后才是)教育小孩、而我們大多數(shù)老師卻完全倒了，不管三七二十一只是一味地教育小孩。似乎對學(xué)生有“深仇大恨”，橫看豎看沒優(yōu)點。汪教授指出：教師的道德底線是---尊重學(xué)生，哪怕是您不喜歡的學(xué)生。是啊，愛學(xué)生的最基本的表現(xiàn)就是尊重學(xué)生，尊重每個孩子，尊重他們的個性，尊重他們的興趣、愛好和特長，尊重他們的話語權(quán)，寬容地對待他們的每一天的成長。正如蘇霍姆林斯基曾說：“一個好老師意味著什么?首先意味著他熱愛孩子，感到跟孩子交往是一種樂趣，相信每一個孩子都能成為一個好人，善于跟他們交朋友，關(guān)心孩子的快樂和悲傷，了解孩子的心靈，時刻都不忘記自己也曾是個孩子”。所以優(yōu)秀的老師都是到老都保持著一顆童心的老師。
專家還對一些問題給與可操作性的解決辦法。比如學(xué)生手機問題：不能一味地阻止(試想我們成年的都有手機控，何況沒有自制力的孩子)。解決辦法:首先,學(xué)校制定手機公約(使用手冊，什么時間什么地點使用，違規(guī)后會受到什么懲罰);其次家長做到三點：1、限制話費、流量每月10元;2、打印通訊記錄(上課時間晚上10點休息后不能使用，違反要懲罰一段時間內(nèi)不得使用手機);3、用愛護、分享實現(xiàn)監(jiān)督，用關(guān)注他的關(guān)注實現(xiàn)檢查，最終讓孩子對一些事物有邊界有分寸感。最后一點是孩子自身和關(guān)注孩子所交往的同學(xué)。
我們往往犯的錯誤是簡單處理問題，本來復(fù)雜的問題簡單化，而不分析問題的實質(zhì)。當然就解決不了實際問題。
其次，教師要不斷學(xué)習(xí)。
“學(xué)習(xí)，才能擁有一雙慧眼，如果工作很苦很累，說明學(xué)習(xí)不夠。”汪教授在報告中講到：“新環(huán)境下的教師專業(yè)成長離不開學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)就是工作，學(xué)習(xí)決定生存，學(xué)習(xí)決定方向?！辈还苁?0歲還是80歲，任何人只要停止了學(xué)習(xí)就會衰老，任何人只有堅持學(xué)習(xí)就會保持年輕，生活中最偉大的事就是保持你的頭腦年輕?！?/p>
現(xiàn)在是微博時代、網(wǎng)絡(luò)時代、信息化時代。不是社會麻煩，而是我們過于膚淺。每當忙完工作，回到家還要忙于家務(wù)，我們的學(xué)習(xí)時間從哪里來?這些言辭實際是我們懶于學(xué)習(xí)的借口。對學(xué)習(xí)沒有渴望和追求的人將失去未來。就像金庸所說：“只要有書讀，做人就幸福?！睕]時間是借口，而成功與失敗的分水嶺就是-----我沒有時間。作為教師，隨波逐流、循規(guī)蹈矩是我們成長的敵人。“獨立之思考，自由之精神”應(yīng)成為我們的座右銘。抓緊一切時間，學(xué)自己所需要提升的內(nèi)容，如此持之以恒，任憑誰都會踏上自己的成功之路。正如汪主任所講：修身養(yǎng)性，做學(xué)生眼中的好人，贏得學(xué)生。精彩教學(xué)，做學(xué)生眼中的高人，吸引學(xué)生。有道有術(shù)，做學(xué)生眼中的能人，管好學(xué)生。教學(xué)相長，做學(xué)生成長的引路人，帶領(lǐng)學(xué)生。教師不學(xué)習(xí)，又怎么會贏得學(xué)生、吸引學(xué)生、帶領(lǐng)學(xué)生呢?
總之做為教師，應(yīng)該讓自己的生命滋潤起來，讓自己的生活富有幸福感。教師只有用充滿激情的生命去感動學(xué)生;用善意的、寬容的、幸福的心靈去觸及學(xué)生的心靈，教師的職業(yè)生活才能幸福?？鞓沸腋５貙W(xué)習(xí)、工作，是每個人向往的生活方式，也是每位教師所追求的。一個人要想使自己的人生獲得幸福，就要從職業(yè)生活做起，因為職業(yè)生活的時間占據(jù)了我們生命中的大部分時光，是生命中活力、最富有價值的時光。我們知道教師對學(xué)生的教育具有鏡子效應(yīng)。教師用樂觀善意感染學(xué)生，學(xué)生大多對教師友善;反之，教師用斥責的態(tài)度對待學(xué)生，學(xué)生大多也會對教師滋生抵觸情緒。與其讓學(xué)生在痛苦中認識錯誤，不如讓學(xué)生在包容中改正缺點。
教師要不斷學(xué)習(xí)和反思，促進自身素質(zhì)的全方位提升，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的教育形勢。在班級管理上要以人為本，科學(xué)、民主管理好學(xué)生。師愛是一種超越，應(yīng)該走向民主與科學(xué)。師愛是一種大愛，既要有博大無私的境界，也要有行之有效的方法。我們在譴責學(xué)生不懂感恩之余，是否也要反思一下：對學(xué)生愛的表達方式是否有問題?汪老師說：“愛是教育學(xué)生的基礎(chǔ)，但僅有愛是不夠的…沒有懲罰的教育是不完整的教育…”。具體怎么做，需要我們?nèi)ニ伎?、去實踐、去學(xué)習(xí)。去學(xué)習(xí)愛學(xué)生的能力，學(xué)習(xí)愛學(xué)生的智慧，學(xué)習(xí)愛學(xué)生的方法。既然我們帶著蝸牛去散步，不如就做孩子耐心的的陪伴者、引導(dǎo)者、輔助者只求問心無愧，因為問心無愧是最舒服的枕頭。
11月29日，在督導(dǎo)辦組織安排下，專職督學(xué)、兼職督學(xué)34人赴北師大培訓(xùn)學(xué)習(xí)。去前了解北師大“學(xué)為人師、行為世范”的校訓(xùn)，是以“教師教育、教育科學(xué)、文理基礎(chǔ)學(xué)科為特色”的學(xué)府。我非常仰慕，非常憧憬，真的是不負此行。在北師大五天的學(xué)習(xí)，聆聽專家們的專題講座、政策解讀、案例剖析，同時參觀考察兩所學(xué)校。學(xué)習(xí)參觀把我?guī)У胶芨邔用婵次覈逃陌l(fā)展和改革，看到頂層設(shè)計專家們堅定的“教育自信、教育強國”信念，聽到了教育改革的號角正激勵教育工作者前進。
胡_《科學(xué)推進質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果的有效使用》，她以“為什么要開展教育質(zhì)量評估?”、“教育質(zhì)量是什么?”、“教育質(zhì)量如何評?”、“教育質(zhì)量監(jiān)測評價結(jié)果如何應(yīng)用?”為內(nèi)容，讓我這個曾參與國家質(zhì)量監(jiān)測的基層工作者，真的明白了此項工作的重大意義，了解了教育質(zhì)量的“質(zhì)量”內(nèi)涵以及教育監(jiān)測評價的體系。特別是教育質(zhì)量監(jiān)測評價結(jié)果的應(yīng)用，從國家、省、市縣區(qū)到學(xué)校能科學(xué)真實反映教育現(xiàn)狀，為國家制定政策提供依據(jù)，為省、市縣區(qū)統(tǒng)籌更具針對性，為學(xué)校找準短板和不足，為每所學(xué)校優(yōu)質(zhì)發(fā)展、教育公平提供科學(xué)保證。
史_《縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導(dǎo)評估辦法》解讀，對教育均衡發(fā)展有質(zhì)的認識，對評估指標更加理解，結(jié)果的運用體現(xiàn)國家對教育均衡發(fā)展、城鄉(xiāng)一體化、教育公平的力度，特別是基本均衡與優(yōu)質(zhì)均衡對比解讀，清楚認識優(yōu)質(zhì)均衡是基本均衡的再提升?？h域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展評估是真正實現(xiàn)教育公平、城鄉(xiāng)一體化、提高教育質(zhì)量的抓手和保障。
韓_《推進縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡的督導(dǎo)與實踐》，就如何實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡的政策和做法，如何落實、如何創(chuàng)建、如何督導(dǎo)提供寶貴的經(jīng)驗。在推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展的道路上，更值得我們督導(dǎo)工作學(xué)習(xí)借鑒。
程_《鞏固義務(wù)教育基本均衡成果推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展》，從義務(wù)教育基本均衡發(fā)展評估取得一定成果，存在問題，如何鞏固義務(wù)教育基本均衡成果具體做法講的很實在很接地氣。在此基礎(chǔ)上，要求不斷推動優(yōu)質(zhì)均衡共享，擴大優(yōu)質(zhì)教育資源的覆蓋面，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學(xué)校輻射作用。教育改革發(fā)展牢牢把握“公平”和“質(zhì)量”兩個關(guān)鍵，要穩(wěn)步推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，優(yōu)質(zhì)均衡評估要堅持“四個基本原則”，把握“六個基本工作目標”，促進“十項主要措施”落實，加強“五個方面的組織保障”，完成“資源評估、政府保障教育質(zhì)量評估”指標，講座讓我對義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展評估更清晰，更有方向，也讓我感到教育強國的振奮、振興教育的激動。
鄭_《新形勢下教育督導(dǎo)的重點與難點》中明確新形勢下督導(dǎo)工作重點：堅持黨對教育事業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，黨建工作督導(dǎo)、教育質(zhì)量提高、加強教育工作督導(dǎo)、推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展進程等。督導(dǎo)難點是：機構(gòu)機制不完善、觀念要轉(zhuǎn)新、隊伍專業(yè)水平待提高、第三方評價探索中。明確督導(dǎo)工作重難點，便于有目標的工作，特別是鄭曉東督學(xué)對習(xí)近平教育思想、講話內(nèi)容、教育部的文件、通知、辦法、意見以及法律法規(guī)等，如數(shù)家珍，并以此來指導(dǎo)自己的督導(dǎo)工作，嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、學(xué)者的風(fēng)范，依法督學(xué)的能力，應(yīng)是我們督學(xué)人的標桿、楷模。
黎_《教育督導(dǎo)依法治校的幾個問題》，從依法治校中存在問題及司法救濟列舉侵犯學(xué)生權(quán)的情形、校園安全情形及案例、校園管理存在常見問題，為我們教育工作者上了一堂依法治校的普法課，為依法治校、依法督導(dǎo)提供保障、特別是校園管理存在常見問題值得我們?nèi)リP(guān)注、去督導(dǎo)。
北師大之行受益匪淺，通過學(xué)習(xí)，我對義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測實施和縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導(dǎo)評估推進有以下幾點認識：
首先，督導(dǎo)工作與義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測評價有四點認知：
1.我對教育質(zhì)量監(jiān)測實施評價認識有質(zhì)的變化，深明意義重大。
2.督導(dǎo)工作內(nèi)容與質(zhì)量監(jiān)測評價體系密不可分，對督導(dǎo)工作有引領(lǐng)和指導(dǎo)性的作用。
3.督導(dǎo)工作與義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測評價體系相對接，督導(dǎo)工作范圍更清晰、方向更明確，針對性更強，同時督導(dǎo)工具制定更有依據(jù)性、科學(xué)性。
4.督導(dǎo)工作與義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測評價結(jié)果相結(jié)合，督導(dǎo)工作對同級政府、學(xué)校短板與不足更了解，可直接對政府寫匯報，對學(xué)校提出科學(xué)整改方案，確保義務(wù)教育均衡發(fā)展，提高教育質(zhì)量。
其次，督導(dǎo)工作與義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展評估有三點認知：
1.每個督學(xué)要學(xué)習(xí)熟知《義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展評估》的評估范圍、目標、內(nèi)容、指標和標準，要認真學(xué)習(xí)掌握。
2.督導(dǎo)工作要把推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展評估作為重點工作。
3.督導(dǎo)工作要為縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展評估獻言獻策，學(xué)習(xí)朝陽區(qū)推進優(yōu)質(zhì)均衡的做法，提升本區(qū)域的教育質(zhì)量、公平教育，創(chuàng)本區(qū)域義務(wù)教育的優(yōu)質(zhì)均衡。
學(xué)習(xí)歸來，從學(xué)習(xí)提升自己方面，是有很大的收獲的，從督學(xué)督導(dǎo)工作方面，學(xué)后而覺自己太不足。本次學(xué)習(xí)特別讓我可敬可佩的鄭曉東督學(xué)、卓立校長，他們都已七十以上高齡，依然以積極向上的態(tài)度、學(xué)習(xí)不止的精神工作在教育戰(zhàn)線的前沿。為什么，就是為了教育發(fā)展，發(fā)展好每一所學(xué)校，成就每一位教師，讓每一個孩子受到公平教育，還為了自己的點點私心——教育情懷。
20_年7月28日至8月8日，我校組織教師赴北師大學(xué)習(xí),我榮幸參加了“北京師范大學(xué)骨干教師高級研修班”培訓(xùn)。非常感謝有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了一個學(xué)習(xí)的平臺,使我有這次珍貴的機會，從各方面提升自己。在有限的時間里，我們聆聽了各位北京教育專家、教授的精彩講座。他們以鮮活的實例、豐富的知識、幽默的語言、獨到的教育觀念及精湛的理論闡述，深深地吸引著我們、感染著我們、引領(lǐng)著我們。讓我們在解讀自己的同時，深刻感悟新課改的發(fā)展方向和目標，進一步反思以往的教育教學(xué)工作，不斷拓寬視野、更新教育觀念。對我來說，感受頗深，受益匪淺。與名師、專家面對面交流并聆聽他們的教誨，實在是千載難逢的機會，他們給了我一個共同的信念：那就是把教育當成自己的信仰，做一名勤于讀書、善于思考的教師。在與名師專家近距離的接觸中，感受到他們靈魂的高尚，掌握了許多做人成事的道理，實實在在感到自己的淺薄，使我重新看待自己的工作，審視自己的個人價值。下面就從幾個方面來談?wù)勛约旱捏w會與心得：
一、做一個有思想、有陽光的老師
教師的工作是平凡的瑣碎的，但卻肩負著育人的重任。我們自己應(yīng)該懂得從平凡的工作中去體驗幸福，每天以無比愉悅的心情面對學(xué)生，咀嚼幸福，體會快樂;我們自己應(yīng)該先學(xué)會愛自己，學(xué)會調(diào)節(jié)自己的心態(tài);我們自己應(yīng)該擁有積極心里情緒，來寬容別人，善待自己;我們自己應(yīng)該調(diào)整與學(xué)生相處的方式，將身心疲憊的自己釋放出來，做一名幸福的、有思想、有陽光的老師。
二、真誠愛護每一名學(xué)生
“什么是教育?教育首先就是愛。愛他的學(xué)生，沒有愛的教育不是真正的教育，培養(yǎng)對學(xué)生的愛就是要關(guān)心他、幫助他，幫助學(xué)生克服成長的障礙，幫助他就要成全他，成全他擁有美好的生活，獲得走向幸福的能力?！庇形唤逃龑＜以f過，當學(xué)生在學(xué)習(xí)和成長的過程中，如果沒有愛，甚至讓學(xué)生老是遭受打擊，久而久之他們就失去了學(xué)習(xí)的興趣和熱情，甚至道德感的缺失，更何談創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。相反，每一位教師如果都懷著愛心，不以懲罰為目的，他們會投之更多的熱情，積極主動學(xué)習(xí)，直至成功。
三、樂觀對待教育事業(yè);靜心教書，潛心育人
這次培訓(xùn)讓我懂得從平常的工作中去體驗幸福。每天從事的是緊張而冗雜的教育工作，背負的是沉重的責任，有時簡直喘不過氣來。教育是激情與智慧并重的事業(yè)，我們必須時刻永葆激情，每天以無比愉快的心情面對學(xué)生，咀嚼幸福，體會快樂。面對如此重大的壓力，我們必須先學(xué)會愛自己，要學(xué)會調(diào)節(jié)自己的心態(tài)。因為一個人的心理因素不僅影響到人的健康和壽命，還關(guān)系到人的成敗。在反思的過程中，我為自己日后的工作做了一個簡單的規(guī)劃：第一、調(diào)整與學(xué)生相處的方式，遇到問題，首先從學(xué)生的需要出發(fā)去考慮問題，而不是從教師的感情角度去求得心理平衡。第二、擁有積極良好的心態(tài)，寬容別人，善待自己，超脫自己，少與學(xué)生斗氣，把自己從疲憊與勞累中解放出來，做一名幸福的老師。
四、樹立終生學(xué)習(xí)的觀念
教學(xué)需要教師不斷刷新,而不是復(fù)制。特別是現(xiàn)在的新教材新理念，為教師提供了更寬廣的舞臺，同時也對每位教師提出了更高的要求，我們更需要有創(chuàng)新的思想。新時代、新知識、新課程都要求教師樹立終身學(xué)習(xí)的目標，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。學(xué)習(xí)不只是專業(yè)方面，要擴充到各個領(lǐng)域，不斷的提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。首先，必須樹立終身學(xué)習(xí)的意識，把不斷學(xué)習(xí)作為自身發(fā)展的源泉和動力。其次，教師應(yīng)把學(xué)習(xí)貫徹在自己的教學(xué)實踐中，將學(xué)習(xí)與實際教學(xué)結(jié)合起來，努力探索新的教育教學(xué)方法。再次，在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學(xué)和自然科學(xué)知識，從而更好地適應(yīng)教學(xué)的需要，通過總結(jié)經(jīng)驗，提高自身，向更完善的目標努力。最后，要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷擴大學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)空間，及時了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學(xué)習(xí)和教育理念，以適應(yīng)教育改革的浪潮。
要想讓自己的課講得更好，吸引學(xué)生，就必須提高個人素質(zhì)。我們在面對學(xué)生的時候，過多的關(guān)注的是學(xué)生的成績，不研究學(xué)生的特點，學(xué)生在繁重的學(xué)業(yè)負擔下似乎也變得麻木，沒有動力，只有課堂上的生動語言和有深度的提問才能吸引學(xué)生，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。只有我們提高了自己的文化素質(zhì)，才能講出生動的一課。如何成為一名優(yōu)秀的教師，必須要多讀書，讀好書，豐富自己的知識，提高自己各方面的素質(zhì)。
五、重視教學(xué)藝術(shù)
教師必須在各個方面提高自己，其是在教學(xué)方面，要有多種多樣的課堂方式。只有形式多樣的課堂,才能更好的吸引學(xué)生，讓學(xué)生喜歡上課,從而在各個方面提高自己的水平。一堂課下來，教師一定要明白給學(xué)生教了什么，學(xué)生發(fā)展了沒有，改變了沒有，學(xué)生走出教室與走進教室有無變化?這就要求教師在備課的時候不僅備教材，更要關(guān)注學(xué)生，關(guān)注學(xué)生能學(xué)會什么，是否發(fā)展了。同時，要求教學(xué)要面向全體學(xué)生，采用更多的學(xué)習(xí)方法、教學(xué)方法，使課堂變成思維的舞蹈者。好的課堂是有生成感，推進感的課堂，教師不僅要給學(xué)生什么樣的挑戰(zhàn)，更要看學(xué)生能提升什么，突破什么?實踐證明，嘗試多種教學(xué)方法,創(chuàng)造多彩課堂勢在必行。
六、要做創(chuàng)新型、研究型的教師
通過此次培訓(xùn),進行自我反思,尋找自己與“名師”之間的距離。怎樣做才能算是一位好老師?怎樣才能成為學(xué)生的好引導(dǎo)者?平時我們疲于應(yīng)付日常教學(xué)，很多問題都沒有認真去探究和思考。細想起來，我覺得自己還有很多不足：
1、角色定位不準。
此次培訓(xùn)真正使我認識到了準確定位教師角色的重要性。在以后的教學(xué)中一定要準確定位自己，轉(zhuǎn)變教師角色。高萍教授反復(fù)強調(diào)：教師是學(xué)習(xí)活動的組織者和引導(dǎo)者，學(xué)生才是課堂的主體，老師應(yīng)盡可能地把課堂還給學(xué)生，讓盡可能多的學(xué)生參與課堂，把“主宰”權(quán)還給學(xué)生。學(xué)習(xí)的目的是為了學(xué)以致用，而不是單純地為了考試，為了升學(xué)。因此，作為教師確實有必要轉(zhuǎn)變一下自己的角色，順應(yīng)課改的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學(xué)生，營造寬松自由的課堂氛圍，在這種輕松的氛圍里真正地引導(dǎo)學(xué)生們積極、主動地學(xué)習(xí)。這樣一來，學(xué)生有了較自由的學(xué)習(xí)空間，有了與老師平等對話的機會，變得越來越大膽，在課堂上踴躍發(fā)言，積極地表現(xiàn)自我，教學(xué)效果自然良好。
2、教與研分離。
“教師在行動研究中成長”，要想成為一名教育科研專長的骨干教師，光會教還不行，還得研。要朝著教育特長型發(fā)展，在一定行為規(guī)范的基礎(chǔ)上，要將自身調(diào)節(jié)機制放在教育活動的控制執(zhí)行環(huán)節(jié)上，在平時的教學(xué)活動中要多做創(chuàng)新嘗試，要多研究教育教學(xué)理論,以堆積、沉淀并吸收經(jīng)驗。通過本次培訓(xùn)，使我認識到一個教師不僅要具有一定的教學(xué)經(jīng)驗，還應(yīng)該從經(jīng)驗型逐步向研究型轉(zhuǎn)變，教育科研是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑，也是教育發(fā)展的一個重要趨勢。
3、缺乏激情和創(chuàng)新。
通過聆聽各位專家的精彩講座、觀摩學(xué)校課堂教學(xué)、與各學(xué)員的相互交流,使我感覺到自己有許多不足：安于現(xiàn)狀、自滿自足多;緊迫感、危機感少;被俗念束縛、惰性大、闖勁少;課堂上展示自己才華多、給學(xué)生參與的機會少。通過培訓(xùn)，使我更清醒地認識到：激情和創(chuàng)新是成就你走向名師的必要因素。
七、要學(xué)會欣賞與寬容。
1、是要學(xué)會欣賞。如果學(xué)生老是遭受打擊，久而久之就失去了興趣與熱情。相反，你能發(fā)現(xiàn)錯誤中的閃光點，學(xué)生看到了希望，會投之更多的熱情，直至成功。給我們的啟示是要學(xué)會欣賞每一個學(xué)生，努力挖掘?qū)W生身上的閃光點，不要戴著“有色眼鏡”看人，要把每一名學(xué)生都看成“折翅的天使”。正如陶行之先生說的：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑里有愛迪生。”特別是對那些學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差、紀律松散的學(xué)生更要努力發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，并把這閃光點放大，讓每個學(xué)生都有展示自己才華的機會，讓每個學(xué)生都在成就感中獲得自信。當我們面對“恨鐵不成鋼”的學(xué)生時、面對家庭和社會的煩惱時，一定要冷靜。如果我們把指責、批評、抱怨，換成啟發(fā)、表揚、激勵會是另一種情景。
2、是要學(xué)會寬容。王曉春教授說:“教育光有愛是不夠的，還需要寬容”。莎士比亞說過：“假如他沒有一種德行，就假裝他有吧!”教育就是有時要昧著良心說好話，把花環(huán)帶在學(xué)生頭上。每一位教師都要懷著善心，不以懲罰為目的。應(yīng)當允許所有的孩子偷偷地改正自己獨自一個人犯的錯誤。用寬容的方法，比任何東西都有力量。
總之，教師的成長離不開自身的素養(yǎng)、人格的魅力、廣博的知識、先進的現(xiàn)代教育教學(xué)理論和教育教學(xué)技術(shù)。通過學(xué)習(xí)，我的思想有了極大的轉(zhuǎn)變，教育教學(xué)理論掌握的更為系統(tǒng)。本次專家的講座可謂：深刻獨到，發(fā)人深省。作為教師，必須有淵博的學(xué)科知識，良好的思想品質(zhì)，特別是骨干教師，更應(yīng)掌握現(xiàn)代教育教學(xué)理論和教育教學(xué)技術(shù).在以后的教學(xué)中我要將次此培訓(xùn)學(xué)到的新理念，新方法，運用到教學(xué)中去。要把所學(xué)的教學(xué)理念，咀嚼、消化，內(nèi)化為自己的教學(xué)思想，指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐。要不斷搜集教育信息，學(xué)習(xí)教育理論，增長專業(yè)知識。
通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了理論知識和寶貴的經(jīng)驗，更為重要的是心底的震撼。反思自己參加工作這十多年來的教育教學(xué)工作，我可以做的還有很多很多。蘇霍姆林斯基說過：“凡是感到自己是一個研究者的教師,則最有可能變成教育工作的能手?！痹诮窈蟮墓ぷ髦?，我應(yīng)該用發(fā)現(xiàn)優(yōu)點的眼睛發(fā)現(xiàn)孩子，用孩子的視角看教育，要善待學(xué)生，理解學(xué)生，賞識學(xué)生，輔育孩子，成就學(xué)生。
20_年7月15日至20日，在縣教體局的組織下，我有幸參加了北京師范大學(xué)舉辦的小學(xué)校長高級研修班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在短短五天的學(xué)習(xí)時間里，我開闊了視野，增長了知識，受益匪淺。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我真正領(lǐng)悟到作為一名新時期小學(xué)校長應(yīng)有的新理念，新思想的現(xiàn)代教育辦學(xué)模式，深深體會到作為一名小學(xué)校長必須注重學(xué)習(xí)、增強素質(zhì)，以人為本抓管理，才能開創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)工作新局面。
開班儀式上，縣教體局孫明慶局長親臨會場做了重要講話，縣教體局李燦春副局長對研修班學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)內(nèi)容及紀律做了安排和強調(diào)，政工科張科長，教研室朱主任全程參加了這次研修活動。這一切表明縣教體局領(lǐng)導(dǎo)對此次研修班的高度重視和殷切希望。
一、學(xué)習(xí)內(nèi)容
本次研修內(nèi)容豐富、實效性強。有專家學(xué)者的講座報告，如北師大教育學(xué)博士李_的《基礎(chǔ)教育形式與課程改革動態(tài)》講座，角度高，視野寬，提升了我們對教育的認識，讓我們的教育教學(xué)更有方向感。遲希新教授的《學(xué)校全員育人的理念和有效實施》的報告，緊緊圍繞“全員育人理念和有效實施--校長領(lǐng)導(dǎo)力視角”這一主題，高屋建瓴、深入淺出地闡明了以人為本是科學(xué)發(fā)展的核心，以學(xué)生的發(fā)展為本是教育的目的，要牢固樹立全員育人觀念，促進學(xué)生全面發(fā)展，引起了與會者廣泛共鳴。教育部基礎(chǔ)教育裝備研究與發(fā)展中心曹主任的《教育現(xiàn)代化的幾點思考》的講座，從"21世紀是一個變革迅猛的時代，教育面臨諸多挑戰(zhàn)"入手，從如何為這個時代培養(yǎng)人才、教育加速轉(zhuǎn)型之必要、教育裝備的內(nèi)涵等方面，深入淺出地解析了技術(shù)裝備發(fā)展與學(xué)習(xí)方式的變革!北京市朝陽區(qū)芳草地國際學(xué)校校長、全國教育系統(tǒng)知名校長蘇國華校長的《實施有效辦學(xué)策略促進學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展》的報告，立足高遠，理論與教育實踐活動相結(jié)合，闡述了如何實施有效策略(具體到課堂、課程、教師、教育理念、中西融合……)，打造一流學(xué)校，創(chuàng)品牌學(xué)校。目光遠大，意義深遠。盧教授的《校長引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展:理念與實踐》盧教授以淵博的知識，超強的理論，對我們進行一次教育精神的洗禮。讓我們認識到學(xué)校的發(fā)展必須點燃內(nèi)心，創(chuàng)設(shè)平臺，內(nèi)外結(jié)合，協(xié)同發(fā)展!每所學(xué)校都是獨特的，學(xué)校的發(fā)展都具有挑戰(zhàn)性，校長和教師要在不斷地“折騰”中提高管理能力，提升教學(xué)水平，不斷反思，形成新的教學(xué)實踐!
有優(yōu)秀校長做學(xué)校管理經(jīng)驗介紹，如原北京市光明小學(xué)劉校長的《新時代教育家型校長如何做管理好學(xué)?！纷屛仪宄J識到建立學(xué)校章程的重要性，同時要有民主意識，善待老師，對老師少一點管卡，多一點理解，校長應(yīng)該引導(dǎo)教師多讀書，勤反思，教師才能得到發(fā)展。北京市_學(xué)校卓校長的精彩報告，讓我感悟了名校的辦學(xué)思想及其特色，感受到了名校濃厚的文化氛圍;更加理解了學(xué)校該做什么，不該做什么;更明白了獨特的辦學(xué)視角和管理思想決定了學(xué)校今后的發(fā)展。原北京市十四中王校長的講座《校長的實踐智慧與理論素養(yǎng)的提升》使我明白了要當好一名校長必須善于學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，努力把學(xué)校辦成綠色校園，文化校園。
此外還安排了兩次外出參觀學(xué)習(xí)。每一個報告，每一次參觀，都是一次洗禮，都讓我震撼，讓我感慨不已。
二、心得體會
1、校長要不斷學(xué)習(xí)，多讀書，讀經(jīng)典名著，讀教育專著，準確把握時代脈博，更快捕捉新的教育觀點，吸收新的教育思想，形成全新的教育理念。
2、學(xué)校辦學(xué)，要有明確的辦學(xué)理念，并將這一理念滲透到學(xué)校各項工作中，科學(xué)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，學(xué)校的工作計劃，每月、每周的計劃都要明確，這樣才會忙而不亂，各項工作才能有序開展。
3、教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命線，作為校長要時刻自我加壓，注重提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升辦學(xué)品位，讓家長滿意，讓社會滿意，讓師生個性得到張揚。要全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，就必須提高校長的管理水平。
4、校長要高瞻遠矚，要制定系統(tǒng)的課程體系，積極開發(fā)校本課程，發(fā)展特色課程，創(chuàng)建獨具特色的校園文化，營造良好的育人環(huán)境。注重學(xué)生的綜合實踐能力的培養(yǎng)和提高，培養(yǎng)全面發(fā)展的合格人才。
總而言之，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感觸很深。感覺頭腦得到充實，思路更為寬闊、清晰，也豐富了我的教育思想、管理智慧和管理經(jīng)驗，開闊了我的眼界和工作思路，提升了我的教育理念和思想境界，深刻理解了一個好校長是成就一所好學(xué)校的關(guān)鍵，清楚地意識到了身上肩負的神圣使命。今后的工作中，一定把此次學(xué)習(xí)所獲、所悟、所感，應(yīng)用并指導(dǎo)自己的實踐，在實踐的過程中不斷摸索、改革與創(chuàng)新，尋找到適合自己學(xué)校的發(fā)展模式，形成自己的辦學(xué)特色，辦好人民滿意的教育。
帶著滿懷的期待，伴著颯颯的晨風(fēng)走進北京師范大學(xué)校園，心中驀然升騰一種神圣之感——畢竟是中國教育界的學(xué)府，而自己作為一名教師，身處其中的我當然是別有一番滋味在心頭。
北師，這座承載了整個中國近一個世紀多少教育家夢想的殿堂，令多少教育工作者神往：百年木鐸，金鐘長鳴;啟氏墨寶，剛勁雋永。
燦燦的銀杏樹是初冬的師大獨特的風(fēng)景線，而最值得品味的則是“學(xué)為人師，行為世范”的校訓(xùn)中所代表的師大濃濃的人文底蘊，今天的兩位教授的講座也的確讓人受益匪淺，讓我領(lǐng)略了師大人的責任和情懷。
上午鮑傳友院長為我們講授了《基于學(xué)生核心素養(yǎng)的教學(xué)變革》。他結(jié)合實例帶領(lǐng)我們認識了：核心素養(yǎng)的提出背景，不同視角下的核心素養(yǎng)，以及核心素養(yǎng)對教學(xué)改革的意蘊。
他高屋建瓴的講授讓我對于核心素養(yǎng)的認識猶如醍醐灌頂。
之前我也曾經(jīng)多方查閱資料了解“中國學(xué)生核心素養(yǎng)”，并把有關(guān)本學(xué)科的核心素養(yǎng)專門背誦學(xué)習(xí)，但是只是停留在“叫什么”或者“是什么”的膚淺的層面，并不能如何把它和平時的教育教學(xué)工作有機結(jié)合。
鮑院長的講授首先讓我明白了核心素養(yǎng)的真正概念：它是在特定情境中，通過利用和調(diào)動心理社會資源(包括技能和態(tài)度)，以滿足復(fù)雜需要的能力。
為此我們的教學(xué)工作就不能只是著眼于死記硬背的客觀知識，更要以我的學(xué)科為陣地，去開發(fā)系列的學(xué)習(xí)材料，以此來培養(yǎng)學(xué)生的素養(yǎng)。這就需要我們的教學(xué)應(yīng)該是模塊化、生活化、綜合化、社會化。我們的教學(xué)方式應(yīng)該是主題學(xué)習(xí)、項目學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)，變教案為學(xué)案，變講堂為學(xué)堂。具體到每節(jié)課，應(yīng)該是教學(xué)內(nèi)容任務(wù)化，任務(wù)生活化，任務(wù)問題化，問題結(jié)構(gòu)化。
只有以學(xué)生的視角來設(shè)計教學(xué)才是最有效的教學(xué)，才能真正提升學(xué)生的素養(yǎng)。
下午初娜娜教授為我們講授了《融合應(yīng)用，創(chuàng)新發(fā)展——教育信息化2.0在行動》。一個個不同領(lǐng)域的視頻，讓我感受到信息科技發(fā)展的迅速和驚人成就。不由感慨：“未來已來”。作為教師的我們?nèi)绻匀皇峭Ａ粼凇耙恢Х酃P講半天”的傳統(tǒng)模式上勢必會out。選擇合適的信息技術(shù)與課程融合，從而實現(xiàn)：喚醒沉睡的潛能，激活封存的記憶，開啟幽閉的心智，放飛囚禁的情愫。
孔子以“木鐸金聲”明確了作為教師的責任，作為新時代的教師的我們?nèi)绾螕斊疬@份責任呢?
對于我來說，首先應(yīng)該明確方向，畢竟“方向不對，努力白費”。我們到底應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的人，什么是中國學(xué)生的核心素養(yǎng)，基于學(xué)生核心素養(yǎng)的課堂到底應(yīng)該是什么樣子的?這些都值得深思。
反觀我的語文課堂，特別是因為一直教九年級的緣故，總是會急功近利地直搗黃龍，直擊中考，較少會考慮考試之外自己的課堂給學(xué)生留下了什么?今年很幸運地開始教七年級，但還是會不自覺地帶著九年級老師的痕跡。其實我們語文的部編教材真的可以說是基于學(xué)生核心素養(yǎng)編排的。就像鮑院長所提到的，如果我們能對照“學(xué)生核心素養(yǎng)表”，聯(lián)系單元教學(xué)目標，進而落實到每節(jié)課的具體教學(xué)任務(wù)上，扎扎實實走下去，收獲的一定會是學(xué)生語文方面的核心素養(yǎng)，額外應(yīng)該會收獲一個不錯的成績。素養(yǎng)好的孩子，成績一般不回差。
正所謂，越學(xué)習(xí)越感覺自己的無知。只有自己多多學(xué)習(xí)，不斷提升，對“培養(yǎng)什么樣的人，教什么，怎么教”這些問題真正弄明白，才能最終達成教育的理想目標。否則的話，教師自己還是一頭霧水，搞不明白，又怎么可能把學(xué)生帶到理想的彼岸呢?
愿沿著大師們的腳印，和親愛的同仁們在修遠的教育大道上繼續(xù)求索。
★ 教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會范文5篇