模擬面試個人的心得體會1000字

| 小揚21147

模擬面試就是通過為求職者安排仿真的面試現(xiàn)場、正規(guī)的面試流程,讓求職者親身感受面試的全過程。模擬面試的整個過程力求達到真實面試的效果,面試結束后,面試官會現(xiàn)場為求職者分析其面試表現(xiàn),并提出改進建議。下面是小編帶來的有關模擬面試的心得體會,希望大家喜歡。

模擬面試的心得體會1

這次模擬面試我收獲甚多,不僅有一連串的驚喜,有對自己特性和能力的了解,更帶給我很多的思考。

機會只留給有準備的人。我的表現(xiàn)很多程度上要歸功于自己的用心準備吧。其實這兩天我恰好正在準備自己的簡歷,學習面試的相關的知識和技巧,模擬面試就如同一個彩排的機會,讓我的緊迫感也隨之增加了,投入了更多的時間來作準備。例如,單單是開始五分鐘的自我介紹,我就準備了差不多兩天的時間。因為起初并不知道該講些什么,所以開始時先上網(wǎng)搜集相關的資料,了解自我介紹的重要性和自我介紹的方法,然后再結合自己的特點撰寫腹稿,行成文字后我還模擬了幾遍。通過以上的準備,在真正模擬面試的時候才能夠比較從容地面對。其實,自我介紹要突出自己的特點、特長,特別是要說你最想讓面試官想知道的東西。最好結合一些細節(jié)和實例,這樣更加有說服力。而且,常規(guī)的面試沒有這么長的時間,一般是兩三分鐘,所以盡量不要羅列自己的一些職務,獎勵等。因為這些簡歷上已有,無須贅述。總之,自我介紹一定要盡量引起面試官的興趣和注意力。

這次模擬面試,給我的思考是,平時的學習不能拘泥于課本和專業(yè)知識,應該盡量多聯(lián)系一些實際工作,多做深入的思考。同時,對自己的專業(yè)知識一定要歸納整理,爭取在自己的腦中形成系統(tǒng),這樣在面試中才會有一個思考的指導方針,不會亂了陣腳。

要想得到面試官的垂青,需要有綜合的素質,包括專業(yè)知識,表達能力,應變能力,邏輯能力,神態(tài)語氣,著裝,禮貌等。要想在面試時有良好的表現(xiàn),有技巧可循,但同時也需要我們長期的努力和積累。

從模擬面試中,我也發(fā)現(xiàn)了自己在理論方面和一些面試技巧的不足,我也知道要想在以后真正的找工作面試中有良好表現(xiàn),我還任重道遠。我也希望各位師弟師妹,對自己充滿信心,從現(xiàn)在開始多多努力,為自己將來的面試儲蓄豐厚的資本!

以上只是我的一些自我感受和不成熟的建議,如果有不妥的地方還希望大家指正。還有面試技巧,簡歷的撰寫,回答問題技巧,面試禮儀等大家可以根據(jù)需要自己到網(wǎng)上搜索,會有很多資源的。

模擬面試的心得體會2

為了更好的適應社會,畢業(yè)后順利找到工作,我們人力資源管理實訓課進行了一場仿真版的面試。此次活動意義重大,讓我們感觸頗深,真正的把理論和實踐完美的結合了。我相信在場的每一位同學都有很多的感觸。

模擬面試開展前全班同學組建了6個公司,由每個公司的總經(jīng)理擔任面試官的角色,應聘者由每個公司派出2名,想體驗的同學當然也可以去嘗試。面試前,大家準備的都很充分,查了很多相關的資料,制作了個人簡歷。我也不例外,通過網(wǎng)絡途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個壞習慣,以及一些自殺式的面試回答。網(wǎng)上資料非常豐富,學到了不少的建議和方法。如,面試禮儀中男生給人的感覺要很利索、協(xié)調;面對不同面試人員保持良好心態(tài);學會區(qū)分不同的問題,有些問題沒有正確答案,只要能自圓其說就行;面試要注意答所問,緊跟面試人思路,保持高度集中;回答條理簡明、不要啰嗦?。試官們忙的也不亦樂乎,他們在黑板上寫上了自己公司的招聘廣告。

面試開始了,首先迎來的第一位面試者,她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學互相問候了一下?;舜蟾乓环种械臅r間作了一個簡短的自我介紹。語氣語速都恰到好處,但免不了還是有一點點的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下,她回答的都非常從容。顯然,她在面試前已經(jīng)做了充分的準備??傮w上講,表現(xiàn)的是非常的不錯。

接下來的各位面試者表現(xiàn)的都非常的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不可避免 的留下了一些不足。不知道為什么每個人都有那么點小緊張。說實話,如果站在臺上的那個人是我的話,我同樣一定會有緊張。為了克服緊張和怯場,我們就必須多多的上臺鍛煉。

模擬面試圓滿結束,每個同學臉上都流露出喜悅的表情。因為大家在緊張有激動的場面里學到了很多。我發(fā)現(xiàn)自我介紹是面試里的必考題,對于此題的思路是;1.介紹內容要與個人簡歷相一致。2.表述方式上盡量口語話。3.要切中要害,不談無關、無用的內容。4.條理清晰,層次分明。5.事先最好以文字的形式寫好背熟。回答要點:10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分鐘左右時間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)驗。再用一分鐘左右的時間描述你以前的工作經(jīng)驗對應聘的這份職位來說有哪些幫助。

“仁者見仁,智者見智”,每個人都有自己的見解。但我們必須從做過的每一件事情里總結經(jīng)驗為己所用。

模擬面試的心得體會3

這次的模擬面試,讓我有很大的感受,它讓我知道了我在哪些方面還欠缺,讓我知道以后該怎么做,怎么去面對工作當中遇到的難事,并且也通過親身體驗到面試過程中的一些問題,讓我知道在真正面試中找到技巧,如何輕松的過這一關。

我們小組一共十二個同學,五個面試考官,七個應聘者。我們的模擬面試是圍繞治保部工作展開的,對于這次模擬面試,總體感覺一般,缺乏積極認真的態(tài)度以及不夠自信。我想到了一個很有哲理的故事:“19世紀時,有一個窮困潦倒的青年,從法國的鄉(xiāng)下流浪到巴黎。他找到父親的一位朋友,希望他能夠幫自己找一份工作,使自己能在這個大城市中站得住腳。

他們在父親朋友的家里見了面。寒暄之后,父親的朋友問他:“年輕人,你有什么特長呢?精通數(shù)學嗎?”

青年羞澀地搖搖頭。

“歷史、地理怎么樣?”青年還是不好意思地搖頭。

“那么法律或別的學科呢?”青年再一次窘迫地垂下頭。

“會計怎么樣……”

父親的朋友接連-發(fā)問,青年都只能以搖頭作答,無聲地告訴對方……自己一無所長,連一點兒優(yōu)點也找不出來。

父親的朋友似乎顯得很有耐心,他對青年說:“那你先把自己的地址寫下來吧,你是我老朋友的孩子,我總得幫你找一份差事做呀?!?/p>

青年的臉漲得通紅,羞愧地寫了下自己的住址,就急忙想轉身逃開,離開這個令自己深感恥辱的地方。可是他卻被父親的朋友一把拉住了手臂,對他說:“年輕人,你的字寫的很漂亮嘛,這就是你的優(yōu)點啊,你不該只滿足找一份糊口的工作。”

字寫的好也算一個優(yōu)點?青年疑惑地看著父親的朋友,他很快在老人的眼里看到了肯定的答案。

告別父親的朋友,青年走在路上浮想連翩:我能把字寫得讓人稱贊,那我的字就是寫的很漂亮;能把字寫的漂亮,我就能把文章寫得好看、引人入勝……受到初步肯定和鼓勵的青年,開始把自己的優(yōu)點置于放大鏡下。他一邊走一邊想,興奮得腳步都輕松起來。

從此,這個青年開始發(fā)奮自學。數(shù)年后,這個原來沮喪失望的青年果然寫出了享譽世界的經(jīng)典作品——他就是家喻戶曉的法國著名作家大仲馬。他的小說《三個火槍手》和《基-督山伯爵》流傳至今,成為世界文學史上的經(jīng)典之作” 。雖然,我們不能盲目自信,但是我們決不能自卑,要相信天生我才必有用;要相信每個人都有他的特別之處;

這次模擬面試是分小組展開的,這樣可以便于我們組與組之間做橫向比較。而且在組內也有面試官和應聘者,面試官應該親和一點,提問應該由易到難,問題應該專業(yè),措詞恰當。而面試者就應當有良好的形態(tài),誠實的回答問題,不弄虛作假,嘩眾取寵的東西是靠不住的!面試不是一個簡單的事情,從準備到面試,準備要充分,面試是更要表現(xiàn)得落落大方,談吐自然得體,衣著得體,干凈整潔,回答問題要抓住重點等等。

我們組是男生最多的也是最喜歡搞笑的一組,也許是沒能理解到老師認真嚴肅的要求,面試者1號還算不錯,和正式的面試差不多。接下來的就是五花八門啦,當然最終我們錄用了1號。應該也算是眾望所歸吧!最后是老師點評和組內點評,老師說到我們組的時候也提到了我們的組員不夠認真,問題也問得不夠專業(yè)等問題,也表揚了我們的男1號。我們組看似嘻嘻哈哈,但內心還是蠻緊張的,雖然自己從前在學校也擔任過一些職位,如(學生會的職位、班上的組織委)。這也是通過自己的努力換來的,在其中也曾緊張過,但是這次模擬面試還是緊張了,我覺的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。

人生有很多困難要我們去面對,所以我要鼓足勇氣,去向困難挑戰(zhàn),要有不怕挫折不怕跌倒的挑戰(zhàn)心,在這個殘酷的社會如果自己不努力學習,那么就代表著自己被淘汰,中國人口很多,那也就是說:“有本事的袋子到處都找得到,如果自己不夠完美就會被社會淘汰掉,如果自己學的好,那么金子到哪能都能發(fā)光?,F(xiàn)在的社會是知識和技能的社會,所以我們不要技能好,又要知識豐富這樣到公司才能被受注重。體現(xiàn)技能這方面發(fā)展快的,就計算機這個行業(yè)發(fā)展最快了。

在沒上“面試”這一課的之前,我總認為只要把自己學到的用到工作中就行了,可是上完這一課時就知道想法太簡單了,工作當中會遇到種種困難那就要靠自己去面對了,俗話說“靠人不如靠已”,只要你自己想學那么學習這條路永遠也不會走完的。

現(xiàn)在最主要的就是該學的知識都學好、學精,這樣到了工作當中在去學習就容易些,并且在以后工作當中做好領導的左右手,做同事的知心朋友,把自己最好的一面展現(xiàn)出來。

這次的面試課上的很有意義,我也很希望學校在時間允許的情況下多為我們開辦這樣的課,因為我們會做得越來越好。

模擬面試的心得體會4

今天在就業(yè)指導課上,老師組織我們開展了一次模擬招聘會,此次招聘會的開展為同學們提供了一次了解招聘、展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我的機會。

此次招聘會有明確的招聘崗位,有嚴謹流暢的流程,有具體的應聘要求,針對應聘者所回答的問題也較全面,評委與應聘者之間也有良好的溝通。應聘人員自由發(fā)揮,盡量將自己積極優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給招聘方。評委們打分制和同學們的監(jiān)督,體現(xiàn)的公平公正的原則。 此次招聘會的開展讓我有了以下的幾點心得和體會:

第一、第一印象的重要性。第一印象的重要性是毋庸贅言的,美好的第一印象可以在面試官的腦海中留下深刻的印象,并有可能影響到后面的談話。

第二、要了解評委們的想法。當評委提問問題時一定要抓住其主旨,要了解其深意,不會無故問一些跟工作無關的事情。

第三、巧妙談及薪酬問題。在談及薪酬問題時,要適當?shù)母鶕?jù)自己的能力進行評估,不能一味追求高薪水。

從這次模擬招聘會的過程中,也讓我看到了欠缺的地方,比如說有的同學對于應聘的崗位和單位沒有做好充分了解與準備,所以在上場時有些底氣不足、不自信。希望在今后的招聘會中,同學們能夠吸取教訓,在招聘會之前做好準備工作,爭取給招聘方留下好印象,這樣才能夠加大面試成功的幾率。千萬不能輕視一些小事,所有的成功都是由一件件認真完成的小事組成的,我們應該拿出做大事的態(tài)度來對待我們身邊的每一件小事。

學習是一個積累的過程,生活是一個奮斗的過程,人生是一個不斷完善的過程,還希望我們都能夠了解自己的優(yōu)點與不足,表現(xiàn)出自己的閃光點,改正自己的的缺點。

模擬面試的心得體會5

今天參加了一次面試活動。不過,這只是一個模擬面試活動,也是唯一值得欣慰的地方。

如果這是一個真實的面試,我覺得我死的最不值。無語的很。由于自己的不在意,使自己在填寫簡歷時,寫錯一個,本來那個先前的姐姐叫我等會寫,她問問,但是我自己就寫了,也沒會問。結果,我自己不知道,寫錯了,就這樣,居然我直接就被pass了,然后那老師說,這是模擬面試,就還給你一次機會。這后面的更殘酷,入股的鞭笞,傷心又難過,但是很值,學到東西了,如果再來一次,我會表現(xiàn)好的。

真的是一個沒有職場觀念的人,感覺自己還行,坐在那就不知道干什么了。首先,我覺得這是一個模擬的比賽,就什么都沒有準備,心情還可以,可是沒想到,我在那說起話來居然全是斷句,我很后悔自己沒有準備,也發(fā)現(xiàn)自己原來真的沒上過職場。

今天去的人其實很少,可能是大家和我一樣還是沒得職場觀念,同時也還是那么的對于工作不擔心。在那,就只有我一個是高年級的,其他的都是低年級的,我感覺他們什么都不懂,但是我發(fā)現(xiàn)我什么都沒有說清楚。我感覺有點認為大一大二的和我們有差距,確實是,尤其是在知識面上,但是,給人的感覺是HR根本不問專業(yè)的問題。他們要的不是說專業(yè)怎樣怎樣,要得是符合職業(yè)的人,具有崗位特征的人。我結果抓住我的專業(yè)優(yōu)勢,在那使勁的說,還把一個學妹都帶上了這條路。每一個問題,我都使勁的抓住我的專業(yè)優(yōu)勢來展示,顯示我能行。結果,無語的很,幸虧我說的很短,HR還沒到反感的地步。我們在回答問題的時候,問什么就回答什么,不涉及專業(yè)的,不要去硬套,說最真實的,或者能編個沒破綻的(這個有點不現(xiàn)實,以下會說明)。

在他們問的每一個問題,他們都設了陷阱,不知不覺的就進出了,與其說是陷阱,不如說是我們想的太多了,說的太多了,說了之后又沒有給他證明我們變現(xiàn)的就是和我們說的那樣好。他們只是為了進一步的想了解自己,如果你說了一些東西,他們感興趣就會繼續(xù)往下挖,以此來驗證你說的是不是真的或你是不是那樣的。“其實,HR不會完全相信你說的每一句話,他只會打上一個問號,然后從你后面的表現(xiàn)來解釋這個問號,可能是勾,也可能是叉。”

到這里,我們需要做的就是展示自己,不要誤入了專業(yè)這個誤區(qū)。他們其實不重視你的專業(yè),如果那些職位不是對專業(yè)有很大的要求,他們注意的是你的氣場和你所說的東西和你的表現(xiàn)。在現(xiàn)場,你有兩個主要的方面來表現(xiàn)自己,第一是你自己的語言,占7%;第二是你的肢體語言,包括聲調、坐相、眼神、面部和響應等,占93%。其中,我死的最慘的是我的眼神,他說我眼神閃爍,其實我是帶了隱形眼鏡,感覺眼睛不舒服,確實其中也有一部分不自信,所以閃爍,在整個過程中有幾次沒有看著考官說話,還有就是在想詞,我突然忘了老師講的東西,我覺得我是最具有專業(yè)背景的面試者,但是我就是想不起來,總結是我自己沒有學好,上課坐飛機去了。

以上的那點是我的一個大問題,我相信很多第一次面試的人也會和我一樣的,需要注意啊!

最重要的,這個面試最好是不要遲到和不賴煩。我是沒有遲到的,但是,其他的人都遲到了,他們是被原諒了,但我的簡歷筆誤,卻讓我成了HR的壞影響,在后面的面試中,我覺得這個使我后來的問題上的表現(xiàn)分數(shù)都受到折扣,尤其是在我表現(xiàn)的不好的情況下。所以,最后他的評價中,我是他說的最有力的,最痛快的,毛病多啊,不如意啊。可能還有一點,就是來的人中,我是大三的,其他都是小年紀的,一位我應該經(jīng)驗要多很多(定勢效應),結果,我也是第一次去。因為,我們是四個一起面得,所以,有1/4的時間在講,其他時間都是在聽,在這段時間里,千萬不能放松,其實HR也是在觀察的。只要整個面試沒有結束,你的一舉一動都是你的答卷,都會計入總成績,需要察言觀色,隨機變動。切忌,在心里學上,開始喜歡的后來發(fā)現(xiàn)有毛病而討厭的感覺比開始變現(xiàn)不太好后來發(fā)現(xiàn)有點的人要差,而且是最壞的一種情況。這一點,在去的幾個人中,所有人都有。其中一個學妹,其坐姿甚是沒的禮貌,挨批了,給人的感覺是禮節(jié)沒學好??赡苁悄昙壍停形腋吣昙壍脑?,就沒有被批多少。還有一個事氣場和自己的職位上差別很大,給人的感覺是自己不適合做那個工作,表現(xiàn)還不錯,還有她語言太口語化了,說的有些東西不具體,沒說出來,過多的廢詞曲描述,沒有說到點上,說的還很不錯,使自己開始說的都被后來的回答否定了,本來可能是不錯的或真的,結果別人就認為是假的了。還有一個,其實大家感覺她應該是最不好的,至少我認為,他說的有點遠,有點太露骨了,有些說的我們認為的垃圾文化,確實,這一點真實HR認可的,這一點和她聘的職位很合適(其他情況可能會不一樣),就是那個職位的現(xiàn)實會遇到的一些現(xiàn)狀,但是,我們都認為不好的。但是,在說這些的時候,你要時候清楚,不要用一些有歧義的詞。我的現(xiàn)狀在以上說了,我就是太專業(yè)化了,自大了。

還有一點,在應屆生中,往屆生中其實也應該這樣,要真誠,不要過多的夸大和簡約,該說的,你要說具體,具體到這個職位需要的一些特征,尤其是這個職位所要的那一方面的東西,你就要細說,說的越詳細越好,不要怕自己說的事分量太少,他們所需要看的就是這些東西。這些其實就是我準備的方面了,就是開始說的我自己什么都沒準備,就憑自己的專業(yè)在那扯。注意,專業(yè)不等于就業(yè),專業(yè)有時候甚至用錯地方會失分,我就是。

其他的問題也就沒得什么了。具體的感受可能你要去一次才能有所體會,我感覺自己學HR的,應該不會至于像今天這樣,結果就是這樣。我很心痛,但是我覺得值得,打擊并不代表失敗,而是讓我的籌碼更多了。不論我是否會工作還是繼續(xù)深造,這種體驗都是很好的,在自己的成才之路上也是很好的。所以,在此與好友們分享,也是對我今天的郁悶傾訴于大家。

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