青年骨干培訓(xùn)心得體會

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我們都知道,普通的教育,只能夠提供一些基本的專業(yè)知識和層次很低的技能;而面臨規(guī)模化的企業(yè)發(fā)展,必須進行多次的技能培訓(xùn),下面小編給大家整理的青年骨干培訓(xùn)心得體會范文五篇,希望大家喜歡!

青年骨干培訓(xùn)心得體會

青年骨干培訓(xùn)心得體會范文1

如果六月有色彩,那一定是繽紛的;如果六月有溫度,那一定是火熱的。

感謝廠黨委、采油廠的精心安排,讓我們在這個美好的六月,參加了這次畢生難忘的青年骨干培訓(xùn)班,相信很多人都跟我一樣,留下了珍貴而美好的回憶。在這里,我們不僅開闊了思路、拓寬了視野、豐富了知識,還受到了啟迪、發(fā)散了思維、活躍了思想,更難能可貴的是,我們仿佛又回到了人生中最寶貴的學(xué)生時代,盡情張揚青春活力,也收獲了深厚的同學(xué)情誼。

每每回想起此次青年骨干培訓(xùn)的點點滴滴,腦海中總會浮現(xiàn)出許多美好瞬間,心中也會涌出無數(shù)的感悟,下面就談?wù)勼w會較深的幾點吧。

一、關(guān)于成長

這次培訓(xùn)的收獲,莫過于幾位領(lǐng)導(dǎo)特別是兩位主要領(lǐng)導(dǎo)親自來到現(xiàn)場,與青年骨干們進行面對面交流,分享自己的成長經(jīng)歷和感悟。這些寶貴的人生閱歷和經(jīng)驗,為正處于迷茫和困惑之中的我們點亮了指引未來方向的燈塔。

從領(lǐng)導(dǎo)們的敦敦教誨中,我深深地感到,在成長路上應(yīng)該把握好三個關(guān)鍵詞。

1、踏實積累。所謂“不積跬步無以至千里,不積小流無以成江?!薄o論在什么崗位上、無論做什么工作,我們都要踏踏實實、認認真真,哪怕這項工作與自己的理想相去甚遠,哪怕已經(jīng)默默做了很長時間,我們還是要始終堅持踏實認真的態(tài)度,因為今天每一點每一滴的經(jīng)歷,都是明天成長進步的基石。人們總說:工作其實不是給單位干的、給領(lǐng)導(dǎo)干的,而是給自己干的。所謂厚積而薄發(fā),只有塌下心來,認真地推敲、投入地干好每一項工作,才能提升對本職工作的認識,才能積累豐富的經(jīng)驗,也才能實現(xiàn)成長上質(zhì)的飛躍。

2、勤思善省。踏實地工作不代表盲目地工作,而是要善于在工作中思索反省,所謂不僅要低頭拉車,還要抬頭看路。一方面要反省工作中有什么不足,思考怎樣把工作做得更好;另一方面反省自己適不適應(yīng)工作的要求,思考未來的方向在哪。同時,我們還應(yīng)該理性地面對順境和逆境。人生的路不可能一直順風(fēng)順?biāo)?,總會有坎坷和低谷,這是客觀的不可抗力,但是從主觀上,我們可以采取積極的態(tài)度和主動的姿態(tài)。在春風(fēng)得意時,不驕不躁,保持清醒,思考總結(jié)經(jīng)驗;在低落失意時,不餒不棄,保持干勁,反省吸取教訓(xùn)。只有這樣,我們的工作質(zhì)量才能提高,我們的個人素質(zhì)才能提升,我們的成長成才也才能提速。

3、勇于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前,華北油田的發(fā)展正處于改革轉(zhuǎn)型重要時期,采油五廠也正在持續(xù)夯實基礎(chǔ)工作、積極應(yīng)對形勢變化,因此,會有大量復(fù)雜、細致、艱巨的工作要做。作為青年人,我們應(yīng)該慶幸趕上了這個偉大的時代,可以通過奉獻自己的智慧和力量來展現(xiàn)自己的人生價值。時代車輪滾滾向前,我們注定要承擔(dān)起中流砥柱的角色。什么是中流砥柱?不是一個崗位、一種待遇,而是一項任務(wù)、一份責(zé)任。在面對急難險重時,要挺身而出;在落實政策時,要堅決執(zhí)行;在迷茫困惑時,要堅定信念。我們要用行動證明,貪享安逸不是我們的標(biāo)簽,迎戰(zhàn)風(fēng)雨才是我們的態(tài)度。青年強則五廠強,我們在各個崗位上的青年人,應(yīng)當(dāng)勇于接過歷史的接力棒,共同扛起五廠發(fā)展的重任,一起描繪美麗的五廠夢。

二、關(guān)于工作

這次培訓(xùn)中,有一位老師提出了一個問題:如何提升基層黨組織的思想凝聚力,讓黨員群眾在遇到困難時主動找黨組織談心。巧的是,這個問題我們廠的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也多次提出并一直在思索、實踐。

聯(lián)系到我自身的工作,我想,這也可以作為我們意識形態(tài)工作的一個重要課題。

意識形態(tài)這個概念非常抽象而且復(fù)雜,但卻又真實存在。在我看來,意識形態(tài)是對事物的理解和認知、是判斷的價值標(biāo)準、是抉擇的立場和方向,換句話說,就是對事物怎么看、怎么想、怎么干。

舉個例子,我們經(jīng)常能夠在網(wǎng)上看到一些新聞,說的是裝載某貨物的貨車發(fā)生事故側(cè)翻,貨物撒落一地,但周圍人的做法卻不盡相同,有的選擇搶走占為己有,有的漠不關(guān)心冷眼旁觀,而有的則主動幫忙伸出援手。同樣,對待工作,有人消極應(yīng)付、甚至違反制度,有人渾渾噩噩、碌碌無為,而有人則盡心盡力、恪盡職守,這都是不同的意識形態(tài)的具體表現(xiàn)。顯然,我們希望最后這種人多一些,這就是為什么習(xí)近平總書記說意識形態(tài)工作是極端重要的。

從黨中央到公司再到我們廠,對意識形態(tài)工作都高度重視。在我看來,這是因為,未來工作能不能干好,在很大程度上不取決于環(huán)境、制度和條件,而在于人的思想。因此,未來思想政治工作將越來越發(fā)揮出強大的力量,這也要求我們黨務(wù)工作者要不斷提升自身的綜合素質(zhì)和履職能力,層層擔(dān)負起意識形態(tài)工作責(zé)任。身為其中的一員,我感到無比的光榮,也感到使命重大,更感到力量源源不斷。

如果我們能夠切實把意識形態(tài)工作做到位,就能真正做到統(tǒng)一思想,干部員工能夠?qū)ζ髽I(yè)對工作有一個統(tǒng)一的正確的認識,對政策對制度有一個統(tǒng)一的擁護的態(tài)度,對任務(wù)對目標(biāo)有一個統(tǒng)一的積極的行動,對單位對組織有一個統(tǒng)一的堅定的信仰,我們的企業(yè)就一定能更好地發(fā)展。

三、關(guān)于情誼

正如我前面所說的,這次培訓(xùn)最讓我們難忘的,是豐富多彩的課余活動。雖然只有短短的一周時間,但大家共同完成活動挑戰(zhàn),讓我們結(jié)下了深厚的同學(xué)情誼。我想,將這種情誼帶到工作中,定是極好的。

當(dāng)然,我所說的,不是礙于感情和面子而放松對工作的要求,而是大家憑著私下的感情而主動把工作干好。馬未都說,“私約”比“公約”更有效,因為私約講究的是個人的信譽。如果大家都憑著自己的個人信譽干工作,相互幫襯、相互補臺,那我們的工作運行無疑將更優(yōu)質(zhì)高效。從這個意義上來講,這次培訓(xùn)班對我們廠的積極作用將更加深遠。

鳥欲高飛先振翅,樹欲高擎先扎根。這次培訓(xùn)班體現(xiàn)了廠黨委、采油廠對青年人的高度重視和關(guān)懷,收到的效果也非常顯著。我們青年員工一定不辜負廠領(lǐng)導(dǎo)的厚望,踏實工作,努力奮斗,積極進取,用我們的青春年華,續(xù)寫采油五廠穩(wěn)健發(fā)展的宏偉篇章!

青年骨干培訓(xùn)心得體會范文2

工作擔(dān)當(dāng),不同崗位有不一樣的擔(dān)當(dāng)。我理解的工作擔(dān)當(dāng),就是在其位、盡其力、負其責(zé),就是要認真做事,用心做事,努力把事情做好。以負責(zé)的態(tài)度對待崗位責(zé)任,以恭敬的姿態(tài)對待工作機會,以感恩的心態(tài)珍惜工作緣分。通過一周團泊洼的學(xué)習(xí),讓我對工作生活有了深刻的感悟,豐富了自己的眼界,拓展了自己的知識面,促進了我與年輕干部員工工作交流,下面是我對此次青年骨干培訓(xùn)的幾點感悟和認識。

一、不成規(guī)矩不成方圓

“不成規(guī)矩不成方圓”在我們的日常工作中,我們要遵循我們的企業(yè)規(guī)章制度,按規(guī)矩辦事,在我們的企業(yè)文化背景下實現(xiàn)自我的人生價值。我們作為青年員工更應(yīng)該適應(yīng)不同時期我們企業(yè)的變革浪潮,融入到我們企業(yè)發(fā)展的歷史潮流中,在企業(yè)發(fā)展中貢獻我們的個人力量。企業(yè)的發(fā)展給我們年輕人提供了一個成長平臺,我們年輕人要在這個平臺中修煉自我,展現(xiàn)自我,提高我們,我們將在企業(yè)的發(fā)展中放飛我們的夢想。

二、信任就是力量

團隊協(xié)作能力對于團隊的成員來說,不僅要有個人能力,更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協(xié)調(diào)合作的能力。當(dāng)團隊的每一個人都坦誠相待,都有一份奉獻精神時,取長補短,個人的能力肯定會得到大大的提升,三人行,必有我?guī)熝?。如果大家把團隊里面每一份子的優(yōu)點長處都變?yōu)樽约旱拈L處優(yōu)點,靈活運用,不僅團隊的力量日益強大,自己的能力,潛力也慢慢得到升華。我們的企業(yè)就像一個團隊,在這個企業(yè)中我們要充分相信我們的領(lǐng)導(dǎo)做的各項決策,在這個企業(yè)中我們每個人的站位不同,思考問題的層面不同,所以就更加需要互相信任理解,信任是基石,沒有信任,我們的工作就會事倍功半。信任是一種激勵,信任更是一種力量,在這種信任的氛圍中我們面對我們的工作將充滿信心,將取得我們意想不到的效果,在這種信任的力量下我們會將我們的工作效率推上更高水平。

三、品德修煉與事業(yè)

人品是一個人品德的綜合體現(xiàn),人品源自于自己內(nèi)心的修養(yǎng),端正的人品是員工在職場獲得成長、實現(xiàn)個人價值的基礎(chǔ);只有先學(xué)會做人才能做好事,只有具備端正人品的員工,才能取信于企業(yè)和他人,通向職業(yè)的成功。優(yōu)秀的企業(yè)永遠需要擁有完美人品的員工。每個身在職場的人,只有不斷自我修煉完善人品,才能成就事業(yè)輝煌。我們年輕人應(yīng)該更加注重自己的人品修養(yǎng),在日常工作中應(yīng)該嚴格要求自己,本本分分做人,踏踏實實工作,在日常工作的提升自己,磨煉自己,不斷提高自己的品德修養(yǎng),在從事的工作中展現(xiàn)自己人格魅力。

四、厚積薄發(fā)

面對日復(fù)一日的工作,我們年輕人要沉下心來,不斷積累工作經(jīng)驗,不斷提高理論知識水平和現(xiàn)場施工經(jīng)驗,勇于面對困難,敢于擔(dān)當(dāng),唯有不向困難低頭,埋頭鉆研,才能徹底打敗我們工作的困難,工作讓我們一步步成長,我們在一件件工作中不斷積蓄能力,做到厚積薄發(fā)。同時在工作中我們要把握好自己的“位時度”,嚴格自己各方面工作,做一名企業(yè)的優(yōu)秀員工。

一周的學(xué)習(xí),讓我接受了太多新的知識,開闊了自己的視野,豐富了自己對工作生活的認識,我將在以后的生活工作中慢慢品味,將所學(xué)習(xí)的知識經(jīng)驗應(yīng)用到工作中,絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕人的期望,在以后的工作中更加嚴格要求自己,勇于當(dāng)擔(dān),貢獻自己的一份力量,共同創(chuàng)造迎接采油五廠更加輝煌的明天。

青年骨干培訓(xùn)心得體會范文3

新崗位調(diào)整之際,我有幸參加了廠組織的“青年骨干培訓(xùn)班”培訓(xùn),本次培訓(xùn)是采油廠近年來第一次專門為38歲以下青干部舉辦的專題培訓(xùn),得益于廠長李仰民、黨委書記陳繁華的大力支持,青干班的課程安排的精彩飽滿,大家的學(xué)習(xí)勁頭很足,同時我深深感受到組織上對年輕干部的成長與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷,感受到了組織上對年青干部的深深期望。通過一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我進一步開闊了視野,拓展了思路,解決了心中的困惑,下面我將結(jié)合個人的所學(xué)所感,分三個方面匯報:

第一,要相信組織,端正態(tài)度,奮發(fā)向上。

新崗位的調(diào)整,讓我的工作和生活的狀態(tài)發(fā)生的較大的變化,對于能否干好新角色的確存在著一些迷茫。而培訓(xùn)的第一天就將我的心里包袱徹底放下了,首先是廠黨委書記陳繁華的開班講話《加速成長,不負韶華》中的“要相信組織,走好繼承、實干、積累、律已之路”對我震撼很大,隨后副廠長安國印以極其樸實的話語講述了自己的成長磨礪,讓我真正感到汗顏,人事科科長組織部部長李英強以厚積薄發(fā)、天道酬勤給我指明了方向,廠長李仰民更是通過“撕紙”的方式讓我明白了人生奮斗時間的短暫。一遍一遍的震撼讓我對新的崗位充滿了信心,充滿了去挑戰(zhàn)的欲望,讓我全身都充滿了能量,讓我從內(nèi)心都感謝廠領(lǐng)導(dǎo)對我的安排,能夠讓我在年輕的時候,去挑戰(zhàn)、去磨礪、去成長,不負韶華。

第二,要抓好定位,謀好角色,快速在新崗位成長。8年的地質(zhì)技術(shù)工作經(jīng)歷已經(jīng)讓我比較適應(yīng)了原有的工作模式,但僅一周的作業(yè)區(qū)工作經(jīng)歷確讓我感到了無所適從。從哪里開始?如何開始?干到什么程度?想取得何種成果?這一堆堆的問題一直縈繞在我腦海,想干好,卻不知道怎么去干確實很讓人糾結(jié)。第二天石東老師以《做個有心人為題》解開了我心中的迷題,其中關(guān)于做事的“位、時、度”以及人生事業(yè)的五個階段以及各個階段的特點和方式讓我醍醐灌頂,明白了在新崗位上應(yīng)該怎么走好每一個階段,以及做事時需要注意的各種要素,特別是與人相處的幾個武器,讓我對今后的角色充滿了信心和力量。

第三,要重視團隊,加強團隊合作的精神和意識。

在培訓(xùn)的每一個階段都有團隊合作的項目,包括自編自演的晚會、拓展訓(xùn)練、體育比賽等等,通過以小組的形式開展,小組各成員對分配給自己的角色的認真、忘我狀態(tài)也真實地感染到了我,讓我第一次感覺真正地放下了面子,全身心地投入到了一個整體的工作流程之中,大家為一個目標(biāo)全部努力的力量是巨大的,這讓我充分認識到了團隊的偉大,讓我對團隊充滿了敬畏,這將為我今后的團隊建設(shè)提供強有力的榜樣力量。

五天的學(xué)習(xí)雖然很短暫,但我真的受了的巨大的震撼,因為本次培訓(xùn)是那么的貼近我的需求,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,還有各位“戰(zhàn)友”。

青年骨干培訓(xùn)心得體會范文4

感謝五廠為我們年輕人提供了這么好的一次學(xué)習(xí)的機會,無論從領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教,課程上的精心安排,還是課外活動的周密部署,都體現(xiàn)出采油五廠對我們學(xué)員的重視和良苦用心,讓我收獲了務(wù)實的心態(tài)、創(chuàng)新的思想、改革的信心、團隊的凝聚和壓力的釋放。

一、成長

鮮花的綻放離不開松土、施肥、澆水、除蟲等一系列的前期辛勤準備,所以工作中的成長也離不開學(xué)習(xí)、總結(jié)、分析、改正等一系列的鋪墊,青年人就應(yīng)該抓緊這大好時光加強學(xué)習(xí),理解新思想、新舉措,以創(chuàng)新的思想應(yīng)對競爭和挑戰(zhàn)。做事要努力,困難面前不屈不撓;選擇不要猶豫,下定決心就付出行動;放下過去的成績,才能擔(dān)當(dāng)新的重任;工作很重要,家庭更重要;樂觀、積極、向上的心態(tài)才是幸福的源泉。

二、團結(jié)

我們這一代大都是獨生子女,團隊的協(xié)作性較差,要極力改變這種現(xiàn)狀。團結(jié)凝聚力量,實干創(chuàng)造未來。要想成為優(yōu)秀團隊中的一員,必須要我們都用真誠去面對這個集體中的每一個人,讓所有人都感覺到心靈的溫暖,通過團隊間的合作,就能夠營造一種工作氛圍,使每個人都有歸屬感,進而提升工作的效率。團結(jié)是成功的基礎(chǔ),一句千百年來不變的道理“團結(jié)就是力量”。

三、心態(tài)

懷揣著感恩的心去工作,才能更好的培養(yǎng)人與人之間的真誠,才能達到工作中的默契,才會少了爾虞我詐。如果我們常常抱怨工作累,薪酬低;問題多,機遇少;別人好,自己差,沒有發(fā)揮自己能力的舞臺,這樣只會讓我們的青春白白流逝。幸福:有一顆感恩的心,一個健康的身體,一份稱心的工作,一個深愛你的人,一群同舟共濟的同事。

在這次青年骨干培訓(xùn)班,讓我結(jié)交到更多的新朋友,也學(xué)習(xí)到了實用的情緒管理方法,青年干部的優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作高效。而我們的缺點往往是缺乏埋頭苦干、頑強拼搏、無私奉獻的精神。深知采油五廠為我們辛苦搭建平臺,讓我們展現(xiàn)自己的風(fēng)采,將在今后的工作中,努力運用好這么實用的方法,找出自己的不足,快速成長、積極團結(jié)、平穩(wěn)心態(tài)。

青年骨干培訓(xùn)心得體會范文5

6月11至15日,采油五廠在天津石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦青年骨干培訓(xùn)班,57名青年骨干將在這里進行為期5天的培訓(xùn)。開班以來,青干班積極抓好組織運行,確保各項學(xué)習(xí)活動緊張有序推進。開班在即,迅速成立班委會、臨時分成5個小組,明確職責(zé)分工,成員履職盡責(zé),集思廣益,周密安排,制定了嚴格的詳細的學(xué)習(xí)活動計劃。全體學(xué)員在課堂紀律、作息安排、行為舉止等方面嚴格律己,學(xué)習(xí)之余,以文體活動、拓展訓(xùn)練等方式展現(xiàn)活力,溝通感情,營造出了良好的學(xué)習(xí)生活氛圍,青年骨干班的凝聚力和向心力不斷增強。此次培訓(xùn),體現(xiàn)了廠黨委對青年骨干的關(guān)心關(guān)愛,體現(xiàn)了對青年人成長發(fā)展的重視和期望。

此次培訓(xùn)使我感觸良多,特別是陳書記以《加速成長,不負韶華》為題做的開班講話,使我感到青年干部應(yīng)該具備忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品質(zhì),習(xí)近平總書記在十九大報告中也提到了“青年興則國興,青年強則國強”的重要論斷。對于采油五廠來說,青年干部擔(dān)負著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的重任,結(jié)合自身在工作中的思考和體會,我認為青年干部應(yīng)該善于成為三種人。

一是善于做老實之人。老實人有一個重要特點,就是老實做事,一步一個腳印,任勞任怨,一絲不茍,踏踏實實做事,這類人認為“干得好”比“說的好”更能體現(xiàn)人生價值。耍心機,耍滑頭,不僅讓自己失去了很多學(xué)習(xí)的機會,而且還讓自己除了學(xué)會嘴上的功夫外,就感覺自己肚子空空,什么都沒有學(xué)。因此作為青年干部要勇于自我加壓、擔(dān)當(dāng)重任,在實踐中不斷摔打自己、磨煉自己,不斷豐富工作閱歷,提高實際操作和動手能力。

二是善于做有心之人。作為青年干部要冷靜思考、認真分析當(dāng)前油田內(nèi)外部形勢。要想方設(shè)法讓自己具備一技之長和安身立命之本,勤于學(xué)習(xí),敏于求知,善于運用所學(xué)的知識來分析和解決問題,主動到工作量最重的崗位上去鍛煉,在實踐中不斷摔打自己、磨練自己,不斷豐富工作閱歷,提高實際操作和動手能力。

三是要善于做有志之人。朝著一定目標(biāo)走出是“志”,一鼓作氣中途絕不停留是“氣”,兩者結(jié)合起來是志氣,一切事業(yè)的成敗都取決于此。要善于對管理的工作和團隊進行合理規(guī)劃,一步一個腳印,腳踏實地的埋頭工作,去努力去拼搏實現(xiàn)每一個階段性目標(biāo)和總體目標(biāo),帶領(lǐng)自己的團隊走向勝利的彼岸。

采油五廠正處于改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期,我們青年干部一定不要辜負領(lǐng)導(dǎo)的寄語與期望,苦練內(nèi)功,乘勢而上,主動擔(dān)當(dāng),為采油五廠在轉(zhuǎn)型升級中取得新發(fā)展貢獻自己的青春和力量。


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