學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)10篇(2)

| 福萍20

學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)10篇

學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)篇5

__開啟了一個(gè)新時(shí)代,讓我們踏上了新的征程。生在這樣一個(gè)偉大的國家,偉大的時(shí)代,又適逢雄安新區(qū)成立,每天感受著家鄉(xiāng)的發(fā)展變化,憧憬著未來發(fā)展的美好前景,感到無比自豪和無比幸福。作為一名職教工作者,我想更應(yīng)該努力做好本職工作,為國家、為社會(huì)培養(yǎng)出更多的有用人才。正所謂:新時(shí)代揚(yáng)帆再起航,新思想引導(dǎo)新征程。

第一,做好本職工作,要與雄安新區(qū)建設(shè)結(jié)合進(jìn)來。

今年4月1日,雄安新區(qū)設(shè)立,成為千年大計(jì),國家大事。在__報(bào)告中指出:“以疏解北京非首都功能為‘牛鼻子’推動(dòng)京津冀協(xié)同發(fā)展,高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)雄安新區(qū)”。這“__月個(gè)字”進(jìn)一步彰顯了雄安新區(qū)的時(shí)代價(jià)值。隨著中國進(jìn)入新時(shí)代以及社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)變,雄安新區(qū)的規(guī)劃建設(shè),在京津冀協(xié)同發(fā)展中的重大作用更加凸顯,是中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代推動(dòng)新發(fā)展理念落實(shí)的重要舉措,是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的具體實(shí)踐,并將為未來世界的城市建設(shè)提供中國智慧和中國方案。這里將是國際一流、綠色、現(xiàn)代、智慧城市;這里將是藍(lán)綠交織、清新明亮、水城共融的生態(tài)城市;這里將積極吸納和集聚創(chuàng)新要素資源,發(fā)展高端高新產(chǎn)業(yè);這里將成為創(chuàng)建城市的新樣板;這里將構(gòu)建快捷高效交通網(wǎng),打造綠色交通體系;這里推進(jìn)體制機(jī)制改革,激發(fā)市場(chǎng)活力;這里將擴(kuò)大全方位對(duì)外開放,打造擴(kuò)大開放新高地和對(duì)外合作新平臺(tái)。作為一名職教工作者,深刻感到雄安新區(qū)給我們帶來的難得的歷史性發(fā)展機(jī)遇。站在新的起點(diǎn),我們要切實(shí)提高意識(shí),更新理念,站在京冿冀協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略的起點(diǎn)上,著力打造現(xiàn)代化的教育、更加開放的教育、高標(biāo)準(zhǔn)的教育和高質(zhì)量的教育,為雄安新區(qū)建設(shè)和發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第二,做好本職工作,要與學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)相結(jié)合。

__把“優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)”提到了所前未有的新高度,為中國特色社會(huì)主義教育事業(yè)進(jìn)入新時(shí)代、開啟新征程指明了方向。作為也經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)合最緊密的職業(yè)教育,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)適應(yīng)這些變化。作為雄安新區(qū)一所中職學(xué)校一名教職工,對(duì)職業(yè)教育有著非常深厚的感情,在新的歷史機(jī)遇面前,如何對(duì)標(biāo)和借鑒學(xué)習(xí)京津冀先進(jìn)兄弟學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),如何加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè),如何加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,如何深化產(chǎn)教融合和校企合作,是擺在我們面前的重大課題。在這些問題面前,一方面,我們要以教學(xué)診改為重要手段,以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心,更新理念,要用超前的眼光和膽識(shí),緊跟科技進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),科學(xué)謀劃學(xué)校發(fā)展定位;另一方面我們還要加大主動(dòng)的、自下而上的產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合體制機(jī)制的探索,持續(xù)提升辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量,不斷為新時(shí)代培養(yǎng)高質(zhì)量的技術(shù)技能人才。

第三,做好本職工作,要與努力提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來。

工作做得好不好,與個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平息息相關(guān)。身在其位,必謀其職。作為一名中職學(xué)校的教職工,要始終不忘育人初人,堅(jiān)持立德樹人,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)教育理論與職業(yè)技能,學(xué)習(xí)和吸收國內(nèi)外先進(jìn)職業(yè)教育理念與經(jīng)驗(yàn);積極參與職業(yè)實(shí)踐活動(dòng),了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)需求和職業(yè)崗位變化,不斷跟進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和工藝更新;不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),切實(shí)提高文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng);牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,將學(xué)習(xí)作為自身專業(yè)發(fā)展和改進(jìn)工作的重要途徑。

學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)篇6

中共中央辦公印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,提出關(guān)于建立于部激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的相關(guān)意見,強(qiáng)調(diào)要明確選拔用人導(dǎo)向、加強(qiáng)干部思想教育、完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、健全干部激勵(lì)保障制度。該意見為各級(jí)組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo),透露出對(duì)新時(shí)代大部的高度重視與深切關(guān)愛,對(duì)優(yōu)秀干部增強(qiáng)自信、增加底氣有著重大意義。

黨的__報(bào)告強(qiáng)調(diào),“建立激勵(lì)機(jī)制制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”這一重要論述,貫穿著嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的辯證法。深入貫徹黨的__精神,要著眼于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,做好容錯(cuò)糾錯(cuò)工作,通過上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng),引導(dǎo)廣黨員干部更好地為事業(yè)擔(dān)當(dāng),以昂揚(yáng)的精氣神推動(dòng)改革發(fā)展。

《意見》深入貫徹_和黨的__精神,對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。我們要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的重要意義,切實(shí)地把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到到中央的要求上來。我們應(yīng)當(dāng)在日常工作中深入學(xué)習(xí)_____和和黨的__精神神,緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。

在新時(shí)期,我國的社會(huì)矛盾已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變,黨的干部要為實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往一往無前、勇毅篤行,要積極“為中國人民謀幸福,為為中華民族謀復(fù)興”,要消除為了不出事、寧可不干事的消極思想。為增進(jìn)對(duì)新矛盾的認(rèn)識(shí)、對(duì)新任務(wù)與新要求的領(lǐng)會(huì),廣大干部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)培訓(xùn)、定期充電,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹____,始終堅(jiān)持以先進(jìn)的思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。

《意見》的印發(fā),為干部們注入一劑強(qiáng)心劑,但是廣大干部們?nèi)匀粦?yīng)該深刻地意識(shí)到防錯(cuò)在先的重要性,在工作中要時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,提高工作的前瞻性、預(yù)見性、盡量避免出錯(cuò),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),一且發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤苗頭就要立即懸崖勒馬。對(duì)于問題秉持早發(fā)現(xiàn)、早解決的態(tài)度。并且注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),改進(jìn)提高。

新時(shí)代需要廣大干部新?lián)?dāng)新作為。時(shí)間進(jìn)入到新的歷史節(jié)點(diǎn),意味著新的開始、新的起點(diǎn)、新的征程,不管是對(duì)于社會(huì)主義偉大事業(yè)而言,抑或是對(duì)于企業(yè)、組織、個(gè)人而言,都被賦予了新的期望。新?lián)?dāng)新作為,就是要把過去的成績清零,不居功自傲、固步自封,要在新起點(diǎn)上整裝重新出發(fā),為新目標(biāo)夯基蓄勢(shì),用實(shí)干書寫新時(shí)代新作為的贊歌。

學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)篇7

20__年5月20日印發(fā)實(shí)施的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,目的是為進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,鼓勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“切實(shí)發(fā)揮示范表率作用,帶頭履職盡責(zé),帶頭擔(dān)當(dāng)作為,帶頭承擔(dān)責(zé)任,一級(jí)帶著一級(jí)干,一級(jí)做給一級(jí)看,以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng),以作為促進(jìn)作為”滿懷激情地投入到新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐中去。

在這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的過程中,難免有干部出現(xiàn)工作失誤或失責(zé)的地方,為寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤,中共中央辦公廳專門印發(fā)了這個(gè)容錯(cuò)糾錯(cuò)的《意見》,旨在幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高,放下包袱、輕裝上陣,積極投身干事創(chuàng)業(yè)中來。

這本是一項(xiàng)善舉,體現(xiàn)了黨的制度優(yōu)越性和寬容性,也是“以人為中心”的具體釋義;但有的部門和機(jī)關(guān),在對(duì)照《意見》進(jìn)行問責(zé)時(shí),將問責(zé)泛化,隨意揮舞手中的“尚方寶劍”,劍指之處,嘩然一遍,部分地方干部紛紛“躺刀”,怨聲載道,因?yàn)檫@些干部處在最基層,是落實(shí)責(zé)任的具體人頭。問責(zé)泛化,是與黨中央的“容錯(cuò)糾錯(cuò)”的激勵(lì)機(jī)制不相統(tǒng)一的,有“抓到黃牛就是馬”和“運(yùn)氣不好背黑鍋”的斷章取義思想,沒有辯證地分析問題和看待問題,這是一種典型的“官僚主義”思想在泛濫,必須正本清源,為“有擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”,為“肯干事者正身”。

有的單位部署工作任務(wù),不管大事小事,都離不開問責(zé);有的部門推進(jìn)工作不力,不親臨現(xiàn)場(chǎng),不作冷靜分析,首先先來個(gè)“問責(zé)”;把工作中出現(xiàn)的問題,都用“問責(zé)”這個(gè)“筐”來裝,好像只要問責(zé)處理就萬事大吉了;如此,導(dǎo)致出現(xiàn)個(gè)別部門為地方政府背鍋、下級(jí)為上級(jí)背鍋、個(gè)人為集體背鍋、編外人員為正式干部背鍋等推責(zé)和遮掩的亂象。

《中國共產(chǎn)黨黨員問責(zé)條例》第五條明確規(guī)定,“問責(zé)應(yīng)當(dāng)分清責(zé)任”,“黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,參與決策和工作的班子其他,成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”?!叭齻€(gè)責(zé)任”沒有分清楚,主次沒有分清楚,只知道“責(zé)任狀”已經(jīng)遞到了你的手中,不是你“背鍋”是誰?這令一些干部“無言以對(duì)”,又無可奈何。

本來是改進(jìn)庸懶散作風(fēng)、提升工作效能、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情的“助推器”,但趨于泛濫的問責(zé)追責(zé),卻成了瓦解基層自信、打擊干部積極性的“泥石流”。追責(zé)問責(zé)的泛濫化,仿佛一張巨大的負(fù)能網(wǎng),讓基層干部面臨干也有風(fēng)險(xiǎn)、不干也有風(fēng)險(xiǎn)的尷尬境地,最終導(dǎo)致大家都怕?lián)?zé)、不想干活,這是新時(shí)期“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”必須面對(duì)和的問題。

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