當我們有一些感想時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的研發(fā)工作心得體會，希望對大家有所幫助。
20__年已經過去，在這過去的一年中工作有得有失，現(xiàn)將我這一年工作總結如下，并對20__年的工作作一個規(guī)劃。
新產品申報方面：參與了包括__原料藥、__片劑、__注射液在內共計10個品種的現(xiàn)場考核（包括研制、生產），均已順利通過，到年底已有其中兩個片劑品種（5類）下發(fā)批準文號，為公司的發(fā)展注入新的動力。在研項目順利進行，與醫(yī)藥科技公司合作開發(fā)的兩個原料藥、三個片劑進展正常，其中__原料藥申報資料及需要配合工作已完成。自主研發(fā)項目順利進行，__注射液的CTD資料已經完成，其他資料也已經準備完畢；__原料及片劑的項目也在順利進行中。
工藝改進方面：針對__腸溶片存在的粘沖及釋放度不合格等問題，通過調整粘合劑、潤滑劑的用量進行了大量試驗，最終解決了質量問題。針對__原料藥收率低、成本高的問題，對其合成工藝進行了優(yōu)化，通過大量試驗提高了反應收率，研究了溶劑回收、母液提取等，大大降低了產品成本，提高了市場競爭力。
質量一致性評價工作：__片已經進行了初步試驗，對自制片劑在4種溶出介質中的溶出曲線與原研片劑進行了比較，結果存在差異，相似因子不能達到50，說明我們的自制制劑與原研制劑在這幾種溶出介質中存在較大差別，需要我們在后續(xù)工作中繼續(xù)進行試驗，對片劑的處方工藝進行適當調整，使之能夠滿足質量一致性評價的要求。
在過去一年的.工作中，也存在自主研發(fā)項目進度慢、效率低等問題，這與我們研發(fā)人員的技術水平有關，也與研發(fā)中心的現(xiàn)實情況有關，研發(fā)人員少，實驗項目多，這就需要在新的一年里加強研發(fā)人員的培訓學習，提高業(yè)務技能。比如每年都有同事參加藥審中心的培訓班學習，可以讓參加學習的同事給大家講一講學習內容，讓大家對最新的審評政策、審評要求有所了解，然后通過學習研討班講義結合案例，提高技能水平。通過合作開發(fā)的項目，我們可以學習到藥物研究的許多技術，包括試驗設計、標準制定、雜質研究等，總之通過各種途徑不斷學習，提高藥物研發(fā)水平。
在新的一年里，我們要自主研發(fā)與合作開發(fā)同時進行，人員合理安排，充分調動研發(fā)人員積極性，各項工作統(tǒng)籌安排，提高工作效率。
一年來，在各級領導的指導下，課題組各位成員同甘共苦、齊心協(xié)力，使課題研究工作如期進行、順利開展并取得了一定的成果。下面從三個方面談談本人的幾點粗淺看法：
一、結合教學實際，用心選好課題。
作為是一所建校時間不是很長的民辦學校，我校目前所招的學生基本上都是從我縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)里招收上來的，經過這幾年的教學過程，發(fā)現(xiàn)這些來自于農村的學生，對英語口語表達，存在一些不想開口、不敢開口，表達能力差、語言障礙、心理障礙等等。因此，為了提高學生的口語能力，我們在陳子彬校長的帶領下，初中部英語老師提出了《運用多媒體優(yōu)化初中英語口語教學的研究》這一課題。
二、團隊合作、交流討論
在參與課題研究過程中，課題組其他成員技術上和精神上的大力支持，深切感受到發(fā)揮集體智慧和團隊力量對做好課題研究工作的重要性。課題研究從一開始便千頭萬緒，如果沒有一個齊心協(xié)力的團隊，很難開展工作，在課題研究過程中，我真實感受到了團隊的力量，在主持人陳子彬老師的精心安排下，我們各自負責自己的分工，但又互相配合，互相溝通與交流，最終順利完成課題的各項工作。
三、從事課題研究有利于促進教師的專業(yè)成長
課題研究是促進教師專業(yè)成長的一個有效途徑。為了完成課題研究，我們必須認真學習有關理論知識，收集學生對英語口語學習的案例，研究應對策略，我查閱了大量的資料和抽查，通過在實踐階段的調查問卷分析，我掌握了很多的.科學數(shù)據(jù)分析方法，在整理資料過程中學到了很多科研方法。從事課題研究工作是一個艱苦而又漫長的過程，需要我們具有踏踏實實、埋頭苦干的奉獻精神。這一年我一直從事初中的英語教學，雖然工作較忙，但在參與課題研究過程中我的知識面得到拓寬，自己的科研能力得到了一定程度的提高，專業(yè)素質得到提高，深深體會到從事課題研究有利于提高教學效率，提高自己的教學能力，把自己鍛造成為一位能理論聯(lián)系實踐的教師。
當然，課題研究領域浩瀚無垠，我們取得的成果只能說是滄海一粟。我深感自己的知識儲備遠遠不夠、專業(yè)理論支撐不足，還需要在今后的工作中做到與時俱進、加強學習、不斷進步。以后，我們將進一步研究理論聯(lián)系實際，努力提高我們的教學能力和教育能力。
最后再次感謝各位領導、各老師一年來對我們的關愛與指導。
良好的員工職業(yè)素質不僅是員工順利工作并取得成就的必備條件，也是企業(yè)得以健康發(fā)展的重要保障。有鑒于此，公司特安排研發(fā)部人員參與了研發(fā)人員職業(yè)素質培訓。
本次培訓由華成研發(fā)管理咨詢公司的講師講授，通過豐富的案例，配合生動的語言表達為我們講述了研發(fā)人員應該有怎樣的職業(yè)素質。個人比較認同以下幾點：
（一）研發(fā)人員應培養(yǎng)準確而周密的思維能力，能根據(jù)已有的經驗和知識對當前所面臨的困難問題做出正確的判斷。
我們平常工作中經常遇到各種問題，有些是我們事先沒有預計好各種突發(fā)情況導致的，也有些是必可避免的情況但遇上了又成了大難題，這些都需要我們事先對實際使用情況有詳細的了解，在研發(fā)過程中針對實際應用情況做周密的安排，盡量將可能發(fā)生的意外排除掉。而真的遇上不可預見的問題后，也應該多多交流，集思廣益，熟悉類似問題的同事應該主動提出建議，這樣減少了重復勞動，也節(jié)省了大家的時間。平時沒有遇到問題的時候大家也應經常把遇過的工程問題經驗拿出來交流，提高團隊整體實力，而不應該抱著英雄主義的心理，不愿意分享經驗。
（二）研發(fā)人員也應具備市場意識。
這一點讓我覺得比較意外，但很快也接受了這樣的觀點。平時偶爾會聽到有些同事抱怨經常要改這改那，很煩很累。之前我自己也有過類似的感覺。而講師巧妙地辯證解釋讓我很快明白了其中道理，“需求多說明產品有市場，市場需求變化得越快說明市場需求也越大”。這也讓我明白研發(fā)人員的意識不能僅停留在研發(fā)層次上，作為參與產品開發(fā)的一員，更應該了解產品開發(fā)的意義在于應對市場對產品的需求，認識到研發(fā)人員參與的并不僅僅是研發(fā)環(huán)節(jié)，而是整個產品的產供銷大環(huán)節(jié)，僅僅因為工作繁瑣就抱怨是目光短淺的表現(xiàn)。研發(fā)應該由市場來驅動，而研發(fā)人員也應該主動體現(xiàn)自己的市場意識，在產品立項、開發(fā)、投放市場和售后服務過程中要經常注意自己市場意識的培養(yǎng)，處理好與用戶、市場部門、售后服務部門之間的關系。另外研發(fā)人員也應積極參與需求調研、客戶拜訪、投標應答、技術支持等，多參與行內展覽、技術研討會，多了解競爭對手的市場信息。
（三）研發(fā)人員應具備正確的創(chuàng)新意識。
創(chuàng)新對于研發(fā)的意義已無需多加說明了，但何謂正確的創(chuàng)新意識？一些員工在工作中偶爾靈光一閃，另辟蹊徑地整出一些新的產品思路，其中也不乏技術含量很高的想法，咋看確實令人興奮。但大量現(xiàn)實案例已告訴我們，并不是所有的創(chuàng)新都有實際價值，一個企業(yè)要生存必須靠出售產品獲得價值，而有些所謂的創(chuàng)新，當真正投入研發(fā)后發(fā)現(xiàn)是一個資金的無底洞，或者需要占用大量的人力物力，這時候已經對企業(yè)造成不小的損失了。所以正確的創(chuàng)新必須是有序，有價值的創(chuàng)新。這就需要我們在發(fā)揚創(chuàng)新的同時更要把握需求，只有正對需求做出的創(chuàng)新才是有價值的。
（四）研發(fā)人員應具備責任意識。
員工要正確把握自己的責任，主動向上級匯報工作進度；虛心接受批評；多注意他人的狀況和難處，注意他人的需求與不便；上級安排的臨時任務一肩挑起，毫無怨言；勇于承擔責任。
以上是我對本次培訓感受最深的幾點，感覺經過這次培訓，加深了對工作態(tài)度和思維方式的認識，對以后的工作很有幫助。
轉眼間已經來到214所兩個月了，對于剛從校園大門走出來的我們，這里的一切是那么的新奇，讓我在激動之余也多了一絲忐忑，我激動自己可以進入這樣的一個優(yōu)秀的集體，忐忑自己究竟要如何才能融入這個大家庭。就這樣帶著一顆復雜的心情，我迎來了所級新員工入職教育培訓。
剛得知要參加新員工入職教育培訓的時候，我覺得這是一個機會，一個可以真正了解我們所的機會，也是一個可以對自己未來有一個職業(yè)規(guī)劃的機會。隨著新員工歡迎見面會的開始，我的心情也從緊張到舒緩再到放松，想象中的陌生與嚴肅并沒有出現(xiàn)，反而是隨和與歡笑占據(jù)了整個會議室，我們接受了領導的寄語，大家一起合影留念，整個過程井然有序，為后面的培訓開了一個好頭。隨后，我們通過各個部門負責人和前輩的介紹，相繼了解了我們所的發(fā)展概況、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及各個部門的分工和主要產品，參觀了展室和工藝線，不僅了解了我們所的現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向，而且有利于安排自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。本次培訓還安排了安全和保密內容，熟練使用滅火器對我們將來在工作和生活中是一個可靠的安全保障。在團隊拓展訓練中，我們跨越“瀘定橋”，完成了對自我的`挑戰(zhàn)；模擬海難逃生，大家一起翻越3米高墻，一個都不能少，我們彼此之間相互信任，相互鼓勵，讓我們了解到團隊的力量是多么的強大。這不僅僅是對我們肉體的考驗，而是一只強心劑，打進了我們每一個人的心中，也許未來還有可能面對各種各樣的艱難險阻，但是我在那一瞬間有了戰(zhàn)勝一切困難的信心，我想這也是對自己、對工作的一種責任心吧。
從陌生到熟悉，從忐忑到安心，從害怕到熱血，這些在我看來需要用很久才能完成的過程，僅僅只用了一周時間，對我來說，這真是一個好消息。
通過本次小課題研究，我認識到教育研究課題的選擇是教研工作的首要環(huán)節(jié)，也是關鍵的一步，因為課題的選擇引導著研究方向，并制約著整個研究工作的進展及研究的價值。在這之前我一直認為我只是個普通教師，任務就是教好課，教育好學生，完成教學任務就可以了。至于教學研究，那是教育專家的事或者說是各級教研員的工作，與我的教學生活很遙遠。
但現(xiàn)在參加整個小課題研究后使我轉變了看法，教育教學研究就在我們日常教學工作中。我們作為普通的一線教師照樣可以寫出研究性的東西。也非常有必要參與教學教研，既可總結自己的教學經驗、教學方法等，也能反思自己在教學過程中的一些不足。
我們的研究素材可來源于日常的教學活動，例如：在我們平常的課堂上學生提出的問題就具有一定的教研價值，學生普遍存在的問題也可以深思之后用文字寫下來，和同行同事交流也許會取得更好的.解決辦法，在生活中更要做一名有心人，善于積累還應當及時掌握教育信息、教育動態(tài)，提高從實際工作中發(fā)現(xiàn)科研課題的能力。
同樣，我們作為一線教師，也有義務搞課題研究，教學中發(fā)現(xiàn)問題，進行研究，再將研究結果、方法、價值應用與教學活動中。
在課題研究中我感悟到：
教研素材來自教學。素材來自教學，對于老師來說，素材熟悉，易于著手，而且研究之后能將成果應用于教學中。
題目要精、小。題目決定你的研究范圍，題目太大，精力有限，能力有限，課題小才能研究透徹，才能出彩。
提前做準備。每年都有課題研究項目，申請之前，可以先了解，預定選題方向、課題范圍，提前準備素材，提前做好準備。
分工協(xié)作。課題中任務較多，要將任務明確分工，讓每個組員都能參與，都能學習?？恳粋€人的力量，任務太多，不易進行。
材料收集積累。最后結題需要很多平時的材料，要有意積累收集。
及時上傳資料文件。要按要求及時提交上傳各種資料文件。否則會被注銷課題。
通過一年的小課題研究，讓自己悟道很多東西，以糾正了平時教學中的一些問題，解決了一些教學中碰到的難題。
課題研究是一個長期的活動，這是一個良好的開端，今后的教育教學中要更加積極參與課題申請、研究。教育教學中有許多工作要進一步的深入與完善，好多未知的任務在等著我們去完成，我們有信心，有能力，也有責任將其做得更好！