總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的作風(fēng)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)整頓心得體會總結(jié)實(shí)用，歡迎大家分享。
作為一個(gè)中學(xué)生，我們每天都要在學(xué)校的食堂吃飯。然而，最近學(xué)校進(jìn)行了一次食堂作風(fēng)整頓。在整頓期間，我們不僅感受到了食品的質(zhì)量得到了提升，也更加理解了食堂是如何管理的。
首先，學(xué)校加強(qiáng)了對食品市場的監(jiān)管。他們對每一位供應(yīng)商進(jìn)行了審查，確保每一種食材的安全與衛(wèi)生。此外，在食品加工過程中，工作人員需要進(jìn)行手衛(wèi)生，穿戴工作服以及戴著口罩，以最大程度地保證食品與消費(fèi)者的安全。
在餐飲的過程中，學(xué)校加強(qiáng)了管理。工作人員在菜品上標(biāo)示了稱重、日期等詳細(xì)信息，并加強(qiáng)了對餐具的清洗，確保每一位學(xué)生都能享用到干凈衛(wèi)生的餐具，有效地提升了食堂的服務(wù)水平。
此外，學(xué)校還推出了“光盤行動(dòng)”，倡導(dǎo)學(xué)生節(jié)約糧食，避免浪費(fèi)。使用餐盤自由搭配，同時(shí)餐盤大小適宜學(xué)生食量，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。大家就像大人一樣，學(xué)會了保護(hù)糧食資源，換來了自然環(huán)境的保護(hù)，感受到了環(huán)保的意義。
毫不夸張地說，食堂作風(fēng)整頓不僅提升了食品安全與衛(wèi)生，而且提高了學(xué)生意識，增強(qiáng)了學(xué)生的公民素質(zhì)。最重要的是，我們認(rèn)識到每一份美食的背后，都有工作人員的辛勤付出。我們感到這樣的服務(wù)，值得我們的尊敬和感激。
在這樣的食堂作風(fēng)整頓中，我們學(xué)到的并不僅僅是食品與服務(wù)。更多的是自己的修養(yǎng)與態(tài)度。每一塊蔬菜、每一粒米飯，都是生命賦予的珍貴之物。我們應(yīng)該在就餐過程中認(rèn)真品嘗，光盤行動(dòng)，也讓我們不再浪費(fèi)食物，學(xué)會感恩，珍惜現(xiàn)有的生活。
綜上所述，食堂作風(fēng)整頓不僅讓我們的食品安全更加有保障，也讓我們更加理解了食品消費(fèi)的意義。同時(shí)，我們也在服務(wù)中培養(yǎng)了自己的素養(yǎng)，更加珍惜生命，珍惜現(xiàn)有的生活。我們希望在未來的就餐中，也能遵循食堂作風(fēng)整頓的理念，更好地品嘗每一份美味。
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)在面臨競爭激烈的市場時(shí)，財(cái)務(wù)作風(fēng)的重要性越來越突出。因此，公司開展了財(cái)務(wù)作風(fēng)整頓，以下是我在整頓中積累的心得體會。
財(cái)務(wù)作風(fēng)整頓需要明確的指導(dǎo)思想。公司制定了財(cái)務(wù)整頓方案，明確了整頓的目標(biāo)、重點(diǎn)和規(guī)范，使整頓可以有具體的實(shí)施措施。這不僅有利于張弛有度、因地制宜的方案制定，更引導(dǎo)了部門的發(fā)展，推進(jìn)了整頓效果的有效實(shí)施。
財(cái)務(wù)作風(fēng)整頓需要全員參與。公司聘請專業(yè)人員對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高整頓效果。同時(shí)，公司進(jìn)行了全員的意識形態(tài)宣傳教育和法律法規(guī)普及。全員參與不僅是法律法規(guī)的保障，也是對員工的要求和嘔心瀝血的狀態(tài)保證。全員的參與和支持使公司在財(cái)務(wù)上的整頓效果凸顯。
財(cái)務(wù)作風(fēng)整頓需要規(guī)范管理。公司采取了復(fù)核制度、審計(jì)制度、預(yù)支規(guī)定等措施，強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的管理和績效考核，全面加強(qiáng)收支的控制，對財(cái)務(wù)人員形成了良好的約束和監(jiān)管機(jī)制。財(cái)務(wù)的規(guī)范管理不僅能減少違法違規(guī)行為的出現(xiàn)，也能確保財(cái)務(wù)收支中的符合合規(guī)性。
財(cái)務(wù)作風(fēng)整頓需要明確責(zé)任。公司將財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)進(jìn)行了細(xì)分歸納，清楚地分工明確各自的責(zé)任。同時(shí)，公司配備了專職的法務(wù)人員，保障了法律法規(guī)的完善實(shí)施。對公司的財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行職業(yè)能力評估和培訓(xùn)，不僅使財(cái)務(wù)管理人員的思維更加清晰，也為企業(yè)的健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
財(cái)務(wù)作風(fēng)整頓需要持續(xù)性。公司在整頓后不斷反饋意見，及時(shí)改進(jìn)改進(jìn)措施，鞏固了整頓的成果。對違規(guī)行為的查處、糾正和處置等措施不僅嚴(yán)肅了整頓的力度，也提高了管理人員的責(zé)任感。通過這樣的財(cái)務(wù)作風(fēng)整頓，公司在管理中逐步掌握了發(fā)展規(guī)律，鞏固了企業(yè)優(yōu)良的財(cái)務(wù)管理品質(zhì)。
總之，財(cái)務(wù)作風(fēng)整頓是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要部分，要求我們在財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用，提高財(cái)務(wù)管理水平。通過公司的整頓實(shí)踐，我深刻體會到在財(cái)務(wù)管理中的重要性和必須遵循的原則，同時(shí)也使我在對未來的發(fā)展中能夠隨著市場變化作出更好的抉擇。
財(cái)務(wù)作風(fēng)整頓是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性措施，也是企業(yè)管理的必修課。作為一名財(cái)務(wù)人員，我們必須強(qiáng)化法律意識、完善會計(jì)制度、規(guī)范財(cái)務(wù)管理、加強(qiáng)內(nèi)控等，通過整頓的方式，加強(qiáng)企業(yè)的管理和監(jiān)督制度，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。本文通過分析財(cái)務(wù)作風(fēng)整頓的重要性和自己在財(cái)務(wù)作風(fēng)整頓中的體會和收獲，分享在實(shí)踐中得出的心得和體會，與大家共同交流、分享。
企業(yè)作風(fēng)的問題一直是貫穿于企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而在融資不暢、信譽(yù)受損、利潤受壓等情況下，更加凸顯出企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。而財(cái)務(wù)作風(fēng)整頓則在這時(shí)發(fā)揮出了至關(guān)重要的作用。通過整頓、規(guī)范財(cái)務(wù)管理等措施，能夠幫助企業(yè)解決財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、逃避法律風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)企業(yè)形象等問題，從而提高企業(yè)的市場競爭力、增強(qiáng)穩(wěn)健發(fā)展的信心。
作為財(cái)務(wù)人員，我們在整頓中最重要的是要加強(qiáng)規(guī)范管理、提高工作效率。一方面，要通過加強(qiáng)內(nèi)部管理、完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)現(xiàn)和處理；另一方面，要加強(qiáng)與外部合作、維護(hù)與企業(yè)信任關(guān)系，從而提升企業(yè)的形象與信譽(yù)。通過這樣的整頓，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化、透明化程度大大提升，有效遏制企業(yè)財(cái)務(wù)問題發(fā)生、防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)一步擴(kuò)大。同時(shí)，在實(shí)踐中，我們也更加深刻地認(rèn)識到表里不一的風(fēng)險(xiǎn)和成本，并在積極引導(dǎo)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控管理方面，提出了更多的建議和方案，并進(jìn)一步完善了內(nèi)部流程和制度體系。
在財(cái)務(wù)作風(fēng)整頓期間，企業(yè)需要充分發(fā)揮各個(gè)方面的積極作用，實(shí)現(xiàn)多方面的良好合作關(guān)系，從而為企業(yè)帶來更多的發(fā)展機(jī)遇和利益保障。經(jīng)過一段時(shí)間的整頓，企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位的工作職責(zé)和責(zé)任分工更加明晰，整個(gè)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識也得到了大幅提高，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度面對企業(yè)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)，不斷提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力，從而推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
在財(cái)務(wù)作風(fēng)整頓的過程中，我們需要始終堅(jiān)持規(guī)范化、法制化、合理化的原則，通過不斷優(yōu)化管理措施和方法，進(jìn)一步提高企業(yè)的成本效益和社會效益。只有堅(jiān)定不移、積極擁抱財(cái)務(wù)作風(fēng)整頓，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、健康、安全的發(fā)展。希望每一位財(cái)務(wù)人員都能夠深刻認(rèn)識到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)作風(fēng)整頓的重要性，不斷提升自身素養(yǎng)和管理水平，共同推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。
作風(fēng)整頓是當(dāng)前國企改革中極為重要的環(huán)節(jié)，通過整頓國企的作風(fēng)，可以進(jìn)一步提升國企的效能和競爭力。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)整頓對于國企的重要性，并從中汲取了一些寶貴的心得體會。下面將分五個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)和體會。
首先，作風(fēng)整頓要從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接影響著整個(gè)國企的風(fēng)氣和氛圍。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要率先垂范，做到嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、干凈廉潔，樹立良好的榜樣。同時(shí)，要深入基層、與職工交流，了解他們的真實(shí)需求，解決他們的實(shí)際問題。只有領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)正派，才能帶動(dòng)全體職工形成正能量，共同為國企發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
其次，作風(fēng)整頓要注重規(guī)范和制度建設(shè)。作風(fēng)整頓不僅僅是臨時(shí)斗爭，更是在全面加強(qiáng)制度建設(shè)的過程中進(jìn)行的。要加強(qiáng)制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使之成為國企各項(xiàng)工作的重要法規(guī)和指南。通過明確的制度，可以規(guī)范全體員工的行為準(zhǔn)則，提升工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，要加強(qiáng)巡查和監(jiān)督，實(shí)行嚴(yán)格的問責(zé)制度，對違規(guī)行為進(jìn)行堅(jiān)決查處，倡導(dǎo)誠信守法的作風(fēng)。
第三，作風(fēng)整頓要注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神是國企作風(fēng)整頓的重要內(nèi)容，也是國企發(fā)展的重要保障。團(tuán)隊(duì)精神要求每個(gè)職工都要優(yōu)先考慮集體的利益，放棄個(gè)人的私利。只有大家緊密合作，相互支持，才能形成強(qiáng)大的合力，提升國內(nèi)企業(yè)在市場中的競爭力。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神需要加強(qiáng)內(nèi)部溝通和合作，設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢，為國企的長足發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第四，作風(fēng)整頓要注重服務(wù)客戶。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是國企信譽(yù)和形象的重要組成部分，也是國企立足市場的重要保障。國企要注重提升客戶滿意度，注重了解客戶需求，并提供量身定制的服務(wù)方案。在服務(wù)實(shí)踐中，要樹立“客戶至上”的理念，以客戶利益為重，不斷改進(jìn)和完善服務(wù)制度和流程。只有實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能贏得客戶的信賴和持續(xù)合作，為國企贏得更多的發(fā)展機(jī)會。
最后，作風(fēng)整頓要注重革新精神。革新精神是國企作風(fēng)整頓的靈魂和核心。國企要堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展的理念，積極引進(jìn)新的科技和管理理念，不斷追求更高的效益和競爭力。國企要改變僵化和守舊的思維方式，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，適應(yīng)市場的變化和競爭的挑戰(zhàn)。只有保持革新精神，國企才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并不斷實(shí)現(xiàn)自身的超越和發(fā)展。
總之，作風(fēng)整頓是國企改革的重要環(huán)節(jié)，通過整頓作風(fēng)可以進(jìn)一步提升國企的效能和競爭力。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，注重制度建設(shè)和規(guī)范，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，服務(wù)客戶，堅(jiān)持革新精神。只有全體員工共同努力，形成良好的作風(fēng)和氛圍，才能為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)國企強(qiáng)、國家強(qiáng)的目標(biāo)。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理變得更加重要。財(cái)務(wù)部門是整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)中樞，其作風(fēng)直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和形象。如今，許多企業(yè)對于整頓財(cái)務(wù)部門的作風(fēng)傾向越來越明顯，而我所在的企業(yè)也進(jìn)行了一次全面的財(cái)務(wù)部作風(fēng)整頓，收到了顯著的效果和經(jīng)驗(yàn)。本次文章將從五個(gè)方面談?wù)勱P(guān)于我所在企業(yè)的財(cái)務(wù)部作風(fēng)整頓的心得體會。
作為一名財(cái)務(wù)人員，最基本的原則就是清楚自己的崗位職責(zé)和承諾。我們應(yīng)該重視自己的工作內(nèi)容，認(rèn)真對待工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，如此才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。在財(cái)務(wù)部作風(fēng)整頓期間，我們對此進(jìn)行深入的探討，并強(qiáng)調(diào)了每個(gè)人的責(zé)任和任務(wù)，讓大家充分了解自己的崗位作用，同時(shí)還做出了相關(guān)承諾，并保持了一年的記錄。這樣一來，不僅是能夠讓我們更加清晰地認(rèn)識到自己的崗位職責(zé)和承諾，還能夠不斷激勵(lì)我們不斷進(jìn)取。
財(cái)務(wù)部作風(fēng)整頓期間，我們將主要精力放在了加強(qiáng)溝通和協(xié)作方面。在之前的工作中，由于缺乏有效的溝通和協(xié)作，很多工作出現(xiàn)了交叉、重復(fù)、漏項(xiàng)等問題，大大浪費(fèi)了工作效率。因此，我們開始不斷地加強(qiáng)互動(dòng)，在工作中“互相尊重、互相信任、互相合作”，遇到問題及時(shí)溝通解決，在協(xié)作過程中大家也有了更多的話說，互相學(xué)習(xí)，工作效率和質(zhì)量得到了極大的提升。
財(cái)務(wù)部門的核心任務(wù)之一就是控制風(fēng)險(xiǎn)。在我們的財(cái)務(wù)部作風(fēng)整頓期間，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了對風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識和把控。不斷完善風(fēng)險(xiǎn)防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和規(guī)定。制定和執(zhí)行的企業(yè)制度就像一張強(qiáng)大的保護(hù)網(wǎng)，能夠最大程度地避免出現(xiàn)突發(fā)危機(jī)。同時(shí)也建立了一整套完善的審計(jì)檢查制度，確保企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
為了提高財(cái)務(wù)工作效率，我們采用了綠色、數(shù)字、智能化等高科技手段，用電子文檔代替紙質(zhì)文件，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的數(shù)字化采集和傳遞，并用云平臺實(shí)現(xiàn)了電子審批流程，大大提高了我們的工作效率。同時(shí)，在財(cái)務(wù)部工作中，我們也清楚地認(rèn)識到了精益求精的重要性，在保證高效率和高質(zhì)量同時(shí)，進(jìn)一步提高工作完成效率。
在企業(yè)的競爭日益激烈的今天，作為一名財(cái)務(wù)人員，只有不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，才能緊跟時(shí)代的步伐，更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。在整頓期間，我們大力推行拓展業(yè)務(wù)和優(yōu)化價(jià)值的工作思路，確定了財(cái)務(wù)部門人才的培養(yǎng)和育種計(jì)劃，搭建財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)和管理技能的交流平臺。在今后的財(cái)務(wù)工作中，我們將不斷地積極思考，通過不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，進(jìn)一步提升工作的科技含量。
總之，財(cái)務(wù)部作風(fēng)整頓期間，我們通過不斷學(xué)習(xí)和思考，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制意識和工作效率，走出了一條符合企業(yè)需求的發(fā)展之路。摒棄不良的工作習(xí)慣，切勿陷入故步自封中，我們將不斷邁進(jìn)，追求卓越，為企業(yè)的健康發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
作風(fēng)整頓是一項(xiàng)重要的改革任務(wù)，旨在提高國企的經(jīng)營管理水平和服務(wù)能力，增強(qiáng)國企的競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。通過對自身作風(fēng)進(jìn)行整頓，國企能夠加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升員工的工作效率，從而為未來的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。以下是我在作風(fēng)整頓過程中的心得體會。
首先，作風(fēng)整頓是一次大家親力親為的機(jī)會。在整頓過程中，我們注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，真正讓每個(gè)員工都參與其中，努力形成一種共同認(rèn)同的作風(fēng)。通過深入調(diào)研，我們找出了存在的問題，并制定了相應(yīng)的整改方案。在整改過程中，我們強(qiáng)調(diào)每個(gè)員工的責(zé)任感和使命感，激發(fā)大家的主人翁意識，使得整個(gè)過程更加順利。
其次，作風(fēng)整頓是一次提升員工素質(zhì)的過程。作風(fēng)的好壞反映了員工的職業(yè)道德和工作態(tài)度，對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。通過整頓，我們著重培養(yǎng)員工的責(zé)任心和敬業(yè)精神，提高他們的素質(zhì)和能力。在整頓過程中，我們注重培訓(xùn)，提供了各種各樣的學(xué)習(xí)機(jī)會，使員工能夠不斷學(xué)習(xí)和成長。更重要的是，我們鼓勵(lì)員工主動(dòng)解決問題，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第三，作風(fēng)整頓是一次改進(jìn)管理方法的過程。在整頓過程中，我們注重提高工作效率，優(yōu)化流程，減少資源浪費(fèi)。通過信息化手段，我們建立了一套完善的管理系統(tǒng)，提高了決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。與此同時(shí)，我們加強(qiáng)了對干部的培訓(xùn)和考核，提高了他們的管理能力和水平。整頓過程中的一系列改進(jìn)措施使得企業(yè)整體管理水平得到了顯著提升，為未來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
第四，作風(fēng)整頓是一次加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程。作風(fēng)整頓不僅僅是糾正形式主義、官僚主義的過程，更是一次糾正不正之風(fēng)、倡導(dǎo)廉潔作風(fēng)的過程。我們強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，提高全體員工的廉潔意識和法紀(jì)觀念。通過加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和管理，我們有效地防止了腐敗和不正之風(fēng)的滋生。作風(fēng)整頓過程中的糾偏治風(fēng)使得企業(yè)的整體形象得到了良好的恢復(fù)和提升。
最后，作風(fēng)整頓是一次營造良好發(fā)展環(huán)境的過程。作風(fēng)影響著企業(yè)的內(nèi)外形象，關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展前景。通過整頓，我們注重提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，加強(qiáng)與相關(guān)各方的合作，打造了良好的企業(yè)形象。同時(shí)，我們強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的建設(shè)，形成了一種共同價(jià)值觀和行為規(guī)范，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。作風(fēng)整頓的最終目標(biāo)是為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧、有活力的環(huán)境。
總之，作風(fēng)整頓是一項(xiàng)重要而必要的改革任務(wù)，通過整頓，國企能夠提升內(nèi)外在形象，增強(qiáng)競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。在整頓過程中，我們注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升員工素質(zhì)，改進(jìn)管理方法，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造良好發(fā)展環(huán)境。作風(fēng)整頓的成果不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營管理水平上，更體現(xiàn)在員工的自覺程度和企業(yè)的社會責(zé)任感上。作風(fēng)整頓是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全體員工的共同努力，才能取得良好整改效果。