2020年是脫貧攻堅最后一年，收官之年又遭遇疫情影響，各項工作難度更大、任務更重、要求更高。下面給大家分享2020決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn)個人心得總結.歡迎閱讀!
電商作為新興業(yè)態(tài)，既可以推銷農副產品、幫助群眾脫貧致富，又可以推動鄉(xiāng)村振興，是大有可為的。
直播平臺深入鄉(xiāng)村，為貧困地區(qū)脫貧攻堅提供了新思路、新平臺，黨員干部應緊跟時代潮流，推進直播電商新業(yè)態(tài)的普及發(fā)展，聚力開拓線上銷路，深入挖掘特色文化，全面推動鄉(xiāng)村振興，不斷拓寬脫貧致富的“發(fā)展金路”。
拓寬脫貧致富的“銷量之路”，主動開拓線上平臺，打通深山產品銷路。俗話說，“酒香也怕巷子深”，隨著“互聯網+”時代的到來，各類直播平臺也深入廣袤農村，為農副產品的“香氣”飄向遠方提供條件。首先要主動對接直播平臺，黨員干部要身先士卒，結合特色農副產品優(yōu)勢，制定相應直播銷路。其次要科學培訓，直播帶貨也是一門“學問”，更需掌握賣貨技巧，我們在開展網紅經濟的同時，也要注意培訓直播技巧，讓農戶快速上手、輕松賣貨。最后要配齊包裝物流，要有品牌意識，單打獨斗只會惡性競爭，我們需創(chuàng)立品牌優(yōu)勢，完善售后物流等保障工作，讓農副產品一樣有良好網購體驗，進一步拓寬脫貧致富的“銷量之路”。
拓寬脫貧致富的“文化之路”，挖掘區(qū)域特色文化，書寫獨特扶貧故事?！疤依畈谎韵伦猿甚琛保撠氈赂坏牡倪^程更激勵人心，脫貧攻堅不僅是追求物質上的滿足，更需要來一次精神上的“盛宴”，挖掘脫貧攻堅的文化底蘊，將脫貧攻堅的故事傳遞更廣更遠，不斷激勵后來者。直播平臺不止是“帶貨銷售”，還需挖掘區(qū)域特色文化，拓寬脫貧致富的“文化之路”，展現秀美山川和風土人情，講述奮斗歷程和扶貧故事，為網友帶來更完美的直播體驗。一方面要挖掘貧困區(qū)域特色文化，很多貧困地區(qū)都是革命老區(qū)，有著艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，要挖掘特色文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，作為區(qū)域名片保留下來。另一方面要傳播扶貧故事，挖掘脫貧攻堅的先進事例，通過講述親歷的脫貧故事，將自立自強的精神傳遞下去。
拓寬脫貧致富的“振興之路”，創(chuàng)業(yè)增收、招才引智，全面推動鄉(xiāng)村振興。鄉(xiāng)村直播平臺的崛起給了農村產業(yè)走出去的機會，同時也為吸引人才返鄉(xiāng)創(chuàng)造條件。我們要抓住“直播紅利”，在促進貧困地區(qū)脫貧增收的同時，吸引優(yōu)秀人才扎根鄉(xiāng)村，全面推動鄉(xiāng)村振興。一是鼓足“錢袋子”，通過直播平臺開拓線上市場，促進鄉(xiāng)村產業(yè)振興，進一步充實村集體和群眾收入。二是群策“謀路子”，借助網紅效益，吸引人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、扎根鄉(xiāng)村，促進鄉(xiāng)村人才振興，參與村務治理，為鄉(xiāng)村振興出謀劃策提供人才基礎。
我們應以網絡直播平臺發(fā)展為契機，用好“直播帶貨”新模式，開拓線上市場，挖掘文化聚焦產業(yè)振興，拓寬脫貧致富的道路，全面推動鄉(xiāng)村振興。
習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上強調“要為黨中央適時宣布打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會提供數據支撐，確保經得起歷史和人民檢驗”。用唯物史觀考察中國幾千年的歷史，就會得出中國歷史是由中國人民創(chuàng)造的，中國人民是中國歷史上的真正英雄的必然結論。
如今，實現近1億人的脫貧壯舉在人類歷史上從未有過，中國千百年來的歷史進程也未曾有之。不過英雄的中國人民終會創(chuàng)造奇跡，廣大貧困群眾即將用自己的雙手實現整體脫貧，他們的非凡成就將會在歷史長河中留下濃墨重彩的一筆。然而，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，脫貧路上仍有許多硬骨頭要啃，已脫貧的群眾近200萬人有返貧風險，需要及時鞏固脫貧成效，全國有52個縣還未實現脫貧，其中的貧困群眾更是貧中之貧、困中之困，老年人、患病者、殘疾人的比例達到45.7%，加之受疫情影響，更為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)增添了難度。
作為貧困群眾“知心人”與“領路人”的幫扶干部，自然有義務和責任在脫貧攻堅決勝之時扶上馬，送一程，協助他們掃清黎明前的黑暗，讓作為歷史創(chuàng)造者的貧困群眾能夠書寫好中國脫貧致富的好故事，心無旁騖答好最后的“脫貧考卷”。如此才能為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會提供“經久不衰”的數據支撐。
打好脫貧攻堅戰(zhàn)，關鍵在人，在人的觀念、能力、干勁?，F在，廣大幫扶干部無需隱藏實力，要以“兩不愁、三保障”為出發(fā)點，盡銳出戰(zhàn)，展現功成不必在我，建功必定有我觀念，發(fā)揮脫貧“多面手”的能力，拿出永不言棄的干勁，并以實事求是，艱苦奮斗的作風，頂住壓力，迎難而上，力克扶貧中的形式主義、官僚主義，協助好貧困群眾脫貧致富。
同時，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅是識別鍛煉干部的最佳試煉場，幫扶干部要沉下去，用實踐檢驗自身能力。要親自嘗一嘗貧困群眾餐桌上的飯菜，檢驗群眾是否愁吃;瞧一瞧貧困群眾的衣柜，檢驗群眾是否有衣穿;看一看貧困群眾的房屋，檢驗群眾住房是否跑風漏雨;陪一陪貧困群眾到醫(yī)院看病，檢驗群眾是否看病難……如此檢驗，就能查出各項脫貧風險，使得幫扶措施更精準、幫扶成效更突出、幫扶信心更充實。
并且要將“話筒”交給貧困群眾，讓他們像竹筒倒豆子一樣，直截了當把脫貧中還存在的困難以及自身脫貧所總結的經驗方法講出來。這樣既能摸清脫貧中所存在的“隱形頑疾”，找到“接地氣”的脫貧方法，從而以點帶面，惠及其他貧困群眾。又能拉近干部同貧困群眾之間的距離，提升脫貧滿意度，激發(fā)貧困群眾改變落后現狀的內生動力，達到扶智與扶志，實現全覆蓋、無死角解決脫貧各項短板問題。
當貧困群眾不再煩惱“兩不愁、三保障”的問題，幫扶干部的協助工作就落到了實處。這極大鍛煉了干部做群眾工作的能力，也磨煉了干部的腦力、腳力、眼力、筆力。脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點，更為后續(xù)銜接鄉(xiāng)村振興發(fā)展筑牢了干部基礎，讓英雄的中國人民能夠真正將脫貧致富的壯舉寫入歷史，讓振興夢根植于農村大地，實現幸福的開花結果。
今年是脫貧攻堅戰(zhàn)最后一年，收官之年遭遇疫情影響，要如期打贏脫貧攻堅這場硬仗，黨員干部就必須以更大的決心、務實的態(tài)度、高效的作為樹立責任感、使命感，不斷獲得群眾口碑，眾志成城打贏這場脫貧攻堅戰(zhàn)。
擦亮脫貧攻堅初心底色。疫情防控和脫貧攻堅不是單選題，當脫貧攻堅戰(zhàn)遇上疫情防控阻擊戰(zhàn)，我們別無選擇，必須堅定不移地同時答好這兩張試卷。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是一項光榮而艱巨的歷史任務，寄托著中華民族數千年的夢想，浸潤著中國共產黨人不忘初心、牢記使命的深沉情懷。越到最后越要緊繃這根弦，不能停頓、不能大意、不能放松，扶貧干部要擦亮全面小康路上一個也不能少的初心底色，用心用情扶貧，以“朝受命、夕飲冰“的使命感，以“晝無為、夜難寐”的緊迫感，變壓力為動力、化危為機，把問題一個一個妥善解決，把工作一項一項落到實處，讓扶貧成效的答卷有溫度也有厚度，讓貧困群眾走上幸福路、敲開致富門，這樣才能如期完成脫貧任務。
錘煉脫貧攻堅責任擔當。脫貧攻堅越到緊要關頭，越需要我們切實扛起政治責任，當好責任人、種好責任田，以遇山開路、遇水架橋的闖勁，以滴水石穿、繩鋸木斷的韌勁，深入扶貧攻堅主戰(zhàn)場。要統(tǒng)籌抓好疫情防控和脫貧攻堅工作，堅決克服厭戰(zhàn)情緒和松勁心態(tài)，繼續(xù)保持沖刺姿態(tài)、攻堅狀態(tài)，主動把自己置身于“脫貧大考”，在大考中鍛造自己、豐富自己，把脫貧攻堅一線作為錘煉黨性、轉變作風的“賽馬場”，在急難險重任務面前不退縮、不觀望、不挑剔，敢于擔當、善于擔當，積極作為、有所作為。事實證明，哪里有強烈的責任擔當，哪里就有生動的脫貧實踐。只有心懷博大的愛民情懷和責任，擔負著帶領貧困群眾奔小康的重要職責，時刻把幫助貧困群眾脫貧的大任扛在肩上，才能打通精準扶貧政策落地“最后一公里”。
飽含脫貧攻堅務實情懷?！疤煜麓笫拢刈饔诩?天下難事，必成于精?！泵鎸ν话l(fā)疫情，廣大黨員干部特別是湖北、武漢的黨員干部經受住了考驗。面對脫貧摘帽“最后一公里”，同樣需要黨員干部做細、做實群眾工作。脫貧攻堅貴在精準務實，重在精準務實，成敗之舉在于精準務實。事實表明，脫貧攻堅沒有任何捷徑可走，來不得半點小聰明，除了咬定目標，穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎實苦干，別無他途。要樹立正確的政績觀，需樹牢“功成不必在我，建功必須有我”的理念，緊緊圍繞脫貧攻堅大局，穩(wěn)住心、沉下身，重實干、求實效，嚴格落實摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管的要求，一鼓作氣、不勝不休，在脫貧攻堅中踐行初心使命，以更加精準務實之舉打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，不獲全勝決不收兵。
民生無小事，枝葉總關情。疫情當前，更要把人民群眾的安危冷暖放在心上，多做雪中送炭的實事。只要以“咬定青山不放松”的韌勁和“不破樓蘭終不還”的拼勁，朝著貧困清零的目標咬緊牙關，必能向歷史、向人民交一份合格答卷!
2019年10月3日，在共產黨員網寫了一篇《優(yōu)選“中國機長”式黨員干部》，有幸被編輯推薦并加上了小火苗，使得剛從事組織工作的我，對繼續(xù)從事干部選拔工作充滿了信心。近日，全省組織部長會議強調，要切實把事業(yè)最需要的干部、最合適的干部選出來、用出來。筆者在認真學習會議精神后認為，組工干部要把脫貧攻堅作為黨員干部踐行初心使命、體現責任擔當的“試金石”和“磨刀石”，在脫貧攻堅一線考察、識別干部，選出人民的好干部，為打贏脫貧攻堅硬仗提供后備力量。
“壓”好擔方能“百折不撓”，把干部潛力“激出來”。自脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，一批又一批黨員干部迎難而上不言難、知難而上不畏難，得到了組織和人民的認可，用實際行動詮釋了一切為了人民、一切以人民為本的執(zhí)政理念，為黨的干部隊伍補充了新鮮血液，讓黨的干部隊伍更具有先進性、純潔性，激活了干部隊伍的“一池春水”。嫩竹做不了扁擔，嫩肩挑不起重擔。組工干部對那些在脫貧攻堅中有激情、有潛力、有能力的黨員干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃地安排他們去經受鍛煉，把這些黨員干部放在重要崗位磨煉，把重擔壓到他們身上，讓他們在難事急事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經歷中經受摔打。要提升黨員干部脫貧攻堅的能力，激發(fā)出干部的政治力、決斷力、動員力，切實把脫貧攻堅各項工作做實、做細、做牢，培養(yǎng)出一批擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、實干家。
“墩”好苗方能“破繭成蝶”，把干部能力“煉出來”。在脫貧攻堅戰(zhàn)中能不能堅守崗位、履職盡責，切實打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，是對廣大黨員干部的一次綜合檢驗。一個黨員干部的政治品質堅定與否，體現在關鍵時刻、重大考驗、極為復雜的情況下。在脫貧攻堅戰(zhàn)中，不少黨員干部立即響應、緊急行動、勇挑重擔、敢于負責，嚴格按照黨中央要求和黨的紀律規(guī)矩辦事，在脫貧一線踐行初心使命。厚植土壤，苗兒的成長才會墩得實，組工干部要善于“墩”苗兒，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉黨員干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優(yōu)秀黨員干部。要善于把有潛力的黨員干部安排到急難險重第一線、服務群眾最前沿、改革發(fā)展主戰(zhàn)場，讓黨員干部在處理復雜問題、新老難題中強弱項、補短板、學真本領，把苗墩厚、壓實，把干部能力“煉出來”，真正煉出攻堅克難的“逆行者”。
“暖”好心方能“干勁沖天”，把干部士氣“提起來”。組織上的關心關愛，是黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)的堅強后盾。黨的干部是打贏打好脫貧攻堅的中堅力量，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、建設社會主義現代化強國的重要資源，只有把關心關愛黨員干部的措施落地落實，才能激勵廣大黨員干部擔當作為。在這脫貧攻堅的關鍵年，組工干部要采取更貼心、更用心、更暖心的舉措，要從后勤服務、生活關心、工作支持、心理關懷、精神鼓勵上關心關愛黨員干部，解決黨員干部的實際困難。要堅持正面激勵，調動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激發(fā)黨員干部真抓實干的熱情，為敢擔當、勇創(chuàng)新的黨員干部減壓力、兜底子。與黨員干部多交流、多溝通，力爭做到為黨員干部“思想上解惑、精神上解渴、心理上解壓“，提供心理疏導、心理減壓服務，減輕心理壓力，凝聚起干群同心、人人參與、齊心協力的強大合力，把黨員干部的士氣“提起來”，打一場有質量、有溫度的脫貧攻堅戰(zhàn)。
想要打造了一支“永不走的工作隊”，上級部門首先不能把基層當成“圍城”，通過設置服務年限、控制調出比例等手段終究“留身不留心”，要在政策保障、安全保障、待遇保障、人文關懷等方面“加加溫”，切實緩解基層一線干部普遍面臨的“晉升難”“調動難”“收入低”“士氣低”“嘴角低”的局面。
物質保障上“加加溫”?！氨R未動糧草先行”，強大的后勤保障是取勝的關鍵的環(huán)節(jié)之一。脫貧攻堅就是一場全國人民共同參與的大戰(zhàn)，現在已然進入最后的決戰(zhàn)時刻，要為一線攻堅的隊伍提供最好的后勤服務，確保無后顧之憂。落實各項保障待遇、保障保險、保障補貼、休假保障，盡量不要一個人長時間連續(xù)加班熬夜，保障基本的休息休整，保證有充足的精氣神在田間地頭和扶貧車間指導解決難題、在貧苦戶中走訪解決問題、在扶貧產業(yè)上出力解決困難。同時加大對一線干部家屬的走訪慰問，送上組織的關心關愛。
嚴管厚愛上“加加溫”。在保障物質生活的前提下，還要關注一線干部的身心健康和個人成長。在技能提升上下真功夫，加強扶貧干部培訓，提高扶貧干部安全意識，及時疏導工作壓力，對身體不能勝任工作的要及時調整。在關心關愛上下硬功夫，工作上支持基層干部、心理上關心基層干部，增加基層干部扎根基層的歸屬感，增加外出交流學習的機會。在提拔重用上下苦功夫，拓寬晉升渠道，讓能干事會干事的基層干部實現自我價值。同時完善并細化基層干部考核激勵機制，實實在在落到實處，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
減負降壓上“加加溫”。針對基層普遍反映的材料多、會議多、報表多以至于疲于應付等問題，各級各單位領導班子要加大基層調研走訪力度，深入了解基層實際情況，系統(tǒng)思考和解決突出問題，進一步修改完善辦文、辦會、辦事流程，出臺精文減會具體措施，做到沒有實質內容的文件一律不發(fā)，沒有實際任務的會議一律不開，對不涉及黨委書記把關的報表一律不要求黨委書記簽字，對必須到基層實地指導的工作一律不得在辦公室指揮調度，把基層減負落到實處。同時禁止上級各部門“隨意加碼”，時常為一線干部“松松板”，全身心投入脫貧攻堅一線工作。
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