人們有重大的問題急需解決時，需要用開會來做出權(quán)威的決定或決議。開會，比一般的談話協(xié)商更為鄭重，目的就是使與會人員了解問題的重要性，在提出方案后堅決貫徹執(zhí)行。下面是小編帶來的有關(guān)公司開會心得體會，希望大家喜歡。
這些字是我在公司沒完沒了沒有意義的會議上寫下的，在工作本上寫下這些，故意把字寫得很小，字跡潦草，可見是些上不得臺面的東西，無聊而已。
剛剛吃完那一塊八毛錢的晚飯，和幾個也是剛進公司的同事走到工廠大門外…
一個可能連高中生水平都不夠的所謂報告被老總評價為還是不錯的，看著老總總結(jié)報告，說著新聞聯(lián)播似的話語，而其他同事都埋頭狂記，我濫竽充數(shù)也在埋著頭寫著現(xiàn)在看到的這些字。我不知道其他人是否也在做著我這種掛羊頭賣狗肉的勾當(dāng)。
回到剛才的時候，同事抽完煙和我們聊起了進入公司以來的一些感受。他進公司比我們稍早了3個月，可他的大部分時間都被安置在了新鄉(xiāng)。不是我對河南有偏見，只是自從來了這半個月以來，我確實看不出在這個地方能有多大發(fā)展前途。至于那些工作條件，生活環(huán)境之類的話題我不再談起，幸好只有一個月時間!言歸正傳，他似乎迫不及待要離開自己的第一份工作，而且付諸行動開始投了簡歷。在這個問題上，我似乎也看到了一段時間后自己的工作狀態(tài)。記得前不久一個同學(xué)聊到自己現(xiàn)在的工作時，她強烈建議我考慮跳槽的事情，而我當(dāng)時血氣膨脹地回應(yīng)我可以在這個公司生存下來。雖然我一直，而且直到我寫下這些字的時候依然相信這些，卻也為我當(dāng)時的血氣膨脹感到后悔和歉意。我們分享著自己入職的感受，無奈的，搞笑的，嘲笑的，苦悶的，郁悶的，諸如此類。在一個每天擠出滿臉微笑的地方，我們會心的笑得沒心沒肺，笑得心曠神怡。
頭頂看不見圓月，也沒有星星，只有不遠處那昏黃的路燈，迷離的車燈和眼前忽閃的煙頭…
會議開得很熱鬧，談?wù)摵芗ち?，我回神聽了幾句，似乎是一些很細小的問題，細小到用什么閥門，用什么螺絲，于是我毫不猶豫的選擇了繼續(xù)神游…
昨天師妹對我說在公司的宣講會上一眼就看到了我的照片，另一位師妹也提過好幾次讓我?guī)兔?nèi)推的事情，我都語重心長的回復(fù)她們說有機會的話還有要另謀高就的好!
忽然想起會議開頭提到的，結(jié)束時每人都要談?wù)勛约旱母邢耄兜母邢?于是我小小緊張了一下，思考了片刻，寫下下面的內(nèi)容：
通過今天____(會議名稱)的會議，讓我對國內(nèi)外同行的現(xiàn)狀，生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備情況有了較為全面的了解，雖然這么多信息對于入職時間不長的新人來說，需要一段時間來熟悉和掌握，但我相信經(jīng)過一段時間的工作和以后多多參加類似的會議會逐漸掌握。對于這天這次會議，大家積極談?wù)摰膭蓊^感染了我，討論的也很深入，細節(jié)的東西比較多，大家積極思考，發(fā)表意見。我們對于細節(jié)的問題可能還提不出一些有建設(shè)性的意見，但會認真聽取，勤于記錄，希望對自己以后的工作提供幫助。最后謝謝各位同事!
對于感想心得之類，我一直覺得是不需要經(jīng)過大腦的。相比于以前寫作文時的舉“筆”為堅，現(xiàn)如今的感想心得談不上文思泉涌，至少也是口如懸河。雖說一直流于表面，寫不出實質(zhì)，卻也“成果”豐碩。至于訣竅，其實看完上面的這段就能略知一二。
自此，我神游之時才后顧無憂。
抬頭看時間，20:30。通常在這個時間，我吃完晚飯剛回到家不久。打開電腦，登上QQ，刷新微薄，看看好友的狀態(tài)和世間百態(tài)。或點開一個評分尚可的電影，或戴上耳機尋找或經(jīng)典或好奇，卻一定讓我傾心的旋律。微博是半年前經(jīng)一好友推薦申請的，其發(fā)展的強大勢頭似乎超出了我的意料。我也越發(fā)覺得這個微博世界充滿溫馨，感動，幽默和新奇，成為一個半熟的微博控。公司的網(wǎng)絡(luò)連接內(nèi)部郵箱出奇的慢，連接微博，QQ之類卻是出奇的快，于是，我轉(zhuǎn)戰(zhàn)于各個同事的電腦間，閑暇之余屢屢“偷腥”，心驚膽顫。
抬頭又回到當(dāng)前的會議，時間20:45。會議似乎應(yīng)該要臨近尾聲了。我聽到了沉淀反應(yīng)和絡(luò)合反應(yīng)原理的話題。于是我的注意力自然轉(zhuǎn)移了過來。沉淀反應(yīng)的反應(yīng)常數(shù)大于沉淀物的Ksp(名字一時想不起來了)時，沉淀反應(yīng)便發(fā)生。絡(luò)合反應(yīng)同樣如此。而對于沉淀反應(yīng)和絡(luò)合反應(yīng)之間的競爭，通過陽離子和絡(luò)合離子的濃度計算，我應(yīng)該還不至于不知所措。粒子成核速度和生長速度的競爭決定了粒徑的大小。通過其他條件，比如pH，攪拌速度等控制其兩種速度達到平衡，制得一定粒徑的產(chǎn)品。
我很驚訝自己全身心地投入了他們的討論，竟然也開始思考討論的問題。原因或許因為這些是我的興趣所在，很樂意參與對工作有實質(zhì)意義，能著實給予幫助的討論。這還表明，不是我排斥會議，只是反感形式主義的造勢和虛無縹緲的論述。時間21:20，當(dāng)我專注于一件事時，時間走的匆忙而且意義深遠。
當(dāng)我不再神游之時，各位老總開始總結(jié)發(fā)言?；蛟S正是因為他們每次都會來個總結(jié)才得到“老總”這個稱謂的。呵呵。至少這次會議中我聽到了有作用的探討，真心希望以后的會議能少一點形式，多一點入木三分和知行合一?；蛟S到那時，我也能樂于參與，積極思考討論，而不會在工作本上寫了這么多潦草，上不得臺面的無聊文字。至少我還不是不可救藥。
國家檔案局副局長、中央檔案館副館長劉國能(1994年3月31日)我們這次全國檔案工作會議從3月28日開始，共進行了4天，今天就要結(jié)束了。全國各盛市、自治區(qū)和計劃單列市的檔案局長、館長，中央、國家機關(guān)和解放軍檔案部門的負責(zé)同志和特邀單位的代表以及局館各部門和直屬事業(yè)單位負責(zé)人共288人出席了會議。新華社、人民日報、中央電視臺、中央人民廣播電臺、光明日報、中國青年報、法制日報、工人日報、中國日報、經(jīng)濟日報、科技日報、中國新聞社和《中國檔案》雜志等新聞單位的記者參加了我們的會議，并為會議作了報道。對此，我代表局館領(lǐng)導(dǎo)向他們表示衷心的感謝!
剛才，國務(wù)委員、國務(wù)院秘書長羅干同志，曾慶紅同志和徐瑞新同志就新形勢下如何加強和發(fā)展檔案事業(yè)作了重要的講話，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對我們這次會議的關(guān)心和對新形勢下檔案工作的重視;這些講話對于我們抓住機遇、深化改革，發(fā)展檔案事業(yè)具有重要的指導(dǎo)意義。
這次會議是中央檔案機構(gòu)改革后召開的第一次全國檔案工作會議。會議的中心議題是分析檔案工作面臨的`新形勢，研究檔案工作如何適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制和整個社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，部署今后的任務(wù)。根據(jù)這個中心議題，王剛同志作了題為《深化改革，加強宏觀管理，促進檔案工作持續(xù)發(fā)展》的報告。
四天來，與會同志圍繞會議的中心議題和王剛同志的報告，就我們檔案工作面臨的形勢和任務(wù)，檔案機構(gòu)改革，檔案業(yè)務(wù)建設(shè)等問題，聚精會神，認真研討，暢所欲言，各抒己見，體現(xiàn)出同志們對新形勢下發(fā)展我國檔案事業(yè)的滿腔熱誠和信心。會議自始至終洋溢著熱烈和充滿信心的氣氛，使會議開成了一個團結(jié)的會，鼓勁的會，達到了預(yù)期的目的。
與會同志一致認為，這次會議是一次重要會議，開得很及時，很有必要;認為王剛同志的報告主題明確，重點突出，簡明扼要，實事求是，正確地分析了形勢，概括了檔案工作所走過的輝煌的15年，總結(jié)了10條基本經(jīng)驗，提出了當(dāng)前和今后的主要任務(wù)，符合各地區(qū)、各部門的實際情況，使代表們受到鼓舞，信心增強。經(jīng)過討論，代表們對于在機構(gòu)改革中如何進一步加強檔案事業(yè)的宏觀管理，如何根據(jù)檔案工作的自身發(fā)展規(guī)律和特點建立適合我國社會主義市場經(jīng)濟體制和整個社會主義建設(shè)的檔案管理機制等問題上取得了許多共識.并對會議文件提出了很多很好的修改意見，對今后的工作提出了許多很好的建議。會’后，我們將把大家的寶貴意見吸收進來，修改好文件，改進我們的工作。
下面講三個問題：
1.關(guān)于檔案行政管理的宏觀調(diào)控
檔案行政管理工作的基本內(nèi)容就是宏觀調(diào)控。多年來，各級檔案行政管理部門在這方面進行了大量的研究和探索，對全國檔案事業(yè)實行了有效管理，保證了黨中央、國務(wù)院關(guān)于檔案工作的方針、政策和《檔案法》的貫徹實施，使我國的社會主義檔案事業(yè)體系得以不斷發(fā)展和完善。面對當(dāng)前改革全面推進與重點突破相結(jié)合的新形勢，我們在研究如何做好社會主義市場經(jīng)濟體制建立過程中的檔案工作時，尤其要重視研究如何加強檔案行政管理的宏觀調(diào)控工作。
首先，各級檔案部門要更多地廣泛地調(diào)查研究，分析所面臨的種種情況，為不斷探索宏觀調(diào)控的科學(xué)的方法提供可信的依據(jù)，并采取多種方式方法強化宏觀管理職能。
其次，要在制訂法規(guī)和執(zhí)法監(jiān)督上下工夫。
2.關(guān)于檔案工作與社會主義市場經(jīng)濟這個問題是當(dāng)前檔案部門所面臨的重大問題，愈來愈為廣大的檔案工作者所關(guān)注。
首先，必須看到改革開放與經(jīng)濟建設(shè)，特別是社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，給檔案部門提出了許多新的要求，為檔案事業(yè)的發(fā)展，提供了一個難得的機遇和強大的動力。
(1)社會的需要和改革開放是發(fā)展檔案事業(yè)的原動力。
(2)市場經(jīng)濟的本質(zhì)是通過優(yōu)勝劣汰的競爭機制促進經(jīng)濟發(fā)展。
(3)市場經(jīng)濟一個明顯的特點是開放性、創(chuàng)新性和法制性。
(4)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，必然帶來整個經(jīng)濟的繁榮。
3.關(guān)于中央國家機關(guān)的檔案工作中央國家機關(guān)的檔案工作，不僅關(guān)系到機關(guān)本身，而且關(guān)系到全國。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”原則，中央國家機關(guān)的檔案工作，是國家檔案局、中央檔案館工作的一個非常重要的方面。
(1)進一步加強對機關(guān)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)。中央國家機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)檔案工作是重視的。如外經(jīng)貿(mào)部部長吳儀，輕工總會會長于珍，郵運部部長吳基傳，煤炭部原部長胡富國、副部長韓英，文化部副部長高占祥等領(lǐng)導(dǎo)同志都很關(guān)心檔案工作?(2)總結(jié)經(jīng)驗，加強中央國家機關(guān)檔案協(xié)作組的活動。這些年來，中央國家機關(guān)通過組織檔案協(xié)作組的形式，加強了國家檔案局對中央國家機關(guān)檔案工作的指導(dǎo)和聯(lián)系，這是促進中央國家機關(guān)之間檔案工作的一種較好形式。我們要總結(jié)過去的經(jīng)驗，調(diào)整和健全組織，在活動經(jīng)費上國家檔案局將給予一定的支持，以保證各個協(xié)作組能夠正常地開展活動。同時，對協(xié)作組的活動方式和內(nèi)容加以進一步改進和充實，可以開展各種檢查、評比、競賽，也可以進行經(jīng)驗交流、成果展示、學(xué)術(shù)研討，還可以組織參觀和學(xué)習(xí)，使協(xié)作組的活動豐富多彩，生動活潑，收到實效而不流于形式。
(3)依靠中央各專業(yè)主管部門搞好本系統(tǒng)、本行業(yè)的檔案工作。(4)做好檔案進館工作。按照《檔案法》及有關(guān)規(guī)定按時向中央檔案館移交檔案，是機關(guān)檔案工作一項任務(wù)。我們中央檔案館對前來利用自己機關(guān)移送 的檔案將盡量簡化手續(xù)、提供方便，請單位做好移交準(zhǔn)備，按規(guī)定要求做好各項工作。為了保證進館檔案的質(zhì)量，希望大家一定抓好文書處理工作，尤其需要做好鑒定工作，既不要把重要的有永久保存價值的檔案漏掉，又不要把那些收藏價值不大的檔案移交進館，在移交檔案時要把有關(guān)資料一起移交，因為資料是檔案的補充，1987年中辦發(fā)23號文件也曾對此作過明確規(guī)定，有些機關(guān)為了使用方便，在移交前先將檔案進行縮微，我們希望在縮微前和中央檔案館商量一下，聽聽中央檔案館的要求，以便保證縮微質(zhì)量，減少浪費。那些想縮微而又缺乏縮微能力的單位，也請及時向中央檔案館提出，中央檔案館對此將盡可能地提供方便和給予必要的支持。
這次會議，得到了黨中央、國務(wù)院的親切關(guān)懷，羅干同志、曾慶紅同志以及中辦、國辦
的其他領(lǐng)導(dǎo)同志都到了會，羅干同志、曾慶紅同志、徐瑞新同志、樹文同志還作了重要講話，很有指導(dǎo)意義。同志們回去后，把這次會議精神向本地區(qū)、本部門的領(lǐng)導(dǎo)同志及時匯報，并根據(jù)本地區(qū)、本部門的情況，提出貫徹這次會議精神的意見和具體措施，抓住重點，抓緊落實。
會議的有關(guān)文件，我們將根據(jù)同志們在討論中提出的意見，作一些修改后，盡快下發(fā)。我們還要形成一個會議紀(jì)要，并爭取以中辦、國辦名義轉(zhuǎn)發(fā)下去。
同志們.我們面臨的任務(wù)十分艱巨，但完成這些任務(wù)的有利因素很多，機遇、挑戰(zhàn)、困難共存，我們要充分利用有利條件，不斷克服困難。我們要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，促進檔案事業(yè)的發(fā)展，更好地為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為建立社會主義市場經(jīng)濟體制做出更大的貢獻
公司全體人員于1月23日下午集中對公司會議文件進行了學(xué)習(xí)。通過這次會議，我有以下淺薄體會：
一、發(fā)人深省，鼓舞士氣。
經(jīng)理在行政報告中對我們提出“強基固本，務(wù)實創(chuàng)新，提升管理，創(chuàng)造效益，為全面推進公司健康發(fā)展而努力奮斗”的口號。那是在教我們?nèi)绾斡眯娜W(xué)習(xí)、用心去工作、用心去生活;那是在教我們?nèi)绾螌ξ覀兊穆殬I(yè)專一、對我們的公司專一、對我們的事業(yè)專一;那是在教我們?nèi)绾螢楣痉瞰I自己的力量、如何體現(xiàn)自己的價值、如何執(zhí)著的追求自己的夢想。報告對公司狀況進行分析、比較，并制定了明確的發(fā)展計劃，言語情真意切。這讓人看到我們公司是一個在高速發(fā)展的公司，是一個不斷進步的公司。經(jīng)濟收益的增長，管理標(biāo)準(zhǔn)化的實施，對人才的不斷培養(yǎng)，讓人看到天津二十冶是一個有理念、有前途、有社會責(zé)任感的企業(yè)。經(jīng)理的報告給了我們年青的員工莫大的鼓舞，也教會了我們，只有辛勤地投入工作并積極地思考，才能積淀和歷練出豐富的智慧，從容地應(yīng)對各種困難;也只有敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度和富有熱情的精神狀態(tài)才能鋪就出一條成才之路。
二、相互溝通，共同進步。
發(fā)言中濃縮著各個項目部的精華，每次技術(shù)或管理的改革創(chuàng)新都包含了奮戰(zhàn)在一線員工的辛勤汗水。技術(shù)管理、質(zhì)量管理、工程管理和安全管理，幾乎包含了我們的全部工作，而這些工作都直接影響著公司的發(fā)展。只有技術(shù)過硬、管理合理才能保證工程質(zhì)量，只有良好的質(zhì)量才能樹立良好的企業(yè)形象;工程管理人性化、科學(xué)化能給公司帶來顯著地經(jīng)濟效益，保證公司持續(xù)發(fā)展;科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩芾?，體現(xiàn)了企業(yè)對生命的尊重更是企業(yè)不可推卸的社會職責(zé)。通過這次學(xué)習(xí)，公司每個人都能學(xué)習(xí)到新的知識，有新的收獲。這樣的學(xué)習(xí)能的達到資源共享，公司所有項目部都可以相互借鑒學(xué)習(xí)，取長補短從而達到了共同進步的目的。就我個人前程而言，這次學(xué)習(xí)會議是成功的;對項目部管理水平提升來說，這次學(xué)習(xí)是舉足輕重的;職工素養(yǎng)提升，管理人員水平提高，這樣的企業(yè)哪有不成功的?
三、保持警惕，再接再厲。
公司近年發(fā)展面臨諸多困難，但從經(jīng)濟分析上看，公司規(guī)模和效益等一直在不斷上升，套用領(lǐng)導(dǎo)的話“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的發(fā)展離不開所有人員，公司是集體的公司，是團隊的公司。說到團隊，那么我們每個人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去安排、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去解決、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去承擔(dān)責(zé)任。作為一名新員工可能我對公司的影響力非常小，但我愿意為公司的進步奉獻出自己的力量。
四、登山遠眺，放長眼光。
公司走過的這幾年可以說是成功的，但是，公司領(lǐng)導(dǎo)一直督促我們不能滿足這小小的成功。我們的生產(chǎn)能力、我們的施工能力、我們的應(yīng)急能力都還不具備大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。這就需要我們共同設(shè)立公司內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)，_公司20_年的主重中之重就是公司標(biāo)準(zhǔn)化。我們企業(yè)的進步，也必須從自身抓起、從點滴做起，用一個大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和誠信來武裝自己。
作為天津二十冶的一名員工，我切身感受到公司人正在向著規(guī)范化、科學(xué)化、精細化方向發(fā)展，在產(chǎn)品管理、服務(wù)意識、安全責(zé)任方面進一步加強，相信公司其他同事和我一樣有共同的感受。時光荏苒，回顧我作為二十冶人所經(jīng)歷的種種，從心中由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任和培養(yǎng)，在此也希望在今后公司飛越的發(fā)展中不斷成熟完善自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提高自己的職業(yè)素質(zhì)，做好本職工作。
公司抓住機遇發(fā)展的一年，我們有理由相信，在公司穩(wěn)健、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團隊帶領(lǐng)下，二十冶人共盡綿薄之力，將會創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績，成就一個朝氣蓬勃、誠信富強的企業(yè)。
此次，經(jīng)過這次的會議，我對自己的工作和個人情況進行了一次重新的反思。作為一名_公司的工作者，在過去的工作中，我真的有將自己的工作做好嗎?有在自己的工作中給團隊做出了怎樣的貢獻呢?……
帶著這些疑問，我再一次反思了這次會議的情況。會議上，領(lǐng)導(dǎo)對我們近期的情況進行了分析和總結(jié)。看著自己在近期來的情況，我心中有些說不上來的感受。如果說退步，那到也不至于，在領(lǐng)導(dǎo)積極正確的指揮下，我們在這段時間里也提升了不少的成績，并取得了不少的收獲。但如果說這是進步，但卻讓又讓我說不出口。
確實，我們在工作方面的成績和能力都有了顯著的提升，但這真的是因為我們自身的努力和奮斗嗎?其中，我們的努力自然有一部分的成績，但我卻認為，在這些成長中，更多的原因卻是因為領(lǐng)導(dǎo)的指揮以及我們團隊整體的努力!這雖然也結(jié)果確實取得了不錯的成績，但對我個人而言，著實沒有太大的成長和進步。
而在這次的會議中，我們雖然又齊聚一堂，但卻互相發(fā)表了自身對工作方面的總結(jié)、觀點、技巧、知識……雖然對于這類東西，我們每個人的想法和收獲都有些出入。但在聽了大家對工作的看法和了解后相關(guān)的這些交談和討論中，我們卻能發(fā)現(xiàn)新的道路和方向!也為自己在工作中的不足找到了橋梁。順著同事和領(lǐng)導(dǎo)們的思想，我對自身的工作進行了反思完善，進一步的改善了自己。
當(dāng)然，在會議中，我也對自己的工作方法、思想，以及態(tài)度等等方面進行了一個匯報，對于我在工作中的情況，我一直以為自己看的已經(jīng)比較透徹了，對于自己的不足和問題，都也有了較為深刻的了解。但是，經(jīng)過對比和總結(jié)，我卻進一步的認識到了自己的不足!這也進一步說明了我們每個人的能力是非常有限，一起的討論和思考，遠比我們想象的要更加強大。
經(jīng)過了這次的會議，我們有了對自己更多的認識，但更重要的是我們又一次加深了團隊中默契和溝通!這讓我也在這個大集體中得到了更多的打磨。
經(jīng)過了對自己的重新認識，相信在接下來的工作中我能找到更加適合自己的道路，為公司和團隊貢獻自己更多的力量!
在會上，魏總主要講述：未來公司的發(fā)展前景、企業(yè)文化、二期工程建設(shè)、員工在公司的素養(yǎng)和自我定位，怎樣才能使公司和員工達到共贏，在此魏總舉了幾個案例，使大家總結(jié)了很多寶貴的經(jīng)驗。在長期的工作觀察中我們發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，那就是我們做好了、嚴(yán)格了對自己的工作，我們就能更好地保證我們工作可以更加良好地、順利地、安全地運行。所以基于這個長期總結(jié)下來的寶貴經(jīng)驗，我們要在以后的工作中不但要堅決地做好該項工作。努力保證工作的有序、。使工作能夠開展，令我們擁有良好的工作環(huán)境，讓我們公司朝著和諧、高速的方向發(fā)展。
我們忠誠于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要我們的忠誠。“正德厚生，臻于至善，”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。什么是人生價值?在平凡的崗位上怎樣實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人
感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過
高的奢望。我的價值觀其實很簡單：上好每一天班，做好每一件事，把自己所
學(xué)到的知識與企業(yè)的利益相融合。為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，
做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!