競選工作職位的演講稿

| 徐球0

競聘演講的員工要有服務(wù)意識,因為這是銷售企業(yè)生存和發(fā)展的根本,下面給大家分享一些關(guān)于競選工作職位的演講稿(5篇),希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

競選工作職位的演講稿

競選工作職位的演講稿精選篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事:

大家好!

今天能走上這三尺演講臺,是與多年來各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各位同事的支持分不開的。通過這個平臺與各位優(yōu)秀同事一起來展示自我觀點、能力才華、政策水平,我感到非常自豪和高興。我先做一下個人介紹:我從1997年開始到國稅局工作,先后經(jīng)征收大廳、稅收管理員、征管科副科長、法規(guī)科科長等多個部門、崗位的磨練。工作中我自己嚴(yán)格按照上級的各項制度和規(guī)定要求自己,盡心、盡職、盡責(zé)地履行好職責(zé),努力完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

第一,政治上日趨成熟。一是堅持加強政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身政治修養(yǎng),在大事大非面前立場堅定,一切行動聽指揮,服從領(lǐng)導(dǎo),顧全大局,從思想上、行動上自覺與上級黨組織保持一致。二是認真履行好科長職責(zé),凡是從單位的整體利益出發(fā),牢固樹立全局意識和責(zé)任意識,率先垂范起到模范帶頭作用,團結(jié)全科同志不折不扣地完成好本質(zhì)工作。三是按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,上對組織負責(zé),下對工作負責(zé),把工作放在首位,把真誠烙在心里,把熱情融入行動中,內(nèi)聚人心、外樹形像。

第二,業(yè)務(wù)上日趨完善。稅收工作專業(yè)性很強,擔(dān)任業(yè)務(wù)科室的負責(zé)人,必須要有比較過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)作保障。自參加稅收工作以來,我從基層的稅收專管員做起,做過專管員、征管科副科長、信息中心主任以及政策法規(guī)科科長職務(wù),所從事的每一項工作,都是最直接、體的稅收業(yè)務(wù)工作。在基層任專管員整天與基層納稅人打交道,長時間的基層工作實踐,使我加深了對基層稅收工作的了解,并積累了一定的工作經(jīng)驗和方法。到區(qū)局后,先后在法制征管科、征收管理科、政策法規(guī)科工作,這幾個科室都是負責(zé)稅收政策、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和稅收管理的業(yè)務(wù)科室。在這期間,我堅持理論聯(lián)系實際,干中學(xué),學(xué)中干,全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各項稅收政策、業(yè)務(wù)知識,使自身業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進一步提高。由自己參與推行的V2.0上線工作在全市的評選中獲得一等獎。我個人在____年獲得區(qū)局稽查能手、____年獲得市局征管稽查能手等榮譽稱號,工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和好評。

第三,能力上不斷提高。中層干部處于承上啟下的位置,對上要不折不扣地貫徹落實上級的批示方針,對下要結(jié)合工作實際,創(chuàng)造性地開展工作。這就要求中層干部必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)水平和組織協(xié)調(diào)能力。既要能準(zhǔn)確領(lǐng)會和把握領(lǐng)導(dǎo)的精神,又能善于調(diào)動本單位干部職工的工作積極性。在這方面,通過擔(dān)任征管科副科長、法規(guī)科科長這段時間的工作實踐,潛心總結(jié)和體會,也有了較大的收獲。

政策法規(guī)科是我局的一個綜合業(yè)務(wù)部門,為充分調(diào)動大家的工作積極性,日常工作中,我以身作則,帶頭遵守各項工作紀(jì)律,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),工作加班加點,以自己的實際行動影響和帶動大家。近幾年稅收政策變化大,稅收精細化程度要求越來越高,執(zhí)法風(fēng)險越來越大,特別是今年稅收征管管理系統(tǒng)的上線運行,對法規(guī)工作提出了新的要求,為保證我局執(zhí)法考核系統(tǒng)的正常運行,我和科室的同志注重工作方法,認真做好數(shù)據(jù)分析、對系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、考核原理、容易產(chǎn)生過錯的地方進行分析,對過錯產(chǎn)生的原因做到心中有數(shù),對可以進行糾正的數(shù)據(jù)找出辦法,及時通知和配合有關(guān)單位和人員進行修改,確保系統(tǒng)的正常運行。在工作實踐中逐步提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和組織協(xié)調(diào)能力。

平凡的稅收工作經(jīng)歷是一種財富的積累,也是人生閱歷的增長。經(jīng)過幾年來堅持不懈地學(xué)習(xí)、工作和實踐,自己不論是政治上、業(yè)務(wù)上還是組織協(xié)調(diào)能力上,都有了很大的進步和提高。這其中除了個人的努力,主要還是領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心、培養(yǎng)的結(jié)果,是同事們對我?guī)椭⒅С值慕Y(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)多年來的培養(yǎng)不僅增長了我的知識和才干,也增強了我干好工作的信心和決心。

如果領(lǐng)導(dǎo)和評委信任我,給我這次機會,我更有信心和能力勝任這一職位,盡職盡責(zé),努力做一名合格的中層領(lǐng)導(dǎo)。我踏上這一工作崗位,將從以下幾個方面抓好工作:

一是要不斷學(xué)習(xí),提高愛崗敬業(yè)的能力。政策法規(guī)工作對我來說既是責(zé)任,也是挑戰(zhàn)。工作中結(jié)合自己的角色,立足工作崗位,堅持不懈地抓好自身及科室人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高全科人員的業(yè)務(wù)能力和政治素養(yǎng)。同時,要謙虛謹慎,懷著一顆敬畏的心對待工作。以虛心的態(tài)度向同志們學(xué)習(xí),向身邊人學(xué)習(xí),取人之長補己之短,使自己適應(yīng)工作需要。通過在參加稅收執(zhí)法風(fēng)險防范培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),自己能發(fā)現(xiàn)在實際工作中存在的稅收執(zhí)法風(fēng)險,找出一定的防范對策,更新執(zhí)法理念,提高自己的綜合素質(zhì)與執(zhí)法能力,嚴(yán)格稅收執(zhí)法權(quán)限和執(zhí)法程序,規(guī)范執(zhí)法行為,奉行稅收合作信賴主義,廣泛開展稅務(wù)約談,切實保障稅務(wù)行政管理相對人的信賴?yán)?,做到“合法行政、合理行政、程序正?dāng)、高效便民、誠實守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”,限度地化解和降低稅收執(zhí)法風(fēng)險。

二是要搞好調(diào)研,開展好政策法規(guī)工作。這次改革力度大,調(diào)整面廣,新的機構(gòu)設(shè)置必然會帶來一些新情況、新問題,作為調(diào)整后的科室,也面臨著許多新情況、新問題。工作職能范圍的調(diào)整、理順,稅收管理資料的銜接,科室之間的工作配合等等,所有這些,都對稅收管理工作提出了新的要求。作為一名科室的主要負責(zé)人,要加強調(diào)查研究,盡快熟悉情況,找準(zhǔn)自己的定位,與相關(guān)科室搞好配合,理順各項工作關(guān)系。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合工作職能,盡快制定工作計劃,扎扎實實地開展工作,確保不以機構(gòu)改革而影響正常工作的開展。

三是要積極思維,主動創(chuàng)新法規(guī)機制。機構(gòu)調(diào)整后,管理體系更加科學(xué)、合理,作為管理科室,要以這次機構(gòu)改革為契機,在學(xué)習(xí)借鑒以前稅收管理工作的好經(jīng)驗、好做法的基礎(chǔ)上,進一步解放思想,創(chuàng)新思維,積極探索新形勢下加強稅收管理工作的新方法、新路子。要適應(yīng)機構(gòu)改革后的新形勢、新要求,擺正位置,強化服務(wù),為基層搞好稅收政策指導(dǎo)服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)搞好決策參謀服務(wù)。

“群雁高飛頭雁領(lǐng)”,我將會在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,全體同事的共同努力下,努力做好各項工作,履行好崗位職責(zé)。因為稅收工作是我最熱愛事業(yè),愛崗敬業(yè)是體現(xiàn)人生價值的坐標(biāo),我愿永遠為之奮斗!

謝謝大家!

競選工作職位的演講稿精選篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們:

早上好!

美國著名政治家富蘭克林有句名言:推動你的事業(yè),而不要讓你的事業(yè)推動你。今天,我懷著推動我無比熱愛的郵政事業(yè)的愿望,懷著挑戰(zhàn)自我、超越自我的心情,以平常、誠懇的心態(tài)接受組織和同事們的挑選,競聘郵政培訓(xùn)中心培訓(xùn)部部長職位。

我叫,現(xiàn)年歲,中共黨員,(以下可以寫一些個人的情況介紹,如:文憑,工作經(jīng)歷等)我之所以競聘培訓(xùn)中心培訓(xùn)部部長,原因主要有三:

第一,因為我熱愛這個崗位。心若在,夢就在。在培訓(xùn)部工作十年,正值郵政分家、改制、發(fā)展的十年,也是省局持之以恒推進人才強郵的十年,持之以恒抓教育、抓培訓(xùn)的十年。培訓(xùn)部從一間教室、一臺電腦、幾張桌椅起家,逐漸發(fā)展成為了集賓館、食堂、電教室、圖書室、活動室于一體的現(xiàn)代化綜合性教學(xué)樓,發(fā)展成為了培訓(xùn)方式多樣、培訓(xùn)功能配套、培訓(xùn)管理健全的人才培養(yǎng)基地;發(fā)展成為了培訓(xùn)內(nèi)容針對性、實效性強,培訓(xùn)教材與課件豐富適用,培訓(xùn)師資專兼并舉的培訓(xùn)資源開發(fā)基地;發(fā)展成為了宣傳貫徹企業(yè)戰(zhàn)略、傳播企業(yè)文化、推動企業(yè)創(chuàng)新的改革發(fā)展助推基地。我省郵政__規(guī)劃又將人才強郵作為助推企業(yè)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之舉。企業(yè)要發(fā)展,培訓(xùn)須先行,這句話深深的感召著我、激勵著我,熱愛黑龍江郵政,必須立足本職崗位,更加熱愛培訓(xùn)部的工作,精益求精、竭心盡智提高培訓(xùn)部工作的質(zhì)量和效率,把自己的事業(yè)與單位的發(fā)展緊密結(jié)合在一起,追逐自己夢想,熱愛培訓(xùn)事業(yè)。

第二,因為我熟悉這個崗位。在培訓(xùn)中心工作近二十年,其中九年教師生涯,讓我深知授課老師的需求和感受,讓我了解每位參訓(xùn)學(xué)員的所需和所想;十年培訓(xùn)部工作,讓我理解了吃、住、學(xué)的相輔相成性,工作就是服務(wù),接待就是工作。培訓(xùn)部大量的工作都很瑣碎,大都是雞毛蒜皮的小事,如餐廳成本核算、客房清潔衛(wèi)生、接待熱情周到、教室課前準(zhǔn)備等等,都是小事,最需要的是員工能熱心、耐心、細心、真心和有責(zé)任心,能微笑接待、耐心解答、細心周到、真心服務(wù)和持之以恒。通過做好一件件小事,來增加服務(wù)內(nèi)涵,來提升服務(wù)質(zhì)量,來實現(xiàn)自我價值。多年的培訓(xùn)工作,讓我養(yǎng)成了愛好學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,養(yǎng)成了要干就全力干好的工作態(tài)度,養(yǎng)成了勤懇踏實、精益求精的工作作風(fēng),養(yǎng)成了直面問題、排難創(chuàng)新的人生品格。

第三,因為想創(chuàng)新這個崗位。我深知,業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨。學(xué)無止境,去年培訓(xùn)中心組織我們到相關(guān)單位學(xué)習(xí)取經(jīng)后,深受啟發(fā),也深感震驚。隨即,我們加強制度建設(shè),研究制定了《客房管理制度》、《食堂管理制度》及各崗位工作流程等,通過制度培育全體員工文明服務(wù)意識,規(guī)范禮貌待客行為;通過加強員工禮儀培訓(xùn)和服務(wù)細節(jié)規(guī)范,主動改進了不少工作,既受到了學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)的好評,也為教學(xué)工作的順利開展提供了更好的后勤保障。這些改進,既讓我深深感受到加快工作創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任感,也讓我們深深感受與現(xiàn)代企業(yè)管理差距很大。客觀說,培訓(xùn)部長期內(nèi)部接待,缺乏市場競爭的壓力和動力,必然容易滋生惰性,服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平也長期徘徊難進,我作為培訓(xùn)部的一員,也有很大責(zé)任。近期,通過一些學(xué)習(xí)和思考,我也在琢磨如何使培訓(xùn)部的工作從無章可循逐漸向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化轉(zhuǎn)變,向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變。我認為關(guān)鍵還是要建立競爭激勵機制,比如平常能否對外食宿、開展服務(wù)標(biāo)兵評選表彰、利潤與職工工資掛勾,食宿學(xué)員滿意度測評等。總之,我愿在工作中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中工作,逐漸將培訓(xùn)部建成現(xiàn)代化企業(yè)。

夸夸其談不是我的工作作風(fēng),求真、務(wù)實、創(chuàng)新才是我所追求的永恒主題。如果我有幸競聘成功,我將不辱使命,以最短的時間、的熱情、全身心的精力,積極入到新的工作中去。按照轉(zhuǎn)觀念、強服務(wù)、精管理、上臺階的工作思路,認真做好以下幾方面工作:

一是加強學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。我也深知,人才是決定企業(yè)成敗的決定因素。培訓(xùn)中心肩負著全省郵政企業(yè)初(中)級管理人員、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和重點崗位生產(chǎn)人員的集中教育培訓(xùn),是郵政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的人才保障和智力支撐,使命光榮,責(zé)任重大。培訓(xùn)部如何盡可能讓學(xué)員吃得放心、住得舒心、學(xué)得安心,提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和后勤保障,我們必須進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,大力推進培訓(xùn)部工作職業(yè)化。有專家預(yù)言:中國將進人一個嶄新的職業(yè)化時代。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。首先要培育積極的工作態(tài)度,提升職業(yè)素養(yǎng)。創(chuàng)造一種積極和諧的企業(yè)文化氛圍,使努力工作成為每位職工的精神追求和價值取向,每位職工有主動積極、敬業(yè)、責(zé)任感的工作態(tài)度。其次,要培育優(yōu)秀的職業(yè)技能,勝任職業(yè)崗位。在技術(shù)上做到人無我有,人有我優(yōu);在服務(wù)上做到客戶不知道的,我知道,客戶知道的,我要知道得比他更清楚、更正確。再次,要培育良好的職業(yè)形象,規(guī)范職業(yè)行為。堅持以學(xué)員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn),圍繞創(chuàng)建服務(wù)品牌為目標(biāo),強化培訓(xùn)部的窗口意識和團隊協(xié)作意識,用標(biāo)準(zhǔn)化、流程化和信息化代替隨意,人治和粗放的管理,大力提升培訓(xùn)部的市場競爭力。

二是精細管理,提升服務(wù)水平。我也深知

,企業(yè)發(fā)展三分在經(jīng)營,七分靠管理。精細管理是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動始終。培訓(xùn)部要繼續(xù)堅持制度管理,進一步完善內(nèi)部管理制度,如建立合同工管理制度、員工績效管理制度、服務(wù)之星評選制度等,以制度約束行為,以獎懲激發(fā)隊伍活力。要繼續(xù)規(guī)范工作流程,借鑒其他賓館管理經(jīng)驗,進一步規(guī)范客房、食堂工作規(guī)范,如加強食堂集中定點采購管理,推行食堂、招待所成本核算,實行客房入住滿意度測評等,以規(guī)范強管理,以管理贏滿意。要繼續(xù)做實服務(wù)工作,如切實加強客房的人防和技防工作,確保入住絕對安全,提倡接待五個一服務(wù),即一張笑臉相迎、一句你好問候、一杯熱茶相送、一站首問負責(zé)、一清帳單相送。

三是真抓實干,增強執(zhí)行能力。我也深知,企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵嬴在中層,中層管理者執(zhí)行力的強弱直接關(guān)系企業(yè)的效益。我將找準(zhǔn)自己的定位,做到辦事不越權(quán)、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,堅持執(zhí)行培訓(xùn)中心決策不打折扣,主動配合中心教學(xué)工作不講條件,敢抓敢管,努力糾正不良工作作風(fēng),堅決抵制小宗派主義現(xiàn)象。全面加強干部職工思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和作風(fēng)建設(shè),以崗位責(zé)任體系建設(shè)為要求,完善獎懲激勵機制,嚴(yán)格隊伍管理;以四好班子建設(shè)為抓手,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定,推行領(lǐng)導(dǎo)帶頭、領(lǐng)導(dǎo)帶動,努力提高班子凝聚力和向心力。

競選工作職位的演講稿精選篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),評委:

大家好!美國著名政治家富蘭克林曾經(jīng)說過:“推動你的事業(yè),而不要讓你的事業(yè)推動你?!苯裉煳艺菫榱烁玫赝苿邮聵I(yè)而來,我競聘的崗位是營銷員。

我85年出生,本科學(xué)歷,06年畢業(yè)于經(jīng)濟學(xué)院國際金融專業(yè)。____年1月,進入移動分配到市區(qū)分公司營業(yè)廳工作。后暫調(diào)營銷部,現(xiàn)為營業(yè)員。三年中,我各方面素質(zhì)得到很大提高,我深深的感到機遇和挑戰(zhàn)并存,成功與艱辛同在。領(lǐng)導(dǎo)的幫助、同事的支持,加快了我成長的步伐,也更加牢固了我奉獻移動的信念。

下面,我對競聘崗位職責(zé)的認識與理解、工作目標(biāo)、主要工作思路及措施向各位評委匯報如下:

作為公司的一名銷售人員工作很細,但事關(guān)重大,不能有任何的馬虎。所以,這個崗位不是權(quán)力與榮譽,而是責(zé)任與重擔(dān)。要做好這個工作需要具備三方面的素質(zhì):

首先是扎實的專業(yè)知識。

其次是較強溝通能力。

再次是能吃苦、信念堅定。

但我認為我能勝任這個崗位,因為我具備以下幾個優(yōu)勢:

一、具有一顆熱愛公司的事業(yè)心和責(zé)任感。

二、具有較好的心理素質(zhì)。

三、具有營銷工作實踐經(jīng)驗。

四、對人熱情,辦事耐心。

今天,如果承蒙大家的厚愛,競聘成功,我將在做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,認真落實x經(jīng)理講到的“六種意識”擺正自己的位置,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,關(guān)心同事工作和學(xué)習(xí),全力做好營銷工作。

一、大力培養(yǎng)消費者對移動通信企業(yè)的依賴感。

二、優(yōu)化營銷服務(wù)體系。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,我有“大雪壓青松,青松挺且直”的堅毅品格,不懼困難,不畏壓力,勇于承擔(dān)繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我以“律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人”為座右銘,能嚴(yán)格要求自己,團結(jié)大家一起做好工作。

我的理想就是以腳踏實地,勤奮敬業(yè)的態(tài)度,在工作崗位上奏響人生最輝煌的樂章!“不墜青云之志”是我對自己的要求,永遠不放慢奮斗的腳步是我對人生的理解與追求。也正因如此,幾年來我一直堅持學(xué)法規(guī)、學(xué)管理、學(xué)營銷、練技能……學(xué)習(xí)使我增長了知識,開闊了視野,儲備了工作所需要的能力。

在此,我鄭重承諾,愛崗敬業(yè),無私奉獻,用奮發(fā)的激情擂響奮進的戰(zhàn)鼓,用沸騰的熱血沖擊時代的脈搏,用赤誠的胸懷書寫中國移動發(fā)展的新篇章。請大家信任我、支持我、考驗我!

我的移動公司崗位競聘演講稿完畢,謝謝大家!

競選工作職位的演講稿精選篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家晚上好!

我叫__,現(xiàn)任bsq支行客戶部經(jīng)理,我今天競聘的崗位是支行副行長。首先非常感謝營業(yè)部黨委為我們提供了這次展示才能、揮灑激情的機會。這次參加競爭上崗,對我來說,既是機遇也是挑戰(zhàn)。希望通過競爭,使大家對我的能力和理想有個全面了解,并對我的競爭給予支持。

面對機遇我充滿自信。競聘新崗位,除了對這個崗位的濃厚興趣外,我認為自己具有三大優(yōu)勢:一我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜,巨細無遺,但我有充分的思想準(zhǔn)備,有投入這項工作的良好愿望和熱情。二我有堅實的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗。幾年來,我從事過多種崗位,無論從實際操作中,還是理論實踐上,都能得心應(yīng)手,對各項規(guī)章制度的理解和運用,能熟練掌握,并利用業(yè)余時間充實自己;三更主要的是有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護和鼓勵,有同事們的幫助、協(xié)作和支持,為我做好工作創(chuàng)造了有利條件,增強了勇氣和信心。

假如領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任,能給我一個施展的平臺,我有決心和信心擔(dān)當(dāng)此重任。

如果我競聘成功,工作思路是:我將從三方面著手:

一:對內(nèi)協(xié)調(diào):

一個好的管理者除了對下屬嚴(yán)格要求,嚴(yán)密制度,嚴(yán)守紀(jì)律的大膽管理,還應(yīng)講究領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。我認為,要把客戶當(dāng)“上帝”,首先要把員工當(dāng)“上帝”。因為,客戶對農(nóng)行的滿意度是從員工的滿意度開始的,并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。為此,我會把提高員工的素質(zhì),調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,把建立融洽的人際關(guān)系,放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工,努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團結(jié),辦事講效率。對同事多理解,少埋怨;多尊重,少指責(zé);多情義,少冷漠。管人不整人,用人不疑人。以共同的目標(biāo)團結(jié)員工,以有效的獎懲激勵員工,以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,給他們充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。從而在與員工交往中凝聚合力,增強員工的集體榮譽感,在工作中形成動力,使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的和諧團隊。

二:對外營銷:

在金融體制改革不斷深化,競爭日趨激烈的形勢下,要保持我行各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展,將是一項長期而艱巨的任務(wù)。因此,我把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為其重要手段,在創(chuàng)造良好的社會形象的同時,要求業(yè)務(wù)人員提高工作效率,盡量方便客戶,讓客戶能主動上門尋求服務(wù)。我將堅持鞏固老客戶,再發(fā)展新客戶原則,我會逐一拜訪大戶,鞏固關(guān)系。在辦理業(yè)務(wù)中關(guān)注中戶,并盡可能給予方便,對于小戶,我將有選擇的關(guān)注,努力讓小戶變中戶,中戶成大戶,大戶變成穩(wěn)定得客戶。從穩(wěn)健中求發(fā)展,從創(chuàng)新中尋突破。

三:自我要求:

我會以“勤懇務(wù)實、勇于創(chuàng)新”為信條,加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結(jié)協(xié)作,不斷充實完善,使自己更加勝任本職工作。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng),埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子,多請示匯報,多交心通氣,當(dāng)好溝通員工與上級領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁。以吃苦耐勞,求實創(chuàng)新的態(tài)度,找準(zhǔn)工作切入點。我會以支行下達的各項目標(biāo)任務(wù)為已任,認真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。如果我競聘成功,我會盡自己最大的能力去管理好這個團隊,為今后的達標(biāo)、升級打造一支強有力得生力軍。

成功是得到所愛的,幸福是愛所得到的!各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同事,面對著大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力和責(zé)任的所在,但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我,我堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績。競爭上崗,有上有下,無論上下,我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。

以上就是我的競聘演講,不妥之處,請指正謝謝大家!

競選工作職位的演講稿精選篇5

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

大家好!

感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次難得的競崗機會。我競聘的崗位是小學(xué)語文高級教師。

本人本科學(xué)歷,小學(xué)語文高級教師。

一、競崗理由:

我參加競聘這個崗位,具有以下的優(yōu)勢:

1、熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè),團結(jié)同事,為人師表。

2、有扎實的語文基本功,注重培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣,積極推進素質(zhì)教育。在指導(dǎo)學(xué)生寫作、演講等方面取得了較好的成績。

3、有較強的教學(xué)能力,工作認真負責(zé),嚴(yán)以律己,關(guān)心學(xué)生,能勝任班主任工作。參與課改實驗,勇于開拓進取,有很強的工作責(zé)任心。

4、創(chuàng)立博客,通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與交流,進行教育教學(xué)研究?!熬G葉許琳”博客獲得了“新課程網(wǎng)絡(luò)教研”年度優(yōu)秀教育博客提名獎,并被推薦為晉江首屆優(yōu)秀博客。

二、工作設(shè)想:

如果這次我競崗成功,我會做好本職工作,發(fā)揚自己的優(yōu)點,愛崗敬業(yè),愛校如家,愛生如子,努力做到:廉潔從教,絕不進行有償補習(xí)!成為一個學(xué)習(xí)型、教研型的教師,改進教學(xué)方法,不斷完善自我;激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,關(guān)心呵護每個學(xué)生,促進他們的全面發(fā)展;我希望自己能成為孩子們的知心朋友,走進他們的心靈,點燃心靈明燈,照亮前進的道路,讓他們的精神世界更明亮!

我是一片普通的綠葉,借助生命的綠,陪襯綠樹紅花,默默地奉獻著……

“落紅不是無情物,化作春泥更護花”,我愛成功小學(xué),愛這——團結(jié)溫馨的大家園,我希望能夠和大家一起在這片充滿希望的田野上,辛勤地耕耘,為成功小學(xué)的騰飛貢獻出自己的光和熱!

謝謝大家!

315538