競聘演講的目的，就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認識，從而鑒別其是否能勝任該職位。小編為大家整理了關于競選團委書記的演講稿3篇，歡迎大家閱讀。
各位領導，同志們：
你們好!
首先，我感謝廠黨委和團委給我這個機會參加團委書記的競聘。俗話說得好：“初生牛犢不怕虎”,我就是帶著青年人特有的“闖勁”競聘 的。謹讓我作如下關于團建的演講。
一、加強完善團委內(nèi)部管理。
一支好隊伍，必須有一個好班子。一個好的團班子，就應有一個好書記。因此，加強內(nèi)部班子建設是勢在必行的。作為團委班子成員，不但要具備優(yōu)良的政治素質(zhì)而且要具備現(xiàn)代的組織管理思維。由此我們必須建立一套適應我廠的《團委工作規(guī)章制度》來規(guī)范我們?nèi)粘９ぷ?。做到有?jù)可依，要求我們班子成員一要具備管理，協(xié)調(diào)，公關素質(zhì)。二要團結，互相諒解，根據(jù)自身特長，因才施用，大膽構思，分工協(xié)作。三要要求成員們出實招、重實效。班子成員都要寫工作日記。團務公開，定期向黨組織匯報，接受團員及群眾的監(jiān)督。 對團委干部要求獎懲分明，針對其工作成績與個人獎金掛鉤，也就是每個月你辦了多少事，出了多少稿件，寫了多少篇報道，給多少獎金。定期評出優(yōu)秀團干，優(yōu)秀團員，予以獎勵。
二、加強與外界聯(lián)系，積極做好對外宣傳工作。
畬山卷煙廠不僅是羅源龍頭企業(yè)，也是福州地區(qū)的著名企業(yè)。因此，必須樹立畬煙青年人的形象，一跨出廠門，本廠職工個個都代表畬煙人的形象。我們不能老坐鎮(zhèn)羅源，應進軍福州，走向福建，廣交朋友。團組織還可以與市內(nèi)單位創(chuàng)辦“聯(lián)誼團委”，取長補短，促進友誼，也可到市內(nèi)開展組織活動，讓福州乃至省內(nèi)人民目睹我們畬山卷煙廠的風采。再者我們應著手開展“青年突擊隊”與“青年志愿者”活動。適當時機對外進行希望工程捐助，扶幫困，共建等活動。我們可請相關單位，講師，英模來我廠現(xiàn)場演說，讓他們介紹自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，以便作為我廠職工的工作榜樣。這對對外宣傳起到良好的廣告效應。
三、加強團組織生活和精神文明建設 。
要求每隔一段時間召開一次團委會議，定期召開團員大會。針對我廠團員青年素質(zhì)好，文化水平高的特點，大力加強“三講”教育，提高政治敏銳性。還可從科、教、衛(wèi)多方面著手，針對國內(nèi)國際形勢開展組織生活。鼓勵優(yōu)秀團員向黨組織靠攏。定期對團委班子、支部干部進行培訓。
利用我廠經(jīng)濟優(yōu)勢，為團員青年辦些實事，定期組織青年外出參觀學習及旅游，開崐展團日活動。積極開展文娛活動，組織演講及知識競賽，辯論等一系列活動。
四、針對內(nèi)部宣傳工作，重點與《畬煙簡訊》結合
“筑巢引鳳”。歡迎青年團員踴躍投稿，對有價值的稿件予以獎勵。組織優(yōu)秀稿件可以對外刊物投稿，增加對外宣傳的途徑，以展現(xiàn)畬山卷煙廠風采。就我本人而言，具有美術、繪畫和寫作特長，及中學時期曾為團宣傳委員，負責校和班級黑板報、手抄報工作，還在業(yè)余時間進行電腦培訓，對文字處理、排版及美術設計經(jīng)驗豐富，功底雄厚，若擔任此職，相信自己定能做好宣傳工作，開辦好團內(nèi)刊物。 “天下無難事，只怕有心人”。我希望煙廠青年所組成的團委會，能夠高標準、高起點、高速度，聯(lián)合起步，滾動發(fā)展，為畬山卷煙廠共青團事業(yè)，做出貢獻，不辜負上級領導對我們的殷切期望。
各位領導、同志們：
下面，我就如何優(yōu)質(zhì)高效地搞好團委工作進行演講。
以我兩年來從事團委工作的經(jīng)驗來看，要想把此項工作做好，要從以下兩點入手。
一、要充分認識共青團工作面臨的形勢和任務
正確認識形勢，明確任務，歷來是統(tǒng)一思想的基礎，是做好工作的前提。當前，我鎮(zhèn)在經(jīng)濟建設取得大發(fā)展、社會各項事業(yè)突飛猛進的基礎上，全鎮(zhèn)上下圍繞區(qū)委提出的“比學趕超爭先進、苦干五年爭第一”的目標，又開始了新一年的奮斗。在這樣的新形勢下，共青團如何定位，如何發(fā)揮自己的職能作用，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量是迫在眉睫的事情。但，由于市場經(jīng)濟大環(huán)境的影響，特別是我鎮(zhèn)當前集中全力發(fā)展經(jīng)濟的態(tài)勢，使得共青團的工作陷于茫然失措的狀態(tài)。對于負責這項工作的人來說，這是一種壓力與挑戰(zhàn)。從哲學的觀點來講，任何事物都有兩面性，面臨壓力和挑戰(zhàn)的同時也就意味著機遇。只要客觀分析當前形勢，并以與時俱進的觀點來規(guī)劃共青團的工作，就會發(fā)現(xiàn)，團委不僅不是無事可做，而且是大有可為。至少可以在以下三個方面大展拳腳。
(一)塑造青年品德
思想政治工作是團的根本職責，是共青團全部工作的生命線，這是由共青團的政治屬性和由此而擔負的使命所決定的，說得更直白一些，是由黨和共青團的特殊政治關系決定的，因而，切實加強和改進青年思想政治工作，塑造青年品德，是團組織必須完成的首要任務。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善，其對青年思想狀況的負面影響日漸體現(xiàn)，面對我鎮(zhèn)大發(fā)展的良好形勢，當前團組織思想政治工作的主要任務就是要以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領，動員全鎮(zhèn)團員青年振奮精神，緊跟形勢，在自己的本職崗位上為“苦干五年爭第一”做出實際貢獻?？梢酝ㄟ^開展豐富多彩、積極向上的文化活動，拉近與青年的距離。
(二)引導青年參與。團員青年是社會各項建設事業(yè)的
一支重要力量。當全鎮(zhèn)上下都在為“苦干五年爭第一”而辛勤工作的時候，如何引導團員青年積極參與這一偉大實踐，體現(xiàn)共青團組織在這一偉大實踐中的生力軍和突擊隊作用，是我首先考慮的問題。團委要帶領基層團組織著眼于全鎮(zhèn)黨政工作的大局，充分調(diào)動團員青年的參與熱情，讓他們以實際行動融入全鎮(zhèn)的發(fā)展。其一要引導青年樹立發(fā)展意識，積極參與全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設。這種參與，以青年農(nóng)民、青年企業(yè)家和青年個體勞動者的直接參與為主，創(chuàng)造財富，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設作貢獻。其二要引導青年樹立法律意識，積極參與基層民主實踐。引導他們正確行使民主權利，自覺遵守法律，學會依法辦事，堅決維護全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。其三要引導青年樹立模范意識，積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建。青年志愿者行動、青年文明號創(chuàng)建活動和青年文化活動一直就是團組織參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動的三項主要任務。在原有的基礎之上，配合黨務工作的其他需求，及時調(diào)整工作思路，可以把青年志愿者幫扶工作同我鎮(zhèn)的穩(wěn)定工作結合，把青年文明號創(chuàng)建同我鎮(zhèn)誠信活動結合，把青年文化活動同我鎮(zhèn)的精神文明建設相結合等等。既服務了中心工作，也凸現(xiàn)了團的特色，就能夠以團員青年的參與體現(xiàn)團組織的作用。
(三)服務青年發(fā)展。
堅持以人為本，促進人的全面發(fā)展是建設小康社會的一條重要原則。共青團是青年的組織，竭誠服務青年是一切工作的出發(fā)點和落腳點。在當前我鎮(zhèn)的形勢下，服務青年成長要做到：一是服務青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。隨著我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的開發(fā)、小城鎮(zhèn)建設等進程的逐步推進，失地農(nóng)村青年的就業(yè)、再就業(yè)成為維護我鎮(zhèn)穩(wěn)定工作的頭等大事。團委可以依靠鎮(zhèn)黨委、政府的力量，聯(lián)合有關部門對“村民變居民”后的團員青年開展普遍的就業(yè)實用技能培訓，可以通過對就業(yè)信息的搜集、整理和傳遞，為青年就業(yè)、再就業(yè)牽線搭橋，可以在青年創(chuàng)業(yè)者和政府其他部門之間加強聯(lián)系和溝通，幫助青年創(chuàng)業(yè)者解決政策、信息等方面的困難。二是服務青年的學習成長。團委可以在團區(qū)委、鎮(zhèn)黨委、政府的幫助下，自辦或聯(lián)辦各種專業(yè)技能培訓班，可以在固定范圍內(nèi)開辦法律講座、英語角、電腦課堂等，也可以通過團區(qū)委或其他機構幫助團員青年聯(lián)系學歷教育或者其他繼續(xù)教育等，使本單位的團員青年適應學習型社會的需求，不斷提高文化素質(zhì)。三是用評優(yōu)激勵青年奮發(fā)向上。通過舉薦、宣傳、表彰等方式，發(fā)現(xiàn)人才、集聚人才，激勵人才，使更多的青年人才脫穎而出，為更多的青年人才搭設成長進步的平臺。
以上講的三個問題是團委工作的整體思路，也是我開頭講的做好團委工作要著眼的兩點中的第一點，下面就第二點，既做好團委工作的措施作如下闡述。
二、知難而進，進一步提高開展共青團工作的水平
明確形勢任務，是知道要干什么，知難而進，提高團委的工作水平，是要知道如何干好這一工作。全鎮(zhèn)各部門都肩負著“苦干五年爭第一”的重任，想盡一切辦法克服困難，在各自的職責中爭第一、奪先進已經(jīng)成為共識。共青團工作受大環(huán)境的影響，困難和壓力相對來講較重，人員、資金等待條件的欠缺確實在很大程度上制約了團的工作的開展，致使我們當前很多工作都在一個較低的水平上運行。這種現(xiàn)狀同全鎮(zhèn)的發(fā)展大勢是完全格格不入的。作為黨的助手和后備軍，團委應該要有堅定的信心，敢于面對一切困難，在工作中精益求精，努力把團的各項工作提高到一個新水平。
一、要抓基礎，規(guī)范團的各項建設?；A不牢，地動山搖。一個組織，如果沒有規(guī)范的工作運行程序，沒有扎實的規(guī)章制度，就難以保障其作用長期有效的發(fā)揮。團委要在團員的發(fā)展程序、團籍注冊和管理評議、團費的收繳和使用以及工作檔案管理等方面加強管理力度。做到工作規(guī)范，制度嚴謹，保證全團工作實現(xiàn)規(guī)范化。
二、要抓作風，在塑團的整體形象。團的作風建設直接關系到團的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，團的工作水平高不高直接取決于團的作風過不過硬。要改進團的作風，首先做到開拓創(chuàng)新。面對“比學趕超爭先進、苦干五年爭第一”的大勢，任何“不求過得去”的思想都要拋開。力爭每一項工作都求精求新，鼓勵引導每一個青年都要爭先爭優(yōu)。其次要做到學以致用。帶領團員青年認真學習一些市場經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代科技等知識，優(yōu)化知識結構，增加知識儲備，為更好地開展工作打好基礎。三要做到求真務實。團委要在那些打基礎、管長遠、固根本的工作上多動腦筋、花力氣，堅決摒棄急功近利，只做表面文章的不實作風。帶著感情工作，從關心團員青年的生產(chǎn)生活的切身利益做起，心里裝著青年，凡事想著青年，工作依靠青年，以盡心竭力和注重實效的工作贏得青年。
以上是我對團委工作的工作思路及措施，我想總結成一句話，也就是今天演講的標題，既“認清發(fā)展形勢，帶領團員青年沖在最前沿。
各位領導、各位同事：
大家好!
記得一年前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書記。我的競聘報告分為三部分。
第一部分：個人競聘優(yōu)勢
第一，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕拧＝衲?4歲的我，對于從事共青團工作來說具有年輕的優(yōu)勢。我身體健康、精力充沛,具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習慣,目前，穩(wěn)定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。
第二，我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛煉。自1998年參加工作的那天起，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行。2001年調(diào)入公司群工科，從事團委干事和群工工作。先后組織了重大節(jié)假日“五一”“七一”“十一”文藝晚會，2001—2005年迎春社火表演以及社區(qū)文化活動三十場次，每次活動，我都大膽策劃，制定方案，組織協(xié)調(diào)演職人員參加排練演出，并且親自擔任活動的主持，在實際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力得到了較快的提高。
第三，五年的機關工作實踐中，接受了黨組織的培養(yǎng)，在共青團這所大學校里不斷充實自己，完善自己。一方面，加強自身學習，在基礎知識的提高上，我參加專升本函授學習，參加計算機、寫作培訓班，另一方面，在科室領導的影響下，注重個人多方面知識的積累，業(yè)余時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道通訊論文，并先后在“工人時報”“吐哈石油報”等報刊媒體發(fā)表文章50余篇。在指揮部組織的“三愛”、“黨風廉正”演講比賽和公司形式任務宣講中，我都自己撰稿參加演講，并取得了優(yōu)異成績，不僅為公司爭得了榮譽而且更好的鍛煉了自己。
第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委干事崗位上，我認真學習共青團理論知識，協(xié)助團委副書記開展日常團工作、定期召開團支部書記例會，當好了書記的助手和參謀，并及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協(xié)調(diào)。在公司團委組織的“學雷鋒”活動中，親自組織帶領百名團員青年開展了義務勞動，組織了團員青年參加指揮部團委學習型社區(qū)啟動儀式、青年志愿者行動等活動，得到了團員青年的普遍認可。2004年9月，我代表公司團委參加了指揮部首屆團干部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團干中，奪得了第一名的好成績，受到了指揮部團委的表彰和獎勵。
短短的8年工作時間，相對于在座資深的各位領導、各位同事來說是轉眼一瞬，但對于我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結了自己的努力，品嘗了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關懷培養(yǎng)、同事們的關心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養(yǎng)和關愛。
第二部分：公司共青團工作狀況分析
公司正在向成長型物業(yè)公司邁進，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，具有中專以上學歷的職工占總人數(shù)的21%，35歲以下青工占職工總數(shù)27%，青工中具有中專以上學歷的已占到公司學歷人員的41%，因此作好共青團工作對公司發(fā)展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個問題是：
第一：團員數(shù)量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響，公司青工數(shù)從2004年的460人下降至2005年的371人，以每年25%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現(xiàn)了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓班、學習一半天等教育方式的基礎上，活動形式單一，達不到吸引青年、教育引導青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團組織工作經(jīng)費缺乏。由于團員數(shù)量減少，每位青工每年20元的活動經(jīng)費已不能滿足團組織活動的開展。
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