年會開幕致辭精選

| 吉智0

年會開幕致辭精選篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

我是電力監(jiān)控部的__X。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言,首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福,祝大家新年歡樂,在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。

來到公司已經(jīng)半年了,在這半年里,我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的主角轉(zhuǎn)變,這個過程是痛苦的也是歡樂的。說痛苦是因為要快速適應(yīng)工作后與學(xué)校完全不一樣的環(huán)境,說歡樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在提高,更加有職責(zé)心,也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受,社會這個大學(xué)堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,同時賦予我們更多的堅強。

進(jìn)入國電南瑞軌道分公司,我們來到不一樣的部門和項目,開始不一樣的工作,雖然身在天南海北,但我們的心是一樣的,我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進(jìn)入了北京地鐵九號線項目部,跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中,從繪圖到調(diào)試,從南京到北京,我深刻地認(rèn)識到工作的不易,也深深地體會到肩上的職責(zé),我們的每一項工作都可能會關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運行,所以每一個細(xì)微之處都需要百倍的細(xì)心和絕對的認(rèn)真。為了幫忙我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作,公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經(jīng)理,她一向都很關(guān)照我,不但耐心地向我傳授技術(shù)知識,并且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度,在北京出差期間,師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中,即使生病也依然堅持工作,甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉,他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言,正是他們無私的奉獻(xiàn)支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績,他們帶給我們新員工的不只是感動,更是震撼,是前進(jìn)的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀:誠信、職責(zé)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?,?yán)格要求自我,牢記自我的職責(zé)與義務(wù),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。

在軌道公司,除了同事們工作的熱情,給我印象最深刻的就是那里和諧溫馨的氛圍了。在那里,領(lǐng)導(dǎo)沒有居高臨下的姿態(tài),他們會耐心地傾聽我們的想法,平和地提出自我的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中,我們每個人都能夠暢所欲言,集思廣益。此外,各位領(lǐng)導(dǎo)也十分關(guān)心我們員工的生活,即使長期出差在外,我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導(dǎo)的問候,感受到家一般的溫暖。

在這半年的工作中,我們不可避免地遇到各種挫折,也犯過一些錯誤,是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一向到此刻,沒有你們就不會有我們今日的成長。在此,我要代表新員工衷心的感激大家,感激你們這半年來對我們的照顧和幫忙。多謝你們!

同時我也相信我們這些新員工的加入,必須會讓我們的團隊更加溫暖,更加充滿凝聚力,我們的公司也必須會蒸蒸日上,前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力,共同奮斗,一齊建設(shè)公司的完美明天!

我的發(fā)言到此結(jié)束。再次祝大家新年歡樂,多謝!

年會開幕致辭精選篇2

尊敬的各位卡樂士同仁:

大家晚上好!

回顧卡樂士過去的一年,是改變的一年,是關(guān)鍵的一年,也是不平凡的一年。在大家的共同努力下,我們在20__年銷售收入達(dá)標(biāo)率達(dá)到了100%,毛利成長率達(dá)到了99.9%。經(jīng)過一年多的運作,我們的目標(biāo)圓滿達(dá)成。改變,是因為對與比20__年相比,我們的整體成長達(dá)到了25%。不僅如此,我們不但在過往的一年里對商場進(jìn)行了局部的形象改造,引進(jìn)了不少全新的知名品牌,還并且在周年慶的活動檔期中創(chuàng)造出了單日銷售最高的歷史業(yè)績。關(guān)鍵,是因為20__年是卡樂士的歷史契機,是取得突破性發(fā)展的重要一年。不平凡,是因為在卡樂士全體員工的共同努力下,我們的目標(biāo)都能圓滿完成:20__年,卡樂士銷售收入達(dá)標(biāo)率達(dá)到了100%,毛利成長率達(dá)到了99.9%。在這里,我要真心感謝我們卡樂士的各個部門以及各個崗位辛勤工作的人員,是你們的共同心協(xié)力,才使得我們的商場可以穩(wěn)中求進(jìn),同時我也堅信卡樂士的明天會更好。

當(dāng)然,過去的一年中,企業(yè)本身同時還存在很多需要改進(jìn)的地方,也還有很多可以提高的細(xì)節(jié)。所以,面對新的一年,我們需要保持更加清醒和理性的頭腦。思想專題事宜上,其實很多客觀或是主觀的因素并不可怕,可怕的是我們自己既沒有危機意識,沒有檢討和總結(jié)的能力,也沒有執(zhí)行的能力迫力。還有最重要的一點,就是我們必須要求自己要有高度的責(zé)任感。記得我剛進(jìn)入這個商場的時候,經(jīng)常有人問我對商業(yè)零售感不感興趣,這個問題其實不好回答,不過當(dāng)我真正進(jìn)入到這個商場和、融入這個團隊、了解卡樂士之里后,我覺得才明白:去做好這一件事情已經(jīng)不是可以用不單單是憑自己的興趣去做的了,而是更多的,是一種責(zé)任。并且而且我相信,只有背負(fù)著責(zé)任去做,我們才會用心,也只有背負(fù)著責(zé)任去做,我們才能做好。

在這里,我總結(jié)了以下五點,是作為我們企業(yè)在20__年必須完成的五個首要任務(wù):

一、提高崗位的薪資待遇

我認(rèn)為所有的商業(yè)模式簡單來講只有一個,就是讓最優(yōu)秀的人才享受最高的工資待遇給最優(yōu)秀的人才,激勵最優(yōu)秀的人才為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值。建立平等、靈活的薪資激勵機制,實現(xiàn)企業(yè)利潤與員工工資福利的最大化,是卡樂士一直長期以來的使命和目標(biāo)。

二、加強團隊的執(zhí)行力度

高效的執(zhí)行力永遠(yuǎn)是一個企業(yè)發(fā)展的王道。沒有強而有效的執(zhí)行力,再好的正確的戰(zhàn)略、再好的完美的計劃,都只是廢紙一張。只有建立并完善嚴(yán)格的管理制度和開放透明的溝通機制,才能真正保證我們的企業(yè)保持高效一流的執(zhí)行力。

三、打造全新的企業(yè)形象

要保持企業(yè)長久的競爭力并能且從競爭對手中脫穎而出,首先要做到的就是高品質(zhì)的企業(yè)形象和對細(xì)節(jié)的注重。從企業(yè)的整體vi,到商場內(nèi)外部的整體形象,新的一年我們要給大家?guī)硪粋€煥然一新的面貌。

四、建立獨有的企業(yè)文化

文化是每個企業(yè)的客觀存在,有企業(yè)就有自己的文化。一旦形成特色的先進(jìn)文化,就會給企業(yè)造就強大的助推力。我們應(yīng)該傳承卡樂士優(yōu)秀的歷史傳統(tǒng),結(jié)合自身的團隊特點,挖掘并建立屬于卡樂士獨有的企業(yè)文化。

五、開拓更大的發(fā)展平臺

卡樂士要走的路還很長,十年,二十年,甚至更久。不過僅僅一個卡樂士是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們還需要更多更大的發(fā)展平臺,。讓更多的人能夠在這個平臺去施展自己的價值和才能,這才是我,作為卡樂士董事長最終的目標(biāo)。

卡樂士取自這個名字的音譯,它意味著繽紛無限、絢麗多姿的色彩,展望新的一年,我們將面臨更為復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境和市場壓力,機遇與挑戰(zhàn)并存,壓力與信心同在。我相信,在在公司經(jīng)營(領(lǐng)導(dǎo))班子的審慎決策下,在大家的不懈的努力下下,我相信卡樂士在20__年一定能夠在首府綻放出最耀眼的光芒。

最后,祝愿到場在場的各位新春快樂、幸福吉祥。

謝謝大家!

年會開幕致辭精選篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們,朋友們:

大家好!時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間我來單位已經(jīng)有兩年的時間了。在這兩年里我從一名初出校門的學(xué)子,成為一名合格的筑港人,從當(dāng)初的迷茫,到現(xiàn)在的堅定,從當(dāng)初的稚嫩,到現(xiàn)在的成熟,我想說太多太多的感謝。太多的感謝讓我懂得了感恩,也讓我懂得了我們的責(zé)任。今天我演講的題目是《學(xué)會感恩,勇?lián)?zé)任》。

感謝明月照亮了天空,感謝朝露捧出了黎明;感謝母親賜予我生命,感謝生活贈友誼愛情;多美的歌詞啊,它唱出的是我們心靈深處感恩的呼喚,唱出的是生命永恒的旋律。是的,在人生的道路上,隨時都會產(chǎn)生令人動容的感恩之事。古有孟宗哭竹,庾黔嘗穢。今有洪贊輝背父求學(xué),王萬青情系漢藏緣。生活中的感恩是一種處世哲學(xué),是一種精神,更是一種大智慧。感恩可以消解內(nèi)心的積怨,感恩可以滌蕩世間一切塵埃。“感恩”是一種生活態(tài)度,是一種品德,是一片肺腑之言。

我們需要感恩,擁有了感恩,我們擔(dān)當(dāng)責(zé)任,擔(dān)當(dāng)了責(zé)任我們詮釋感恩。感恩——責(zé)任——感恩,感恩讓人內(nèi)心萌生責(zé)任意識,責(zé)任意識讓我們變得更加強大,卓越。因為我們感恩,所以責(zé)任,因為大家負(fù)責(zé),所以我們感恩。

伯納曾經(jīng)說過:“生活不是一根蠟燭,而是一把火炬。我們要把他點燃,并努力的傳遞給下一代。因為別人的愛,我們幸福的生活,因為別人的愛,我們感恩,因為別人的愛,我們要愛別人,因為別人的愛,我們要承擔(dān)生活的責(zé)任。”

生活、工作中,有太多太多值得我們感恩,有太多太多需要我們以感恩的心去詮釋的責(zé)任。

誰言寸草心,報得三春暉。是父母抱起呱呱墜地的我們,是父母含辛茹苦的把我們養(yǎng)大;是父母以身作則的教誨我們做人;又是父母看著我們健康茁壯的成長。烏鴉反哺,恨不能盡其意;羔羊跪乳,悔不能釋其情。一雙飽經(jīng)風(fēng)霜,粗糙裂痕萬條的雙手,一副歷經(jīng)歲月滄桑,略顯單薄的堅挺臂膀;是的沒有父母就沒有我們,沒有父母就沒有在座各位的今天。就讓我們以感恩的心承擔(dān)起回饋父母的責(zé)任。

“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”。是同事幫我們熟悉業(yè)務(wù);是同事幫我們戰(zhàn)勝困難;是同事幫我們贏得機會,攻克難關(guān)。叢林獨來獨往,它長期忍饑挨餓,群狼結(jié)伴同行,它們虎口奪食。在當(dāng)今合作共贏的時代,堅實的團隊讓我們無往不勝,創(chuàng)造輝煌。只有他們的風(fēng)雨同舟,才能發(fā)揮我們更多智慧和力量。讓我們以感恩的心,感謝你我,創(chuàng)造我們事業(yè)共同的輝煌。

“歲寒知松柏,患難見真情”。是朋友讓我們擁有堅實的依靠;是朋友讓我們同嘗甘甜;是朋友與你我共但苦難?!鞍焉南M艚o朋友,把死的恐懼留給自己”,友誼超越偉大,朋友是傾訴,朋友是鏡子。感恩朋友,善待朋友,為人生架起一座通往未來的橋梁,為自己構(gòu)筑一個美麗的人生舞臺。

感恩是動力,責(zé)任是能力;感恩是我們工作的推進(jìn)劑,責(zé)任是我們成就自我,實現(xiàn)人生價值的指明燈。航行的巨艦需要壓載,奮斗的人生需要責(zé)任,沒有壓載的巨艦容易翻船,沒有責(zé)任的人生就會迷失方向。

身為員工,責(zé)任是我們必備的美德。擁有一份工作,我們需要懂得感恩。懷抱感恩,我們?nèi)谌肫髽I(yè);富于責(zé)任我們發(fā)揮的潛能。

工作為你我展示廣闊的發(fā)展空間,工作為你我提供了施展才華的平臺。公司是船,我們是水手,讓船乘風(fēng)破浪,安全航行,是你我共同的責(zé)任。

在21世紀(jì)這個科技、文明高度發(fā)展的新紀(jì)元里,在這個競爭無比激烈的時代里,讓我們懷著感恩的心,拋棄浮躁,溫暖你我,讓我們以感恩的心,勇?lián)?zé)任,讓感恩永遠(yuǎn)傳承。朋友們,讓我們學(xué)會感恩吧,以感恩的心去回報你我,以感恩的心擔(dān)當(dāng)職責(zé)。以感恩的心澆筑我們駐港人更加美好燦爛的明天!

年會開幕致辭精選篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:

你們好!

首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,在此,請允許我代表__管理處全體員工,向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

今天是__公司一年一度的新年晚會,也是我們公司第五個年會,也是農(nóng)歷的小年,從五年前的今天開始,__公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表__公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,萬事順心,健康和睦,平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里,__公司經(jīng)歷了很多波折起伏,中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,四次工廠的搬遷,加上去年西安,北京工廠的搬遷,經(jīng)歷多達(dá)十次以上,每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),使公司能夠迅速的成長起來,這是我們__人的艱苦奮斗的結(jié)果,在此我向曾經(jīng)為__的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝,感謝我們的員工辛勤勞動鑄就__公司今日的成就,感謝我們的客戶,使我們得以發(fā)展,感謝我們的供應(yīng)商, 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時,高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,粗曠的管理,使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,以至于流失人才的事時有發(fā)生,沒有一個系統(tǒng)化的管理,造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的.浪費超乎尋常的增加,這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去。

直到__年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,在__年的上半年員工流失率居高不下,材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,力挽狂瀾,使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。

痛定思痛,在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),制定新的薪酬方案,并逐步的給予實施,在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員,使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液,使企業(yè)得以重生,管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制,做到能者上庸者下,上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,使整個企業(yè)面貌逐步改善,煥然一新,在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。

企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,專業(yè)化管理,數(shù)據(jù)化管理,精細(xì)化管理,效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),很大程度上制度往往會被人情替代,由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?,在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中,我們有完善的制度,但卻屢屢不能執(zhí)行,或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間,違背了__公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍,使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去。

在此我深表歉意,因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,不能及時的對職能部門不合適人員,作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時的獎勵,使很多員工對公司失去信心,這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。

20__年我們會在新的財年開始前,逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化,差異化的管理機制,一切以數(shù)據(jù)說話,真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展,使員工能有一個公平、公正、公開的內(nèi)部競爭平臺,真正的做到能者上庸者下,展開一場公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)效率,工作效率能有一個大的提高,使我們的客戶,員工,供應(yīng)商和企業(yè)能達(dá)到一個共贏,在成本上我們要降低,返工上要降低,管理運營上要降低,安全事故上要降低,制作成本上要降低,總之一句話,用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力,來衡量部門的整體能力,把精細(xì)化管理落實到實處,把制度化管理落實到實處,真正的體現(xiàn)出員工自我價值來。

展望未來,我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新,在春節(jié)后__人將以滿腔的熱情,激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,將以全新的管理理念來治理公司,以全新的工作態(tài)度來安排工作,讓我們共同努力,共創(chuàng)__輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事,預(yù)祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

回顧一年以來的工作,諸多方面值得分享和肯定,也有諸多方面給我們留下了不足之處,為了在新的一年里更好地?fù)P長避短,共同打造“易亞”品牌,樹立良好的服務(wù)口碑,管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

年會開幕致辭精選篇5

各位同仁:

大家上午好!時隔一年之久,今天,我們又齊聚一堂,共謀發(fā)展,內(nèi)心激動非常,感動萬分!在此,我謹(jǐn)代表__集團和即將在x市成立的__生物科技有限責(zé)任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年里,為公司的發(fā)展不遺余力,出謀劃策.可謂批星戴月,勞苦功高!公司能有今天的發(fā)展,與你們的努力是分不開的!同時,特別感謝大家對我的幫助和關(guān)心!

__集團重慶營銷服務(wù)中心自去年成立以來,至今也一年有余,在過去的一年里,我們并肩作戰(zhàn),同歡苦,共榮辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收獲和快樂!最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員,匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未來,有你們在,我堅信!有任何的困難我們都可以克服,有任何市場我們都可以做好!公司的明天將充滿無限希望!

過去的一年中,我們有過太多的失敗,也有過很多的成功.總結(jié)過去,展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲,更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認(rèn)真總結(jié),深刻反思!共同創(chuàng)造更加輝煌的明天!

下面,我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結(jié),希望大家共勉!

公司的收獲與成功:

一、 在過去的一年中,公司產(chǎn)品在市場上從無到有,從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日,我們?nèi)齻€市場,共實現(xiàn)銷售回款160多萬元??蛻艟徘Ф嗉?,其中,建立穩(wěn)定供銷關(guān)系的近三千家。產(chǎn)品也有原來的16種增加到現(xiàn)在的20幾種,并且以后還會逐漸增加!我們充分看到了市場的潛力,也看到了__集團和我們的發(fā)展。

二、 在過去的一年中,公司員工隊伍從最初的一個人,發(fā)展到今天的幾十人,員工隊伍不斷成長,銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干,為公司的后續(xù)發(fā)展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度,還完善了我們的企業(yè)文化,并且還將不斷努力,不斷完善,努力為大家創(chuàng)造一個好的平臺,一個快樂和諧的工作環(huán)境。

三、 在過去的一年中,營銷模式從陌生到熟悉,從不了解到應(yīng)用自如,并且,在大家的共同努力下,我們創(chuàng)新了很多營銷模式,__年十月十日中秋感恩活動更是創(chuàng)下墊江之最、__之最。每每回憶至此,就不禁感到非常自豪,因為我們有一個團結(jié)的團隊,創(chuàng)新的團隊,這也正是我們公司最為寶貴的財富。

四、 現(xiàn)在的我們,更是得到了__集團總部的大力支持,得到了王總和李總的大力幫助,公司總部不但給了我們300萬的信用擔(dān)保,還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺,有總部大力的扶持,是沒有理由做不好的。

過去的輝煌都也成為過去,人的眼睛是長在前面的,不是長在后面,現(xiàn)在的我們,最應(yīng)該做的是做好以后的工作。保證我們曾經(jīng)犯過的錯誤不在出現(xiàn)第二次,有鑒與此,我跟大家開誠布公的總結(jié)總結(jié)我們過去的一年來所犯的錯誤,也許,這些錯誤在大多數(shù)人看來都是情有可原,難以避免。也有人說責(zé)任不在員工,在領(lǐng)導(dǎo)。是的,我也很認(rèn)同這種說法,過去的所有錯誤,責(zé)任的確不在員工,也不在經(jīng)理,而在于我自己,如果我不出差,不擔(dān)擱這段時間,所有的錯誤是不是都可以避免呢?所以,今天把這些過去的失誤指出來,并不是要追究哪一個人的責(zé)任,而是要大家共勉,共同反思。同樣的錯誤不能再出現(xiàn)了,絕對不允許出現(xiàn)。

最后,預(yù)祝我們的公司在新的一年里,更上一層樓,再創(chuàng)佳績!謝謝大家。



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