自己作為一名黨員領導干部要始終不忘初心，牢記使命，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，廉潔自律，勤政為民，在本職崗位上為黨的事業(yè)貢獻力量。下面是由小編帶來的有關廉潔自律心得體會5篇，以方便大家借鑒學習。
學習了紀相忠同志反腐倡廉專題報告后，本人對領導干部廉潔自律有了新的認識。體會如下：
一、要正確處理品位與官位的問題，提高品位，常修為官之德 人們常說“好人不見得是好官，但好官必須首先是好人”。衡量一個人的價值，要看他為礦區(qū)、為員工貢獻了什么。領導干部加強個人修養(yǎng)主要的一條是要淡化“做官”心理，強化黨性修養(yǎng)和實踐“三個代表”重要思想的意識。正如江澤民同志告誡我們的“每一個領導干部要經常想一想，參加革命是為什么?現在當干部該做什么?將來身后應該留點什么”。實踐證明，誰在這個問題上想得深、解決得好、思想根子扎得牢，誰就能在生與死、得與失、榮與辱的考驗面前站穩(wěn)腳根;誰對這個問題疏于思考、解決不好，就會淡忘黨的宗旨，背離“三個代表”的要求，以致喪失黨性和人格。鄭培民、牛玉儒等先進典型正是以他們的品位和官德詮釋了“好官”的真正含義;成克杰、胡長清等人終因沒能經受金錢、美色的考驗，淪為“爛透了”的腐敗分子。每一名領導干部都要立志做大事，不要立志做大官。
二、要正確處理本事與本分的問題，遵守本分，常想立身之本
現在群眾中有一種很形象的說法：缺智的干部是“次品”，缺德的干部是“危險品”。領導干部必須是德才兼?zhèn)?，有德無才不行，有才無德更不行。一個人本事再大、能力再強、經驗再好，如果不遵守本分，終究是成不了大事和辦不成好事的。領導干部遵守本分，就是 - 1 -
要以實為本，說實話、辦實事、謀實招、求實效，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持一切從實際出發(fā)，一切從維護群眾利益出發(fā)，一切按科學規(guī)律辦事;就是要胸襟開闊，能容人容事，會關心人愛護人。倘若為個人的恩怨所左右，妒賢嫉能，斤斤計較，就必然團結不了人，做不好工作?？追鄙居芯涿裕骸耙粋€人愛的最高境界是愛別人，一個共產黨員愛的最高境界是愛人民。”代表員工家屬的根本利益，關心員工家屬的疾苦，對領導干部來講是最根本的“本分”。
三、要正確處理干事與干凈的問題，干凈干事，常思貪欲之害“公生明，廉生威”，廉潔本身就是一種人格力量，清正廉明是領導干部個人修養(yǎng)的一個永恒主題。領導干部的根本職責是為黨和人民做事，既要能干事，又要很干凈，做到不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。要處理好權力與責任的關系。首先，要正確認識手中權力。權力是人民賦予的，只能為人民所用。一分權力，十分責任，權力越大，責任越大。其次，要正確使用手中權力。不斷加強世界觀改造是領導干部正確使用手中權力的前提條件，也是個人修養(yǎng)的重中之重。觀察一下這些年犯錯誤的領導干部，并非一開始就很貪的，相當一些人是被一些所謂的“好事”、“好處”、“好人”釣上胃口，一步一步拖入泥坑，這方面的教訓很多、很深刻。再次，要嚴格管好手中權力。領導干部手中的權力必須接受黨和群眾的監(jiān)督，領導干部不僅要帶頭依法辦事，還要管好本單位本部門權力的正確使用。要不斷增強監(jiān)督意識，既要敢于監(jiān)督別人，又要自覺接受別人的監(jiān)督。程維高、劉方仁等位高權重，正是由于缺乏有效的監(jiān)督，才最終走向人民的對立面。
今年，我場黨委根據區(qū)林業(yè)局黨組的要求，開展了依法行政廉潔自律主題教育活動。面對當前林業(yè)系統(tǒng)行政違法違紀案件逐年增多的嚴峻形勢，我體會到在全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)開展依法行政廉潔自律主題教育活動十分必要。在學習中，我認識到，中國共產黨執(zhí)政黨的地位必須堅持其先進性、創(chuàng)造性和廉潔性，每個共產黨員都肩負著自己的光榮使命，手中或多或少都掌握著一定的權力，只有依法行政廉潔自律，時刻保持清醒的頭腦，才能使我黨在變幻莫測的世界大環(huán)境中立于不敗之地。
加強理論學習，嚴于律己，永葆先進性。面臨嚴峻的市場挑戰(zhàn)和嶄新的改革課題，我們必須加強理論學習，堅持和永葆共產黨員的先進性和創(chuàng)造性，站在時代發(fā)展的潮頭，站在歷史行進的高度，正確面對新機遇和新挑戰(zhàn)。我作為一名普通黨員、基層干部，就必須認清形勢，準確把握自己，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。無論何時、何地，對待何人、何事都必須要有一個良好的個人形象，以自己的先鋒模范行為，帶領影響周圍的同志干好本職工作。身處當今改革發(fā)展的社會，我認為，一切黨員干部只有密切黨群關系，嚴格要求自己，樹立黨員、干部的良好形象，把握自己、管好自己、帶好下屬，珍惜崗位、勤奮工作，才能永葆黨員的先進性，實現自身價值。
自覺接受監(jiān)督，發(fā)揮模范帶頭作用。結合黨員先進性教育活動的開展，我認為每個黨員干部必須學好“兩個條例”，遵守《廉政準則》，勇于接受教育批評，樂于接受考核監(jiān)督。作為機關管理人員，每個人都應該忠于職守、愛崗敬業(yè)、竭盡全力，努力做好本職工作。發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，增強人格魅力，以激發(fā)群眾的責任感、使命感、危機感，使大家都能在自己的崗位上盡職盡責、盡心盡力，做到有一份熱就能發(fā)一份光。
正確運用權力，有所為有所不為。黨員干部不能把權力看重了。把權力看大了，人就變小了，把錢看重了，人心就變黑了，就難以管住自己，思想就會變質。所以，黨員干部必須做到正確運用權力、依法行政、廉潔自律，珍惜崗位、高度負責、勤奮工作，要做到“有所為有所不為”，把黨的事業(yè)和群眾的利益放在第一位。黨員干部管不住自己，就沒有資格去管別人。因此，黨員干部應該做到在其位、明其責、盡其職、務其實，在本職崗位上充分發(fā)揮自己的聰明才智，帶領廣大干部職工共創(chuàng)美好的未來。
筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力。作為一名基層黨員領導干部，通過依法行政廉潔自律主題教育活動，我清醒地認識到：在今后的實際工作中，要不斷地自覺加強學習，認真參加各類教育活動，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，正確對待和行使自己手中的權力，恪守崗位職責，嚴格遵守領導人員廉潔自律和廉潔從業(yè)的相關規(guī)定，全心全意為林場工作，為群眾服務，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，時刻檢查和清除“非份”之想，筑起牢固的思想道德防線，自覺地管好自己的手、關好自己的口。
最后，讓我們以“常思做人之道、常懷律己之心、常除非份之想”一起共勉吧!
本次春訓又聽了區(qū)紀委科長的廉政黨課，的確，做為黨員干部廉潔警鐘必須時時敲，不能有絲毫的松懈，這次聽了又有不同的感受，結合當前的實際又進行了深入的思考，特別是通過對部分黨員干部腐敗行為的認真分析，我認為產生腐敗現象的主要原因有以下幾個方面：
一是特權思想重
在職務犯罪的干部中，大部分擁有一定的權力，但由于對權力的認識不到位，甚至錯誤地把黨和人民賦予的權力當作為自己謀利益的籌碼，以管人者的身份自居，淡薄了群眾意識，顛倒了主仆關系，卻忘記了黨員干部為人民服務的本色。更有嚴重者，思想扭曲，觀念錯位，一旦大權在握就耀武揚威，認為自己的權力高于一切，甚至視法律約束為無物，在貪污和腐敗的泥潭中越陷越深。
二是政治素養(yǎng)低
個別領導干部沒有過硬的政治思想基礎，平時又不注重自身學習，不注重對自身人生觀、價值觀、世界觀的改造，在市場經濟發(fā)展的大潮中，受拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的影響和腐蝕，受不住經濟利益的慫動和誘惑，把一些“向錢看”的腐敗思想帶入到工作領域中，以至于世界觀、價值觀錯位，丟掉了全心全意為人民服務的思想宗旨，走上犯罪的道路，成為黨和人民的罪人。
三是自制能力差
在無止境的欲望面前，極個別領導干部沒能很好的控制私欲的不斷膨脹，隨著職務的升高、權力的擴大，對金錢、權力的追求欲望也越來越強烈，貪欲滋長，特權享樂，在紙醉金迷的誘惑面前表現的軟弱、妥協(xié)，放任自己私欲的增長，從好煙美酒、山珍海味的口腹之樂，到聲色犬馬、依紅偎翠的精神之樂，再到人性變異、瘋狂肆虐的完全墮落，思想逐步庸俗化，最終身敗名裂。
作為新時期的黨員領導干部，我們要帶頭貫徹好黨的方針、政策，堅持警鐘長鳴，時刻用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，正確看待手中的權力，以謙虛謹慎的態(tài)度把好“四大關”：
一是把好情感關，謹防事隨情遷。“人非草木，孰能無情”，黨員干部也有親情、友情、鄉(xiāng)情等人之常情。然而，有些情誼并非真情，而是借“情”之名，圖“利”之實。倘若把握不住用情的度，傾心于情，“關心”親戚、“照顧”朋友、“同情”老鄉(xiāng)、“庇護”同事，癡迷“紅塵”，沉醉“情網”，最終必為情所困、為情所害。因此，在對待復雜的人情關系時，一定要把握好“度”，在堅持黨員干部的基本原則問題上要不為親情所動、不為友情所移、不為鄉(xiāng)情所戀、不為美色所迷，以共產黨人的高風亮節(jié)和浩然正氣，將“圖利之情”拒之門外。
一、黨員干部要加強學習，提高理論素質
保持領導班子及黨員干部隊伍的純潔性，黨員干部必須首先加強政治理論等方面的學習。不學習，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。只有認真學習，真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論素養(yǎng)，堅定共產主義理想，努力實現全面小康社會，才能夠立足當前、放眼未來，增強履行歷史責任的自覺性，堅定正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，方能全心全意為人民群眾服務。廉潔奉公，勤政為民，不說空話，多干實事，方能顧全大局，帶領人民群眾共同致富，才能夠在錯綜復雜的環(huán)境中把握方向，解決矛盾，應對自如，經受住任何考驗。不學習新的知識，就要落伍。只有扎扎實實堅持學習，才能不斷地得到提高。
二、黨員干部堅定信念，講正氣
黨員干部要保持共產黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，一個革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強大的精神支柱，才能充滿生機與活力。黨員干部要繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德，要在馬克思主義的基礎上，培養(yǎng)和弘揚高尚的人格品質，保持革命氣節(jié)，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質，真正塑造共產黨人的高風亮節(jié)。
三、黨員干部講民主，發(fā)揮集體智慧
黨員干部要堅持民主集中制的原則，遇事要多商量，多溝通，互相幫助，互相扶持，聽取群眾的意見，充分發(fā)揚民主，讓大家講話，不搞家長制。增強黨性，從大局出發(fā)，維護黨支部和領導班子的結，敢于堅持原則，對存在的問題，勇于發(fā)表意見，不搞奉承迎合。黨員干部在堅持民主集中制方面起表率作用，既善于充分發(fā)揚民主，又善于實行正確的集中，養(yǎng)成經常開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾監(jiān)督的好習慣。黨員干部在黨的基本理論和基本路線的基礎上， 自覺維護黨的結統(tǒng)一和政治上的高度一致，把黨的思想政治優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。
四、黨員干部勇于開拓進取
堅持實事求是，求真務實的思想路線，積極探索，大膽實踐，認真研究新情況，解決新問題，認真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實事求是、求真務實。按照這條路線辦事，我們的工作就會順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀新形勢，面對中國發(fā)展的良好機遇，面對前進道路上的新情況、新問題，黨員干部必須解放思想、實事求是、求真務實。
按照中心黨組關于開展“黨風廉政教育月”活動實施方案，我認真學習《中國共產黨章程》
《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》等黨紀國法，認真聽取了市紀委監(jiān)委宣傳部李化龍部長的黨風廉政建設專題講座和中心黨組書記劉廣昕同志的廉政教育黨課，參觀了邳州廉政教育基地、邳州農商行廉政教育基地和銅山區(qū)漢王鎮(zhèn)黨建文化廣場，聯(lián)系自己的思想、工作、作風和生活實際，進行了深入思考，經歷了一次歷久彌新的思想洗禮和黨性錘煉，現將個人學習心得體會匯報如下：
一、 深化思想認識，加強作風建設
黨的作風就是黨的形象。我們黨自誕生之日起，就十分重視抓作風建設，歷來堅決反對、從嚴整治形式主義、官僚主義這一頑疾。習近平總書記更是身體力行，告誡全黨“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”。形式主義、官僚主義的實質就是不擔當作為、不觸及矛盾、不解決問題、不為人民群眾著想。形式主義、官僚主義形影相隨，互為表里，前者的要害是只圖虛名，不求實效;后者的要害是脫離群眾。一旦沾染上這兩種壞毛病，我們在日常工作中就會出問題，就容易思想麻痹、態(tài)度漠然，對人民群眾的疾苦漠不關心;就容易大而化之、聽之任之，調查研究走過場，實際工作情況不熟悉;就容易信念動搖、推卸責任，工作不求過得硬，但求過得去。作為一名基層黨員，必須深入實際、聯(lián)系群眾，把責任扛在肩上，把使命記在心中，正三觀、修品行，不忘初心，永葆本色。
二、對照黨員標準，查找自身差距
一名合格的共產黨員就是要在本職崗位中發(fā)揮先鋒模范作用，為群眾樹立良好的榜樣，黨員的一舉一動都將直接或間接地影響身邊同志的工作激情。我入黨已經25年了，客觀地審視自己，還是存在著差距和不足，主要有以下幾個方面：
1.政治理論學習不夠深入，還沒有真正學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，對習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，尤其是掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法方面，我的學習理解還比較膚淺，體現在運用理論指導業(yè)務工作發(fā)展、提高為民服務水平方面做得還不足。
2.責任意識有所欠缺，工作中還存在著畏難情緒，遇到矛盾繞道走的現象，對復雜、棘手問題不敢觸及，怕做不好承擔責任。有的專項工作質量效果不佳時，存在著找主觀原因少，找客觀原因多的現象，與其他科長的配合上主動性還不夠強，覺得是別人的事不愿意去管。
三、端正工作態(tài)度，制定整改措施
我始終認為，工作態(tài)度是干好工作的內在心理動力，態(tài)度端正才能愛崗敬業(yè)，態(tài)度端正才能有服從意識，態(tài)度端正才能在工作中不找借口，態(tài)度端正才能有較高的執(zhí)行力。執(zhí)行力的強弱取決于個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。樹立積極正確的工作態(tài)度，要做好以下幾個方面：一是樹立責任意識和進取精神，決不能有不思進取、得過且過的心態(tài)，調高工作標準，調整精神狀態(tài)，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的崗位職責;二是發(fā)揚嚴謹務實、勤奮刻苦的精神，真正靜下心來，認真思考如何干好工作，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝;三是樹立“馬上就辦”的工作理念，強化時間觀念和效率意識，每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，做到爭分奪秒，趕前不趕后;四是努力提高創(chuàng)新能力，深刻領會上級意圖，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。