工程師年度工作計(jì)劃

| 美婷0

工程師年度工作計(jì)劃篇1

1、個(gè)人能力的提升。

在這里的個(gè)人能力是很泛化的一個(gè)概念,包括人際交往能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、公司事務(wù)處理能力等等,人只要生活在這個(gè)社會(huì)就會(huì)和各種事務(wù)打交道,這里如何處理身邊發(fā)生的各種事情就是一個(gè)個(gè)人能力的體現(xiàn),俗話說(shuō)龍神九子還各不相同,所以不同的人遇到不同的事。

或者相同的人遇到不同的事處理方法都是不同的,在這里看處理方法的好壞不是看但是咋處理的,而是看這樣處理對(duì)以后有什么楊的影響,所以一個(gè)人個(gè)人能力的強(qiáng)弱不是以下就能看出來(lái),相應(yīng)的一個(gè)人的個(gè)人能力也不是一下子就能鍛煉出來(lái)這也需要一個(gè)積累的過(guò)程,之所以在這里說(shuō)這些就是讓我們不要不去做那些看似小的事情。

2、新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)以及新市場(chǎng)的發(fā)現(xiàn)。

年末王總給我們介紹了兩種新產(chǎn)品,讓我們了解、討論,不論今年結(jié)果如何,只要能夠引進(jìn)新產(chǎn)品,并決定實(shí)施,那么我們大家都就又處于一個(gè)相同的起跑線。這里就能體現(xiàn)出學(xué)習(xí)能力的強(qiáng)弱,在這里我有相信能在新產(chǎn)品上走到前面,也一定要走到前面,因?yàn)槲疫€年輕。

3、激情,不論做什么都要有激情。

在政治學(xué)里說(shuō)這是人的主觀能動(dòng)性,不論做什么事

都要滿腔熱血,都要信心滿滿,缺少激情的人就像吸了__一樣看上去沒(méi)勁,這樣誰(shuí)都不喜愛(ài),不論是哪里都不收歡迎,所以一定要有激情。

工程師年度工作計(jì)劃篇2

在過(guò)去的工作當(dāng)中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過(guò)自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,但這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。俗話說(shuō):“人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂?!蔽颐靼?,要學(xué)習(xí)的東西還有很多,要提升的空間還有很大。在__年里,必定會(huì)不斷督促自己,努力提高自身素質(zhì),克服不足,朝著以下幾個(gè)方向努力:

1、學(xué)無(wú)止鏡,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí),向理論學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,并用于指導(dǎo)實(shí)踐。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷地提高自己的各項(xiàng)服務(wù)技能,克服年輕氣躁,做到腳踏實(shí)地,提高工作主動(dòng)性,不怕多做事,不怕做小事,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。

3、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒。積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作,繼續(xù)提高自身文化的修養(yǎng),努力使自己成為一名優(yōu)秀的工作人員。

4、在工作上積極配合工作,快速,有效完成上級(jí)交代任務(wù)。

5、認(rèn)真做好項(xiàng)目。

作為運(yùn)維工程師至關(guān)重要的一點(diǎn)那就是:學(xué)習(xí)!不斷學(xué)習(xí)!掌握一門(mén)學(xué)問(wèn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有想象的那么高難、深?yuàn)W,只是多花些時(shí)間。多方吸取、廣泛涉獵,極力夯實(shí)能力。想成為出色的軟件工程師不僅僅是軟件知識(shí),還有財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)、管理等等知識(shí),韜光養(yǎng)晦、未雨綢繆。

工程師年度工作計(jì)劃篇3

__年對(duì)于我來(lái)說(shuō),是獨(dú)具意義的一年,因?yàn)檫@一年我從學(xué)校走向社會(huì),由學(xué)習(xí)走向工作感觸頗多也感觸頗深。這一年在公司領(lǐng)導(dǎo)和老員工的幫助下我學(xué)到了很多,恰逢年終首先感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和曾經(jīng)給予幫助的同事!

__年8月21日我邁入了“陜西太極華清、青科技有限公司”同年9月7日轉(zhuǎn)正,成為公司正式員工,開(kāi)始了我的第一份工作——軟件實(shí)施工程師。下面我先說(shuō)說(shuō)我在__年所做的事情和學(xué)到的東西:

1、對(duì)e財(cái)軟件有了全新的認(rèn)識(shí),從剛進(jìn)公司的部門(mén)預(yù)算4.0到年前的指標(biāo)管理系統(tǒng)都有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和深入的了解。并且在預(yù)算方面還和老員工去過(guò)幾次財(cái)政局,先是戶縣,又是勉縣,到了最后的涇陽(yáng),在戶縣和勉縣都是去學(xué)習(xí),看著老員工做,自己學(xué)習(xí),到了涇陽(yáng)的時(shí)候就是自己做了,雖然需求沒(méi)有自己去做,但是,其他的報(bào)表、人員變動(dòng)、單位變動(dòng)、工資變動(dòng)都是我做的,才發(fā)現(xiàn)自己做的過(guò)程中比看著別人做還能學(xué)習(xí)更多的東西,也能認(rèn)識(shí)到自己的`不足,并在同事的幫助下能夠改正。

2、涇陽(yáng)預(yù)算的實(shí)施 于__年11月4日去咸陽(yáng)市涇陽(yáng)縣進(jìn)行部門(mén)預(yù)算4.0的實(shí)施,期間同行的有郭部長(zhǎng),在涇陽(yáng)縣將部門(mén)預(yù)算全過(guò)程走了一遍,感受了下給別人做和自己在公司學(xué)習(xí)的不同,而且這里不能出錯(cuò),每做一步都必須先備份,不能造成數(shù)據(jù)的丟失,如果發(fā)現(xiàn)處理錯(cuò)誤,數(shù)據(jù)處理錯(cuò)誤的情況必須回頭再重新還原數(shù)據(jù)庫(kù)再來(lái)一遍,單位的添加和人員變動(dòng)會(huì)導(dǎo)致,整套報(bào)表的錯(cuò)誤,還有就是平時(shí)不太注意的報(bào)表格式和表哥邊框的問(wèn)題,這些不起眼的小問(wèn)題往往是最容易出問(wèn)題的地方!所以出來(lái)做項(xiàng)目千萬(wàn)記住,一定要細(xì)心,平常的小地方不要出問(wèn)題,那就得不償失了。

3、八百客軟件的數(shù)據(jù)錄入,800app是一款非常實(shí)用的軟件,它既可以詳細(xì)的記錄每位客戶和聯(lián)系人的個(gè)人資料,還能很方便的查詢每位聯(lián)系人,是營(yíng)銷(xiāo)必備的給力軟件。我曾在11月中下旬,對(duì)此軟件進(jìn)行了學(xué)習(xí),并且多次往里面錄入了數(shù)據(jù),也做過(guò)一個(gè)界面,雖然有點(diǎn)丑,但是能用。

4、做一些其他零碎事情,從剛開(kāi)始的電教室布置,到交流會(huì)的準(zhǔn)備,再到修窗簾、搬家,雖然都是小事,但是也能從中學(xué)到一些東西,這里面就能表現(xiàn)出一個(gè)人的辦事能力,以及洞察和判斷能力,有了一個(gè)全局的統(tǒng)籌能力,和每件事情必須有自己的想法,以及短時(shí)間內(nèi)想到棋解決辦法,這些雖然對(duì)公司業(yè)務(wù)的提升沒(méi)有什么,但是對(duì)一個(gè)人的辦事能力有很強(qiáng)的影響。現(xiàn)在還年輕,不怕做錯(cuò)事,也不怕浪費(fèi)太多的時(shí)間,現(xiàn)在正處于成長(zhǎng)階段,不論做什么能從中學(xué)到哪怕一丁點(diǎn)也是收獲。

工程師年度工作計(jì)劃篇4

為了標(biāo)準(zhǔn)本駐地辦安全監(jiān)理活動(dòng),確保本項(xiàng)目安全歸納管理體系的有用運(yùn)轉(zhuǎn),全面履行合同許諾,進(jìn)步安全監(jiān)理水平,完成零事端安全方針。依據(jù)國(guó)家相關(guān)安全出產(chǎn)法律法規(guī)要求,結(jié)合各標(biāo)段項(xiàng)目工程實(shí)際狀況,特?cái)M定____監(jiān)理安全作業(yè)計(jì)劃如下:

1、工程開(kāi)工前,查看各施工單位報(bào)上來(lái)的專(zhuān)項(xiàng)安全技能計(jì)劃是否具有適用性、針對(duì)性,能否確保施工安全,是否契合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)則。

2、查看施工單位的作業(yè)駐地、工棚建造是否契合要求,有無(wú)相關(guān)安全設(shè)備。

3、查看施工單位的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案是否有可操作性,并要求進(jìn)行演練,進(jìn)步應(yīng)急部隊(duì)的應(yīng)急搶救才能。

4、查驗(yàn)施工單位出場(chǎng)的特種設(shè)備狀況,是否通過(guò)查驗(yàn),是否過(guò)期,有無(wú)合格證件,其操作人員是否持有特種作業(yè)操作證,證件是否過(guò)期。

5、查看施工單位的安全資質(zhì)(企業(yè)安全出產(chǎn)許可證)是否契合要求,是否在有用期以內(nèi)。

6、查看施工單位的專(zhuān)職安全人員配備是否滿意合同總造價(jià)5000萬(wàn)元一名的要求,證件是否有用,人員是否到位。

7、查看施工單位的“三寶”(即安全帽、安全帶、安)是具有“三證”(即出產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全判定證)和查驗(yàn)陳述。

8、查看施工單位的安全內(nèi)業(yè)材料是否完善,有缺乏、不當(dāng)之處予以指出,進(jìn)一步完善安全內(nèi)業(yè)材料。

9、查看施工單位是否為民工購(gòu)買(mǎi)人身意外損傷險(xiǎn),有無(wú)樹(shù)立農(nóng)人工檔案,有無(wú)拖欠農(nóng)人工工資現(xiàn)象。

10、嚴(yán)厲催促施工單位依照工程造價(jià)1%投入安全經(jīng)費(fèi),做到安全資金專(zhuān)款專(zhuān)用,嚴(yán)厲挪作他用。

11、催促施工單位做好三級(jí)安全教育,確保出場(chǎng)工人均遭到相關(guān)安全常識(shí)教育。

12、催促施工單位做好安全教育、安全技能交底、安全隱患排查管理作業(yè)。

13、催促施工單位做好季節(jié)性安全技能辦法,如防洪防汛、防雷電、防暑降溫、防寒防凍等安全辦法。

14、催促施工單位完善施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工標(biāo)志標(biāo)牌。

15、查看施工單位施工現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)安全隱患(首要要點(diǎn)橋梁孔樁開(kāi)挖、抗滑樁開(kāi)挖、地道開(kāi)挖支護(hù)、__防治、通風(fēng)辦法、高邊坡安全防護(hù)等),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題下達(dá)作業(yè)指示要求期限整改。

16、催促施工單位活躍合作相關(guān)單位展開(kāi)各項(xiàng)安全活動(dòng),如____全國(guó)“安全出產(chǎn)月”活動(dòng)、“安全出產(chǎn)年”活動(dòng)、“安全工地建造”活動(dòng)等等。

17、查看施工單位的消防器材掛設(shè)是否到位,暫時(shí)用電搭接、布設(shè)是否契合標(biāo)準(zhǔn)要求。

18、對(duì)整體監(jiān)理人員進(jìn)行安全常識(shí)訓(xùn)練,以便進(jìn)步監(jiān)理人員的安全管理水平,能更好的監(jiān)理施工過(guò)程中的安全作業(yè)。

19、參與交通部主辦的相關(guān)安全常識(shí)訓(xùn)練。

20、活躍認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)安全出產(chǎn)辦法的法律法規(guī)常識(shí),加強(qiáng)本身業(yè)務(wù)水平,做到依法監(jiān)督。

工程師年度工作計(jì)劃篇5

在青藍(lán)工程協(xié)議期間,我作為指導(dǎo)教師,自愿承擔(dān)如下義務(wù):

1、制定有針對(duì)性的培養(yǎng)方案,對(duì)兩位教師提出明確具體的要求,指導(dǎo)被他們制定一個(gè)為期一年的個(gè)人成長(zhǎng)提高計(jì)劃。

2、言傳身教,指導(dǎo)被龔正英、于冬冬二位老師具有忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)的思想,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,認(rèn)真刻苦的敬業(yè)精神。

3、協(xié)助新教師制訂教學(xué)計(jì)劃、撰寫(xiě)教學(xué)設(shè)計(jì)、探討疑難、組織教學(xué)、作業(yè)批改評(píng)講、師生交流等。其次指導(dǎo)教師為新教師上示范課一學(xué)年不少于4節(jié),協(xié)助新教師備課、指導(dǎo)新教師開(kāi)課、聽(tīng)課、評(píng)課、說(shuō)課一學(xué)期不少于4節(jié)。

4、及時(shí)上交計(jì)劃,示范課教案,聽(tīng)課記錄,導(dǎo)評(píng)記錄,供驗(yàn)收考核使用。

5、要在各方面基本成型,掌握基本的教學(xué)方法,能運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化手段輔助教學(xué),新授課、復(fù)習(xí)課、講評(píng)課、實(shí)驗(yàn)課全部達(dá)標(biāo)。不但要備好教材,還要備好學(xué)生,能在課堂教學(xué)中注重培養(yǎng)學(xué)生的能力,教學(xué)目標(biāo)明確、知識(shí)準(zhǔn)確、步驟合理、效果良好,能獨(dú)立擔(dān)任班主任、管理好班級(jí)。

6、積極參加教育科研,主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校的科研課題,并注意發(fā)現(xiàn)、選擇自己教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行研究,每學(xué)期寫(xiě)兩篇以上有學(xué)術(shù)價(jià)值的文章,有一篇文章在縣級(jí)以上刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)。

7、為青年教師提供鍛煉機(jī)會(huì),舉行公開(kāi)課、觀摩課活動(dòng),青年教師要敢于上、優(yōu)先上,積極參加教學(xué)論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀課件的評(píng)選活動(dòng)。

8、作風(fēng)上嚴(yán)格要求。形成“嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),一絲不茍,誨人不倦,為人師表”和“到位、務(wù)實(shí)、有序、高效”的工作作風(fēng),儀表穿著、舉止言談、教態(tài)教風(fēng)都要文質(zhì)彬彬,文明謙遜,嚴(yán)以律己,處處為學(xué)生做表率。

9、使用上大膽突破。對(duì)于在教書(shū)育人中做出一定成績(jī)、具有一定才干的青年教師,充分肯定成績(jī),進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),并根據(jù)特長(zhǎng)在評(píng)優(yōu)、評(píng)模、晉升等方面優(yōu)先考慮,打破資歷框框,為學(xué)校管理引入活水。

10、建立新新教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)檔案。由教師本人、指導(dǎo)教師和教導(dǎo)處三方填寫(xiě)和記錄,主要包括四個(gè)方面的內(nèi)容:

一是新教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃和每學(xué)期的階段性反思和總結(jié)。二是年度專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)記錄,包括反映自己體會(huì)最深刻、最典型的教學(xué)日志,典型課例和教學(xué)敘事或案例的記錄;一年的教學(xué)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的自我評(píng)價(jià),指導(dǎo)教師評(píng)價(jià);三是教師承擔(dān)匯報(bào)課、業(yè)務(wù)獲獎(jiǎng)、閱讀教育專(zhuān)著名著的心得和學(xué)生獲獎(jiǎng)等情況的記錄;四是學(xué)校對(duì)新教師一年來(lái)的教育教學(xué)工作的綜合評(píng)價(jià)。


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