寫報告也是對自己工作的反思和評估，能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，及時調(diào)整工作方向和方法。這里給大家分享工人的辭職報告范文，方便大家寫工人的辭職報告范文時參考。
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝領導在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分不舍的心情寫這下封辭職報告的。自我進入公司以來，由于各位領導和同事對我的關心、指導和信任，使我學到了不少知識和處事道理。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在這里學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激?；趥€人原因、市場環(huán)境和職業(yè)規(guī)劃等因素，經(jīng)過我這段時間進行了認真的思考后，我做了離職決定。
我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在近期完成工作交接工作。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復協(xié)助解決。
在此，我非常感謝領導在這段時間里對我的教導和關懷，在公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論何時，無論何地，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
最后，祝公司領導和同事們身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。謝謝！
此致
敬禮
尊敬的領導：
您好!
大學剛畢業(yè)的時候，我響應國家“西部大開發(fā)”的戰(zhàn)略，勇敢的獻身西部，決定以我的所學知識來報答祖國對我多年的培養(yǎng)，這是一個熱血青年對祖國的熱愛，才會投身到西部的建設中去。當然國家批準了我的要求，這是對我的肯定。我只身來到西部，很快就適應了西部的環(huán)境，投身到工作后來了。不過現(xiàn)在的我已經(jīng)在西部工作了很多年了，本來想扎根西部的，不過現(xiàn)實情況確不是我想象的那樣。我叫__，20__年我參加“西部大開發(fā)”在稅務局局服務。
20__年服務期滿后，經(jīng)組織部門批準，我繼續(xù)留在稅務局工作。成為稅務局的正式工作人員后，由于工作性質(zhì)和角色的轉(zhuǎn)變，我發(fā)現(xiàn)自己所學并不適合局里的工作，工作上難以取得突破，經(jīng)過仔細考慮，我決定辭職。在我工作期間，尤其是志愿服務期間，得到了各級領導的關懷和幫助，給了剛出校門的我以莫大的勇氣和信心去面對工作中乃至人生中的困難，幫我走穩(wěn)了人生轉(zhuǎn)折點上關鍵腳步，今日想來仍滿懷感激。稅務局的領導、同志們在工作上、生活上也給了我極大的幫助，教會我怎樣工作，提高了我的工作能力，幫我解除生活上的后顧之憂，讓我全身心地投入到工作中。在我到其他部門查找資料、請教問題時，一些原來并不認識我的人也噓寒問暖，全力配合我的工作。人生能有多少三年，人生又能有多少個三年里能獲得這么多的支持和鼓勵?這些深情厚誼我會永生難忘。
我在西部地區(qū)工作的時間算來已三年有余，然初到西部地區(qū)時的驚喜、興奮仍象昨日之事。西部地區(qū)沒有我想象的那樣荒涼、落后，相反，我所見到的是經(jīng)濟繁榮、社會安定、人民生活幸福的西部地區(qū)。三年多的時間里，我目睹了西部地區(qū)主要經(jīng)濟指標三年翻一番的跨越式發(fā)展，見證了第六屆__會上的全旗人民上下一心團結(jié)一致干大事的盛況，親身經(jīng)歷了城鎮(zhèn)建設翻天覆地的變化，無不讓人歡心鼓舞、躊躇滿志。在我離開政府部門之前，聽到了太多的勸告，勸我不要放棄政府的.工作，但再留下已無意義.在一再猶豫之后，終于決定辭職.因期間一些關節(jié)，沒有什么遺憾，時間能撫平過去的傷痛。雖然難以割舍對西部地區(qū)的情感，考慮到工作實際，不得不遞交辭職申請，請領導批準。雖然我對現(xiàn)在的工作和工作的西部地區(qū)依依難舍，可是我老家的家庭情況已經(jīng)不允許我再繼續(xù)在西部工作了，我只能說對不起。孜然一身的我需要家庭的溫暖，也需要親人的關懷，在這里我舉目無親，雖然同事對我都還好，可是與日俱增的孤獨感和沒有歸屬感使我無法繼續(xù)將全部精力用在工作上了。我希望我的離去不能給稅務局帶來任何的不良影響，我在這里感到非常的抱歉。
祝西部地區(qū)經(jīng)濟早日騰飛，祝西部地區(qū)人民生活幸福!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年10月x日
尊敬的領導：
首先，感謝這一年多來領導對我的關心、指導和信任，同事們對我工作的幫助和支持。經(jīng)過這段時間的工作，我學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
其次，我想說明一下自己提出辭職的原因。由于本人原公司新建項目掛證原因，需持證上崗，經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前的工作。我知道目前可能會對工作上帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。但目前我負責的工作，好多同事都比較了解，也熟悉有關程序，已安排了合適人員在交接，我相信他們很快都能適應，并能做的更好。
再次，我想說明一下自己辭職的時間。我已準備好在本月底離職，在這半個月內(nèi)，我會做好交接工作，并介紹、引薦他們做好有關外圍工作，以減少因我的離職而帶來的不便。
最后，祝各位領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年__月__日
尊敬的董事長：
我很遺憾我在這個時候向公司正式提出辭職。
我從20-年進入公司，到此刻已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感激。
這十二年的工作對我本人的幫忙十分大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，并且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在那里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感激公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫忙和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己夢想的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的夢想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的夢想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們，實在無法理解。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和研究到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個公司，離開這些以往同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最終一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
最終，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
辭職人：-x
--年x月x日
尊敬的酒店領導：
您好！
我是酒店的餐廳經(jīng)理__，由于酒店的餐廳越做越大的原因，我深感自己能力的無力，目前的我是管理不了餐廳的了，我覺得自己有必要去進修自己的能力，讓自己去學習，因此只能跟您辭職，還望見諒。
在我管理這個餐廳的幾年里，我原本以為自己可以一直對餐廳管理下去，但是在最近的一兩年里，這個社會的更新，讓我深感自己的無奈和無力，我雖有了多年的經(jīng)驗，但是面對新的局勢的沖擊，我依然是沒有把握去做好這個經(jīng)理的，我覺得自己的思想被局限了，作為新時代的人，如果思想不能跟著換新，這于我的工作其實是不利的，而我不愿因為自己不能去管理好餐廳而去造成酒店的損失，這我是不允許的，我一手把餐廳做到現(xiàn)在這個地位，那就不能看著餐廳陷落。我知道自己現(xiàn)在就辭職，對酒店和餐廳來說是一種很壞的打算，因為短時間很難找到一個去接替我這個工作的人，目前的這個時間也是餐廳就餐的一個時間，我這樣離開，實際上造成的損失是很大的，不可估量，但是我也是沒有辦法，我覺得自己還有上升的空間，想去學習更多管理餐廳的方法，也想提升自己的能力，如諾我還是按照之前的管理方式進行管理，我想到后面餐廳是很難有上升的機會的，畢竟這個時代是一個全新的時代，是一個創(chuàng)新的時代，那我就不能被淘汰，就只能自己去想辦法提升自己，不然我只能站在這個高度，無法前進。
我想領導您是看著我成長的，一定不愿讓我就此停止前進的步伐，您也是希望我能有更好的能力去做好管理工作。這個餐廳對我來說意義是很大的，我希望自己學成歸來，幫助酒店，幫助餐廳取得更好的成績。我希望領導您能支持我，讓我有機會去進步，我先學好理論知識，才能做好本職。當然，領導您也不用過于的擔心，我雖然提了辭職，一時半會的也不會離職，我希望您能盡快的找到那個接替工作的人，我想把所有的事情都交代清楚之后，在去離職。我知道您肯定是想要去挽留我的，所以請不要挽留，酒店一定能找到那個去管理餐廳的經(jīng)理，去為酒店餐廳服務。望領導同意，希望批準。
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年__月__日
尊敬的領導：
您好！我是籌備組的，這是我的辭職報告。
我自年月日進入該公司，年月日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年半時間了。在公司，我找到了屬于自已的人生港灣，公司就像是燈塔一樣，給我指明了前進的方向，在我事業(yè)漸漸有了起色的時候，卻發(fā)生了一些事情，可能事情往往沒有想像中的那么順利。下面我來說說我的辭職理由吧。
在公司的過去一年半時間里，學習了一些新的技能來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行，而是家庭情況的變化，家庭住房的搬遷，女朋友的工作的調(diào)換，還有其他一些原因。我也很清楚自已在做什么，辭職對我來講是一個考驗，也是迫不得已的事情。
近期公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
此致
敬禮！
不管是大一新生還是即將畢業(yè)找工作的大學生，對想從事施工員的具體工作還是模凌兩可，鄙人也有此困惱，在圖書館找了相關關于施工員的概述，希望能幫助大家更好的理解施工員一職，對大一來說能更好的學好相關專業(yè)，對畢業(yè)的同學來說能更好的把握施工員的工作。施工員
地位與特征
具備的條件
1、身體素質(zhì)：長期工作在施工現(xiàn)場第一線，工作強度相當繁重，而且工作條件與生活條件也相對艱苦，因此，要求有強健的體魄，充沛餓精力，才能勝任其工作。
2、職業(yè)道德：
（1）以高度的責任感，對工程建設的各個環(huán)節(jié)根據(jù)技術人員的交底，做出周密、細致的安排，并合理安排好勞動力，精心實施作業(yè)程序，使施工有條不紊地進行，防止盲目施工和窩工。
（2）以對人民生命和國家財產(chǎn)極端負責的態(tài)度，時刻不忘安全和質(zhì)量，嚴格檢查和監(jiān)督，把好關口。
（3）不違章指揮，不玩忽職守，施工做到安全，優(yōu)質(zhì)，低耗，對已完工的工程要主動回訪保修，堅持良好的施工后服務，信守合同，維護企業(yè)的信譽。
（4）施工員應嚴格按圖施工，規(guī)范作業(yè)。不使用無合格證的產(chǎn)品和未經(jīng)抽樣檢驗的產(chǎn)品，不偷工減料，不在鋼筋用量，混凝土配合比，結(jié)構尺寸等方面做手腳，謀取非法利益。
（5）在施工過程中，時時處處要精打細算，降低能源和原材料的消耗，合理調(diào)度材料和勞動力，準確申報建筑材料的使用時間、型號、規(guī)格、數(shù)量，既保證材料及時，又不浪費材料。
（6）施工員應以實事求是，認真負責的態(tài)度準確簽證，不多簽或少簽工程量和材料數(shù)量，不虛報冒領，不拖拖拉拉，完工即簽證，并做好資料的收集和整理歸檔工作。
（7）做到施工不擾民，嚴格控制粉塵，施工垃圾和噪聲對環(huán)境的污染，做到文明施工。
3、專業(yè)知識：
（1）掌握建筑制圖原理，識圖方法以及常用的工程測量方法。
（2）掌握常用建筑材料的性能和質(zhì)量標準。
（3）掌握一般建筑結(jié)構的基本構造、建筑力學和簡單的施工計算方法。
（4）掌握一般工業(yè)與民用建筑施工的標準、規(guī)范和施工技術。
（5）掌握地基處理、基礎施工的一般原理和方法。
（6）了解一般房屋中水、暖、電、衛(wèi)設備和設施的基礎知識。
（7）了解一定的機械知識和電工知識。
（8）了解一定的質(zhì)量管理知識。
（9）掌握一定的經(jīng)濟與經(jīng)營管理知識、能編制施工預算，能夠進行工程統(tǒng)計和現(xiàn)場經(jīng)濟活動分析。
（10）掌握一定的施工組織和科學的施工現(xiàn)場管理方法。
4、工作能力：
（1）能有效地組織、指揮人力、物力、財力進行科學施工，取得最佳的經(jīng)濟效益。
（2）能夠?qū)κ┕ぶ械姆€(wěn)定性問題（包括攬風繩設置、腳手架架設、吊點設計等）進行鑒定，對安全質(zhì)量事故進行初步的`分析。
（3）能比較熟練地承擔施工現(xiàn)場的測量、圖紙會審和向個人交底的工作。
（4）能在不同地質(zhì)條件下正確確定土方開挖、回填夯實、降水、排水等措施。
（5）能正確地按照國家施工規(guī)范進行施工，掌握施工計劃的關鍵線路，保證施工進度。
（6）能根據(jù)施工要求，合理選用和管理建筑機具，具有一定的電工知識，科學管理施工用電。
（7）能運用質(zhì)量管理方法指導施工，控制施工質(zhì)量。
（8）能根據(jù)工程的需要，協(xié)調(diào)各工種、人員、上下級之間的關系，正確處理施工現(xiàn)場的各種社會關系，保證施工能按計劃高效、有序地進行。
（9）能編制施工預算、進行工程統(tǒng)計、勞務管理、現(xiàn)場經(jīng)濟活動分析，對施工現(xiàn)場進行有效管理。
特征
1、定義：
（1）施工員是建筑施工企業(yè)組織管理工作在基層的具體實踐者，是完成建筑安裝施工任務的最基層的技術和組織管理人員。
2、具體表現(xiàn)：
（1）施工員是單位工程施工現(xiàn)場的管理中心，是施工現(xiàn)場動態(tài)管理的體現(xiàn)者，是單位工程生產(chǎn)要素合理投入和優(yōu)化組合的組織者，對單位工程項目的施工負有直接責任。
（2）施工員是協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場基層專業(yè)管理人員，勞務人員等各方面關系的紐帶，需要指揮和協(xié)調(diào)好預算員、質(zhì)檢員、安全員、材料員等基層專業(yè)管理人員相互之間的關系。
（3）施工員是其分管工程施工現(xiàn)場對外聯(lián)系的樞紐。
（4）施工員是對分管工程施工生產(chǎn)和進度等進行控制，是單位施工現(xiàn)場的信息集散中心。
3、工作特征：
（1）施工員的工作場所在工地，施工員工作的對象是單位工程分部分項工程。
（2）施工員從事的是基層專業(yè)管理工作，是技術管理和施工組織與管理工作。工作有很強的專業(yè)性和技術性。
（3）施工員的工作繁雜，在基層中需要管理的工作很多，項目經(jīng)理和項目經(jīng)理部各部門以及有關方面的組織管理意圖都要通過基層施工員來實現(xiàn)。
（4）施工員的工作任務具有明確的期限和目標。
（5）施工員的工作負擔沉重，條件艱苦，生活緊張。
施工員與其他部門的關系
1、與監(jiān)理：
監(jiān)理單位與施工單位存在著監(jiān)理與被監(jiān)理的關系，所以施工員應積極配合現(xiàn)場監(jiān)理人員在施工員質(zhì)量控制、施工進度控制、工程投資控制等三方面所做的各種工作和檢查，全面履行工程承包合同。
2、與設計單位：
施工單位與設計單位之間存在著工作關系，設計單位應積極配合施工，負責交代設計意圖，解釋設計文件，及時解決施工中設計文件出現(xiàn)的問題，負責設計變更和修改預算，并參加工程竣工驗收。同時，施工中發(fā)現(xiàn)沒有預料到的新情況，是工程和其中的任何部位在數(shù)量、質(zhì)量和形式上發(fā)生了變化，應及時向上反映，由建設單位，設計單位和施工單位三方協(xié)調(diào)解決，辦理設計變更與洽商。
3、與勞務管理部門：
施工員是施工現(xiàn)場勞動力動態(tài)管理的直接責任者，負責按計劃要求向項目經(jīng)理或勞務管理部門申請派遣勞務人員，并簽訂勞務合同，按計劃分配勞務人員，并下達施工任務單或承包任務；在施工中不斷進行勞動力平衡，調(diào)整，并按合同支付勞務報酬。
權利與義務
一、權利
1、在分部分項，單位工程施工中，在行政、管理上有權利處理和決定，發(fā)現(xiàn)問題應及時請示和報告有關部門。
2、根據(jù)施工要求，有權合理使用和調(diào)配勞動力、施工機具和材料等。
3、對上級已批準的施工組織設計、施工方案和技術安全措施等文件，要求施工班組認真貫徹執(zhí)行，未經(jīng)有關人員同意，不得隨意變動。
4、對不服從領導和指揮，違反勞動紀律和違反操作規(guī)程人員，經(jīng)多次說服教育不改者，有權停止其工作，并作嚴肅處理。
5、發(fā)現(xiàn)不按施工程序施工，不能保證工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，有權加以制止，并提出改進意見和措施。
6、督促檢查施工班組做好考勤日報，檢查驗收施工班組的施工任務書，發(fā)現(xiàn)問題進行處理。
二、義務
1、努力學習和認真貫徹建筑施工方針政策和有關部門規(guī)定，學習好國家和建設部等有關部門的技術標準、施工規(guī)范，操作規(guī)程和先進單位的施工經(jīng)驗，不斷提高施工技術和施工管理水平。
2、牢固樹立“百年大計，質(zhì)量第一”的思想，以為用戶服務和對國家，對人民負責的態(tài)度，堅持工程回訪和質(zhì)量回訪制度，虛心聽取用戶的意見和建議。
3、對上級下達的各項技術指標，應積極、主動地組織施工人員完成任務。
4、正確樹立經(jīng)濟效益，社會效益和環(huán)境效益統(tǒng)一的觀點。
5、信守合同協(xié)議，做到文明施工，保證工期，信譽第一，不留尾巴，工完場清。
6、主動，積極做好施工班組的思想政治工作，關心職工生活。
任務和職責
一、任務
1、在施工全過程中，施工員的主要任務是：結(jié)合多變的現(xiàn)場施工條件，將參與施工的勞動力、機具、材料、構配件和采用的施工方法等，科學地、有序地協(xié)調(diào)組織起來，在時間和空間上取得最佳組合，取得最好的經(jīng)濟效果，保質(zhì)保量保工期地完成任務。
二、職責
（1）在項目經(jīng)理領導下，深入施工現(xiàn)場，協(xié)助做好施工管理，與施工班組一起復核工程量，提高工程正確性。
（2）負責本工程項目的施工質(zhì)量，對工程技術質(zhì)量，安全工作負責。
（3）熟悉工程圖紙，了解工程概況，繪制現(xiàn)場平面總布置圖，搞好現(xiàn)場布局，對設計要求，質(zhì)量要求，具體作法要有清楚地了解和熟記，組織班組認真按圖施工。
（4）全面負責本工程施工項目的施工現(xiàn)場勘察、測量、施工組織和現(xiàn)場交通安全防護設置等具體工作，組織班組努力完成開路口，路面破復、臨時道路修筑等工作，對施工中的有關問題及時解決，向上報告并保證施工進度。
（5）參加圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術問題負責與業(yè)主和設計部門聯(lián)系，妥善解決。堅持按圖施工，分項工程施工前，應寫出書面技術交底。
（6）參與班組技術交底，工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底，操作方法交底。嚴守施工操作規(guī)程，嚴抓質(zhì)量，確保安全，負責對新工人上崗前培訓，教育督促工人不違章作業(yè)。
（7）編制單位工程生產(chǎn)計劃。填寫施工日志和隱蔽工程的驗收記錄，配合質(zhì)檢員整理技術資料和施工質(zhì)量管理按時下達各部位的混凝土配合比。
（8）對原材料、設備、成品或半成品、安全防護用品等質(zhì)量低劣或施工不符合規(guī)定和設計要求的，有權禁止使用。
（9）按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗收標準要求，組織班組開展質(zhì)量、安全自檢互檢，努力提高工人技術素質(zhì)和自我防護能力。對施工現(xiàn)場設置的交通安全設施和機械設備等安全裝置經(jīng)組織驗收合后方可進行工程項目的施工。
（10）認真做好隱蔽規(guī)工程分部、分項及單位工程竣工驗收簽證工作，收集整理、保存技術的原始資料，辦理工程變更手續(xù)。負責工程竣工后的決算報告。
（11）協(xié)助項目經(jīng)理做好工資料的整理收集，保管和存檔。
施工員工作內(nèi)容
一、施工準備階段
技術準備：1、熟悉圖紙，有關技術規(guī)范和操作規(guī)程，了解設計要求及細部、節(jié)點做法，并放必要的大樣，做配料單，，弄清有關技術資料對工程質(zhì)量的要求。
2、調(diào)查搜集必要的原始資料。
3、熟悉或制定施工組織設計及有關技術經(jīng)濟文件對施工順序、施工方法，技術措施，施工進度及現(xiàn)場施工總平面布置的要求；并清楚完成任務是的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵工序。
4、熟悉有關合同，招標資料及有關線形消耗定額等，計算工程量，弄清人、財、物在施工中的要求消耗情況，了解和猴子腚現(xiàn)場工資分配和獎勵制度，簽發(fā)工程任務單，限額領料單等。
現(xiàn)場準備；1、現(xiàn)場“四通一平”的檢驗和試用。
2、進行現(xiàn)場抄平，測量放線這個并進行檢驗。
3、根據(jù)進度要求組織現(xiàn)場臨時設施的搭建施工；安排好職工的住、實、行等后勤保障工作。
4、根據(jù)進行計劃和施工平面圖，合理組織材料，構件，半成品，機具繼續(xù)進場、進行檢驗和試運轉(zhuǎn)。
5、安排做好施工現(xiàn)場的安全，防汛，防火措施。
組織準備：1、根據(jù)施工進度計劃和勞力需要計劃安排，分期分批組織勞動力的進場教育和各工種技術的配備等。
2、確定各工種工序在各施工段的搭接，流水，交叉作業(yè)的開工，完工時間；
3、全面安排好施工現(xiàn)場的一、二線，前、后臺，施工生產(chǎn)的輔助作業(yè)，現(xiàn)場施工和場外協(xié)助之間的協(xié)調(diào)配合。
二、施工階段
進行工程施工技術交底：
1、施工任務交底，向工人班組重點交代清楚任務的大小，工期要求，關鍵工序，交叉配合關系等。
2、施工技術措施和操作要領交底，交代清楚與工程有關的技術規(guī)范，操作規(guī)程和重點施工部位，細部，節(jié)點的做法以及質(zhì)量和技術措施。
3、施工消耗定額和經(jīng)濟分配方式的交底，交代清楚各施工項目勞動工日，材料消耗，機械臺班數(shù)量，經(jīng)濟分配和獎勵制度。
4、安全和文明施工交底，提出有關的防護措施和要求，明確責任。
進行有目標的組織協(xié)調(diào)控制：
1、檢查班組作業(yè)的各項準備工作。
2、檢查外部供應，專業(yè)施工等協(xié)作條件是否滿足需要，檢查進場材料和構件質(zhì)量
3、檢查工人班組的施工方法，施工操作，施工質(zhì)量、施工進度以及節(jié)約安全情況，發(fā)現(xiàn)問題，應立即糾正或采取措施解決。
4、做好現(xiàn)場施工調(diào)度解決現(xiàn)場勞動力，原材料，半成品、周轉(zhuǎn)材料工具、機械設備、運輸車輛安全設施，施工水電，季節(jié)施工，施工工藝，技術以及現(xiàn)場生活設施等出現(xiàn)的供需矛盾。
5、監(jiān)督施工中的自檢，互檢，交接檢制度和工程防檢、預檢的執(zhí)行情況，做好分部分項工程的質(zhì)量評定工作。
施工技術資料的記錄和積累：
1、做好施工日志和工作記錄，填報工程完成量，辦理預算外工料的簽訂。
2、做好質(zhì)量事故處理記錄。
3、混凝土砂漿試塊試驗結(jié)果，質(zhì)量“三檢”情況記錄的積累工作，以便工程交工驗收，決算和質(zhì)量評定工作。
尊敬的各位領導：
你們好！
懷著十分復雜的心情，我寫下這份辭職報告。從我畢業(yè)進入本院工作以來，經(jīng)過認真的學習和辛勤的工作，我在護理領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表遺憾。
由于我自身能力的不足，近段時間的工作讓我覺得力不從心，每日的檢查、每月的考試，我很痛苦，我真心不理解為什么我們的工作不是單純的工作，還要應付各種各樣的檢查和考試，每一次的理論考試、操作考試。
還有許許多多的各色檢查就像綁在找們身上心上的有形、無形的繩索，孫悟空的緊箍咒也只有一道。每次檢查，就跟大掃蕩似的，地上、床上、床下、床頭柜、陽臺、氧氣袋、枕頭，皮膚、手指甲、腳趾甲，辦公室、治療室，止血帶、病例車、護理病歷、體溫單、醫(yī)囑單……事無巨細，面面俱到。
所以，想了很久我覺得還是辭去這一份工作。
辭職人：__
__年__月__日
尊敬的領導：
您好！
我已經(jīng)來公司工作一年多了，這是我做的第一份正式的工作，是份來之不易的工作。在這里我叩開了社會的大門，對社會有了更深一步的了解和看法。
來到公司，我學到了不少東西，剛到公司時是維護崗位，工作不講方法，沒有與用戶預約上門時間并安排好當日工作時間表，有的上門時用戶已經(jīng)好了或是家里沒人，就耽誤了一些時間，造成一些用戶等等時間過久。轉(zhuǎn)正后來到客服，對此體會比較深刻?？头ぷ麟m說簡單但也做好也不是件容易的事情，雖然每天就是接接電話，做做記錄，及回訪用戶使用情況。在與用戶交流也不是件容易的事，有的用戶是急脾氣，說話快，你得跟上他的節(jié)湊，有的用戶不愿多操作，一上不了網(wǎng)就要求上門，也有的，在晚上打維護電話還要求馬上過去，電話中要想辦法讓他多操作，多試幾種方法，如果實在派不了人，和他耐心解釋，一般用戶也都會理解?？蛻羰巧系?，無論用戶提出什么樣的問題都要根據(jù)用戶反映的情況分析和快速的解決，領導在我的工作中也經(jīng)常提出我需要改進的地方，工作質(zhì)量一天天提高，心里也很高興，只要是心態(tài)平和，針對發(fā)生的問題勤于思考，不明白的多請教資格老的同事，處理問題質(zhì)量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。
一個公司就是一個大家庭，在這里結(jié)識了不少好朋友好兄弟，離開確實很是不舍，就像當初去上學離開家人和畢業(yè)時離開同學一樣，一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重，后會有期！希望公司發(fā)展蒸蒸日上，永駐輝煌。
此致
敬禮！
尊敬的領導：
你好！
我很遺憾也很抱歉在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司這段時間，得到了公司各位同事的照顧以及領導的教誨，我學到了很多，不管是工作業(yè)務方面，還是為人處事方面，我非常感謝公司各位同事。
由于……原因（這里重點說你辭職的原因）。所以我也很清楚在這個時候向公司辭職對自己對公司是一個考驗。因此，為了公司今后在工作上安排的合理性，不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
最后，衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，事業(yè)蒸蒸日上，興旺發(fā)達！
此致
敬禮
辭職人：__X
____年__月__日
尊敬的公司領導：
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于20年月日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
申請人：_____
20___年__月__日
尊敬的領導：
您好!
在此向公司提出辭呈。
在公司工作近三年中，得到了領導和同事們的許多關心、體貼和幫助。對公司有了家的感覺，也學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會，能在這么良好的環(huán)境下工作和學習。
因為某些個人的理由，我選擇離職。望領導批準我的申請。在未離開崗位之前，我一定會盡職做好應該做的事。是我的工作請盡管分配。也會盡快做好交接工作。
離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!各位同仁工作順利!
此致
敬禮
申請人：
20_年_月_日
尊敬的領導：
你好!很高興在這里工作了那么久，感謝領導對我工作上的一路關心支持我，由于某些個人的原因，今天我在這里提出辭職。
在這個月中公司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經(jīng)驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
我考慮在此辭呈遞交后的1—2周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。
對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：
20__年_月_日
尊敬的公司領導：
您好！
因個人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請求辭去在人保財險__支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去__銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的經(jīng)理助理一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。
面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝__的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在____學習和成長。在____一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現(xiàn)提出申請辭職，望__批準!
但是，天下沒有不散的'宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。
謝謝！
自從____年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工
從用人單位原因來說。用人單位的環(huán)境、工資待遇、人際氛圍、發(fā)展前景等因素都可以成為你辭職的原因。例如，用人單位給你的薪資待遇過低，不能滿足你的需求，并且工作時間太長，影響你的休息時間，這就可以成為你辭職的理由。你大可直接在辭職報告中寫明。倘若以后有什么爭執(zhí)的話，辭職報告還能成為證據(jù)。