考上公務(wù)員心得體會(huì)

| 小揚(yáng)21147

公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》,對(duì)于其職位特殊性,需單獨(dú)管理的,可增設(shè)其他職位類別。下面是小編帶來(lái)的有關(guān)考上公務(wù)員心得,希望大家喜歡

考上公務(wù)員心得1

復(fù) 習(xí) 準(zhǔn) 備 材 料

1、稿紙的貯備。數(shù)量關(guān)系、資料分析、邏輯推理都需要大量的演算,而演算的目的是讓自己能夠很快的提高自己的大腦運(yùn)算。很多人習(xí)慣在卷子上直接作答,因空間問題而不得寫小,過程也非常簡(jiǎn)略,失誤也就成為了失敗的伏筆。

請(qǐng)大家謹(jǐn)記,口算是在筆試的絕對(duì)訓(xùn)練前提之下而達(dá)到的大腦高速運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、收藏一個(gè)論壇,一個(gè)網(wǎng)站或者加入公務(wù)員考試的交流群。上網(wǎng)聊天、游戲已經(jīng)成為現(xiàn)代人的必修課,而真正借助網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的人寥寥無(wú)幾。利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的為數(shù)極少,大家記住,利用好網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)也許真的會(huì)成為你成功的絕對(duì)積淀。了解考試最新動(dòng)態(tài),把握考試最新脈搏是很有必要的。

考啦公考國(guó)考交流qun里最新的公務(wù)員考試資訊會(huì)第一時(shí)間更新給大家。添加小考啦weixin(kaolagongkao)申請(qǐng)。

3、國(guó)家公務(wù)員考試歷年真題的搜集整理。按照在線模擬系統(tǒng),根據(jù)規(guī)定時(shí)間進(jìn)行適時(shí)的絕對(duì)訓(xùn)練。讓自己真正的體會(huì)公務(wù)員的時(shí)間戰(zhàn)和速度戰(zhàn)。

4、練習(xí),多做真題是對(duì)你有利而無(wú)害的!但是做題也要遵循一定規(guī)律!

做題要求一:先是連續(xù)的多套題,最后附上答案!【切忌做一點(diǎn)看一點(diǎn)答案】

做題要求二:寧可難度系數(shù)高,也不要簡(jiǎn)單的題;【重點(diǎn)看圖形推理部分判斷難度】

做題要求三:多看幾套,以免重復(fù),浪費(fèi)時(shí)間。

5、多做模擬題:量是勝算的絕對(duì)把握,5套已經(jīng)是一個(gè)最低要求。我們可以反著想想,招考崗位只有一個(gè)或者兩個(gè),都買同一本書,做同一套題,如何勝算?

做題要求一:寧可舍掉千套題,也好留下精華篇!選他人沒有之題,練別人精華之題!

做題要求二:要迅速瀏覽,尋找、訓(xùn)練、精做、放棄,你站的高度高了,你的勝算概率就高了!

做題要求三:請(qǐng)同學(xué)們明白,對(duì)大綱的研讀是至關(guān)重要的,根據(jù)公務(wù)員考試大綱所給的題型和題量進(jìn)行備考,一定會(huì)事半功倍!所以在選擇復(fù)習(xí)資料上就一定要配合公務(wù)員考試大綱而來(lái),目前公務(wù)員考試教材種類太多,不知道哪種比較權(quán)威都挑花眼了,人民日?qǐng)?bào)中共黨史新聞網(wǎng)上的資料都很熱,更新迅速;并且會(huì)跟著大綱的題型走,所以才會(huì)很準(zhǔn)確的在新聞中遇到跟考試相關(guān)的熱點(diǎn)。(小考啦每天都會(huì)匯編新的時(shí)政熱點(diǎn)資料發(fā)給《考前高分沖刺班》的學(xué)員,幫助大家積累申論寫作素材。)

做題要求四:寧缺勿爛,寧難勿易!參考國(guó)家公務(wù)員試題的難度來(lái)進(jìn)行篩選!

6、三十六計(jì)之中的美人計(jì)講的是以美色誘惑而達(dá)到爭(zhēng)取戰(zhàn)機(jī)、迷惑對(duì)手的目的!而在公務(wù)員備考過程中,建議朋友們找一個(gè)伙伴,學(xué)習(xí)的搭檔。

有搭檔的優(yōu)勢(shì)

(1)思緒的多重思考;單獨(dú)的思考會(huì)進(jìn)入死胡同,而朋友的存在會(huì)讓我們跳出自己思想的無(wú)奈束縛。

(2)讓學(xué)習(xí)不再枯燥。

(3)自己懂,不是真的懂;如果給被人講懂了,這才叫真的懂!

(4)行測(cè)、申論的探討會(huì)讓彼此很快的接受其考試的實(shí)質(zhì)或者是真諦。

(5)學(xué)習(xí)的搭檔、精神的寄托,偶爾也許會(huì)成為一生的伴侶。 (考啦的國(guó)考上岸群里都是些上進(jìn)的女同學(xué)呢,男同學(xué)積極點(diǎn)喲,嘿嘿)

7、利用好一臺(tái)迷你式打印機(jī)。很多人喜歡通過文字版本的東西來(lái)進(jìn)行運(yùn)算,這樣可以得到滿足!更重要的是網(wǎng)絡(luò)的東西存在有一定的時(shí)間限制性,隨時(shí)打印下來(lái)可以讓自己不會(huì)錯(cuò)過各種新的信息,題型等等。根據(jù)自身?xiàng)l件,發(fā)覺自身優(yōu)勢(shì)。

考上公務(wù)員心得2

備考行測(cè)

備考時(shí)間的選擇,因復(fù)習(xí)時(shí)間的長(zhǎng)短而定!

一個(gè)月的備考大概可以分為四個(gè)階段:

1、swot模式!

自我優(yōu)劣勢(shì)的分析;根據(jù)宏觀把握原則,行測(cè)五大部分劣勢(shì)一般為數(shù)量關(guān)系、邏輯推理、資料分析的速算部分。分析的目的,是為了集中訓(xùn)練!

參考試題:近三年國(guó)家公務(wù)員考試試題作為自己優(yōu)劣勢(shì)分析的測(cè)試試卷!定性標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)試卷提供的參考時(shí)間把行測(cè)分成不同的部分,以保證絕對(duì)正確的時(shí)間進(jìn)行演練,超出時(shí)間越長(zhǎng),后面集中訓(xùn)練的題量和時(shí)間就要多。

例如:數(shù)量關(guān)系做完耗費(fèi)時(shí)間35分鐘,而題干參考時(shí)間20分鐘,超時(shí)75%;正確率50%以下;而言語(yǔ)理解與表達(dá)做完耗時(shí)40分鐘,而題干參考時(shí)間40分鐘,超時(shí)0%,正確率85%。那么數(shù)量關(guān)系就是你的弱項(xiàng),言語(yǔ)就是你的強(qiáng)項(xiàng)。

弱項(xiàng):絕對(duì)的大量時(shí)間、大量精力、大量練習(xí)!

強(qiáng)項(xiàng):不需要進(jìn)行題庫(kù)練習(xí),直接進(jìn)行模擬就ok!

2、題海強(qiáng)化訓(xùn)練,集中突破!

根據(jù)某項(xiàng)調(diào)查,100個(gè)人,平均寫申論文章,超過3篇的不到10%;行測(cè)一個(gè)月按照標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間規(guī)定做5套試卷以上不到30%。所以,朋友們,成功實(shí)際很簡(jiǎn)單。

也許你以前做30道或者50道題,那么現(xiàn)在請(qǐng)你記住這個(gè)數(shù)據(jù),每天做題量超過150道。這樣的題量可以保證你對(duì)行測(cè)的數(shù)學(xué)、邏輯增強(qiáng)極高的敏感度。

一個(gè)月勝算,根據(jù)我們的調(diào)查,每天做題量達(dá)到200-500道題以上,即四套試題的量就可以成功。因?yàn)橐粋€(gè)星期的積累所做的題量可以超過5個(gè)月以上復(fù)習(xí)人員做題量的80%以上。為了好的崗位,朋友請(qǐng)謹(jǐn)記準(zhǔn)備好足夠的題就好了。

3、模 擬 題 練 習(xí)

目的1:達(dá)到正確率的相對(duì)平穩(wěn);

目的2:提高時(shí)間使時(shí)間掌控更接近規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。這個(gè)階段叫做模擬題練習(xí),并不需要你按照準(zhǔn)確的時(shí)間要求去做。一般來(lái)說,選擇題量相當(dāng)?shù)哪M題,盡最大可能去做對(duì)題目,不要顧慮時(shí)間問題。做完,看時(shí)間,記錄超過規(guī)定時(shí)間多少,然后核對(duì)正確率。

時(shí)間的耗費(fèi)量和正確率的核對(duì)是檢查自己是否進(jìn)步的絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)。

此階段訓(xùn)練的結(jié)果:

(1)正確率不會(huì)有明顯提高,時(shí)間把握出現(xiàn)問題。

(2)15套左右題量的模擬題,目的達(dá)到正確平衡。

(3)一天一套,可以在早上增加申論的背誦時(shí)間。

《考前高分沖刺班》也會(huì)提供類似的練習(xí)給大家哦!加入方式請(qǐng)看我的微頭條!

4、仿真模擬

時(shí)間、題量、答題卡、鉛筆、橡皮等所有注意事項(xiàng)和工具的準(zhǔn)備!

此階段要求:

(1)超出考試題量10道題【每套試卷145道題以上】,時(shí)間不變進(jìn)行演練。目的:提高自己的速度。---如果難以達(dá)到,可參照國(guó)家公務(wù)員考試題(135道)即可。

(2)時(shí)間要求,剩余半個(gè)月時(shí)間即可開始。

(3)參與入群學(xué)習(xí)的模式,根據(jù)小考啦的國(guó)考訓(xùn)練營(yíng),大家可以一起探討、計(jì)時(shí)、校對(duì)答案,就像一個(gè)大家庭的感覺,其樂融融!

(4)調(diào)整心態(tài),擺脫枯燥!

考上公務(wù)員心得3

一年過去的很快,跟大家分享一下吧。在我看來(lái),年終工作總結(jié)不能眉毛胡子一把抓,務(wù)必突出亮點(diǎn)。工作總結(jié)絕不能寫成流水賬的形式,工作有重點(diǎn)才能有亮點(diǎn),文章有亮點(diǎn)才會(huì)有看點(diǎn),只有把總結(jié)中的亮點(diǎn)寫好才能突顯出一年工作的重點(diǎn)和實(shí)效。要想在總結(jié)中出現(xiàn)亮點(diǎn),就要注重平時(shí)的積累,定期梳理,做到心中有數(shù)。而亮點(diǎn)也不能簡(jiǎn)單的就事論事,要善于從重點(diǎn)工作中找優(yōu)點(diǎn)、找不足,做好分析和總結(jié),為之后的工作打好基礎(chǔ),帶給寶貴經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然在年終工作總結(jié)中,總結(jié)只是一個(gè)方面,我們還務(wù)必要思考做好明年的初步計(jì)劃,讓年終工作總結(jié)發(fā)揮好承上啟下的作用,為我們更好地完成接下來(lái)的工作服務(wù)。

一些公務(wù)員的意識(shí)里存在著一個(gè)誤區(qū):總結(jié)的字?jǐn)?shù)=工作量。就是工作總結(jié)的字?jǐn)?shù)越多,一年干的工作就越多。“哎呀,字?jǐn)?shù)太少了,這怎樣能夠體現(xiàn)我一年的辛苦呢”這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是空話、套話連篇,真正體現(xiàn)工作的資料少之又少。何苦呢我認(rèn)為,此種做法不僅僅沒有更好的體現(xiàn)你一年的辛苦,反而有喧賓奪主之嫌。甚至讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你這一年沒有什么成績(jī)有成績(jī)的話,怎樣會(huì)沒工作可寫,空話、套話連篇累牘呢。

個(gè)人感覺,有個(gè)比較好的方法既能體現(xiàn)自己的工作成績(jī),又能夠不讓領(lǐng)導(dǎo)感覺空話、套話太多。不管是部門業(yè)務(wù)總結(jié)還是個(gè)人總結(jié),在引言部門都能夠把一年取得的成績(jī)進(jìn)行簡(jiǎn)要敘述,一目了然。不僅僅能夠突出取得的成績(jī),也能節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間。比如,領(lǐng)導(dǎo)太忙,一看引言就明白你的主要工作成績(jī)了,后面的資料如果領(lǐng)導(dǎo)不感興趣,能夠略看或不看。

其實(shí),文章沒有定式,仁者見仁智者見智。但是沒有扎實(shí)的工作、沒有認(rèn)真的調(diào)研、沒有準(zhǔn)確的分析,即便妙筆生花寫出來(lái)也不是一篇好的總結(jié),這就是實(shí)事求是。成績(jī)不講跑不掉,問題不講不得了。

俗話說“成績(jī)不講跑不掉,問題不講不得了”,實(shí)事求是的年終總結(jié)最可貴。要本著實(shí)事求是的態(tài)度,說成績(jī)才不會(huì)夸夸其談,道失誤才不會(huì)輕描淡寫,談打算才不會(huì)信馬由韁。對(duì)于成績(jī),認(rèn)真總結(jié)的目的在于找出好的經(jīng)驗(yàn)做法加以凝練提高;對(duì)于失誤,不妨實(shí)實(shí)在在地?cái)[在桌面上,雖然丟了“面子”卻也交了“學(xué)費(fèi)”,找到了要害才能汲取教訓(xùn),避免再犯同樣的錯(cuò)誤。

因此年終總結(jié)當(dāng)體現(xiàn)以下原則:一是突出重點(diǎn),著重介紹本單位、本部門承擔(dān)的任務(wù)指標(biāo)完成狀況,隊(duì)伍建設(shè)狀況,以及為克服困難所采取的措施等。二是依事說理,透過對(duì)全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律,構(gòu)成有益的經(jīng)驗(yàn),達(dá)成一致的認(rèn)識(shí),使其對(duì)今后工作具有指導(dǎo)作用。三是一分為二,在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),更要客觀地查找工作中存在的不足和問題,正視缺點(diǎn),以警示今后的工作,少走彎路。

考上公務(wù)員心得4

前幾天參加了局機(jī)關(guān)組織《公務(wù)員法》培訓(xùn),很受教益,進(jìn)一步增強(qiáng)了公務(wù)執(zhí)法意識(shí),提高了學(xué)法用法的觀念?,F(xiàn)就法律“剛性約束”和責(zé)任方面談下自己的體會(huì):

公務(wù)員制度是中國(guó)政治制度重要的組成部分,作為中國(guó)第一部干部人事管理綜合法律,《公務(wù)員法》的頒布與實(shí)施填補(bǔ)了我國(guó)法律體系的一項(xiàng)空白,對(duì)于加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)公務(wù)員責(zé)任意識(shí),促進(jìn)勤政廉政、提高工作效率,具有重要而長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。

應(yīng)該說我國(guó)對(duì)于違法的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,依法追究其法律責(zé)任的制度已經(jīng)比較健全,但是追究工作失職、領(lǐng)導(dǎo)失誤等領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的法律制度尚未觸犯法律,也不適用紀(jì)律處分時(shí),往往難以追究當(dāng)事人的責(zé)任,這在客觀上形成了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的空白,致使長(zhǎng)期以來(lái)領(lǐng)導(dǎo)干部“只能上不能下”,相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)淡薄。

《公務(wù)員法》將“引咎辭職”引入公務(wù)員管理中,強(qiáng)調(diào)了公務(wù)員隊(duì)伍中領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,《公務(wù)員法》第八十二條規(guī)定:領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤失職,造成重大損失和惡劣社會(huì)影響的,或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職或者因其它原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),本人不提出辭職,應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。將引咎辭職和責(zé)令辭職寫入法律,意味著要用法律的“剛性約束”來(lái)進(jìn)一步強(qiáng)化法律責(zé)任,讓領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不再一種可以“大錯(cuò)化小小錯(cuò)化了”的虛幻責(zé)任,而是更加具體化,這有助于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)責(zé)意識(shí),約束其在其位,謀其政,盡其責(zé)。

《公務(wù)員法》不僅把領(lǐng)導(dǎo)干部的引咎辭職制度寫入法律,而且規(guī)定了公務(wù)員的辭職制度?!豆珓?wù)員法》第八十三條明確規(guī)定了予以辭退的五種情形,那些年度考核連續(xù)兩年不稱職,不勝任現(xiàn)任工作,不接受合理安排,不履行義務(wù),不遵守紀(jì)律,大錯(cuò)沒有,小錯(cuò)不斷的公務(wù)員,可以辭退。辭退制度的建立,將暢通公務(wù)員隊(duì)伍的出口,打破公務(wù)員只進(jìn)不出的潛規(guī)則,加快公務(wù)員合理流動(dòng),增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)與活力,所以,引入引咎辭職,完善責(zé)任追究制度,有利于培育公務(wù)員的責(zé)任意識(shí)。

為了防止公務(wù)員在任枉法、離任收贓,《公務(wù)員法》還對(duì)公務(wù)員離職后的從業(yè)作出了嚴(yán)格限制。規(guī)定:公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在離職3年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作單位業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),違反者要予以處罰。

我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍龐大,人數(shù)眾多,如何對(duì)這支隊(duì)伍進(jìn)行科學(xué)管理,是公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)要解決的重要問題,《公務(wù)員法》的頒布,打破了公務(wù)員管理單一化的模式,創(chuàng)新分類管理制度,有利于提高公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)水平。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)公務(wù)員實(shí)行的是簡(jiǎn)單的職務(wù)分類,即只有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)之分。《公務(wù)員法》創(chuàng)新了公務(wù)員分類管理制度。第十四條規(guī)定:國(guó)家實(shí)行公務(wù)員分類管理制度。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別,對(duì)于具有職位特殊性,需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其它職位類別。根據(jù)職位的性質(zhì)、特點(diǎn)劃分職位的類別,增設(shè)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類職務(wù),單設(shè)法官、檢察官職務(wù),有利于依據(jù)職位的特點(diǎn)進(jìn)行更科學(xué)的管理,有利于穩(wěn)定和吸引科技人才,培育一支高素質(zhì)公務(wù)員科技專家隊(duì)伍。有了《公務(wù)員法》,公務(wù)員的職責(zé)也更加明確。

在公務(wù)員晉升及工資待遇上,《公務(wù)員法》也做了修改,公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的工資制度。一個(gè)公務(wù)員,可以根據(jù)其能力、工齡、業(yè)務(wù)等因素,在職務(wù)上得到提升,如果沒有空缺職務(wù)擔(dān)任,在從事原工作的基礎(chǔ)上,享受與應(yīng)提升職務(wù)相同的工資、福利待遇,即職級(jí)晉升。這樣公務(wù)員即使沒有職務(wù)的升遷,也可以通過職級(jí)晉升獲得待遇的提高,調(diào)動(dòng)了公務(wù)員的積極性。此外,對(duì)于消除公務(wù)員的“官本位”意識(shí),防止,也具有十分重要的作用。

考上公務(wù)員心得5

“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”,習(xí)近平總書記對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的這一新要求,是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴(yán)三實(shí)”,是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則,更是一條要始終堅(jiān)守的為政之要。

“三嚴(yán)”是對(duì)修己正身之道的凝練和提升,也是對(duì)我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身,才能凈化升華思想認(rèn)識(shí),滌蕩鍛造純潔靈魂,做到身強(qiáng)身正。用權(quán),旨在以法規(guī)為度,嚴(yán)字當(dāng)頭,公字在心,用之公平,杜絕濫用職權(quán),做到心正權(quán)正。律己,旨在自律,重在自覺,常思常想,常照鏡子,正正衣冠,治治小病,不該伸的手不伸,不該講的話不講,不該做的事不做,做到行得正、走得端。

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,黨員、干部要狠剎四風(fēng)、端正作風(fēng),就要把“三嚴(yán)”要求切實(shí)貫徹在從政的全過程。只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操,自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,才能嚴(yán)以修身。只有堅(jiān)持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私,才能嚴(yán)以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺,慎獨(dú)慎微、勤于自省,遵守黨紀(jì)國(guó)法,做到為政清廉,才能嚴(yán)以律己。

“三實(shí)”是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活方方面面作風(fēng)建設(shè)的更高更實(shí)要求。謀事要實(shí),就要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,所謀所思所為之事要符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神,不好高騖遠(yuǎn)、好大喜功,不虛榮浮夸、脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí),就要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干,從小事做起,從群眾關(guān)心的事做起,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾,善于解決問題。做人要實(shí),就要誠(chéng)字當(dāng)頭、實(shí)字為先,對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí),做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事,公道正派。

“三嚴(yán)三實(shí)”是為政之要。“嚴(yán)”是慎獨(dú)慎微的自律,“實(shí)”是腳踏實(shí)地的干勁。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部,要把為政之“嚴(yán)”與做事之“實(shí)”熟稔于心、相互融合、外化于形,才能高舉為民務(wù)實(shí)清廉之旗,經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑,營(yíng)造情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀的風(fēng)清氣正的為政環(huán)境,也才能更好地實(shí)現(xiàn)為官一任、造福一方的價(jià)值追求。


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