輔導(dǎo)員心得200字

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在寫心得的過程中,可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,從而有針對(duì)性地改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法和思路。怎樣寫輔導(dǎo)員心得200字?這里提供輔導(dǎo)員心得200字分享,供大家參考。

輔導(dǎo)員心得200字篇1

師者,所以傳道授業(yè)解惑也。古往今來(lái),師者皆以培育棟梁為己任。教師工作是“塑造靈魂”的事業(yè),組織工作也是“育才”的事業(yè)。組工干部作為組織工作踐行者,既有為國(guó)為黨育才的責(zé)任,就當(dāng)有“師者”情懷。

學(xué)最美高校輔導(dǎo)員先進(jìn)事跡,就要秉承“海綿”情懷,努力蓄滿“一池活水”?!耙o學(xué)生一碗水,教師要有一桶水”。扎實(shí)的知識(shí)功底、過硬的教學(xué)能力、勤勉的教學(xué)態(tài)度、科學(xué)的教學(xué)方法是老師的基本素質(zhì),其中知識(shí)是根本基礎(chǔ)。知識(shí)儲(chǔ)備不足,教學(xué)必然捉襟見肘。組織工作政策性、原則性強(qiáng),如果組工干部知識(shí)儲(chǔ)備不足,政策就會(huì)拿捏不準(zhǔn),落實(shí)就會(huì)有偏差,直接影響黨在人民群眾心目中的形象與威望。因此,組工干部要發(fā)揚(yáng)“海綿汲水”精神,始終保持高昂的學(xué)習(xí)勁頭,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),把學(xué)問做精,把功底增強(qiáng),成為組織工作的“政策通”“活字典”。要廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、法律、科學(xué)和歷史等知識(shí),開闊眼界、充實(shí)自我,并在處理難事、急事、復(fù)雜事中不斷汲取新知識(shí)、總結(jié)新方法,錘煉本領(lǐng),才能在知識(shí)儲(chǔ)備、能力素質(zhì)上“先人一步”“高人一籌”,讓知識(shí)的“春水”成為澆灌發(fā)展熱土的“甘霖”,擁有“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心”的自信與擔(dān)當(dāng)。

學(xué)最美高校輔導(dǎo)員先進(jìn)事跡,就要秉承“仁愛”情懷,以愛點(diǎn)亮“溫暖明燈”?!靶轮窀哂谂f竹枝,全憑老干為扶持?!睂W(xué)生的“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”,離不開老師的教育和培養(yǎng)。同樣,好干部的養(yǎng)成也離不開組織的培養(yǎng)。作為組工干部,要秉承師者的仁愛情懷,化身干部前行路上的溫暖明燈。要主動(dòng)“傳幫帶”,當(dāng)好新人的“專業(yè)導(dǎo)師”。把自己的工作經(jīng)驗(yàn)、所思所得毫無(wú)保留地傳授給新人,讓他們盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù),融入大家庭。根據(jù)干部特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì),積極為他們搭建成長(zhǎng)平臺(tái),暢通成長(zhǎng)渠道,讓他們?cè)诟蟮奈枧_(tái)上施展才華、拼搏奮斗,幫助他們掌握知識(shí)、拓寬視野、增強(qiáng)本領(lǐng)。要用心關(guān)愛干部,當(dāng)好干部的“思政老師”。在思想、生活、工作上給予干部正確的政治引導(dǎo),多交流溝通,多說情真意切的“知心話”,聽干部的“心里話”,為干部答疑解憂、撐腰鼓勁,讓他們能放開手腳大膽工作。

學(xué)最美高校輔導(dǎo)員先進(jìn)事跡,就要秉承“鋪路石”情懷,用心鋪就“康莊大道”。講臺(tái)之上,一支粉筆綻放智慧之花;書桌旁邊,諄諄教誨引領(lǐng)學(xué)海無(wú)涯。教師不辭辛勞、默默奉獻(xiàn),他們就像一塊普通的鋪路石子,不甚光鮮,但內(nèi)里包裹的是處處為學(xué)生著想的心。組織工作任務(wù)重、范圍廣、要求高,搞培訓(xùn)、提素質(zhì),配班子、選干部,育人才、聚賢能,抓基層、強(qiáng)隊(duì)伍……每一項(xiàng)工作需要長(zhǎng)期抓、經(jīng)常抓,成效才會(huì)凸顯。組工干部要做好這些工作,就要有師者的“鋪路石”情懷,把“奉獻(xiàn)與堅(jiān)守”作為座右銘,以大局為重,不計(jì)較個(gè)人得失,把有溫度的初心化成有力的行動(dòng),堅(jiān)定信念、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于奉獻(xiàn)、埋頭實(shí)干、創(chuàng)新進(jìn)取,持之以恒抓落實(shí)、一步一印求實(shí)效,努力當(dāng)好黨員、干部、人才的“服務(wù)員”,用實(shí)干善干鋪就地區(qū)發(fā)展之路、干部成長(zhǎng)之路,在奉獻(xiàn)中收獲成就感、滿足感和幸福感,讓人生在奮斗中熠熠閃光。

輔導(dǎo)員心得200字篇2

記得中心學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)叫我填輔導(dǎo)員的報(bào)名表時(shí),我正在緊張地為六年級(jí)畢業(yè)考試上課。那時(shí)的我,根本沒有時(shí)間也沒有精力多想,我認(rèn)為首要任務(wù)是畢業(yè)考。所以對(duì)于這個(gè)輔導(dǎo)員,好像還沒反應(yīng)過來(lái)一樣。沒想輔導(dǎo)員究竟是干什么的,也沒有想自己有沒有這個(gè)能力做好這份工作。事實(shí)上,我覺得自己可能根本不會(huì)被選上,畢竟優(yōu)秀的資教生太多了。

七月六號(hào),趙老師在QQ上告訴我,我來(lái)武漢當(dāng)輔導(dǎo)員。我愣了,沒反應(yīng)過來(lái)。我以為是縣教育局通知我,沒想到省教育廳親自通知了我。其實(shí)直到這時(shí),我才意識(shí)到這不是一份簡(jiǎn)單的差事,不是小孩子過家家。鍛煉我的時(shí)刻到了。

開網(wǎng)絡(luò)會(huì)議時(shí),我還在火車站。用手機(jī)堅(jiān)持了一個(gè)多小時(shí)。看著前輩們的發(fā)言,我覺得自己好渺小,我迫切想知道其他輔導(dǎo)員們的故事,我想知道究竟有多少偉大的經(jīng)歷。

慌慌張張?jiān)诶纪昃幹瓶荚?,再匆忙趕回建始買白色襯衣,再趕回學(xué)校拿黑色褲子、黑色皮鞋。我沒有一點(diǎn)喘息的機(jī)會(huì),就在坐車了??晌揖尤粵]有一點(diǎn)抱怨,而是想著以最快的速度解決所有的問題,然后到武漢。突然覺得自己思想覺悟變高了。

七月八號(hào)晚上便到達(dá)了湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院。我和建始的另一名輔導(dǎo)員湯龍一起到的。李艷熱情地接待了我們,可由于席子還沒有運(yùn)來(lái),我們只能在行政樓的辦公室睡一晚。除了負(fù)責(zé)接待工作的,我和湯龍應(yīng)該是第一到的吧,有點(diǎn)意外。這一晚,我沒有睡覺,就在猜測(cè)輔導(dǎo)員的工作有多難,有多少輔導(dǎo)員。

很快,大多數(shù)輔導(dǎo)員都報(bào)到了??墒俏腋静徽J(rèn)識(shí)幾個(gè),但很多輔導(dǎo)員都當(dāng)了幾次了,互相熟悉。這讓我有點(diǎn)失落,感覺這個(gè)世界離我有點(diǎn)遠(yuǎn),我比較難去融入其中。

幸好,有寢室的姐妹們。王華芳,《尋夢(mèng)》的作詞作曲者。我最喜歡這首資教之歌了,沒想到和她一個(gè)寢室。蔡月,志愿者,已經(jīng)考上武大的研究生。既漂亮又善良的女孩兒。陳凡,在利川資教,專門為跳舞而來(lái)的??梢韵蛩?qǐng)教很多問題。還沒有給我們喘息的機(jī)會(huì),便真正走上正軌了。要想做好輔導(dǎo)員,帶好學(xué)員,必須先把我們自己訓(xùn)練好。于是,我們開始了嚴(yán)格的軍訓(xùn)。

沒有人告訴你,應(yīng)該怎樣做。只有人告訴你,應(yīng)該做什么。早上6:40就要集合軍訓(xùn)。所以我們必須5:30起床,沒有多少時(shí)間吃早飯。干糧是最好的解決辦法,可事實(shí)上,我連買干糧的時(shí)間都擠不出來(lái)。所以,我一直沒有吃過早飯??善婀值氖?,并沒有覺得餓。

武漢的天氣實(shí)在不敢恭維。我們就在烈日下訓(xùn)練齊步走、跑步、四面轉(zhuǎn)法等等。汗水早已打濕了衣服,腳很疼,肚子很餓??煽纯粗車?,便不會(huì)有輔導(dǎo)員抱怨。堅(jiān)持,堅(jiān)持,堅(jiān)持就是勝利。

最要命的是,沒有人告訴我,我應(yīng)該站在什么位置。120多個(gè)輔導(dǎo)員,沒有給我們時(shí)間去觀察自己究竟應(yīng)該屬于哪里。但必須在五秒內(nèi)找到自己的位置。兩排變六排,六排變四排。四排變四縱,四縱變九縱。所有轉(zhuǎn)變隊(duì)形沒有給我們實(shí)驗(yàn)的機(jī)會(huì),而是必須在10秒內(nèi)完成。神經(jīng)高度緊張,生怕自己聽錯(cuò)口令,做錯(cuò)動(dòng)作。我覺得我們太強(qiáng)了,反應(yīng)快,動(dòng)作整齊。

我們很多輔導(dǎo)員穿的是高跟鞋。一個(gè)上午,便成功地曬黑了一圈,腳磨出了水泡。累,真的很累,倒床便睡。其實(shí)中午只能睡半個(gè)多小時(shí)。下午2:00還要繼續(xù)訓(xùn)練。沒有人質(zhì)問為什么輔導(dǎo)員要進(jìn)行如此嚴(yán)格的軍訓(xùn)。因?yàn)槲覀兌级?。只有我們被?xùn)練過來(lái)了,才有底氣和資格訓(xùn)練學(xué)員。

不知道是幸運(yùn)還是麻煩,我成功地進(jìn)入了利川編制考試的面試。因此,必須請(qǐng)假兩天。所以,我只參加了一天半的軍訓(xùn)。我沒有被檢閱,還沒有機(jī)會(huì)見到趙老師。坐了九個(gè)多小時(shí)的火車卻只參加了六分鐘的面試。面試完,便趕緊回到武漢。

月13號(hào)早上,我見到了趙老師。他跟我說了第一句話:“陳華吧,你回來(lái)啦!”我愣住了,沒想到趙老師居然認(rèn)出我來(lái)了。我傻了,只是微笑著點(diǎn)了下頭。真的有點(diǎn)震撼,他是第一次見我,怎么就認(rèn)出我了?后來(lái)我才明白,趙老師豈止是只知道我們輔導(dǎo)員的名字,他基本上可以背出我們所有的信息。這只是他一方面的偉大之處而已。后來(lái)還發(fā)現(xiàn),能文能武,辦事利索,樣樣精通等等,這些詞用來(lái)形容一個(gè)人,根本不過分??傊?,值得我學(xué)習(xí)的地方太多了。

我被分到第七支部,58班輔導(dǎo)員,負(fù)責(zé)咸豐地區(qū)的學(xué)員管理工作。當(dāng)我們按九個(gè)支部站著時(shí),我深刻認(rèn)識(shí)到自己身上的使命感。我很慶幸,自己沒有錯(cuò)過9乘9方隊(duì)。當(dāng)我們手拉手,微笑著轉(zhuǎn)圈時(shí),我覺得自己很幸福。這個(gè)團(tuán)隊(duì)真的很有力量。我是其中的一員,多么光榮啊!

13號(hào)下午,我們120多名輔導(dǎo)員被國(guó)家教育部領(lǐng)導(dǎo)和省教育廳陳廳長(zhǎng)檢閱。好緊張,特怕自己出錯(cuò),大氣都不敢出。很順利,沒有出錯(cuò)。工作干凈利落,口號(hào)激情飽滿,我由衷感到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)是強(qiáng)悍偉大的。雖然我們身體很累,但我們精神百倍!

檢閱完畢!緊張的時(shí)刻算暫時(shí)過去了,我們終于可以坐進(jìn)大廳了。聽著輔導(dǎo)員的報(bào)道,我想起了自己的那些學(xué)生,想起了那些善良的老師,想起了我資教的地方。我的眼淚再也無(wú)法控制住,被一遍一遍地感動(dòng)著。我想孩子們了!

然而,真正的挑戰(zhàn)才剛剛開始!學(xué)員們的接待工作有難度。120多名輔導(dǎo)員在幾個(gè)小時(shí)之內(nèi)負(fù)責(zé)接待4000多名學(xué)員,可以想象難度有多大!另外,我是第七支部的計(jì)財(cái),還要負(fù)責(zé)整個(gè)支部的飯卡、衣服、包包的發(fā)放。我頭都大了!我自己的錢都沒有數(shù),計(jì)算能力也不怎么樣,很擔(dān)心自己會(huì)不會(huì)犯錯(cuò)。我只能細(xì)心、細(xì)心再細(xì)心了!

接待工作比想象中簡(jiǎn)單、輕松。主要原因是,團(tuán)結(jié)的力量大!我們第七支部一起工作,沒有抱怨,沒有計(jì)較!遺憾的是,咸豐班僅僅到了一半的人。因?yàn)橄特S班到的人數(shù)比預(yù)計(jì)少了太多,所以我多領(lǐng)了一百多張飯卡。一張卡里有150塊錢,掉卡就得我補(bǔ)。所以我不得不每天背著那么多卡跑來(lái)跑去。幸運(yùn)的是,我沒在計(jì)財(cái)方面犯錯(cuò)。包括支部的收入和支出,作帳方面,我都高效率、高質(zhì)量完成了。原來(lái),我也可以和數(shù)字打交道!

和學(xué)員們接觸的日子有太多感慨。報(bào)到的那天,我留意了他們的出生日期,大多數(shù)都比我大。我可以給我的學(xué)生們唱幾節(jié)課獨(dú)角戲,可這些學(xué)員都是本科生啊,他們憑什么要聽我的。

第一次班會(huì)活動(dòng)時(shí),我便發(fā)現(xiàn)了問題--沒有激情。自我介紹基本上就三句話:我是__,來(lái)自__,畢業(yè)于__。想活躍下氣氛,卻發(fā)現(xiàn)那么難。沒有人愿意唱歌,展示一下自己。選班干部時(shí),基本上沒有出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)面。幸好,報(bào)到時(shí)了解了下情況,對(duì)班干部心里有點(diǎn)數(shù)。我讓每個(gè)學(xué)員寫了一個(gè)問題,我可以在以后的日子解答。第一次班會(huì),基本上靠我一人給結(jié)束了。

輔導(dǎo)員心得200字篇3

明光市群眾文化輔導(dǎo)員大隊(duì)堅(jiān)持弘揚(yáng)傳播先進(jìn)文化,精心策劃安排,周密組織實(shí)施,實(shí)行文化為民惠民;不斷充實(shí)群眾文化輔導(dǎo)服務(wù)的內(nèi)容,健全機(jī)制,不斷創(chuàng)新,提升品質(zhì),打造品牌,讓文化發(fā)展成果惠及廣大群眾;積極引導(dǎo)群眾自發(fā)開展文化娛樂活動(dòng),充分挖掘基層文化人才,為他們提供展示才藝的舞臺(tái),使基層文化活動(dòng)更有組織性、規(guī)范性。

群眾文化輔導(dǎo)員大隊(duì)組建以來(lái),輔導(dǎo)員們堅(jiān)持兩為方向和三貼近原則,走鄉(xiāng)入鎮(zhèn)進(jìn)社區(qū),深入基層,利用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì),面向基層群眾,扎實(shí)開展形式多樣、豐富多彩的文化輔導(dǎo)活動(dòng),做群眾文化活動(dòng)的組織者、文化工作的宣傳者、文化知識(shí)的傳播者、文化陣地的維護(hù)者、文化氛圍的營(yíng)造者。

明光市開展群眾文化輔導(dǎo)員工作的主要做法:

一是組建輔導(dǎo)隊(duì)伍。按照群眾文化輔導(dǎo)工作的要求,凡具有一定文化專業(yè)技能,熱心文化事業(yè),奉獻(xiàn)時(shí)間和精力,為基層群眾提供公益性、經(jīng)常性文化藝術(shù)服務(wù),按照自發(fā)、規(guī)范引導(dǎo)、靈活多樣、注重實(shí)效的原則,經(jīng)常性組織開展群眾文化輔導(dǎo)活動(dòng),具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)各類群眾文化輔導(dǎo)任務(wù),年齡在20—70周歲之間,身體健康,能堅(jiān)持正常工作的志愿者,按照一定程序,在文化館申請(qǐng)注冊(cè)登記,均可加入群眾文化輔導(dǎo)員大隊(duì)。

根據(jù)群眾文化工作的專業(yè)特性,明光市在開展群眾文化輔導(dǎo)員工作中,嚴(yán)把專業(yè)素質(zhì)關(guān)。對(duì)加入群眾文化輔導(dǎo)員大隊(duì)者,首先強(qiáng)調(diào)其專業(yè)性,即必須具備一定文化專業(yè)技能,在音樂、舞蹈、戲曲、書法、美術(shù)、攝影以及藝術(shù)編導(dǎo)、手工技藝等方面有一定專業(yè)特長(zhǎng)和藝術(shù)水平。針對(duì)本市群眾文化工作面廣量大的實(shí)際情況,群眾文化輔導(dǎo)員工作由市文化館和各鎮(zhèn)文化站負(fù)責(zé)牽頭,進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng),并帶頭報(bào)名積極參加,每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)保證有二名以上輔導(dǎo)員開展工作,由此帶動(dòng)各有關(guān)單位和社會(huì)上的文藝骨干踴躍加入。目前,群眾文化輔導(dǎo)員大隊(duì)有隊(duì)員60人,其成員除文化館、站的專業(yè)人員外,其他都是來(lái)自中小學(xué)校和市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)單位音樂、舞蹈教師、文藝骨干以及社會(huì)上的文藝愛好者。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。群眾文化輔導(dǎo)員雖然都具有一定的專業(yè)素質(zhì),某一方面特長(zhǎng)可能還比較突出,但思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)水平和程度卻各有差異,特別是對(duì)某些流行的、適宜于廣大群眾參與的文藝形式,還有待于統(tǒng)一、規(guī)范動(dòng)作要領(lǐng),進(jìn)一步提高技藝。因此,明光市群眾文化輔導(dǎo)員大隊(duì)組建后,首先對(duì)他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對(duì)全市廣場(chǎng)舞和錢桿舞的蓬勃發(fā)展的新態(tài)勢(shì),為因勢(shì)利導(dǎo),把這項(xiàng)活動(dòng)引向深入,輔導(dǎo)大隊(duì)于20年開始和明光論壇、明豐銀行等相關(guān)部門聯(lián)合舉辦了廣場(chǎng)舞大賽和錢桿舞大賽受到較高的好評(píng)。市文化館專門舉辦了多期期100多人人參訓(xùn)的全市文化輔導(dǎo)員、文化站長(zhǎng)、培訓(xùn)班。培訓(xùn)班重點(diǎn)學(xué)習(xí)群眾文化、文藝表演(廣場(chǎng)舞、錢桿舞)的理論與方法。同時(shí)還積極組織相關(guān)輔導(dǎo)員去省文化館參加廣場(chǎng)舞培訓(xùn)提高了輔導(dǎo)的技術(shù)水平。得以滿足培訓(xùn)各鎮(zhèn)、村、社區(qū)日益活躍的廣場(chǎng)舞健身需要。目的是將自發(fā)、無(wú)序、分散的群眾文化活動(dòng)變?yōu)橛薪M織、廣泛性、高品位的群眾文化活動(dòng)。

三是廣泛開展活動(dòng)。群眾文化輔導(dǎo)員大隊(duì)建立后,他們充分發(fā)揮文化輔導(dǎo)員引領(lǐng)群眾文化的作用,先后策劃、組織、承辦了規(guī)模宏大、影響廣泛、質(zhì)量較高的系列品牌活動(dòng)——連續(xù)16屆明光市納涼晚會(huì)、連續(xù)6年的明龍杯花燈大賽、每年的迎新年大型元旦晚會(huì),和迎新年明光市春晚,市團(tuán)拜會(huì)文藝演出。特別是文化輔導(dǎo)員培訓(xùn)班結(jié)束后,受訓(xùn)人員立即到各鎮(zhèn)、村、社區(qū)的廣場(chǎng)舞健身點(diǎn)開展輔導(dǎo)活動(dòng),以點(diǎn)帶面,迅速把所學(xué)的方法與技能傳授給廣大群眾。

實(shí)踐創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)昭示未來(lái)。明光市重視做好群眾文化輔導(dǎo)員工作所取得的成果,豐富和深化了群眾文化工作的內(nèi)涵,為開創(chuàng)群眾文化工作新局面,走出了一條新路,并積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn):

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,政府推動(dòng)是做好群眾文化輔導(dǎo)員工作的重要保證。明光市委、市政府、明光市文廣新局重視群眾文化輔導(dǎo)員工作,并注重抓關(guān)鍵問題,抓到點(diǎn)子上,抓到要害處。市文化輔導(dǎo)員大隊(duì)成立后,市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問相關(guān)工作,從構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)美好鄉(xiāng)村目標(biāo)出發(fā),要求文化輔導(dǎo)員充分發(fā)揮積極作用。多次文化工作會(huì)議上和相關(guān)培訓(xùn)時(shí)各級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)都要求文化輔導(dǎo)員們要堅(jiān)持面向基層、服務(wù)大眾、以用為本、創(chuàng)新發(fā)展的工作方針,秉承奉獻(xiàn)、服務(wù)、健康、快樂的宗旨,傳承無(wú)私奉獻(xiàn)、服務(wù)社會(huì)的理念,努力服務(wù)好群眾文化工作,推進(jìn)全市文化輔導(dǎo)員工作的跨越式發(fā)展,為構(gòu)建和諧明光營(yíng)造良好的文化環(huán)境。不僅如此,市政府分管領(lǐng)導(dǎo)和宣傳部主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常關(guān)心和過問文化輔導(dǎo)員大隊(duì)工作。特別是規(guī)模較大的群眾文化活動(dòng),市領(lǐng)導(dǎo)都及時(shí)提出要求,并明確由市委宣傳部和市文廣新局主辦。這樣,不僅給文化活動(dòng)指明了方向,更顯著提升了活動(dòng)的檔次和品位。每逢重大活動(dòng),市領(lǐng)導(dǎo)都統(tǒng)一協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,明確各職能部門的職責(zé),層層抓落實(shí)。為保證明光市文化品牌項(xiàng)目—明光市納涼晚會(huì)和老明光花燈大賽連續(xù)多年的運(yùn)行,市委、市政府、宣傳部、市文廣新局都能協(xié)調(diào)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)辦公,督查各項(xiàng)工作準(zhǔn)備和演出場(chǎng)地布置情況。

二、統(tǒng)籌安排,精心組織是開展好群眾文化輔導(dǎo)員工作及活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)。群眾文化輔導(dǎo)員工作及其活動(dòng)在征得市領(lǐng)導(dǎo)重視和支持的同時(shí),文化部門必須統(tǒng)籌安排,精心組織。在文化輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)大型群文活動(dòng)中,作為文化主管部門的市文廣新局,經(jīng)常深入基層調(diào)研,在廣大群眾最直接的文化需求上下功夫,為加強(qiáng)文化輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)和群眾性文化活動(dòng)的順利開展,提供了有力支持。如舉辦全市群眾文化輔導(dǎo)員培訓(xùn)班,和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)都能得到市委、市政府、市文廣新局領(lǐng)導(dǎo)重批復(fù)。與此同時(shí),市文化館負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)活動(dòng)的具體事項(xiàng)并,專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備,包括授課老師的聯(lián)系、學(xué)員報(bào)到、舞臺(tái)布置等,從而保證了文化輔導(dǎo)員培訓(xùn)活動(dòng)的有序進(jìn)行。

輔導(dǎo)員心得200字篇4

生活好像萬(wàn)花筒,輔導(dǎo)員的生活則像一個(gè)五味瓶:酸甜苦辣咸,五味俱全。輔導(dǎo)員工作的瑣碎、繁雜且不說,光是每日應(yīng)對(duì)那一群年齡差不多,思想各異,性格亦不一樣的學(xué)生,處理他們各種各樣的問題,如果沒有一顆真正關(guān)愛他們的心,就很容易流于簡(jiǎn)單化;或者是你的千##第1篇律,道貌岸然,表面上唬住了他們(但其心里并不服氣);或者就是他們多種多樣、層出不窮的“花樣”,使你疲于奔命??偨Y(jié)輔導(dǎo)員工作,感慨良多,我覺得要使一個(gè)班級(jí)有良好的班風(fēng),有強(qiáng)大的凝集力,一向不斷前進(jìn),輔導(dǎo)員除了做好一些常規(guī)工作外,還應(yīng)有一顆愛心,把自我真正融入學(xué)生中間,多理解他們,使他們信服你,愿意把你當(dāng)作他們的好朋友,愿意與你多方面地交流思想。

作為一名輔導(dǎo)員,要尊重學(xué)生人格,并善于進(jìn)行“心理移位”,設(shè)身處地體察學(xué)生的心理處境,關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)的細(xì)微變化和點(diǎn)滴提高,及時(shí)地加以引導(dǎo)、表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì),使學(xué)生逐漸對(duì)輔導(dǎo)員產(chǎn)生一種親切感、安全感。輔導(dǎo)員信任學(xué)生,尊重學(xué)生,就能喚起他們的自尊心、自強(qiáng)心,激勵(lì)他們發(fā)奮學(xué)習(xí),戰(zhàn)勝困難,產(chǎn)生強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力。相反,如果輔導(dǎo)員不信任、不尊重學(xué)生,尤其在公共場(chǎng)合,哪怕是無(wú)意識(shí)地用羞辱的語(yǔ)言去刺激學(xué)生,在學(xué)生面前,你就失去了教育的基礎(chǔ)和權(quán)力。對(duì)善于做學(xué)生朋友的輔導(dǎo)員,有哪個(gè)學(xué)生不喜歡他呢當(dāng)然,朋友關(guān)系并不意味著對(duì)學(xué)生放任自流。要嚴(yán)出于愛,愛寓于嚴(yán),嚴(yán)而不兇,寬而不松,嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處,寬在當(dāng)寬處,一分嚴(yán)格之水,再摻上九分感情之蜜,才能釀成教育的甘露。

作為輔導(dǎo)員,自然大多都會(huì)兢兢業(yè)業(yè)地工作,有時(shí)勞力費(fèi)神卻效果不佳,這時(shí)候,埋怨、牢騷都無(wú)濟(jì)于事。輔導(dǎo)員與學(xué)生畢竟是兩代人,更何況輔導(dǎo)員與學(xué)生所具有的學(xué)識(shí)不相同,人生閱歷也不一樣,各方面修養(yǎng)存在著差異,性格上的差異更是多種多樣,諸如此類還有許許多多的不一致,當(dāng)然會(huì)產(chǎn)生思想觀點(diǎn)的不一致,看問題角度不一致,解決問題方式也不一致,于是,許多矛盾便產(chǎn)生了。此時(shí),如果多一點(diǎn)理解,經(jīng)常想想自我是他們那個(gè)年齡時(shí),應(yīng)對(duì)輔導(dǎo)員的教誨是怎樣一種心態(tài),樂意理解什么樣的教育方式,厭惡反感什么樣的方式,恐怕就不會(huì)埋怨了。輔導(dǎo)員就應(yīng)用一顆真誠(chéng)的心去對(duì)待學(xué)生。

沒有歧視,沒有偏愛,有足夠的耐心和寬容心,能夠放得下輔導(dǎo)員的“架子”,洗去臉上的“古板”,與他們一齊迎接歡笑,一同承受苦惱,這樣才能真正把自我放在學(xué)生的位置上,成為他們中的一員。誰(shuí)都明白“理解萬(wàn)歲”這個(gè)口號(hào)在當(dāng)今學(xué)生中很受歡迎,這證明當(dāng)今青年學(xué)生渴望與成年人溝通,具有填平代溝的良好愿望。一方面,輔導(dǎo)員要把學(xué)生當(dāng)作與自我地位平等的人來(lái)看待,對(duì)待學(xué)生的弱點(diǎn)、缺點(diǎn)以至錯(cuò)誤,要給予真誠(chéng)、熱情、嚴(yán)肅的批評(píng)、教育和幫忙,而決不能歧視、諷刺和挖苦,否則就會(huì)傷害學(xué)生的人格和做人的尊嚴(yán)。

輔導(dǎo)員心得200字篇5

為了切實(shí)促進(jìn)我院的學(xué)生工作,落實(shí)省高校工委“千名輔導(dǎo)員訪千家”活動(dòng)的有關(guān)精神,我院在20__年寒假期間開展“千名輔導(dǎo)員訪千家”活動(dòng)。

一個(gè)孩子,他有多個(gè)方面的表現(xiàn),是我在學(xué)校里通過肉眼或口頭交流所覺察不到的。一個(gè)孩子的內(nèi)心世界,它是看不出的,需要我們用心地體會(huì)。一個(gè)孩子,縱使他有千萬(wàn)個(gè)不是,那也不是他所自愿的,他的生活、他所受的教育或許對(duì)他有著決定性的因素。這一次家訪,我共家訪了兩名同學(xué)。雖說不多,卻收獲頗多,真正感覺到家訪的必要性。

在家訪中,我們經(jīng)常會(huì)聽到一些家長(zhǎng)要求老師對(duì)孩子進(jìn)行嚴(yán)格教育治理。兩位家長(zhǎng)都說:“孩子不聽父母的話,只聽老師的話,老師管得嚴(yán)一點(diǎn)沒事的?!彼麄儼呀逃呢?zé)任與希望全部寄托到老師的身上??蓱z天下父母心,讓家長(zhǎng)放心是我們的職責(zé)所在,我們必須以十分的熱情、百倍的努力去做好自己的每一項(xiàng)工作。但是,學(xué)生的成長(zhǎng)是社會(huì)、家庭和學(xué)校共同教育的結(jié)果,家長(zhǎng)在這方面也應(yīng)該多為孩子提出一些建議,更好的輔助學(xué)生的成長(zhǎng)。

另外,家訪時(shí)教師要講究說話的藝術(shù)性。教師在家訪中要態(tài)度誠(chéng)懇,分寸得當(dāng),要掌握好尺度,無(wú)論在什么情況下,都要耐心傾聽家長(zhǎng)的意見,即使有的意見不一定正確,也應(yīng)當(dāng)在其中找到自己應(yīng)考慮的方面,切不能讓自己的情緒影響家長(zhǎng)或?qū)W生,更不能因?yàn)橐粫r(shí)不高興,說一些有損學(xué)生和家長(zhǎng)自尊心的話。所以教師家訪時(shí)首先要了解家長(zhǎng)的性格,初次接觸時(shí)說話要委婉,抱著尊重對(duì)方的態(tài)度,只有尊重家長(zhǎng),家長(zhǎng)才會(huì)尊重你教師,配合教師共同來(lái)教育自己的孩子。例如,我這次家訪中這樣一位學(xué)生,她學(xué)習(xí)習(xí)慣較差。我在家訪時(shí),在與家長(zhǎng)交談時(shí)避免“差”字,改用“不太理想”之類,以免傷害家長(zhǎng)和學(xué)生的自尊。

再就是通過家訪還使得我對(duì)班級(jí)的信息得到了一些了解,因?yàn)橛械氖虑閷W(xué)生不一定會(huì)和老師說,但可能會(huì)去和家長(zhǎng)說,這樣我就能知道在班級(jí)中還存在什么問題,或者班級(jí)管理上還有什么疏漏的地方。

最后一點(diǎn)感受就是家訪應(yīng)注意反饋。這不僅指在家訪過程當(dāng)中要察顏觀色,注意家長(zhǎng)和學(xué)生的反應(yīng),斟酌談話內(nèi)容和措辭。在家訪后更要留心觀察學(xué)生變化,檢驗(yàn)家訪的效果。

學(xué)生的每一點(diǎn)進(jìn)步,尤其是后進(jìn)生的進(jìn)步往往不是一步到位的,必然有一個(gè)反復(fù)的過程。多數(shù)老師家訪后,對(duì)學(xué)生不聞不問,認(rèn)為家訪回來(lái)就意味著完成了一項(xiàng)任務(wù),這是錯(cuò)誤的??梢哉f,這樣的家訪反映在學(xué)生身上的效果不會(huì)非常理想。家訪后,老師應(yīng)及時(shí)對(duì)學(xué)生加以督導(dǎo),這是家訪整個(gè)過程中一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。因?yàn)榧以L必定引起學(xué)生心理不同程度的震動(dòng),學(xué)生心里正在進(jìn)行著“積極思想”與“消極因素”的對(duì)抗,正急需外部動(dòng)力的輔助,以達(dá)到思想上的凈化和改良。 每一次家訪都會(huì)有每一次的感受。這兩天的家訪雖然結(jié)束了,但是需要老師總結(jié)和反思的地方還有待繼續(xù)。這次甲方不僅讓我更加了解了幾個(gè)學(xué)生,更重要的是讓我看到了工作中的不足,以后我會(huì)更加真誠(chéng)的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,共同陪伴學(xué)生去成長(zhǎng)。

輔導(dǎo)員心得200字篇6

在我心目中我們?cè)旱拿總€(gè)輔導(dǎo)員都是優(yōu)秀的,每個(gè)人都為了學(xué)生付出了很多。我能獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)員這一殊榮,我感到非常榮幸,因?yàn)檫@是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我過去一年工作的肯定和認(rèn)可。

輔導(dǎo)員是高等學(xué)校教師隊(duì)伍的重要組成部分,是高等學(xué)校從事德育工作,開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是大學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人。雖然輔導(dǎo)員工作是很繁瑣的,但是細(xì)中見大。一年的輔導(dǎo)員工作,酸甜苦辣皆有之,有時(shí)很有成就感,有時(shí)很有挫敗感,跟著學(xué)生一起成長(zhǎng),自己已經(jīng)完成從一個(gè)學(xué)生到老師的轉(zhuǎn)變,從一個(gè)柔弱的性格到很堅(jiān)強(qiáng),自己也逐漸成熟。現(xiàn)我談一些我的心得體會(huì)和大家交流

我的第一個(gè)體會(huì)是:要做一個(gè)好的引導(dǎo)者,首先得用自己的行為贏得學(xué)生的尊敬,了解他們的內(nèi)心活動(dòng)。

同樣一句話,在不同的時(shí)候、用不同的語(yǔ)氣,從不同人的嘴里說出,會(huì)產(chǎn)生截然不同的效果。當(dāng)學(xué)生非常尊重你、崇拜你時(shí),你說的話,他會(huì)非常重視;而當(dāng)學(xué)生在心理根本不接納你、不認(rèn)同你、甚至看不起你時(shí),你說的再多,再苦口婆心,他也懶得聽,只覺得你很煩。而這種尊敬的贏得,可能是通過你不斷進(jìn)取的精神、你的愛心、你的耐心、你的正直、你的豁達(dá)、你所表現(xiàn)的自信心、你的一句鼓勵(lì)的話語(yǔ)、一個(gè)到位的點(diǎn)評(píng)、一個(gè)信任的眼神而得到的。在帶他們軍訓(xùn)的那天開始,就和他們一起在陽(yáng)光下接受考驗(yàn),同時(shí)還要記住每個(gè)學(xué)生的面孔,當(dāng)你能夠脫口而出他們的名字,他們也會(huì)感動(dòng),至少知道你在很用心地對(duì)待他們,期間和每個(gè)學(xué)生都聊過天,了解他們一些學(xué)習(xí)生活習(xí)慣,對(duì)以后的工作是很有幫助的。自己也是嚴(yán)格按照學(xué)院規(guī)定的“一日生活制度”,經(jīng)常查課查寢,看看他們上課的狀態(tài),對(duì)于經(jīng)常曠課的學(xué)生要批評(píng)教育,了解到他們?yōu)槭裁床荒茏杂X自制。

我的第二個(gè)體會(huì)是:多一些鼓勵(lì),少一些數(shù)落。

大學(xué)時(shí)期,正是大學(xué)生樹立人生信心的關(guān)鍵時(shí)期。老師在某時(shí)不經(jīng)意間的一句表?yè)P(yáng),可能會(huì)讓他感謝你一輩子;氣極之時(shí)的一句口不擇言,也可能會(huì)讓他記恨你一生。我一直告誡自己對(duì)學(xué)生一定要多一些鼓勵(lì),少一些數(shù)落。在這點(diǎn)上自己還是做得不夠,因?yàn)橛袝r(shí)候并不是所有的學(xué)生能夠體諒自己的苦心,難免會(huì)說一些氣話,但是說實(shí)話都是為了他們。

雖然學(xué)生經(jīng)常會(huì)對(duì)一些他們比較感激的老師說,您就像我們的父母一樣關(guān)心和幫助我們。學(xué)生犯錯(cuò)時(shí),你一定要考慮他們的情緒、性格特征和思想狀況,找個(gè)他們能接受的方式進(jìn)行批評(píng)教育。有些心理素質(zhì)好或非常調(diào)皮的學(xué)生,他有什么不對(duì),你可能可以直接給他指出來(lái),他也比較容易接受。而有些本來(lái)就膽小、自卑的學(xué)生,一旦犯錯(cuò),你就得特別注意和他溝通的方式,要學(xué)會(huì)很巧妙地給他指出問題。否則他們很容易會(huì)因你某句不慎的言語(yǔ)而使自尊心受到傷害,而一旦受到了傷害,要讓他們重新恢復(fù)對(duì)你的信任會(huì)是很費(fèi)勁的一件事。他們會(huì)覺得從此自己在老師心目中的地位更低,這也會(huì)使得他們將來(lái)更膽小、更自卑,見到你就想躲。所以我覺得即使是批評(píng)學(xué)生也應(yīng)找個(gè)他能接受的方式,講究點(diǎn)藝術(shù)。因?yàn)榕u(píng)的目的是讓他改進(jìn),而不是為了刺傷他。如他不能接受你的批評(píng),那就無(wú)法達(dá)到效果。

輔導(dǎo)員心得200字篇7

在軍訓(xùn)期間,我在學(xué)生處、團(tuán)委、學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)和伙伴的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下,各項(xiàng)工作開展得還比較順利,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。雖然說輔導(dǎo)員是一個(gè)很平凡的工作崗位,但是在新生的接觸過程中體會(huì)到了人生最大的快樂,而學(xué)生也成為我的第一財(cái)富。面對(duì)不斷變化的現(xiàn)實(shí)環(huán)境,只有不斷的學(xué)習(xí),不斷的創(chuàng)新,才能夠做好。為進(jìn)一步推動(dòng)新生工作的順利開展,以及輔導(dǎo)員工作再上一個(gè)新臺(tái)階,現(xiàn)就軍訓(xùn)期間所做的工作總結(jié)如下:

一、迎新工作和新生入學(xué)教育

1. 隨著時(shí)間的流逝,我在二技這片沃土上第一次迎來(lái)了11屆新生。當(dāng)時(shí)的我倍感壓力,從新生報(bào)到前的準(zhǔn)備工作到當(dāng)天的迎接工作,每一個(gè)環(huán)節(jié)都要求細(xì)致、周到,像提前報(bào)到的同學(xué),怎樣安排他們的生活能既讓他們感到溫暖又不影響學(xué)校的整體工作安排,怎樣處理個(gè)別同學(xué)特殊情況和迎新突發(fā)狀況等等。迎新工作中很多事情都要隨機(jī)應(yīng)變,結(jié)合實(shí)際情況來(lái)處理,雖只有一天的迎新工作,卻也著實(shí)學(xué)到了不少東西,積累了更豐富的經(jīng)驗(yàn)。

2. 一年級(jí)是學(xué)生從初中到職高的轉(zhuǎn)變階段,是整個(gè)職高的思想教育基礎(chǔ)階段,在走進(jìn)校園之時(shí)要幫助他們實(shí)現(xiàn)這種角色的轉(zhuǎn)換,所以開展了一系列的入學(xué)教育。

① 理想教育、目標(biāo)教育。剛踏入職高校園的新生對(duì)于自己所學(xué)的專業(yè)迷惑而又茫然,對(duì)此我們組織了專業(yè)教師與新生見面會(huì),請(qǐng)專業(yè)教師對(duì)專業(yè)前景進(jìn)行介紹,解答同學(xué)們?nèi)雽W(xué)以來(lái)的困惑。通過教育和引導(dǎo)他們?cè)谒枷?、學(xué)習(xí)、生活上迅速實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變,以適應(yīng)職高的學(xué)習(xí)生活,完成從中學(xué)生到職高生的過渡。

② 集體榮譽(yù)感教育。針對(duì)目前大部分學(xué)生是獨(dú)生子女,集體主義觀念不強(qiáng)的情況,通過組織集體活動(dòng),教育和引導(dǎo)他們熱愛集體,關(guān)心集體,加強(qiáng)對(duì)集體的義務(wù)感、責(zé)任感、榮譽(yù)感;在集體生活中,發(fā)揚(yáng)相互尊重、相互諒解、團(tuán)結(jié)互助的精神,維護(hù)集體生活準(zhǔn)則,遵守校紀(jì)校規(guī)。

③ 安全教育。通過實(shí)際生活中的例子,進(jìn)行交通安全、財(cái)產(chǎn)安全等針對(duì)性的教育。在軍訓(xùn)結(jié)束之前提醒學(xué)生要時(shí)刻注意自身財(cái)產(chǎn)、人身安全提高防護(hù)意識(shí)。

二、新生軍訓(xùn)工作

新生軍訓(xùn),是比較苦比較累,但一定不能放松要求,既有對(duì)新生的要求,更有對(duì)自己的要求,從某種意義上說軍訓(xùn)不僅僅是在訓(xùn)練新生,更是在考驗(yàn)一個(gè)輔導(dǎo)員的工作能力。軍訓(xùn)的過程中我和我的搭檔積極配合教官做好學(xué)生的思想工作和內(nèi)務(wù)指導(dǎo)工作,基本上每天都到軍訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)與新生進(jìn)行溝通和交流,負(fù)責(zé)解決新生軍訓(xùn)期間遇到的困難和問題,這些都有力的保證了軍訓(xùn)的有序開展。在軍訓(xùn)中不僅重視軍事技能的培訓(xùn),而且穿插人生教育,和教官共同教育學(xué)生怎么做人、怎么做一個(gè)優(yōu)秀的人。同時(shí)通過在軍訓(xùn)工作中發(fā)揮好學(xué)生骨干的力量,讓他們負(fù)責(zé)部分工作,發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學(xué)生干部,為今后的管理奠定了基礎(chǔ)。最后在軍

訓(xùn)匯報(bào)表演中,我們11商務(wù)班獲得了一個(gè)優(yōu)秀寢室內(nèi)務(wù)整理獎(jiǎng)。

三、結(jié)束語(yǔ)

回首軍訓(xùn)期間的工作,在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,鼓勵(lì)下,在伙伴的幫助下,我取得了一點(diǎn)點(diǎn)的成績(jī),但是也確實(shí)存在著不少的缺點(diǎn)和不盡如人意的地方。在以后工作中我會(huì)積極進(jìn)取,優(yōu)化工作方法,提高工作效率,力爭(zhēng)把輔導(dǎo)學(xué)生的工作做到更好。

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