當我們備受啟迪時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？下面是小編精心整理的最新班主任育人心得體會，希望對大家有所幫助。
作為一名班主任，我經(jīng)歷了無數(shù)次和學生們一起成長的時刻。通過對班主任工作的反思與總結(jié)，我深刻體會到了自身職責的重要性以及如何有效地開展育人工作。在這篇文章中，我將分享我關(guān)于班主任工作育人的心得體會。
首先，在班主任工作中，我認識到了自身的責任與使命，更加明確了我應(yīng)該肩負的教育使命。作為班主任，我不僅僅是一名教師，更是學生們的導(dǎo)師和朋友。我時刻關(guān)注著每個學生的成長情況，了解他們的家庭背景、興趣愛好以及學習狀態(tài)，并通過個別談心、班會等方式與他們建立起密切的聯(lián)系。我深知，引導(dǎo)學生走向正確的人生道路，是我作為班主任的重要任務(wù)。因此，我盡力為學生們提供優(yōu)質(zhì)的教育資源，關(guān)注他們的思想動向，切實做好他們的心理輔導(dǎo)工作。
其次，班主任工作中，我學會了做一個善于傾聽的“傾聽者”。學生們處于成長的關(guān)鍵時期，他們需要一個能夠傾聽他們心聲的人來指引他們的未來。因此，我經(jīng)常與學生們進行溝通，聽他們傾訴自己的困惑與煩惱，給予他們正確的引導(dǎo)和建議。我鼓勵學生們多表達自己的意見和想法，讓他們感受到自己被重視的同時，也提高了他們的思辨能力和綜合素質(zhì)。而對于學生的意見和建議，我也積極采納，并在工作中進行改進。通過不斷地傾聽和反思，我能更好地了解班級的需求，從而更好地去發(fā)展和幫助學生。
此外，班主任工作中，我發(fā)現(xiàn)與家長的緊密合作至關(guān)重要。家庭是學生成長的重要場所，班主任工作中，我積極聯(lián)系學生們的家庭，與家長進行交流。我經(jīng)常利用家長會、微信群等途徑與家長之間保持良好的溝通與聯(lián)系，及時了解學生的學習情況和家庭環(huán)境，與家長協(xié)調(diào)合作，共同幫助學生成長。在溝通中，我尊重家長們的意見和想法，了解他們對于孩子成長的期望和需求，與家長共同制定合理的教育方案，促進家校的良好互動，使學生在家庭和學校的雙重環(huán)境下健康成長。
最后，班主任工作中，我通過不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)來實現(xiàn)育人目標。教育工作是一項復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，作為一名教師，我必須具備扎實的專業(yè)知識和教育理論，不斷提升自己的教育能力。我積極參加各類教師培訓與學習活動，不斷更新教學理念和方法，并將其運用到實際教學中。同時，我也鼓勵學生們多參加各類社團、課外活動，擴展自己的視野和社交圈。我相信，只有具備了扎實的知識基礎(chǔ)和全面發(fā)展的素質(zhì)，才能更好地指導(dǎo)學生，為他們的未來發(fā)展做好準備。
綜上所述，班主任工作是一項既需要付出辛勤努力又充滿挑戰(zhàn)的工作。通過自身的努力和實踐，我深刻認識到班主任工作的價值與意義，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。作為一名班主任，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)能力，為學生們的全面發(fā)展貢獻自己的力量。
作為一名班主任，我深知自己肩負著培養(yǎng)學生成長成才的重要任務(wù)。多年的班級管理經(jīng)驗讓我認識到，班主任工作不僅僅是傳授知識，更重要的是引導(dǎo)學生發(fā)展全面素質(zhì)。在這條充滿挑戰(zhàn)與收獲的道路上，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，作為班主任，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W生的特長。每個學生都有自己的優(yōu)勢和擅長，而班主任應(yīng)該在日常教育中積極關(guān)注學生的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)其潛在能力。一方面，這有助于學生發(fā)現(xiàn)自己的特長和潛力，增強自信心；另一方面，也能為學生提供更多發(fā)展的機會和平臺，激發(fā)他們的學習興趣和動力。例如，我發(fā)現(xiàn)學生小明在數(shù)學方面有天賦，于是將他推薦參加了數(shù)學奧賽。結(jié)果，小明不僅在競賽中獲得了好成績，還在班級中展現(xiàn)出了自己的榜樣作用，激勵了其他同學努力學習數(shù)學。
其次，班主任應(yīng)該注重培養(yǎng)學生的獨立自主能力。在現(xiàn)代社會中，獨立思考、自主學習和解決問題的能力越來越受到重視。因此，班主任應(yīng)該通過各種方法培養(yǎng)學生的獨立自主精神。一方面，可以通過課堂教學中的互動和討論，引導(dǎo)學生自主思考和表達意見；另一方面，可以組織一些實踐活動，讓學生親身體驗，鍛煉獨立處理問題的能力。比如，在班級進行團隊活動時，我會把學生分成小組，每個小組要獨立策劃、組織和完成任務(wù)。通過這樣的活動，學生們學會了團隊合作、分工協(xié)作，并且獲得了成功的成就感。
再次，班主任應(yīng)該注重培養(yǎng)學生的社會責任感?，F(xiàn)代社會需要有高尚道德品質(zhì)和良好行為習慣的人才。作為班主任，我認為應(yīng)該抓住機會教育學生如何做一個有道德、有責任感的人。在日常教育中，我注重培養(yǎng)學生對他人的關(guān)愛和尊重，同時教育他們?nèi)绾畏e極參與公益活動，幫助他人。比如，我組織了一個“為山區(qū)學生捐書”的公益活動。學生們積極參與，主動搜集書籍并捐贈給需要幫助的山區(qū)學生。通過這樣的活動，學生們明白了自己應(yīng)該為社會做出貢獻，并且通過實際行動感受到助人為樂的快樂。
最后，班主任應(yīng)該成為學生的良師益友。作為學生的班主任，除了傳授知識外，更重要的是為學生解答疑惑，給予關(guān)懷和鼓勵。我常常傾聽學生的心聲，關(guān)心他們的成長和困擾，盡力給他們提供幫助和支持。例如，有一次學生小紅在班級競賽中失利，感到失落和沮喪。我主動找她談心，鼓勵她從失敗中汲取經(jīng)驗教訓，勇敢面對困難。在經(jīng)歷了一段時間的調(diào)整后，小紅重拾信心，最終取得了優(yōu)異的成績。這樣的例子在我的班級中屢見不鮮，我相信通過與學生保持良好的關(guān)系，我能夠更好地幫助他們成長。
在我擔任班主任的多年中，我深刻體會到了班主任工作的重要性和意義。通過發(fā)掘?qū)W生的特長、培養(yǎng)獨立自主能力、培養(yǎng)社會責任感以及成為學生的良師益友，我相信我為學生健康成長貢獻了力量。作為班主任，我的責任不僅僅是教書育人，更重要的是為學生樹立正確的人生觀和價值觀。我將始終努力不懈地追求教育事業(yè)的進步，為每一個學生的發(fā)展貢獻我的力量。
25年前，教師節(jié)剛剛設(shè)立時，他們中最大的才5歲；今天，他們中已有一些人走上三尺講臺，成為年輕的“靈魂工程師”。他們被稱為“80后”教師。
我一名“80后”班主任，會唱會跳，能剛能柔；我的學生，一群標準的00后，愛打愛鬧，亦正亦邪；我將在本文中結(jié)合兩年來的帶班經(jīng)驗，從了解現(xiàn)狀、找出成因、分析思路、生成對策四方面，談幾點淺見：
“00后”學生思想現(xiàn)狀令人堪憂，主要表現(xiàn)在四方面：
1、幸福感偏弱，表現(xiàn)在缺少快樂，沒有熱情；
2、紀律性較差，表現(xiàn)在惟我獨尊，為所欲為；
3、自信心不足，表現(xiàn)在羞于表達；
4、自我封閉；親情觀淡薄，表現(xiàn)在只知索取，不知體諒。
在造成這種現(xiàn)狀的諸多原因中，父母是影響學生品格形成，性情生成的最重要因素。孩子不良品格，消極狀態(tài)形成受父母影響主要表現(xiàn)在兩方面：一是父母將不良習性直接傳輸或潛移默化給學生；二是父母忙于生計，或者父母離異，從而忽視或無力對孩子進行教育管理，導(dǎo)致問題出現(xiàn)。
當班主任初期，我曾遭遇到這樣一個瓶頸：每當遇上學生犯事，便不由分說地向家長告狀。家長的反應(yīng)呢，要么應(yīng)付式地說知道了，等回來再好好教育孩子；要么在噼里啪啦數(shù)落孩子一陣，然后以一種義憤填膺的悲壯結(jié)束談話。前一種情況，犯錯的學生依舊我行我素，估計是家長忘說了或者力度根本不夠；后一種情況，調(diào)皮的學生回到家可能就難逃指責之苦甚至皮肉之苦了。雖有暫時的壓制，但導(dǎo)致師生關(guān)系變得疏遠?？傊招跷?。后來我細細琢磨了一下：每個家庭結(jié)構(gòu)狀況不一樣，每位父母文化程度不相同，每個學生性格特征也各異。做班主任的遇事就告之學生父母，沒從根本上解決問題，更不用說達到教育的目的了。
于是我從了解學生父母年齡、職業(yè)、文化程度，家庭結(jié)構(gòu)狀況入手，找出學生性格中受家庭影響的因素，然后對癥下藥。秉承這一原則，我就學生思想狀態(tài)上存在的四個問題，找到了三條對策：
1、巧借家長人格魅力——發(fā)揮榜樣力量，激發(fā)生活熱情，增強學生幸福感；
身為“80后”的年輕班主任，由于人生閱歷的局限，我既沒有多少輝煌成績，也沒有多少成功實例展現(xiàn)給學生。因此，我決定借助家長這個群體中成功的典范，真正從人格魅力上感染學生。
小明同學，父母皆為生意人，家境頗為殷實。吃得很好，穿得不賴，長得不錯，可整天給人一種郁郁寡歡的感覺，不愛表現(xiàn)也不愿表達，經(jīng)常掛嘴邊的就是一句“沒意思”。在和他父親的幾次交流后我發(fā)現(xiàn)，他的父親呈現(xiàn)的完全又是另一種氣質(zhì)：熱情，樂觀，瀟灑，侃侃而談。不過，他也說出了他的困惑，這幾年忙于生意，常年不在家，疏忽了孩子的管教。于是我萌生了在一個想法，組織一次主題班會，讓父親寫一封《給兒子的信》來感染一下包括小明在內(nèi)的這群00后。讀完這封信后小明看到父親的真情流露，驕傲和感動之余，也多了些思考。第二天，他便更新了他的qq簽名：好好學習，天天向上，像老爸看齊！我還跟他半開玩笑地說“果然虎父無犬子”，之后小明的精神面貌煥然一新！
2、巧借家長威懾力——建立師生信任，維護正常秩序，提高學生紀律性；
“80后”班主任還有一個比較難把握的就是威信的樹立。年輕班主任需要借助家長的力量，但又不能落入“把學生的問題扔回給家長”的俗套。
老子說“有無相生，虛實相應(yīng)，恒也”。家長威懾力其實是一種虛力，什么是虛力？例如一個幼兒在不斷地啼哭，媽媽喊一聲：“再哭狼就來了?！毙『⒘⒖叹筒豢蘖?，這利用的就是虛力。當學生犯了錯誤，班主任說要告訴他家長時，他怕不怕呢？他當然怕，他甚至會反復(fù)哀求不要告訴家長。因此，在日常管理中，我常常借助家長的威懾力提醒學生不要違反紀律，或是不要重復(fù)違反紀律。
但同時，我也格外注意讓學生保持對這種威懾力的敏感度，要在他們頭上始終高懸著一把劍，時時警告他不得犯錯，但這把劍又不能輕易砍下來，一旦砍下來，這把劍的作用也就蕩然無存了。如果班主任總是喊家長來，久而久之，對學生也就沒有任何威懾可言了。正如孫子兵法說，國家的軍隊要“能而不用”，要保持強大的武力，目的是對敵國起到威懾作用，卻不可輕易用兵，一旦用兵，雙方皆有損耗。
我班小明同學，來自單親家庭，父母離異，和父親相依為命。在他眼里，父親是慈父，是這個世界上最關(guān)心和疼愛他的人；也是嚴父，父親說一，他不敢說二。上學期他連續(xù)幾天不認真完成作業(yè)，我找他談話時他第一件事就是請求我不要告訴他父親，我開始沒同意說學校有規(guī)矩，他頓時急得哭了。我考慮到這種情況暫時緩了緩，鑒于他平時表現(xiàn)良好，再加上他認錯態(tài)度真誠，我答應(yīng)他暫時不告之家里。但和他約定兩點：一、決無再犯，否則通知家長到校；二、專心學習，考進到班上前十。以后的日子里，我經(jīng)常有意無意地提醒他一下我們之間的承諾，他這學期做得很好，期中考試居班上第七名。我想：來自父親的威懾力，或者不僅僅是因為懼怕嚴父的責罰，更是不想讓最愛他，他最愛的慈父失望吧！
3、巧借家長親和力——暖化淡漠親情，消除兩代隔閡，深化學生親情觀。
“80后”班主任最能做到的就是親和，學生最渴望的也是老師和家長對他們春風化雨般的溫柔。如何把家長和孩子零距離地融合在一起呢？這就要說到我的另一個法寶——家長會。每次家長會我都會精心策劃和準備一堂主題班會。
我以“感恩父母”為主題，我事先讓學生寫一封《寫給爸爸（媽媽）的話》，她們有的是表達心中的感激和愛，有的是為自己的不懂事，亂發(fā)脾氣表示歉意。通過家長會上的主題班會，家長和孩子的距離拉近了，家長和學生對我的信任也增加了。
以上就是我兩年班主任工作中一些感悟和思考。家長是孩子的第一任教師，也是孩子的終身教師。班主任，特別是“80后”班主任在德育育人的過程中尤其不能忽視家長的作用，但借助家長的力量又必須借得巧，借之巧妙，才能行之有效。
在我們的日常生活中，能做大事的實在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況是做一些具體的、瑣碎的事。作為班主任，尤其是小學的班主任，管理班級正是如此。在管理班級過程中，我們必須能夠不斷發(fā)現(xiàn)細節(jié)、注重細節(jié)并應(yīng)用細節(jié)，這樣才能帶好班級，能使孩子們健康地成長。也許過于平淡，也許過于雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)。
記得開學初，為鼓勵學生認真完成作業(yè)，每次作業(yè)完成好的都蓋上一個紅花印章，學校給每位班主任發(fā)了幾個好看的印章。但是，過了幾天，放在盒子里印章居然不見了，而我就一個晚上讓這個盒子在教室里過夜，沒有拿到辦公室去。我想，一定是哪個小孩發(fā)覺好玩拿走了，那就算了?？捎窒耄蛟S是這個孩子也想要老師為他印個章，而自己的表現(xiàn)達不到要求，丟了一個印章，不是最重要的，但是，如果我再麻痹大意的話，會縱容孩子走向不誠實的道路，我得留意了。不過，這個拿了印章的孩子，知道老師已經(jīng)發(fā)現(xiàn)印章不見了一定是忐忑不安的，如果我再在班級中把事情擴大，可能達不到教育的效果。于是，我只是輕描淡寫地說了一句，我想給那些作業(yè)好的孩子印章，但是現(xiàn)在紅花印章不見了，算了，不印了。
過了一段時間，我改給孩子印五星時，無意間發(fā)現(xiàn)有個孩子在自己本上印了好幾個紅花。我一下子悶住了，難道這印章是他拿的？我就問了一句：“這究竟是怎么回事？”他回答了一句：“是我自己印的?！薄澳氵@印章哪兒來的？”他吱吱唔唔的，說不清楚。我的火一下子吊了起來。但我強壓住火，不露聲色地對對他說：“你走吧?！?/p>
又過了一天，我抽空讓這個孩子跟我到辦公室去。在走廊上，我邊走邊和顏悅色地問他：“今天放學后，誰來接你？”當他告訴我說是他奶奶接時，我又對他說：“我想讓你媽媽來接你，我想跟你媽媽聊聊?！比缓?，一路到辦公室沒有說話。走進辦公室，或許是事隔了一天，我一點火氣都沒有了，只問了他一句：“你的紅花本子究竟是怎么回事？”他就告訴了我，印章是他拿的，并且承認了錯誤，并保證下次在也不做這樣的錯事了。從這以后，這個孩子真的不再犯這樣的錯誤，而且在其他方面的表現(xiàn)進步也很大。
看來，對待學生的犯錯，你一味地去訓斥，效果不一定好。如果你為該孩子留有空間去思考，在同學面前為他保留一點面子，讓他自己去認識到自己的錯誤，會得到意想不到的效果。
是呀，細節(jié)，最能反映出一個人的修養(yǎng)。班主任工作是以班主任整個人格形象來教育和影響學生的，班主任在學生心目中的形象，不僅是無字之書，也是無言之教。作為與學生接觸最多的人，班主任平時要注意細節(jié)，在平時與學生的交流中，要注意說話的細節(jié)，讓學生感覺到你的善解人意、親切友好，把你當成知心朋友?，F(xiàn)在的孩子，自我意識很強，如果一味地居高臨下的說教，反而會引起孩子們的反感，收不到教育的效果。
從這個案例中可以看出，班主任工作確實是一門藝術(shù)，在工作中，你要善于抓住細節(jié)，讓你的教育像春風細雨滋潤著孩子們的心田。
作為一名班主任，我時刻關(guān)注著學生的成長與發(fā)展。在多年的班級管理和教育實踐中，我積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將以連貫的五段式結(jié)構(gòu)，分享我在班主任工作中的重要體會。
第一：追求平等的關(guān)懷與關(guān)愛。
作為班主任，我的首要任務(wù)是關(guān)懷和關(guān)愛每個學生。我常常提醒自己要抱著平等的心態(tài)對待每個學生，盡可能不偏袒和偏見。在學生中，有的優(yōu)秀，有的普通，也有的需要特殊關(guān)注。我每天與學生交流，了解他們的內(nèi)心世界，鼓勵他們積極思考與表達。尤其對于經(jīng)濟困難、學習成績較差或性格內(nèi)向的學生，我會付出更多的關(guān)心與關(guān)愛，幫助他們找到適合自己的學習和成長方式。
第二：塑造積極向上的學習氛圍。
我深知班級的學習氛圍對學生的發(fā)展至關(guān)重要。為了營造積極向上的學習氛圍，我采取了一系列措施。首先，我定期組織班級活動，鼓勵學生展示自己的才藝和特長。這不僅激發(fā)了學生們的學習熱情，還增強了他們的集體榮譽感。其次，我注重班級的學習管理，制定了班級學習計劃和考試復(fù)習計劃，確保學生們能夠合理安排學習時間和任務(wù)。第三，我積極推廣班級的優(yōu)秀學習方法和心得體會，鼓勵學生互相學習、合作與分享。
第三：加強家校合作，共同培養(yǎng)學生。
班主任工作離不開與家長的密切合作。我常常與家長保持溝通，了解學生在家庭中的情況和學習進展。我鼓勵家長參與到學生的學習和生活中來，共同培養(yǎng)學生。定期家訪也是我加強與家長交流的重要方法之一。通過家訪，我更深入地了解了學生的家庭背景、家庭教育觀念和學習環(huán)境等，更加準確地制定了針對每個學生的個性化教育方案。
第四：關(guān)注學生的情緒與心理健康。
學生的情緒與心理健康對他們的學習和成長有著重要的影響。作為班主任，我非常重視學生的情緒和心理健康。我鼓勵學生與我進行心理交流，讓他們有一個傾訴的渠道，幫助他們排解壓力和解決困惑。我也會不定期組織班級心理輔導(dǎo)活動，提供心理健康知識和技巧，培養(yǎng)學生的情商和應(yīng)對壓力的能力。
第五：激勵學生樹立正確的價值觀和人生觀。
最后，作為班主任，我認為與學生一同探討正確的價值觀和人生觀非常重要。我通過組織班級討論、舉辦主題班級會議等方式，引導(dǎo)學生思考人生的意義和價值。我鼓勵學生保持積極向上的心態(tài)，追求真理、美德和幸福。我相信，只有為學生樹立正確的價值觀和人生觀，才能真正幫助他們成長為有擔當、有愛心的人。
作為一名班主任，育人是我的終身職責。在這篇文章中，我分享了自己在班主任工作中的一些心得體會，包括追求平等的關(guān)懷與關(guān)愛、塑造積極向上的學習氛圍、加強家校合作、關(guān)注學生的情緒與心理健康以及激勵學生樹立正確的價值觀和人生觀。我將一如既往地致力于學生的培養(yǎng)，為每一個學生付出更多的關(guān)心和關(guān)愛，幫助他們實現(xiàn)自己的夢想和目標。
作為一名班主任，我深深感受到班級是學生成長的溫床，也是他們?nèi)松凶钪匾沫h(huán)境之一。在擔任班主任的工作中，我積累了很多育人經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對于班主任育人心得的理解和感悟，并希望能夠通過我的實踐經(jīng)驗，為其他班主任提供一些有益的參考。
1、激發(fā)學生的學習動力
作為班主任，激發(fā)學生的學習動力是我最重要的任務(wù)之一。我始終堅信，學習的主體是學生自己，必須激發(fā)他們的內(nèi)在動力才能真正提高學習效果。因此，我通過與學生建立良好的關(guān)系，了解他們的興趣愛好和優(yōu)點，真正站在他們的角度思考問題，啟發(fā)他們對學習的熱愛。我常Ｍü垢髦中問降木喝⒂蝸泛托∽楹獻骰疃鑾墾鬧鞫院筒斡攵齲し⑺塹難靶巳ず突浴
2、關(guān)注學生的情感需求
除了學習，學生的情感需求也是我著力關(guān)注的方面。我相信，學生只有身心健康、情感穩(wěn)定才能更好地投入學習和生活。因此，我將自己打造成學生的朋友和傾聽者，尤其是在他們遇到困難或者情緒波動時。我時常關(guān)注學生的情緒變化，安排適當?shù)陌鄷托睦磔o導(dǎo)措施，幫助他們排解煩惱，化解沖突，保持良好的心態(tài)。通過這種積極的關(guān)心和傾聽，我讓學生感受到班級是一個溫暖、關(guān)愛和支持的大家庭，不僅培養(yǎng)了他們的情感能力，也提高了他們的整體素質(zhì)。
3、培養(yǎng)學生的團隊意識和合作精神
團隊意識和合作精神對于學生成長至關(guān)重要。作為班主任，我一直注重培養(yǎng)學生的團隊意識和合作精神。我鼓勵學生們形成互幫互助、共同進步的學習氛圍，在學習小組中互相配合、互相支持，促進彼此之間的交流和合作。同時，我也注重培養(yǎng)學生的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作能力，組織學生參加各種競選和社團活動，從而讓他們在實踐中鍛煉自己，成為學校的佼佼者。通過這樣的教育方式，我既學到了團隊合作中的溝通和協(xié)調(diào)技巧，也培養(yǎng)了學生的團隊合作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。
通過擔任班主任多年的經(jīng)歷與感悟，我深刻認識到班主任育人的重要性和艱辛。作為班主任，我們既是學生的朋友、知識的導(dǎo)師，更是他們成長道路上的引路人。在育人工作中，我們要始終將學生的發(fā)展放在首位，促使他們?nèi)姘l(fā)展并培養(yǎng)其獨立自主的學習能力和解決問題的能力。只有通過真心關(guān)愛、科學引導(dǎo)和精心組織，我們才能更好地服務(wù)于學生，激發(fā)他們的潛能，塑造他們的品格，讓他們成為有道德、有智慧、有創(chuàng)造力的未來社會棟梁。同時，將學習動力、情感需求和團隊合作有機結(jié)合，形成一體化的育人模式，才能最大限度地發(fā)揮班主任的育人功能。
班主任育人心得體會需要不斷實踐和總結(jié)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和育人能力。作為一名班主任，我將堅持不懈地努力，不斷完善自身的育人理念和實踐方法，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的一份力量。同時，我也希望能夠和其他班主任一起分享交流，共同進步，為學生創(chuàng)造更好的成長環(huán)境和發(fā)展機會。
班主任工作給我的最大的感受是：班主任不好當，而且是越來越不好當。但是，既然當了班主任就必須竭誠盡力，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的角色。我?guī)啄甑陌嘀魅蔚墓ぷ鹘?jīng)歷，我對班主任工作有了自己的體會。
教師要在學生中樹立良好的形象和成績，就必須以身作則，為人師表，從我做起。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步形成的一個特殊的時期，作為老師，特別是班主任，他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此，作為班主任，更應(yīng)嚴格要求自己，提高自己的文化和道德修養(yǎng)，以感染和教育學生。例如，要求學生知錯就改，當我在工作中出現(xiàn)了失誤時，我也真誠地對學生說：“對不起，這件事是我沒查清楚，錯怪你了?！边@樣學生在生活和學習中做錯了，能夠主動地找到跟我認錯。
每個學生的背后，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點。班主任的責任就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點，讓學生在教師的種種善意的期待和愛中，增強自信并走向成功。我班里有這樣一個女生，她平日里默默無聞，學習成績一般，屬于那種走進學生堆里不容易找的學生，但她的字寫得不錯。
我們班第一次辦班板報時，發(fā)愁沒人會寫板頭。我就找到她，說她的字寫得挺好，讓她試試，結(jié)果她寫得不錯。在那個周的周記里，她說真的非常感謝老班讓我寫黑板報的板頭，初中這兩年里，她想寫但從來沒試過，太感謝老師給我這個機會了。通過這件事她也知道自己還有很大的潛力，極大地增強了自信心。在接下來的摸底考試中成績有很大的進步，在剛剛結(jié)束的期中考試中，她進到了班級的第六名。每個學生都有值得津津稱道的優(yōu)點，班主任應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)學生的具體優(yōu)點，公開贊美。這樣，贊美將會成為激勵學生奮發(fā)向上、刻苦求學的巨大動力。
班干部是老師的小助手，也是同學們的好朋友，能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件，使集體有一個“控制中心”，保證在統(tǒng)一的指揮下，能協(xié)調(diào)實現(xiàn)共同的目標，更重要的是通過班級工作實踐提高學生交際能力，組織能力和獨立工作能力。如班長全面負責班級工作；學習委員專項負責組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā)；文體委員主持班級各項的文體活動；生活委員堅持每周的生活。組長管好本組的事。在班上發(fā)生問題，班干部能主動解決糾紛，化解矛盾。
近年來，教育改革的步伐不斷加快，教師的角色也不再局限于知識傳授者，而是學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)者和成長的引領(lǐng)者。作為學生的第二個家庭和精神導(dǎo)師，班主任在學生的成長道路上起著至關(guān)重要的作用。經(jīng)過長期的教育實踐，我對班主任育人工作有了一些自己的體會和心得，下面我將結(jié)合實際工作經(jīng)驗，從五個方面進行闡述。
首先，做好班級管理。班主任是班級的組織者和管理者，其首要任務(wù)就是建立和諧的班級氛圍，營造一種積極的學習氛圍。我始終堅持尊重學生的個性差異，鼓勵他們充分發(fā)揮自己的潛能。在班級管理中，我注重培養(yǎng)學生相互尊重、互助合作的精神，通過開展各種班級活動，增強學生之間的團結(jié)與凝聚力。每周組織班會，及時了解學生的思想動態(tài)，及時糾正他們的不良行為，使他們在團結(jié)中共同進步。
其次，關(guān)注學生的思想教育。學生是班主任關(guān)注的重點，我們要向他們傳遞正確的人生觀和價值觀。在學生的成長過程中，他們難免會遇到各種困惑和挫折。作為班主任，我心懷感恩和理解，從學生的角度去思考和解決問題。我開展心理輔導(dǎo)工作，通過與學生的交流和溝通，幫助他們解決困惑，增強自信心，樹立正確的價值觀。同時，我還定期組織學生參加各類社會實踐活動，拓寬他們的視野，培養(yǎng)他們的社會責任感。
第三，注重學生的學習指導(dǎo)。學習是學生的主要任務(wù)，作為班主任，我積極引導(dǎo)學生培養(yǎng)良好的學習習慣和方法。我經(jīng)常組織學習交流會，鼓勵學生相互學習和分享經(jīng)驗，激發(fā)他們的學習興趣和動力。針對學生的學習情況，我制定個性化的學習計劃，幫助他們建立學習規(guī)劃和目標，逐步提高學習能力。同時，我也注重與家長的溝通和合作，及時了解學生在家庭中的學習情況，共同為學生提供良好的學習環(huán)境。
第四，關(guān)注學生的身心健康。學生的身心健康是學習和成長的基礎(chǔ)，我積極關(guān)注學生的身體狀況，并定期組織體檢活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生的身體問題。同時，我還注重學生的心理健康教育，組織開展各類活動，宣傳心理健康知識，引導(dǎo)學生正確面對壓力和困難。在日常教育工作中，我常常與學生進行心理疏導(dǎo)，嘗試解決他們的煩惱和困擾，為他們提供良好的心理支持。
最后，配合學校開展工作。作為班主任，我時刻與學校各個部門保持密切聯(lián)系，積極參與各項教學和管理工作。我認真執(zhí)行學校的各項政策，配合學校的教育改革和校園文化建設(shè)。在與其他班主任的交流中，我不斷學習和進步，汲取他人的經(jīng)驗和成功做法，以提高自己的工作水平和能力。
總之，班主任育人是一項綜合性的工作，需要全方位地照顧學生的成長和發(fā)展。我深知自己的責任和使命，以真心和熱愛投身于班主任工作中。時刻保持學習的姿態(tài)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，努力為學生成長成才做出更大的貢獻。
作為一名班主任，肩負著培養(yǎng)學生綜合素養(yǎng)和品德修養(yǎng)的重任。此職位的存在，不僅要關(guān)注學生的學業(yè)成績，還要塑造學生的道德品質(zhì)和人格魅力。在這個過程中，我經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)，收獲了豐富的經(jīng)驗和心得體會。
1、關(guān)注全面發(fā)展，培養(yǎng)學生潛能。
在班主任工作中，我始終堅信每個孩子都有獨特的潛能和特長。因此，我時刻關(guān)注學生的全面發(fā)展，注重培養(yǎng)學生的興趣和愛好。通過提供多樣化的活動和課程，我鼓勵學生積極參與，發(fā)掘自己的潛能，并激發(fā)他們的學習動力。我還注重發(fā)掘?qū)W生的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，在班級活動和學生會選舉中，給予他們發(fā)揮能力的機會，培養(yǎng)他們的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
2、關(guān)愛關(guān)懷，建立良好關(guān)系。
作為班主任，我深知每個學生都需要關(guān)愛和關(guān)懷。因此，我努力與學生建立良好的關(guān)系，讓他們感受到我對他們的關(guān)心。我會經(jīng)常與學生交流，了解他們的困惑和需求，并盡力給予幫助。我還會定期舉行班會，為學生提供一個表達自己的機會，讓他們的聲音被傾聽和尊重。通過這樣的方式，我建立了一種和睦而融洽的班級氛圍，使每個學生都能在溫馨和諧的環(huán)境中茁壯成長。
3、激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)自主學習能力。
作為班主任，我不僅要關(guān)注學生的學科成績，還要激發(fā)他們的學習興趣，并培養(yǎng)他們的自主學習能力。我嘗試著使學習變得有趣和富有挑戰(zhàn)性，通過引導(dǎo)學生在課堂上進行自主探究和思考，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和問題解決能力。同時，我還注重培養(yǎng)學生的時間管理和學習計劃能力，通過教育他們?nèi)绾魏侠戆才艜r間和制定學習計劃，讓他們逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣。
4、家校合作，共同育人。
班主任工作中，與家長的密切合作是至關(guān)重要的。我會積極與家長溝通，及時了解學生的家庭情況和個性特點，共同制定有針對性的教育方案。我還鼓勵家長參與學生的學習和成長過程，通過與家長的密切合作，共同營造學習氛圍、培養(yǎng)學生良好的學習習慣。此外，我也會與其他老師和學校管理人員緊密合作，共同育人，為學生的成長提供綜合性的支持。
作為一名班主任，我深知育人責任的重大和挑戰(zhàn)的艱巨。通過多年的實踐和總結(jié)，我深刻認識到關(guān)注全面發(fā)展、關(guān)愛關(guān)懷、激發(fā)學習興趣、家校合作的重要性。只有這樣，才能更好地引導(dǎo)學生在學業(yè)和品德修養(yǎng)方面全面發(fā)展。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和育人能力，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。班主任育人責任重大，但也同樣令人充實和滿足，無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我都愿意承擔，并始終與學生一同成長。
作為一名班級的組織者與領(lǐng)導(dǎo)者，要把班級的各項工作都處理地井然有序，是一個繁重有繁瑣的工作，涉及到班級學生的思想、學習、勞動、健康、生活等方面。由于二年級孩子性格特征與行為習慣都不穩(wěn)定，班主任工作便更需耐心、細心。
今年是我當班主任的第1個年頭，從自己還是個學生接受班主任的管理，到現(xiàn)在當班主任管理學生，角色不知不覺中已經(jīng)悄然發(fā)生了很大的變化。借這次機會我靜下心來回顧自己的班主任歷程，從第一次接班的緊張害怕到現(xiàn)在的從容面對，其中雖然很累但是特別開心，特別欣慰，班主任這個崗位鍛煉了我，使我改變了很多?，F(xiàn)在就和大家分享一下自己的點滴感悟吧。
我的班級管理理念：微笑、尊重、激勵、互助。
班主任是班級的標桿，是學生們學習的直接人，因此班主任良好形象的樹立是非常關(guān)鍵的。在與學生打交道的過程中，不僅要用言語說教人，更要身體力行，靠自身的表率作用吸引人，影響人，做到言傳身教。從大事著眼，從小事抓起，培養(yǎng)學生集體主義觀念。重視學習教育，組織學生進行學習，讓學生在學習中接受教育，做到以理服人是班主任工作的重要內(nèi)容。我在做好日常教育教學管理的同時，也注意對學生進行德、智、體諸方面教育指導(dǎo)。經(jīng)常與科任老師聯(lián)系，了解本班學生學習情況，然后有針對性的教育，使學生知道學好其他各門功課的重要性。
這個年紀的孩子心理上是缺乏愛、自卑、敏感，遇到困難容易退縮年齡階段。這就需要老師關(guān)注與關(guān)愛。班主任不僅要在學習上，且要在生活上、思想上關(guān)心他們，理解他們，幫助他們。更要一視同仁，不能偏愛。
優(yōu)秀的班干部是班主任的得力助手，對班主任做好班級管理工作起著非常重要的作用，因此班干部的選拔需慎重，切不可草率。在上課、課間，生活中，學習上，我給班里所有學生表現(xiàn)的機會，在這個過程中，我會細心觀察每個學生的表現(xiàn)，為選拔干部做準備。分析學生的性格、特長、能力等情況，選擇有組織協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、集體榮譽感強的學生作為班干部，遵守校紀校規(guī)，為班級為同學服務(wù)，起到積極的帶頭作用。
制定一套完善的班級管理制度，是做好班級管理工作的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)小學生的特點，更需要細化班級管理規(guī)則，該獎則獎，該罰則罰，獎罰分明。在學生的行為規(guī)范、學習、紀律、衛(wèi)生等各方面做好要求，并公開總結(jié)。在這項工作中，我試著成立獎勵小組，積分拿獎，學生受到老師的表揚，可得一個積分，得到一定積分后則可領(lǐng)取相對應(yīng)的獎品。
抓住好的典型來教育大家，這樣可以調(diào)動全班同學的積極性，激活他們的主動性，提高他們的自覺性，為班級做實事，人人心中有同學、有集體，增強了班集體的凝聚力。我班實行了“人人有崗位，人人要負責”的活動。關(guān)門窗，關(guān)電燈，檢查桌椅擺放，放學路隊組織，都有同學負責。沒有參與到這些活動的同學也有幫助同桌，互相督促的責任。每個學生都能成為班級的小主人，班級日常工作很容易就走上了正軌。
德育與文化課兩手抓，創(chuàng)造良好的學習氛圍，培養(yǎng)學生的學習興趣，提高學習成績。設(shè)立學習團隊，由各科成績優(yōu)異者與薄弱者結(jié)對子，每天由好生安排學習任務(wù)，并幫助薄弱生完成。
我充分利用校訊通，把班級管理的各種信息及時與家長交流。每學期，我都會開展一次全面家訪，一次家長會，與家長共同研究引導(dǎo)學生健康快樂成長的辦法。通過家校的溝通，家長們對學校、對老師也表現(xiàn)出了極大的信任。促使我們班級的各項工作得以順利開展。
一年來，我們的班集體學生整體思想素質(zhì)有很大提高，學習，課堂紀律，學習成績較以前也有很大改觀。我們班在運動會中成績突出。我們的集體在不斷地進步，孩子們在一天天茁壯成長。
作為一個小學的班主任，每天能看到讓孩子們快樂地學到知識，健康地成長，是我最大的幸福。我將盡自己最大的能力在各項活動中做得更好，陪伴我那群可愛的孩子們度過有意義的小學生活。
所謂兵來將擋，水來土掩，做好自己的本職工作，多看，多問，多學習，多觀察！
班主任工作是教育工作中非常重要的一項工作。擔任班主任工作，不僅需要教書育人，更重要的是需要有較高的育人能力和責任擔當。在日常工作中，班主任不僅需要對學生進行學業(yè)上的指導(dǎo)，也需要關(guān)注學生身心健康的全方位發(fā)展，同時要對學生的行為進行及時的引導(dǎo)和指導(dǎo)，形成良好的班級文化和氛圍。本篇文章，將結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗和對育人工作的深刻理解，談?wù)勎业挠嗽u價心得體會。
評價育人不僅需要從學生的學業(yè)成就上進行評價，還需要對學生的心理狀態(tài)進行評價。這是班主任育人過程中必須關(guān)注的一個方面，也關(guān)乎學生的身心健康。在日常工作中，我常常關(guān)注學生的狀態(tài)，向?qū)W生關(guān)心詢問，幫助他們排解疑惑、解壓，確保他們的情緒穩(wěn)定。另外，為了讓學生獲得更多的成長，我也經(jīng)常與學生及家長溝通，共同尋找對學生成長的最優(yōu)方案。
每個學生都有自己的個性特點，班主任育人評價要注重學生的個性發(fā)展，這也是我在工作中非常重視的一點。我常常鼓勵學生發(fā)現(xiàn)自己的長處并加強培養(yǎng)，同時也幫助學生發(fā)現(xiàn)自己的短處并尋找提升的方法。通過這樣的探索，讓學生在學業(yè)和生活中都得到更好的自我實現(xiàn)，同時也形成了學生幫助自我成長和班級和諧的良好氛圍。
良好的團隊意識是班級和班主任育人評價過程中必要的一個環(huán)節(jié)。班主任應(yīng)該讓學生意識到自己是一個班級的一份子，需要與他人合作和協(xié)作。擁有團隊意識可以加快學生的成長速度，從而促進班級的整體進步。在評價學生的團隊意識時，除了注重學生的團隊表現(xiàn)，我還注重學生的自我反思和班級互動，這可以更客觀地了解學生的團隊態(tài)度和表現(xiàn)。
班主任在育人評價過程中要注意建立良好的反饋機制。這可以讓學生及時了解自己的不足之處，及時進行調(diào)整和改進。同時，班主任也應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點和長處，并及時開發(fā)和扶持。這樣的反饋機制不僅可以促進學生的成長，也有助于班級文化的建設(shè)，形成學生互幫互助、共同發(fā)展的良好氛圍。
以上是我根據(jù)自己的工作經(jīng)驗和對育人工作的理解總結(jié)出的幾點育人評價心得體會。班主任育人不僅需要有扎實的教學和管理能力，還需要有關(guān)愛學生、關(guān)注學生成長的敏感度和責任心。希望廣大教育工作者都能夠通過學習和實踐不斷提高自己的育人評價水平，為學生的成長和發(fā)展作出更多的貢獻。
在學生的成長過程中，班主任育人評價扮演著非常重要的角色。班主任育人評價作為學生成長的重要一環(huán)，可以有效地推動學生的自我發(fā)展和思維擴展，提高他們的自我認知和自我評價能力。班主任育人評價既是對學生發(fā)展的指引和引導(dǎo)，也是對班級管理和教學工作的評價和檢查，在班主任育人評價中，我的心得體會如下：
班主任育人評價的目的是指引學生的成長和發(fā)展，促進他們的全面發(fā)展和綜合素質(zhì)的提升。班主任育人評價不僅包括學生學習成績的評價，還包括學生的自我管理能力、團隊協(xié)作能力以及情感和價值觀等方面。而好的班主任育人評價應(yīng)該在規(guī)范同時也應(yīng)該注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，在評價過程中應(yīng)當全面地考慮學生的表現(xiàn)和潛力，將學習成績和個人素質(zhì)相結(jié)合，以此推動學生的發(fā)展和提高。
班主任育人評價的方法需要考慮到評價的全面性和科學性。采用多種手段來評價學生的全面素質(zhì)和潛能，例如考察學生的課堂表現(xiàn)，考勤情況，組織學生的小組活動等。同時，引導(dǎo)學生多方位的自我探究，引導(dǎo)學生對自己的表現(xiàn)進行反思，提高學生的反思能力和自我認知水平，從而推動學生的綜合素質(zhì)的提高。
班主任育人評價的實踐主要是在學校班級管理和教育教學工作中進行。班主任要根據(jù)學校的管理要求和監(jiān)管機制，全力以赴地做好學生評價和反饋，同時，班主任也應(yīng)該結(jié)合自己的實際情況，從學生的個性和特點角度來評價學生。班主任育人評價應(yīng)該是有針對性的、針對學生的發(fā)展的，不能一刀切地看待學生，而應(yīng)該是針對學生的不足和優(yōu)勢點進行評價和引導(dǎo)。
班主任育人評價作為學校教育的重要一環(huán)，不僅需要體現(xiàn)全面科學的評價方法和手段，還需要結(jié)合班主任的實際情況和學生的個性特點進行針對性的嘗試和探索。班主任育人評價應(yīng)該是對學生全方位的綜合評價，是對學生全面發(fā)展的有力推動。只有加強班主任育人評價工作，不斷探索創(chuàng)新，才能更好地引領(lǐng)學生的全面發(fā)展，將學校教育的工作發(fā)揮到最大的效應(yīng)。
班主任是班集體的組織者、指導(dǎo)者和教育者，班主任在學生全面健康成長的過程中起著導(dǎo)師的作用。但是，因為班主任工作非常辛苦、繁雜，工作特別難做，尤其是在農(nóng)村的初級中學，隨著素質(zhì)教育的深入，留守兒童又越來越多，還有不少家長自己沒有文化，不知道怎樣管教孩子，干脆將孩子送到學校住校，把教育孩子的責任全部交給老師，從而導(dǎo)致學校的住校生增多。再加上孩子由小學進入初中，隨著年齡的增長，其心理也發(fā)生了很大的變化，作為班主任，如何管好這群孩子，造就一個積極向上的班集體，確保孩子健康全面的發(fā)展，責任非常重大，所以很多教師都不愿當班主任。其實，班主任工作雖然難做，但只要全身心地投入去做，也一定能做好。十多年來一直在農(nóng)村學校教初中，當了九年的班主任，與孩子們相處融洽，對怎樣做好農(nóng)村中學的班主任有點體會，那就是要充分的尊重學生，用心的關(guān)愛學生，重視每一個孩子。
他是一個令小學老師頭疼，在小鎮(zhèn)上頗有“名氣”的學生。
那是剛開學的一個晚上，我和往常一樣進班上晚自習，主要任務(wù)是清點學生名單，熟悉下學生，為明天的分班做準備。正當我和學生們互動的時候，門被推開了，進來一個高大個兒的男孩。只見他成人般的臉，短短的黃發(fā)直立著，一身奇異的服裝，還穿了流行的人字拖，典型的時髦帥哥類型。他什么話也沒說，徑直走向班中惟一的一個空位，做好后，看了看我，臉上沒有任何表情。顯然，他對我的存在不屑一顧。
我笑了，其他同學也笑了，他也不好意思地笑了，好像早已是我們班的一員。“他叫小明，他也是藕小畢業(yè)的?！卑嚅L干緊站起來匯報。我示意班長坐下，徑直走到比我高出一大截的他跟前，讓他自己介紹一下。
他騰地站起來，腿邊的椅子被他撞得發(fā)出難聽的聲音。他說他遲到了。然后歪著頭再不說話。我有點生氣但卻笑著說：“上課了不能這么隨便進教室啊！更何況你還穿了拖鞋，明天換掉！”幾乎帶有命令的語氣。心想，管你換不換，明天你不一定分到我班。
第二天早晨，幾個班主任及任課老師都來了，準備著分班呢。有科任老師跟我說，但愿那個藕小來的小明千萬不要分到咱班，因為他是出了名的“搗蛋分子”。我笑了。后來，在分班名冊里居然看見了他的名字。咱跟這學生還是有緣吧，我想。他也許沒我想的那樣壞吧。
他進班以后，不到一周的時間，班上的科任老師、班干部開始反映他的問題：上課做小動作、欺負小同學、作業(yè)不交、還是經(jīng)常穿拖鞋上課。聽到學生關(guān)于他的匯報情況，我真想讓他媽媽把他接回家。但想到他的媽媽因車禍殘疾，爸爸又遠在外地打工，我打消了這個念頭，決定找他談?wù)?。周五下午一二?jié)課是語文課，最后一節(jié)正好是班會課。我利用班會課的時間把他叫到辦公室。他依然穿著拖鞋，瀟瀟灑灑地走進來，走到我跟前看我一言不發(fā)便垂下了頭——學生可都知道，被班主任叫到辦公室準沒好事。見他不說話，我便先開口有條理的悉數(shù)他最近段時間的種種不是，凡有關(guān)違反校紀班規(guī)的一律沒落下，當然包括他穿拖鞋的事。我情緒有點激動，但言辭懇切，觀點鮮明。片刻，辦公室里格外安靜。
突然，我再看向他，希望能從他臉上找到些什么。可看到的是微笑的臉龐，以及身體不自在的扭動。我很詫異，更覺得莫名其妙，厲色道：“你笑什么？做了不該做的事，還有好心情笑么？”哪知他不僅沒收斂，反而笑得更放肆了。我一臉疑惑地看著他，他見我表情嚴肅，立馬止住笑聲開口說：“您對我太好了！從來沒有哪位老師這樣關(guān)心我！我做錯了事他們只會罵，只會打，再就是不管我。連我媽也一樣。”說著他低下了頭，看得出他眼圈已泛紅，正當我要開口，大滴大滴的眼淚已掉落腳尖。多脆弱的心靈！我想此時此刻他是被感動了，老師只是指出了他的問題?。〔]有為他做什么?？此錅I的樣子，很是心疼，這樣一個高大的帥小伙兒在老師的面前流淚，那也是需要勇氣的?。∥译S手遞給他紙巾，他擦干眼淚，認真地說道“以前的老師從來不重視我，做的不好，他們也不告訴我，我也不知道哪些事能做，哪些事不能做。”聽了他近乎哭訴的話，我的內(nèi)心著實難受。
原來他是一直缺少關(guān)心，感覺沒被重視才會不斷的上演壞學生的角色。我呢，只是盡了我作為班主任應(yīng)盡的職責，沒想到……我拍了拍他的肩膀：“你今天讓老師對你刮目相看，你應(yīng)該是一個守紀，積極，樂觀的男孩，你以后會被很多人欣賞，很多人重視，老師們也一定會喜歡你的！至于你的黃頭發(fā)還有拖鞋……我還沒說完，他就搶著回答：“老師您放心，這個星期我就去理發(fā)，但是這個拖鞋我可能還要穿幾天，因為我的腳受傷發(fā)炎了?！薄霸趺椿厥?？”“跟媽媽幫忙的時候被鐵絲劃傷了”那一刻，我真的看出他是一個好孩子。他說：“老師，我以為我到初中來了也會和小學一樣，現(xiàn)在看來不是這樣，我會聽您的話的。您比我的媽媽還關(guān)心我！謝謝您！”還有什么話語比這段表白更動聽？！我笑了！他也笑了！接下來的班會課以他為典型事例，班上刮起了一股熱風“真誠對待每一個人，絕不讓一個同學掉隊，每一位同學都是我們班的優(yōu)秀生?！?/p>
在以后的學習和生活中象其他學生一樣，按時起床，按時上課，按時吃飯，坐在座位上，認真看書，絲毫感覺不到他是個曾讓老師“頭疼”的學生。七年級下學期的時候還當了咱班的勞動委員呢。
教書育人是教師的天職，而育人應(yīng)該是班主任的首要職責。如何育人呢？我認為，愛學生是根本。愛學生，就需要我們尊重學生的人格、興趣、愛好，了解學生習慣以及為人處世的態(tài)度、方式等，然后對癥下藥，幫助學生樹立健全、完善的人格。人格尊嚴是平等的，作為班主任，應(yīng)努力做到像朋友一樣欣賞學生，學會傾聽學生意見，接納他們的感受，包容他們的缺點，分享他們的喜悅。
被尊重是學生內(nèi)心的需要，是學生進步的內(nèi)在動力。教育專家常說“理解是教育的前提，尊重是教育成功的基礎(chǔ)?！眳⒄兆约旱挠H身經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)：當一個孩子在被你認同、尊重后，他可能會有驚人的潛力和爆發(fā)力。我班小明的事例也給我上了一課：被重視會收到意想不到的效果。
班主任工作任重而道遠。班主任的人格與學識就像水一樣，孩子們就如同禾苗，他們的成長離不開水，水也不必過分愛護禾苗，只要每天澆灌一點，孩子們必然在潛移默化中長大成人，當那一天到來時，我們會發(fā)現(xiàn)原來教育并不是想象中那樣艱難復(fù)雜。
當班主任，是件不太輕松的工作，當一位班主任工作舉足輕重，但班主任的生存狀態(tài)不容樂觀。在班主任的工作環(huán)境層面，應(yīng)強化以人為本的管理理念，改進并完善班主任的校本培訓制度，切實轉(zhuǎn)變班主任隊伍的管理方式，為其創(chuàng)設(shè)公正、寬容和相互尊重的民主環(huán)境。在班主任個體層面，倡導(dǎo)走“實踐——反思——科研——再實踐”的專業(yè)化道路。
促進班主任專業(yè)化成長，應(yīng)倡導(dǎo)班主任走“實踐——反思——科研——再實踐”的專業(yè)化成長道路。
一方面要向書本學習，養(yǎng)成讀書習慣，終生與書本結(jié)成深厚的友誼；另一方面要向有經(jīng)驗的班主任學習。只要有強烈的求知意識，有追求自我發(fā)展的進取意識，就能勝任班主任工作，成為班級教育管理的專家。
其次，在工作實踐中，要充分重視和運用班主任自身人格的教育力量。
俄國著名教育家烏申斯基說：“在教育中，一切都應(yīng)當以教育者的人格為基礎(chǔ)，因為教育的力量僅僅來自于人格的活的源泉。任何規(guī)章和綱領(lǐng)，任何人為設(shè)置的組織，都不能取代教育事業(yè)中的個性……離開教育者人格對受教育者的直接影響，那么真正深入到性格的教育是不可能的。”
再次，要養(yǎng)成自我反思的職業(yè)習慣。
反思，就是讓班主任對日常的教育管理過程進行全方位的考察，將所有順理成章的習慣性做法放在一邊，以懷疑、批判的態(tài)度去審視習以為常的過程，以積極的心態(tài)去分析、提煉管理過程與教育結(jié)果所蘊含的教育價值，從而作為新一輪班級管理的生成性資源。
第四，科研。
科研興校已成為大家的共識。科研意味著探索、創(chuàng)新，班主任要深入地鉆研班級教育管理過程的微妙細節(jié)，大量地、認真地觀察學生和分析學生，把班級作為班主任的實驗室，并以所碰到的問題為科研課題，堅持寫班主任工作反思手記，把實效性的教育經(jīng)驗落實到文字上。這樣既可以激發(fā)班主任的學習熱情，調(diào)動他們的工作積極性，又可以提高班主任隊伍的理論水平，充分形成合力，多層次、多角度地研究理論問題。
第五，再實踐。
經(jīng)過上面四個過程的交錯循環(huán)，班主任能力和素質(zhì)會不斷提升，班主任在“再實踐”的這個環(huán)節(jié)必定將更加成熟，更加游刃有余。
“一切最好的教育方法，一切最好的教育藝術(shù)，都產(chǎn)生于教師對學生無比熱愛的熾熱心靈中?！卑嘀魅螌I(yè)化發(fā)展是個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一項充滿挑戰(zhàn)性的工作，需要研究解決的問題紛繁復(fù)雜，教育行政部門和學校要從制度上為每一個班主任教師創(chuàng)設(shè)公正、寬容和相互尊重的民主環(huán)境，共同促進班主任專業(yè)化發(fā)展。