學(xué)習(xí)企業(yè)精神文化之后,我會把公司自強自立,勵精圖治的精神貫徹到每一天的工作中,在公司快速發(fā)展的同時,自身也能取得長遠(yuǎn)的提高,下面小編給大家整理的學(xué)習(xí)企業(yè)精神文化心得感悟范文五篇,希望大家喜歡!
俗話說得好:“女怕嫁錯郎,男怕入錯行”,找一份工作容易,而找一份好的、適合自我發(fā)展前途的好工作卻并不那么容易,而認(rèn)真務(wù)實堅持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必須認(rèn)真對待、珍惜自我努力爭取得來的工作機會。今日不努力工作,而就意味著明天要努力找工作了。
公司企業(yè)就好比像一艘行駛在大海之中的扁舟,僅有大伙齊心協(xié)力、共謀劃策、凝成一股神,心往一處想、力往一處使,才能穩(wěn)步快速地到達勝利輝煌的彼岸。
僅有公司企業(yè)在不斷茁壯成長、公司企業(yè)獲得輝煌的成績時,才有自我穩(wěn)步向前發(fā)展的機會和平臺。公司是我家,要做到廠興我榮、廠衰我恥。要以團體利益為重,要會舍小家為大家。要與企業(yè)的興旺壯大共同成長提高。與公司企業(yè)共命運,共謀更大最大的發(fā)展。要學(xué)之所用,充分發(fā)揮自我的專業(yè)技能專長。
在工作中要安份守紀(jì)、勤勤懇懇做人、踏踏實實做事。要有進取向上奮發(fā)進取樂觀的心。對待工作事情要有軍人般的氣質(zhì)與氣魄,要學(xué)習(xí)遵照軍人般的紀(jì)律和習(xí)性。忠心樂觀高興的服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),交代的事情要按質(zhì)按量按時認(rèn)認(rèn)真真的完成好。愛崗敬業(yè)、團隊意識時刻牢記于心。多與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通交流學(xué)習(xí),虛心學(xué)習(xí)。要不斷地學(xué)習(xí)新知識新技術(shù),電子電器技術(shù)產(chǎn)品是在不斷飛速的發(fā)展,唯有給自我不停不斷地充電,以求完善自我學(xué)到更多的知識本領(lǐng),才能讓自我立于社會不敗之地。在生活工作中多多地問自我做得怎樣樣,多站在公司立場想想,捫心自問。
對有利于公司企業(yè)健康良好穩(wěn)步發(fā)展的好的意見提議要及時勇于提出來,嚴(yán)謹(jǐn)對待工作,在工作上要認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍。工作之中要有豪放的氣概、暢所欲言、性格可熱情活潑開朗,做到與全公司領(lǐng)導(dǎo)同事和睦融洽相處、共同提高。
企業(yè)文化是一個包含企業(yè)行為準(zhǔn)則、企業(yè)信念、企業(yè)價值觀的復(fù)合體。企業(yè)文化建設(shè)是實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和提高企業(yè)經(jīng)營管理水平的有效途徑,是激勵員工進取性和創(chuàng)造性的內(nèi)在動力,是提高企業(yè)市場競爭力的重要法寶,是保證企業(yè)長盛不衰的核心力量,是塑造企業(yè)形象的有效手段。每個成功的企業(yè),都有自我的企業(yè)文化,一個企業(yè)如果想發(fā)展壯大,就必須依靠企業(yè)文化來增強員工的凝聚力。良好的企業(yè)文化,既有利于公司的發(fā)展,也有利于員工個人的發(fā)展,好的企業(yè)文化,能最大限度的激發(fā)員工的潛能,創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益和社會效益。
不灑汗水的人就不可能收獲,既然選擇了自我的事業(yè),那么你就必須準(zhǔn)備為之付出代價———很多的心血和汗水。創(chuàng)業(yè)是很難的,它不屬于那些貪圖安逸享樂的人,一步一個深深的腳印好好的努力吧。抓住今日,你就會擁有明天。把自我的興趣和愛好帶到工作之中來。
時光荏苒,不知不覺中我已經(jīng)加入堯柏這個大家庭一年時間了,回顧這短暫的一年,感觸頗多。
在這一年時間里,上級領(lǐng)導(dǎo)的寬容、支持和幫忙,同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的信心與踏實感。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,初到公司時,曾擔(dān)心不知該怎樣與人共處,不知該如何做好工作。但在公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)和諧的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,不經(jīng)意間我已經(jīng)漸漸習(xí)慣了那里的工作節(jié)奏和工作氛圍,熟悉了公司環(huán)境,適應(yīng)了工作崗位。所以我愿意為公司做出自我的貢獻。
“堯柏集團,這是一個很高、很廣的大舞臺。”這是在我剛剛?cè)肼毦鸵呀?jīng)體會到的。我有幸參加了2018年公司總結(jié)大會,表彰先進、人事任命,一幕幕、一聲聲都深深刻在我年輕的內(nèi)心中,我相信只要我努力、上進、為公司創(chuàng)造價值,我就會像他們一樣站在那個舞臺上綻放屬于我自我的光芒。
2019年2月底,我在入職期間參加了集團公司組織的新大學(xué)生入職培訓(xùn),在那里,我看到了無數(shù)和我一樣的年輕臉龐,我相信,我們這些人在以后的歲月中,必須會成為堯柏集團的中堅力量,為了自我、為了這個團體而大放異彩。
2019年,公司最為重要的一年,因為我們必須要經(jīng)過一級安全標(biāo)準(zhǔn)化的評審,這是一個將公司推上更高平臺的機會。而我,有機會直接參與一級安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的一線工作。我參與了公司《安全管理制度》的新修、編制工作。剛開始,我甚至都不明白我應(yīng)當(dāng)干什么、我能夠干什么,但在之后一點點的積累、一點點的學(xué)習(xí),在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我才“漸入佳境”。經(jīng)過無數(shù)次修改,最終334頁的《安全管理制度》在我手中一本本的裝訂出來,沉甸甸的感覺,讓我十分喜悅,覺得這就是收獲。
以前,在別人口中,只要一提到水泥廠都會想象到灰塵滿地、臟兮兮的感覺,這也給了我一種誤解。當(dāng)我看見了一排排青綠的楊樹、生機蓬勃的綠化帶、干凈整潔的設(shè)備、一塵不染的道路,才明白我的那種誤解是多么可笑的。污染物的超低排放、無組織揚塵的科學(xué)治理、污水的循環(huán)處理利用等等,當(dāng)我深入了解之后,我才發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代化的水泥廠是多么的與眾不一樣而又標(biāo)新立異。
一年的時間,匆匆一撇,轉(zhuǎn)瞬即逝。有很多認(rèn)識的同事毅然決然的投入到了新疆、中亞、非洲的建設(shè)工作中,為堯柏集團的發(fā)展建設(shè)投入最為堅實的力量。無數(shù)的新同事又加入這個團體,我看到了輝煌的明天和蓬勃的未來。
經(jīng)過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí),我深受感動,倍受鼓舞。企業(yè)文化是在必須的社會歷史條件下,企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過程中構(gòu)成的具有本企業(yè)特色的文化觀念,文化形式和行為模式以及與之相應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu),體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。所以,一個企業(yè)只要存在一天,企業(yè)文化就同時存在。
企業(yè)文化就是鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識型員工、培育奉獻精神,為提高基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力供給強大的精神動力和智力支持,而要實現(xiàn)這一功能,就必須不斷提高企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因為企業(yè)文化能否發(fā)揮的程度最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人,能否為廣大員工所理解并轉(zhuǎn)化為強大的精神動力。而對企業(yè)而言,首先應(yīng)當(dāng)研究的是企業(yè)如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。實現(xiàn)企業(yè)與社會、與環(huán)境、與員工的和諧共融。堅持以人為本,讓發(fā)展的成果惠及每個企業(yè)員工,僅有這樣,企業(yè)才能走上禮貌健康的發(fā)展之路。同時一個企業(yè)對社會的貢獻,還體此刻對社會義務(wù)的履行程度上,體此刻能否實現(xiàn)企業(yè)員工與社會的和諧雙贏。一個良好的企業(yè)文化構(gòu)成,是一個漫長不斷積累的過程,打造和諧完美的企業(yè)文化,需要大家有力地在發(fā)展的過程中不斷的壯大自我,真正體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)熱情與創(chuàng)新精神,有效地增強著企業(yè)的核心競爭力,促進企業(yè)的活力。
每一家公司此刻都必須分析其文化,這不僅僅是為了加強本身的總競爭地位。雖然這已經(jīng)是充分的理由,并且還因為我們國家未來的財富要由公司的文化來決定。公司唯有發(fā)展出一種文化,這種文化能激勵在競爭中獲得成功的一切行為,這樣公司才能在競爭中成功。能正確掌握在未來環(huán)境中影響企業(yè)文化的內(nèi)外力量,并能采取對應(yīng)措施的人,才能在競爭中獲勝。俗話說得好,沒有規(guī)矩,不成方圓。如果企業(yè)沒有規(guī)章制度,就沒有辦法對其員工進行相應(yīng)的約束,也就沒有辦法具體的告訴其員工,哪些事情是應(yīng)當(dāng)做的,哪些事情是不應(yīng)當(dāng)做的;長而久之,員工的心思就不會放在公司的業(yè)務(wù)之上,搞人際關(guān)系,這樣做的結(jié)果勢必對企業(yè)健康的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響,最終導(dǎo)致企業(yè)的衰落。在那里所指的企業(yè)規(guī)章制度其實就是指企業(yè)文化。什么是企業(yè)文化呢按照通俗意義上講,企業(yè)文化是指集企業(yè)全體員工的智慧,共同制定的企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則,是企業(yè)員工共同遵守的準(zhǔn)則。
方方正正做人,實實在在做事是我們企業(yè)及其員工一切行為的原則與根本。在一個企業(yè)里,如果根本沒有誠信可言,企業(yè)如何能夠發(fā)展得好呢誠信對一家企業(yè)是多么的重要。僅有在公司樹立起這樣的信念,才能把公司的業(yè)務(wù)做好,才能為公司的股東、員工、客戶以及合作伙伴帶來雙贏的結(jié)果。
企業(yè)文化的樹立,不僅僅是一種公司的宣傳手段,最重要的是如何將其落實下去,讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會到企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性。僅有當(dāng)員工深刻的意識到自我的行為是貼合企業(yè)文化要求的,處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自我,那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。讓方正企業(yè)里面的每一名員工,為追求共同的核心價值觀一齊努力吧!堯柏十分注重對員工的培訓(xùn),不僅僅每月安排固定時間對全體員工進行有針對性的主題培訓(xùn),平常還會創(chuàng)造一切可能的條件為員工供給各種學(xué)習(xí)的機會。經(jīng)過培訓(xùn)不僅僅能夠提高員工的綜合素質(zhì),完善員工的知識結(jié)構(gòu),同時能夠推動員工不斷地加強自身各方面的學(xué)習(xí),提高員工對自身價值的認(rèn)識,提升員工為企業(yè)創(chuàng)造價值的本事,到達員工與企業(yè)雙贏的局面。
7月19日,作為實習(xí)生我正式走入海航,公司的人力資源部門安排了新員工培訓(xùn),作為新人第一門功課就是學(xué)習(xí)海航企業(yè)文化《同仁共勉守則》,進入公司后三天我們就見到了集團總裁陳峰先生,他為新員工講授的第一課也是海航的文化,足見海航對于新員工培訓(xùn)的重視以及對海航文化的重視。經(jīng)過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)我對海航的文化有了必須認(rèn)識,在此分享。
做企業(yè)應(yīng)當(dāng)和做人一樣,在研究企業(yè)的經(jīng)營效益的同時,更應(yīng)當(dāng)注重自身形象以及管理制度。而企業(yè)的形象又是經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部的制度來體現(xiàn)出的,僅有一套合理的,系統(tǒng)的,規(guī)范的,貼合企業(yè)自身發(fā)展的制度才能使一個企業(yè)騰飛。而作為企業(yè)的制度直接體現(xiàn)的就是企業(yè)文化。企業(yè)文化是是一個企業(yè)的靈魂,一個優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)的核心競爭力,同時還能提高企業(yè)的影響力。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今日,許多企業(yè)都在謀求更大的發(fā)展空間,更為可觀的利潤,更先進的技術(shù),可是對于企業(yè)文化這種軟實力卻重視不夠,殊不知這才是企業(yè)長期發(fā)展的不竭動力。海航作為目前國內(nèi)第4大航空集團,建立將近二十年來,海航集團事業(yè)越做越大,越來越壯大,為我們書寫了一個又一個神話!海航集團之所以不斷前進,事業(yè)蒸蒸日上,是與他自我獨特的文化分不開的。
海航的企業(yè)文化具有鮮明的特點,“內(nèi)修傳統(tǒng)文化精粹,外兼西方先進科學(xué)文化技術(shù)”?!胺e厚德,存正心;樂敬業(yè),誠為本。入主角,融團隊;堅誓愿,志高遠(yuǎn)。贏道義,勿自矜;吃些虧,忌怨恨。講學(xué)習(xí),敬師長;不夸能,勤精進。除懶惰,止奢欲;培定力,絕私弊。離惡友,甘淡泊;忍人辱,達道理”。海航文化博大精深。
海航文化強調(diào)“為社會做點事,為他人做點事,為自我做點事,回首往事,不留遺憾?!?。僅有將團體中每位職員貢獻最大化,才有團體的整體效益。海航就是個擁有強大生命力的團隊,每個海航員工的未來都與他緊緊相連,想要成就自我,必先成就這個團隊。所以作為一個團隊就是將團隊團結(jié)起來,心系一念,共同進退,應(yīng)對任何挑戰(zhàn)與困難都會團結(jié)一致、眾志成城,精誠所至、金石為開,企業(yè)將無往而不勝。一個企業(yè)能夠讓人有一種歸屬感,這比任何物質(zhì)上的激勵更能留住人才、用好人才。如果所有的員工都對企業(yè)有歸屬感,在企業(yè)中有一種主人公精神,那么企業(yè)的未來將一路坦途,前景不可限量!在全球金融危機下,每一個海航人都能做到舍棄個人利益,把公司的發(fā)展放在第一位,企業(yè)正是因為有這批負(fù)有職責(zé)感的員工,才能愈挫愈勇;而國家正是因為有海航這樣優(yōu)秀的企業(yè),才能基石永固。
海航“至誠,至善,至精,至美”的宗旨,爭取“大眾認(rèn)同,大眾參與”,得以“大眾成就,大眾分享”。把海航的產(chǎn)品、海航的服務(wù)、海航的文化推及世界。機遇與挑戰(zhàn)并存,風(fēng)險與利益同在,海航集團把握住了每一個能夠讓自我發(fā)展的機遇,勇敢的承擔(dān)一切為了企業(yè)發(fā)展所必須承擔(dān)的風(fēng)險,最終他獲得了巨大的成功。
我想海航的精神和文化都入到同仁共勉十條:“團體以和睦為興盛;精進以持恒為準(zhǔn)則;健康以慎食為良藥;諍議以寬恕為旨要;長幼以慈愛為進德;學(xué)問以勤習(xí)為入門;待人以至誠為基石;處眾以謙恭為有理;凡事以預(yù)立而不勞;接物以謹(jǐn)慎為根本”。“同仁共勉”充當(dāng)著海航文化企業(yè)文化的“主角”,淺顯的字眼中蘊涵著深邃的道理,值得我們細(xì)細(xì)品味仔細(xì)學(xué)習(xí)。
經(jīng)過海航企業(yè)文化的學(xué)習(xí),我感受到公司的勃勃生氣,我為身在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)實習(xí)而感到自豪和驕傲。這是個人才輩出的時代,有海航集團做堅實的后盾,有這些熱愛公司的優(yōu)秀員工共同努力,海航必須會從一更勝利走向另一個更大的勝利!我深信海航的明天會更好,每個員工將個人的命運與海航的未來聯(lián)系起來,必會在成就海航的同時成就自我,終將建立一番功業(yè),成就一番事業(yè)。
時間如白駒過隙,轉(zhuǎn)瞬即逝,不知不覺我已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)半年之久,在這半年里,轉(zhuǎn)變的不僅僅是身份,也是職責(zé)。作為學(xué)生,學(xué)習(xí)是職責(zé),作為公司員工,發(fā)揮自我的本事為公司創(chuàng)造效益就是職責(zé)。在畢業(yè)之后,我有幸進入到堯柏這個快速發(fā)展的現(xiàn)代化水泥企業(yè)里,在這個廣闊的平臺上,我在不斷地學(xué)習(xí)著充實著自我,也期待自我能為公司創(chuàng)造價值,為公司更加輝煌的明天貢獻出自我的力量。
自今年3月份入職以來,隨著時間的積累,對于堯柏這個大家庭,我追尋它的發(fā)展歷程,學(xué)習(xí)它的精神,認(rèn)可它的理念,也盼望著它“百年堯柏、百億堯柏”的完美愿景變成現(xiàn)實。最近我又讀到了張主席在集團會議上提出的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化,在當(dāng)今各行各業(yè)蓬勃發(fā)展的新形勢下,公司能秉承著“自強自立、勵精圖治、開拓創(chuàng)新、超越自我”的精神,在日常工作中我深切的體會到公司全體同事萬眾一心謀發(fā)展,腳踏實地求提高的作風(fēng),這是一個人提高的源泉,也是一個公司發(fā)展的基石。在我了解到我們集團從一個鎮(zhèn)辦小廠發(fā)展到如今覆蓋陜南、輻射新疆貴州乃至海外的大規(guī)模建材企業(yè)之后,我為每一個堯柏人喝彩,發(fā)展離不開每個人的奮斗,這一路的發(fā)展是我們每一位堯柏人以敢叫日月?lián)Q青天的勇氣拼搏出來的,一路上篳路藍(lán)縷,我們從未退縮。
社會日新月異,行業(yè)波譎云詭,企業(yè)更是發(fā)生著天翻地覆的變化,但堯柏集團經(jīng)受住了一次又一次的考驗而愈發(fā)壯大,這一方面來自于我們企業(yè)不忘初心,自強自立的奮斗精神;另一方面,也離不開我們集團的經(jīng)營理念,“以人文本、鑄造精品、不斷超越、趕超一流”,現(xiàn)代企業(yè)的競爭力歸根到底是人才的競爭,我們集團能堅持唯才是用,注重發(fā)展人才、培養(yǎng)人才、吸納人才、留住人才,公司為我們每個人的發(fā)展供給了廣闊的平臺,讓我們能夠?qū)崿F(xiàn)自我的人生價值。公司以“趕超一流”為發(fā)展目標(biāo),在日常工作每個環(huán)節(jié)中,都貫穿著技術(shù)革新,管理創(chuàng)新的理念,這時的我們的企業(yè)能夠為社會供給更多的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,在行業(yè)競爭中立于不敗之地。企業(yè)能高速發(fā)展,必然有它的核心競爭力做支撐,我們的核心競爭力就是“誠信經(jīng)營、質(zhì)優(yōu)價廉、至誠服務(wù)、行業(yè)領(lǐng)先”。誠信是我們的立業(yè)之本,堅持誠信的原則,加上質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品和至誠的服務(wù),成就了我們企業(yè)的發(fā)展和壯大,也必然能夠引領(lǐng)我們實現(xiàn)“百年堯柏、百億堯柏”的宏偉目標(biāo)。
莫等閑,白了少年頭,空悲切!作為新員工,在了解企業(yè)發(fā)展歷程,學(xué)習(xí)企業(yè)精神文化之后,我會把公司自強自立,勵精圖治的精神貫徹到每一天的工作中,在公司快速發(fā)展的同時,自身也能取得長遠(yuǎn)的提高,時間匆匆而過,我更要抓住每一天的機會去努力提升自我,為公司發(fā)展做出自我的貢獻。
★ 企業(yè)文化精神學(xué)習(xí)心得感悟范文五篇
★ 員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得感悟范文五篇
★ 企業(yè)文化精神學(xué)習(xí)心得體會范文五篇