我叫_x ,在_鎮(zhèn)政府工作,多年來在上級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門和技術(shù)指導(dǎo)單位的正確領(lǐng)導(dǎo)、在同事和科技示范戶的大力支持下,農(nóng)業(yè)科技推廣工作組織到位、措施有力、效果明顯,多年來的工作情況總結(jié)如下:
一、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
開展科技入戶示范工程后,積極參加了縣農(nóng)業(yè)局組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí),更新了自己的知識(shí),提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)自己指導(dǎo)示范戶的服務(wù)能力。
二、加強(qiáng)宣傳、營造氛圍。
農(nóng)業(yè)科技推廣是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的機(jī)制創(chuàng)新,為爭取社會(huì)各界對(duì)農(nóng)業(yè)科技推廣的支持,使全社會(huì)特別是廣大農(nóng)民更多地了解和積極參與農(nóng)業(yè)科技推廣工程,采取黑板報(bào)、標(biāo)語等多種形式宣傳農(nóng)業(yè)科技推廣工作,宣傳農(nóng)業(yè)科技示范縣的政策,宣傳面向市場(chǎng)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)—蠶豆無公害栽培技術(shù)、大蒜高產(chǎn)無公害栽培技術(shù)、洋芋無公害栽培技術(shù)等,取得了較好的效果。
我是一名戰(zhàn)斗在農(nóng)村第一線的農(nóng)業(yè)技術(shù)員,自參加工作以來熱衷于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣事業(yè),把所掌握的知識(shí)真正運(yùn)用到生產(chǎn)第一線,為農(nóng)民的增產(chǎn)增收起到了一定作用。作為一名基層農(nóng)業(yè)工作者,我有如下心得體會(huì):
關(guān)于農(nóng)業(yè)技術(shù)員工作的總結(jié)范文
一、理論聯(lián)系實(shí)踐
作為一名基層農(nóng)技推廣工作者,首先自己要具備推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)、掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、懂得技術(shù)操作過程。多年來,我們訂了農(nóng)村科學(xué)實(shí)驗(yàn)和植物保護(hù)等材料一年四季堅(jiān)持不同時(shí)期不同階段地印發(fā)病蟲害情報(bào),準(zhǔn)確及時(shí)地把農(nóng)業(yè)訊情傳送到千家萬戶,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了五大作物栽培、病蟲害防治、地膜覆蓋栽培技術(shù)、農(nóng)田雜草防除技術(shù)等。組織實(shí)施了各類試驗(yàn)示范,如我們?cè)诶衔輬?chǎng)村、旁塘村進(jìn)行了“3414”肥效試驗(yàn)和22個(gè)優(yōu)良水稻品種的產(chǎn)量產(chǎn)值示范比對(duì)。受到農(nóng)民的歡迎和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
二、要有吃苦耐勞的精神
基層農(nóng)技推廣人員面對(duì)的是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民,是生產(chǎn)第一線的人員。與百姓面對(duì)面的接觸,深入農(nóng)戶、深入田間地頭、把技術(shù)講給農(nóng)民聽、示范給農(nóng)民看。田間地頭就是我們的“辦公室”,要有不誤農(nóng)時(shí)、不懼風(fēng)雨、不怕烈日、不怕吃苦的精神,所以作為一名一肩雙挑的(兼鎮(zhèn)計(jì)生專干)技術(shù)員更需要毅力,多年來,我堅(jiān)持勤學(xué)習(xí)、勤入戶指導(dǎo)、勤試驗(yàn)示范、勤匯報(bào)總結(jié),2012年度被江西省農(nóng)業(yè)廳評(píng)為“全省先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站”。
三、提高經(jīng)濟(jì)效益是農(nóng)技推廣的目的
在黨和政府惠農(nóng)政策的指導(dǎo)下,如科技入戶工程,使一些先進(jìn)的技術(shù)、新品種直接入戶到田,讓農(nóng)民增產(chǎn)增收,獲得較高的效益。
總之,基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員要有不怕吃苦與農(nóng)民打成一片的精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,要有理論聯(lián)系實(shí)際和精耕細(xì)作的試驗(yàn)示范,精神百倍的`努力工作才能成為一名出色的農(nóng)技推廣人員。
自從2005年國家實(shí)施科技入戶工程,到現(xiàn)在已有8年了,2012年冬通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),豐富了自己的科學(xué)知識(shí)。并被聘請(qǐng)為2013年科技入戶技術(shù)指導(dǎo)員。我深感榮幸。并感到責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨。
我所負(fù)責(zé)的示范戶是在西牛鎮(zhèn)星村和中星村共有10戶。指導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)是雜交水稻。根據(jù)農(nóng)村和農(nóng)民的特點(diǎn),我制訂了自己的入戶方法。首先是科技培訓(xùn),除了對(duì)全鎮(zhèn)113戶種養(yǎng)能手統(tǒng)一培訓(xùn)以外,還入村入組集中培訓(xùn),在培訓(xùn)中發(fā)放并指導(dǎo)填寫了示范戶手冊(cè)。同時(shí)填寫好了技術(shù)員手冊(cè)。其次是及時(shí)入戶指導(dǎo),讓示范戶明白科技入戶的目的和在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中所起到的作用。我把入戶時(shí)間安排在早、午、晚。這樣不會(huì)耽誤示范戶干農(nóng)活,還可以做到提前進(jìn)行指導(dǎo)。從春播到秋收,根據(jù)具體情況做好入戶安排,做好與示范戶的銜接。不但要指導(dǎo)好示范戶科學(xué)種田,還要帶動(dòng)周邊農(nóng)戶。改變以往的粗放經(jīng)營。通過入戶指導(dǎo),農(nóng)民才知道要想高產(chǎn)、高效,首先就是要有優(yōu)良的雜交種子,然后必須狠抓病蟲害防治及大田管理。
本人通過幾次的技術(shù)指導(dǎo)員培訓(xùn)和入戶工作,明白了一個(gè)道理,科技示范戶指導(dǎo)員的責(zé)任是傳播科學(xué)種植和養(yǎng)殖技術(shù)。并把生產(chǎn)中存在的問題和農(nóng)戶急需解決的問題。在自己能力范圍內(nèi)能解決的及時(shí)解決,不能解決的反映到專家組來解決。做好與示范戶的溝通。有了我對(duì)科技入戶這項(xiàng)工作的充分認(rèn)識(shí),我今后的工作方向是,益于農(nóng)民,以農(nóng)民為重,使農(nóng)民真正都富裕起來。使科技入戶工作做得更好,充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)員應(yīng)有的作用,農(nóng)業(yè)工作是一項(xiàng)比較辛苦的工作,這對(duì)于剛從事農(nóng)業(yè)工作或已從事多年的人都深有體會(huì),本人從事農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作幾十年,作為一名普通的農(nóng)業(yè)技術(shù)員,對(duì)其中的“辛、酸、苦、辣”深有體會(huì),那么怎么才能算是一名合格的農(nóng)業(yè)技術(shù)員呢?以下談?wù)勔蔀橐幻细窦夹g(shù)員應(yīng)具備的基本素質(zhì):
(一)一流的態(tài)度:態(tài)度是決定你的思想,影響你的習(xí)慣,作用于你的行為,只有想立足于農(nóng)業(yè)事業(yè),堅(jiān)信要在農(nóng)業(yè)推廣工作中成就一番事業(yè),全心全意為人民服務(wù)的人才能做得更好,否則,請(qǐng)別輕易進(jìn)入農(nóng)業(yè)工作這一領(lǐng)域。態(tài)度包含以下幾方面:1、責(zé)任:責(zé)任是每位有高級(jí)思想的動(dòng)物都應(yīng)具備的基本素質(zhì),既然從事這一工作,對(duì)于一種新技術(shù)、新品種、新經(jīng)驗(yàn),我們有責(zé)任推廣好,讓農(nóng)民能夠接受,能夠應(yīng)用,這就是我們作為一名普通農(nóng)業(yè)技術(shù)員來說,應(yīng)該負(fù)的責(zé)任。2、自信:自信的人最美,自信可以幫助你在困境中逆流而上,自信讓你的生命充滿活力,充滿激情,自信能提升一個(gè)人的人格魅力,使你的一舉一動(dòng)都充滿“引力”牽引群眾的眼神,自信在農(nóng)業(yè)工作中的重要性可想而知,缺乏自信的人很難把農(nóng)業(yè)工作做好。3、勤奮:都說勤能補(bǔ)拙,這個(gè)道理不管在哪個(gè)行業(yè)都成立,農(nóng)業(yè)工作本身就是個(gè)苦差,千萬別想每天什么事都不做渾渾噩噩過日子。4、思考:思考是人類的本能,農(nóng)業(yè)技術(shù)員要學(xué)會(huì)思考,懂得思考,要在思考中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中必定每天會(huì)遇到各種各樣的問題,只有學(xué)會(huì)思考,學(xué)會(huì)總結(jié)和自我反省,才能不斷進(jìn)步,提高自我價(jià)值。
(二)一流的技術(shù):作為一名技術(shù)員,想要把工作做好、做細(xì),我們必須每天不斷學(xué)習(xí)不斷接受新鮮事物,從各方面提高自身業(yè)務(wù)知識(shí),農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣從直觀上簡單來講目的是做什么?當(dāng)然就是把新技術(shù)、新品種、新經(jīng)驗(yàn)推廣出去,讓農(nóng)民群眾接受。農(nóng)業(yè)知識(shí)是你對(duì)你所要推廣的新技術(shù)、新品種的了解程度,試問自己對(duì)自己所要推廣的新技術(shù)、新品種都不了解,農(nóng)民群眾要求你講講新技術(shù)、新品種的優(yōu)點(diǎn),技術(shù)員一問三不知,農(nóng)民群眾怎么放心接受你的新技術(shù),接受你的新品種。
(三)一流的個(gè)人修養(yǎng):農(nóng)業(yè)推廣過程,就是你個(gè)人展現(xiàn)人格魅力,自我推銷的過程,對(duì)新技術(shù)、新品種的應(yīng)用,農(nóng)民群眾需要經(jīng)過一個(gè)過程,一年的莊稼,對(duì)于一個(gè)農(nóng)民家庭來說就是一切,他們都不敢冒險(xiǎn),而你所推廣的新技術(shù)、新品種,農(nóng)民群眾為什么要接受?那就要看你怎么做,怎么講了,那是因?yàn)樗嘈拍?,接受了你這個(gè)人,從而接受你推廣的新技術(shù)、新品種。所以一名合格的農(nóng)業(yè)技術(shù)員就要有很好的個(gè)人修養(yǎng)。
今年,在農(nóng)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省市業(yè)務(wù)部門的關(guān)心幫助下,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的密切配合下,我站認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合自己工作實(shí)際,創(chuàng)造性的開展工作,緊緊以優(yōu)質(zhì)高效為中心,以農(nóng)民增收為目的,狠抓新技術(shù)的推廣應(yīng)用,為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐,通過全體干部職工的通力協(xié)作,艱苦奮斗,客服了旱災(zāi)雨災(zāi)蟲災(zāi)以及經(jīng)費(fèi)緊缺帶來的重重困難,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基本情況
今年,全縣農(nóng)作物播種面積16.81萬畝,比上年增加0.65萬畝,糧食播種面積15.04萬畝,總產(chǎn)7177.5萬斤,平均畝產(chǎn)477.2斤,同去年相比,糧食播種面積增加0.67萬畝,總產(chǎn)增加2288萬斤。
其中,小麥的播種面積3.62萬畝,總產(chǎn)456.8萬斤,平均畝產(chǎn)126.3斤,同去年相比,面積減少0.47萬畝,總產(chǎn)減少116.1萬斤。單產(chǎn)減少13.9斤,減幅達(dá)9.9%。
玉米的播種面積8.65萬畝,總產(chǎn)6133.6萬斤,平均畝產(chǎn)709.1斤,同去年相比,面積增加1.46萬畝,總產(chǎn)增加2268.3萬斤。平均畝產(chǎn)增加171.5斤。
小雜糧播種面積2.78萬畝,總產(chǎn)587.1萬斤,平均畝產(chǎn)211.2斤,同去年相比,面積減少0.3萬畝,總產(chǎn)增加153.7萬斤。其中谷子的播種面積0.93萬畝,總產(chǎn)235.7萬斤。豆類的播種面積1.61萬畝,總產(chǎn)304.6萬斤。薯類播種面積0.24萬畝,總產(chǎn)46.8萬斤。
油料的播種面積0.74萬畝,總產(chǎn)90萬斤,平均畝產(chǎn)121.7斤,同去年相比,面積增加0.09萬畝,總產(chǎn)增加6.3萬斤。
棉花的播種面積0.15萬畝,總產(chǎn)13.7萬斤,平均畝產(chǎn)91.1斤。同去年相比,面積一樣,總產(chǎn)增加3.5萬斤。
蔬菜播種面積0.21萬畝,總產(chǎn)164.7萬斤,平均畝產(chǎn)784.5斤,同去年相比,面積增加0.13萬畝,總產(chǎn)增加46.5萬斤。
瓜類的播種面積0.45萬畝,總產(chǎn)1571.4萬斤,平均畝產(chǎn)3492斤,同去年相比,面積減少0.12萬畝,總產(chǎn)減少427.6萬斤。
二、自然條件給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來的影響
干旱是制約農(nóng)作物正常生長的關(guān)鍵,大寧縣“十年九旱”,春旱伏旱嚴(yán)重,播種時(shí)下種難,等雨播種,影響產(chǎn)量和效益,今年4月份,我縣總降雨量為19.0毫米,5月份的降雨量為52.2毫米,比去年同期多23.5毫米,播期比較集中,出苗情況很好。在作物需水的關(guān)鍵時(shí)期(5、6、7三個(gè)月),平均降雨量為83.6毫米,比去年同期的42毫米多41.6毫米,作物長勢(shì)很好。但在作物成熟后期(8、9月份),平均降雨量為118.05毫米,由于8、9月份雨水過多,導(dǎo)致有些作物成熟不好,籽粒不飽滿,但總體來看,還是很好。
三、主要工作
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作會(huì)議精神,在種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,通過調(diào)查分析和了解,把種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為糧食作物面積變小,小雜糧、油料、苗木,設(shè)施蔬菜作物比例變大。
2、小麥生產(chǎn),據(jù)統(tǒng)計(jì),全縣小麥播種面積3.62萬畝,總產(chǎn)456.8萬斤,單產(chǎn)126.3斤/畝,與上年相比,面積減少0.47萬畝,總產(chǎn)減少116.1萬斤。
3、引進(jìn)推廣抗旱品種,我們?cè)谔锣l(xiāng)推廣了強(qiáng)盛16、先玉335、和玉4號(hào),永玉3號(hào)等玉米品種,晉谷21、張雜谷8號(hào)等谷子品種,蘭州p2,強(qiáng)農(nóng)1號(hào),鄭雜5號(hào)等西瓜品種。
4、狠抓了測(cè)土配方施肥項(xiàng)目,共安排了玉米肥效“3414”試驗(yàn)10個(gè),校正試驗(yàn)20個(gè),共取土樣1000個(gè),涉及6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個(gè)村委。
5、加大保護(hù)性耕作面積,全縣有1.1萬畝地采用機(jī)械耕作和機(jī)械播種,有0.3萬畝西瓜采用地膜覆蓋和催芽技術(shù),并在側(cè)膜套種小雜糧。
6、狠抓蔬菜大棚建設(shè),今年準(zhǔn)備新增加560畝蔬菜大棚,現(xiàn)已完成20%,年底全部完成。
7、及時(shí)防治農(nóng)作物病蟲害,我們組織技術(shù)人員深入田間地頭,對(duì)發(fā)生的病蟲害進(jìn)行及時(shí)的控制和防治。
8、開展技術(shù)培訓(xùn)。根據(jù)我縣的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),我們先后舉辦了蘋果蔬菜產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)10余次,培訓(xùn)農(nóng)民1萬余人,印發(fā)技術(shù)材料1.5萬余份。
四、目前生產(chǎn)中存在的問題
1、科研推廣經(jīng)費(fèi)不足,科研落后,知識(shí)層次老化。
2、農(nóng)村勞動(dòng)力逐漸向城市轉(zhuǎn)移,留守農(nóng)民多為老弱殘疾者,普遍文化素質(zhì)偏低,種糧積極性不高,種在地,賞在天,糧食生產(chǎn)隨意性增大,科技推廣工作舉步艱難。
3、科技入戶率不高,科技覆蓋率下降,整體生活水平不高,嚴(yán)重制約著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)民增收致富。
五、下步工作打算
目前我縣農(nóng)技推廣體系改革的走向尚未明確,農(nóng)委要爭取項(xiàng)目和上級(jí)扶持,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,擴(kuò)展工作思路,創(chuàng)新工作方法,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)、指導(dǎo)農(nóng)民種、幫助農(nóng)民銷,圍繞增收調(diào)結(jié)構(gòu),突出特色闖市場(chǎng),依靠科技增效益,努力尋找商機(jī),開拓市場(chǎng),帶動(dòng)農(nóng)民增收致富。
基于增強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的素養(yǎng)、評(píng)定職稱和實(shí)現(xiàn)2015年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為前提,集團(tuán)公司職工教育中心組織各車間相關(guān)管理人員、技術(shù)人員在職教中心3樓會(huì)議室進(jìn)行了為期四天的繼續(xù)教育公需課學(xué)習(xí)培訓(xùn),著重講了如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員所具備的素養(yǎng)和條件,通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn),不僅指明了我在實(shí)踐工作中前進(jìn)的方向,更體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與技術(shù)相輔相成的重要性。
通過單主任提出成為一名技術(shù)人員應(yīng)具備的條件,引出集團(tuán)公司在可持續(xù)發(fā)展過程中堅(jiān)持的“三創(chuàng)理念”,說明企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新密不可分,創(chuàng)新基于技術(shù),技術(shù)在于人才,人才在于打造。然而如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員是每一個(gè)人都應(yīng)該深思的問題。
(1)合格的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備廣博的知識(shí)面
培訓(xùn)前,總以為專業(yè)技術(shù)人員就應(yīng)該一心一意學(xué)業(yè)務(wù),踏踏實(shí)實(shí)搞建設(shè),認(rèn)為學(xué)好專業(yè)知識(shí),能夠解決實(shí)際工作中的具體問題就行了,其它事有領(lǐng)導(dǎo)考慮,相關(guān)人員解決,不用自己管。通過培訓(xùn)知道,作為電儀領(lǐng)域的技術(shù)人員,特別是中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)以專業(yè)技術(shù)知識(shí)為核心,向外延伸學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí),更好的服務(wù)于本職工作。以日常電儀維護(hù)為例,一個(gè)裝置維護(hù)的實(shí)施會(huì)有各種資源的消耗,我們?nèi)绻枰Y源利用效率最大化,就得學(xué)習(xí)和了解循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論,對(duì)比中外類似裝置的維護(hù)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合工作實(shí)際情況,選擇最優(yōu)的解決方案或方法,在實(shí)施過程中,還應(yīng)在已有經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐的基礎(chǔ)進(jìn)行大膽創(chuàng)新,而創(chuàng)新的靈感往往需要一個(gè)凈化思緒的氛圍,藝術(shù)往往是營造這種氛圍的有效工具,可藝術(shù)的鑒賞和感知離不開相關(guān)知識(shí)的積淀。事實(shí)證明,藝術(shù)往往能激發(fā)一個(gè)科技人員偉大的創(chuàng)新靈感,比如著名科學(xué)家錢學(xué)森,常常在音樂會(huì)中靈感涌現(xiàn),攻克科技難題,從而為中國的科技史添上濃墨重彩的一筆。當(dāng)在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)新方法、新材料,準(zhǔn)備分享給業(yè)內(nèi)同行時(shí),就得學(xué)習(xí)科技論文的寫作方法及技巧,把你的創(chuàng)新成果明明白白的表述出來,才能讓用的著的同行看的懂、能使用。當(dāng)然,還有許多相關(guān)的知識(shí),都需要我們不斷的學(xué)習(xí)和積累,從而厚積薄發(fā),為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。 (2)創(chuàng)新無止境,創(chuàng)新無禁區(qū),創(chuàng)新無權(quán)威
有那么一句話用之于企業(yè)發(fā)展再合適不過,“你無我有,你有我優(yōu),你優(yōu)我變”,一個(gè)企業(yè)發(fā)展立足的根本在于創(chuàng)新—優(yōu)化—?jiǎng)?chuàng)新,由此我想到了集團(tuán)公司提倡的“三創(chuàng)理念”,創(chuàng)新無止境,旨在說明創(chuàng)新是一個(gè)不斷發(fā)展完善的過程,一個(gè)企業(yè)要取得長期的成效,創(chuàng)新必須貫穿于企業(yè)發(fā)展的每一步,不斷創(chuàng)新,永無止境;創(chuàng)新無禁區(qū),說明創(chuàng)新是一個(gè)不斷變換角度與區(qū)域思考的問題,正如“山窮水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村”,要成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員,就必須打破思想的禁錮,用天馬行空的想法結(jié)合技術(shù)發(fā)展的各個(gè)板塊進(jìn)行思考;創(chuàng)新無權(quán)威,一個(gè)企業(yè)或一項(xiàng)技術(shù)的發(fā)展改變,基本都是在原有的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)基礎(chǔ)上加以優(yōu)化和改變,然而隨時(shí)條件與思想的變化,技術(shù)人員不能一味迷信權(quán)威,必須要抱著敢為天下先的精神打破權(quán)威,敢于在原有經(jīng)驗(yàn)上進(jìn)行深層次的思考。
(3)創(chuàng)新首先是一種態(tài)度,理念決定一切
“我從來就不相信,我早就試過”,這不僅是一個(gè)問題,更是一種觀念。作為一名技術(shù)人員,如果連你自己都不相信自己堅(jiān)持的東西是對(duì)的,或者說我在以前嘗試過,但這一點(diǎn)就可以證明這項(xiàng)技術(shù)不能成功嗎?這個(gè)想法是錯(cuò)誤的嗎?答案當(dāng)然是否定的,一名技術(shù)人員在實(shí)際工作中必須具備“三敢”精神,敢想、敢做、敢挑戰(zhàn),只有你自己想了,你自己才會(huì)相信,只有你自己相信了,你才敢去挑戰(zhàn),所以我們每一個(gè)人都應(yīng)該問問自己,你想了嗎?你相信了嗎? “有人告訴我這行不通,比我能干的人都不敢干”,這是我們?cè)趯?shí)際工作中經(jīng)常遇到問題,有人告訴你的意思是什么呢,誰告訴你,告訴了你什么,為什么行不通?一名技術(shù)人員首先應(yīng)具備獨(dú)立的思想,不被別人的想法所干擾。即使是權(quán)威告訴你的,我們也應(yīng)該想想為什么,我們也應(yīng)該思考思考這件事情行不通的原因在哪里。如果一名技術(shù)人員喪失了獨(dú)立的思想,那就等于喪失了創(chuàng)新的靈魂。比我能干的人都不敢干?能干是什么,能干是通過自己的努力不斷取得進(jìn)步和成績,能干只有相對(duì),沒有絕對(duì),作為一名技術(shù)人員,首先應(yīng)相信自己能,然后堅(jiān)信自己敢,只有敢了才會(huì)去想,也只有敢了才會(huì)去做。
(4)理論與實(shí)踐相結(jié)合,注重實(shí)踐成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員。
首先應(yīng)具備豐富的理論知識(shí),其次運(yùn)用于實(shí)踐,這看似是一個(gè)簡單的問題,但其中所包含的問題卻是值得我們思考的問題,理論來源于什么,理論來源于持之以恒的學(xué)習(xí),只有持之以恒了,才能夠不斷積累,不斷增強(qiáng),那么這就為我們提出一個(gè)堅(jiān)持的挑戰(zhàn)。其次在運(yùn)用于實(shí)踐的過程中,必須不斷總結(jié)、不斷提升,能夠解決實(shí)際生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,能夠讓員工信服你,那么我們所提倡的理論結(jié)合實(shí)踐才能真正落到實(shí)處。 那么僅僅結(jié)合了并運(yùn)用了就可以了嗎?顯然并不是這樣的,技術(shù)工作是一項(xiàng)枯燥乏味的事情,如何在長期的工作過程中保持一種積極性,我們就必須要有一份對(duì)工作的熱愛與激情,全身心的投入,才能夠全身心的付出,才能夠在出搞技術(shù)出現(xiàn)困難的時(shí)候仍然堅(jiān)持,說到面對(duì)苦難我想到了關(guān)于解決的問題,一名技術(shù)人員除了要具備專業(yè)知識(shí)意外,還要著重加強(qiáng)的是什么呢?是協(xié)調(diào),是溝通,是善于表達(dá),是取得領(lǐng)導(dǎo)的信任,一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目的改造和創(chuàng)新都離不開一個(gè)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)最重要的是分工和凝聚,那么我們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ訌?qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力,才能有效應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的某些困難。
(5)在工作中沉淀自己,準(zhǔn)確定位
都說21世紀(jì)需要的全面復(fù)合型人才,但每個(gè)人都可以成為這樣的人才嗎?顯然這樣也是不可能的,作為一名技術(shù)人員,我們應(yīng)該思考的是什么?我認(rèn)為應(yīng)該是看清別人,看清自己,分析優(yōu)劣,準(zhǔn)確定位。為什么這樣說,有句話叫“揚(yáng)己之長,避己之短”,用自己最擅長的東西去做自己最擅長的事情,那么你取得成功的幾率自然也就越大,所以作為一名技術(shù)人員一定要能夠認(rèn)清自己,在工作中把自己沉淀下來,從最基礎(chǔ)的東西著手,分析自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),然后找準(zhǔn)自己的區(qū)域和定位,這樣才能把自己最大的能力發(fā)揮出來。
每個(gè)人的實(shí)際情況都不一樣,但學(xué)習(xí)和思考是每一個(gè)技術(shù)人員都應(yīng)該堅(jiān)持的東西,這就要求我們?cè)诟吨T時(shí)間的過程中,充分了解實(shí)際情況,看清外部條件,堅(jiān)持創(chuàng)新理念,發(fā)揮自己的工作主動(dòng)性,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的進(jìn)程,在日常工作中做好本職工作,齊心協(xié)力推動(dòng)興化集團(tuán)公司全面實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長目標(biāo)。
基于如何推動(dòng)云南天原實(shí)現(xiàn)年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為前提,集團(tuán)公司技術(shù)中心組織各分子公司相關(guān)管理人員、技術(shù)人員在總裁辦會(huì)議室進(jìn)行了為期一天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),著重講了如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員所具備的素養(yǎng)和條件,通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn),不僅指明了我在實(shí)踐工作中前進(jìn)的方向,更體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與技術(shù)相輔相成的重要性。
通過李總提出成為一名技術(shù)人員應(yīng)具備的條件,引出集團(tuán)公司在可持續(xù)發(fā)展過程中堅(jiān)持的三創(chuàng)理念,說明企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新密不可分,創(chuàng)新基于技術(shù),技術(shù)在于人才,人才在于打造。然而如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員是每一個(gè)人都應(yīng)該深思的問題。
(1)創(chuàng)新無止境,創(chuàng)新無禁區(qū),創(chuàng)新無權(quán)威
有那么一句話用之于企業(yè)發(fā)展再合適不過,你無我有,你有我優(yōu),你優(yōu)我變,一個(gè)企業(yè)發(fā)展立足的根本在于創(chuàng)新;優(yōu)
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專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)心得體會(huì)
化;創(chuàng)新,由此我想到了集團(tuán)公司提倡的三創(chuàng)理念,創(chuàng)新無止境,旨在說明創(chuàng)新是一個(gè)不斷發(fā)展完善的過程,一個(gè)企業(yè)要取得長期的成效,創(chuàng)新必須貫穿于企業(yè)發(fā)展的每一步,不斷創(chuàng)新,永無止境;創(chuàng)新無禁區(qū),說明創(chuàng)新是一個(gè)不斷變換角度與區(qū)域思考的問題,正如山窮水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村,要成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員,就必須打破思想的禁錮,用天馬行空的想法結(jié)合技術(shù)發(fā)展的各個(gè)板塊進(jìn)行思考; 創(chuàng)新無權(quán)威,一個(gè)企業(yè)或一項(xiàng)技術(shù)的發(fā)展改變,基本都是在原有的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)基礎(chǔ)上加以優(yōu)化和改變,然而隨時(shí)條件與思想的變化,技術(shù)人員不能一味迷信權(quán)威,必須要抱著敢為天下先的精神打破權(quán)威,敢于在原有經(jīng)驗(yàn)上進(jìn)行深層次的思考。
(2)創(chuàng)新首先是一種態(tài)度,理念決定一切
我從來就不相信,我早就試過,這不僅是一個(gè)問題,更是一種觀念。作為一名技術(shù)人員,如果連你自己都不相信自己堅(jiān)持的東西是對(duì)的,或者說我在以前嘗試過,但這一點(diǎn)就可以證明這項(xiàng)技術(shù)不能成功嗎?這個(gè)想法是錯(cuò)誤的嗎?答案當(dāng)然是否定的,一名技術(shù)人員在實(shí)際工作中必須具備三敢精神,敢想、敢做、敢挑戰(zhàn),只有你自己想了,你自己才會(huì)相信,只有你自己相信了,你才敢去挑戰(zhàn),所以我們每一個(gè)人都應(yīng)該問問自己,你想了嗎?你相信了嗎?
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專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)心得體會(huì)
有人告訴我這行不通,比我能干的人都不敢干,這是我們?cè)趯?shí)際工作中經(jīng)常遇到問題,有人告訴你的意思是什么呢,誰告訴你,告訴了你什么,為什么行不通?一名技術(shù)人員首先應(yīng)具備獨(dú)立的思想,不被別人的想法所干擾。即使是權(quán)威告訴你的,我們也應(yīng)該想想為什么,我們也應(yīng)該思考思考這件事情行不通的原因在哪里。如果一名技術(shù)人員喪失了獨(dú)立的思想,那就等于喪失了創(chuàng)新的靈魂。比我能干的人都不敢干?能干是什么,能干是通過自己的努力不斷取得進(jìn)步和成績,能干只有相對(duì),沒有絕對(duì),作為一名技術(shù)人員,首先應(yīng)相信自己能,然后堅(jiān)信自己敢,只有敢了才會(huì)去想,也只有敢了才會(huì)去做。
(3)理論與實(shí)踐相結(jié)合,注重實(shí)踐
成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員,首先應(yīng)具備豐富的理論知識(shí),其次運(yùn)用于實(shí)踐,這看似是一個(gè)簡單的問題,但其中所包含的問題卻是值得我們思考的問題,理論來源于什么,理論來源于持之以恒的學(xué)習(xí),只有持之以恒了,才能夠不斷積累,不斷增強(qiáng),那么這就為我們提出一個(gè)堅(jiān)持的挑戰(zhàn)。其次在運(yùn)用于實(shí)踐的過程中,必須不斷總結(jié)、不斷提升,能夠解決實(shí)際生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,能夠讓員工信服你,那么我們所提倡的理論結(jié)合實(shí)踐才能真正落到實(shí)處。
那么僅僅結(jié)合了并運(yùn)用了就可以了嗎?顯然并不是這樣
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