亮劍精神，最具有此精神的人物：李云龍(電視劇《亮劍》人物)。面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺!這是何等的凜然，何等的決絕，何等的快意，何等的氣魄!下面是小編帶來的有關(guān)亮劍精神心得體會，希望大家喜歡
通過觀看翟鴻桑教授的講座及觀看視頻，讓我對亮劍精神有了進一步的認識。他將國學中的精髓與實際生活相結(jié)合，應用于生活，貫穿于生活。真可謂“一語喚醒夢中人!”通過學習，讓我有了很多的啟發(fā)和感悟。
亮劍精神首先是團隊精神。在劇中李云龍是一個英雄，但他又有別于其他英雄，他帶出的隊伍猶如鋼鐵般堅固，無堅不摧。這就是一種團隊精神，一種力量。我們要學習亮劍精神，只要大家團結(jié)一致，朝著一個共同的目標，將每個人的力量凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，這樣就能克服任何困難。
其次是創(chuàng)新精神。李云龍是一個沒有上過一天軍事院校，土生土長的農(nóng)民革命者，但他敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的，正因為他具備一種創(chuàng)新精神，才使得他打贏了一個又一個戰(zhàn)役。所以學習亮劍精神我們還必須學習創(chuàng)新精神，發(fā)揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創(chuàng)新，用科學文化知識，武裝自己的頭腦，讓自己立于不敗之地。我們要將亮劍精神運用在今后的各項工作中，做事積極、主動、全力以赴，為學校的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
“狹路相逢勇者勝”，這是一種不滅的精神!一個團隊必須具有的精神，任何情況下這種精神都將永遠留存。
早在四月初就知道公司要組織紅色體驗游，一直興奮，但是興奮點在于要出去旅游了。直到4.28日出發(fā)到達古田舉行了壯行儀式后，我才發(fā)現(xiàn)這是嚴肅而有莊重的體驗游，要做的事情很多，要學習的也很多。
路線：古田-新泉-才溪-中復-長汀，一路上踏著先人的足跡，聽著先人的事跡，吸取著先人優(yōu)秀的革命精神，同時也體驗到了先人的不容易，為此我真的感覺到好幸福，現(xiàn)在我們比革命先烈們的生活好上了十倍、百倍、千倍。應該知足常樂，回來后很多糾結(jié)的問題都豁然開朗了。
路線中最難忘的是才溪山莊的紅歌晚會，因為一天的行程雖然大家有些累，但是在開心的海洋中已經(jīng)忘記疲勞了。大家都盡興的喝酒、唱歌。在唱歌過程中，有首關(guān)于狼的歌曲引發(fā)了我的深思，讓我聯(lián)想到了《亮劍》里李云龍講的：“狼走千里吃肉，狗走千里吃屎”這樣一句話，做同樣一件事，但是目標不同，結(jié)果就很大差異。也由此想到了團隊建設(shè)-“亮劍精神”。
[什么是亮劍?
古代劍客們在于對手狹路相逢時，無論對手有多么強大，就算對方是天下第一劍客，明知不敵也要亮出自己的寶劍，即使倒在對手的劍下也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。事實證明一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)的部隊，往往具有培養(yǎng)英雄的土壤，英雄或是優(yōu)秀軍人的出現(xiàn)往往是由集體形式出現(xiàn)的，而不是個人形式出現(xiàn)的。理由很簡單，他們受到同樣傳統(tǒng)的影響，養(yǎng)成了同樣的性格與氣質(zhì)。
例如第二次世界大戰(zhàn)時，蘇聯(lián)空軍第16航空團P39飛蛇戰(zhàn)斗機大隊，競產(chǎn)生了20名獲得蘇聯(lián)英雄稱號的王牌飛行員，與此同時，蘇聯(lián)空軍某部施烏德飛行縱隊產(chǎn)生了21名獲得蘇聯(lián)英雄稱號的模范飛行員，
任何一支部門都有自己的傳統(tǒng)，傳統(tǒng)是什么，傳統(tǒng)是一種性格是一種氣質(zhì)。這種傳統(tǒng)和性格是由這支部隊組建時，首任軍事首長的性格與氣質(zhì)決定的。他給這支部門注入了靈魂。從此不管歲月流失，人員更迭，這支部隊靈魂永在。同志們這是什么?這就是我們的軍魂，我們進行了22年的武裝斗爭，從弱小逐漸走向強大，我們靠的是什么，我們靠的就是這種軍魂，我們靠得就是我們軍隊廣大指戰(zhàn)員的戰(zhàn)斗意志?？v然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，但是我們敢于亮劍，我們敢于戰(zhàn)斗到最后一個人，一句話，狹路相逢勇者勝。亮劍精神就是我們這支軍隊的軍魂，劍鋒所指，所向披靡。]
紅色體驗游與亮劍精神結(jié)合，我有以下四點心得體會：
1、公司所有參游的同事都具備了亮劍精神，雖然我知道很多同事有很多不方便，有很多事情放不下，但是都盡力做得最好，都克服了很多困難，全程用心參于了。但也有一些同事覺得體驗游沒有什么意思，不參加，不情愿參加。我只想對這些同事說：或許紅色體驗游你真覺得沒有意思，但是一定要參加，因為你是這個團隊的一員，你是蘇紅網(wǎng)的一員，你是中央蘇區(qū)紅色旅游聯(lián)盟的一員，你就必須參加。什么叫團隊精神?我想就是要與團隊共榮辱，共患難，不管什么時候，首先想到的不是個人，而是團隊，不是我想怎么樣，而是團隊怎么樣?我的所作所為有沒有為團隊帶來不好的一面?我能夠為團隊做些什么，我應該為團隊做些什么，我必須為團隊做些什么?所謂：沒有完美的個人，只有完美的團隊。
2、[任何一支部門都有自己的傳統(tǒng)，傳統(tǒng)是什么，傳統(tǒng)是一種性格是一種氣質(zhì)。這種傳統(tǒng)和性格是由這支部隊組建時，首任軍事首長的性格與氣質(zhì)決定的。] 這句話很有感觸，也讓我想到了世界最暢銷的一本書《秘密》扉頁所提到的一句千萬年前刻在石碑上的話：上行下效;存乎中形于外。意思是：上面的人怎么做，下面的人就怎么學;人心理所想的，就會表現(xiàn)在行動上。所以我重新審視了自己，規(guī)劃了自己的工作以及日常行為，當我都沒有做好時，我所說的話就會蒼白無力。所謂身教大于言教，榜樣的力量，那么我將改善我自己的不當之處，一定要做一個更加優(yōu)秀與完美的員工。
3、軍魂，一個軍隊，部隊的靈魂。從這次體驗游中我就發(fā)現(xiàn)，我們的團隊也需要這種團隊靈魂，也需要這種敢于拼命三郎的精神，也需要這種擁有堅定意志與信念，也需要這種勇于付出，不怕犧牲的精神。這樣的團隊才是鐵，才是鐵，才如狼，才會嗷嗷叫，才會戰(zhàn)勝所有的艱難險阻。這些，就是我所應該要學習與實踐的。
4、所有的軍魂，團隊精神，亮劍精神都需要兩個字：溝通，溝通有人說是企業(yè)最大的成本，一件事成與敗，好與壞，重在溝通。太多的問題都在于溝通，所以回來后，我不在想，不管以后碰到任何問題與困難，溝通是一定要做的。
紅色體驗游，不止給我的工作帶來了改變與創(chuàng)新，也給我的生活帶來了啟發(fā)與感悟。如果我能夠為紅色事業(yè)奮斗一生，那么我想說我愿意。因為我愛這份有意義的事業(yè)，我愛擁有這份紅色精神的團隊與家庭。
《亮劍》這部電視劇可謂是家戶喻曉，李云龍給我們留下了很多經(jīng)典的形象，這個敢作敢為、有血有肉、個性十足的鐵血軍人讓許許多多的人折服，亮劍精神成了許多大小公司學習的精神，激勵了許許多多有志人士。明明知道打不贏也要敢于亮劍，狹路相逢勇者勝。這是一個強者的心態(tài)，也是一種強者的精神，告訴我們不要輕言放棄，永不言敗，要有拼搏奮斗，一戰(zhàn)到底的決心。就像一支軍隊打仗一樣，靠得住的就是士氣，若是沒有了士氣，沒有了敢作敢為的決心，那么給你再多的機會，再好的武器你也打不了勝仗。發(fā)揚亮劍精神，塑造狼性團隊。
在很多時候要的是一種氣魄，體現(xiàn)出來的是一種斗志。這是亮劍精神給我們的啟迪：不管是敵強我弱，還是已經(jīng)身陷重圍了，但是只要還有一息尚存，我們就應該絕不倒下，決不放棄。在自己的心中裝滿了一個夢想，哪怕子彈穿透了胸膛。在如今這個時代，國際形勢風云變幻，我們也要敢于亮劍，有條件我們要上，沒條件我們也要上。只有敢于走上去才會有機會，才能夠有機會在國際競爭中占得一席之地，才能夠有更好的發(fā)展空間。
在現(xiàn)實的生活中，我們要有亮劍一般的精神，要有狼一樣的精神。善于抓住任何一個機會，不遲疑，主動出擊;要懂得發(fā)起進攻，別總是等著事情到來了再想辦法處理，很所時候進攻才是最好的防守;要堅定自己的目標，堅守自己的目標，有了目標才更加有方向、有動力向前沖;任何環(huán)境中都要學會與人相處，懂得什么叫做適者生存;永遠不要放棄自己的夢想，不要總是給自己留下退路，因為很多時候你給自己留下的退路就是絕路;永不言敗，學會忍耐和懂得執(zhí)著，堅定不會失敗，只是還沒有成功。
近期公司組織觀看了國學大師翟教授關(guān)于人際交往中的智慧的講座。翟教授以電視劇《亮劍》為例，并結(jié)合大量的事實和故事，講道理與潛移默化之中，受益匪淺，突出表現(xiàn)亮劍的精神。
狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡。亮劍精神是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔當?shù)钠焚|(zhì)、一種必勝的信念，這種精神是一種財富，擁有這種精神，才能在于對手的對立中戰(zhàn)勝對方，才能取得勝利。講座中我不僅學習到了“亮劍”精神的勇氣，也通道翟教授的講解領(lǐng)會了李云龍的溝通藝術(shù)。
日常工作生活中我們常常不缺計劃，但我們確實針對性的計劃，合適的計劃，原因就是我們在計劃之前沒有思考，沒有行動，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，在調(diào)查之后進行思考再制定計劃，效率才會更高。當然一個人思維不能被局限化，不能固有化，只有開闊、靈活的思維才有開闊的視野從而制定長遠可持續(xù)的計劃。如同我們工作之中在調(diào)整工藝，對策缺陷時更是如此。
突出團隊中執(zhí)行力的重要性，執(zhí)行力不單單是蠻干，而且要當動則動，當止則止，“賠本的買賣咱不干”，凡事都要做好準備，不做準備的人是準備失敗的人。在準備的過程中要把具體的時間和空間放進去，這里其實就是一個細節(jié)文化，當關(guān)注每一個細節(jié)的時候，失敗的幾率才會變得更少。在實行執(zhí)行力過程中，群體不做決策，如果一個群體沒有一個信服的領(lǐng)導，那么整個群體將變得渙散。在我們的工作中應證地相當明顯，去年八月份x池爐推電極、十二月份池爐放料等等，這些事件都是首次做，都沒有嘗試過。我們之所以能成功完成，原因還是在于做好了準備，有一個大家信服的決策者、領(lǐng)導者擔當總指揮。
溝通能力，講述事件時讓對方把注意力關(guān)注在結(jié)果上，不放在情緒上，《亮劍》中主人公巧妙地一言一笑就讓自己的士兵隨時都積極地跟在自己身邊，這輻射到我們的工作中，良好且積極地溝通會使工作變得簡單，使我們整個隊伍更加團結(jié)。不同工序之間大家相互協(xié)作，共同使勁再復雜、艱難地問題都會被攻克。懂得認同別人，站在別人的立場。溝通上沒有對與錯，只有立場不同而已。
只要我們把握住思考力、執(zhí)行力、表達力這三個詞的精髓，無論是在工作中還是在生活中我們都將會很順利。在今后的工作與生活中，我都將很用心的體會這三個詞，讓它們貫穿于我的工作與生活之中。
前幾天公司組織學習，播放了兩集國學應用大師翟鴻燊關(guān)于《國學之大智慧》的視頻講座，也做了一些筆記，感覺翟教授講的很有意思，翟老師深入淺出、形象生動的講授的亮劍精神，給人留下的映像尤為深刻。
亮劍精神就是指“古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么的強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。”
狹路相逢，勇者勝。劍鋒所指，所向披靡!亮劍精神是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔當?shù)钠焚|(zhì)、一種必勝的信念，正是這種精神讓我想到了很多很多……
電視劇中李云龍說：“如果人人都不敢承擔責任，那我們這支部隊也就沒有存在的必要了。所以，哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保衛(wèi)陣地。這是對國家負責?！?這就是種對國家、對社會、對人民高度負責的責任感。即使工作可能并非風風光光，但我們的民族正是有了我們的存在而不斷發(fā)展，我們的社會因我們的存在而散發(fā)出耀眼的光輝。
一個人的學識、能力、才華很重要，但如果缺乏責任感、責任心，就不堪大用。即使小用，也令人擔心。亮劍精神是一種對事業(yè)的執(zhí)著、忠誠和責任，亮出的是一種氣勢、一種膽略、一種超越，我們應該學習亮劍精神并加以發(fā)揚。 另一方面，講述了人與人，上級與下級，一個團隊中溝通的重要性。人際溝通最忌諱的就是一臉死相。不要以為你的面相變化對別人無用，他會影響別人的身心指數(shù)。溝通5心：喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛心;溝通控制三要素：環(huán)境、氣氛、情緒。溝通是協(xié)調(diào)各組織要素并使之成為一個整體的凝聚劑，這使得組織內(nèi)部對信息的傳遞和理解更為迅速且一致;其次,溝通是管理者聯(lián)系下屬以實現(xiàn)管理基本職能的有效途徑，這在一定程度上對企業(yè)的高低層管理之間在信息縱向傳達的準確性上起了保障作用。有效溝通可以消除誤會，增進了解，融洽關(guān)系。如果彼此缺乏溝通，就會產(chǎn)生矛盾，釀成隔閡，甚至釀成內(nèi)耗，影響工作的績效。為了保證組織目標的順利實現(xiàn)，我們應該高度重視管理工作中的有效溝通。通過良好的溝通，為決策者提供全面準確可靠的信息，達到組織內(nèi)部的人際關(guān)系和諧，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。 當我們在工作中碰見各種困難和阻礙的時候，要敢于“亮劍”，解放思想、更新觀念，樹立自我超越的意識，為我們的職業(yè)貢獻自己的微薄之力!