紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文。紀律作為一種人們的行為規(guī)則，是伴隨著人類社會的產(chǎn)生而產(chǎn)生，伴隨著人類社會的發(fā)展而發(fā)展的，因此具有歷史性的特點。下面是小編帶來的有關(guān)強化紀律作風建設心得體會，希望大家喜歡。
“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功?！绷暯娇倳涍@一重要論述，充分表明了我們黨對作風問題一抓到底的堅定決心，彰顯了我們黨對作風問題緊盯不放的鮮明態(tài)度，也為持久深入改進作風提出了明確要求。學院一直把紀律作風整頓作為重點工作來抓，大力強化學員的軍人意識、紀律意識。在紀律作風整頓活動期間，我收獲了一些心得體會。
1、維護“高壓線”。著力加強思想教育，在解決思想根源上下功夫、求長效。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗告訴我們，抓作風建設這根弦不能松，這根高壓線不能停電，松一松就會出問題，停一停就會出事故。作風問題久治不愈的癥結(jié)就而在于它的反復性、頑固性，還具有繁殖性，常常按下葫蘆浮起瓢，舊問題沒有解決好，新問題就出現(xiàn)了。整頓活動開展到現(xiàn)在，一些學員產(chǎn)生了“松一口氣”的懈怠心理、“再等一等”的觀望心態(tài)，有的甚至還想回到以前的生活方式。這些思想認識如果不能得到及時糾正，取得突破的重點領(lǐng)域可能難以向前推進，一些已經(jīng)扼殺的歪風邪氣可能會死灰復燃，影響紀律作風整頓活動的整體效果。作風整頓越是到深處，越是較勁的時候，越是需要加強思想教育的時候。身為學員，我們要通過學習理論、觀看警示教育記錄片、交流心得體會等形式，堅定作風整頓信念，維護好紀律作風的“高壓線”，使自己的思想時刻保持警惕、不放松，時刻與學院黨委關(guān)于作風整頓的要求保持一致，時刻做到嚴以律己。
2、找準“突破口”。著力加強執(zhí)行力建設，在解決突出問題上下大功夫、求實效。加強作風建設，必須立足于執(zhí)行力建設，切實解決執(zhí)行意識偏弱、執(zhí)行效果偏差的問題，不斷提升部隊紀律作風水平。讀甲午戰(zhàn)爭史，有句日本人描述清政府的話：蓋清國之積習，往往有可行之法，而絕無行法之人;有絕妙之言，而無踐言之事。這句話對我們今天的作風整頓活動依舊有許多警示，倘若沒有強大的執(zhí)行力，只是追求怎么宣傳好看，怎么報道好聽，以口號代替落實，以方案代替實干，以會議代替行動，再好的政策也難以落實到底，再美的藍圖也難以變成現(xiàn)實。紀律作風整頓活動開始至今，學院的各項建設有了明顯的進步，人員整體素質(zhì)有了明顯提高。在以往的整頓活動中，整頓的對象全部都是學員，廣大干部扮演著“指揮者”的角色，不參于整頓，以至于部分學員反映：“難道機關(guān)跟教員就不存在應該整頓的方面嗎?”。學員有所反映，學院就有反應。針對廣大學員提出的問題，在此次作風整頓活動中，學院黨委特別強調(diào)機關(guān)干部和廣大教員要率先垂范，以身作則，為廣大學員做好表率。廣大隊干部和教員利用課余時間，參與隊列訓練成為本次整頓活動的一大亮點，這不僅提升了隊干部和教員的隊列素養(yǎng)，得到了學員的一致認可和廣泛好評，也反應了學院黨委克服一切問題，頂住所有壓力，抓作風養(yǎng)成的決心，凝神聚力，上下團結(jié)切實使紀律作風跟上學院建設世界一流警官大學的步伐。
3、筑牢“防火墻”。著力加強制度建設，在完善機制體制上下功夫，求長效。要以紀律作風整頓活動為契機，把好建章立制關(guān)，充分發(fā)揮制度的根本性、全局性和長期優(yōu)勢性。作風問題是在時刻發(fā)展中的，因此我們也必須在發(fā)展中予以解決，而關(guān)鍵之所在就是要建章立制，使科學的措施，完善的制度，持久發(fā)力，不斷約束作風養(yǎng)成，破壞不良風氣生長土壤。一是克服隨意性，力求科學嚴謹無漏洞。要把制度建設定位于學院切身要求的基礎上，定位于取得廣大學員共識的層面上，從嚴密處入手，從細微處考慮，減少“漏洞”。同時要根據(jù)形勢變化，不斷完善各項規(guī)章制度，既要關(guān)注決策的制定，更要監(jiān)督執(zhí)行;既要有原則性要求，更要有實施辦法指導，使每一項制度經(jīng)得起時間和實踐的考驗。二是克服特殊性，力求作風養(yǎng)成面前人人平等。要以此次機關(guān)干部和教員與學員共同參加訓練，參加作風整頓為起點，堅持一視同仁，平等對待，不高特殊照顧，樹正氣，壓邪氣，使規(guī)章制度成為約束所有人員的高壓線，堅決維護規(guī)章制度的性和公信力。三是克服被動性，力求主動預防不脫節(jié)。要防止作風問題不反彈，就必須有“為之于未有，治之于未亂”的前瞻意識、問題意識和前饋控制思維，將從嚴管理作風的關(guān)口前移，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，絕不姑息遷就，絕不拖延成疾。
作風建設不僅僅關(guān)乎我們每名學員的內(nèi)在養(yǎng)成、外在形象，更關(guān)乎學院建設世界一流警官大學的戰(zhàn)略，關(guān)乎黨在新形勢下確定的強軍目標的實現(xiàn)，更關(guān)乎“中國夢”的實現(xiàn)。我們要站在理論的高度、現(xiàn)實的深度，嚴格要求，嚴格落實，注重成效，打好紀律作風整頓這關(guān)鍵性的一仗。
日前，全縣開展政治紀律和政治規(guī)矩集中教育培訓，很榮幸在培訓會交流心得，我的感受是。
一、充分認識政治紀律和政治規(guī)矩的主要表現(xiàn)及其危害
通過學習在十八屆中央紀委第五次全會上提出“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”，“把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置”的重要觀點，認真學習陳書記的動員報告，深刻認識到本部門在政治紀律和政治規(guī)矩方面的主要表現(xiàn)有“三個不夠強”，一是黨性觀念不夠強。少數(shù)黨員干部重政輕黨，認為是單位領(lǐng)導，忘記了黨的干部身份;思想觀念按老套模式，一副倚老賣老的姿態(tài)。跟組織討價還價，有時擅作主張、我行我素，重大問題不請示，或者先斬后奏;局黨委定的規(guī)矩不執(zhí)行，外出不報告;不服從組織安排。二是政治執(zhí)行力不夠強。在局班子會上研究決定的有些事項落實不到位，工作當中講客觀、擺困難、推諉敷衍，有些沒有按工作例會上的工作計劃抓好落實，也有些重點工作沒有及時通報進展和上報情況。存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。三是班子凝聚力不夠強。存在“小圈子”思想，對分管工作上心，對其它綜合工作不予理睬，甚至不予配合，各自為陣。
就我本人而言，還存在“五個不夠”，一是謹言慎行堅持不夠。某些小場合言論不夠嚴謹;二是責任意識認識不夠。工作中存在以規(guī)避責任為前提，不能放開手腳大膽創(chuàng)新;三是“細節(jié)”注重不夠。某些會議、項目自認為“無足輕重”，沒及時與領(lǐng)導匯報就自行處理;四是公務活動嚴于律己不夠。對接的外地來客，偶有晚餐飲酒和贈送土特產(chǎn)現(xiàn)象;五是學習思考深度不夠。以忙于公務為借口，深層次思考不夠，親自撰寫調(diào)研文章不多。
針對上述表現(xiàn)，我認為違反政治紀律和政治規(guī)矩有“三害”，一是惡害了社會形象;二是損害了政治生態(tài);三是危害了班子團結(jié)。
二、定規(guī)矩，守規(guī)矩，以身作則是關(guān)鍵
無規(guī)矩，不成方圓。從中國歷經(jīng)苦難到輝煌的歷史經(jīng)驗告訴我們，中國的每一步都是在嚴明的紀律和規(guī)矩中邁進，守紀律講規(guī)矩就是中國的優(yōu)良傳統(tǒng)。說，“治理一個國家、一個社會，關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。那么管好一個單位也應該如此，我調(diào)任農(nóng)業(yè)局之初，就提出了“講規(guī)矩，樹正氣，爭先進”的思路，當時存在辦事找不到人，開會攏不了堆的情況，我上任第一件事便是定規(guī)矩，講規(guī)矩，守規(guī)矩。
第一，完善制度，為落實紀律和規(guī)矩“下一道指令”。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)120多人，除局機關(guān)外，還有5個二級單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還設有公益性服務崗位。轉(zhuǎn)變干部風氣是第一關(guān)。一是完善了機關(guān)管理制度，做到“三個嚴格”。嚴格考勤紀律，規(guī)定早晚打卡簽到，請假書面審批，杜絕曠工、遲到早退、脫崗串崗現(xiàn)象，確保上班紀律;嚴格公車管理，規(guī)定分管領(lǐng)導對科室用車申請進行審核，誰用車誰簽字，誰開車誰負責，確保公車規(guī)范運行;嚴格加班管理，規(guī)定了重大會議、重大活動和重大接待三種加班范圍。二是完善了財務管理制度，做到“四個明確”。嚴格執(zhí)行一把手“六個不直接分管”制度，明確規(guī)定一把手不直接管財，由分管財務的領(lǐng)導全權(quán)負責;明確規(guī)定了財務報銷程序，分管領(lǐng)導審簽、財務領(lǐng)導核簽;明確了財務公示制度，實行報銷不跨月、不積壓。三是完善學習制度，做到“四個堅持”。堅持例行學習，每逢雙周三安排機關(guān)干部學習，提高干部隊伍素質(zhì);堅持學習筆記，每年要求機關(guān)干部至少1萬字的自學筆記;堅持“傳幫帶”學，適時安排班子成員授課、先進典型演講;堅持信息考核，提高干部職工寫的能力。通過定規(guī)矩，讓干部職工明白什么該為、什么不該為、該怎么為。
第二，以身作則，為遵守紀律和規(guī)矩“當一個標桿”。制度是否能執(zhí)行順暢，必須首先將自身融入制度?！吧狭翰徽铝和帷保挥邪炎约骸白黠L扣”扣緊，只有自己做到了才有向別人說不的底氣，才能有向我看齊的姿態(tài)。我上任以來，一方面嚴格遵守中、省、市、縣有關(guān)規(guī)定，不斷學習和理解黨的有關(guān)方針政策，至始至終與黨中央和縣委保持高度一致。不發(fā)表與領(lǐng)導干部身份不相符的言論。嚴格執(zhí)行“三重一大”和民主集中制原則，重大問題局黨委會議研究決定，由各班子成員先發(fā)表各自意見，最后發(fā)表個人想法，充分考慮大家意見。另一方面，帶頭嚴格遵守規(guī)章制度，堅持每天早上8點左右到崗，不違規(guī)報銷個人消費條據(jù)，不占用公車，每年為機關(guān)干部至少授三堂課：黨風廉政教育課、黨課和業(yè)務課。我任局長期間堅決做到“三不”，不安排人事，不參與項目，不插手工程。力求通過自身硬，示范帶動全體機關(guān)干部。
第三，強化考核，為紀律和規(guī)矩“做一把尺子”。對工作、會議、生活紀律嚴格執(zhí)行“四個一”制度，一周一公示、兩月一通報、半年一匯總、年終一考核。制定績效考核辦法，每月公布考勤、財務情況;每兩個月召開班子成員、中層干部工作例會，通報業(yè)務完成情況、公示信息完成進度;每半年作工作小結(jié)。將個人評比和科室整體水平掛鉤考核，凡是科室工作任務未完成、科室中其他同志有嚴重失誤、分管領(lǐng)導有重大違紀的，實行“一票否決”;通過引入評比機制，促使干部職工相互提醒、相互評比，形成人人守規(guī)矩，個個爭先進的氛圍。確保守紀律、講規(guī)矩常抓不懈，時時敲警鐘，常常拉緊弦，時常丈量丈量，我們有哪些地方做的不到位，哪些方面沒有按要求執(zhí)行，差距在哪。
三年來，局機關(guān)整體作風有了明顯改善。
三、抓教育，強管理，切實履行政治紀律和政治規(guī)矩的主體責任
黨規(guī)黨紀是剛性約束，重在“嚴”字上做文章。說，“打鐵還需自身硬”。“硬”在哪里?我覺得要“硬”在思想和認識上，要“硬”在作風和行動上。自身過硬就要嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，就需要我們機關(guān)干部加強紀律和規(guī)矩建設，同時要管好干部和親屬。
第一，要加強黨員干部教育、管理和監(jiān)督。抓早抓小，對黨員干部苗頭性問題采取露頭就打，及時開展黨性教育，重點抓“四個全面”戰(zhàn)略、“三嚴三實”的學習教育，提高黨員干部黨性觀念、紀律觀念和規(guī)矩觀念，規(guī)范其行為。
第二，要嚴格落實“一崗雙責”。權(quán)力意味著責任，責任意味著擔當，只有勇于擔當，才能把主體責任具體化。因此，要強化黨建工作考評，強化各支部黨管治黨責任，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩納入考核重點。
第三，要加強自我約束管理。自古以來，中國的事情都是上行則下效。因此，要清清白白做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，在政治上做個明白人。
第四，管好親屬和身邊工作人員。親屬和身邊人最易打著你的旗號，擅權(quán)干政、謀取私利。因此，要加強管理，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
本次開展政治紀律和政治規(guī)矩教育培訓讓我感觸很深，我將嚴格按照黨員干部的要求，時刻警醒，管好自己的嘴，說符合黨員身份的話;管好自己的手，做為黨為人民的事;管好自己的腿，堅定不移的走黨規(guī)定的路，真正讓紀律和規(guī)矩在農(nóng)業(yè)部門樹起來。
通過今年參加加強機關(guān)紀律作風建設理論學習,讓我能夠集中地對當前的發(fā)展形勢和政治經(jīng)濟理論等各方面內(nèi)容都有了一個系統(tǒng)的學習, 加強機關(guān)紀律作風建設理論學習是時代的要求,我參加工作多年,已經(jīng)感覺到思想理論老化,跟不上時代發(fā)展的要求.在當今經(jīng)濟全球化的大背景下,無論是政府職能的轉(zhuǎn)變要求、企事業(yè)管理的創(chuàng)新要求都提出了一種新的挑戰(zhàn).原先所學的思想理論和擁有的經(jīng)驗,可能已經(jīng)很難適應時代發(fā)展和進步的要求,我很珍惜這次滿洲里市加強機關(guān)紀律作風建設理論學習。通過學習我有以下體會：
1、掌握方法，端正了學習態(tài)度、工作態(tài)度。
學習態(tài)度是學有所成的關(guān)鍵，學習時聚精會神聽書記講解，積極思考相關(guān)問題，力爭與實現(xiàn)與市委思想進程同步，認真做好筆記，會上與同事們積極探討學習中和工作中遇到的有關(guān)問題，不恥下問，把理論內(nèi)容當時消化、弄懂、弄通、融會貫通。在會外時間，我充分利用上級提供的學習資源，不是看書讀報就是在電腦上查閱資料，抓緊一切時間學習，十分珍惜這次學習機會。
2、擴充了思想理論，夯實了理論基礎。
這次所學的吳浩峰書記的《在中共滿洲里市第十五次代表大會上的工作報告、毛澤東的《反對自由主義》、鄧小平的《保持艱苦風斗的傳統(tǒng)》、江澤民的《努力建設高素質(zhì)的干部隊伍》、蔡志強的《在東湖區(qū)2012年工作會議上的報告》等課程，涵蓋了政治經(jīng)濟領(lǐng)域的許多新思想、新理論，這些講話有著較高的理論水平，有著自己獨特的見解和觀點，對目前發(fā)展過程中存在的問題都看得準，辯得清，通過學習，使我們看問題得角度更廣，層次更高。
3、增長了見識，拓寬了視野。
在當今科技發(fā)展日新月異，一日千里，經(jīng)濟全球化趨勢日益顯現(xiàn)，各種資源在全球范圍內(nèi)配置，我國加入世界貿(mào)易組織十年，俄羅斯剛剛加入世界貿(mào)易組織，中俄按照WTO規(guī)則辦事，市委、市政府提出加強機關(guān)紀律作風建設的要求，所有這一切都要求我們不斷地“充電”、加油，學習新思想理論、新技能，加強機關(guān)紀律作風建設，只有這樣才能不斷的有新東西進入自己的頭腦，約束自己的行動，才能在新經(jīng)濟時代不落伍，不被淘汰。專家對當前中國經(jīng)濟用“兩個好”進行了總結(jié)：“中國經(jīng)濟比外國經(jīng)濟好”，“現(xiàn)在的經(jīng)濟比去年預計的好”，這充分說明我國當前經(jīng)濟形勢出現(xiàn)復蘇甚至反彈跡象，說明金融危機對我國的影響還不是特別嚴重。有不少人曾問金融危機何時結(jié)束?專家提出了兩點建議，我覺得非常值得耐人尋味。一是少聽少看小道消息、網(wǎng)絡傳言，越看越糊涂，干部把握準確信息的能力非常關(guān)鍵。為什么會這樣說呢?因為當前各種消息對金融危機眾說紛紜，越看會越糊涂，導致信息把握不準，進而決策就會失誤。二是危機什么時候結(jié)束?只有企業(yè)、市場才能感受到。因為企業(yè)、市場是金融危機的風向標，企業(yè)效益好了、市場開始復蘇，進而金融危機自然而然就會消失。
在思維方式的問題上，可以說“思路決定出路”。這一名言應該更加完善的說法是“你的思維方式?jīng)Q定了你的思路、決定了你的出路”。這說明一個地區(qū)、一個城市的發(fā)展關(guān)鍵是看你的領(lǐng)導者(也就是干部)的思維方式是否轉(zhuǎn)變，思維方式很大程度上決定了你的思路是否符合本區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的走向，進而影響本區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的出路問題。好多經(jīng)濟強市非常注重打造“人氣”.簡單說外來人口多，經(jīng)濟就發(fā)達。如果人氣來了，那人流、物流、資金流、技術(shù)流、信息流就會跟過來，這個區(qū)域就會發(fā)展的很快。那么如何打造“人氣”?就必須做好以下三項工作：一是城市基礎建設，即基礎建設要進行科學合理規(guī)劃，配套設施要全、設計規(guī)模要大，交通位置要優(yōu)越，這樣才能夠吸引住客商在此安家落戶來“增人氣”。二是要有主題，也就是本區(qū)域的特色經(jīng)濟，要做大做強，形成牢不可破的產(chǎn)業(yè)鏈體系來“拉人氣”。三是市場建設，在功能定位上不能錯。打造服務型市場，讓本區(qū)域的客商來“聚人氣”。
為什么說“人氣”對一個地方來說如此的重要?我們也不難看出有的資源豐富的國家
是落后的，例如伊拉克，反之象日本、韓國自然資源相對匱乏的地方卻非常發(fā)達;資源的先天性優(yōu)勢并不代表這個地區(qū)就是發(fā)達的地區(qū)，而關(guān)鍵是在于當?shù)卣腺Y源的能力。如何提高整合資源的能力，一要看清大勢、二要多研究周邊的態(tài)勢、三要具有高度的敏感性和前瞻性。
4、學到了方法，掌握了技能。加強機關(guān)紀律作風建設理論學習是時代的要求。我們多
數(shù)干部，原先都經(jīng)過大專院校的學歷教育，有著不同的理論背景，又有在不同部門、不同崗位上的工作經(jīng)歷，在平時工作中還比較注意學習，應該說，我們都有著比較扎實的專業(yè)思想理論和和比較豐富的實踐經(jīng)驗。通過加強機關(guān)紀律作風建設理論學習使我們認識到我們學習思想理論的同時，注意掌握分析問題的方法，理解學習材料的精髓，把握要領(lǐng)，提高自己解決問題的能力，我感到這是很關(guān)鍵的。
通過學習，得到了許多有益的啟示：一是必須牢牢抓住發(fā)展這個第一要務。最近幾年
許多市都一直發(fā)展的很快，但他們始終不滿足、不松懈，始終咬定發(fā)展不放松，聚精會神搞建設。即使現(xiàn)在已處于一個很高的平臺上，他們?nèi)匀槐３种鴱娏业奈C感、緊迫感，推進科學發(fā)展的勁頭一刻也沒有放松，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。經(jīng)驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。二是必須始終堅持解放思想。許多市的經(jīng)濟社會發(fā)展之所以又快又好，除有國家政策支持外，很重要的一條就是思想解放，多年來，敢于突破，敢于創(chuàng)新，敢于進取，孕育了“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神;思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇。事實證明，觀念變則行為變，行為變則習慣變，習慣變則命運變。我們只有不斷地解放思想，不斷激活加快發(fā)展的內(nèi)在動力，才能不斷縮小與發(fā)達地區(qū)的差距。三是必須精心培育工業(yè)支柱。全國繁榮昌盛局面之所以能在改革開放的大潮中迅速崛起，得益于他們始終把工業(yè)發(fā)展放在突出位置來抓。經(jīng)過多年的努力，做強了支柱產(chǎn)業(yè)，撐起了經(jīng)濟發(fā)展的一片藍天。過去的發(fā)展歷程使我們認識到，只有大力發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，千方百計加快工業(yè)化進程，才能搶上經(jīng)濟發(fā)展的快車道。通過學習增強了自己對經(jīng)濟現(xiàn)象的
洞察力，使自己嗅覺更加敏銳，尤其在今后的農(nóng)技推廣工作中善于工作，做到先人 一步。
通過這次加強機關(guān)紀律作風建設理論學習,使我對自己的工作學習有了更高的要求,只
有勤于思考才能開拓創(chuàng)新,要把學到的新思想理論變成自己的東西,只有結(jié)合自己的工作實際,靜下心來認真思考,才能在自己的崗位上有所創(chuàng)新,才能在工作中打開新的局面.對我市的基本情況有了進一步的了解，對我市經(jīng)濟近幾年的快速發(fā)展，有了清楚的認識;增強了建設國際貿(mào)易旅游城的信心，看清了我們身上肩負的歷史使命;也看清了我市與發(fā)達地區(qū)的差距、與現(xiàn)行城市的距離;使我更明確了奮斗的方向和目標。我要不斷地干部理論學習，不斷地提高自己的業(yè)務能力和素質(zhì)。
今后我對自己的工作學習有了更高的要求,只有勤于思考才能開拓創(chuàng)新,要把學到的新
思想理論變成自己的東西,只有結(jié)合自己的工作實際,靜下心來認真思考,才能在自己的崗位上有所創(chuàng)新,才能在工作中打開新的局面.“古今中外,一切有學問的人,有成就的人總是十分注重思想理論的積累.沒有思想理論的積累就什么也談不上”。 加強機關(guān)紀律作風建設理
論學習,能夠讓我在工作之余集中精力對所學的思想理論進行消化.這是一次成功的思想理論培訓,我覺得滿洲里市加強機關(guān)紀律作風建設理論學習領(lǐng)導小組為我們安排的這次學習非常成功,非常有意義,所以我要在今后的工作中變成自己的動力,并上升到一定的層次.只有結(jié)合了自己的工作實際,才能在今后的工作中有所創(chuàng)新,那么只有了勇于創(chuàng)新,才能創(chuàng)造價值 ,為農(nóng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展,實現(xiàn)自我價值,這才是我們學習意義所在。
一、提高加強機關(guān)紀律作風建設的認識，深刻理解活動的重要性。蒙兀室韋蘇木成立了活動領(lǐng)導小組，制定了相關(guān)的實施方案，召開了全蘇木的加強機關(guān)紀律作風建設動員大會，蘇木黨委書記閆立新在會議中做出了講話，指出了現(xiàn)在蘇木各單位機關(guān)紀律作風方面存在的問題和不足，針對性的提出了下階段重點整改措施。讓大家深刻認識到上級黨委要求加強機關(guān)紀律作風建設的必要性和緊迫性，黨政機關(guān)的作風關(guān)系到黨和政府的形象、關(guān)系到人心向背，只有加強機關(guān)作風建設，才能提高思想理論水平，科學決策水平和綜合協(xié)調(diào)能力。
二、加強學習，認真領(lǐng)會，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持 業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，認真學習羅志虎書記在全市加強機關(guān)紀律作風建設動員大會上的講話，認真學習牛振聲書記在全市黨建暨加強機關(guān)紀律作風建設動員大會上的講話，使學習教育貫穿于政府機關(guān)效能作風建設始終。
三、嚴格剖析，認真自查，提高政府的公信力。在蘇木加強機關(guān)紀律作風動員大會上，我們認真梳理了現(xiàn)階段還存在的七種現(xiàn)象，并針對性的對號入座，同時提出了七項存在于當今蘇木各機關(guān)單位亟待要解決的問題，作為一名副科級干部要認真分析梳理本人在本業(yè)務上特權(quán)思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對待當?shù)鼐用?，對待旅游?jīng)營戶，要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與當?shù)鼐用褡魷贤〞r，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為旅游經(jīng)營戶服務好，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。
黨的十九大報告強調(diào)：加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎。近日，習近平總書記對加強黨的作風建設作出重要指示：“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”。
自我修煉，加強建設。打鐵還需自身硬。作為黨員干部，始終要把學習放在第一位，以學習促品行，以品行轉(zhuǎn)作風。通過學習黨的理論知識，不斷提高自身政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策。通過學習業(yè)務知識，不斷提高工作能力，增強為人民服務的能力和信心。面對新形勢、新目標、新任務、新要求，黨員干部必須重視自身建設，努力提高自己的業(yè)務水平，這樣才能贏得群眾的信任。
務實為民，服務群眾。要恪守“無論職務高低都是人民勤務員”的信念，時刻把群眾的疾苦冷暖掛在心上。通過建章立制，提高辦事效率，能夠辦理的事情要及時辦理，不能拖拉;不能及時辦理的事情要耐心向群眾說清楚，取得群眾的理解;深入調(diào)查研究，掌握群眾關(guān)心的熱點、難點問題。了解哪些問題是最迫切需要解決的、哪些問題能馬上就解決的、哪些問題需要長時間努力才能解決的，從而對癥下藥，因類施策，以實際行動贏得群眾擁護和支持。
創(chuàng)新求效，提升能力。黨員干部要在促進工作高效落實上有新突破，摒棄慵懶敷衍、庸庸碌碌行為，切實增強工作執(zhí)行力。要圍繞當前和今后一段時期內(nèi)工作的重點、難點、熱點問題，努力尋找群眾工作與新形勢、新任務、新目標之間的最佳結(jié)合點，找準工作的主攻方向，尋求工作的突破口，創(chuàng)新工作方法，不斷在推動大局工作的過程中加強和改進自身建設，增強工作時效，體現(xiàn)工作績效，這樣才能贏得群眾的支持。
抓早抓小，制度監(jiān)督。加強黨員干部作風建設，必須以完善而嚴格的制度作保證，形成長效制度機制，著力解決干部不作為、懶作為、亂作為的問題，促使作風建設逐步走上規(guī)范化的軌道，為干部履職盡責的行為提供保障機制。繼續(xù)堅持明察暗訪、效能投訴、網(wǎng)絡舉報、群眾監(jiān)督等行之有效的方式，狠抓制度的貫徹落實，對有章不循、有規(guī)不依、胡亂作為的行為進行嚴肅查處，使制度成為規(guī)范干部行為、督促干部履職的“高壓線”，這樣才能贏得群眾的愛戴。
黨的作風建設，要以群眾“滿不滿意、高不高興、答不答應”作為衡量標準，切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風，提高黨員干部履職能力，做到勤政廉政，全心全意為民服務。