部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿模板

| 宇春0

部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿模板篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們:

上午好!我是,現(xiàn)年歲,能參與今日競(jìng)聘演講的一份子,深感榮幸。在此,對(duì)組織上能給我們提供這樣一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)、展示才能的機(jī)會(huì)表示深深的感謝!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們對(duì)我的信任和支持。我今日競(jìng)聘的崗位是理貨部部長(zhǎng),我于今年10月進(jìn)入公司,現(xiàn)在負(fù)責(zé)工作。初進(jìn)公司既興奮又緊張,但更多的是自豪和驕傲,同時(shí)也深感自己肩上責(zé)任的重大,雖然我是一名普通的理貨員,但我的一舉一動(dòng)、一言一行,哪怕是一個(gè)眼神,都賦予了新的內(nèi)涵,它代表了公司的形象,是我們公司對(duì)外的窗口。當(dāng)我走上崗位,便暗下決心:一定要努力工作,做一名優(yōu)秀的理貨員,不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任,不后悔每一天!讓每一天對(duì)業(yè)務(wù)都有了深入的了解,在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上,有大幅度的提高。我更堅(jiān)信在各位領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁們的支持和幫助下,我會(huì)不斷提高自己的工作質(zhì)量和水平,努力實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。

做好一個(gè)理貨員,看似工作較簡(jiǎn)單、普通,但他們是與商超、酒店和終端消費(fèi)者接觸最直接的人。我們的一舉一動(dòng)、一言一行無(wú)不體現(xiàn)著我公司的整體服務(wù)質(zhì)量和水平,也直接影響到公司的形象和聲譽(yù),所以只有不斷地提高我們的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,才能使我們的產(chǎn)品在商超、酒店,各個(gè)門店,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,因此我們理貨員的基礎(chǔ)知識(shí)和技能非常重要》。我認(rèn)為作為一個(gè)理貨員,首先要明白自身工作職責(zé)和日常完成本職工作的要點(diǎn),比如協(xié)助各店對(duì)其商品和我產(chǎn)品進(jìn)行分類,并按商品陳列方法和原則進(jìn)行商品陳列(包括補(bǔ)貨)、對(duì)顧客的咨詢導(dǎo)購(gòu)提供服務(wù)、經(jīng)常記錄我產(chǎn)品的缺貨情況,制定補(bǔ)貨計(jì)劃、搞好市場(chǎng)調(diào)查,掌握消費(fèi)者需求,及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),制定新產(chǎn)品購(gòu)銷計(jì)劃等等。而作為理貨部長(zhǎng),基本工作職責(zé)就是對(duì)每個(gè)理貨員進(jìn)行基本技能培訓(xùn)學(xué)習(xí),熟悉各個(gè)門店的工作流程,協(xié)助各店主管開展工作。

我競(jìng)聘理貨部部長(zhǎng)這個(gè)職位,認(rèn)為有以下幾個(gè)方面的有利條件。

一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。始終做到胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動(dòng)作。始終認(rèn)為一個(gè)人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來(lái)的,而是經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí),修練培養(yǎng)而來(lái)的,所以,平時(shí)我只要有空在不影響工作的前提下,努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過(guò),假公濟(jì)私,與人爭(zhēng)名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作盡全力去完成,不無(wú)故推諉。

二是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識(shí)大體,顧大局,處理問(wèn)題較為周全,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有團(tuán)結(jié)同志,正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。

三是熱愛(ài)工作,奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問(wèn)題從不退縮,努力尋求解決辦法,在解決問(wèn)題的過(guò)程中使自己的`工作能力得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技能水平。

四是有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考、愛(ài)出新點(diǎn)子,工作中非常注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和超前意識(shí),這有利于開拓工作新局面,尤其適合在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下的企業(yè)管理工作。

部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿模板篇2

尊重的各位指導(dǎo)、同仁們:

我是來(lái)自__的唐__,今天我給自己的演講起了一個(gè)名字叫做“試一試”。因?yàn)楦?jìng)選生活部部長(zhǎng)對(duì)于我來(lái)說(shuō)本身就是一次大膽的嘗試。

還記得在高中的時(shí)候,學(xué)生會(huì)是一個(gè)權(quán)威的組織,是一個(gè)讓我遙不可及的組織,然而到了這里,忽然有人問(wèn)我:“你愿意加入學(xué)生會(huì)嗎?”這對(duì)于我,無(wú)疑是一個(gè)天大的驚喜。我細(xì)細(xì)的分析著學(xué)生會(huì)的每一個(gè)部門,我簡(jiǎn)潔的評(píng)估著自己的能力,最終我選擇了生活部。因?yàn)槲艺J(rèn)為生活部并不像美工部一樣需要繪畫技能,也不需要像文娛部一樣要有一技之長(zhǎng)。生活部需要的是踏實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng),而我,自我感覺(jué)還能勝任這份工作。事實(shí)證明了我這次的自我評(píng)估是正確的。我順利的收到了生活部部長(zhǎng)的通知:“唐蘇星同學(xué),恭喜你,你被生活部錄用了?!?/p>

當(dāng)我進(jìn)入學(xué)生會(huì)生活部之后,我很快便發(fā)現(xiàn),生活部的主要工作就是衛(wèi)生檢查,舉辦一些歷年所必須舉辦的活動(dòng)以及協(xié)助其他部門辦活動(dòng)。生活部的活動(dòng)雖然少,但是許多時(shí)候都是對(duì)自己的一次難得的鍛煉,因?yàn)閷?duì)于每次大小活動(dòng)我都是認(rèn)真對(duì)待的,每次活動(dòng)我都有自己的思考。就比如說(shuō)衛(wèi)生檢查吧:雖然衛(wèi)生檢查次數(shù)很多,但是我卻認(rèn)為她并不是一件重復(fù)的工作,因?yàn)槊看涡l(wèi)生檢查我都有不同的感受,每次都有不同的同學(xué)問(wèn)我關(guān)于衛(wèi)生檢查的事情。這培養(yǎng)了我的耐性,學(xué)會(huì)了思考,思考如何能在較短時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成定量的工作任務(wù)。

在生活部我曾經(jīng)寫過(guò)策劃書,雖然最后沒(méi)有被采納,但是我卻學(xué)會(huì)了如何寫策劃書,寫策劃書都有哪些要求;我也曾加入過(guò)院醫(yī)療隊(duì),為受傷的同學(xué)包扎傷口,我因此而學(xué)會(huì)了如何簡(jiǎn)易包扎傷口;我還做過(guò)機(jī)械新生杯辯論賽管理員,我從其中明白了作為管理人員要讓所有人都遵守秩序是一件我非常困難的事情,但是我知道了該如何讓盡可能多的人遵守秩序。我想著應(yīng)該算得上是一個(gè)進(jìn)步吧,也可以稱得上是我在生活的收獲吧。

部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿模板篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同仁們:

大家下午好!

此時(shí)此刻,我懷著激動(dòng)的心情,站在這個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,成功和失敗同在的演講臺(tái)上,首先我要借此機(jī)會(huì)衷心的說(shuō)一聲謝謝,感謝長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心;支持和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委給予我這次公開競(jìng)聘的機(jī)會(huì),大家的鼓勵(lì)與支持,給了無(wú)比的勇氣和信心,讓我本著檢驗(yàn),學(xué)習(xí)和提高的目的,走上今天的演講臺(tái),接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的檢閱,今天我競(jìng)聘的是部長(zhǎng)一職,之所以競(jìng)聘這個(gè)職位是因?yàn)槲揖邆淞艘韵聨c(diǎn)優(yōu)勢(shì)。

一、因?yàn)槲以谶@里學(xué)到的寬容和大度,開朗與豁達(dá),跟領(lǐng)導(dǎo)和同事之間都建立了很好的人際關(guān)系,這有便于我在以后的工作中跟領(lǐng)導(dǎo)和同事之間更好的溝通和交流。

二、憑著我對(duì)公司的熱情和信賴,一直以來(lái)的不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,加上我這兩年多的工作經(jīng)驗(yàn),我會(huì)用最少的時(shí)間做最多的事情,凡事做到臨危不亂,有始有終

三、我是一個(gè)敬業(yè)。坦誠(chéng)。無(wú)私。責(zé)任心及強(qiáng)的人,我相信自己能夠做到,事事公開。人人公平,精心打造出一支亮麗多彩,精明強(qiáng)悍的團(tuán)隊(duì),以此來(lái)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的苦心栽培。

當(dāng)然在總結(jié)自我優(yōu)勢(shì)的同時(shí)我也清楚的認(rèn)識(shí)到自身的不足,缺乏管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)管理工作的高度和深度有待進(jìn)一步提高,但是我相信,通過(guò)我自己的努力,一定能把這種不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì),舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的文字,畫出完美的圖畫來(lái),同樣的道理,正因?yàn)闆](méi)過(guò)管理的經(jīng)歷,也就沒(méi)有了一定的陳規(guī)可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應(yīng)新的工作崗位,也便于在新的工作崗位上創(chuàng)造性的開展工作。

最后;不管這次的競(jìng)聘結(jié)果成功與否,對(duì)我來(lái)說(shuō)都是一次及大的收獲,如果成功,我會(huì)一如既往的提升自己的能力,讓自己更快步入更新的臺(tái)階,如果失敗,那證明自己的能力還很有提升的空間,我會(huì)更加努力,直到成功。演講完畢

部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿模板篇4

尊重的各位指導(dǎo)、同仁們:

大家好!我是,現(xiàn)年歲,能參與今日競(jìng)聘演講的一份子,深感榮幸。在此,對(duì)組織上能給我們提供這樣一個(gè)對(duì)等競(jìng)爭(zhēng)、展現(xiàn)才干的時(shí)機(jī)表示深深的感激!感激各位指導(dǎo)、同仁們對(duì)我的信任和贊成。我今日競(jìng)聘的崗位是理貨部部長(zhǎng),我于本年10月進(jìn)到公司,如今擔(dān)任任務(wù)。初進(jìn)公司既興奮又緊張,但更多的是驕傲和自豪,一同也深感本身肩上責(zé)任的嚴(yán)重,即使我是一名普通的理貨員,但我的一舉一動(dòng)、一言一行,哪怕是一個(gè)眼神,都賦予了新的外延,它代表了公司的形態(tài),是我們公司對(duì)外的窗口。當(dāng)我走上崗位,便暗下決計(jì):一定要努力任務(wù),做一名出色的理貨員,不孤負(fù)公司的培育和指導(dǎo)的信任,不懊悔每一天!讓每一天對(duì)業(yè)務(wù)都有了深化的理解,在思想政治和業(yè)務(wù)技藝程度上,有大幅度的進(jìn)步。我更深信在各位指導(dǎo)的英明指導(dǎo)和各位同仁們的贊成和協(xié)助下,我會(huì)不停進(jìn)步本身的任務(wù)質(zhì)量和程度,努力完成我的人生價(jià)值。

做好一個(gè)理貨員,看似任務(wù)較容易、普通,但他們是與商超、酒店和終端消費(fèi)者接觸最間接的人。我們的一舉一動(dòng)、一言一行無(wú)不表現(xiàn)著我公司的全體效勞質(zhì)量和程度,也間接影響到公司的形態(tài)和名譽(yù),因此唯有不停地進(jìn)步我們的素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能,才干使我們的產(chǎn)物在商超、酒店,各個(gè)門店,在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,因而我們理貨員的根底知識(shí)和技藝十分緊要。我以為做為一個(gè)理貨員,首先要明白本身任務(wù)職責(zé)和日常完本錢職任務(wù)的要點(diǎn),比方幫助各店對(duì)其商品和我產(chǎn)物實(shí)行分類,并按商品陳列辦法和準(zhǔn)繩實(shí)行商品陳列(包括補(bǔ)貨)、對(duì)顧主的征詢導(dǎo)購(gòu)提供效勞、常常記載我產(chǎn)物的缺貨狀況,制定補(bǔ)貨打算、搞好市場(chǎng)調(diào)查,掌握消費(fèi)者需求,及時(shí)上報(bào)公司指導(dǎo),制定新產(chǎn)物購(gòu)銷打算等等。而做為理貨部長(zhǎng),根本任務(wù)職責(zé)就是對(duì)每個(gè)理貨員實(shí)行根本技藝培訓(xùn),熟習(xí)各個(gè)門店的任務(wù)流程,幫助各店主管展開任務(wù)。

我競(jìng)聘理貨部部長(zhǎng)這個(gè)職位,以為有以下幾個(gè)方面的有利要求。

一是具有耿直的人品、良好的涵養(yǎng)以及完善的任務(wù)作風(fēng)。一直做到襟懷坦蕩,公允正派,善解人意,與人為善,不搞小舉措。一直以為一本人的崇高情操和涵養(yǎng)不是憑空與生俱來(lái)的,而是經(jīng)歷不停學(xué)習(xí),修練培育而來(lái)的,因此,平常我只需有空在不影響任務(wù)的前提下,努力增強(qiáng)學(xué)習(xí),努力使本身成為一個(gè)有崇高情操有涵養(yǎng)的人。能享樂(lè)耐勞,仔細(xì)擔(dān)任。他人不愿做的事我做,請(qǐng)求他人做到的事,本身首先做到。從不攬功諉過(guò),大公無(wú)私,與人爭(zhēng)名利。指導(dǎo)布置的任務(wù)盡力去做,不無(wú)故推諉。

二是具有較片面的組織、協(xié)調(diào)任務(wù)的素質(zhì)和才能。識(shí)大體,顧大局,處置Issue(問(wèn)題)較為周全,任務(wù)仔細(xì)擔(dān)任。具有勾結(jié)同志,正確處置與指導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);唱工作,辦事情,可以做到思緒明晰,行止有度,眉目清楚,恰如其分。

三是酷愛(ài)任務(wù),奉行做事就養(yǎng)精蓄銳將它做好的準(zhǔn)繩。遇到Issue(問(wèn)題)從不畏縮,努力尋求處理方法,在處理Issue(問(wèn)題)的進(jìn)程中使本身的任務(wù)才能得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技藝程度。

四是有較強(qiáng)的創(chuàng)新認(rèn)識(shí)。我思想比擬活潑,承受新事物比擬快,愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考、愛(ài)出新點(diǎn)子,任務(wù)中十分留意發(fā)揚(yáng)客觀能動(dòng)性,有較強(qiáng)的創(chuàng)新認(rèn)識(shí)和超前認(rèn)識(shí),這有利于開辟任務(wù)新場(chǎng)面,尤其合適在劇烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求下的企業(yè)管理任務(wù)。

假如我能競(jìng)聘成功,一定會(huì)在公司指導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在各位同仁們的鼎力協(xié)助下,按照公司市場(chǎng)開展戰(zhàn)略以及每階段的市場(chǎng)戰(zhàn)術(shù),充沛發(fā)揚(yáng)本身專長(zhǎng),竭盡全力做好以下幾點(diǎn)任務(wù):

首先,詳細(xì)理解各個(gè)商超、酒店、門店的重要運(yùn)營(yíng)目的以及我公司在其間的開展目的,我概括為“搞好效勞、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形態(tài),開辟開展,自強(qiáng)不息”。

二、是仔細(xì)貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)確定,增強(qiáng)學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,求真務(wù)虛,開辟創(chuàng)新,不停進(jìn)步本身的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新才能,用誠(chéng)摯的感情勾結(jié)全體同事,充沛調(diào)動(dòng)大家的任務(wù)積極性,同心同德,搞好各項(xiàng)任務(wù)。

三、是樹立和標(biāo)準(zhǔn)一系列規(guī)章制度,崗位職責(zé)分工巧化,自上而下,使任務(wù)事事有人管,件件能落實(shí),做到標(biāo)準(zhǔn)有序,有章可循。

四、是樹立和完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。尺有所長(zhǎng)、寸有所短,充沛發(fā)揚(yáng)各人的專長(zhǎng),從而調(diào)動(dòng)每本人的任務(wù)積極性。

五、是擺正地位,做好公司指導(dǎo)市場(chǎng)戰(zhàn)略的顧問(wèn)。首先對(duì)各個(gè)店的狀況深化理解,搜集各類信息供指導(dǎo)參照,提供各類有利于市場(chǎng)開發(fā)的提議和主張;其次,要有統(tǒng)籌統(tǒng)籌的思想,當(dāng)好各個(gè)店的協(xié)調(diào)人,

六是讓每個(gè)員工樹立公司形態(tài)為重、利益至上的思想,把效勞儀表、效勞態(tài)度、效勞紀(jì)律、效勞次序等做為培訓(xùn)。的根本內(nèi)容,讓員工樹立“顧主是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。

七、是增強(qiáng)對(duì)理貨員的管理和監(jiān)視,對(duì)各店組織購(gòu)進(jìn)的我產(chǎn)物庫(kù)存狀況,販賣狀況以及損壞貨狀況詳細(xì)理解和記載,確保各店我產(chǎn)物進(jìn)出的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理。

八、是做好員工的任務(wù)布置、指點(diǎn)和考核,實(shí)在執(zhí)行公司及各個(gè)店內(nèi)的各項(xiàng)促銷活動(dòng),充沛做好宣傳及布置的任務(wù);仔細(xì)做好大宗、團(tuán)體購(gòu)置的接待任務(wù),片面協(xié)調(diào),讓顧主感到方便、快捷的效勞。

九、增強(qiáng)對(duì)各個(gè)店的效勞任務(wù),幫助各店增強(qiáng)我產(chǎn)物的進(jìn)、銷、存的管理,掌握規(guī)律,進(jìn)步庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,不停貨,負(fù)庫(kù)存、零庫(kù)存實(shí)行剖析,并及時(shí)處理,促使各店產(chǎn)物管理趨于迷信化、合理化,盡能夠降低本錢,開源節(jié)流,以增加開支,獲得各店的信任,進(jìn)步各店對(duì)我公司的忠實(shí)度。

尊重的公司指導(dǎo),“滿足客戶需求、及時(shí)完成指導(dǎo)交辦的義務(wù)、盡全力協(xié)助同事”這是我的任務(wù)目的。誠(chéng)實(shí)待人,為人正派是我為人態(tài)度!勤勞務(wù)虛,開辟創(chuàng)新是我的任務(wù)態(tài)度!假如公司委以我理貨部部長(zhǎng)的重?fù)?dān),我將不孤負(fù)大家的希冀,充沛發(fā)揚(yáng)我的聰明才智,以高昂的任務(wù)熱情和高度的任務(wù)責(zé)任心,加倍努力地任務(wù),使理貨部日常任務(wù)在各方面都有新的起色,新的打破,上升到一個(gè)新的臺(tái)階。不論這次能否競(jìng)聘上,我想用以下十字“忠實(shí)、學(xué)習(xí)、勾結(jié)、勤勞、創(chuàng)新”來(lái)嚴(yán)厲請(qǐng)求本身,來(lái)唱工作,我一定會(huì)努力。也想請(qǐng)大家多多了解、贊成我的任務(wù)。

部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿模板篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

大家好!

我叫__,今年__歲,西南交通大學(xué)法學(xué)本科學(xué)歷,中共黨員,中國(guó)法學(xué)會(huì)會(huì)員,從事法律顧問(wèn)工作22年,具有審判、仲裁、代理訴訟實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)職社區(qū)委副主任兼法律顧問(wèn)。說(shuō)個(gè)題外話,政策法規(guī)部叫法律事務(wù)部好象更加科學(xué)、規(guī)范,更符合國(guó)務(wù)院國(guó)資委要求。從法律應(yīng)用層級(jí)上講,有法律依法律無(wú)法律依法規(guī),無(wú)法規(guī)依規(guī)章,無(wú)規(guī)章依政策。法規(guī)呢有國(guó)務(wù)院行政法規(guī)與地方法規(guī)。這個(gè)部看來(lái)只研究政策、法規(guī),不研究法律、規(guī)章。哈哈——玩笑,步入正題。

從這個(gè)部的職能劃分看,他主要是法律事務(wù)與政策研究,針對(duì)其職能如果我任職會(huì)從以下幾方面開展工作:

一、加強(qiáng)制度建設(shè)加大注冊(cè)企業(yè)法律顧問(wèn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)考核力度。建立健全企業(yè)法律顧問(wèn)管理制度,規(guī)范法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)行為,建立獎(jiǎng)懲制度調(diào)動(dòng)企業(yè)法律顧問(wèn)工作積極性。企業(yè)法律顧問(wèn)是企業(yè)內(nèi)部法律工作者,在企業(yè)內(nèi)從事法律服務(wù)工作,是企業(yè)員工。但專業(yè)、技術(shù)性強(qiáng),不同于其他員工管理,除一般員工管理所必須外,還要按特別規(guī)定進(jìn)行特別管理。由于他的專業(yè)性,要求提供準(zhǔn)確的法律依據(jù)、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù),必須加__律顧問(wèn)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)考核力度,以期提供可靠法律保障,除每?jī)赡暌淮蔚膰?guó)家行業(yè)培訓(xùn)注冊(cè)外,建立日常學(xué)習(xí)考核制度,集體研討、特邀研討制度,以滿足企業(yè)法律服務(wù)需求。

二、細(xì)分法律顧問(wèn)工作強(qiáng)化決策法律論證與合同管理建立一支過(guò)硬合同管理隊(duì)伍防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。為避免博而不精的問(wèn)題,對(duì)現(xiàn)行法律顧問(wèn)進(jìn)行專業(yè)工作細(xì)分。建立企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)法律顧問(wèn),民、商事務(wù)法律顧問(wèn),經(jīng)濟(jì)、行政、刑事事務(wù)法律顧問(wèn),仲裁、訴訟事務(wù)法律顧問(wèn),讓每個(gè)法律顧問(wèn)在某個(gè)領(lǐng)域有所偏重,集中精力研究側(cè)重法律,以提供更好更優(yōu)的法律服務(wù)。企業(yè)行為主要是合同行為,因而必須強(qiáng)化合同管理,既要管又要活,管而不死,活而不亂。建立一支過(guò)硬的合同管理員隊(duì)伍體系。在各部、處、所及分公司、子公司設(shè)立兼職合同管理員,對(duì)合同進(jìn)行全程追蹤管理,以便掌握合同履約狀況,即時(shí)處理,實(shí)施合同統(tǒng)計(jì)、檔案管理,也便于資信管理體系的確立。合同履行成敗確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成敗,不管是何種合同都有舉足輕重作用。勞動(dòng)、買賣、專利、商標(biāo)、工程等合同都關(guān)系企業(yè)命運(yùn),確定產(chǎn)值、利潤(rùn)。避免企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)除決策外主要是合同管理,所以把合同管理作為預(yù)防、規(guī)避的重中之重。其次就是要我們?yōu)闆Q策者提供可靠法律根據(jù)。作為法律顧問(wèn)要精于研讀、實(shí)踐,提供準(zhǔn)確依據(jù)以利決策,另外適度的印章管理、嚴(yán)格空白合同書,避免企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)勞動(dòng)合同中的竟業(yè)禁止與竟業(yè)限制監(jiān)督管理,避免企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。重大經(jīng)濟(jì)合同法律顧問(wèn)要參與始終,一般合同由合同管理員參與,法律顧問(wèn)通過(guò)管理員全程跟蹤、過(guò)程控制。重要制度由政策法律部著手或參與制定,正當(dāng)履行制度審核權(quán)。建立企業(yè)內(nèi)部法律顧問(wèn)制度與社區(qū)法律顧問(wèn)制度,這是規(guī)范、職責(zé)要求,也是法律準(zhǔn)入要求、更是風(fēng)險(xiǎn)防范方法。

三、加強(qiáng)法律法規(guī)規(guī)章政策等研究強(qiáng)化仲裁訴訟法律事務(wù)工作。做企業(yè)內(nèi)部法律服務(wù),不僅要精通各種法律、法規(guī)、規(guī)章、政策,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù),規(guī)范企業(yè)行為,同時(shí)也要善于捕捉法律、政策漏洞,繞著邊沿走,才能不觸及法律、完全有效利用法律、政策,用盡用足法律來(lái)滿足企業(yè)需要。因而任職后必須建立一支強(qiáng)有利的研究隊(duì)伍,著重研究法律、政策,法律顧問(wèn)作為研究隊(duì)伍成員外,與院校、仲裁、法院、律師所建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,吸納為研究人員也利于學(xué)習(xí)提高,公司法律顧問(wèn)底子畢竟太薄。履職期建立起重__律事務(wù)研究機(jī)制。針對(duì)性開展研究工作。在公司內(nèi)建立統(tǒng)一訴訟制度,由母體向子體提供有償法律服務(wù),誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)付費(fèi)用,以減少母體支出,實(shí)現(xiàn)費(fèi)用共擔(dān)。切實(shí)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。仲裁、訴訟事務(wù)專業(yè)性、實(shí)踐性、技巧性都很強(qiáng),建立一支專業(yè)隊(duì)伍來(lái)滿足企業(yè)需求。在寶成內(nèi)部,軍品的糾紛發(fā)生率幾乎為零,公司作為弱勢(shì)也不可能訴訟軍方,大量的糾紛將發(fā)生在軍品的非軍方采購(gòu),民品、三產(chǎn)上。糾紛隨時(shí)都可能發(fā)生。因而仲裁、訴訟不可忽視。如果我能任職,要形成與法院、仲裁機(jī)構(gòu)的密切聯(lián)系,以期得到最大限度的工作支持。加大訴訟培訓(xùn),培養(yǎng)一支專業(yè)化隊(duì)伍。

四、明確劃分責(zé)任主體建立獨(dú)立法人準(zhǔn)社團(tuán)法人準(zhǔn)事業(yè)法人的財(cái)產(chǎn)防范體系。在經(jīng)營(yíng)主體上,盡可能的建立獨(dú)立法人制,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)為租賃的經(jīng)營(yíng)模式,保全、規(guī)避企業(yè)財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)外責(zé)任承擔(dān)上,以各責(zé)任主體承擔(dān)為原則,避免主體集中在公司。院校、社區(qū)要自成體系,獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任,避免公司作為責(zé)任主體,尤其注意社區(qū)的獨(dú)立與居民自治性,明確公司只是委派干部進(jìn)行管理。該社區(qū)承擔(dān)的一定要社區(qū)成為主體,避免公司成為社區(qū)責(zé)任的主體等等。

履職期內(nèi)帶領(lǐng)大家做好專利、商標(biāo)、工商登記等法律事務(wù),參與重大合同談判、起草工作,對(duì)重大決策事項(xiàng)提出法律意見并對(duì)意見負(fù)責(zé),配合做好企業(yè)內(nèi)部法制宣傳教育工作,按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委《企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》在企業(yè)內(nèi)部依法履行職務(wù)。確保法律服務(wù)、政策法律咨詢不出差錯(cuò)。

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