辦公室部門面試演講稿

| 徐球0

古人說:“學(xué)詩當(dāng)識(shí)活法?!薄八^活法者,規(guī)矩具備,而能出于規(guī)矩之外;變化不測(cè),而亦不背規(guī)矩也。下面給大家分享一些關(guān)于辦公室部門面試演講稿【精選5篇】,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

辦公室部門面試演講稿

辦公室部門面試演講稿【篇1】

大家好!

今天是公司年度大會(huì)召開的好日子,在此我代表公司小車隊(duì)全體司機(jī)們?cè)谶@盛大的節(jié)日里預(yù)祝大會(huì)圓滿成功,并向各領(lǐng)導(dǎo)和公司同事匯報(bào)本人和__小車隊(duì)這一年來的工作情況:

首先本人現(xiàn)在現(xiàn)任__地區(qū)武警總隊(duì)、汽配城項(xiàng)目的小車隊(duì)兼人事。

在此簡單的介紹一下__這邊共有x個(gè)項(xiàng)目部現(xiàn)有公司車輛x輛。不包括外租x輛面包車,公司管理者及各項(xiàng)目部、材料部門的各類小車(小轎車x輛、面包車x輛、皮卡x輛、農(nóng)用車x輛、五十鈴x輛,馬擔(dān)車x輛、灑水車x輛)小車司機(jī)x人;大車司機(jī)x人。車輛工作內(nèi)容主要是于服務(wù)運(yùn)送公司辦公需要、保障車輛正常使用。在小車的管理過程中,實(shí)行一車一油卡的制度、嚴(yán)禁未經(jīng)允許用現(xiàn)金交易。建立了車輛檔案、事故處理檔案。每月1號(hào)登記行駛里程、加油數(shù)量、維修情況、車輛狀況、保險(xiǎn)、定期提醒司機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)。通過GPS監(jiān)控對(duì)車輛行駛路線核對(duì),參與交通事故的調(diào)查和處理。____年,小車隊(duì)會(huì)繼續(xù)完善公司車輛管理制度,并針對(duì)酒后駕駛、私自出車現(xiàn)象制定相應(yīng)處理辦法,杜絕了酒后駕駛現(xiàn)象。在安全駕駛方面、今年出現(xiàn)了大、小x宗交通事故,事故主要原因是行車過快、行車大意,導(dǎo)致大多是我方付全責(zé)。有個(gè)別司機(jī)存在不愛護(hù)車輛、野蠻駕駛現(xiàn)象,致使車輛故障多,維修費(fèi)用高,而且還耽誤正常工作。進(jìn)行車輛定點(diǎn)維修,配件經(jīng)過修理廠報(bào)價(jià)公司材料員尋價(jià)的方式購買,僅保證了維修配件質(zhì)量、減少了車輛維修費(fèi)用。在車輛的使用安排上,未經(jīng)批準(zhǔn)公車私用現(xiàn)象也還存在,交通違章現(xiàn)象也有,交通安全意思較差。這些都是存在的`問題。

根據(jù)記錄統(tǒng)計(jì),公司現(xiàn)在每部小車每月行駛平均x公里/臺(tái)車,油費(fèi)x元/臺(tái)車,過路費(fèi)x元/臺(tái)車,維修費(fèi)x元、有些車輛因路圖遠(yuǎn)產(chǎn)生每月費(fèi)用比較高,公司小車開支每月平均約x元。這種行車消耗對(duì)于公司來說是一筆不少的費(fèi)用。今后再加強(qiáng)管理,滿足于公司各部門、各項(xiàng)目部是需要我們加強(qiáng)自身管理的一門課題。在下一步的工作中,在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),小車隊(duì)主要做好以下工作:

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)GPS的管理,每月公布車輛行駛情況,對(duì)不合理的情況,要說明理由,堅(jiān)決制止公車私用現(xiàn)象。今后要堅(jiān)決改正,對(duì)公車私用嚴(yán)厲處理,及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

3、加強(qiáng)車輛狀況、保養(yǎng)管理。要定期抽查車輛狀況,核算車輛經(jīng)濟(jì)合理性,對(duì)于耗油大,維修成本高的車輛評(píng)估后向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)再作相應(yīng)的處理。要堅(jiān)持定期保養(yǎng),嚴(yán)格控制維修成本,防止車輛帶病工作。

4、強(qiáng)化司機(jī)素質(zhì)、建立司機(jī)檔案。事故處理檔案。養(yǎng)成出車前、交車后的檢查習(xí)慣,出去前登記好車輛行駛記錄;熟悉周邊線路、按公司規(guī)定的線路行路;遵守交通規(guī)則、提高安全意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)酒后、疲勞駕駛。

5、武警總隊(duì)、汽配城項(xiàng)目人員包括(保安、雜工、外包班組)全面實(shí)行打卡記考勤,當(dāng)天補(bǔ)考勤,由本人上公司平臺(tái)證明。

6、本人今年工作總結(jié)來說:有些方面做不到位、管理不到位的,希望各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的不足指導(dǎo)與批評(píng),在以后工作內(nèi)嚴(yán)格要求自己改正。

7、最后,感謝今年來對(duì)小車隊(duì)工作支持的領(lǐng)導(dǎo)和同事,誠祝公司發(fā)展蒸蒸日上,同事們身體健康。

謝謝!

辦公室部門面試演講稿【篇2】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家好!

在過去的一學(xué)年,__完小在__中學(xué)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全校師生的共同努力下,踏踏實(shí)實(shí)的開展了一系列工作,今天由我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁匯報(bào)一年來我校教學(xué)教研方面的工作,如有不妥之處還望各位批評(píng)指正!

__完小現(xiàn)有教師十人,雖然人員不多但力量精干。平均年齡34歲,其中四位是多年工作在教學(xué)第一線,具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師;其余六位都是年輕的老師,這樣的組合使得我們的教學(xué)和教研工作既有成熟的思路又有創(chuàng)新的方法。本學(xué)年我校的教學(xué)目標(biāo)是團(tuán)結(jié)協(xié)作,互幫互學(xué),力爭(zhēng)高坪聯(lián)考桂冠、再創(chuàng)“瀏陽市優(yōu)秀聯(lián)考單位”。我校的教研目標(biāo)定位是:不求形式多樣,但求扎實(shí)有效;不求面面俱到,但求存在亮點(diǎn)。

本著以上目標(biāo),我們的具體作法如下:

一、教學(xué)方面

首先:強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)的落實(shí)工作。在學(xué)期初,我校建立了《__完小教學(xué)常規(guī)管理制度》,《__完小備課備課實(shí)施方案》《日常常規(guī)檢查方案》《教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案及獎(jiǎng)勵(lì)制度》等,對(duì)教師備課、上課、作業(yè)等提出了嚴(yán)格的要求;實(shí)施教學(xué)常規(guī)"漸進(jìn)制",注重平時(shí)加強(qiáng)對(duì)教學(xué)工作的過程管理。

第二:堅(jiān)持以教學(xué)為中心,積極實(shí)施課堂教學(xué)改革。借鑒吸收好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),牢記“把課堂還給學(xué)生,發(fā)揮學(xué)生的主體作用”這一觀點(diǎn),不斷研究好的課堂教學(xué)模式,課堂上注重引導(dǎo)學(xué)生自學(xué)、思考、討論、交流,老師在對(duì)待學(xué)生時(shí),注重點(diǎn)撥、釋疑,從而增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性、情感性,把學(xué)生在獲得知識(shí)和技能的同時(shí),在情感、態(tài)度價(jià)值觀等方面都能夠充分發(fā)展,作為教學(xué)改革的基本指導(dǎo)思想。教師之間互相學(xué)習(xí),共同發(fā)展。每位教師都是課堂教學(xué)的實(shí)踐者,教師們把自己在教學(xué)中遇到的困惑和得到的教學(xué)心得與各位教師互相交流,共同探討。我們__完小教師組成了一個(gè)團(tuán)結(jié)溫馨的大家庭,大家在教學(xué)中互相幫助,共同探討解決問題,在平凡的教學(xué)中勤勤懇懇工作著。

第三:注重教學(xué)效果和教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。強(qiáng)化教師管理。并力求常規(guī)與創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合,管理上,努力體現(xiàn)以人為本的思想。同時(shí)又要求每位教師對(duì)照有關(guān)制度,檢查自己所有的業(yè)務(wù)表現(xiàn)是否規(guī)范。老師們互相監(jiān)督檢查,取長補(bǔ)短,(如在常規(guī)檢查上,全期檢查教師教學(xué)常規(guī)3次,每次做到提前通知,制訂詳細(xì)的檢查內(nèi)容,如計(jì)劃、備課、學(xué)生作業(yè)、班工作手冊(cè)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記都確實(shí)相應(yīng)的分值,檢查時(shí)由教導(dǎo)處牽頭,由語文、數(shù)學(xué)、綜合三個(gè)教研組長分別進(jìn)行檢查,對(duì)每一次常規(guī)檢查教導(dǎo)處都做到及時(shí)總結(jié)、通報(bào)并及時(shí)考核。提高每位教師工作的積極性和進(jìn)效性。)考試雖然不是檢驗(yàn)學(xué)生的唯一的方式,但卻是較好的方式,因此,我校十分重視每學(xué)期的段考和期終考試,自本學(xué)期開始,教師的所有教學(xué)行為、教學(xué)成績都納入教師績效考核,(如一學(xué)期三次的常規(guī)檢查、教師教學(xué)論文、教師獲得榮譽(yù)、教師任教科目的聯(lián)考成績等)都嚴(yán)格按制度要求,及時(shí)造表獎(jiǎng)勵(lì)教師。并做好資料記載、整理歸檔工作。

二、教研方面

學(xué)無止境,研無止境,教師進(jìn)行教研工作是為了更好地開展教學(xué)工作,因此,做好教研工作是每位教師義不容辭的責(zé)任。由于多方面的原因,我校以前在教研工作這一塊可以說是一片空白,自去年進(jìn)行了市合格學(xué)校創(chuàng)建工作,整理資料時(shí)才意識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性。本著積極進(jìn)取,求真務(wù)實(shí)的教研工作原則,我們的教研活動(dòng)總是樸樸實(shí)實(shí)、原汁原味的。我校具體做法有:

第一、期初制訂教研工作計(jì)劃,整理出《學(xué)校校本教研制度》、《學(xué)校聽課評(píng)課制度》《教師教研獎(jiǎng)勵(lì)制度》等,下發(fā)至各教研組長號(hào)召各教研組成員學(xué)習(xí);要求各教研組長在期初制訂出各組教研計(jì)劃,并附有每月份教研工作的詳細(xì)安排。

第二、教研具體措施:我校分三個(gè)教研組,分別由__老師任語文教研組組長、__老師任數(shù)學(xué)教研組組長、__-x老師任綜合教研組組長,教導(dǎo)處要求各組長每期至少安排兩位老師上研討課,研討課要求每位老師參加聽課,聽課后教導(dǎo)處及時(shí)組織任課教師說課、全體教師評(píng)課。像本期至本周為止,我們有,__老師(新聘幼兒班老師)上的《十以內(nèi)的加法》,__-x老師上的五年級(jí)數(shù)學(xué)《最大公因數(shù)》、__-x老師四年級(jí)美術(shù)《制作小樹領(lǐng)養(yǎng)卡》、__老師上的五年級(jí)語文《口語交際-朗誦》、__-x老師上的一年級(jí)語文《四個(gè)太陽》五堂公開課,這些內(nèi)容含概而廣,對(duì)全體教師的各科任課都有積極的意義。我校將集體聽、評(píng)課納入日常教研工作。同時(shí)每次評(píng)課要求每一位老師輪流發(fā)言,說出自己的觀點(diǎn),一次集體聽、評(píng)課,就是一次有意義的引領(lǐng)式的案例培訓(xùn)。我們?nèi)w教師做到跨學(xué)科教研。教學(xué)的藝術(shù)在各學(xué)科之間是相通的,僅限于本組內(nèi)的學(xué)習(xí)交流,方法可能很局限,跨學(xué)科聽課,在教法等方面會(huì)獲得很多新認(rèn)識(shí),觸發(fā)很多教學(xué)靈感,學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的授課技巧、授課風(fēng)格。博眾家之長,補(bǔ)己之短。除學(xué)校組織的教研活動(dòng)以外,平時(shí)大家經(jīng)常互相聽課,同組的老師經(jīng)?;ハ嗤扑]自己經(jīng)過學(xué)習(xí)后覺得很有收益的教研論文,大家一起共同學(xué)習(xí),研究,最終達(dá)到新老教師互學(xué)互促、共同提高的目的。在每位教研組長的記錄本上,每次都有詳細(xì)地的教學(xué)設(shè)計(jì)、聽評(píng)課記錄及相片等。

第三、教研與績效相結(jié)合。在教研工作中,學(xué)校對(duì)每一位教研組長的工作給予全方面的支持,教研組長的工作與績效掛鉤,可謂“多勞多得”,同時(shí)給予每一位上公開課的教師適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。以提高老師們參加教研工作的積極性。

第四、妥善管理檔案資料。檔案清理規(guī)范、齊全,擺防有序。從去年下學(xué)期創(chuàng)合格學(xué)校到目前為止,我校共整理的檔案有 盒,共有 本,其中校本教研資料 本,除此以外,我們的資料仍在不斷地添加、完善之中。

以上是我校在教學(xué)教研改革中的一點(diǎn)思考、探索和一些嘗試。今天在這里坦誠地置于各位老師的面前,希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)和幫助。我也知道今天我所談到的一些工作的想法和做法,其實(shí)很多學(xué)校都已在實(shí)施和研究,很多學(xué)校的教學(xué)教研工作都比我校做的更加完善,我們?cè)谶@里不揣淺陋,就是想通過這個(gè)平臺(tái),在各位富有經(jīng)驗(yàn)的老師的指點(diǎn)幫助下,進(jìn)一步地促進(jìn)我校的教學(xué)教研工作,使我校的教學(xué)教研工作踏上一個(gè)新臺(tái)階!

謝謝大家!

辦公室部門面試演講稿【篇3】

下面,我簡單說一下。今天,朱書記犧牲假期休息時(shí)間專門聽取了保障性住房工作匯報(bào),足見對(duì)此項(xiàng)工作的高度重視。前期區(qū)住房保障服務(wù)中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和有關(guān)局委也做了大量工作,目前來看,推進(jìn)的還算比較順利。但是,我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到,我們的工作任務(wù)還比較重、不確定因素還比較多,我們的工作節(jié)奏一刻也不能放松。我認(rèn)為,下一步做好住房保障工作要注意把握好以下幾點(diǎn):

一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),深度挖掘,繼續(xù)加大力度做好廉租補(bǔ)貼保障戶資格認(rèn)定。目前我區(qū)廉租補(bǔ)貼保障戶還有440戶的缺口,這需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處制定切實(shí)有效的措施,深度挖掘潛力,全力加以推進(jìn);但是在資格認(rèn)定中,堅(jiān)決不能放松門檻,絕不能為了追求數(shù)量而放棄法定資格、法定標(biāo)準(zhǔn)和條件,甚至出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊的現(xiàn)象。相關(guān)部門要以高度的責(zé)任心,嚴(yán)肅的工作紀(jì)律,扎實(shí)認(rèn)真的開展好廉租補(bǔ)貼、公共租賃房的保障資格認(rèn)定工作。

二是千方百計(jì),密切協(xié)作,全力以赴加快公租房房源籌集。由于市里已經(jīng)初步確定了要在7月底之前完成公租房包租協(xié)議,時(shí)間已經(jīng)十分緊迫。區(qū)住房保障服務(wù)中心要切實(shí)發(fā)揮牽頭作用,采取周總結(jié)、月排名等方式督促好責(zé)任單位的房源籌集;各街道辦事處要想方設(shè)法、千方百計(jì),采取切實(shí)有效措施加緊房源籌集,要確保按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)。

三是掌握信息,研究措施,打好工作提前量。有關(guān)責(zé)任單位要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市直有關(guān)部門關(guān)于保障性住房的指示精神,及時(shí)準(zhǔn)確掌握市里關(guān)于住房保障的實(shí)時(shí)工作動(dòng)態(tài),打好工作的提前量。比如保障性住房土地儲(chǔ)備問題,近期市里正在研究儲(chǔ)備的辦法,可能將于近期出臺(tái),土地部門要提前掌握好信息動(dòng)態(tài)、政策動(dòng)向,研究好工作措施;比如,環(huán)衛(wèi)公寓問題,市政府已要求各區(qū)在20__年之前建成,對(duì)于該項(xiàng)工作,房管、土地、規(guī)劃部門要抓緊分析研究,抓緊制定措施。

四是及早著手,認(rèn)真謀劃,切實(shí)為區(qū)委、政府住房保障決策提供支撐。保障性住房下一階段將會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨沧赓U房建設(shè)為主的保障形式,相關(guān)部門要抓緊探索公共租賃房建設(shè)的途徑和辦法,特別是探索在集體土地上完成公共租賃房建設(shè)任務(wù)的途徑和辦法,在這項(xiàng)工作上,住房保障服務(wù)中心要切實(shí)做好牽頭、組織參謀的作用,及時(shí)向區(qū)委、區(qū)政府提供公共租賃房建設(shè)的參考建議,為區(qū)委、區(qū)政府決策做好保障。

住房保障工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨、使命光榮。我相信,有區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持,有在座各單位的努力工作和密切協(xié)作,我區(qū)住房保障目標(biāo)任務(wù)一定能夠順利完成。

辦公室部門面試演講稿【篇4】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家晚上好!我是來自__支行的__,我演講的題目是:塑合規(guī)文化,造合規(guī)中行。

有這樣一個(gè)寓言故事:河水對(duì)河岸咆哮:“你像兩堵墻立在我的身邊,阻擋我隨意流淌,限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答:“正是由于我的存在,涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流!”河水不聽勸告,沖毀堤岸,野漫橫流……漸漸消失了。這個(gè)寓言故事告訴我們:規(guī)矩不是羈絆和障礙,而是一張無形的安全網(wǎng),維護(hù)著我們的社會(huì)秩序和生存環(huán)境。

是啊,確實(shí)如此,我到中行工作僅僅半年,但就在這短短的半年時(shí)間里,我已深刻感受到了合規(guī)的份量。這半年里,我聽到了不少違規(guī)行為、犯罪案例,行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報(bào),比如這一次的警示教育活動(dòng),有些案例觸目驚心:湖南一銀行職員虛增儲(chǔ)戶存款挪用150萬被判刑14年,該員工利用自己職務(wù)上的便利,他的行為已是嚴(yán)重違規(guī),觸犯了刑法。也有銀行員工因賭博成性,資金周轉(zhuǎn)不足,挪用銀行存款,最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄,斷送大好前途。這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡,他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部,有一般職員,有代辦員;有的曾是先進(jìn)工作者,有的年輕有為前途無量,但他們都因?yàn)橐粋€(gè)貪字,拿了不該拿的東西,毀掉了人生,毀掉了前程,傷害了家人,傷害了同事,更影響了中國銀行的聲譽(yù)。

細(xì)細(xì)究來,案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的,大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,思想不求上進(jìn),法制觀念淡薄,經(jīng)不住考驗(yàn),鋌而走險(xiǎn),最后走上犯罪道路。

案例給我們敲響了警鐘,前車之覆,后車之鑒,我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn),嚴(yán)格按規(guī)章制度做事。尤其是象我這樣的新員工,要把合規(guī)意識(shí)深深刻到腦子里。合規(guī)不是負(fù)擔(dān),而是服務(wù)我們的工具,它就象指路明燈,幫我們用最有效的方法達(dá)成目標(biāo),即使我們非專業(yè)出身,也很容易從不會(huì)到會(huì),從非專業(yè)到專業(yè)。

當(dāng)一個(gè)司機(jī)半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對(duì)紅燈自覺停車的時(shí)候,交規(guī)已深刻在他心中。當(dāng)每個(gè)人都遵守交通規(guī)則時(shí),每天就不會(huì)有那么多無辜的生命因?yàn)榻煌ㄊ鹿识x開這個(gè)世界。同樣,當(dāng)合規(guī)意識(shí)深深地鐫刻在我們心靈的碑石上,我們就不會(huì)感到束縛,感到的則是義不容辭和責(zé)無旁貸。當(dāng)我們每個(gè)中行人都能“從我做起,合規(guī)操作”,我們就能避免許多過失,業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會(huì)更加健康高效。

合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè),讓我們一起唱響合規(guī)之歌,為我們中行的璀璨前程一起加油吧!

謝謝大家!

辦公室部門面試演講稿【篇5】

大家好,首先我很高興參加這樣的活動(dòng),能有這樣的機(jī)會(huì)和大家聚在一起,特別又是在這樣的日子里真的感到即熱鬧又興奮。

先做個(gè)簡單的自我介紹吧。我是咱們足浴部的主管我叫劉艷妮,在這里我要說的是,首先祝福大家新年快樂。

其實(shí)來到咱們足浴部也有半年的時(shí)間了,我也不知道大家為什么會(huì)選我來做這個(gè)個(gè)人總結(jié)。這個(gè)問題我還真想了很久,也許可能就是大家說的重量級(jí)吧。

咱們足浴部從我來的這半年時(shí)間里、業(yè)績方面有好過也有低落的時(shí)期,從我一個(gè)收銀員到一個(gè)主管的階段也見證了這半年之間的變化。在這里我想說的是、很感謝我們的足浴部段經(jīng)理以及各位老總是他們給了我一次成長的機(jī)會(huì),讓我站在這樣的位置上、特別是在這段主管的任職期間我學(xué)會(huì)每天抱個(gè)計(jì)算機(jī)去拍業(yè)績、學(xué)會(huì)了原來員工犯錯(cuò)我還要承擔(dān)。說到這些我可真是感慨萬千,當(dāng)然現(xiàn)在想想這些對(duì)我個(gè)人而言真的是一種歷練、一種成長。

或許對(duì)我自身而言仍有些許不足,但對(duì)接下來的工作我卻充滿信心。因?yàn)槲覀冏阍〔孔罱齻€(gè)月的業(yè)績一直都屬于上升階段、特別是我們的段經(jīng)理也給我們?cè)跔I銷以及客源方面提

供了許多方法。至今為止來足浴消費(fèi)的客人從原先的58元消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上,大多都轉(zhuǎn)變?yōu)?28、158、198元等項(xiàng)目的消費(fèi),上個(gè)月的業(yè)績較以前的狀態(tài)已經(jīng)跨越了將近3萬元。相信在接下來的工作之中我也會(huì)繼續(xù)努力、繼續(xù)加油。讓足浴部的業(yè)績?cè)俅嗡⑿隆?謝謝

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