企業(yè)管理人員競(jìng)聘上崗制度在企業(yè)中應(yīng)用廣泛,在企業(yè)內(nèi)部人才選拔中發(fā)揮了重要的作用。如何作機(jī)關(guān)競(jìng)聘上崗演講稿?本文是小編整理的機(jī)關(guān)競(jìng)聘上崗演講稿，歡迎閱讀。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!按照此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要求，我主要從以下三個(gè)方面做一簡(jiǎn)要發(fā)言：第一個(gè)方面—個(gè)人工作簡(jiǎn)歷(略)。第二方面—德才表現(xiàn)?；仡欁约旱墓ぷ鹘?jīng)歷，我基本上在每一個(gè)工作崗位上都接受過(guò)艱苦任務(wù)、處理過(guò)復(fù)雜棘手問(wèn)題、承受過(guò)沉重的工作壓力，這些年來(lái)我的想法一直很簡(jiǎn)單，既然領(lǐng)導(dǎo)把工作交給了我，不管是干一件事還是帶一支隊(duì)伍，我有責(zé)任全力以赴、踏踏實(shí)實(shí)地完成好，不給領(lǐng)導(dǎo)增添麻煩、不給其它同志增加負(fù)擔(dān)。
從另一方面來(lái)講，這些年來(lái)我工作中既有突出的成績(jī)，也有很多失誤過(guò)錯(cuò)，從總結(jié)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了做事要求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)忍不拔，做人要謙虛謹(jǐn)慎、心不坦蕩，對(duì)待同志要尊重理解、以誠(chéng)相待，遇到問(wèn)題要沉著應(yīng)對(duì)、勇于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)隊(duì)伍要以身作則、提升正氣。今天，我之所以有這個(gè)底氣站在大家面前，不是因?yàn)樽晕腋杏X(jué)比別人強(qiáng)多少，而是因?yàn)榻?jīng)歷了這些年的磨礪鍛煉，我已經(jīng)一步步成長(zhǎng)起來(lái)、成熟起來(lái)，我不會(huì)再犯曾經(jīng)犯過(guò)的錯(cuò)誤，我有足夠的能力和經(jīng)驗(yàn)去帶好隊(duì)伍、干好工作。第三方面—工作目標(biāo)及設(shè)想。
我用五句話、十個(gè)字進(jìn)行概括：第一是責(zé)任。有人曾經(jīng)對(duì)我說(shuō)：你一定要報(bào)名參選，因?yàn)槟悴粌H代表自己，而且代表我們大家。我想今天大家如果投票支持我，想法也都是一樣的，那就是相信我并且希望我一定能夠帶領(lǐng)大家把工作干出個(gè)名堂來(lái)，大家的信任和支持就是我必須時(shí)刻牢記、認(rèn)真踐行的責(zé)任，也是我工作最大的動(dòng)力。希望大家給我2-3年時(shí)間，我一定會(huì)把分管的工作干到全市前列去，如果做不到我立刻收拾東西走人。第二是團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)不僅僅是工作上的相互支持、生活上的相互關(guān)心，更重要的是怎么樣對(duì)待好事和壞事。
在榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)面前，我可以什么都不要，能夠帶領(lǐng)大家把工作干好就是我最大的光榮，應(yīng)當(dāng)褒獎(jiǎng)那些工作勤奮努力、需要肯定激勵(lì)的同志;在困難和問(wèn)題面前，我一定會(huì)和大家沖在最前面，絕不會(huì)站在一邊、指手畫腳;如果是因?yàn)槲翌I(lǐng)導(dǎo)不力出的問(wèn)題，我一定會(huì)承擔(dān)全部責(zé)任，絕不會(huì)推卸給他人。
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