最新幼兒園制度大全

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最新幼兒園制度大全

最新幼兒園制度大全篇1

一、全園職工一學(xué)期無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)不安全事故的,園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)50元;因請(qǐng)假不上班扣10元崗位責(zé)任獎(jiǎng)。

二、考勤部分:

1、早晨非接車教師7:30到校,7:40以前做完所有私人事情,準(zhǔn)備接待學(xué)生,下午等學(xué)生全接完教師離園;接車教師隨車接送,但早晨不能遲于8:30進(jìn)園,下午不得早離園。

2、每天工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)請(qǐng)假,不得私自外出,否則,按曠工論處。

3、遲到一次(15分鐘以內(nèi)),扣5元;早退一次,扣5元,礦工1小時(shí)(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。

4、因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的,因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日。

二、積極參加教研活動(dòng),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),每一位教師每一月必須講一次公開(kāi)課;積極撰寫教育論文,凡被選用登載的,縣級(jí)獎(jiǎng)50元,市級(jí)獎(jiǎng)80元,省級(jí)獎(jiǎng)100元,國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)150元。

三、教師上課,必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課,教師備課一月一檢查,沒(méi)有備課或沒(méi)有達(dá)到進(jìn)度的,一次扣20元。周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8:00以前上墻,未按規(guī)定上交或上墻,一次扣5元。

四、上班期間工作不負(fù)責(zé)任,發(fā)生不安全事故者,相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任,并在全園通報(bào)批評(píng)。發(fā)生重大事故造成不良影響的`,對(duì)于在班發(fā)生不安全事故的,費(fèi),保險(xiǎn)公司拒賠部分,老師承擔(dān)80%,開(kāi)飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷),老師承擔(dān)80%,食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者,根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任,并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

五幼兒安全、護(hù)理部分:

1、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的,視其嚴(yán)重程度,一次扣5——20元。

2、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導(dǎo)而摔傷的,不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的,一次扣10元。

3、因教師照顧力度不夠,導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的,視其情節(jié)輕重,給予5——20元的處罰。

4、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),每月扣10元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的,一次扣10元。

六、班級(jí)衛(wèi)生不干凈,留死角,一次一處扣班級(jí)教師每人5元。幼兒飲水杯個(gè)人專用,每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級(jí)教師每人5元

七、教師帶班時(shí),私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客,一次扣10元

八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣50元。不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的,一次扣10元。

九、放學(xué)后,各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈,桌椅要擺放整齊,掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好,門窗要關(guān)好,文具柜要收拾整潔,每天放學(xué)后檢查,發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈,不整潔的,門窗沒(méi)有關(guān)好的,一次扣5元。

十、班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理部分:

1、各班每學(xué)期初到園長(zhǎng)或保教員處領(lǐng)取保教必需品,由園長(zhǎng)或保教員登記造冊(cè),一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn),遺失、損壞的照價(jià)賠償;非人為破損的,到園長(zhǎng)或保教員處報(bào)損后,由園長(zhǎng)或保教員備注后更換。

最新幼兒園制度大全篇2

一、病假制度:

1.因病休息,需交的病休證明,急診者除外(發(fā)燒38℃以上、肝、腎病要有化驗(yàn)單)。

2.有病先交假條,除不便行動(dòng)外,不能捎假條或電話請(qǐng)假,病假時(shí)間從開(kāi)假條之日算起(星期六、日在內(nèi))。

3.不交假條的病休,按事假處理。

4.凡在寒暑假生病的,不補(bǔ)假。

5.工作時(shí)間看病以小時(shí)計(jì)算病假。

6.病假超過(guò)六個(gè)月按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行勞保待遇。

二、事假制度:如有急事經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)以小時(shí)計(jì)算事假。

三、產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷事故假、探親假:

1.產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定:晚婚晚育享受4個(gè)月產(chǎn)假;難產(chǎn)(剖腹產(chǎn))享受4個(gè)半月;早育享受3個(gè)月,超過(guò)部分按事假處理,產(chǎn)假期只發(fā)放本人職務(wù)工資和津貼費(fèi),生產(chǎn)之前休息,如持有醫(yī)院診斷證明及化驗(yàn)單(蛋白尿、髙血壓、水腫等)按病假處理,否則算事假;未釆取長(zhǎng)效節(jié)育措施(帶環(huán)、結(jié)扎)者,懷孕做人流術(shù)者,休息時(shí)間按事假處理;采取了以上措施及早做人流術(shù)者,準(zhǔn)予休息15天。休產(chǎn)假期間享受國(guó)家規(guī)定的基本工資,連續(xù)病假超過(guò)一個(gè)月的長(zhǎng)期病假只享受檔案基本工資(孕期因須保胎不能上班者,按病假處理)

2.婚假:晚婚者享受7天,早婚者享受3天,超過(guò)部分按事假處理。

3.喪假:按國(guó)家規(guī)定,直系家屬享受3天(不含路途),路途1-3天,超過(guò)部分按事假處理。直系親屬去世可領(lǐng)取補(bǔ)助金200元。

4.工作事故假:須有現(xiàn)場(chǎng)人員證實(shí)(遵守安全操作程序、要求)、醫(yī)生診斷證明,如經(jīng)工傷鑒定根據(jù)情況另定。

5.探親假:一律利用寒暑假,假期已滿因故不能按時(shí)上班時(shí),需辦請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可續(xù)假,按雙事假處理。凡不請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而逾期不歸者,按曠工處理。

6.寒暑假:工作不滿半年者,不享受寒暑假待遇。

四、曠工:

1.凡無(wú)故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)撞自離開(kāi)工作崗位超過(guò)30分鐘以上者,均作為曠工處理。

2.遲到早退超半小時(shí)、空班、晚接班超半小時(shí)按曠工處理。

3.曠工1天扣發(fā)園內(nèi)當(dāng)月一切福利待遇。

4.曠工3天以上者給予行政警告處分,曠工期間停發(fā)工資。

五、公假:領(lǐng)導(dǎo)安排的外出參觀學(xué)習(xí)、獻(xiàn)血、參加子女家長(zhǎng)會(huì)(1次/每學(xué)期,以校方通知書為準(zhǔn))、哺乳假(嬰兒一周歲以內(nèi),每天1小時(shí))等為公假。

備注:

1.逐級(jí)請(qǐng)銷假,無(wú)假條不準(zhǔn)假。

2.病假(工傷)上班要提前兩天報(bào)告,否則不安排崗位,按事假處理。

3.病、事假、工傷等連續(xù)超過(guò)半個(gè)月,不享受臨近寒暑假。

4.一個(gè)月缺勤累計(jì)15天以上,除按規(guī)定扣除外,不享受管理目標(biāo)獎(jiǎng);病假半年享受最低工資標(biāo)準(zhǔn),事假超一個(gè)月按最低工資標(biāo)準(zhǔn)處理,特殊情況視情而定。

5.工傷及有病到合同醫(yī)療單位看病(如到合同外單位看病,費(fèi)用自理)。

6.行政人員值班白天未按時(shí)下班不報(bào)加班、不補(bǔ)休,值夜班如屬因工作需要翌日不能休者,應(yīng)在不影響正常工作前提下,一周內(nèi)休完。凡牽扯到全局性大的活動(dòng),需有關(guān)人員加班的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可算加班,不許存假。

7.值班人員在因故需要調(diào)班,必須報(bào)辦公室批準(zhǔn),方可進(jìn)行調(diào)整。

8.在政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、備課時(shí)間缺勤一次者,按曠工半天處理,兩次按一天處理,余類推(以會(huì)議室點(diǎn)名為準(zhǔn))。

9.公益勞動(dòng)請(qǐng)假、假期請(qǐng)假均按雙事假處理。

最新幼兒園制度大全篇3

一、建立教職工考核制度,對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄作為評(píng)定職稱、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)。

二、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估,通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

獎(jiǎng)勵(lì)

1、凡改進(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等);

2、凡在城鎮(zhèn)以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗(yàn)總結(jié))可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

3、能為幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù),如在“六一”活動(dòng)中做出成績(jī)重獎(jiǎng)。

懲罰:

1、不服從工作需要,不服從組織分配,體罰、變相體罰或虐待幼兒,工作失職,出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、消毒不嚴(yán)格等),根據(jù)具體情況,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

2、工作擅離職守,干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

3、鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外,視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,視情節(jié)輕重給予懲罰。直至解聘。

最新幼兒園制度大全篇4

為了進(jìn)一步提高我園教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),提高教師的理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力,加速我園教育信息化的進(jìn)程,更好地提升教師信息素養(yǎng),為幼兒終身學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ),特制定如下教育信息化培訓(xùn)制度。

1、所有教師必須主動(dòng)按時(shí)參加幼兒園組織的教師信息化教育技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)并納入到校本培訓(xùn)當(dāng)中統(tǒng)一管理。

2、所有教師必須自覺(jué)消化理解運(yùn)用培訓(xùn)內(nèi)容并有所創(chuàng)新。

3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)必須有學(xué)習(xí)筆記并做好相關(guān)記錄。

4、對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)的教師幼兒園將給予批評(píng)并酌情與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效掛鉤。

5、教師每學(xué)期要寫出學(xué)習(xí)心得。

6、幼兒園每學(xué)期對(duì)教師信息化教育技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,并把成績(jī)列入教師期終考核目標(biāo)管理。

7、幼兒園鼓勵(lì)教師參加上級(jí)教育行政部門組織的各種培訓(xùn),競(jìng)賽活動(dòng)每位教師必須拿到上級(jí)教育行政部門規(guī)定的相關(guān)考核證書。

8、幼兒園鼓勵(lì)教師參加教育信息化相關(guān)知識(shí)的自修、自學(xué),對(duì)表現(xiàn)突出者幼兒園將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

最新幼兒園制度大全篇5

晨檢要求:每一天幼兒入園,須在園門口理解保健醫(yī)生和值班老師的晨間檢查。

晨檢資料:

一摸:幼兒有無(wú)發(fā)熱現(xiàn)象,可疑者測(cè)量體溫。

二看:一般狀況下,觀察幼兒精神狀態(tài)、面色等,傳染病的早期表現(xiàn),咽部、皮膚有無(wú)皮疹等。

三問(wèn):個(gè)別幼兒飲食、睡眠、大小便狀況。

四查:有無(wú)攜帶不安全的物品,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題迅速處理。

晨檢記錄:

晨檢后,保健醫(yī)需將健康觀察中發(fā)現(xiàn)的異常狀況登記下來(lái),并與當(dāng)班教師一齊關(guān)注當(dāng)日幼兒狀況,如有異常狀況,保健醫(yī)進(jìn)行臨床診斷決定入園或去醫(yī)院診治。

告知家長(zhǎng)并請(qǐng)家長(zhǎng)配合我們做好以下工作:

1、來(lái)園時(shí)務(wù)必帶孩子參加晨檢。

2、疑有疾病或傳染病跡象,應(yīng)主動(dòng)與保健醫(yī)生聯(lián)系,我們將視病情進(jìn)行全日觀察、追蹤、隔離。

3、不要讓孩子帶危險(xiǎn)物品。

4、每一天帶手帕或餐巾紙,勤剪指甲、勤理發(fā),從小養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

最新幼兒園制度大全篇6

園長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)的工作

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)的法律法規(guī)和上級(jí)主管部門、教育部門及幼兒園的有關(guān)方針、政策。

3、對(duì)幼兒園教職員工進(jìn)行聘任、調(diào)配、指導(dǎo)、檢查和評(píng)估并給予獎(jiǎng)罰。

4、組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園衛(wèi)生保健,教育教學(xué)等工作,加強(qiáng)對(duì)幼兒生活管理,保證幼兒生命安全,促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)。

5、組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園教育改革,總結(jié)幼兒教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn),努力提高保教質(zhì)量,組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

6、做好幼兒園行政管理工作,制定并督促執(zhí)行幼兒園各種崗位責(zé)任制。

7、堅(jiān)持勤儉辦園的方針,管理好幼兒園經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和園舍設(shè)備,美化、綠化園舍,不斷改善辦園條件。

8、組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作,加強(qiáng)與社會(huì)、家長(zhǎng)的聯(lián)系,不斷獲取幼兒教育的新信息,爭(zhēng)取社會(huì)各方面對(duì)幼兒園的支持和配合。

教研組長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、組織教師貫徹落實(shí)《幼兒園工作規(guī)章》和《幼兒園管理?xiàng)l例》及全園,結(jié)合本園特點(diǎn),制定教育教學(xué)工作計(jì)劃,合理安排幼兒一是生活并組織實(shí)施。

2、定期對(duì)幼兒教育、教學(xué)工作進(jìn)行檢查考核,根據(jù)學(xué)校要求組織對(duì)教員的考證工作,出具考評(píng)鑒定。

3、制訂和組織好各年級(jí)組的教研活動(dòng)計(jì)劃并組織教師進(jìn)行教學(xué)研究,探討教育方法,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),每學(xué)年進(jìn)行一次教學(xué)工作總結(jié)(書面)上報(bào)園務(wù)委員會(huì)。

4、組織對(duì)教師的考核,保證按時(shí)完成保教、語(yǔ)訓(xùn)計(jì)劃,記好教養(yǎng)筆記,及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)和推廣。檢查教師觀察幼兒身心發(fā)展和教育教學(xué)工作進(jìn)展的記錄,并給于指導(dǎo)。

5、經(jīng)常檢查教師職責(zé)的落實(shí)情況,負(fù)責(zé)向園務(wù)委員報(bào)告工作。

6、組織教職人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開(kāi)展保教語(yǔ)訓(xùn)的科研活動(dòng),摸索教育幼兒的規(guī)律,提高教學(xué)質(zhì)量。

7、與家長(zhǎng)保持聯(lián)系,保證幼兒的生命安全,杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發(fā)生。認(rèn)真組織好對(duì)外(家長(zhǎng)等)開(kāi)放觀摩活動(dòng)。

8、指導(dǎo)生活教師配合帶班教師完成保教任務(wù)。協(xié)助行政組長(zhǎng)指導(dǎo)生活教師認(rèn)真做好衛(wèi)生、保健、消毒工作及幼兒一日生活常規(guī)。

教師崗位職責(zé)

1、落實(shí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》及全園工作計(jì)劃,結(jié)合本班幼兒特點(diǎn)和個(gè)性差異,制定教育教學(xué)工作計(jì)劃,合理安排幼兒生活并組織實(shí)施。

2、積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及保教語(yǔ)訓(xùn)科研活動(dòng),摸索教育幼兒規(guī)律,探索教育方法,提高保教質(zhì)量。

3、指導(dǎo)并配合保育員做好本班的衛(wèi)生保健工作,給幼兒創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。

4、按時(shí)完成保教計(jì)劃、教養(yǎng)筆記、效果及經(jīng)驗(yàn),分析觀察幼兒的身心發(fā)展規(guī)律并做好記錄。

5、定期或不定期的向教研組長(zhǎng)匯報(bào)工作,接受其檢查和指導(dǎo)。

6、保證幼兒的生命安全,杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發(fā)生。

7、與家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系,通過(guò)各種方式與家長(zhǎng)密切配合,共同完成保育和教養(yǎng)任務(wù),使幼兒健康成長(zhǎng)。

保育員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真完成本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,并負(fù)責(zé)園舍消毒。

2、在教師指導(dǎo)下,管理照顧好幼兒生活,并協(xié)助教師組織好各種教育、語(yǔ)訓(xùn)、體育等活動(dòng)。

3、組織和管理好幼兒盥洗、進(jìn)餐、飯后漱口、散步。

4、配合保健人員做好幼兒體檢、預(yù)防接種和經(jīng)常性的安全工作,確保幼兒的生命安全。

5、管理好本部公用設(shè)施,教、玩具的管理和消毒工作。

6、及時(shí)做好幼兒衣物清洗保管工作,經(jīng)常整理衣柜。

安全制度

1、建立以園長(zhǎng)為核心的領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)。

2、保證安全設(shè)備落實(shí),每層樓設(shè)滅火器,有專職消防員。

3、加強(qiáng)安全教育,確保在園師生的生命安全。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,清點(diǎn)人數(shù),防止幼兒離群,尤其是新生,發(fā)現(xiàn)走失及時(shí)報(bào)告、尋找。

5、教育幼兒團(tuán)結(jié)友愛(ài),不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑,不攀登陽(yáng)臺(tái)欄桿,以免跌傷、碰傷。

6、不讓幼兒?jiǎn)为?dú)到廚房、爐子邊等危險(xiǎn)地方玩耍。

7、隨時(shí)檢查幼兒口袋有無(wú)危險(xiǎn)物:如小刀、小釘、角子線、小彈子等。

8、加強(qiáng)安全意識(shí),嚴(yán)防幼兒往嘴鼻塞異物。

9、熱水瓶、剪刀、藥物、針等要放在幼兒拿不到的地方。

10、吃魚、排骨或有核食物時(shí),提醒幼兒不講話,以免卡傷食道。

11、及時(shí)檢查大型玩具及一切用品,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)修理。

12、給幼兒服藥要看清楚姓名、藥量。

13、一旦出了問(wèn)題(包括一切不安全問(wèn)題)時(shí),及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)。

14、電氣插座要安裝在幼兒觸摸不到的地方。

15、食堂人員在使用機(jī)械設(shè)備時(shí),要嚴(yán)格操作、規(guī)范操作。

16、嚴(yán)禁幼兒進(jìn)食堂。

家長(zhǎng)工作制度

1、每學(xué)期組織1―2次家長(zhǎng)日活動(dòng),活動(dòng)形式可舉行家長(zhǎng)會(huì),由幼兒園或班主任負(fù)責(zé)組織,向家長(zhǎng)宣傳新《綱要》精神及匯報(bào)教育教學(xué)情況及要求,并讓家長(zhǎng)觀察教師組織的半日活動(dòng),也可以舉行全園性的家園同樂(lè)親子活動(dòng)。

2、建立家長(zhǎng)委員會(huì),每班選二名家長(zhǎng)參加,每學(xué)期開(kāi)會(huì)1―2次,收集反映,征求意見(jiàn),共商幼兒園建設(shè)大計(jì),協(xié)調(diào)幼兒園教育和家庭教育的一致性。

3、設(shè)立家長(zhǎng)園地,定期向家長(zhǎng)介紹教學(xué)內(nèi)容、育兒知識(shí)、國(guó)內(nèi)外重大實(shí)事、需家長(zhǎng)配合的事項(xiàng),平時(shí),幼兒連續(xù)三天不來(lái)園,教師須主動(dòng)打電話與家長(zhǎng)聯(lián)系,了解原因,應(yīng)情況進(jìn)行家訪。定期公布幼兒伙食開(kāi)支,營(yíng)養(yǎng)分析和身體體檢情況等。

4、設(shè)立家長(zhǎng)意見(jiàn)箱,對(duì)提出意見(jiàn)及時(shí)答復(fù)。

5、每學(xué)年各班要對(duì)全體幼兒家庭普訪一次,寫出家訪記錄,并附有家長(zhǎng)留言。

6、每年按幼兒不同年齡階段分別組織家長(zhǎng)學(xué)校,向家長(zhǎng)傳授系統(tǒng)科學(xué)的教育知識(shí),使家長(zhǎng)成為合格的教育者。

幼兒園幼兒接送制度

1、每天晨接和晚送教師應(yīng)微笑對(duì)待每一位幼兒。

2、早晨8:30分前要求家長(zhǎng)陪同幼兒送到班主任手中。

3、家長(zhǎng)不能任意叫其它人來(lái)接幼兒,如有要事可事先把來(lái)接幼兒的人帶來(lái)與班主任認(rèn)識(shí),并說(shuō)清事情及時(shí)間。

4、幼兒如有要事不來(lái)幼兒園,需事先向班主任請(qǐng)假。

5、幼兒連續(xù)三天不來(lái)園,教師須主動(dòng)打電話與家長(zhǎng)聯(lián)系,了解原因,應(yīng)情況進(jìn)行家訪。

6、下午4:00以前家長(zhǎng)不準(zhǔn)進(jìn)園接幼兒(特殊情況除外)。

7、放學(xué)后教師應(yīng)等全部幼兒離園后放可下班。

幼兒園教師值周、值日工作職責(zé)

早班教師負(fù)責(zé)把各班教室門打開(kāi),接待幼兒入園,看管好幼兒安全。

遲班教師下午4:40分在中(1)班教室等待各班教師把沒(méi)接走的幼兒接下,并負(fù)責(zé)等待最后一位幼兒接走。

值周教師每日早上7:10――7:30在學(xué)校大門處接待幼兒,并負(fù)責(zé)整周的衛(wèi)生、保教、安全檢查工作,做好周評(píng)及登記工作。

值日教師負(fù)責(zé)檢查每日衛(wèi)生、保教、安全工作,做好日評(píng)和登記工作。

金華市北苑小學(xué)附屬幼兒園考勤規(guī)定

為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度,并參照了市區(qū)幼兒園的做法,經(jīng)學(xué)校研究決定,對(duì)幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定:

1、全勤(無(wú)事假、病假、婚假、產(chǎn)假)發(fā)放全勤獎(jiǎng)。

2、病假、事假半天以上出具申請(qǐng)書或病假條,經(jīng)學(xué)校審核、同意,由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當(dāng)月病、事假第四天不再享受考勤獎(jiǎng),病、事假滿七天,扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)50%,滿十天扣除考核獎(jiǎng)100%。

3、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性,婚假一般安排在寒、暑假或長(zhǎng)假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿二年,享受婚假;滿三年,享受產(chǎn)假;假期中工資按基本工資發(fā)放。

4、該請(qǐng)長(zhǎng)假的(病、事、婚假),必須提前遞交書面申請(qǐng),并征得園長(zhǎng)、校長(zhǎng)的同意,否則按有關(guān)規(guī)定處理。

以上規(guī)定自下文之日起開(kāi)始執(zhí)行。如有特殊情況經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)另行研究決定。

最新幼兒園制度大全篇7

為認(rèn)真落實(shí)《教職工工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》,本著職責(zé)明確,獎(jiǎng)懲分明的原則,制定本獎(jiǎng)懲制度。

一、教科研

1、每學(xué)期教師要根據(jù)本班幼兒特點(diǎn)制定個(gè)人研討專題,并積極開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng),期末要有論文和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),對(duì)參與交流的具有一定理論和實(shí)踐價(jià)值的論文給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì):全國(guó)性-交流300元;全省性-交流80元;本市交流60—30元;本園交流30元。

2、積極參與教學(xué)研討,承擔(dān)教學(xué)成果展示等活動(dòng),給予獲獎(jiǎng)?wù)呦鄳?yīng)的獎(jiǎng)勵(lì):國(guó)家級(jí)500元;省級(jí)300元;市級(jí)150—100元;本園60—30元。

3、有目的創(chuàng)設(shè)教學(xué)、活動(dòng)環(huán)境,每月檢查評(píng)分與工資掛鉤,學(xué)期末累計(jì)前三名獎(jiǎng)100—60元。

4、積極參加特色教學(xué)活動(dòng),對(duì)承擔(dān)周六、暑期班教學(xué)的除按原方案分配外,達(dá)到教學(xué)效果另獎(jiǎng)100元(按考勤)。

5、積極組織幼兒參加各種才藝展示活動(dòng),對(duì)獲獎(jiǎng)指導(dǎo)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),繪畫類:國(guó)家級(jí)80元;省級(jí)60元;市級(jí)40元。文體類:國(guó)家級(jí)800元;省級(jí)600-400元;市級(jí)300-100元;本園50元。

二、考勤

1、病、事假履行請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假,病假需出示醫(yī)院診斷證明,否則作事假或曠工處理。

2、病假每天扣日工資30%和超時(shí)獎(jiǎng),月累計(jì)超過(guò)10天,扣全月超時(shí)獎(jiǎng)。

3、事假每天扣日工資和超時(shí)獎(jiǎng),月累計(jì)超過(guò)3天扣全月超時(shí)獎(jiǎng)。

4、遲到、早退每次扣1元/分鐘,超過(guò)10分鐘按半天事假處理。超過(guò)30分鐘按曠工處理.

5、曠工一天扣日工資200%,當(dāng)月無(wú)超時(shí)獎(jiǎng)。

6、學(xué)期無(wú)病、事假,全勤者獎(jiǎng)勵(lì)50元。

7、婚、喪、產(chǎn)假、工傷發(fā)本人工資,無(wú)超時(shí)獎(jiǎng)。

8、節(jié)育措施失敗,第一次人流作產(chǎn)假,第二次及以上作病假處理。

9、工作時(shí)間外出辦事,由值班領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)據(jù)出入證方可離園,并記載時(shí)間,否則作事假或曠工處理。

三、責(zé)任事故

1、食物中毒、藥物中毒、幼兒走失,責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外,下浮其檔案工資一級(jí),執(zhí)行一年,停發(fā)一年超時(shí)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng),并視影響程度給予500—1000元的罰款。

2、幼兒摔傷造成骨折、縫合,承擔(dān)保險(xiǎn)賠付后剩余藥費(fèi)的30%。

3、門衛(wèi)人員二十四小時(shí)不得離崗,發(fā)現(xiàn)一次扣10元,嚴(yán)把進(jìn)出關(guān),凡進(jìn)園外來(lái)人員須進(jìn)行登記,不準(zhǔn)家長(zhǎng)帶寵物入園,無(wú)家長(zhǎng)帶領(lǐng)的幼兒不允許離園。若造成不良后果負(fù)擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,停發(fā)當(dāng)月工資,辭聘。

四、其他

1、上班衣著不整(穿拖鞋、高跟鞋、披長(zhǎng)發(fā)、穿奇裝異服),發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

2、上班、開(kāi)會(huì)私自帶孩子的一次扣10元(包括周末特長(zhǎng)班、夜間開(kāi)會(huì))。

3、教師不得隨意承諾、動(dòng)員家長(zhǎng)轉(zhuǎn)班,發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

4、教師不得利用業(yè)余時(shí)間私自辦班,違者解除聘用合同。

五、年終獎(jiǎng)懲

除按上述獎(jiǎng)懲辦法兌現(xiàn)外,年終實(shí)行百分制考核,上不封頂,下不保底。

1、認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù)計(jì)80分。

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度,服從安排,維護(hù)集體利益,團(tuán)結(jié)協(xié)作,樂(lè)于奉獻(xiàn)計(jì)20分。

3、超額完成工作任務(wù),視貢獻(xiàn)大小和影響程度加分:論文獲獎(jiǎng)加3—8分;示范課獲獎(jiǎng)加5—10分;活動(dòng)區(qū)前三名加2—6分;周六特長(zhǎng)班、暑期班每期分別加3分;繪畫輔導(dǎo)獎(jiǎng)加2—4分;文藝指導(dǎo)獎(jiǎng)加3—10分;受到家長(zhǎng)普遍贊賞加10分;服從安排另時(shí)頂班加1分/次;有突出貢獻(xiàn)加5—15分。

4、年終評(píng)比先進(jìn)班級(jí)每班加6分,先進(jìn)個(gè)人加3分。

5、有下列情形的進(jìn)行扣分:

①病、事假半年累計(jì)10天以內(nèi),每天扣0.5分,超過(guò)10天,每天扣2分,一年累計(jì)30天扣50分,依此類推。

②幼兒意外輕傷扣1分/次,造成骨折、縫合五針以上等傷害,扣5分/次;

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