現(xiàn)在很大一部分朋友是通過網(wǎng)絡來求職的，所以必須用到電子簡歷，那么我們來談談電子簡歷制作的方方面面。接下來小編在這里給大家?guī)韨€人簡歷自我總結最新，希望對你有所幫助!
1、我不斷地完善自己，提高自身素質。我在學好專業(yè)課與公共課的基礎上，還閱讀了超多的課外書籍，不斷地增加新知識，陶冶情操開拓視野。不僅僅僅如此，我還用心參加社會實踐活動，和各種文體活動，培養(yǎng)了我務必的組織與社交潛力。本人熱愛籃球羽毛球跑步下棋唱歌。
2、我是一個認真工作，認真鉆研，勇于創(chuàng)新的人。能熟練運用電腦，掌握務必的office辦公軟件，與老師與同學持續(xù)著緊密的關系，樂于幫忙同學解決學習與生活上的麻煩，善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風和團隊合作精神。已熟悉與掌握本專業(yè)的相關知識，在大學年間學會刻苦耐勞，努力鉆研，學以致用，這就是我們所追尋的寶藏。
3、我是一個性格開朗，外向的小伙子學習刻苦認真，成績優(yōu)秀，為人誠實守信，有很強的職責感，有團隊意識和合作精神，吃苦耐勞，此刻我擁有年輕和知識，我能夠用熱情和活力，自信和學識來克服畢業(yè)后生活和工作的各種困難，用自己的學習潛力和分析處理問題的協(xié)調(diào)，管理潛力去完成今后美麗的人生。
4、曾從事過房地產(chǎn)銷售一年半，有務必銷售經(jīng)驗，有親和力，溝通潛力強，有職責心，對人真誠，對工作認真負責，雖然專業(yè)不對口，但是我有信心能夠做好。因為我對銷售的熱愛。
5、有一顆熱愛工作熱愛生活的心，只要有勇闖的沖勁，沒有克服不了的困難!
6、用心主動獨立性強具有高度的職責感和敬業(yè)精神，待人真誠誠實守信團結協(xié)作意識強，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有務必的開拓創(chuàng)新潛力，“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。
7、對待工作認真負責，善于溝通協(xié)調(diào)有較強的組織潛力與團隊精神;活潑開朗樂觀上進有愛心并善于施教并行;上進心強勤于學習能不斷提高自身的潛力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作潛力，與公司同步發(fā)展。
8、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通，也許今日的我沒什么值得推薦的榮譽，但是我有一顆簡單的心，做好了應對困難的準備，期望您的機會和慧眼，相信我下次在做自我介紹時，會給您一個驚喜。
我性格開朗、思維活躍;擁有年輕人的朝氣蓬勃，做事有職責心，條理性強;易與人相處，對工作充滿熱情，勤奮好學，敢挑重擔，具有很強的團隊精神和協(xié)調(diào)本事。
在為人方面，我誠實善良、開朗自信，能夠吃苦。
在生活中，我尊敬他人，能夠和別人友好相處，此刻我唯一的不足就是應屆畢業(yè)，還沒有足夠的工作經(jīng)驗。但我擅長快速學習新知識，并且對工作有高度職責感，能夠全身心的為工作奉獻。
所以，期望您給我這個機會，我有充足的信心在很短的時間內(nèi)勝任這份工作，成為公司未來發(fā)展的好幫手，多謝。
1、有較強的自學潛力，創(chuàng)新意識和進取精神
2、為人誠懇，做事用心
3、對人對事物都充滿熱情，用心進取
4、善于表達溝通，親和力強，能吃苦耐勞
5、有較強的自信心，職責心和團隊精神，能較好的完成領導安排的任務
簡歷，顧名思義，簡明扼要地介紹個人經(jīng)歷。可不知什么時候起，大學生的求職簡歷變了味道，變得豪華、奢侈起來。內(nèi)容“豐富多彩”，不僅有文字資料，還有一疊寫真藝術照片，現(xiàn)代化的光碟也放置進去。可這樣的東西還叫“簡歷”嗎?
一些畢業(yè)生或許有自己的苦衷，現(xiàn)在用人市場是僧多粥少，競爭激烈。倘若在簡歷上動些心思，可能用人單位會多瞧上幾眼，從而增加一些機會。可做這樣的簡歷是代價高昂的，如拍寫真照、攝像都價值不菲，還得添置“行頭”，西裝革履什么的?？峙率呛啔v做完，人瘦了，荷包也癟了。對于用人單位來說，每天收到的簡歷堆積如山，恐怕很難一頁頁地細細翻看，更不用說去播放光碟了。豪華簡歷這東西太厚，猶如博士買驢，翻開好幾頁還沒見正文，三紙無驢，看了頭暈，誰還有興趣往下看，于是就束之高閣。每年因為制作簡歷所造成的浪費恐怕是個驚人的數(shù)字。
人的價值和能力并不體現(xiàn)在幾張紙上，簡歷還是名副其實的好
求職信可以展現(xiàn)出您的長處，能增加獲得面試的機會。只有能體現(xiàn)個人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。
寫作思路 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫作原則 根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應與履歷分開，自成一體。
寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信正確的寫法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。求職信應是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
簡歷所說的故事并非狹義的“很久很久以前，我生于某地”這樣的個人傳記，而是你怎樣通過你的設計，讓人看出你的人生軌跡來，以及它與你申請職位之間的聯(lián)系。
前麥肯錫公司溝通專家、管理顧問德蕾莎.伍德蘭(Teresa Woodland)曾為諸多管理顧問的簡歷設計(提交給客戶)提供指導。我最近與她談到了簡歷的寫作時，她說：“不要只寫你在某個職位上所作的事，而強調(diào)你的影響(impact)是什么?！蔽榈绿m說：“寫簡歷的時候，你必須問自己：你留下了什么傳統(tǒng)?你的故事是什么(What is your story )”
尋找一個屬于你的故事，這就是在你的經(jīng)歷當中，梳理出一個脈絡出來，讓你的經(jīng)歷不再是一堆零散的連綴，而是一個不斷發(fā)展的情節(jié)，你是一個發(fā)展中的主角。很多人在簡歷中只是記流水賬般，列舉自己的職位和工作職責，比如“領導一支三個人的銷售隊伍”。伍德蘭反問：“你領導這三個人都做成了些什么事?”你不說，別人怎么知道你帶著三個人是一年內(nèi)銷售了一個億的產(chǎn)品呢，還是打了一年的牌呢?
另外一個好辦法，就是突出升職、換崗、獲獎這些“里程碑”式的事件。如果這些事件串起來，很可能就你這個人說清楚了。但是，一些過于久遠的“光輝業(yè)績”，比如你在中學階段獲得獲得鋼琴比賽第一名，你被當?shù)貓蠹堊u為神童，雇主或許并不關心，即便它是你最值得驕傲的背景之一。
一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。
選擇目標。
先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現(xiàn)在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區(qū)個人電腦銷售的經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。
列寫教育程度。
在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續(xù)的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育后所受的相關教育。記住要相關的。
重寫你的工作目標。
著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。
列寫工作目錄。
從你現(xiàn)在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址(城市)，及年份。如：1980-現(xiàn)在)和職位。
描述工作細節(jié)。
在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。
成功經(jīng)歷。
現(xiàn)在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%?你有沒有發(fā)明或改進什么而為公司節(jié)約￥100000?你有沒有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳?寫出來給你未來的雇主看 。多用數(shù)字，數(shù)字總是很有說服力的。
做適當?shù)暮Y選。
現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經(jīng)歷(如以前做了2年木工而現(xiàn)在已有了十年電工程師的經(jīng)驗)。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶 。所以只寫與目標有關的事。
加入關鍵字。
現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數(shù)據(jù)庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網(wǎng)絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業(yè)用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。
建立清晰的合理的句子。
現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動 詞以加強說服力;不時的用一些關鍵字;不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。
重新組織。
你已經(jīng)快完工!回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。
加上相關的條件。
想一想你還有什么優(yōu)勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執(zhí)照、證書、協(xié)會等。如有相關興趣也可能會有用。
簡短說明。
最后，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話 寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。 你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。
找工作的過程是求職者與招聘公司互相搜尋、互相試探與磨合的過程，而簡歷是求職者與招聘公司的第一次親密接觸。你需要通過簡歷，全面的展現(xiàn)自己， 因此，一份簡歷應該包括了求職者最基本的信息和與該職位的申請有關的一切信息。一般而言，簡歷應該包括以下幾個內(nèi)容：
簡歷應該包括的內(nèi)容：
★個人信息(Personal data)
★職業(yè)規(guī)劃和求職意向(Career summary or objective)
★教育背景(Education)
★獎勵和榮譽(Honers and award)
★工作(實習) 經(jīng)歷(Experience/activities)
★推薦人信息(References)
★性格和愛好(Character and hobbies)
★個人信息(Personal data)：
姓名、地址、電話和email 是必不可少的內(nèi)容， 尤其是電話和email 一定要寫在最醒目的地方， 讓看簡歷的人可以非常容易的找到你的聯(lián)系方式。電話前加上區(qū)號， 長的電話號碼采用分節(jié)的方式，“四三四”的分法最為常見。Email 要選擇比較穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)，不易丟信。
這個很重要。標準的用戶名的格式是firstname.lastname ，例如張小泉的郵箱用戶名應當為xiaoquan.zhang 。這樣一來HR 容易辨識，二來拼寫錯誤的可能性也大大降低。千萬不要用honey,loveyou 等等不professional 的名字來做你的郵箱用戶名。求職簡歷
★職業(yè)規(guī)劃和求職意向(Career summary or objective)：
Summary 的目的是要強調(diào)你自己最出色的技術、能力、成就和特色，在簡歷的一開頭就告訴用人單位，如果它們雇用了你，將會得到什么樣的幫手。當然，對于求職的大學生來說，career summary 也許不大實用，但一兩句切中要害的career objective 可能就使HR 對你加分不少。Objective 的書寫要盡可能的具體，針對于你應聘的公司和職位。要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長，盡可能把選擇放到一個具體的工作部門，當然選擇也不能過窄。要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進行描述。語氣要積極、堅定、有力，不要讓人產(chǎn)生疑問。一個可以嘗試的方法是，瀏覽公司的網(wǎng)站，在career 目錄下找到公司描述給職位理想員工的地道語言，從中選擇適合你的詞語組成句子。
★教育背景(Education)：
在教育背景中， 如果你的GPA 還算出色的話，不妨列出來。同時可以附一些說明性的文字，例如專業(yè)前5%， 記得相對的數(shù)字永遠比絕對的數(shù)字來的有說服力。高中階段一般不寫，當然如果你有特別值得一提的經(jīng)歷，例如全國物理競賽一等獎，那么也不妨寫上。
★獎勵和榮譽(Honers and award)：
這一項會在簡歷中非常醒目。但是如果你的獎勵少于三個，而且不足以令別人咋舌，可以考慮用這樣的標題Activities and Honors 。
★工作(實習)經(jīng)歷(Experience/activities)：
重點突出兩個R——responsibility & results 告訴你的潛在雇主，你在過去的工作經(jīng)歷中承擔了哪些職責，做了哪些項目，結果又是怎樣。因為這些是你經(jīng)驗和能力的證明。
★推薦人信息(References)：
選擇推薦人的原則是熟悉和相關。你所選的推薦人必須與你有過長時間的接觸，如你的
導師、直接上級或同事。而且所選推薦人對你的了解應該與申請的工作相關。當然，一般情
況下，可以在簡歷的下方，寫上“Reference available upon request” 這句話來代替推薦人信息。
因為招聘公司通常在面試時才要求你提供有關的證明材料。
★性格和愛好(Character and hobbies)：
這部分內(nèi)容可寫可不寫。如果你的業(yè)余愛好與應聘的職位有很強的相關性，那么將其寫上，無疑會增加你的贏面。比如，你可以將馬拉松的愛好寫上， 因為它告訴公司，你有堅強的意志力和嚴格的紀律性。