街道工作心得體會范文

| 詩詩20

街道工作心得體會范文1

在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)和幫助下,在街道安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和全街道從事安全生產(chǎn)同志共同努力下,緊緊圍繞“平安暨陽”建設(shè),深入推進(jìn)安全生產(chǎn)各項工作,建立健全安全機(jī)制,全街道安全生產(chǎn)總體形勢較為穩(wěn)定?,F(xiàn)作自我總結(jié)。

一、健全網(wǎng)絡(luò),落實責(zé)任

1、及時調(diào)整了街道安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步健全全街道安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),在去年安全機(jī)制向駐村指導(dǎo)分中心、萬以上企業(yè)及市場延伸的基礎(chǔ)上,今年再次將安全機(jī)制向村(社區(qū))、各企業(yè)延伸,建立了村(居)安全領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確各級、各企業(yè)的一把手為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,做到安全生產(chǎn)工作政令暢通、層層落實。

2、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,街道與管理處、辦公室;管理處、辦公室與村、企業(yè)、社區(qū)層層簽訂了安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)責(zé)任書共份。完善了街道安全生產(chǎn)工作管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法,把安全生產(chǎn)和干部考核掛鉤,真正起到安全生產(chǎn)工作的組織保證,強(qiáng)化了安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二、深入開展專項整治工作

除組織每月定期組織檢查外,另外進(jìn)行內(nèi)部大檢查次,發(fā)整改指令書份,“三合一”隱患企業(yè)大排查二次,配合上級部門安檢多次,先后組織開展了:

1、安全生產(chǎn)大檢查,組織多次針對“三合一”企業(yè)的檢查,在6月底7月初的重點排查過程中,共計走訪200余家企業(yè),發(fā)出限期整改書份。

2、將規(guī)定區(qū)域內(nèi)經(jīng)營危險化學(xué)品的經(jīng)營戶落實到市場內(nèi),對仍在城區(qū)經(jīng)營危險化學(xué)品的經(jīng)營戶進(jìn)行執(zhí)法檢查,并開展?;穼m椪位顒?。

3、開展了市場消防安全專項整治,(5月初—6月中旬)對市場(重點是諸暨市小商品市場)的消防通道進(jìn)行了集中清理,添置消防設(shè)施,使市場安全條件得到了有效改觀。

4、開展了安全生產(chǎn)大檢查和重大事故隱患排查整改工作,(時間4月底—5月中旬、6月底—7月中旬)街道召開由全體機(jī)關(guān)干部、所屬企事業(yè)負(fù)責(zé)人、各行政村書記、主任、社區(qū)干部參加的動員會,對街道所屬企業(yè)進(jìn)行地毯式摸排,發(fā)現(xiàn)有“三合一”企業(yè)和安全隱患企業(yè)(含無營業(yè)執(zhí)照個體經(jīng)營戶)家,大多數(shù)屬于服裝企業(yè),其中無營業(yè)執(zhí)照的已報所屬工商所,街道已對這些企業(yè)(個人)發(fā)出事故隱患整改通知書。經(jīng)多次上門勸說,車間消防通道、滅火器配備、職工宿舍煤氣灶現(xiàn)象得到初步解決,有些企業(yè)職工宿舍正在搬遷,但極大部分企業(yè)職工宿舍尚未搬遷。在勸說過程中,效果比較好的方式是召開由房東業(yè)主、企業(yè)負(fù)責(zé)人、街道管理處共同參加的座談會,不少企業(yè)在經(jīng)過座談會后,積極配合了檢查整改工作。

三、努力探索長效機(jī)制

1、建立健全企業(yè)安全規(guī)章制度,完善企業(yè)安全軟件硬件設(shè)施。

2、注重村(居)安全員隊伍的建設(shè),組織街道各村(居)人員參加市安全監(jiān)局舉辦的暨陽街道村(居)、社區(qū)安監(jiān)員培訓(xùn)。

四、加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)

1、結(jié)合全國“安全生產(chǎn)月活動”,認(rèn)真開展組織安全生產(chǎn)月宣傳教育活動,共計懸掛“安全生產(chǎn)”橫幅30幅,各社區(qū)以及辦事處宣傳窗張貼安全宣傳壁報套;并在城市廣場組織萬人簽字安全生產(chǎn)宣傳活動,發(fā)放宣傳資料1200余份。

2、加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)工作,積極組織企業(yè)電工、焊工、鑿巖工,把宕工、礦長、?;饭芾砣藛T及從業(yè)人員等特殊工種人員和萬以上企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全員參加市安全監(jiān)局舉辦的培訓(xùn)班。開展企業(yè)全員安全培訓(xùn)工作,在去年培訓(xùn)1500人的基礎(chǔ)上,再次培訓(xùn)職工1500人,提高了企業(yè)業(yè)主和職工從安全意識和自我保護(hù)能力。

五、存在問題

1、在對“三合一”企業(yè)的檢查過程中,發(fā)現(xiàn)在居民房內(nèi),既有房東業(yè)主居住,又有職工居住,形成家庭作坊企業(yè),且絕大部分無營業(yè)執(zhí)照(如新安家園居民小區(qū)),要徹底整改,存在不少困難。

2、“三合一”企業(yè)整改工作的主體是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,但在整改過程中,需要涉及安監(jiān)、消防、工商、公安等多個部門,在調(diào)配各方面力量的過程中,存在一定難度,缺乏整體協(xié)調(diào)能力。

3、對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的自制貨梯隱患問題,整改有一定的難度。

4、街道所處特殊位置,有不少行業(yè)(如建筑、美容美發(fā)、商場等)管轄主體不明,街道所承受的壓力很大。

街道工作心得體會范文2

20_年,_x街道工委工作在區(qū)總工會、_x街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下。充分調(diào)動廣大群眾參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性,為維護(hù)社會穩(wěn)定、社區(qū)群眾性精神文明建設(shè)、社區(qū)文化體育活動、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極的作用,為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻(xiàn)。一年來,我們做了以下工作:

一、鞏固和發(fā)展工會組織,提高廣大會員的素質(zhì)

街道工委始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工委的主要工作來抓。要求各社區(qū)工會按照《中國工會章程》,動員組織廣大群眾工會組織,成為工會會員。各社區(qū)工會通過挨家挨戶動員、發(fā)放倡議書、辦板報宣傳、組織活動等形式讓廣大群眾工會,動員18余名居民加入社區(qū)工會。目前,街道工委已建立了11個工會,共有會員1756名(其中有農(nóng)民工153人、自謀職業(yè)246人、個體工商戶37人)。

有了強(qiáng)大的組織,街道工委把教育職工、不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用召開各種會議、辦市民學(xué)校、開展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競賽活動等形式,對會員進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)等方面的宣傳教育,使廣大會員樹立了正確的榮辱觀,有了正確的人生觀、道德觀、價值觀;二是組織動員會員參加計算機(jī)、家政服務(wù)、商品運(yùn)營、創(chuàng)業(yè)等美容美發(fā)培訓(xùn),提高下崗工人的技術(shù)、業(yè)務(wù)能力,為他們再就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

二、切實維護(hù)會員合法權(quán)益,為會員辦好事、做實事

一是充分發(fā)揮會員為工會建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)計、提合理化建議活動。年內(nèi)就有6多人次提出各種合理化建議2多條,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1余萬元,為社區(qū)建設(shè)和管理起到了強(qiáng)有力的作用。二是各社區(qū)建立了法律援助點,為切實維護(hù)廣大群眾的合法權(quán)益起到保障作用。三是各工會堅持對生病住院會員進(jìn)行慰問。四是開展節(jié)日慰問活動,每逢過年過節(jié),都組織會員開展豐富多彩的慶?;顒?。如:開元中街社區(qū)工會春節(jié)前夕組織小區(qū)內(nèi)的家家戶戶在燈光舞場擺上年夜飯,升起篝火、唱著歌、跳著舞,讓居民群眾過一個歡慶祥和的春節(jié),其他社區(qū)工會也都會通過舉行拔河、乒乓接力、跳繩、象棋比賽、文娛表演等形式來慶祝各個節(jié)日活動的到來。五是切實為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳,教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培訓(xùn)再就業(yè)的技能。到目前為止,已開發(fā)和安置“45”人員公益性崗位312人,為85余人發(fā)放了養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)貼,組織了_余人參加各種職介會,通過自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)1余人。

三、廣泛開展群眾文化活動,增強(qiáng)工會組織的凝聚力和活力

為凝聚居民群眾的人心,增強(qiáng)工會組織的凝聚力和活力,各社區(qū)都建立了文化健身站,陸續(xù)組建了拳劍隊、老年保健隊、舞蹈隊、腰鼓隊、門球隊、老年文化體育協(xié)會、民間藝術(shù)團(tuán)等23支隊伍,以文化骨干為主,通過經(jīng)常開展文體活動影響和帶動其他的群眾。這些隊伍通過天天活動、月月比賽,節(jié)假日演出,有力地提升和促進(jìn)了社區(qū)風(fēng)貌,也創(chuàng)立了社區(qū)文藝隊伍品牌。如治平路社區(qū)的民間藝術(shù)團(tuán),一年來,經(jīng)常深入到小區(qū)、部隊、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)去參加演出。在春節(jié)、五一節(jié)前夕,分別到東林鄉(xiāng)、柏林鎮(zhèn)舉辦了專場慰問演出;開元路社區(qū)的腰鼓隊、韓家脊社區(qū)的秧歌等隊伍在市、區(qū)都屬于叫得響的隊伍。

四、切實開展惠民幫扶活動,為會員排憂解難

街道工委始終把關(guān)心弱勢群眾,為會員排憂解難作為工會的基本職責(zé)。一是對382名貧困會員家庭及轄區(qū)內(nèi)“勞模進(jìn)行了調(diào)查建檔;二是工會積極爭取各類資金做好幫貧助困送溫暖。僅春節(jié)期間就爭取各類資金2萬余元,慰問了17多名貧困會員家庭。三是認(rèn)真實施金秋助學(xué)行動。六一”期間,慰問了轄區(qū)內(nèi)下崗職工子女較多的劍南路小學(xué)幼兒園和開元中街雙語幼兒園,并對十九名留守兒童和困難職工子女發(fā)放了慰問品。在今秋開學(xué)前,爭取到資金3.54萬元,使十六名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢,十七名貧困中小學(xué)生入了學(xué)。四是廣開多種渠道幫助貧困會員。

今年三月,治平路社區(qū)工會會員文榮?;紣盒阅[瘤無錢治療,社區(qū)工會得知其遭遇后,很快印發(fā)了倡議書并到小區(qū)內(nèi)、居民家中募捐,共為他捐款3835元,并爭取到區(qū)總工會的困難幫扶6元,社區(qū)民政局的醫(yī)療補(bǔ)助25元。韓家脊社區(qū)居民張春蓉在家不慎摔傷,因家庭貧困無錢醫(yī)療,社區(qū)工會到所轄單位、物業(yè)小區(qū)和全體居民中倡議愛心捐款,陸續(xù)為其捐款7845元。開元中街社區(qū)馬兵父親早逝,母親又疾病纏身,因家庭貧困無力操辦婚事,街道工委和社區(qū)工會想方設(shè)法為他籌措資金,采購新婚禮品,并在開元中街社區(qū)會議室為他舉辦了一場特殊的婚禮。開元路社區(qū)工會會員胡學(xué)光家中失火,開元路社區(qū)工會動員居民群眾為其捐款33余元,捐棉被二十多床,并爭取到市、區(qū)總工會的幫扶資金16余元。

20_年,_街道工會工作有效的促進(jìn)社區(qū)居民的和諧生活,為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,實現(xiàn)工會新跨越奠定定。

街道工作心得體會范文3

_街道認(rèn)真貫徹落實全市消防工作會議和市政府第23次常務(wù)會議精神,按照“標(biāo)本兼治、重在治本”的指導(dǎo)思想,全面落實生產(chǎn)經(jīng)營單位特別是重點單位的消防安全主體責(zé)任,遏制了重特大火災(zāi)事故和一般火災(zāi)事故的發(fā)生,真正構(gòu)筑起了社會消防安全的“防火墻”。現(xiàn)就消防工作情況匯報如下:

一、工作情況

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。街道將消防工作納入街道重要議事日程,進(jìn)行統(tǒng)籌安排。成立了街辦主任為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各村(居)、企事業(yè)單位也設(shè)立了相應(yīng)的消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專(兼)職消防安全管理員,形成了健全完善的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)。按照“一鎮(zhèn)、一隊、一車”的標(biāo)準(zhǔn)組建了專職消防隊,車輛、人員、執(zhí)勤場所及運(yùn)行經(jīng)費(fèi)全部落實到位。

(二)注重宣傳培訓(xùn)。認(rèn)真抓好消防安全的宣傳教育培訓(xùn)工作,利用各種會議、過街橫幅、宣傳標(biāo)語、宣傳欄等多種方式,宣傳安全生產(chǎn)的重要性和必要性,組織開展“安全生產(chǎn)月”和“119”消防活動日活動,努力提高全民安全意識。街道召開各村(居)干部、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)工作人員210余人參加的安全大會,傳達(dá)上級有關(guān)文件精神和要求,安排部署安全工作;組織農(nóng)民工就業(yè)前安全培訓(xùn)300人次;各中小學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行消防、安全知識強(qiáng)化教育;組織學(xué)校、企業(yè)和社區(qū)舉辦消防安全知識競賽和演練,引導(dǎo)群眾參與消防工作,提高群眾的消防意識和防范能力;利用“全國安全生產(chǎn)活動月”,設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳咨詢點,播放安全警示片,發(fā)放安全知識宣傳資料2000余份;組織人員在全街道企事業(yè)單位開展“安全自查自糾”活動,找隱患、添措施、促整改,有效的增強(qiáng)了廣大職工的安全防范意識,遏制了事故的發(fā)生,保障了職工安全。

(三)完善工作機(jī)制。建立了由分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥、有關(guān)單位參與的消防工作聯(lián)席會議制度,堅持每季度召開一次消防工作聯(lián)席會議,專題研究解決消防工作重要問題。完善了“黨政領(lǐng)導(dǎo)包片、駐村干部包村、村(居)干部包戶”的“三包”安全工作網(wǎng)絡(luò)。按照領(lǐng)導(dǎo)的分工和各部門的工作范圍,我們落實“一崗雙責(zé)”制度,明確各自消防工作職責(zé),形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,職能部門抓落實”的工作局面,一級抓一級,層層抓落實,做到了消防安全事事有人問、事事有人管。

(四)落實工作責(zé)任。為強(qiáng)化消防安全工作,街道將消防安全工作納入各村(社區(qū))、企事業(yè)單位的目標(biāo)管理,年終進(jìn)行專項考核。與82個村(居)簽訂了《消防安全目標(biāo)管理責(zé)任書》。街道還成立了目標(biāo)督查領(lǐng)導(dǎo)小組,定期對目標(biāo)的進(jìn)展情況進(jìn)行督查,確保消防安全目標(biāo)任務(wù)的落實。

(五)開展專項整治。為確保消防安全,街道加大對重點企事業(yè)單位、建筑施工、?;方?jīng)銷單位的安全、消防監(jiān)管力度。按照“四不放過”的原則,開展多次安全、消防檢查,查處不安全隱患70處,現(xiàn)場糾正36處,簽發(fā)隱患整改通知書4份,整改率達(dá)100%,徹底消除了安全隱患。通過檢查和整改措施的落實,街道無一例群眾傷亡的重大安全事故發(fā)生。

二、存在困難、問題

(一)消防意識淡薄。廣大居民群眾中因消防意識淡薄,思想麻痹。部分企事業(yè)單位對消防監(jiān)督檢查是為單位服務(wù)的認(rèn)識不足,認(rèn)為消防監(jiān)督檢查人員找出火災(zāi)隱患是在找茬、是在找單位的麻煩,對于公安消防機(jī)構(gòu)的消防監(jiān)督檢查沒有從思想上加以重視,有應(yīng)付思想;公安消防機(jī)構(gòu)對家庭火災(zāi)隱患只能以教育、宣傳著手,從現(xiàn)在的法律法規(guī)來看,缺乏強(qiáng)有力的行政手段。(二)消防經(jīng)費(fèi)不足。抓消防、搞安全,離不開經(jīng)濟(jì)、離不開經(jīng)費(fèi)投入。消防監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)一部分企業(yè)存在問題,但由于企業(yè)處于半停產(chǎn)狀態(tài),大量的職工下崗、待崗,有的工資欠發(fā),由于資金困難,盡管單位領(lǐng)導(dǎo)對消防工作比較重視,只能是心有余而力不足。消防監(jiān)督檢查人員發(fā)現(xiàn)了問題,可缺少資金。整改火災(zāi)隱患,改善消防安全環(huán)境比較困難。在一定程度上困擾和制約了消防工作的開展。

(三)消防管理滯后。由于消防組織、制度不健全、重經(jīng)營,輕消防等原因,致使消防管理跟不上。特別是個體私營、租賃承包企業(yè)存有短期行為和隨意性,違章建筑,違章裝修等帶來很多安全隱患。而消防監(jiān)督檢查人員有限,若沒有及時發(fā)現(xiàn),消防隱患就會一直存在。同時,建筑消防設(shè)施不完善。消防基礎(chǔ)設(shè)施上不去,形成大量火災(zāi)隱患。

三、下一步工作打算

(一)繼續(xù)深入貫徹落實消防安全責(zé)任制,下大力氣抓好重點行業(yè)、部門的消防安全工作。

(二)完善管理制度,實現(xiàn)安全工作規(guī)范化、制度化。建立“以目標(biāo)管理制度攬總、以崗位職責(zé)管人、以工作制度管事、以懲戒為保障”的安全監(jiān)管制度體系。

(三)繼續(xù)開展安全教育培訓(xùn),努力提高全民安全意識。以“綜合治理,保障平安”為主題,以宣傳消防安全法律法規(guī)和安全常識為主線,普及安全生產(chǎn)知識,傳播安全生產(chǎn)文化,營造“關(guān)愛生命,關(guān)注安全”的輿論氛圍。

(四)加大隱患排查治理力度,確保消防安全。認(rèn)真開展重點行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)隱患排查治理工作,進(jìn)一步落實企業(yè)消防安全主體責(zé)任。進(jìn)一步完善重大危險源監(jiān)控機(jī)制和重大隱患排查治理機(jī)制及分級管理制度。有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生。

(五)加強(qiáng)消防安全應(yīng)急救援工作,提高應(yīng)急處理能力。進(jìn)一步完善應(yīng)急救援隊伍建設(shè),落實應(yīng)急裝備、器材、定期開展應(yīng)急救援演練,切實增強(qiáng)抗災(zāi)救災(zāi)能力。

街道工作心得體會范文4

學(xué)校消防安全工作是學(xué)校綜合治理的重要內(nèi)容,關(guān)系到學(xué)校財產(chǎn)安全和教師員工的生命安全。對于這項工作,我們從來不敢有絲毫懈怠與麻痹大意。我們在實際工作中能堅持做到不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷改進(jìn)和完善工作方法,提高安全防范能力,將事故隱患減少到最低指數(shù),最大可能的提供安全保障,確保學(xué)校發(fā)展不受影響。

一、高度重視,積極做好消防安全的宣傳工作

只有思想上重視起來,安全行為才有保障。為此,我們十分重視消防安全工作的宣傳。這學(xué)期,我們主要從以下方面落實這項工作。

(一)成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織學(xué)校開展消防安全教育工作。通過各級會議進(jìn)行消防安全宣傳。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組堅持召開消防安全工作例會,分析問題討論措施布置工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在每次的全校教工大會上,對包括學(xué)校消防安全在內(nèi)的安全問題作了詳盡的分析,并提出了許多需要注意的問題,要求各個部門和個人將消防安全牢記在心。

(二)組織形式多樣的消防安全知識教育活動,我們針對職校生接受和理解問題的特點,通過相關(guān)活動,加深他們的印象。學(xué)生掌握了基本的消防安全知識,增強(qiáng)了消防安全意識。學(xué)校還聘請消防專業(yè)講師對全體師生進(jìn)行消防安全知識講座,使廣大師生掌握消防安全知識。對全體教職工和學(xué)生代表進(jìn)行消防器材使用方法的培訓(xùn),并進(jìn)行實際演練,使全體教職工掌握到了消防器材的正確使用方法和滅火技巧,全面提高了廣大師生消防安全意識和防火、滅火實際操作能力從而進(jìn)一步推動了學(xué)校消防教育工作。

(三)在全校師生員工之中進(jìn)行了一次系統(tǒng)全面的消防安全檢查。開學(xué)初學(xué)校專門安排后勤人員對學(xué)校各重要部門,譬如教學(xué)樓、辦公室、檔案室、電腦房、宿舍等消防設(shè)施進(jìn)行了全面的檢查。

二、推進(jìn)消防安全責(zé)任制,充分落實管理責(zé)任與具體措施

只有加強(qiáng)管理,做到責(zé)任到人,才能真正做到防微杜漸。這是我們摸索出來的做好消防安全工作的一條重要經(jīng)驗。明崗明責(zé),檢查評比,是強(qiáng)化管理力求實效的重要舉措。具體說來,我們在以下七個方面加強(qiáng)了規(guī)范管理:

1、確定重點防火部位,明確重點防火部位負(fù)責(zé)人。我們根據(jù)辦公環(huán)境、崗位變動、學(xué)校規(guī)劃等具體情況及時調(diào)整了重點部位防火責(zé)任人。

2、經(jīng)常性地檢查疏散通道和應(yīng)急燈。

3、加強(qiáng)對財產(chǎn)保管室、電腦房和飯?zhí)玫墓芾?,不定期檢查安全情況。在事故易發(fā)地,我們對有關(guān)人員加強(qiáng)消防安全教育的同時加大檢查力度。

4、加強(qiáng)對消防器具的管理和保養(yǎng)。我們并不因為這些器具平時閑置無用就放棄管理,而是注重保養(yǎng)保證隨時可以應(yīng)急使用,對學(xué)校重要部位消防器材的進(jìn)行了保障。

5、加強(qiáng)對寄宿生用電安全的檢查。每天檢查,及時公布,如有違紀(jì),立即收繳有關(guān)電器。屢教不改者,勸其退宿。執(zhí)行情況良好,未有事故發(fā)生。

三、制定消防安全緊急預(yù)案

安全責(zé)任重于泰山,消防安全無小事,為了使火險隱患能夠在第一時間得到有效控制,并保證學(xué)生能夠處危不亂,科學(xué)避險,減少盲目、慌亂的發(fā)生,學(xué)校組織教職工,通過對教室、會議室、實驗室等,學(xué)生集中區(qū)域進(jìn)行實地考察,反復(fù)研究、制定了切實可行的“消防安全緊急預(yù)案”,并且組織與“消防安全緊急預(yù)案”有關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和演練,同時把“預(yù)案”以文件的形式,發(fā)到各科室和班主任老師處。

四、存在問題

我校消防安全工作雖然取得了一些成績,但還存在一些問題和簿弱環(huán)節(jié)。一是教學(xué)樓內(nèi)晚上手機(jī)、mp3、mp4充電難以杜絕,違規(guī)用電情況時常存在,容易引起用電短路起火;二是少數(shù)學(xué)生法制觀念有待提高,有意損壞消防器材現(xiàn)象時有發(fā)生。今后,我們將對存在的問題,認(rèn)真研究對策,采取切實可行的措施,努力把我校的防火安全工作做好,以鞏固我校多年來無火災(zāi)事故的成果。

五、警鐘常鳴,把工作做細(xì)做實

為避免各種不安全因素的發(fā)生,嚴(yán)禁學(xué)生任何時候使用照明蠟燭。學(xué)校安排電工每天巡視校園內(nèi)有否違規(guī)用電器設(shè)備和電路、電線損壞的地方或其它安全隱患,把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)之中。

由于認(rèn)識明確、措施到位,一年來,我校從未發(fā)生過消防安全方面的意外事故。消防安全高于一切,消防工作任重道遠(yuǎn),學(xué)校消防安全工作是一個艱巨的長期的任務(wù),不是一勞永逸的事情。我們在加強(qiáng)日常工作管理和階段情況總結(jié)的同時,要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結(jié)合,才能保證學(xué)校安全。每個人都要關(guān)心消防安全,不能以為看不到就沒事,事不關(guān)己就沒事。我們相信,在全校教職員工的共同努力下,我們一定能將消防安全工作做得更好,促進(jìn)我校又好又快地發(fā)展。

街道工作心得體會范文5

一年來,街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,群眾盼望辦什么,工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,致力抓重點,尋亮點,破難點,為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。

一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,探索屬地管理、分片包干的辦法,組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究,集思廣益,創(chuàng)新工作方法。今年,我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,多次下基層走訪、調(diào)研,廣泛聽取基層意見,并就多次召開專題研討會,探討工會工作的新方式、方法。具體來講:首先是設(shè)立臺帳。年初,我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,進(jìn)一步核實基本情況后,設(shè)立專門的臺帳,并建立每周更新制度,對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況,隨時掌握、隨時記錄,及時更新,實行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清,心中有數(shù)。

其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時間、難易程度等因素進(jìn)行分類,采取“先易后難,重點攻堅、全面推進(jìn)”等措施,有計劃、有步驟的開展組建活動,并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式,不斷擴(kuò)大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理,達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn),并積極爭取資金,為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等,提供物質(zhì)保障,使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制,并建立組建進(jìn)度周報制度。同時,建立二級指導(dǎo)督查制度,責(zé)任到人,組織到位,任務(wù)落實。

二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道,采用各種方式,打造關(guān)愛系列,將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,形成關(guān)愛機(jī)制,樹立幫扶品牌,讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,分送10家企業(yè),惠及近萬名員工,并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”,讓困難職工增加本領(lǐng),提高技能,為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”,為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班,計算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會計證班四期,受益員工300多人,讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動。

三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,勞動競賽和文體活動齊抓共管,活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣,精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,從4月中旬開始至6月底,分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚,為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺,營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍,深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化,豐富多彩。

按全年“五個一、十個十”的計劃,春節(jié)、元旦期間,組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動,共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間,我工會組織策劃了“展才藝,添活力,促和諧”“紅五月”系列活動,活動安排從4月到7月,開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打,齊抓共管,收到了良好的社會效益。

四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點工作,對轄區(qū)重點企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底、分類,對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo),聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所,共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,并進(jìn)行制度建設(shè),完善工會工作機(jī)制,提升工會服務(wù)手段。同時,開展“工會有約”活動,街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心,約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研,使工會真正成為職工的知心人,真正為職工辦實事、解難事、做好事。另外,還建立了街道總工會博客,通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會宣傳,擴(kuò)大工會的影響力,并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺,為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。

五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

70號文出臺后,我們逐條逐款進(jìn)行研究,吃透文件精神實質(zhì),做到掌握準(zhǔn)、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機(jī),全力推進(jìn)。通過我們積極呼吁,多次溝通、協(xié)調(diào),贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試,擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員,為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,我們組織了見面座談會,并進(jìn)行了培訓(xùn)。

讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù),讓他們知道做什么,怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式,千方百計使他們能盡快提高能力,勝任工作。并建立考核評比制度,跟蹤指導(dǎo),定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。

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