農(nóng)行員工處罰條例心得

| 郅鏗0

農(nóng)行員工處罰條例心得【篇1】

x月18日下午15點,__x村鎮(zhèn)銀行20__年新員工入行教育儀式勝利召開。__行長,__副行長,親臨現(xiàn)場指導(dǎo)教育,并分別做了重要講話。

__行長的講話讓我感觸頗深。__行長先后說到入行員工應(yīng)當(dāng)具備的十八點重要能力,其中包括學(xué)習(xí)能力、選擇能力、適應(yīng)能力、觀察能力、邏輯思維能力、語言表達能力、交際能力、預(yù)測能力、信息吸納能力、實踐管理能力、創(chuàng)新意識能力、協(xié)助能力、推銷能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,組織能力、自我控制能力、競爭能力、應(yīng)變能力。吃苦耐勞,精益求精的必要性。全面教育我們要思考組織創(chuàng)新和分享了重要的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,并舉了深刻形象的例子反應(yīng)出個人能力的重要性。對于__行長的教育指點和要求。我們這些新入行的.員工應(yīng)當(dāng)積極思考理解消化,雖然可能遇到稍許困難挫折,也要把這些落實到行動。抓緊時間,提升自身能力和自我修養(yǎng)。

__行長站在全縣銀行改革發(fā)展的高度,立足全縣銀行的經(jīng)營實際,全面客觀地分析了當(dāng)前我行經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀以及面臨的問題。讓我們更快的了解我行、熟悉我行。更提出了成為全縣最具影響力,最具競爭力,以及最具魅力銀行的理想前景!并且提出了20__年我行將建立快速創(chuàng)新發(fā)展的構(gòu)思,給予了我們極大的精神動力。

如此,我更加期待即將到來的入行培訓(xùn),X行長說過,是我們在尋找機會,不是機會再等我們。這就是一次重要的實踐機會,對于我們剛走出學(xué)校步入社會的新員工更是意義非凡的。身為即將走上崗位的員工,我仔細(xì)的思考了__行長的話。迫切的希望能努力提高自己各項能力,完善自己,刻苦耐勞,迅速融入大家庭,協(xié)助團隊,共同提高,為本行發(fā)展貢獻自己每一份力。

農(nóng)行員工處罰條例心得【篇2】

現(xiàn)在金融行業(yè)競爭激烈,柜面銷售已經(jīng)成為我們一種常態(tài)化工作內(nèi)容,下面是本人在平時柜面銷售中的一些心得。

一、要敢開口,勤開口。首先要主動與客戶溝通,了解客戶需求。不要怕拒絕而不去銷售,敢開口就有成功的機會,勤開口就能贏得更多成功的機會,不開口就連被拒絕的機會都沒留給自己,何談成功的機會呢?其次我們要有“大度能容,容天下難容之事”的胸懷和心態(tài),笑口常開,把拒絕和失敗一笑了之。

二、剛?cè)嵯酀H?,是帶著微笑帶著耐心,出國留學(xué)誠信及熱情向客戶銷售自己和產(chǎn)品,讓客戶在倍感溫暖與尊重的氛圍中覺得自己有需要,喜歡并且值得購買。剛,則是在工作中始終保持激情,對產(chǎn)品的了解,對自己產(chǎn)品的自信,讓我們的產(chǎn)品能為客戶帶來收益可以幫助客戶排憂解難;因此,只有在自己對自己的產(chǎn)品認(rèn)知的時候,才能更好的'對客戶動之以情,曉之以理,撬開銷售的大門。

三、把銷售當(dāng)樂趣。如果每天都是在產(chǎn)品任務(wù)的壓力下消極被動的銷售,那么自己也會麻木,客戶也將無情冷漠地拒絕我們。只有讓自己從心里認(rèn)可這種挑戰(zhàn),積極主動地去銷售,讓自己的熱情感染每一位客戶,才能從每一次的成功中獲得巨大的成就感,從而在銷售中找到真正的快樂,并把這份快樂轉(zhuǎn)換為動力,感染到同事和客戶。

四、銷售應(yīng)具備良好心態(tài)。第一,全身心投入到自己所在的環(huán)境中,才會成為環(huán)境的主人,而非競爭的犧牲品和淘汰者。第二,要堅持學(xué)習(xí),活到老學(xué)到老,不斷更新自己的知識,去迎接新的挑戰(zhàn)。處處留心皆學(xué)問,也要學(xué)習(xí)身邊同事的銷售技巧,為己所用。第三,持之以恒,不要因為一兩次的拒絕而灰心喪氣,失敗乃成功之母,要相信陽光總在風(fēng)雨后。只有發(fā)揮堅持不懈的銷售精神,才能讓自己在不斷的實踐歷練中成長,才能所向披靡。

農(nóng)行員工處罰條例心得【篇3】

一般情況下你向客戶營銷你必須先把自己營銷出去,這方面要從你的外表,禮貌問題,還有你的自信心體現(xiàn)出來。其次你要懂得善于運用你的專業(yè)知識進行營銷。最后一個你要懂得觀察,什么客戶需要你怎么樣進行你的第一句話,比如當(dāng)客戶有需要幫忙的時候你要用你所懂得的銀行知識進行幫忙才可以接著后面的營銷,再比如一般一些客戶在排隊的時候正無聊你也可以走過去聊幾句。記住在營銷的過程不要給客戶引導(dǎo)了,記得引導(dǎo)客戶進入你的話題這樣你就有很大的幾率成功了。

1、確定研究目標(biāo)

通過客戶資料的收集、分析,找出大客戶,實施對大客戶的個性化管理,并對其服務(wù)進行跟蹤,及時改進服務(wù),保持他們的忠誠。

2、拓展信息來源

應(yīng)建立多渠道的、便于大客戶與銀行溝通的信息來源,如銷售中心、電話、呼叫中心、電子郵件、web站點、客戶座談會等。

3、大客戶的信息收集

通過上述來源進行信息收集,包含的內(nèi)容主要有:姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、電話、電子郵件等客戶個人信息。包括客戶的還價能力、關(guān)注重點、習(xí)慣等購買歷史信息。

4、大客戶信息分析

對金額的.分析讓銀行了解每個大客戶在周期內(nèi)投入本經(jīng)銷商產(chǎn)品或服務(wù)的花費,這一指標(biāo)是所有指標(biāo)的支柱。

1、具有先進經(jīng)營理念

2、具有良好財務(wù)信譽

3、銷售份額占大部份額的客戶。

4、能提供較高毛利的客戶。

這些客戶是我們要重點關(guān)注的對象,也同樣是我們要集中精力要服務(wù)好的客戶。在此我不得不提醒一下,大客戶不是一成不變。今年是我們的大客戶不代表明年還是我們的大客戶,小的客戶可以通過扶持讓其變成我們的大客戶。

另外,大客戶對銀行的銷售額和利潤的大小起著決定性的作用。根據(jù)美國營銷學(xué)者賴克海德和薩瑟的理論,一個公司如果將其顧客流失率降低5%,利潤就能增加25%至85%。也正如呆伯特法則(80/20法則)所說,20%的大客戶為企業(yè)帶來了80%的利潤。所以,從這點來看,大客戶已經(jīng)成為銀行、特別是中小銀行維持生存和發(fā)展的命脈?!暗么罂蛻粽?,得天下”,已是不少銀行的共識。

然而,大客戶不是一蹴而就的。大客戶營銷的確站在20/80法則的塔尖,但通往塔尖的階梯,卻需要踏踏實實地搭建,不要總想著一步登天,被營銷成功學(xué)忽悠。一些急于成長的銀行企業(yè),時時刻刻都在念叨大客戶營銷,想盡了辦法挖銷售高手、公關(guān)能手,但下場總是水中月、鏡中花,終日思君不見君。多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓我切身地感受到中小銀行期望大客戶營銷成功的心情,同時也對他們的盲目熱情和無謂挫折而扼腕嘆息。所以,我認(rèn)為,大客戶營銷必須做好基礎(chǔ)建設(shè)工作,主要包括以下幾塊:

1、直銷隊伍中鍛煉出來的精干小組;

2、支撐大客戶營銷的核心技術(shù);

3、行業(yè)有影響力的品牌知名度和認(rèn)知度;

4、嶄新的理念和引領(lǐng)行業(yè)的新做法;

5、團隊合作的基礎(chǔ)和戰(zhàn)斗力;

6、過硬的技術(shù)或工藝攻關(guān)小組,幫助客戶達到定制化效果。

做好這6點工作,大客戶營銷將事半功倍。話說中國金融業(yè)發(fā)展迅速。入世過渡期的結(jié)束意味著中國金融市場對外資銀行全面開放。高端客戶毋庸置疑,更是各個銀行理財、金融商爭奪的焦點。銀行主題集中在大客戶、高端客戶,首先銀行應(yīng)該了解誰是大客戶,如何吸引大客戶,如何使大客戶忠實于銀行,最后是什么樣的團隊,什么樣的員工才能把大客戶吸引理財金融商的手中

農(nóng)行員工處罰條例心得【篇4】

作為一名銀行柜員,從我進入這個崗位以來的第一天,我就告訴自己是一個服務(wù)者,而不是高高在上的一個人,我們的工作是給大家提供幫助的,我們要應(yīng)該是要保持非常好的服務(wù)態(tài)度的?,F(xiàn)在的社會發(fā)展的非常得快,所以我們柜員的工作要求也是在變化者,我們的工作方式和服務(wù)態(tài)度也都應(yīng)該要做出相應(yīng)的調(diào)整,這是我們的銀行的規(guī)章制度,也是我們銀行柜員的崗位職責(zé),更是我們服務(wù)者的必要的職業(yè)素養(yǎng)!

在銀行里面柜員的工作應(yīng)該算是最忙最累的的崗位之一了,可能很多不了解的人會對對我們的工作存在誤會,覺得我們柜員的工作就是每一天坐在空調(diào)房里面,吹著空調(diào)做著十分輕松的工作,但實際上呢,只要大家去任何一個銀行都可以看到,幾乎每一天銀行都是在排著隊,我們柜員的工作都是上班時間做著不能停的,在一些小的支行只有一個或者兩個柜員的,甚至是一個上午或者一個下午上班的時間都沒有去上洗手間的時間,所以這樣的情況下,就有一些職業(yè)意識不強的柜員就會對客戶產(chǎn)生不好的服務(wù)態(tài)度,從而激發(fā)了大眾對我們的而看法,覺得銀行柜員都是脾氣不好的,都是高高在上的,我們作為銀行柜員看到這樣的看法也是十分的難過,不可否認(rèn)訊在一些不好的人,但是我們大多數(shù)的服務(wù)意識都還是非常好的,我們銀行對于我們的要去也是十分嚴(yán)格的。

那么我們作為柜員怎么去改變這種現(xiàn)狀呢?作為一個在這個崗位上面工作了這么多年的老員工,我個人覺得我們的銀行應(yīng)該要加強這一塊的監(jiān)管,不僅平時要加強對柜員的服務(wù)態(tài)度的'培訓(xùn),平時也要對他們加強一些考察工作,比如根據(jù)客人對柜員的評價滿意度來作為他們的績效,從而促進他們的服務(wù)意識的維持。當(dāng)然了,這些都知識次要的,最主要的還是柜員自己要認(rèn)識到好的服務(wù)態(tài)度的重要性,我們柜員在客戶來辦理業(yè)務(wù)的時候應(yīng)該要注意自己的表情,不要求時時刻刻做到位校服務(wù),到那時表情一定要柔和,然后就是跟客戶交流的時候,語氣也要注意,不能夠表現(xiàn)得特別得強勢,這是讓客戶對我們得服務(wù)第一印象好得得必要條件。

柜員在服務(wù)得時候還需要好得觀察力,要注意客戶得行動和舉止,根據(jù)他們得要求來做出相應(yīng)得改變,讓客戶感受到我們柜員得服務(wù)是十分細(xì)膩得,是注重細(xì)節(jié)的,這樣就會讓客戶在辦理業(yè)務(wù)的時候就會比較舒適。我們柜員也應(yīng)該要學(xué)會用客戶的評價滿意度做自己的鏡子,讓自己知道自己需要改進的地方。

我們作為服務(wù)者,需要的給客戶提供好的幫助,而不是對他們存在“趾高氣揚”的現(xiàn)象,這是我們服務(wù)行業(yè)的大忌,也是我們柜員必須要注意的地方。

農(nóng)行員工處罰條例心得【篇5】

20__年,我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了__支行,在這里我將釋放青春的能量,點燃事業(yè)的夢想。時光飛逝,來__支行已經(jīng)一個年頭了,在這短短的一年中,我的人生經(jīng)歷了巨大的變化,無論是工作上,學(xué)習(xí)上,還是思想上都逐漸成熟起來。

在__支行,我從事著一份最平凡的工作,銀行柜員。也許有人會說,普通的柜員何談事業(yè),不,柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡,完美源于認(rèn)真。我熱愛這份工作,把它作為我事業(yè)的一個起點。作為一名農(nóng)行員工,特別是一線員工,我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺服務(wù)是展示農(nóng)行系統(tǒng)良好服務(wù)的.“文明窗口”,所以我每天都以飽滿的熱情,用心服務(wù),真誠服務(wù),以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。是的,在農(nóng)行員工中,柜員是直接面對客戶的群體,柜臺是展示農(nóng)行形象的窗口,柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的,然而面對各類客戶,柜員要熟練操作、熱忱服務(wù),日復(fù)一日,用點點滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會到農(nóng)行人的真誠,感受到在農(nóng)行辦業(yè)務(wù)的溫馨,這樣的工作就是不平凡的,我為自己的崗位而自豪!為此,我要求自己做到:

一是掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

二是保持良好的職業(yè)操守,遵守國家的法律、法規(guī)。

三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系,與同事之間和睦相處。

四是清醒的認(rèn)識自我、勝不驕、敗不餒。

自從我參加工作以來,我立足本職崗位,踏實工作,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,向有經(jīng)驗的同事請教,只有這樣,才能確確實實干出能經(jīng)得起時間考驗的業(yè)績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到,作為一名一線的員工,注定要平凡,因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口,炸碉堡,留下英雄美名供世人傳揚,甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收,夏種秋收,總有固定的收獲。有的只是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)那些諸如存款、取款,賬務(wù)錄入,收收放放,營銷維護,迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務(wù)。在這平凡的崗位上,讓我深刻體會到,偉大正寓于平凡之中,平凡的我們一樣能夠奉獻,奉獻我們的熱情,奉獻我們的真誠,奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空,沒有根基哪來高樓,沒有平凡哪來偉大!人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。

農(nóng)行員工處罰條例心得【篇6】

首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)提供了學(xué)習(xí)交流的機會,我才有幸在黨的期間得以參加__區(qū)分行第一期基層優(yōu)秀柜員能力提升培訓(xùn)班。

這次培訓(xùn)采取專題講座結(jié)合互動體驗的教學(xué)方法,內(nèi)容涉及到:員工心理學(xué),職業(yè)操守與熔煉,自我管理與自我激勵,情商修煉,有效溝通,壓力管理等方面。通過為期一周的培訓(xùn),我感觸很深:

一、快樂源于熱愛,成功源于敬業(yè)

干一番事業(yè),必定要甘于吃苦,勇于奉獻,意志堅強,才能有所成就。因為熱愛,我們甘于平淡;也因為熱愛,我們敢于追求。熱愛讓我們在工作中充滿激情;熱愛讓我們享受工作的樂趣。心態(tài)決定狀態(tài),狀態(tài)決定成敗。生活中,要保持陽光心態(tài),面對壓力,及時調(diào)控情緒,讓自己擁有舒暢的心情,向客戶展現(xiàn)最好的一面,把最美麗的笑容綻放給客戶。

二、沒有完美的'個人,只有完美的團隊

生活中完成每件事情都離不開協(xié)商、溝通、影響和說服別人做事的能力。在所有領(lǐng)域,最有效率的人是那些為了實現(xiàn)目標(biāo)能與人協(xié)作的人。融入到建行的大家庭中,企業(yè)的效益和我們個人的利益密不可分。讓我們在行領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下,互相理解,互相幫助,互相配合,眾人劃槳開動大船!愿我們成為平凡工作崗位中的“英雄”,放下小我,服務(wù)大局,共同進步,鑄就輝煌!

三、學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆

學(xué)習(xí)猶如登山,每一點滴的積累都是在進步,都會使我們上一個新的臺階。只有不斷地學(xué)習(xí),擁有豐富的知識,提高工作水平,才能在激烈的競爭中脫穎而出?!叭诵斜赜形?guī)煛?,任何人都可以成為我們學(xué)習(xí)的對象,向客戶學(xué)習(xí)、向競爭對手學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)……不要拒絕失敗,發(fā)現(xiàn)問題并找出解決辦法的過程就是在學(xué)習(xí)。打開我們的視野,仰望世界的高度,把學(xué)習(xí)和思考結(jié)合起來,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新或改良,提高工作效率。

四、與客戶同發(fā)展,與社會共繁榮

我們的經(jīng)營理念是:以市場為導(dǎo)向,以客戶為中心。“客戶至上”這不是口號,更不是廣告,它是建行人的精神訴求。我們所有的產(chǎn)品和服務(wù)都是圍繞客戶的核心利益設(shè)計的,我們所做的一切都是為了客戶,客戶滿意是我們永恒的追求。

道可頓悟,事需漸修。人皆可以成佛,關(guān)鍵在于不屑的努力。我必須時刻把自己當(dāng)作新人,懷著一顆感恩的心,保持謹(jǐn)慎敬重的態(tài)度,探究更多的道理,以結(jié)緣的心態(tài)做最認(rèn)真最打拼最盡忠職守的好員工!

329978