近日閱讀了《用心去工作》這本書,感觸頗多。我們作為一名銀行三尺柜臺(tái)內(nèi)的員工,每天所面臨的工作大部分都是重復(fù)、平淡的,有做不完的報(bào)表,下面是由小編帶來的有關(guān)《用心去工作》讀書心得體會(huì),以方便大家借鑒學(xué)習(xí)。
分享一下我的感受吧,工作25年來,先后從事過多個(gè)崗位。目前在門診候診兼任心理咨詢師,我的職業(yè)之路有過彷徨,有過動(dòng)搖,也有過痛苦和糾結(jié)。人到中年,最后能夠在憑著良心去工作的狀態(tài)下享受工作中的苦與樂。
我每一天的工作從婦科候診開始,因婦科就診量相對(duì)較大,診治流程特殊,病員就診過程中需多次往返診室后才能完成診療過程,因此,婦科候診區(qū)幾乎每一天都是人來人往熱鬧非凡,如何維持好診室的就診秩序,就需要咱們候診工作人員用良心和智慧去服務(wù),既要讓病人滿意,能耐心按序候診,又要讓診室持續(xù)必須的良好就診環(huán)境,和每一位急匆匆神情焦慮的候診人員進(jìn)行有效溝通,說服候診人員遵守規(guī)則按序就診并不是一件很容易的事情。雖然醫(yī)院在大張旗鼓地建立三級(jí)醫(yī)院,但是因我院實(shí)行首次就診掛號(hào),下次直接持卡復(fù)診的惠民方式,導(dǎo)致了當(dāng)日就診人員出現(xiàn)超員時(shí),也無法進(jìn)行限號(hào)控制,尤其在春節(jié)后一階段,大多數(shù)返鄉(xiāng)人員利用假期前來就診,候診服務(wù)人員需要應(yīng)對(duì)來勢(shì)洶涌的就診人潮進(jìn)行有效的引導(dǎo)。
天氣寒冷,病員大多集中在上午9點(diǎn)以后才涌過來,為了做到讓每一位病員都能滿意,我會(huì)認(rèn)真接待每一位就診者,適當(dāng)對(duì)候診者進(jìn)行解釋,動(dòng)員家住本地的患者有效避開就診高峰期,抱著替對(duì)方病情著想的態(tài)度給出最合理化的就診安排,會(huì)主動(dòng)詢問就診者狀況,透過觀察候診人行為表情決定對(duì)方的病情,如遇急癥狀況,會(huì)和醫(yī)生用心協(xié)商安排先行就診,假若實(shí)在正因人多可能出現(xiàn)上午看不到病的狀況時(shí),我也能根據(jù)經(jīng)驗(yàn)對(duì)候診人員
進(jìn)行有效提醒,避免因等待過久引發(fā)矛盾,在這樣的崗位上我能應(yīng)用心理咨詢師的職業(yè)特長(zhǎng),與來自各行各業(yè)的就診者進(jìn)行候診交流,知道該用什么樣的方式他們溝通,知道怎樣安撫他們對(duì)待疾病的恐懼,以及等候就診的焦慮,這種交流也提升了我心理服務(wù)技能,每一次完成候診人員順利完成就診也是我最愉悅的時(shí)候。
當(dāng)然,我也會(huì)產(chǎn)生一些困惑,那就是在我好不容易安撫了一大批焦急等待的候診者時(shí)候,本院職工理直氣壯帶著親朋好友浩浩蕩蕩長(zhǎng)驅(qū)直入插隊(duì)就診給我?guī)淼睦_,應(yīng)對(duì)等待已經(jīng)不耐煩的候診人員,看著他們眼睛里都能噴出火的憤怒,這些不由分說的舉動(dòng)讓我很無奈……在這個(gè)問題上,我也在反思為何那么多人對(duì)咱們的存在都能夠忽略?我發(fā)現(xiàn)有的時(shí)候還是咱們自我忽略了自我崗位的重要性,別人都把候診當(dāng)做不需要技巧和技能的工作,是個(gè)什么人都能從事的,咱們自我也理解了這樣的定位,沒從心底把自我當(dāng)回事,因此才會(huì)有被他人忽視的現(xiàn)象。這些不盡如人意之處需要我不斷去修正和完善,也期盼大家的支持和幫忙!因此我在此懇請(qǐng)同事們?cè)诰驮\高峰期帶領(lǐng)親朋好友就診時(shí),能夠事先同我進(jìn)行溝通,堅(jiān)信我會(huì)合理安排以避免矛盾產(chǎn)生!
再次回到這場(chǎng)讀書活動(dòng),這本書的意味深長(zhǎng)在于,讀的是書,看的是世界,它是一種對(duì)話與交往,不是讓咱們?nèi)ヌ籼迍e人的不完美,是多檢查自我的失誤和不足,用心工作不僅僅是享受工作中的愉悅,也要應(yīng)對(duì)工作中的難過,不是感嘆自我的不順心,是多感悟眾生的不容易。人生本是磨難,在自我的哭聲中降臨世界,在親人的哭聲中與世長(zhǎng)辭!擁有與失去只是一念之差:我會(huì)珍惜每一個(gè)還能夠讓我工作的機(jī)會(huì),不需要激情四溢的口號(hào),也不需要華麗與煽情的保證,在現(xiàn)有的崗位上憑著我的良心去成就工作中的用心!
事業(yè)心是一種精神,是一種力量,是一種動(dòng)力。強(qiáng)烈的事業(yè)心可以影響、帶動(dòng)、感染其他人。事業(yè)可以凝聚人心,事業(yè)可以增強(qiáng)積極性,事業(yè)可以催人奮進(jìn)。我的理解是事業(yè)心首先源于一種熱愛,要有主人翁意識(shí),才能全身心的投入到工作中去。
進(jìn)取心就是不滿足于現(xiàn)狀,堅(jiān)持不懈地向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。在工作中不管做什么事,都應(yīng)該把它當(dāng)做學(xué)習(xí)和個(gè)人成長(zhǎng)的一部分,將每件任務(wù)作為下一個(gè)新的開始,有一段新的體驗(yàn)。無論我們從事哪種工作,無論身處哪種崗位,都應(yīng)該保持進(jìn)取心,充滿激情,全身心投入工作。
責(zé)任心就是把工作視為自己的責(zé)任和使命。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心,即使他有再大的能耐,也不一定做出好成績(jī)。有了責(zé)任心,你才會(huì)認(rèn)真地思考,勤奮地工作,細(xì)致踏實(shí),實(shí)事求是;才會(huì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成自己的工作。
專注心就是集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態(tài)。在工作中我們要學(xué)會(huì):簡(jiǎn)單的事細(xì)心做,繁瑣的事靜心做,復(fù)雜的事潛心做。所以做一切事情成功的關(guān)鍵,就是要有專注心,只有認(rèn)真、細(xì)心才能專注一心。
感恩心就是帶著一顆真誠(chéng)的心去報(bào)答,感謝別人。每個(gè)人的成長(zhǎng),都離不開家人的關(guān)懷,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的關(guān)愛,所以我們要學(xué)會(huì)感恩。擁有感恩心的人,會(huì)為自己已有的而感恩,會(huì)感謝生活給予的一切。在平時(shí)的工作和生活中,我們要學(xué)會(huì):“用加法的方式去愛人,用減法的方式去怨恨,用乘法的方式去感恩”。
寬容心就是一個(gè)人內(nèi)心寬大有氣量,不計(jì)較或不追究,能容忍別人。俗話說的好:“退一步海闊天空,讓幾分心平氣和”。這就是說人與人之間需要寬容。寬容是一種溝通、一種美德,它能使一個(gè)人得到尊重。所以,在平時(shí)的工作和生活中,要學(xué)會(huì):“欣賞別人的長(zhǎng)處,包容別人的短處”。
公正心就是對(duì)人對(duì)事不偏不倚、正直,追求公正公平公道,沒有私心。首先要嚴(yán)于律己,自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì),才能在你各種考驗(yàn)面前立于不敗之地,塑造一名好職工你的形象。
平常心指的是處理周圍事物的一種平和的心態(tài)。擁有平常心的人寬容、樂觀、豁達(dá),不虛榮、不虛假,做人光明磊落,做事坦蕩蕩,并且擁有平常心的人,就會(huì)拿得起,放得下,只有這樣,你才會(huì)活得輕松而幸福。
我們只有始終保持一個(gè)事業(yè)之心,進(jìn)取之心,責(zé)任之心,專注之心,感恩之心,寬容之心,公正之心,平常之心,平靜之心,和諧之心,才能把精力用在事業(yè)上,才能把平生所學(xué)用在工作上,全心投入。只有這樣,我們的工作就可以做的更出色;我們自己,我們所在的單位,才能取得更好的發(fā)展和進(jìn)步;我們才能完美詮釋自己的生命內(nèi)涵。
一是要有勤勉敬業(yè)精神。勤勉敬業(yè)是做好一切工作的前提條件,如果沒有勤勉敬業(yè)之心,那只能是為了工作而工作,或者只是為了領(lǐng)一份薪水而工作,這樣即使能把自己份內(nèi)的工作做好,也是被動(dòng)的、消極的,工作也不會(huì)有大的突破。而有著強(qiáng)烈勤勉敬業(yè)心的人,就會(huì)把每一件“枯燥”、“乏味”的工作當(dāng)成是自己成長(zhǎng)的一部分,時(shí)刻滿懷激情,精益求精,“舍不得”馬虎每一件小事。他在日常的客戶服務(wù)過程中,會(huì)注意到柜臺(tái)外來來往往的客戶,就會(huì)從小事做起、從點(diǎn)滴做起,在細(xì)微之處見精神、在點(diǎn)滴之處見真情。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,勤奮努力、嚴(yán)謹(jǐn)審慎、精益求精、盡職盡責(zé),能做好每項(xiàng)工作。愛行敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ),表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。一個(gè)具有勤勉敬業(yè)的員工,他會(huì)把全部心思放在工作上,投入到工作中去,仔細(xì)研究,發(fā)現(xiàn)問題,并找到解決問題的最好方法。一切問題終將成為成功的墊腳石,仰望著他去迎接更大的挑戰(zhàn),取得更大的勝利。
二是要有恪盡職守的工作態(tài)度。我們無論要哪一個(gè)崗位,只有分工的不同,沒有高低貴賤之分。不管你是前臺(tái),還是后臺(tái),都應(yīng)該全身心地?zé)釔?,全身心地投入,保持高度?fù)責(zé)、盡心竭力的精神。通過閱讀《用心去工作》這本書,讓我明白一個(gè)道理:每個(gè)人最大的敵人不是別人,而是自己;最大的困難不是工作,而是自己的心態(tài)。在我們的職業(yè)生涯中,總會(huì)遇到一些困難,這時(shí)候可怕的不是這些所謂的困難,而是自己的心態(tài)。如果我們這時(shí)候氣餒了、畏懼了,那么我們就會(huì)被困難打敗。而真正有恪盡職守的工作態(tài)度的人,是不會(huì)被這些嚇倒的,因?yàn)閺?qiáng)烈的恪盡職守的心激勵(lì)著他們不拋棄、不放棄,滿懷信心的去與困難作斗爭(zhēng),努力用心去工作,不斷改進(jìn)方法,把看似是平凡而簡(jiǎn)單的工作做到極致,做到完美,在平凡的三尺柜臺(tái)內(nèi)做出更大的成績(jī)。即使是一時(shí)失敗了,他們也會(huì)當(dāng)作是人生的一次考驗(yàn),他們會(huì)笑對(duì)每一次失敗,吸取教訓(xùn),查找原因,用更加強(qiáng)大的自己去戰(zhàn)勝困難。
三是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心。一名員工只有心中時(shí)刻有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心,才能長(zhǎng)久的保持工作熱情,激發(fā)強(qiáng)烈的責(zé)任心,真正把心放在工作上,把工作放在心上,全身心的投入到工作中。才能積極主動(dòng)、滿懷信心的工作,勇挑重?fù)?dān),敢于打硬仗,發(fā)現(xiàn)問題,改進(jìn)方法,把看似平凡簡(jiǎn)單的工作做到極致、完美。通過閱讀《用心去工作》這本書,感覺平時(shí)工作中一些經(jīng)常困擾自己的心理問題一個(gè)個(gè)迎刃而解,心中豁然開朗。就像這本書所說的,我們對(duì)工作的心態(tài)決定了工作對(duì)我們的回報(bào)。其實(shí)我們每個(gè)人從內(nèi)心深處都期望自己的人生過的充實(shí)而有意義,但只有有了強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心,才有了把這種美好愿望轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的強(qiáng)大動(dòng)力。現(xiàn)在工行為我們每一個(gè)員工提供了廣闊的實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái),我們作為一名員工,時(shí)刻都應(yīng)該樹立起強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心,滿懷責(zé)任和信心,為實(shí)現(xiàn)自己的愿望而努力奮斗!
實(shí)踐告訴我們:認(rèn)真工作只能將工作做對(duì),用心工作才能將工作做好?!罢J(rèn)真”體現(xiàn)的是工作態(tài)度,是做好工作的前提和基礎(chǔ)。而“用心”則是彰顯的心智,不是簡(jiǎn)單的疊加和組合,是調(diào)動(dòng)了一個(gè)員工的全智慧、潛能和能力基礎(chǔ)上的主觀能動(dòng)性的拓展和張揚(yáng)。把工作做細(xì)、做扎實(shí),不為艱難所阻、不為視野所限,不達(dá)的不罷休,沒有條件創(chuàng)建條件把一切工作做好、做到位,主動(dòng)承擔(dān)并樂于面對(duì)更重要、更具有挑戰(zhàn)性的工作。
那么責(zé)任心來源于什么?責(zé)任來源于對(duì)工作的熱愛,對(duì)崗位的珍惜。工作就意味著責(zé)任,崗位就意味著任務(wù)。世界上沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的崗位,也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。而且,職位越高,崗位越重要,責(zé)任就越大。如果說能力像金子一樣重要,那么責(zé)任心則比黃金更可貴。對(duì)一個(gè)單位來說尤其如此,每個(gè)單位都愿意信任一個(gè)能力不是很突出但責(zé)任心很強(qiáng)的人,而不愿意重用一個(gè)能力很強(qiáng)但缺乏責(zé)任心的人。這就是說,責(zé)任勝于能力。在現(xiàn)實(shí)工作中,這種例子比比皆是。只要你勤奮、努力、富有責(zé)任心,業(yè)務(wù)不懂可以學(xué),經(jīng)驗(yàn)沒有可以積累,關(guān)鍵是對(duì)待工作的態(tài)度,態(tài)度決定一切,有了積極的態(tài)度,再加能力的提升,肯定會(huì)有好的業(yè)績(jī),肯定會(huì)取得成功。李嘉誠(chéng)先生曾說:“成功沒有偶然”,說的也是這個(gè)道理。
責(zé)任心體現(xiàn)在哪兒?如果你仔細(xì)觀察,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)凡是有責(zé)任心的人都有一些共同點(diǎn)。比如:總是能在上級(jí)規(guī)定的期限之前完成任務(wù);總能把每件普通的小事都做得周到細(xì)致,讓上級(jí)放心;總能在做好本職工作的同時(shí),替同事做一些力所能及的事情。
相反,沒有責(zé)任心的人在工作上往往表現(xiàn)也相似,比如:最典型的是工作拖拉,一件事情交到他手上,往往不能如期完成,嚴(yán)重的話會(huì)拖累整個(gè)團(tuán)隊(duì)或集體;還有體現(xiàn)在工作質(zhì)量上,對(duì)工作馬馬虎虎,老是強(qiáng)調(diào)客觀理由,達(dá)不到組織的要求。
作為管理者,該如何在工作中強(qiáng)化責(zé)任,提升履職能力呢?我認(rèn)為主要把握以下三個(gè)方面。
第一,以身作則,勇于擔(dān)當(dāng)。這是一名管理者首先必須承擔(dān)的責(zé)任。我很欣賞臺(tái)灣鴻海集團(tuán)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘先生的理念,他說:“在我的字典里沒有管理兩字,只有責(zé)任。你答應(yīng)的事就要做出來,這種責(zé)任就是最重要的紀(jì)律。管理哪有什么訣竅,主管帶頭做,底下照著做,各自盡心盡職,就是如此。”特別是當(dāng)前,內(nèi)外部形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下,業(yè)務(wù)發(fā)展壓力很大,這個(gè)時(shí)候更需要我們管理者勇于承擔(dān)責(zé)任,帶頭做好工作,起到示范作用。
第二,主動(dòng)作為,謀事成事。作為一名管理者,在當(dāng)前形勢(shì)下,光帶頭努力工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,更需要積極思考,如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,想出應(yīng)對(duì)策略辦法,破業(yè)務(wù)發(fā)展難題,帶領(lǐng)大家一起干,而且要干成事。結(jié)合今年的公司業(yè)務(wù)工作,關(guān)鍵是抓好三件大事:一是抓好資產(chǎn)業(yè)務(wù),一方面做好存量政府類貸款到期后的展貸工作,另一方面,要做好新項(xiàng)目的儲(chǔ)備和申報(bào)工作;二是抓好存款的穩(wěn)定增長(zhǎng),特別是如何通過外匯產(chǎn)品和投行業(yè)務(wù)抓存款;三是抓好基礎(chǔ)管理和隊(duì)伍建設(shè),提升隊(duì)伍的素質(zhì)和能力,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和化解。
第三,加強(qiáng)時(shí)間管理,提高工作效率。西方有一句諺語:“對(duì)于勤奮的人來說,每個(gè)星期有七個(gè)白天和七個(gè)晚上,對(duì)于一個(gè)懶惰的人來說,每個(gè)星期有七個(gè)明天。”因此,我們每個(gè)人都要珍惜時(shí)間,在工作時(shí)間更要提高工作效率。作為一名管理者,更要做好表率。同時(shí),管理者要做的事情很多,必須區(qū)分輕重緩急,先做重要的、緊急的事情,并統(tǒng)籌兼顧,學(xué)會(huì)彈鋼琴。
一個(gè)認(rèn)真踏實(shí)工作的人,充其量也只能稱作稱職;只是稱職的人只會(huì)我行我素,一味地完成自己分內(nèi)的工作而已,其實(shí)沒有付出多少感情,去體味工作中遇到的人情事故,去感受因工作帶來的喜悅和挑戰(zhàn),更多的還會(huì)生出些許抱怨。一個(gè)用心工作的人,才能成為優(yōu)秀。用心不但能使我們做好本職工作,更能使我們用長(zhǎng)遠(yuǎn)的思考來規(guī)劃未來;用心不但能使我們積極面對(duì)人生的每一次挑戰(zhàn),更能使我們征服人生路途中的每一次困難,感受其中的酸甜苦辣。
一個(gè)沒有用心工作的人,在人生的舞臺(tái)上要么永遠(yuǎn)只能扮演一個(gè)不起眼的角色;要么就是一種另類,一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)者有工作任務(wù)都不肯安排、不放心讓他去做的人,他能心安理得的閑著?不是的,他不但不做事,不用心去做事,什么工作交給他,他只會(huì)故意把事情辦糟糕,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)不得不重新安排他人去重做,下次肯定沒人會(huì)安排他了,他樂得清閑,卻又生事端,搞小動(dòng)作,所謂的一顆耗子屎打壞一鍋湯,對(duì)表現(xiàn)突出的人加以譏諷。只有用心去工作的人,才能完美詮釋自己的生命內(nèi)涵。做人是做事的基礎(chǔ),沒有一個(gè)好的人格品質(zhì),不論從事哪個(gè)行業(yè),都將失去起碼的信任條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和道德觀。講實(shí)話、辦實(shí)事,誠(chéng)實(shí)、守信,必將贏得眾人的好口碑。
做人要有奉獻(xiàn)精神,要有進(jìn)取心、事業(yè)心,奉獻(xiàn)有形的物質(zhì),收獲心靈的歡愉,常懷感恩之心,用公平、公正、平和之心去對(duì)人對(duì)事;奉獻(xiàn)可以發(fā)出天使一樣的光芒,照亮別人,也照亮了自己。做人要管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn),努力做干凈干事的模范。不應(yīng)做的事不做,不應(yīng)干的事不干。對(duì)今天擁有的,應(yīng)該倍加珍惜。以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去努力工作。無論從事什么工作,都要認(rèn)真對(duì)待,要用心做事,細(xì)節(jié)決定成敗。世上無難事,只怕有心人。用力干事只能把事干對(duì),用心干事才能把事干好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作涉及方方面面,所以更要勤勤懇懇用心去學(xué)、用心去做,用心去對(duì)待發(fā)展中的困難,用心去解決發(fā)展中的問題,更要樹立服務(wù)意識(shí),樹立全局觀念,要有發(fā)展的眼光,立足長(zhǎng)遠(yuǎn),用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)具體工作,要抓住機(jī)遇,不斷擴(kuò)大工作范圍。
用心工作是提升自身價(jià)值的前提,同時(shí)也是干好本職工作的前提。有時(shí)候我們?cè)诠ぷ髦蟹敢恍┑图?jí)錯(cuò)誤,并不是我們目前掌握的知識(shí)和技能干不好這件事,而是沒用心去做。對(duì)待復(fù)雜的工作要用心,這不假;簡(jiǎn)單的操作,每天都要重復(fù)幾十次的,如果不用心,也會(huì)犯錯(cuò)誤。
我們是人民的公仆,理應(yīng)用心工作、用心學(xué)習(xí),苦練技能,在崗位上不斷提升自身價(jià)值,成為對(duì)社會(huì)發(fā)展不可或缺的人物,但實(shí)事上我們有些人對(duì)待工作或掉以輕心,或漫不經(jīng)心,或無所用心,不把自己擁有的工作不當(dāng)回事,仍有人我行我素。領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù),遲遲不見動(dòng)靜,或者敷衍塞責(zé),單位組織集體活動(dòng),他愛參加不參加的,集體有便宜他就占,單位召集的會(huì)議,他進(jìn)出自由,遇到緊急情況,任憑你辦公室的電話打爆,總有人遲遲不見露面,甚至不接電話;明文規(guī)定開會(huì)期間要求記筆記,他卻偏偏開會(huì)耍手機(jī)。雖是些許小事,但卻能折射出一個(gè)人的素質(zhì),一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度。人的素質(zhì),并不是與生俱來的,也不是個(gè)整體的概念,而是每一個(gè)具體的細(xì)枝末節(jié)的堆砌和累積。
用心工作,那就得時(shí)時(shí)處處留心自己的言行,認(rèn)真對(duì)待自己的職務(wù),認(rèn)真對(duì)待自己的崗位,認(rèn)真做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事。要用心去工作,首先就要獲得一份工作,那是非常難得的;然后好好珍惜你的這一份工作;培養(yǎng)勤奮、敬業(yè)的習(xí)慣;認(rèn)真學(xué)習(xí)和觀察,獲取真經(jīng);要努力成為不可或缺、舉足輕重的人;成為一個(gè)謙虛、有修養(yǎng)的人。用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升,得到加薪,但卻在工作中依舊抱著,我不好好工作你又能怎樣,只是完成任務(wù),甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度,似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實(shí)履行日常工作,用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。用心工作是對(duì)人生和生活的尊重,因?yàn)楣ぷ魇侨松谑狼蟮蒙婧桶l(fā)展的前提條件,一個(gè)人要想得到社會(huì)的承認(rèn)唯一有效的途徑就是“用心去工作”。有了這個(gè)平臺(tái),你才有不斷發(fā)展、不斷開拓、不斷提升自身價(jià)值的空間。