《責(zé)任比能力更重要》這本書告訴我們：責(zé)任源于忠誠(chéng)。一個(gè)人，只有對(duì)他所從事的工作充滿責(zé)任感，他才能做到對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)人民忠誠(chéng)。下面小編給大家整理的責(zé)任勝于能力讀書心得體會(huì)范文五篇，希望大家喜歡!
《職責(zé)勝于本事》這本書運(yùn)用通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，異常是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了職責(zé)有無(wú)直接決定事物的成敗。
職責(zé)重于泰山，職責(zé)勝于本事。一個(gè)人工作做得好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于他對(duì)工作有沒有職責(zé)感，是否認(rèn)真履行了自我的職責(zé)。
人的一生會(huì)承擔(dān)各種各樣的職責(zé)：社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避職責(zé)，對(duì)于自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)要勇于承擔(dān)。如果放棄自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。職責(zé)能夠使人堅(jiān)強(qiáng)，能夠使人發(fā)揮自我的潛能;職責(zé)同時(shí)能夠改變?nèi)藗儗?duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書中所說(shuō)的：“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。
我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍?、明確的認(rèn)識(shí)到自我的職責(zé)，履行好自我的職責(zé)，全面發(fā)揮自我的本事，克服困難完成工作。僅有認(rèn)識(shí)到、了解到自我的職責(zé)，清楚自我的職責(zé)，并承擔(dān)起自我所在工作崗位的職責(zé)，工作才能由壓迫式、被動(dòng)轉(zhuǎn)化為進(jìn)取主動(dòng)，并享受工作樂趣，取得成績(jī)的歡樂。我認(rèn)為，“職責(zé)”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過一個(gè)電視專題片，侯耀文先生談起自已的父親侯寶林大師對(duì)他的影響，回憶了一段期間的往事：侯老先生當(dāng)時(shí)由于受到?jīng)_擊，被分配掃廁所，但他毫無(wú)怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時(shí)不理解，就問他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。
這種寵辱不驚的精神，一向銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一向激勵(lì)著他日后漫長(zhǎng)的藝術(shù)生涯。這個(gè)故事說(shuō)明這樣一個(gè)道理，僅有負(fù)職責(zé)的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員;缺乏職責(zé)心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
本書的最終一章談到：職責(zé)即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的職責(zé);為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作，就是給同事以幫忙，自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行自我的職責(zé)。此刻的社會(huì)并不缺少有本事的人，但真正能把工作做好的是既有本事又富有職責(zé)感的人才。
僅有忠于職守，努力工作，才能樹立自我的榮譽(yù)，同時(shí)贏得他人的尊敬，體現(xiàn)自我的人身價(jià)值。
職責(zé)來(lái)源于在社會(huì)當(dāng)中所處的位置，當(dāng)你要做好一件事情的時(shí)候，你必須要明白你這個(gè)主角要做的事情是什么，你的職責(zé)是什么，要不辱使命的去完成。并且在此之外你要做的是，對(duì)為你供給社會(huì)平臺(tái)做有利的事情，這就是我對(duì)職責(zé)勝于本事的理解。
如果你作為一名咨詢師，你的主要使命和職責(zé)就是做好邀約工作，輔助客戶簽單;如果你作為一名設(shè)計(jì)師，你的主要使命和職責(zé)就是簽單維護(hù)好客戶;你作為客服使命和職責(zé)就是接待好客戶，促進(jìn)成交，給到營(yíng)銷起到助力作用，維護(hù)好新老客戶，等等。
很多時(shí)候我們會(huì)對(duì)一個(gè)堅(jiān)持在做崗位職責(zé)的人懷有敬意，他給人帶來(lái)的是安全感，信任度，他會(huì)成為一種信仰，讓別人選擇你，信任你。因?yàn)橛辛寺氊?zé)才能做好事情，就像父母的職責(zé)是養(yǎng)育我們成人，教育我們，有了職責(zé)才會(huì)有千萬(wàn)種方法去完成使命。
職責(zé)成就卓越。在我們的生活中，有些事情我們能夠不去做，可是職責(zé)要求我們?nèi)プ?，有時(shí)職責(zé)還要求我們完成一些我們潛力很難完成的事情，事實(shí)上只要認(rèn)真對(duì)待，盡職盡責(zé)，我們會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)：我做到了，我成功了!從這個(gè)好處上說(shuō)，職責(zé)是一種精神，也是使我們的事業(yè)走向卓越的動(dòng)力之源。作為一個(gè)在平凡崗位上工作的人，可能有的人會(huì)說(shuō)，我就干的是最簡(jiǎn)單的事情，換了誰(shuí)都能做，有什么職責(zé)而言其實(shí)不然，同樣簡(jiǎn)單的事情，用心和不用心、有職責(zé)感和無(wú)職責(zé)感，其結(jié)果大相徑庭。機(jī)遇總是垂青于有所準(zhǔn)備的人，有職責(zé)感的人。
再簡(jiǎn)單的事情，只要你用心去做，比別人多想一些，多做一些，你就會(huì)比別人做的更好。同時(shí)，時(shí)代也要求我們，務(wù)必對(duì)自我、對(duì)工作、對(duì)社會(huì)、對(duì)別人負(fù)責(zé)，務(wù)必將自我的職責(zé)履行得更好、更出色，為了到達(dá)這個(gè)目標(biāo)，我們就應(yīng)自覺激發(fā)出自我的潛能，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地探索，不斷創(chuàng)新，不斷提高執(zhí)行力。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，總有一天，你必將會(huì)成功，從平凡走向卓越。
就像阿伯拉罕·哈伯德說(shuō)的“所有成功者的標(biāo)志都是他們對(duì)自我所說(shuō)的和所做的一切全部負(fù)責(zé)”。愿我們把工作當(dāng)事業(yè)，因?yàn)槲覀冇新氊?zé)讓我們的產(chǎn)品更好，我們有職責(zé)，讓我們的企業(yè)更成熟，更輝煌。
以前一向認(rèn)為，工作就是著完成自我的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自我那份工資。工作既是自我的謀生手段，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份職責(zé)。一個(gè)公司員工，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)。讀了《職責(zé)勝于本事》這本書，使我受益非淺，也讓我對(duì)文中的“職責(zé)”二字有了更深刻的了解。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你認(rèn)真地、負(fù)責(zé)地?fù)?dān)負(fù)起職責(zé)，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)有意想不到的驚喜和收獲。
對(duì)于工程部這個(gè)后端部門來(lái)說(shuō)，什么是職責(zé)，職責(zé)就是在公司，僅有對(duì)工地多學(xué)習(xí)，多記錄，多溝通，多了解，多認(rèn)識(shí)，多深度明白工藝，才能對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控，讓客戶放心把工地交到公司，對(duì)公司多一份放心。
對(duì)于工程部經(jīng)理來(lái)說(shuō)，工程管理是每個(gè)家裝行業(yè)的最終拼刺刀的戰(zhàn)場(chǎng)，營(yíng)銷能夠海陸空，設(shè)計(jì)能夠新武器，而僅有工地是需要真刀真槍肉搏的戰(zhàn)場(chǎng);僅有做好工程管理。為前端部門供給強(qiáng)有力的武器保障，這就是一種職責(zé)。
對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)說(shuō)，什么是職責(zé)，職責(zé)就是為業(yè)主做好每一處施工細(xì)節(jié)，嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)工藝施工，為業(yè)主供給一個(gè)安全放心的家，這就是職責(zé);對(duì)監(jiān)理來(lái)說(shuō)，職責(zé)就是代替業(yè)主驗(yàn)收工地質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把控施工環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)，讓業(yè)主放心。
當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自我的職責(zé)并承擔(dān)起時(shí)，職責(zé)能夠使人堅(jiān)強(qiáng)，職責(zé)能夠發(fā)揮自我的潛能，本事，永遠(yuǎn)由職責(zé)來(lái)承載。職責(zé)能夠改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)。人不能逃避職責(zé)，對(duì)于自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)要勇于承擔(dān)，放棄自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于--職責(zé)。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反公司制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自我單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自我的不負(fù)責(zé)，這也是最可怕的。沒有做不好的工作，僅有不負(fù)責(zé)的人。職責(zé)承載著本事，一個(gè)充滿職責(zé)感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自我的本事。工作要有使命感和遠(yuǎn)大夢(mèng)想，這樣才能永葆工作活力，也才能產(chǎn)生使命感和職責(zé)感。
一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有職責(zé)感，是否認(rèn)真履行了自我的職責(zé)。正如書中所說(shuō)的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍?、明確的認(rèn)識(shí)到自我的職責(zé)，履行好自我的職責(zé)，發(fā)揮自我的本事，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自我的職責(zé)，清楚自我的職責(zé)，并承擔(dān)起自我所在工作崗位的職責(zé)，那么工作就由被動(dòng)轉(zhuǎn)化為進(jìn)取主動(dòng)，這樣才能享受工作中的樂趣。
讀完《職責(zé)勝于本事》這本書，使我明白了一個(gè)道理：一個(gè)有職責(zé)心的人，必定是敬業(yè)、熱忱、主動(dòng)、忠誠(chéng)的;一個(gè)有職責(zé)心的人，會(huì)把事情的細(xì)節(jié)做到極致完美。通常來(lái)說(shuō)，在職責(zé)感的驅(qū)使下，人們會(huì)進(jìn)取挖掘自我潛能，會(huì)更加勇敢、堅(jiān)忍、執(zhí)著和充滿活力地去干好每一件本職崗位。所以，職責(zé)不僅僅是一種使命和職業(yè)精神，更是一種本事，是其它所有本事的統(tǒng)帥與核心。缺乏職責(zé)感，其它的本事也就失去了用武之地。無(wú)論一個(gè)人多么優(yōu)秀，他的本事都要經(jīng)過盡職盡責(zé)地去努力工作才能得到完美的展現(xiàn)。一個(gè)不愿職責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，即使忙忙碌碌地工作一輩子也不?huì)有出色的業(yè)績(jī)。
浙江正泰集團(tuán)的老總南存輝，13歲開始靠修鞋養(yǎng)家糊口。之后，他回憶這段經(jīng)歷時(shí)感慨萬(wàn)分地說(shuō)：“修皮鞋影響了我的一生，它使我認(rèn)識(shí)到，僅有認(rèn)真負(fù)責(zé)地干好一件小事，才能做好大事。”看到那里，不禁使我聯(lián)想到我們監(jiān)控中心日常實(shí)際工作。我們的工作崗位雖看似簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)便，但肩負(fù)的職責(zé)重大——如果現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控不到位，可能會(huì)造成車輛擁堵、保暢不力;如果接聽電話不及時(shí)、反映不靈敏，可能會(huì)延誤事故最佳處置時(shí)機(jī)，造成重大的財(cái)產(chǎn)損失，嚴(yán)重的甚至?xí)＜八境松踩?/p>
“職責(zé)”從大道理層面上講，就是最基本的職業(yè)精神，從小處來(lái)說(shuō)就是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。古人說(shuō)：“一屋不掃，何以掃天下?！睊咛煜碌谋臼潞托膽B(tài)是經(jīng)過持續(xù)性地掃一屋而不斷積累和培養(yǎng)出來(lái)的。作為一名高路稽查人員，“保障有力，信息靈敏，監(jiān)督嚴(yán)格，稽查到位”就是我們的工作職責(zé)所在。
職責(zé)重于泰山，在日常工作中，唯有思想認(rèn)識(shí)到位，具備強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)，讓履職盡責(zé)成為一種習(xí)慣，不斷探索學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路，提高工作職責(zé)心和干好本職工作的實(shí)際本事，主動(dòng)負(fù)責(zé)地做好本職工作，力爭(zhēng)使自我成為一名有職責(zé)感的高路人，進(jìn)取兌現(xiàn)“滿意在費(fèi)亭、舒適在路途、安全到終點(diǎn)”的服務(wù)承諾，助力“真情服務(wù)·路暢人和”品牌內(nèi)涵的完美釋放，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
經(jīng)過閱讀《職責(zé)勝于本事》這本書，我深刻的體會(huì)到了職責(zé)在工作中的重要性。
我們都明白在享有權(quán)利的同時(shí)必須履行自已應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，然而有些人在談到職責(zé)的時(shí)候難免會(huì)有些想要逃避，甚至覺得有些恐懼，但恰恰相反的是職責(zé)是決定人才價(jià)值的分水嶺，所以僅有你勇于承擔(dān)職責(zé)，才能迸發(fā)出卓越的執(zhí)行力，才能進(jìn)取主動(dòng)地為組織發(fā)展盡最大努力，成為更加高尚的好員工。
想要承擔(dān)職責(zé)首先要做到的就是充分認(rèn)識(shí)承擔(dān)職責(zé)的重要性，那么職責(zé)是什么?作為一名員工，我們的職責(zé)就是做好自我的本職工作，了解自我的工作資料，將自我所學(xué)的知識(shí)充分的運(yùn)用到工作當(dāng)中，同時(shí)也要不斷完善自我，才能更好的服務(wù)組織，提高自我，才能為組織的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)一己之力。承擔(dān)職責(zé)就要求我們切身做到這些，而不是紙上談兵，在實(shí)際操作中光會(huì)理論知識(shí)不足以更好的運(yùn)用，還要刻苦鉆研，不斷進(jìn)取。
想要承擔(dān)職責(zé)還應(yīng)做到將承擔(dān)職責(zé)銘記于心，本書的前言部分有一個(gè)例子，講的是何國(guó)強(qiáng)在工作時(shí)突發(fā)腦溢血，在生命的最終時(shí)刻本能夠挽救自我的生命，可是他卻憑頑強(qiáng)的毅力在確保車輛、乘客和行人安全后，安詳?shù)嘏吭诜较虮P上永遠(yuǎn)的睡去了。這個(gè)例子就是一個(gè)將職責(zé)銘記于心的典型案例，我們僅有將工作準(zhǔn)則，工作資料，工作要求銘記于心，才能在任何情景下都能下意識(shí)的做好本職工作。
承擔(dān)職責(zé)做一個(gè)有職責(zé)心的好職工。無(wú)論在什么樣的工作崗位，從事怎樣的工作都應(yīng)要求自我做到精益求精。工作過程中盡自我最大努力不斷的提高。舍小我顧大家，樹立沒有借口的'職責(zé)意識(shí)。只為成功找方法，不為失敗找借口。不要推卸職責(zé)，因?yàn)槟峭瑯邮菣C(jī)會(huì)，不拖延工作，把職責(zé)意識(shí)落實(shí)在行動(dòng)上。持之以恒是成功之本，僅有心無(wú)旁騖才能勝券在握，明確自我的位置，把職責(zé)落到實(shí)處，要用職責(zé)心保證工作績(jī)效，“勿以善小而不為”生活中應(yīng)如此，工作中亦應(yīng)如此。
一個(gè)人再有本事，如果缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)、進(jìn)取主動(dòng)的精神，肯定不會(huì)有多大作為。比爾蓋茨以往說(shuō)過：“人能夠不偉大，但不能夠沒有職責(zé)心”。沒有職責(zé)心的人，無(wú)論在任何崗位都難以生存，然而無(wú)論崗位多么平凡，只要盡心盡力，就會(huì)得到人們的尊敬，社會(huì)的認(rèn)可。
感恩心做人，職責(zé)心做事。要自覺做到時(shí)時(shí)刻刻都對(duì)工作抱著感恩的態(tài)度，感激擁有這么一份能施展自我所學(xué)，報(bào)效公司，報(bào)效祖國(guó)的機(jī)會(huì);秉承著肩負(fù)神圣的職責(zé)感并對(duì)自我所做的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。在以后的工作生活中要嚴(yán)格要求自我，不僅僅要做一個(gè)心懷感恩之人，還要做一個(gè)擁有職責(zé)心的好員工。
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