面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面是小編帶來的有關(guān)面試經(jīng)歷及心得體會(huì)，希望大家喜歡
去北京面試回來了，又餓又累，當(dāng)然感想和體會(huì)也很多，雖然只是兩天的見聞，但我覺得受益良多，所以忍不住記錄下了，供以后回憶。
我投了很多份簡歷，也收到一部分回應(yīng)，真正最后約見面試的有六個(gè)，結(jié)果還有一個(gè)在面試前一天取消的，所以最后我參加了五個(gè)面試，分別是互動(dòng)百科的編輯實(shí)生，極創(chuàng)客新媒體運(yùn)營，瑞斯康達(dá)的企業(yè)文化宣傳，麥田的銷售干部和樂視的運(yùn)營。本打算一天搞定的，為了節(jié)省開支，但最后計(jì)算了一下，發(fā)現(xiàn)不太現(xiàn)實(shí)，也不負(fù)責(zé)，所以最后分成兩天，還好這樣了，因?yàn)榈谝惶烀?面試瑞斯康達(dá)時(shí)，他們給了我復(fù)試的機(jī)會(huì)。
首先去的的是互動(dòng)百科，約的十一點(diǎn)，從保定出發(fā)過去雖然是早上八點(diǎn)的車，還是時(shí)間還是有點(diǎn)緊張，還好準(zhǔn)時(shí)到了。首先是在前臺領(lǐng)了一張表，填完以后就會(huì)安排面試官開始面試，面試的人還是挺多的，只是有一點(diǎn)，互動(dòng)百科的辦公區(qū)挺小的，而且貌似只有一個(gè)會(huì)議室，所以大家都在一個(gè)沙發(fā)上等。面試我的首先是崗位的負(fù)責(zé)人，聊一些和崗位相關(guān)的事，比如工作內(nèi)容和我的工作經(jīng)驗(yàn)與能力等各方面，算是一個(gè)初步相互認(rèn)識的過程吧，后來是人力資源的人員的面試，主要是講一些工資待遇和工作時(shí)間等基本事項(xiàng)，最后就是等電話?？偟母杏X面試官姐姐人都很和善，沒有問什么刁鉆，奇怪為難人的問題，都在可控范圍，甚至有些簡單，沒有我想想的恐怖，不是知道算好還是不好。對于這個(gè)編輯工作，主要是編輯詞條，收集信息，也許有些單調(diào)。第一個(gè)面試就這樣在和平中結(jié)束，為我接下來的面試做了一個(gè)很好的開端(不管最后進(jìn)不進(jìn)。)。
然后又馬不停蹄的趕往下一家——極創(chuàng)客，一家做創(chuàng)業(yè)的小公司。在這個(gè)公司面試過程中，我受益很多，也不枉此行了。面試我的是一個(gè)穿著西裝革履(條紋西裝和帶有閃亮袖口的襯衫，長得也很帥)的貌似老板或者經(jīng)理什么很厲害的人，這個(gè)面試少了很多套路，更多的是以聊天的形式進(jìn)行的(我覺得這種面試，可以發(fā)現(xiàn)面試者相對于問答式更加真實(shí)的一面，對面試官很好，對面試者就容易暴露本性。)。我們主要聊的是關(guān)于崗位的工作內(nèi)容以及發(fā)展可能方向，最主要的是他一直在說目標(biāo)規(guī)劃，說理想，我不是很理解，也許是因?yàn)樗且患覄?chuàng)業(yè)公司，所以比較關(guān)注未來的職業(yè)規(guī)劃吧，但就是這些不太相關(guān)的話題，引導(dǎo)我不斷地思考。最有觸動(dòng)的話是：“在自我肯定與否定之間不斷轉(zhuǎn)換的過程是最耗費(fèi)能量和精力的事，一件事如果對你以后的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有價(jià)值就做，或者就放棄，不要太多猶豫，做錯(cuò)了，還可以改?！蔽乙恢笔且粋€(gè)不太自信的人，總是在肯定與否定間徘徊，所以到現(xiàn)在都碌碌無為，卻已經(jīng)累得精疲力盡。還有說的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃方面的事，也值得我深思。也許他講的不一定都對，也許他講的有些夸大和推銷的成分，可是只要有一句中聽的，就是收獲。所以不知不覺我們竟突然就這樣聊了一個(gè)多小時(shí)，驚訝。最后還給我留了一個(gè)任務(wù)，讓我回去寫一個(gè)職業(yè)規(guī)劃和理想目標(biāo)，以及學(xué)校關(guān)于創(chuàng)業(yè)方面的情況。其實(shí)在這一場面試中我表現(xiàn)的并不好，也許就是少了套路，我就不小心暴露了自己吧，但受益很多就夠了。
接著就又急著趕下一場，就像明星忙著走穴一樣，但我沒有錢賺，更準(zhǔn)確的說是賠錢。在找瑞斯康達(dá)公司浪費(fèi)了好長時(shí)間，主要是手機(jī)沒導(dǎo)航，又問又看地圖，又是瞎走，還好約的時(shí)間比較晚，不然可慘了。公司在中關(guān)村，有自己的辦公大廈，看起來很高大上，上午面試的都是只有一層或者一兩間辦公室，所以還是有點(diǎn)被嚇到，害怕大公司人太嚴(yán)格?，F(xiàn)在前臺領(lǐng)了一張表，很詳細(xì)的填寫個(gè)人信息，交上去之后等了一會(huì)就被帶去面試，聽說是直屬領(lǐng)導(dǎo)，在一個(gè)會(huì)議室里，面試我的詩一個(gè)三十多歲的姐姐，很和藹，竟然連自我介紹都省了，直接問一些工作經(jīng)歷和學(xué)情況，大概聊了十多分鐘，姐姐似乎很滿意就約了第二天的復(fù)試，之后帶我去見人力，談一下關(guān)于工資待遇方面的事。第二天的復(fù)試是一個(gè)副總面試，說實(shí)話真緊張。因?yàn)榧s得是下午一點(diǎn)半，由于在麥田的面試人太多又等復(fù)試所以，一點(diǎn)五十才到，一路都在想理由，怎么解釋，最后決定就實(shí)話實(shí)說吧，他們也應(yīng)該能理解(不能理解也沒辦法)，還好并沒有讓人等，反而因?yàn)槟莻€(gè)副總有事，我還等了一會(huì)，也真是算幸運(yùn)吧。前一天面試我的那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)姐姐帶我去的，而且還好心的囑咐我稱面試的領(lǐng)導(dǎo)為張總，其實(shí)當(dāng)時(shí)我在心里正在琢磨這事，本打算稱呼經(jīng)理的，這姐姐太好了。我也學(xué)到以后不知道是怎么稱呼就要及時(shí)問，不然到時(shí)候亂喊就尷尬了。張總是一個(gè)五十多歲的中年女性，從上到下都打扮的一絲不茍，尤其是頭發(fā)，一點(diǎn)碎發(fā)和漂浮的感覺都沒有，其實(shí)感覺還挺嚴(yán)肅，心里有些害怕中年女性，覺得她們可能是經(jīng)歷的多，而且有女性的弱點(diǎn)，對人比較苛刻和嚴(yán)格。前一個(gè)在面試中沒發(fā)現(xiàn)，但后一個(gè)確實(shí)是很嚴(yán)格。尤其說到我的專業(yè)和所選擇的崗位并不是很合適，并不是很專業(yè)，不知道為什么，是不自信還是被嚇到，總之我竟然很配合的點(diǎn)頭說：“是的。”我當(dāng)時(shí)可定是傻了，還好靜默了幾秒或幾十秒，我覺得有一分鐘，我才是弱弱的為自己解釋，雖然我不是專業(yè)學(xué)平面設(shè)計(jì)和策劃的，但我卻做過相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，而且根據(jù)楊姐(前面面試我的直屬部門領(lǐng)導(dǎo))介紹的相關(guān)工作，我還是都有經(jīng)驗(yàn)的。但是我忘了強(qiáng)調(diào)我的學(xué)能力和愿意努力的決心。不知道為什么，她一直在和我聊家里的事，問我為什么不在家陪伴爸媽，為什么來北京，有沒有男朋友，我的學(xué)校同學(xué)發(fā)展情況等等，最后竟然還問我為什么不直接找個(gè)好老公嫁了，要自己一個(gè)人奮斗?我不知道她的目的是什么，還是隨便聊聊(因?yàn)楫?dāng)時(shí)已經(jīng)結(jié)束了面試，在等楊姐來把我接走)。我的回答現(xiàn)在想想有很多不妥，也并不是我平時(shí)的真正想法，我竟然說好老公不一定可靠，還舉了劉濤的例子，也許最近被《歡樂頌》洗腦了。其實(shí)有很多更好的回答，比如我的真實(shí)想法是：不優(yōu)秀的自己，怎么找到優(yōu)秀的老公。就像電視劇里的安迪才能找到魏渭，包奕凡，譚總這樣的人，邱瑩瑩只能找白渣男，應(yīng)勤等，樊勝美也最多找個(gè)王柏川……人以類聚物以群分，所以現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)的我就會(huì)選擇奮斗。其實(shí)我還可以變相的夸她的說，因?yàn)槲蚁胱兂赡氵@樣的人，多好啊，可惜當(dāng)時(shí)腦子不靈光，被老總嚇到了。說是等通知，可是現(xiàn)在還沒有，估計(jì)沒戲了。
第二天早上去了麥田面試，在朝陽區(qū)，辦公區(qū)也很高大上，雖然只有一層。面試的人很多，還有專門面試的等候區(qū)——一個(gè)類似報(bào)告廳，在放映關(guān)于麥田的成長和發(fā)展史，有點(diǎn)像學(xué)校的宣講會(huì)。其中有一點(diǎn)比較尷尬的是，他們還放映了一個(gè)關(guān)于公司答謝五年以上員工的一個(gè)年會(huì)，開始很煽情，所以淚點(diǎn)極低的我，就沒忍住，還好坐在門口大概沒人了看到吧，好丟人啊。首先是初試，HR看起來很職業(yè)(比前一天的)，穿著很正式，化妝也很正式，看起來應(yīng)該是專業(yè)人員，很有專業(yè)素質(zhì)的感覺。不同于前一天的面試，由于面試的人員很多，且都是一個(gè)崗位——銷售，所以是一組一組的，一組四個(gè)人。首先是自我介紹，在她詢問誰先開始，我選擇了第一個(gè)自我介紹，雖然并沒有怎么準(zhǔn)備好，但在等也不會(huì)好到哪，反而丟了表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。大家的水平參差不齊，所以表現(xiàn)差異很大，尤其是一位男生，在問到未來職業(yè)規(guī)劃時(shí)竟然說到這只是為了學(xué)和歷練的，以后打算自己回家開店用。真實(shí)實(shí)在的孩子，自然就這樣結(jié)了面試，又在等候區(qū)等了半個(gè)多小時(shí)，才參加下一個(gè)復(fù)試。也是四人一組。這次面試主要是兩項(xiàng)，一個(gè)是自我介紹一個(gè)是問“你做過最自豪的事是什么?”第一個(gè)問題開始，還是我先，到了第二個(gè)人，不知道明明是個(gè)簡單的自我介紹，不知道為什么，他竟然和面試官聊起了汽車(他以前是做汽車的)。關(guān)于4S店的未來發(fā)展，以及4S店的維修和一般維修店的不同，最后聊到德國車，中國車以及日本車的不同方面，足足聊了而是分鐘還多，急死我了。還好后面兩個(gè)比較正常，至少在這個(gè)環(huán)節(jié)是這樣。下一個(gè)環(huán)節(jié)的最自豪的事，說一件就行了唄，最多多說一點(diǎn)細(xì)節(jié)，可是第三個(gè)人竟然說起了個(gè)人成長史，從小時(shí)候的兩歲開始說起，一直到現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)，也許意識到?jīng)]說到重點(diǎn)，所以補(bǔ)充了一個(gè)大學(xué)三十幾天賺了把錢塊錢，交了下學(xué)期的學(xué)費(fèi)。連面試官都忍不住說：“你的鋪墊還真長啊!”抓不住重點(diǎn)，還好意思說在學(xué)校當(dāng)學(xué)生會(huì)的主席，不敢恭維，實(shí)在奇葩。然后就是問面試官一些問題，之后就是常規(guī)的程序等電話。在這一場面試中，我學(xué)到要學(xué)會(huì)裝點(diǎn)自己，推銷自己，還有就是要專業(yè)，無論對誰都有好處。
最后就是樂視了，因?yàn)橐s晚上六點(diǎn)多的火車，從瑞斯康達(dá)復(fù)試出來兩點(diǎn)半還多，從海淀區(qū)跑到朝陽區(qū)要將近兩個(gè)小時(shí)最快還要一個(gè)半。還好訂的火車距離樂視不遠(yuǎn) ，就拼命的往那趕，連廁所都忍著沒時(shí)間去。預(yù)計(jì)四點(diǎn)到還有希望，不然果斷去火車站(不然又像清明一樣被困在北京，沒有票了。)。四點(diǎn)多一點(diǎn)到的，在可控范圍，而且不用找了，下了車，一抬頭就是樂視大廈。但可惜的是沒那么順利，原來樂視辦公區(qū)不僅只在樂視大廈，還有旁邊的幾個(gè)樓層，找了好久打了好幾個(gè)電話才找到，很辛苦的找到，可是只面試了十分鐘左右，首先是一般模式的上來就是自我介紹，然后就是面試官問一些相關(guān)問題，以及關(guān)于面試崗位的工作內(nèi)容，其實(shí)和互動(dòng)百科的工作內(nèi)容差不多——編輯詞條，但她說了一個(gè)估計(jì)讓很多女生心動(dòng)的事，就是這個(gè)工作為明星工作，平時(shí)在線上編輯明星日程，線下可能回去明星現(xiàn)場收集信息，比如宋仲基的當(dāng)天見面會(huì)。面試官說的似乎很讓心動(dòng)，但我覺得有點(diǎn)狗仔的感覺，當(dāng)天然我不排斥娛記什么的，但就是感覺她是在誘惑我，而且我是在找工作，對此事并不感冒，尤其宋仲基，并不喜歡，所以我也并不興奮，也許我沒有g(shù)et到她的點(diǎn)，或者我不夠合適，總之就這樣結(jié)束了，快的像龍卷風(fēng)，(要知道我前后可是跑了兩個(gè)小時(shí)，省去從保定跑到北京這路途不算。)也沒讓見一見人力的，就似乎很體貼的說也不耽誤你時(shí)間了，到時(shí)候電話聯(lián)系。連人力資源的人都沒見，還等什么電話，還好沒報(bào)多大希望，只是有一點(diǎn)點(diǎn)被輕視的失望感。就這樣結(jié)束了我的兩天在京面試之旅，漲了不少見識，見了一些奇葩，學(xué)了一點(diǎn)知識，拖著疲憊不堪的身體回學(xué)校了。
其實(shí)以前在大二和大三上的時(shí)候，面對學(xué)校的雙選會(huì)什么的也投過簡歷，面試過一兩次，但是因?yàn)楫?dāng)時(shí)只是想鍛煉自己和看看情況，所以并不是很上心，也沒做什么準(zhǔn)備，就寫了一個(gè)簡歷，這是唯一的準(zhǔn)備，連打印都是一毛錢一張的黑白普通紙。可是這次我卻做了一定的準(zhǔn)備，雖然還有很多不到位。首先簡歷是按照所選崗位而有針對的寫的，而且還做了PDF版的，用彩印打的，再然后我有專門對面試公司做了一點(diǎn)了解，還找了相關(guān)面試的問題，最主要的是面試的時(shí)候我的心態(tài)是很成熟的，以一個(gè)求職者，急切的求職者的心態(tài)，慎重的對待每一場面試。而且也在服裝和妝容上有所用心，盡量做到專業(yè)，而不是只是一個(gè)實(shí)的崗位。不足之處就是準(zhǔn)備的不夠仔細(xì)還有一些問題沒想到，在學(xué)校也沒有好好練一下。
在這次面試中，我學(xué)會(huì)了自信，學(xué)會(huì)了應(yīng)變，更學(xué)會(huì)了臨危不亂，因?yàn)橐郧拔铱偸且挥龅绞戮突艔垼@次面試不論結(jié)果如何，我對自己的表現(xiàn)還是很滿意的，比預(yù)想的要好些。
總結(jié)一下，面試是有一些套路，比如都會(huì)有自我介紹和問面試官一些問題等，也有變化的情況，有的喜歡套路尤其是大公司，有的愿意用特殊的聊天，還有問題會(huì)因情況而定。對面試者最主要的是三點(diǎn)，一要有準(zhǔn)備，二要有實(shí)力，三不能慌亂，機(jī)智應(yīng)變。
所有的面試技巧都是建立在一個(gè)基礎(chǔ)之上：面試者已經(jīng)具備了相對合格的實(shí)力。2018年下半年我在一家創(chuàng)業(yè)公司實(shí)，秋招時(shí)也面試過一些候選人。在我看來，面試者如果自身基礎(chǔ)不扎實(shí)、實(shí)力不夠合格，那看所謂的面經(jīng)、學(xué)所謂的技巧也意義不大：合格的面試官可以非常輕易地通過一些follow-up問題問出面試者的真實(shí)實(shí)力。面試技巧和面經(jīng)固然有意義，但學(xué)技巧和了解面經(jīng)，「只能幫助有實(shí)力的面試者更大程度地發(fā)揮出自己的實(shí)力」 。「學(xué)沒有捷徑可走，nothing replaces hard work.」 希望每一位面試者都能盡早明白這個(gè)道理。
另一方面，我身邊確實(shí)有一些這樣的同學(xué)：他們相當(dāng)有實(shí)力，但是卻因?yàn)榉N種原因無法在面試中展現(xiàn)出自己的全部實(shí)力。事實(shí)上，不同的企業(yè)有不同的面試文化，比如Google的面試官希望面試者能成為一個(gè)他愿意一起工作的同事，字節(jié)跳動(dòng)的面試官也許希望面試者是一個(gè)數(shù)學(xué)、算法、coding、工程都不錯(cuò)的全面人才，這樣的人才更可能成為一個(gè)“能解決問題的人”。但是，作為面試候選人，我們其實(shí)沒必要去針對各家公司的文化對癥下藥：應(yīng)對面試應(yīng)當(dāng)有一些共通的要點(diǎn)。在我看來，面試最關(guān)鍵的一點(diǎn)在于面試者要意識到這不僅是一場測試，「更是一次需要充滿著溝通與交流的談話，讓面試官認(rèn)為他/她愿意成為你的同事」，希望每一位面試者都能盡早明白這個(gè)道理。
除了上面提到的我認(rèn)為至關(guān)重要的兩點(diǎn)以外，面試還有一些其他相對通用的面試技巧和要點(diǎn)。我這篇文章旨在總結(jié)一些這方面的東西，希望能夠幫助到這樣的同學(xué)。
編程部分心得
在面試過程中，面試官常常會(huì)給出幾道算法問題，需要面試者提供思路或?qū)懴麓a。在大多數(shù)公司的面試中，這一部分的表現(xiàn)都非常重要，而對一些外企來說，這部分的表現(xiàn)是具有決定性的(甚至是唯一重要的表現(xiàn))。對于這部分的準(zhǔn)備，首推LeetCode等網(wǎng)站，這里不再贅述。再提幾句話，對于一些重視算法問題的公司如Google, hulu, airbnb, 微軟, 頭條等，不要抱著可能撞到原題的心態(tài)去準(zhǔn)備，很難撞到原題的，對于這些公司，你需要做的就是反復(fù)練提升自己的能力，而且由于題目較難，需要有較多的訓(xùn)練量。而另一些不是很重視這類問題的公司像阿里、騰訊什么的，則刷一些常見的題目就很可能撞到原題了，而且難度一般不大。因此，根據(jù)target公司的不同，可以有不同的準(zhǔn)備方式。下面將列舉一些其他在面試中我認(rèn)為比較關(guān)鍵的點(diǎn)。
一面我感覺發(fā)揮的很好，因?yàn)樾膽B(tài)比較平和，沒有太大的期望，因?yàn)楸緛砭蜎]多么熱切的希望要去，二來感覺那位面試官mm很好，在我沒有回答出來的情況下會(huì)引導(dǎo)到答案附近(這也妨礙了二面的發(fā)揮)。所以回來就把手機(jī)關(guān)了，心想，我感覺發(fā)揮已經(jīng)很好了，如果被刷，證明實(shí)力不足，我還得考研，沒想到11點(diǎn)多的時(shí)候收到了二面的通知，大家都祝賀我，說我肯定有希望，因?yàn)槿思乙呀?jīng)給我定了方向：測試。我本來很放松的，經(jīng)大家一說我就開始緊張了，覺得鬧大了，再被刷下來，會(huì)很沒面子的(一面知道我去的人不多)，而且數(shù)學(xué)系往年也有人去的，二面就剩我一個(gè)了，我要爭口氣，不能給02級同學(xué)丟臉。所以就很緊張，就開始看書，12號上午還看了一本測試方面的書，因?yàn)槿思热灰呀?jīng)定了方向應(yīng)該向這方面問吧(這是我的一個(gè)戰(zhàn)略性失誤，后面將會(huì)看到)，下午四點(diǎn)去等著面試，這次我一個(gè)人去的(一面是一個(gè)朋友陪我去的)，3：30到的，5：30才輪到我，通知的是四點(diǎn)，中間沒事干就和大家聊天，聊著聊著就有點(diǎn)不對勁了，他們都是計(jì)算機(jī)系的，人討論的問題，有很多我就沒仔細(xì)想過，我就開始緊張了，覺得沒底，而且面試完下來等hr的人一直在不停的講一些智力題目，我就越來越?jīng)]信心了，我最怕的就是智力題目(我感覺我反應(yīng)能力可能是比較慢)，而且人家一說這個(gè)題目是微軟用過的，誰誰用過的，可惜我都沒注意過這方面的東西，能不緊張嗎? 還有，我的ID很靠后，可是有幾個(gè)沒有ID已經(jīng)進(jìn)去了，還沒輪到我(他們通知是五點(diǎn))，我就有點(diǎn)郁悶了，就問那個(gè)接待的人，我說了我的名字，他找了好長時(shí)間說沒有我的名字，我就蒙了，我趕緊說了一下ID他才找到，原來我的名字是少數(shù)用筆寫的其他的都是打印的，而且寫的非常之不清楚，我自己一下也沒認(rèn)出來，當(dāng)時(shí)我想可能是我被臨時(shí)安排的測試組的緣故吧。 等了好久終于等到了我的名字，到了面試房間前敲了三次或以上才開門，我不清楚怎么回事(現(xiàn)在還不明白)，開始面試，他先讓我做五分鐘的自我介紹的，我沒在意時(shí)間，就象一面那樣說了兩分鐘吧，我就覺得說完了，就停下了，等著他問我問題，結(jié)果，他冷冷的拋出一句：繼續(xù)說啊，還有三分鐘。我當(dāng)時(shí)就腦子白了一下，就趕快在組織了一下，沒辦法，后面說的很不連貫，而且因?yàn)榕聲r(shí)間不到再停下來，就說了一下自己的一些不足(我現(xiàn)在后悔啊)，其中談到了我在侯試室的感覺：跟計(jì)算機(jī)的學(xué)生有差距。(我現(xiàn)在想想就想打自己一耳光，后悔啊)。終于非常不舒服地說夠了五分鐘，我感到我額頭上都冒汗了(從來沒有這么緊張過)，腦子一片空白，心想p了，就在這時(shí)他不失時(shí)機(jī)地拋出了一道題目：常數(shù)時(shí)間內(nèi)刪除一個(gè)指針指向的鏈表接點(diǎn)，我因?yàn)檫€沒反映過來，不知道在桌子上趴了多久，因?yàn)榕刻茫驼f我能不能先調(diào)整一下(意思說先聊聊)，他就又拋出一道概率題目，這我當(dāng)然會(huì)了，可是寫完答案之后我想調(diào)整一下，就對著紙想了一下，主要是太緊張了，怕有坑，發(fā)現(xiàn)腦子還是不能集中精力，我越加堅(jiān)定自己要完了。接下來一個(gè)算法我寫出來了，很不順利。(第一個(gè)算法是我走到大廳的時(shí)候才想出來) 接下來就開始聊一些其他方面的問題，我估計(jì)是因?yàn)槲規(guī)椎李}目表現(xiàn)不好，他已經(jīng)對我判了死刑。我談到說第一位面試官說我適合作測試，我就看了一下這方面的資料，就結(jié)合自己的一些實(shí)際情況談了，很多，可是我感覺他一直在抓我的漏洞，而且最后說：我不知道誰說你適合作測試的，我也不知道你為什么這么想。我才意識到我徹底的犯了一個(gè)戰(zhàn)略性錯(cuò)誤，過高地看待了一面和二面的聯(lián)系，大家一定要記住啊，他們是不會(huì)面對面的事先通氣的，只通過一些評語。老天知道前面的評語多么簡略啊。 我如實(shí)地告訴他我現(xiàn)在是不是打算考研(我覺得再變可能會(huì)被指責(zé)不誠實(shí))，結(jié)果他最后說，今天就到這吧，你回去等我們通知吧。我說，是不是我被拒了?(因?yàn)闆]被拒是到樓下等hr)，他說：考慮到你與計(jì)算機(jī)系同學(xué)的差異，建議你先去讀研吧。我當(dāng)時(shí)就走出了房間，我覺得自己特傻，而且哪個(gè)人特狠，拒我的理由都是我說的自己的不足，所以大家一定引以為戒，面試的時(shí)候一定不要說自己的缺點(diǎn)，除非是有爭議的，你可以另加解釋的。
在等候的時(shí)候盡量不要和自己不一樣的人聊天，我就是犯了這個(gè)錯(cuò)誤，當(dāng)時(shí)應(yīng)聘技術(shù)類的就我自己是數(shù)學(xué)系的，跟人聊天僅僅增加了自己的不自信。相信自己很重要，要不然我不會(huì)在面試官面前說一些我跟計(jì)算機(jī)系的人比有一些不足之類的話。 面試和面試之間聯(lián)系性很少，你不要認(rèn)為他們會(huì)開會(huì)來個(gè)交接儀式，沒有，所以，你一面說過的話二面可以反著說，一面的面試官對你的評價(jià)，二面可能完全持相反的觀點(diǎn)。 不要受別人的影響，特別是那些好心鼓勵(lì)你的人，他們強(qiáng)調(diào)這是一個(gè)好機(jī)會(huì)只會(huì)增加你的緊張情緒(對我是這樣)。 簡歷封面很不重要，特別是在你面試的時(shí)候直接交給他的那份(現(xiàn)在簡歷篩選都是電子的了，只有較差的公司還在手工篩選)，我的封面在二面的時(shí)候已經(jīng)被人家去掉了。 面試官有好的也有壞的，比如第一位就比較好，我想當(dāng)然地認(rèn)為二面的面試官也不應(yīng)該太過分，結(jié)果我錯(cuò)了，被打個(gè)措手不及，大家一定要小心。面試官和面試官是沒有繼承關(guān)系的。你要學(xué)會(huì)應(yīng)付不同的面試官。 最后告訴非科班出身的同學(xué)，計(jì)算機(jī)算法很重要，但是理論基礎(chǔ)也同等的重要。我在大三之前只重視編程，不重視編譯器原理就是一個(gè)例子。
1、面試要準(zhǔn)備一份自我介紹，其實(shí)只是簡單的介紹一下自己的基本情況，比如姓名，年齡，畢業(yè)學(xué)校，有哪些技能，工作經(jīng)歷等等。不要想得太嚴(yán)肅，其實(shí)很多面試官都是趁著那個(gè)時(shí)候看簡歷。
2、之前面試了幾家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的HR和部門主管基本不溝通，HR在查看簡歷后就直接打電話讓人來面試，并沒有把簡歷發(fā)給部門主管看一下，看是不是符合自己的需求。這樣導(dǎo)致面試時(shí)產(chǎn)生很多尷尬，真心希望未來少遇到那些只會(huì)關(guān)鍵字搜索和只會(huì)打電話的HR，我覺得這是對面試者的基本尊重吧。
3、發(fā)布招聘信息超過3,4個(gè)月的，請慎重考慮。因?yàn)?到4個(gè)月還招不到人的崗位只有兩種情況：一、要求很高二、不著急著招聘，只是掛著，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他們一年四季都掛著招聘信息，只是掛著玩，三四個(gè)月才來一個(gè)面試者。根本沒想招。因?yàn)楦揪筒患薄?/p>
4、假如一個(gè)公司告訴你該崗位的薪資范圍在5000-10000之間，那么當(dāng)你被錄用時(shí)基本都是5000，有些時(shí)候只是為了吸引眼球，讓更多人投遞簡歷罷了。還有一種是“薪資根據(jù)個(gè)人能力決定”，這個(gè)是最扯淡的了，一場面試中面試官要是能看出你30%的能力就很厲害了，而且像我們這種做技術(shù)的，很多時(shí)候單純聊天式的面試又能看出多少呢?
5、面試和考試一樣，時(shí)而狀態(tài)好時(shí)而狀態(tài)不好，每個(gè)面試官很多時(shí)候也是想到什么就問什么，所以有時(shí)候會(huì)感覺還不錯(cuò)，有時(shí)感覺很糟糕。古人云：“千里馬常有，而伯樂不常有”，所以不要因?yàn)橐粌蓤雒嬖嚲蛯ψ约菏バ判摹Ｕ夜ぷ饕心托?，找一兩個(gè)月都是很正常的事。
那次，我是在北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用科技學(xué)院參加的交通銀行的面試。雖然是在我們學(xué)校的教學(xué)口參加的面試，但對我而言這只是第一次面試，所以我感到非常緊張，心跳有些加快。我們小組一共有五位應(yīng)聘者，兩位面試考官，是一個(gè)以無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式組成的。對于那個(gè)時(shí)候的面試，我感覺總體不是很好。最明顯的缺點(diǎn)就是沒有自信，模棱兩可，對某個(gè)事情總是沒有把握，不知道該如何做出回答。
我記得我那次面試是由以下部分組成，第
一、是面試官讓我們每個(gè)人做3分鐘的自我介紹。第二，就是讓我們回答面試官提出的問題。
在自我介紹部分，我是先傾聽別人是怎么說的。聽起來別人介紹的還挺流利，語言也通順。結(jié)果輪到我的時(shí)候，說話就結(jié)結(jié)巴巴的，語言也沒組織好，不知道接下來該說什么了，可能在自我介紹的過程中，有些地方是按照簡歷的格式背下來的。更嚴(yán)重的是在自我介紹部分已經(jīng)超時(shí)了。
在回答問題這一部分，面試官問了我們很多問題。其中有兩個(gè)問題我記得印象非常深刻。一個(gè)問題，就是“如果你在路上碰到老人摔倒時(shí)，是否應(yīng)該要扶起來?”。每個(gè)人看法都不一樣，有的人說扶，也有的人說不扶。對此，我的回答是扶，當(dāng)初是這么回答的?！耙?yàn)槔夏耆四昙o(jì)大了，身體非常地衰弱，自己在摔倒的過程中又不能夠爬起來。而且我原來還聽過這么的一句話，就是‘尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德’，我認(rèn)為尊重老人是一種義務(wù)。所以每當(dāng)看見老人摔倒時(shí)，我就立刻將老人扶起來?！笨雌饋砦业幕卮鹜樌?，實(shí)際上由于我感到緊張，老是想把語言組織得非常完美，才會(huì)導(dǎo)致說話時(shí)結(jié)結(jié)巴巴的，也就會(huì)給面試官留下一個(gè)非常不好的印象。然而，其他人的回答非常有把握，雖然也充滿了緊張感，但總體上肯定比我強(qiáng)多了。
面試官向我們問的另一個(gè)問題就是讓大家說出每個(gè)人的缺點(diǎn)是什么。當(dāng)時(shí)，我的回答很謙虛。我說，我的缺點(diǎn)就是有點(diǎn)內(nèi)向，學(xué)也不是很好，有的時(shí)候做事比較懶，動(dòng)手操作能力也比較弱，不過我會(huì)努力認(rèn)真工作的。但是對方的回答又讓我心里感到不安，有的人說自己尚未成熟，也有的人說自己太過于認(rèn)真，等等。總之，我覺得他們的回答比我的要好。
當(dāng)面試結(jié)束了以后，就是面試官打分的時(shí)間了，我們小組就耐心等候面試官的結(jié)果。就在面試官評分時(shí)，我心里感到很沮喪，覺得自己沒有希望了。因?yàn)槲业恼Z言沒有組織好，邏輯思維也比較差，老是沒想好就說出來了。結(jié)果，面試官把我和那兩個(gè)應(yīng)聘者給淘汰了，只聘了另外兩個(gè)人。
通過面試可以看出，雖然有些遺憾，但我從中得到了很多收獲。因?yàn)樗耆屛乙庾R到現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的競爭性和殘酷性，讓我知道找工作不是一件很容易的事情，必須通過吃苦耐勞才能取得成功。自從參加面試以后，我也想了很多。盡管失敗了，但我能從失敗中發(fā)現(xiàn)自己很多不足，并尋找成功的秘訣，才能在下一次的面試順利通過。
關(guān)于面試，我現(xiàn)在的問題主要就是缺乏自信心和缺少溝通能力，可能是因?yàn)槲冶容^內(nèi)向，不太愿意和人表達(dá)交流。還有，就是我覺得自己的能力有所欠缺，老是不如別人。這也就往往產(chǎn)生了自卑心理，不敢面對機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。每當(dāng)遇到挫折時(shí)，更是缺乏心理上的承受能力，讓我難以繼續(xù)前進(jìn)。
對此，我打算要增加我的面試經(jīng)驗(yàn)，開始吸取教訓(xùn)。隨著社會(huì)競爭如此激烈，我要增加自信心，主動(dòng)與人進(jìn)行溝通。要大膽的嘗試，去面對各種挑戰(zhàn)。遇到挫折時(shí)，不要害怕和后退，以頑強(qiáng)的精神戰(zhàn)勝困難。因?yàn)槿绻粋€(gè)人充滿了自信，別人就會(huì)知道這個(gè)人有這方面的能力，自然也就相信他。所以我認(rèn)為，一個(gè)面試的成功與否取決于一個(gè)人是否充滿了自信心和有著良好的語言表達(dá)能力。通過這兩種優(yōu)勢，才能夠提高自己的面試水平。
大學(xué)對于每個(gè)人來說至關(guān)重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學(xué)生除了在學(xué)校認(rèn)真上課之外，還要積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高專業(yè)知識技能。個(gè)人覺得參加實(shí)踐活動(dòng)對于以后面試也是有幫助的，可以培養(yǎng)各個(gè)方面的能力。一個(gè)人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具備一定的專業(yè)知識和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活，積累我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)好專業(yè)知識。
最后我想說，這次面試對于我而言意義重大，同時(shí)也有很高的價(jià)值。不但可以鍛煉我各方面的能力，而且可以從中發(fā)現(xiàn)我的長處和短處。只有這樣才能夠變得成熟起來，快速適應(yīng)社會(huì)，并更好地找到令我滿意的工作。
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★ 大學(xué)生求職心得體會(huì)優(yōu)秀范文5篇