工作是一個人的基本權(quán)利,有沒有權(quán)利在這個世界上生存,看我們能不能認真的對待工作。公司給我們工作,實際上是給我們生存的機會,接下來小編在這里給大家?guī)硇聠T工心得怎么寫,希望對你有所幫助!
新員工心得怎么寫1
日月如梭,踏入單位工作已經(jīng)快一年了。在這將近一年的工作中,我既體會到了剛剛踏上工作崗位的那種新鮮感,又感覺到了工作的艱辛和勞累。入職一年的點點滴滴,讓我深深體會到了轉(zhuǎn)換工作思維和重新定位的重要性。完成“三個轉(zhuǎn)變”:從學(xué)校到單位的轉(zhuǎn)變、從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變、從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。所幸的是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,自己以開始逐步改變,相信通過自身的進一步努力定能加速這一進程。同時令我在各方面都得到了鍛煉和提高,思想和工作都取得了長足的進步和巨大的收獲。
回首這一年來的工作,通過對工程設(shè)計學(xué)習(xí)與參與,為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。實習(xí)的過程中主要是日常水利工程的施工與設(shè)計等。
在工作中,我處處嚴(yán)格規(guī)范自己,努力充實自己的專業(yè)基礎(chǔ),擴大知識面,認真向同事學(xué)習(xí),仔細體會實際工作中的經(jīng)驗和技巧,力求更好的完成自己的本職工作。大學(xué)的學(xué)習(xí),學(xué)到的更多的是專業(yè)的基礎(chǔ)知識,而實踐經(jīng)驗、社會經(jīng)驗則十分匱乏。但是在單位融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機遇,讓我很快完成了從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變。能夠正確面對挫折,辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),努力開展工作。同時在工作中也遇到了一些問題,也明白自身還存在著缺點和不足。主要包括專業(yè)技術(shù)水平有待進一步的提高,對單位工作流程不太熟悉,水利設(shè)計方面做的不夠等等。
在設(shè)計過程中,有時候?qū)こ痰男阅艿葲]有足夠的掌握。在學(xué)習(xí)設(shè)計過程中往往會遇到這樣的問題,在有類似的問題時我會主動的向同事請教,自己會查看有關(guān)方面的書籍和網(wǎng)站,從而提高自己日后工作時的熟練度和系統(tǒng)性。同時自己也在日常的工作中不斷的學(xué)習(xí)和提高自己各方面的能力。從而不斷的解決各方面的問題,努力把各方面的工作做到最完美。
工程中遇到的問題也很多,特別是很細節(jié)的東西。如何解決這樣的問題呢?我只能向同事進行咨詢,或者到網(wǎng)上查詢等。工程中遇到的問題很多很多,針對工作中遇到的問題,我系統(tǒng)的進行專業(yè)知識的學(xué)習(xí),還注重加強對工程知識的掌握,促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況。
過去的一年是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的一年。當(dāng)然我還存在著經(jīng)驗不足,考慮問題不夠全面等缺點,我將會在今后的工作中,嚴(yán)格要求自己,加強學(xué)習(xí),認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),克服不足,我將努力找準(zhǔn)定位,盡自己的所能為公司發(fā)展盡綿薄之力,為自身發(fā)展尋求更大的空間。
一年的見習(xí)工作的磨練,培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和團隊意識,比如埋頭苦干的求實精神等。相信在今后的工作中,我會緊密配合公司單位的工作需要,任勞任怨的工作,成為一名稱職的技術(shù)主干。相信在單位的培養(yǎng)和自身的奮斗下,我定會勝任本職工作
新員工心得怎么寫2
來醫(yī)院工作也有兩個月之久了,在這短短的三個下午里,院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們新同志回顧了我院的發(fā)展歷史,了解了醫(yī)院各時段的經(jīng)歷,認真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)政策,接受了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等多方面知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),新員工心得體會。雖然時間很短,但我也有很多感悟,面對這個新環(huán)境,我應(yīng)該適時重新定位自我。
我會非常珍惜這來之不易的就業(yè)機會,愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。崗位沒有大小,不分貴賤,我們都是醫(yī)院的新職工,新生的力量,新的血液,更是新的希望,應(yīng)該帶著青春的氣息,朝氣蓬勃,立足崗位做貢獻,讓自己的人生價值在工作崗位上發(fā)光,為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮自己的聰明才智。用真心去呵護患者,用愛心溫暖患者,用熱心幫助患者。
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的講課都非常的生動,都給我很深的印象。特別是李院長的話,更加讓我有了深刻的想法,一個企業(yè)一個單位主要靠的就是執(zhí)行者,我們都是醫(yī)院最能干的執(zhí)行者。有了我們現(xiàn)在這幫新的主力軍,良好的執(zhí)行者,我相信我們醫(yī)院的未來充滿著無限多的可能。
在這次崗前培訓(xùn)中我認真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,熟悉了醫(yī)院的歷史演變,對各科室職能有了一定的了解,并學(xué)到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧,使我受益匪淺。
現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系非常的緊張,醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)務(wù)人員與患者在醫(yī)療過程中產(chǎn)生的特定醫(yī)治關(guān)系,是醫(yī)療人際關(guān)系中的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的醫(yī)患關(guān)系中,醫(yī)者以為患者謀利益為己任,醫(yī)務(wù)工作者享有較高的社會地位。他們?yōu)榛颊呓獬纯啵葱l(wèi)生命,被施救的患者往往懷著感恩的心態(tài)對待治療自己的醫(yī)生。
近年來,醫(yī)患關(guān)系卻日趨緊張,醫(yī)患矛盾有激化趨勢。這次的培訓(xùn)讓我知道了改善醫(yī)患緊張關(guān)系的有效途徑是醫(yī)患溝通,隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,醫(yī)學(xué)正在以前所未有的速度,向著生物-心理-社會醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變。
以人為本是現(xiàn)在的服務(wù)理念,加強醫(yī)患溝通,是塑造醫(yī)院形象的需要,醫(yī)院盡管擁有許多先進的醫(yī)療設(shè)備,但在醫(yī)療服務(wù)過程中,如果缺少為患者提供精神的、文化的、情感的服務(wù),就會影響醫(yī)院的形象。在醫(yī)療服務(wù)中良好的人文關(guān)懷要通過醫(yī)務(wù)人員進行,所以加強醫(yī)患溝通,與患者建立良好的關(guān)系,就是塑造醫(yī)院的形象。我們知道了如何解決的方法,那我們就會在經(jīng)后的工作中避免這個問題的出現(xiàn)。其實我們注意一下并不難,只要我們從自己做起,從小事做起,從細節(jié)做起。態(tài)度好一點,工作認真點,笑容多一點,關(guān)心多一點,服務(wù)周到點……那就不會有那么多的矛盾在我們和患者及家屬之間了!
總而言之,我們要用一顆寬大而慈悲的心來對待每一位患者,做我們力所能及的事,讓病人感覺在醫(yī)院有家的溫暖,共同創(chuàng)造醫(yī)院這個美好溫馨的大家庭,這就是我這次得到的最大的收獲。
新員工心得怎么寫3
很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊,慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),慶幸擁有這么多親切熱情的同事,慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動,我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”,雖然時間不長,但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在前期面試準(zhǔn)備中,已經(jīng)對公司有了一些初步的了解,但進入公司的第一天,還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境,公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上,公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等,還介紹我們認識了各部門負責(zé)人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,正是因為這種人性化的管理,才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
新員工心得怎么寫4
來社里有24天了,這24天,可以說是我離開學(xué)校這段日子里過的最充實的時光吧!社里的師哥師姐、主任會計都挺好的,對我關(guān)愛有加,突然有種很被肯定又很被愛護的感覺,所以自己也那么一股勁地很熱情地幫他們多分擔(dān)點業(yè)務(wù)上的瑣碎事。24天,從一個對金融業(yè)務(wù)一無所知的嫩孩子,慢慢地對這行的行情與業(yè)務(wù)操作程序也逐漸地了解入微了。從一開始對看到各種各樣從未見過的業(yè)務(wù)票據(jù)就頭昏的我,現(xiàn)在可以開始獨立分傳票了;從一開始對5位數(shù)以上的數(shù)字就會反映遲鈍的我,現(xiàn)在瞄一眼就能馬上識別是多少金額數(shù)的數(shù)字敏感者了;從一開始在出納柜臺上,一接進數(shù)十萬鈔票就會顯的特慌張、手足無措的我,現(xiàn)在也能很沉穩(wěn)地把所有錢給數(shù)準(zhǔn)數(shù)清楚了,人都是在一步步成長的,只要努力付出了,收獲還真是蠻大的!
人家都說信用社業(yè)務(wù)不忙,待遇卻很可觀。呵呵,一開始我是抱著既來之則安之的心態(tài),不過現(xiàn)在感覺整個人開始越來越積極上進起來了,也許開始漸漸地意識到了自己是應(yīng)該在這條道路上義無反顧努力的拼搏下去了吧!現(xiàn)在就連自一開始非常討厭的點鈔也開始不厭其煩的用手操練起來了,還有最可笑的是那么先進的自己竟然會拋棄最方便的計算機,跟著老師傅學(xué)起算盤起來,也許現(xiàn)在開始把自己慢慢地向全能柜員推進吧,呵呵。加油吧,慢慢磨練自己,先把握好現(xiàn)在,以后的事以后再說吧,我相信我的運氣一直是不差的!好好努力,首先做好自己,對的起家人,對的起自己就夠了!
新員工心得怎么寫5
我是__人,南師大畢業(yè),轉(zhuǎn)眼間離開學(xué)校已經(jīng)有三四年了,喜歡南京這個城市,因為對它最熟悉,是個隨和樂觀的人。
不知不覺的到公司已經(jīng)有一個月了,經(jīng)過一段時間對公司的了解,已經(jīng)基本上熟悉了公司的同事、工作方式、各種規(guī)章制度。
借此機會說一下這段時間來對公司的一點個人感受:
初到一個新的環(huán)境,經(jīng)過對公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和各位同事的幫助,已經(jīng)慢慢的融入了這個大家庭。學(xué)習(xí)的過程中碰過釘子,也遇到過讓人無法理解的事情,經(jīng)過心態(tài)的轉(zhuǎn)變,熟悉公司的工作流程之后,對大部分事情都知道怎么去做了,也沒有了放不開手腳的感覺。
公司的工作節(jié)奏很快,各種要求也很嚴(yán)格,這是我這段時間以來對公司的初步印象。雖然這樣的環(huán)境可能會使一些員工感覺到壓力大,但是對待所有的項目,所有的細節(jié),只有一絲不茍、“咬文嚼字”,才能將工作做好,才能使公司更好的發(fā)展下去。公司領(lǐng)導(dǎo)平時都能利用一些時間和員工交流,參加一些活動,這個我感覺很好,一方面能夠增加領(lǐng)導(dǎo)和員工的相互了解,另一方面也能放松一下心情,舒緩一下長時間工作帶來的疲勞。
其次,對我一個月來的工作狀況做一個小結(jié):
一、要加強對工作細節(jié)的把握。工作中的每一個細節(jié)都極其重要,甚至影響到一個項目能否順利的完成。通過這段時間,各位同事對我畫的圖紙校審出了很多小的錯誤,這些錯誤有一些對項目可能沒有什么大的影響,但是都是不應(yīng)該出現(xiàn)的,也影響客戶對公司產(chǎn)生不好的印象,更重要的是能助長自己馬虎不認真的態(tài)度,所以以后的時間里要盡可能的全部避免出現(xiàn)這樣的錯誤。
二、 多加強同各位同事的交流。一個好的工作環(huán)境,取決與環(huán)境中人與人之間的關(guān)系。關(guān)系融洽的工作環(huán)境是非常必要的。一個人的力量畢竟有限,要把工作做好,需要同事的幫助,需要團隊的力量。
三、 加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。作為一個新員工,每一個同事都是我的老師,每一個同事都有我需要學(xué)習(xí)的地方,在工作中,認真的去領(lǐng)會,嚴(yán)格要求自己才能更好的學(xué)習(xí)工作技能知識。
最后,對在這個月里給與我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事表示衷心的感謝。正是有了你們的關(guān)心和教導(dǎo),才能使我站的更高、看的更遠。
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