專家建議:通常這類公司是以低標(biāo)準(zhǔn)將畢業(yè)生招進(jìn)來為公司干活,而其承諾的高工資是不會兌現(xiàn)的,且存在各種不規(guī)范用工。若接到自己并未投過簡歷的公司的面試通知,應(yīng)該事先核實(shí)該公司的情況,確定其規(guī)模與用人需求,然后再去進(jìn)行面試。接下來小編在這里給大家?guī)響?yīng)屆生求職心得體會,希望對你有所幫助!
應(yīng)屆生求職心得體會1
員工轉(zhuǎn)正申請書范文兩篇
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
首先,感謝您給我機(jī)會到___公司從事前臺文員工作。
我于2012年3月10日成為公司的試用員工,在試用期屆滿之際,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。 建筑這個行業(yè)是我以前很少接觸的,和我的專業(yè)知識相差也較大,但是領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。
作為一名前臺文員,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù);專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實(shí)自己,希望能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,初入公司,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月,我已經(jīng)能夠很好的完成我的崗位職責(zé),例如內(nèi)部接待工作;總經(jīng)理辦公室雜務(wù);辦公室文件打英校對、復(fù)印;辦公用品的管理;公司人員考勤的登記等。當(dāng)然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的能力。
在這三個月的工作中,通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與教育,讓我學(xué)到了很多新的知識,也感悟了很多
我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來!
此致 敬禮!
各位公司領(lǐng)導(dǎo)你們好:
在這里我以平常人的心態(tài),參與銷售員工轉(zhuǎn)正申請。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造這次轉(zhuǎn)正申請的機(jī)會,經(jīng)過四個月工作鍛煉使自己各方面素質(zhì)得以提高,幾個月的工作使我深深感受到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,成功與幸酸同在。
參與這次申請,使我在求真務(wù)實(shí)認(rèn)識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己,在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下三個方面,一是為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作,二是為企業(yè)促進(jìn)業(yè)務(wù),宣傳企業(yè)文化,三是為企業(yè)回籠資金,當(dāng)好配角,胸懷全局,當(dāng)好參謀,服從領(lǐng)導(dǎo)。
如果說我申請成功,我的工作思路是以“三個服從”要求自己,以“三個一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),以“三個適度”為原則與人相處,我會盡最大的努力去找結(jié)合點(diǎn),我的處事原則和風(fēng)格是,努力做到嚴(yán)格要求,嚴(yán)密制度,嚴(yán)守紀(jì)律,我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,使他們的人格得到充分的尊重,相互給我們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,用制度和崗位職責(zé)去管理我自己,讓我象圓規(guī)一樣,找準(zhǔn)自己的位子,象尺子一樣公正無私,象太陽一樣給人以溫暖,象竹子一樣每前進(jìn)一步,小結(jié)一次。
我的工作目標(biāo)是:“以為爭先,以為促為”。爭取公司領(lǐng)導(dǎo)對銷售部的工作給予支持,使我們工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。溝通員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播企業(yè)文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃,連接企業(yè)合作的紐帶,我原與大家共創(chuàng)美好的未來,迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼
各位公司領(lǐng)導(dǎo)你們好:
在這里我以平常人的心態(tài),參與銷售員工轉(zhuǎn)正申請。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造這次轉(zhuǎn)正申請的機(jī)會,經(jīng)過四個月工作鍛煉使自己各方面素質(zhì)得以提高,幾個月的工作使我深深感受到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,成功與幸酸同在。
參與這次申請,使我在求真務(wù)實(shí)認(rèn)識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己,在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下三個方面,一是為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作,二是為企業(yè)促進(jìn)業(yè)務(wù),宣傳企業(yè)文化,三是為企業(yè)回籠資金,當(dāng)好配角,胸懷全局,當(dāng)好參謀,服從領(lǐng)導(dǎo)。
如果說我申請成功,我的工作思路是以“三個服從”要求自己,以“三個一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),以“三個適度”為原則與人相處,我會盡最大的努力去找結(jié)合點(diǎn),我的處事原則和風(fēng)格是,努力做到嚴(yán)格要求,嚴(yán)密制度,嚴(yán)守紀(jì)律,我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,使他們的人格得到充分的尊重,相互給我們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,用制度和崗位職責(zé)去管理我自己,讓我象圓規(guī)一樣,找準(zhǔn)自己的位子,象尺子一樣公正無私,象太陽一樣給人以溫暖,象竹子一樣每前進(jìn)一步,小結(jié)一次。
我的工作目標(biāo)是:“以為爭先,以為促為”。爭取公司領(lǐng)導(dǎo)對銷售部的工作給予支持,使我們工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。溝通員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播企業(yè)文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃,連接企業(yè)合作的紐帶,我原與大家共創(chuàng)美好的未來,迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼
應(yīng)屆生求職心得體會2
歷特長愛好怎么寫
臨近畢業(yè),總有很多的表格要填寫。其中,簡歷中的特長與愛好,總有很多人不知道怎么填寫,因?yàn)楹芏嗳藳]有發(fā)現(xiàn)自己的什么可以作為特長,愛好呢?怕寫了給自己簡歷的印象降分??偟恼f來,就是抓準(zhǔn)要點(diǎn),適當(dāng)夸張,不能與現(xiàn)實(shí)相差太大。
首先要明確專業(yè)不是特長,作為一個化學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說,把做實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng)作為自己的特長并不能讓自己鶴立雞群。如果你的專業(yè)素養(yǎng)很強(qiáng)的話,這個應(yīng)該是在簡歷的其他板塊加以強(qiáng)化。與此相對的是,特長的東西不一定就要達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)。比如一個文科學(xué)生的計(jì)算機(jī)知識很豐富,也很喜歡鉆研計(jì)算機(jī)問題,平常的軟硬故障,網(wǎng)絡(luò)問題都可以自己解決,但是沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)化的教育培訓(xùn),與專業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距,但是與本專業(yè)相結(jié)合的話就是優(yōu)勢了。愛好更自由了,只要你喜歡就可以了,不管是不是達(dá)到了一定的水平,比如你喜歡唱歌,但是你的歌聲能讓人“過耳不忘”,但是這個沒有關(guān)系。
現(xiàn)在很多的招聘單位會對簡歷中的“特長愛好”只會順眼看一下,因此有些同學(xué)就覺得它不重要可以隨便填寫。其實(shí)這樣想是有一定道理的,很多招聘只是走形式,但是如果遇到強(qiáng)大的競爭對手的時候,招聘單位也許就要看看你的其他方面的條件了。還有些公司對“特長愛好”會認(rèn)真對待。因此這一項(xiàng)還是要做好的。
有的人特長很多,寫上去什么好呢?這個就要考慮你應(yīng)聘的單位的職業(yè),有利于你的專業(yè)優(yōu)勢的就要寫,不利的則要省略。比如你在辦公室做職員,但是你寫了“對網(wǎng)游賺錢很有心得”,就會讓人想你會不會專心的工作,但也沒有絕對的悲觀,從側(cè)面來看,你很有學(xué)習(xí)和經(jīng)商的天賦。如果你的老板跟你有一樣的愛好,也許會因此而錄用你
不過,兵行險(xiǎn)招,這一招還是慎用的好。
要點(diǎn)二,要適當(dāng)?shù)目浯?,美化。如果你平時比較懶散,可以寫上抗干擾力較強(qiáng),愛好輕音樂(尤其是催眠曲,不過對用人單位來說是藝術(shù)修養(yǎng)的問題)。如果你活動不積極,可以寫上獨(dú)立思考能力較強(qiáng),愛好閱讀(最好別人別打擾你拿著書睡覺,喜歡學(xué)習(xí)的人多少給人人材的假象)。如果你騙大一學(xué)生比較成功的話,可以寫上溝通能力較強(qiáng),愛好交際(擅長欺上瞞下其實(shí)是個強(qiáng)勢)。如果你騙大一學(xué)生比較失敗的話,可以寫上待人真誠,愛好助人為樂(有愛心其實(shí)還是不錯的,說不定用人單位正缺少一打雜的)。
要點(diǎn)三,切忌無中生有。很經(jīng)典的一個例子,一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球,而自己卻沒有什么碰過籃球。結(jié)果在公司活動中,老板叫他叫5個人去打籃球。結(jié)果可想而知,真實(shí)的水平暴露了,也讓人對你的誠實(shí)產(chǎn)生了懷疑。不過,事無絕對,有人曾經(jīng)在電子簡歷中寫了自己并不具有的英語四級,結(jié)果因此而得到面試,而在工作中,公司也對這個人的業(yè)績給予肯定,認(rèn)為他是個不可多得的人才。
總體說來,特長和愛好只是一個附加的要求,企業(yè)不能太苛刻個人的興趣愛好。本文只是個人的一些想法,希望給大家一個參考。希望大家批評指正
應(yīng)屆生求職心得體會3
永遠(yuǎn)知道自己要什么
又快到畢業(yè)的日子了,這個6月承載者太多的離愁。困擾很多大學(xué)生的是:我們到底向哪個方向發(fā)展呢?我們到底要的是什么?
在近日“大學(xué)生職前調(diào)查大行動”的調(diào)研結(jié)果出爐,普遍現(xiàn)象就是86%的大學(xué)生對就業(yè)沒有信心,感覺前途渺茫。主要表現(xiàn)為兩大類:自卑型和自負(fù)型。經(jīng)過多次的面試失敗,在??既〉哪切┧^應(yīng)聘時的證書,真正在應(yīng)聘時候卻不能發(fā)揮任何作用,用人單位存在“用人難,用人刁”,大學(xué)生面對的是就業(yè)難!因此多次打擊后更是渺茫。怎樣才能被社會接納?被用人單位接納?在多次求職之后猛然發(fā)現(xiàn),不是大學(xué)生在挑崗位,而是崗位在挑大學(xué)生。因此不能去抱怨社會,而是要自己改變。
大學(xué)生就業(yè)一時間成為整個民族都在關(guān)注的沉重話題,父母辛辛苦苦省吃儉用,就為了孩子能夠大學(xué)畢業(yè)后能夠找到一個好的工作,讓孩子有個好的前程,自己也能老有所養(yǎng),但現(xiàn)在很多大學(xué)生找不到工作的現(xiàn)象,擊碎了多少家庭的夢想,特別是那些指望靠上大學(xué)改變身份的農(nóng)村子弟更是如此。社會是不公平的,你改變不了,那就應(yīng)該承認(rèn)不公平,然后尋求出路,而不是一味地埋怨不公平,難道真的會有救世主來拯救你?別傻了,童話里的事兒不要當(dāng)真。你都這么大了!更不要說一些后悔的話。例如早知如此,還不如早點(diǎn)出去賺錢,現(xiàn)在自己不但不賺錢,還花錢,給本來就不好的家庭平添很多負(fù)擔(dān)。這是不能擔(dān)當(dāng)?shù)耐性~,勇敢點(diǎn)吧,鴕鳥們!不要后悔,不要埋怨,一步步認(rèn)真做好,“救世主”總有一天會來救你。
如果你想創(chuàng)業(yè),就不要猶豫,不要觀望。因?yàn)槟愕莫q豫,觀望喪失機(jī)會,你又會感嘆:我要是當(dāng)初選擇的明智點(diǎn)多好啊,當(dāng)初要是選擇多好啊,要是當(dāng)初比他做的早,現(xiàn)在肯定比他強(qiáng)。你的想法很不錯,可惜機(jī)會已經(jīng)失去了,夢想很完美,現(xiàn)實(shí)卻很殘酷,你經(jīng)歷了多少取舍的選擇,然而你又錯過了多少機(jī)會呢?
如果要一份工作,記得多大的金剛鉆兒,攬多大的瓷器活兒。如果說一份工作你沒有能力勝任,哪怕它職業(yè)再炙熱,待遇再豐厚,你就不要苦苦追求。因?yàn)楦善饋砟銜环Q心,領(lǐng)導(dǎo)也會不滿意,長此以往,你就會景況尷尬、毫無建樹,遲早會被領(lǐng)導(dǎo)解雇。反過來講,如果你連玩帶耍就輕松完成任務(wù),毫無工作壓力,那么你要學(xué)會放棄,因?yàn)殚L此以往你會變得意志消沉、毫無斗志,你的一生也就會從此而開始變得碌碌無為。
給自己一個準(zhǔn)確的定位吧。
定位一:求職心態(tài)要定位。
大學(xué)畢業(yè)生要有良好的求職心態(tài),要懂得誠信,懂得知足,懂得珍惜,千萬不能聯(lián)系到一個已經(jīng)不錯的單位,還感覺下一個也許會更好,把自己套在整天忙著與多家用人單位簽訂就業(yè)意向的繩索上,這樣會把自己搞得很疲憊,到最后肯定是“丟了西瓜,也許連芝麻都揀不到了”,最重要的一點(diǎn)是你在多家單位中同時周旋,你的誠信在忙碌中已經(jīng)喪失殆盡了。試問,加入你作為招聘方,你會錄用一個反復(fù)無常的工作人員嗎?其實(shí),道理就是如此的簡單,但對于那些好高騖遠(yuǎn)的人來講卻是很難。
定位二:擇業(yè)方向要定位。
方向不明,方寸必亂。大學(xué)學(xué)習(xí)專業(yè)是確定擇業(yè)方向的基本條件,拋棄了專業(yè),你除了是一名大學(xué)生外,你還具備多少優(yōu)勢呢?因此說,大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)時一定要善待自己的專業(yè),選擇那些符合自己專業(yè)特點(diǎn)的用人單位才是真道理,千萬不能感覺現(xiàn)在什么崗位吃香、什么職業(yè)待遇好、什么單位牌子硬,就去和那些是本專業(yè)的同學(xué)爭,沒有專業(yè)基礎(chǔ),你又如何能夠取勝呢?結(jié)果是熱情很高,愿望很強(qiáng),但失望卻是最大,不僅會損失很大的時間、精力、物力和財(cái)力,同時你也會喪失了很多不錯的就業(yè)機(jī)會。
定位三:自身實(shí)力要定位。
俗話說:“能力決定一切”。擇業(yè)時要針對招聘標(biāo)準(zhǔn),參比對照自己的實(shí)際情況,看看是否具備足夠的優(yōu)勢
如果具備很大的優(yōu)勢,就可以通過精心的準(zhǔn)備去應(yīng)聘;如果招聘標(biāo)準(zhǔn)與自己能力非常接近,要三思而后行,因?yàn)槟闳?yīng)聘,招聘方對你的認(rèn)識就是能力平庸,潛力不大;如果離標(biāo)準(zhǔn)甚遠(yuǎn),千萬不要勉為其難地去嘗試,那樣做只會沉重的打擊自己的自信心。
定位四:洽談態(tài)度要定位。
供明顯大于求的就業(yè)市場,決定了招聘方與應(yīng)聘方的角色,招聘方是“買方”,應(yīng)聘方是“賣方”,只有“產(chǎn)品過硬”,買方才能去買。所以說,畢業(yè)大學(xué)生求職時要去掉“天子驕子”的光環(huán),忘記大學(xué)成績和榮譽(yù),放下學(xué)生特有的書生架子,在與招聘方洽談協(xié)商時要給招聘負(fù)責(zé)人留下一個謙虛謹(jǐn)慎、實(shí)實(shí)在在、本本分分、專業(yè)出眾、能力不俗、潛力無窮、勤奮敬業(yè)的良好風(fēng)貌。
總之一句話,機(jī)會不多的時候,要珍惜就業(yè)機(jī)會;機(jī)會多的時候,選擇一下。一定要干一行愛一行才行!這也是達(dá)到成功最節(jié)約時間的做法
應(yīng)屆生求職心得體會4
大學(xué)生求職需要注意的心態(tài)問題
碰到很多大學(xué)生在處理自己職業(yè)選擇中的一些做法,值得商榷,提出來給大家思考,最好能夠避免:
一是老讓家長出面處理自己的職業(yè)選擇問題——從選專業(yè)、到找實(shí)習(xí)、到推薦工作,老讓自己的家長幫自己去說話,這基本上就是自廢武功了。有些單位甚至很明確,那么大的孩子還讓家長來說事的,基本就不用考慮了。
二是一通簡歷散天下——海投產(chǎn)生的習(xí)慣。因?yàn)闊o愛,所謂亂愛。沒有專業(yè)愛好、沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、沒有職業(yè)特長的同學(xué),更喜歡到處發(fā)簡歷,而且是統(tǒng)一格式,這類找法最笨、效率最低,遠(yuǎn)不如研究下人家單位寫一封針對性的應(yīng)聘函加上一些自己的作品、實(shí)習(xí)資料、社會實(shí)踐推薦信有效。
三是只有課程意識沒有崗位意識——學(xué)校的課程相當(dāng)于供方、單位的崗位相當(dāng)于需方,有崗位意識后就可以充分收集相關(guān)信息,并在這方面做一些必要的相關(guān)人員的專門訪問,掌握了解情況尤其是基層基礎(chǔ)崗位的工作要求,從而大大提高自己應(yīng)對的針對性。
四是自貶身價(jià)而不是適當(dāng)?shù)淖藨B(tài)——什么是適當(dāng)?shù)淖藨B(tài)?就是愿意從基層做起,愿意多付出些努力,愿意與團(tuán)隊(duì)配合,愿意學(xué)習(xí)新知;什么是自貶身價(jià)——表示可以不要錢干活,表示干啥都行,表示啥都聽領(lǐng)導(dǎo)的,表示自己真的啥也不知道五是爭當(dāng)官而不是爭做業(yè)務(wù)骨干——大部分組織的基石是業(yè)務(wù)骨干,盡管成為業(yè)務(wù)骨干以后有很大的機(jī)率擔(dān)任管理者,但是很多既沒專業(yè)愛好也沒專長的同學(xué)卻更愿意選擇管理崗位,在大部分情況下應(yīng)屆學(xué)生爭取管理崗位恰恰不是受人歡迎的做法。做管理者有更多的業(yè)務(wù)表率、協(xié)調(diào)能力與示范能力的要求,而以己之短易其所嚴(yán),被剔除的可能性更大。
六是關(guān)心待遇而不是關(guān)心專屬職業(yè)能力——實(shí)際上在今天的單位中,有了專屬的職業(yè)能力——方法論、專門經(jīng)驗(yàn)、交流而得到的新知識,往往直接意味著得到更好的待遇,或者有了更好的籌碼來談判更好的待遇,但更多的學(xué)生對于這類能力的價(jià)值意識不夠,因此對于待遇給予更多的關(guān)注,反而成為功利色彩更濃的易被挑剔群體
應(yīng)屆生求職心得體會5
大學(xué)生求職的六個注意事項(xiàng)
剛畢業(yè)的大學(xué)生對職場還是很陌生的,在招聘的時候經(jīng)常由于“無知”犯一些錯誤。然而只要你了解一些求職技巧,往往就能讓求職者找到理想的工作,從而獲得自己滿意的薪水。下面就一起和中國石油人才網(wǎng)來了解下求職技巧的六個注意事項(xiàng)。
1、保持積極的就業(yè)心態(tài)
無論經(jīng)濟(jì)形勢怎樣,對待學(xué)習(xí)和就業(yè)要有一個積極主動的心態(tài),面試前要充分準(zhǔn)備,包括對行業(yè)、企業(yè)和崗位的了解;再有,對自己要有一個正確的認(rèn)識,不要出現(xiàn)估計(jì)過高或不夠自信的情況;最后,不要忽視工作中的每一個細(xì)節(jié)。
2、提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃
大學(xué)生找工作不能只重視眼前,薪金待遇只是一方面,企業(yè)能不能給員工提供成長空間,能不能讓大學(xué)生接受更多的崗位培訓(xùn),對于剛進(jìn)入社會的大學(xué)生都相當(dāng)重要。
3、簡歷避免“華而不實(shí)”
職業(yè)咨詢專家認(rèn)為,這種做法雖然可以理解,但不值得提倡,因?yàn)楹芏嘤萌藛挝辉谡衅府厴I(yè)生時,更看重的是本人素質(zhì),而不是簡歷和著裝。畢業(yè)生與其從外表上給自己“加分”,倒不如多注意行為舉止和待人接物的禮儀。
4、不要太注重表面的東西
在求職時適當(dāng)“包裝”自己無可厚非,比如做一份精美的簡歷,穿一身帥氣的服裝,這是求職所必需的,但一定要把握“度
5、就業(yè)擇業(yè)可同時進(jìn)行
在目前大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻的情況下,先就業(yè)再擇業(yè)也許是更“明智”的做法。但職業(yè)咨詢專家同時表示,這并不表示大學(xué)生在找第一份工作時完全沒有“擇”,盲目就業(yè)并不可取。也就是說,就業(yè)與擇業(yè)也可以同時進(jìn)行。
6、不過早給自己定性
對于大學(xué)生來說,每個人都有著自己不同的特點(diǎn),有人認(rèn)為自己偏向于“?!毙腿瞬牛⒄沾送瓿勺约旱穆殬I(yè)規(guī)劃。對于大學(xué)生來說,進(jìn)入職場前都是一張白紙。不應(yīng)該過早在進(jìn)入職場前就把自己歸類,這樣會束縛自己的發(fā)展
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