2022鄉(xiāng)村振興故事做奮進有為青年心得體會

| 付甘0

鄉(xiāng)村振興故事做奮進有為青年心得體會1

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略側(cè)重于從頂層設(shè)計角度為農(nóng)村發(fā)展指明方向,意在促進農(nóng)村經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)的全面發(fā)展和整體提升。脫貧攻堅從致貧的因素出發(fā),針對不同情況采取不同扶貧措施,幫助每個貧困戶脫貧,側(cè)重于微觀政策。作為各級干部,需要在實際工作中研究鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接問題,重點唱好“三部曲”。

唱好“政策轉(zhuǎn)型曲”。圍繞精準(zhǔn)扶貧,各級都制定了一系列到村到戶的扶持政策,對保障農(nóng)村貧困人口的生活和生產(chǎn)起到了重要作用。鄉(xiāng)村振興階段,各級干部應(yīng)在此基礎(chǔ)上擴大扶貧范圍,實現(xiàn)扶貧資金逐步向非貧困戶開放,激發(fā)農(nóng)村貧困人口的內(nèi)生動力;完善農(nóng)村社會保障體系,健全精準(zhǔn)扶貧政策的民主監(jiān)督制度和考核制度,實現(xiàn)其與鄉(xiāng)村振興的有機結(jié)合;堅持鄉(xiāng)村振興建設(shè)總目標(biāo)與鄉(xiāng)村自身的特色結(jié)合,制定差別化的扶持政策。

唱好“城鄉(xiāng)融合曲”。城大鄉(xiāng)小的格局凸顯脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興工作中城鄉(xiāng)何以融、如何融的雙面性。各級干部在此項工作中要做到空間規(guī)劃有序,以距離城鎮(zhèn)中心和實住人口為參考,將鄉(xiāng)村進行特大鄉(xiāng)村、大鄉(xiāng)村、中等鄉(xiāng)村、小鄉(xiāng)村分類,采取城鄉(xiāng)融合歸類,實施壯大、合并、融入的指導(dǎo)策略,做到城鄉(xiāng)機理有別,對于承載獨特地域文化的建筑及其它樣式給予保護,避免在拆建中導(dǎo)致文化流失。

唱好“技術(shù)互補曲”。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與脫貧攻堅政策的有效銜接需要技術(shù)上的相互補充,各級干部應(yīng)將鄉(xiāng)村振興與精準(zhǔn)扶貧的技術(shù)發(fā)展納入農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展計劃,形成縱向相連、橫向相通的技術(shù)體系。鄉(xiāng)村振興方面,要加快鄉(xiāng)村地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè),引進信息技術(shù)人才,通過大數(shù)據(jù)分析農(nóng)業(yè)發(fā)展市場需求,促進農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展,并鼓勵互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立產(chǎn)銷銜接的農(nóng)業(yè)服務(wù)平臺。脫貧攻堅方面,通過建檔立卡和扶貧開發(fā)信息化建設(shè),推進信息進村入戶,完善精準(zhǔn)扶貧數(shù)據(jù)庫,為建檔立卡戶精準(zhǔn)退出提供數(shù)據(jù)支持和技術(shù)保障。

鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接是一個大課題,各級干部要以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為推動,以教育和醫(yī)療為保障,以環(huán)境改善和鄉(xiāng)村治理為基礎(chǔ),打造解決相對貧困的長效機制。圍繞農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富,大力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,帶動農(nóng)民增收致富,確保全面小康路上一個也不掉隊。

鄉(xiāng)村振興故事做奮進有為青年心得體會2

秉承時代賦予的神圣使命,帶著全國億萬群眾期待。自黨的十八大以來,中國向著全面建成小康社會不斷邁進,一年一個樣,四年大變樣。在各地區(qū)、各部門、各行業(yè),涌現(xiàn)出了無數(shù)個像李保國一樣的好黨員,一心裝著群眾,困難群眾一日不脫貧,就一日不放松。挑燈夜戰(zhàn)、奮勇前行,深入群眾、促膝談心,從輸血到造血,扶貧工作者的身影始終出現(xiàn)在貧困群眾最需要的第一時間,哪里有貧困,哪里就有默默無聞、甘于付出、殫精竭慮的扶貧工作者。

榜樣的力量是無窮的,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、全面建成小康社會,始終離不開先進典型的引領(lǐng)示范作用。中國自古以來,也從來不缺先進典型,往往社會的進步、國家的強盛、人民的安康也是靠著先進的力量,從自身做起,從而帶動身邊人和整個社會,感染、號召、傳播,在實干中示范,在示范中引領(lǐng),在引領(lǐng)中推動,中國共產(chǎn)黨由弱變強、由小變大,不正是因為靠著一代又一代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員接續(xù)努力、不斷奮斗而來的么。

全面建成小康社會是黨對全國貧困群眾的莊嚴(yán)承諾,不脫貧不換崗,不摘帽不調(diào)離,從中央到地方,在扶貧攻堅制度建設(shè)中不斷探索完善。簽訂脫貧責(zé)任狀,立下不脫貧不罷休的鏗鏘誓言,貧困群眾一年脫貧一批,美麗鄉(xiāng)村每年都有新變化,在這場與貧困之間的殊死博弈中,我們不少扶貧工作者立下了汗馬功勞。此次,國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組決定設(shè)立“全國脫貧攻堅獎”,是頂層設(shè)計的配套舉措,有利于引領(lǐng)社會風(fēng)尚,弘揚社會主義核心價值觀,有利于動員社會各方力量,積極參與脫貧攻堅,有利于營造濃厚氛圍,為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)凝聚更加堅強磅礴的有生力量。

需要提及的是,“全國脫貧攻堅獎”是一項針對全國范圍內(nèi)的獎項,不管是基層一線的“第一書記”,還是承擔(dān)扶貧工作的牽頭部門,抑或是社會對扶貧工作貢獻突出的社會各界人士,但凡在脫貧中有較大貢獻的,都在評選表彰范圍內(nèi),這也與全社會共同扶貧的基本原則相吻合。奮進獎、貢獻獎、奉獻獎、創(chuàng)新獎,四類獎項各有側(cè)重、各有特點、各有針對。通過從下至上推進、層層篩選、嚴(yán)格把關(guān),讓先進典型浮出水面,讓榜樣的力量擴散成為整個社會的總體力量。

評選的過程,就是學(xué)習(xí)的過程。哪些地方做得好,哪些創(chuàng)新可以復(fù)制,哪些精神需要弘揚……扶貧攻堅需要典型引路,為其他地區(qū)和個人提供參考借鑒,從而激發(fā)更多扶貧工作者的內(nèi)生動力,畫出共同扶貧、共同攻堅、共同脫貧的同心圓。全面建成小康社會建設(shè)進入啃硬骨頭階段,沒有堅定毅力、非凡勇氣、繡花功夫是不行的,響應(yīng)時代號召、擔(dān)起神圣使命、共鑄人類偉業(yè),我們需要更多的脫貧攻堅先進者。

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時間是忠實的記錄者,也是客觀的見證者。習(xí)近平總書記強調(diào),全面建成小康社會,一個不能少;共同富裕路上,一個不能掉隊。江西井岡山市神山村在鄉(xiāng)村振興中書寫了“神氣”故事;老書記焦裕祿探流沙、查風(fēng)口的河南蘭考張莊村,如今“風(fēng)沙窩”變成了“金銀鋪”;寧夏永寧縣原隆村百姓過去久居“苦瘠甲天下”之地,因為移民搬遷生活越過越興隆……一曲曲改變命運、邁向全面小康的壯麗凱歌,是中國共產(chǎn)黨守初心、擔(dān)使命的具象體現(xiàn),也成為社會主義優(yōu)越性的生動注腳。正如一位聯(lián)合國官員所評價的,“中國最貧困人口的脫貧規(guī)模舉世矚目,速度之快!”

從解決溫飽到擺脫貧困,從總體小康到全面小康,歷史性地解決中華民族千百年來的絕對貧困問題,這將是前所未有的成就,足以彪炳史冊。高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn),不僅將會大幅度地提高貧困人口的收入和生活水平,也將大大改善貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)和生態(tài)環(huán)境,讓發(fā)展紅利惠及更多農(nóng)村人口,為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興奠定堅實基礎(chǔ)。基層干部的作風(fēng)能力有了轉(zhuǎn)變,農(nóng)村治理水平有了提升,這些都是涉及長遠發(fā)展的,也是國家的寶貴財富。經(jīng)濟快速發(fā)展和大規(guī)模減貧同步實現(xiàn),全體人民共享改革發(fā)展成果、朝著共同富裕不斷邁進,深刻彰顯著以人民為中心的發(fā)展思想,展現(xiàn)著中國特色社會主義的制度優(yōu)勢。

黨的十八大以來的脫貧攻堅實踐,積累起具有長遠啟發(fā)意義的經(jīng)驗。比如,全黨動手、舉國之力,形成全國上下攻堅的合力。280多萬駐村干部、第一書記奮戰(zhàn)在脫貧攻堅一線,他們來自五湖四海,為貧困群眾帶來了資源、技術(shù)和發(fā)展思路,這正是扶貧合力的生動體現(xiàn)。比如,精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧,通過精準(zhǔn)“滴灌”提高扶貧效率。貧有百樣、困有千種,扶貧就有千百種方案,就會付出千百倍努力。比如,產(chǎn)業(yè)扶貧、扶志扶智,為脫貧攻堅制造可持續(xù)的內(nèi)生動力。發(fā)展產(chǎn)業(yè)讓農(nóng)民從田間走向車間,鼓勵創(chuàng)業(yè)催生無數(shù)致富能人,扶志扶智提振農(nóng)民奮斗追夢的精氣神……授之以魚不如授之以漁,形成脫貧攻堅的造血功能和內(nèi)生動力,才能防止返貧,鞏固脫貧成果??梢哉f,中國特色扶貧開發(fā)道路,不僅以實際行動加速了世界減貧進程,也為全球貧困治理貢獻了中國智慧、中國方案。

從黃土高坡到雪域高原,從革命老區(qū)到民族地區(qū),擼起袖子加油干的扶貧火熱場景向世人表明,“深度貧困是完全可以戰(zhàn)勝的”。當(dāng)前脫貧攻堅進入最后沖刺和決勝的階段,尤需激發(fā)“盡銳出戰(zhàn)、迎難而上”的蓬勃干勁,砥礪“不獲全勝、決不收兵”的堅定決心,不折不扣抓好扶貧各項政策舉措和工作落實,確保高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。上坡路最難走,解決了絕對貧困,相對貧困還會長期存在,發(fā)展不平衡不充分的問題也會長期存在。減貧是一項長期的任務(wù),唯有不舍寸功,才能善作善成。

展望未來,中國人民將歷史性地擺脫絕對貧困,共同邁入全面小康,開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程,社會主義制度優(yōu)越性將得到更為有力的驗證。一個為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的政黨,一個以人民為堅實根基的國家,其征途必定是星辰大海,其未來必定是其道大光。

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一、鄉(xiāng)村振興量化指標(biāo)需加強,對考核駐村干部缺少抓手。

脫貧攻堅階段,很多硬指標(biāo)是可以量化的。比如兩不愁三保障,吃飽穿暖、住得安全、上得了學(xué)、看得了病等。這些都是可以用硬性指標(biāo)來量化考核的。但是鄉(xiāng)村振興階段,較難用一些量化指標(biāo)來界定工作的好壞。部分地方延續(xù)了脫貧攻堅階段的一些政策,對知曉度、滿意度這些內(nèi)容繼續(xù)加以考核。相對于鄉(xiāng)村振興工作來說,其必要性有待探究。建議多方調(diào)研,收集基層一線的反饋,形成具有操作性的考核監(jiān)督方案。而且,對鄉(xiāng)村振興的考核應(yīng)有別于脫貧攻堅階段的大范圍跨省市的評比,對相關(guān)評價指標(biāo)和要求,應(yīng)充分參考省內(nèi)或同水平區(qū)域內(nèi)的總體發(fā)展水平分別制定。

二、鄉(xiāng)村振興見效較慢,對長期駐村要做具體要求。

鄉(xiāng)村振興需要更長期的謀劃和更切合當(dāng)?shù)氐囊虻刂埔撕鸵騽堇麑?dǎo)。駐村干部一是需要較長時間的下沉進村,二是需切實做好摸底調(diào)查工作。鄉(xiāng)村振興承接脫貧攻堅,但是建議對脫貧攻堅的一些成果的運用,應(yīng)當(dāng)通過切實的調(diào)研并結(jié)合當(dāng)前市場和技術(shù)的發(fā)展變化,做出合適的調(diào)整。這就更需要駐村干部的長期堅持。鄉(xiāng)村振興是一次長考,對基層和駐村干部的能力、韌性、耐心也是一次更長的考驗。建議對于本批次駐村干部的亂換年限要求,輪換方式方法,做進一步的規(guī)定,應(yīng)該要有打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

三、鄉(xiāng)村振興所需專業(yè)性較強,短時間內(nèi)缺乏專業(yè)性人才。

鄉(xiāng)村振興急需大量專業(yè)性較強的人才,但是目前來看,基層確實缺少相關(guān)人才。大力建設(shè)各類人才隊伍是下一步工作的重點。但是就目前的需求情況來看,可嘗試由上級部門建立一支或者多支區(qū)域內(nèi)流動的專業(yè)技術(shù)工作隊伍。這批人不駐在某一個村,而是相對集中地在某一個或多個縣區(qū)內(nèi)各村流動,成為一支救急隊伍。這個隊伍中可選派一批技術(shù)精熟、素質(zhì)過硬的同志和一批年輕、學(xué)習(xí)、動手能力強的同志。一方面用于解決鄉(xiāng)村振興初期出現(xiàn)的各種新的突發(fā)的重難點問題,一方面通過在基層一線的傳幫帶,培養(yǎng)出一批能及時下沉到基層的實用型人才。

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要把人力資本開發(fā)放在首要位置,暢通智力、技術(shù)、管理下鄉(xiāng)通道,造就更多鄉(xiāng)土人才,聚天下人才而用之。

(一)大力培育新型職業(yè)農(nóng)民。全面建立職業(yè)農(nóng)民制度,完善配套政策體系。實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程。支持新型職業(yè)農(nóng)民通過彈性學(xué)制參加中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育。創(chuàng)新培訓(xùn)機制,支持農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體承擔(dān)培訓(xùn)。引導(dǎo)符合條件的新型職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度。鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點。

(二)加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè)。建立縣域?qū)I(yè)人才統(tǒng)籌使用制度,提高農(nóng)村專業(yè)人才服務(wù)保障能力。推動人才管理職能部門簡政放權(quán),保障和落實基層用人主體自主權(quán)。推行鄉(xiāng)村教師“縣管校聘”。實施好邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃,繼續(xù)實施“三支一扶”、特崗教師計劃等,組織實施高校畢業(yè)生基層成長計劃。支持地方高等學(xué)校、職業(yè)院校綜合利用教育培訓(xùn)資源,靈活設(shè)置專業(yè)(方向),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)專業(yè)化人才。扶持培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀(jì)人、鄉(xiāng)村工匠、文化能人、非遺傳承人等。

(三)發(fā)揮科技人才支撐作用。全面建立高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度,保障其在職稱評定、工資福利、社會保障等方面的權(quán)益。深入實施農(nóng)業(yè)科研杰出人才計劃和杰出青年農(nóng)業(yè)科學(xué)家項目。健全種業(yè)等領(lǐng)域科研人員以知識產(chǎn)權(quán)明晰為基礎(chǔ)、以知識價值為導(dǎo)向的分配政策。探索公益性和經(jīng)營性農(nóng)技推廣融合發(fā)展機制,允許農(nóng)技人員通過提供增值服務(wù)合理取酬。全面實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃。

(四)鼓勵社會各界投身鄉(xiāng)村建設(shè)。建立有效激勵機制,以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶,吸引支持企業(yè)家、黨政干部、專家學(xué)者、醫(yī)生教師、規(guī)劃師、建筑師、律師、技能人才等,通過下鄉(xiāng)擔(dān)任志愿者、投資興業(yè)、包村包項目、行醫(yī)辦學(xué)、捐資捐物、法律服務(wù)等方式服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)。研究制定管理辦法,允許符合要求的公職人員回鄉(xiāng)任職。吸引更多人才投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè),培養(yǎng)造就新農(nóng)民。加快制定鼓勵引導(dǎo)工商資本參與鄉(xiāng)村振興的指導(dǎo)意見,落實和完善融資貸款、配套設(shè)施建設(shè)補助、稅費減免、用地等扶持政策,明確政策邊界,保護好農(nóng)民利益。發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)等群團組織的優(yōu)勢和力量,發(fā)揮各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士等積極作用,支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、農(nóng)村弱勢群體關(guān)愛等。實施鄉(xiāng)村振興“巾幗行動”。加強對下鄉(xiāng)組織和人員的管理服務(wù),使之成為鄉(xiāng)村振興的建設(shè)性力量。

(五)創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才培育引進使用機制。建立自主培養(yǎng)與人才引進相結(jié)合,學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等多種方式并舉的人力資源開發(fā)機制。建立城鄉(xiāng)、區(qū)域、校地之間人才培養(yǎng)合作與交流機制。全面建立城市醫(yī)生教師、科技文化人員等定期服務(wù)鄉(xiāng)村機制。研究制定鼓勵城市專業(yè)人才參與鄉(xiāng)村振興的政策。

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