課堂教學是教育教學中普遍使用的一種手段，它是教師給學生傳授知識和技能的全過程，它主要包括教師講解，學生問答，教學活動以及教學過程中使用的所有教具。下面小編給大家整理的2021年課堂教學心得體會范文五篇。希望大家喜歡!
這次歷時一周的上海培訓轉眼間結束了，這次培訓內容很豐富，讓我們在輕松與歡笑中享受了一場教育變革的盛宴。通過這次培訓，使我在教育教學過程中遇到的一些問題都得到了很好的解釋，對新課改有了新的認識，接受了一次頭腦風暴的洗禮，會為我們的課堂教學帶來更大的升華。
在此次培訓中無論是張民生老先生的核心素養(yǎng)教育，還是張人利校長的“后茶館式”教學無一不強調學生在課堂上的主導作用，而教師的地位由主角降為配角，通過此次學習使得自己對此有了更深的認識，也使自己認識到新課程理念的核心是"為了每一位學生的發(fā)展”。
下面我就談一下我在此次培訓過程中的收獲簡單做以總結。
一、什么是核心素養(yǎng)
所謂核心素養(yǎng)，就是學生適應終身發(fā)展和社會需要的必備品格與關鍵能力，是國家立德樹人教育目標的具體化，突出表現(xiàn)在個人修養(yǎng)、社會關愛、家國情懷，注重自主發(fā)展、創(chuàng)新實踐等方面，主要包括三層含義：面向社會，包括社會關愛和家國情懷;面向個人，包括個人修養(yǎng)、自主發(fā)展和創(chuàng)新實踐;通過多年學習獲得的科學、人文以及審美。這三層含義就構成了學生發(fā)展的核心素養(yǎng)?！昂诵乃仞B(yǎng)”的提出，更是基礎教育課程改革的創(chuàng)新點和突破點。其創(chuàng)新在于，以核心素養(yǎng)為統(tǒng)攝，使得教育“立德樹人”的育人價值更加凸現(xiàn);其突破在于，它是課程“三維目標”的整合。
二、“后茶館式“教學
“后茶館式教學”就是一種關注學生學習獲得知識的方法過程，提高學生學習效能的教學方式。“后茶館式教學”以效能為主導，通過_過去課堂教學按次序、等比計劃定時間講解的方式，而由學生自己閱讀概念性、認識性的內容，教師僅對難點等原理性內容進行點撥，從而使課堂教學精致化。
“后茶館式教學”強調的是學生能自學的教師堅決不講，老師講的不一定是最重要的，而一定是學生不懂的。課堂上一定要讓學生暴露出問題，沒有暴露問題的教學就是灌輸，尤其要關注學生的相異構想。自由、寬松、愉悅、和諧，這是“茶館式”教學的特色。這與我校近幾年來實行的學案導學，合作探究課堂是一致的思想，以學生為主，教師為輔，教師只是課堂教學過程中的輔助角色，起到引導輔助學習的角色。
那么在生物學科教學中，我們有應該如何體現(xiàn)以上精神呢?生物教學活動要體現(xiàn)經(jīng)驗性，讓學生通過經(jīng)驗的獲得來重構知識;要體現(xiàn)主體性，尊重學生的主動精神，讓學生成為活動的主體，而不是“被活動”;要體現(xiàn)校本性，應該結合不同區(qū)域和環(huán)境的特點選擇資源和組織活動;要精心設計活動，充分體現(xiàn)活動的教育性，在核心素養(yǎng)的目標下，結合學科內容和特點設計活動。我覺得作為高中生物教師，課堂教學應該做到以下幾點：
首先，在精心創(chuàng)設的情境學習生物。
在生物教學中，教師應充分利用學生的生活經(jīng)驗，設計生動有趣、直觀形象的教學活動，如運用客觀事實、動畫演示、實驗教學、生物行為演示等，激發(fā)學生的學習興趣，讓學生在生動具體的情境中理解和認識生物知識。
其次，實現(xiàn)有效的互動。
在教學中，教師要讓學生在具體的操作活動中進行獨立思考，鼓勵學生發(fā)表自己的意見，并與同伴進行交流。教師應提供適當?shù)膸椭椭笇?，善于選擇學生中有價值的問題或意見，引導學生開展討論，以尋找問題的答案。真正實現(xiàn)師生之間、生生之間的有效互動。
其三，培養(yǎng)學生初步的應用意識和解決問題的能力。
生活是學習的大課堂，是探索問題的廣闊空間，把所學知識運用到生活中，是學習生物的最終目的。強調從學生已有的生活經(jīng)驗出發(fā)，讓學生親身經(jīng)歷將實際問題進行解釋與應用。教師應該充分利用學生已有的生活經(jīng)驗，隨時引導學生把所學的生物知識應用到生活中去，解決身邊的問題。
其四，教師和學生可以利用多樣化平臺教與學
如今，互聯(lián)網(wǎng)_了商業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、娛樂業(yè)等幾乎所有領域，傳統(tǒng)思維模式在互聯(lián)網(wǎng)面前顯得如此不堪一擊。雖然教育界對互聯(lián)網(wǎng)的滲入極為謹慎，但還是認同了資源、互動、個性化、分享、大數(shù)據(jù)分析等互聯(lián)網(wǎng)思維模式。教師也應該用課程的超級多樣化填補課程真空，給孩子的未來提供了更多的課本以外的學習可能;這也使學生自主學習成為可能，教師把學習中的重點和疑難問題制作成微課，上傳到網(wǎng)上，學生便可以隨時點播學習，而制作微課也一個教學反思的過程，能有效促進教師的業(yè)務成長。這樣利用各種平臺，讓學生學到的可以比老師所講的更多更廣，有助于學生更快速的成長。
以上是我參加這次培訓的感悟和認識，我將把學習到的內容付諸于實際教學，當然這個過程將是一個漫長而困難的過程，也希望學校能多多地把這樣的學習機會引入學校，讓我們全員接受洗禮，形成一個大環(huán)境、大氛圍，我相信課改的高潮就會越來越近，并且走向成功。
陽春三月，萬物齊吟。在這個充滿希望的季節(jié)里，我有幸參加了“烏蘭察布市中小學校長課堂教學改革培訓”活動。經(jīng)過為期四天緊張而充實的學習，專家們高屋建瓴的講座，學員們親自參與的體驗式培訓，使我們受益匪淺。
一、要做有教育信仰、有教育情懷的人。
這是培訓正式拉開帷幕時烏蘭察布市教育局局長李琮便發(fā)出的呼吁!集寧一中校長李一飛也用事實說話，例舉了我們國家現(xiàn)存在的一些問題：中國式過馬路，老人摔倒以后，人與人之間的冷漠等等，問題直指我們的內心。這些問題說到底都與道德有關，是我們的文化出了問題。他說反思當今教育，出現(xiàn)了兩個問題，一是教育內容的問題，重知識技能，輕做人常識的品德教育;二是學習方法的問題，我們的傳統(tǒng)課堂僵化死板，以至于很多學生會在課堂上睡大覺。所以作為一個教育者，我們應該反思我們教育的意義是什么?學校的意義是什么?李炳亭教授在談到這個問題時給我們講了一個達摩祖師與神光的故事，告知我們改革之路雖艱難，但也要由迷轉醒，開眼看世界，要做明校長、明教師。于是，我對“大”字的理解也有了新的認識——是指肩上有扁擔的人。我們深感肩上的責任重大，要常思、常覺，做一個有教育信仰、有教育情懷的人。
二、轉變觀念，尋找癥結，創(chuàng)建高效課堂。
1.明白傳統(tǒng)滿堂灌的教學方式對學生的危害。
杜金山教授的一組科學數(shù)據(jù)有力地證明了傳統(tǒng)課堂上孩子們的狀態(tài)。通過對15000名學生進行了三率的調查，精力流失率為38.5%，高效學習率為49.5%，課堂抬頭率為100%。(精力流失率指的是課堂上學生分心走神的時間與課堂時間的比例;高效學習率指的是高效學習的時間與課堂時間的比例;課堂抬頭率是指課堂外的風吹草動引學生翹首外望的幾率)他對這三率做了認真的解讀。我們可以試想，如果給我們戴一幅有特異功能的眼鏡——它能幫我們看到孩子們的心靈，我們會看到一個詭異的現(xiàn)象：100個孩子里有39個孩子就像孫悟空似的，真身已經(jīng)紛紛飛出窗戶云游四方去了。也就是我們常說的“身在曹營心在漢”，學生身心異處。這就意味著我們的課堂上有四成孩子在蹲監(jiān)獄，老師要使出四成的精力去當獄警，苦口婆心卻毫無作用。那么傳統(tǒng)課堂便是這三率的定海神針。這樣的課堂學生只是一種被動的狀態(tài)，他們是聽者，是觀者，是客人。我們的出路在何方?那就是我們要進行課堂教學改革，改變孩子被動的狀態(tài)，讓他們反客為主。
2.注重學習、轉變觀念、以推動新課改的順利進行。
新的教學模式，需要用新的教學理念，教學原則來支撐，而這些理論的實踐者，就是教師。作為新課程改革的執(zhí)行者，教師必須首先從思想上轉變自己的觀念，觀念變了，遇到的困難就不再是困難，觀念新了，我們的動力也就足了。用李炳亭教授的話說，老師要當“縱火犯”、“大忽悠”、“啞巴”、“懶人”，教師要將課堂和時間還給自主的學生，不要占用和侵犯學生的認知構建。
3.選定模式，投身課改，形成特色。
培訓中，要求我們完成角色轉換，把自己當成學生。所以在接下來的學習中，所有學員進行了小組建設和高效課堂流程的體驗式培訓。一種全新的課堂教學形式展現(xiàn)在我們的眼前，教學采取了獨學——對學、群學——組內小展示——班內大展示——總結整理導學案、達標檢測五個步驟，又在獨學時查、小展示時查、達標檢測時查，所以也稱五步三查教學法。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！痹跒跆m察布市教育局課改工作的引領下，只要我們有信心，有決心，真抓實干，豐鎮(zhèn)市課改明天會更加美好!
3月26日-27日，我有幸參加了全市中小學校長課堂教學課改培訓會，兩天的時間給我的啟示很深，我深深認識到課改是我們發(fā)展教育，提高教學質量的主要手段，課改永遠在路上，具體體現(xiàn)有以下幾點：
1.作為一個校長，首先自身的理念要有一個提升，只有校長堅定課改的信念，學校的課改才能持續(xù)發(fā)展下去，才能將全校教師的思想統(tǒng)一帶課改這個中心任務上來，聚力教學，聚焦課堂，把課改工作一步步推進下去，進而將新課改的教學模式推廣下去。
2.作為校長，其次是要加快課改的步伐，校長課改的腳步?jīng)Q定著學校課改的速度，回去后，我校要成立課改小組，制度實施方案，廣泛征求教師意見，制度學校課堂教學模式，并組織教師認真學習模式、推廣模式，在教學中不斷完善模式，地調動學生學習的主動性。
3.作為校長，才通過班級小組建設、高校課堂流程與標準體驗式學習，我認識課改的必要性和重要性，真正體會到小組合作的愉悅和高校，體會到當演員的快樂，體會到高校課堂對每個學生潛能的激活。
通過近段時間的學習，我覺得有效的落實課堂學習目標是基于標準教學的關鍵因素。我們平常的教學準備更關心的還是教學內容的安排和教學活動的組織，而對如何評價學生重視不夠，以前都不知道這個詞，其實在教學中也經(jīng)常做，比如提問，讓學生演示，其實這些就是評價的一種，現(xiàn)在明白評價是教學過程的一個有機組成部分，評價始終是與教學聯(lián)系起來的，我認為評價就是更多的去關注學生，也就是新課程標準中提到的以教師為主導，學生為主體的理念。因此為了使課程標準更好地落實于課堂教學，教師就有必要優(yōu)先思考如何評價學生學習結果的達成，進而更好地通過評價來指導教學。也就是說，基于課程標準的教學中，學習評價設計是其中的一個重要環(huán)節(jié)。范式轉換最為核心的就是教學、學習、和評價的關系發(fā)生了明顯的變化――評價不再僅限于對教學、學習的判斷，而成為促進教學和學習的工具。以前的評價主要是以“篩選”為目的而設計和實施，區(qū)分、甄別就成為了其核心功能。紙筆客觀題的測驗成為最主要的評價手段。近年來再對以“篩選”為目的的評價進行反思時，提出了新的評價理念：
1.評價的根本目的在于促進學生發(fā)展。
2.評價的過程是與教學并行的同等重要的過程。評價不只是學習后的一次測驗，而是與教學一起進行的持續(xù)過程。所以從“對學習的評價”到“促進學習的評價”不僅是評價方式的轉變，也是一種評價理念的發(fā)展。開放性提問不僅能對學生記憶性的事實知識進行評價，也能對學生知識應用能力進行評價。是對學生深層次理解能力的評價，一定程度上它評價的是學生的真實表現(xiàn)。其主要特征為：
(1)評價的問題開放性強，這些問題并沒有的、的答案。
(2)問題的回答依靠分析、綜合和評價等多種手段。
(3)教師需要一定的原則和行為標準對學生的回答結果進行評判，評定工作比較費力。
(4)教師的主觀認識影響著學生的學習評價。我覺得這種評價應該能發(fā)展學生的發(fā)散思維能力。
在以前，我們在隨堂聽課或教師公開課評課一般從目標、孩子能力的提高、師幼互動、教師的回應等角度出發(fā)。說實話，評價還是比較零散、籠統(tǒng)的。經(jīng)過俞園長深入淺出的實際經(jīng)驗的傳授和講解，條理就更加清晰可見?，F(xiàn)將俞園長的講座內容與大家進行分享：
一、價值
聽課教師在評價執(zhí)教教師的教學時這是一個先決條件。因為所有的活動都是為了孩子的發(fā)展和提高。通過教師多種形式的教學形式和策略，孩子從未知到知一點到知再到最后的知以用?；顒拥膬热輧r值在哪里?例如活動“一起去世博”通過時下世博會在上海的召開，讓孩子認識地鐵的示意圖的文字、符號、顏色，知道站與站的換乘最后到達世博。對于大班下學期的孩子來說，是很有必要的。教師教給孩子的方法、技巧，更多的是運用生活經(jīng)驗，促進孩子長遠的發(fā)展。
二、目標
目標的制定與實現(xiàn)這在我們平時的評價中都是比較的重視，因此這里就不再重復。
三、設計
設計包括三個方面。一方面是教學流程的設計，一方面是教學具的設計和提問的設計。
先說教學設計。評價教師在設計教學各環(huán)節(jié)首先要考慮孩子現(xiàn)有的水平，然后根據(jù)層次遞進的設計，一個環(huán)節(jié)緊扣一個環(huán)節(jié)。設計環(huán)節(jié)考慮孩子的已有知識經(jīng)驗，考慮孩子生成的可能性。
再說教學具的設計，教師應該從孩子的角度出發(fā)，設計合理、科學、有效地教學具以幫助
孩子知識、技能和情感的培養(yǎng)。
最后是關于提問的設計。提問貫穿著活動的整個過程。教師可以是開放性的提問也可以是針對性的提問。對于不同能力的個體都應該讓其有機會參與討論，體驗思考后的成功。
四、師幼互動
對于師幼互動，教師們都是很看重的。師幼互動的作用和意義在此就不必多言。主要講講如何對幼兒進行有效地回應。
教師往往存在著4種常見的問題。一類表現(xiàn)為重復孩子的回答，這樣剝奪了孩子學習的時間。設想如果孩子的回答是15分鐘，那么也會有另外的15分鐘浪費在重復問題上。再有意義的活動也會因為提問的拖沓而變得冗長無味。的確，我們對于自己日常的教學多多少少也會有這些影子的存在。
第二類表現(xiàn)在不回應。對于孩子的問題充耳不聞，裝作沒聽見。孩子又會怎么想?有可能他下次就不敢再說了，孩子的一種思維被無情的剝奪啦!畢竟孩子在自己能力水平的提高上需要教師有意義的、有引導的回答。
第三類是缺乏價值判斷。站在更高的要求上，需要教師在對孩子的回答具有專業(yè)嗅覺并進行分析，挖掘問題的價值。當然，這對年輕教師是很大的挑戰(zhàn)，需要不斷地實踐、學習、反思。
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