《把信送給加西亞》描述的是一個(gè)在美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)時(shí)，美國(guó)總統(tǒng)麥金萊必須立即與古巴島的起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系的故事。故事中的英雄，那個(gè)送信的人，也就是安德魯·羅文，美國(guó)陸軍一位年輕的中尉。下面是小編帶來(lái)的有關(guān)把信送給加西亞心得體會(huì)，希望大家喜歡。
個(gè)關(guān)于送信的傳奇故事，蘊(yùn)含著企業(yè)成功和個(gè)人發(fā)展的雙贏真諦。
今天每個(gè)企業(yè)都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人。成為把信送個(gè)加西亞的人、尋找把信送給加西亞的人、重用把信送給加西亞的人。成為今天職場(chǎng)的主旋律。
羅文的忠誠(chéng)與認(rèn)真、機(jī)智勇敢、足智多謀、堅(jiān)持不懈的精神面貌在這個(gè)求賢諾渴的時(shí)態(tài)，這種人實(shí)在是太少了。
很多人，都只看到自己在做事。而忽略了別人所流下的汗水。去計(jì)較，引起不滿。你所做的事情不在于你做多做少，而是要在你所做的工作中去體現(xiàn)自我的價(jià)值，從而得到別人的認(rèn)可。
專注于目標(biāo)，要清楚的認(rèn)識(shí)到你在做什么。運(yùn)用頭腦，發(fā)揮聰明才智去克服工作中的種種困難。在你完成任務(wù)的同時(shí)，對(duì)自己何嘗不是一種挑戰(zhàn)。
“行而受阻，阻則難行”我們?cè)跒樽约旱墓ぷ骰蚴菈?mèng)想去奮斗的時(shí)候，難免的挫折會(huì)讓我們迷失當(dāng)初豪情萬(wàn)丈的自己，羅文堅(jiān)韌不拔、從不放棄，即使精疲力竭，仍然下定決心，咬緊牙關(guān)努力達(dá)到最后的勝利。如此堅(jiān)定的信念，充滿著自豪。信念的指導(dǎo)與理想的溝通，有了它，你心靈坦坦蕩蕩、充滿著斗志。在每一次的阻礙之中，它都會(huì)賜予你援助之手。
在這篇文章中，哈伯德寫到“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)的書本知識(shí)，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)的精神，對(duì)上級(jí)的托付立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)----《把信送給加西亞》”。
我們也有了這樣的一封信，在你為自己理想打拼，為自己工作去努力的時(shí)候。我們就早已肩負(fù)使命，去得到這封信，將成功變成眼前的事實(shí)。如果有敬業(yè)精神，甘愿并且有能力為此而行動(dòng)，如果能把信送給加西亞，那么這種人必定是我們!
忠誠(chéng)、守信、可靠、決心和機(jī)智.....或許我們需要做到的還有更多更多......
什么樣的規(guī)劃和選擇決定什么樣的結(jié)果，今天的結(jié)果是由我們過(guò)去的規(guī)劃和選擇決定的。而今天我們的規(guī)劃和選擇將決定將來(lái)，個(gè)人如此，企業(yè)亦然。
人永遠(yuǎn)為某個(gè)或某些目的而不懈追求。但是，某個(gè)任務(wù)、某個(gè)理想、某個(gè)使命在召喚你。你是否又想把信送給加西亞?
當(dāng)浮躁的人群追星造夢(mèng)、沉耽感官享受的時(shí)候，提起忠誠(chéng)、信用、敬業(yè)、服從，好像老氣過(guò)時(shí)，惹人恥笑，因此把信能送給加西亞將軍的人凸顯出難能可貴的品質(zhì)。羅文中尉無(wú)疑具有他人不及的優(yōu)秀品格，在美國(guó)經(jīng)歷歷史上艱難的那一刻，他沒(méi)有猶豫，只問(wèn)了最早的船是哪一班，便即刻啟程。在作此決定的一瞬間，羅文置個(gè)人安危于不顧，在之后的過(guò)程中，他以大局為重，克服重重困難，出色地完成任務(wù)。我們從羅文中尉的身上可以看出一個(gè)合格的送信人擁有的果敢、敬業(yè)、自信、謹(jǐn)慎、忠誠(chéng)、樂(lè)觀、耐心等優(yōu)秀品質(zhì)。做合格的送信人不是簡(jiǎn)單地完成困難任務(wù)，而是對(duì)自己全方位的透視和提升。
《把信送給加西亞》一書之所以會(huì)暢銷一個(gè)世紀(jì)，為各行各業(yè)推崇，今天拜讀之后我有了更深的體會(huì)。羅文的“送信精神”是一種職業(yè)信仰，值得我們學(xué)習(xí)，這是毋庸置疑的。當(dāng)我們初入職場(chǎng)，需要策劃自己的人生，把這種“送信精神”帶到工作中，可以更快的融入集體，可以更好地提高自身，可以擁有更合理的規(guī)劃。因?yàn)椤八托啪瘛庇袑?duì)我們的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，獨(dú)特而豐富內(nèi)涵?！八托啪瘛本唧w到工作中即為：對(duì)待工作熱愛、勤奮;對(duì)待集體忠誠(chéng)、盡責(zé);對(duì)待上級(jí)理解、服從。這些都時(shí)刻提醒各行各業(yè)的從業(yè)者，把信送給加西亞，需要打磨個(gè)性品質(zhì)，提升自身素養(yǎng)，并非一蹴而就。
對(duì)待工作，首先要保持熱愛。工作不僅僅是一份薪水，更是我們生活中的一部分。甚至可以說(shuō)，是我們生活的核心部分。假如我們視工作為負(fù)擔(dān)，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿作為，與個(gè)人的生活對(duì)立起來(lái)，那我們的生活必將毫無(wú)意義。熱愛工作是要從“苦中作樂(lè)”變成“怡然自樂(lè)”，心中有愛，愛國(guó)家，愛人民，一切以人民利益為重，把為人民服務(wù)當(dāng)做自己的責(zé)任，讓自己的工作能為社會(huì)添磚增瓦，我們的生活必將豐富多彩。當(dāng)下社會(huì)發(fā)展可謂日新月異，我們?cè)S多人的工作與專業(yè)不盡相符。但是，既然選擇一個(gè)行業(yè)，就不該把它當(dāng)做跳板，否則既是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。在工作中培養(yǎng)興趣，在興趣中愉快工作，是高效工作的途徑，也是工作的境界。
熱愛工作的必要條件是勤奮工作，只有在勤奮工作中才能發(fā)現(xiàn)工作的樂(lè)趣。因?yàn)榍趭^工作必須要保證心無(wú)旁騖的狀態(tài)，而這種狀態(tài)我們總能發(fā)現(xiàn)以前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的方法。而進(jìn)步，就是不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，從而突破自我，實(shí)現(xiàn)更大的個(gè)人價(jià)值。
集體性是人的本性，工作也是集體性的活動(dòng)，融入集體是每個(gè)人都會(huì)面臨的必修課。對(duì)集體忠誠(chéng)是對(duì)每個(gè)人的要求，也是融入集體的最低標(biāo)準(zhǔn)。忠誠(chéng)意味著保守集體的秘密，意味著沒(méi)有私心雜念，也意味著在必要時(shí)刻的犧牲。羅文中尉不帶身份標(biāo)識(shí)，是怕自己不幸被捕暴露祖國(guó)戰(zhàn)略。而我國(guó)在建國(guó)前也有無(wú)數(shù)的先烈投身革命事業(yè)，對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)國(guó)家忠誠(chéng)、對(duì)人民忠誠(chéng)，拋頭顱，灑熱血，獻(xiàn)出寶貴的生命，才有了我們今天的幸福生活。因此，忠誠(chéng)是我們立國(guó)、立身之本，我們不能忘、不該忘、不敢忘。
“眾人拾柴火焰高”，集體的力量是無(wú)窮的，但集體的力量歸根到底是我們每一個(gè)構(gòu)成集體的個(gè)體所提供的，各盡所能、各司其職、盡忠職守，才能有集體力量的生生不息。同樣的道理，集體的發(fā)展，才能給個(gè)人提供良好的平臺(tái)，提供更好的條件，提供更堅(jiān)實(shí)的后盾。盡己所能是個(gè)人能力的展現(xiàn)、是責(zé)無(wú)旁貸的義務(wù)、是面對(duì)集體面對(duì)他人的一本良心賬。
上級(jí)是初入職場(chǎng)的年輕人工作上的導(dǎo)師，是工作團(tuán)體的核心。在工作中不理解上級(jí)的決定，狂悖忤逆者，妄自菲薄，自高自大，總覺(jué)得自己屈才，背后對(duì)上級(jí)妄加匪議，實(shí)屬淺薄無(wú)知。上級(jí)之所以在集體中成為領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)集體走向更好的未來(lái)，是因?yàn)樗麄冊(cè)谝酝墓ぷ髦薪?jīng)歷了很多，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，在考驗(yàn)中歷經(jīng)磨煉，練就縱橫捭闔的才華，才能夠站位高，看得遠(yuǎn)，身負(fù)重任。他們?cè)谧龀鰶Q定時(shí)，一定是權(quán)衡利弊，多方考量，從全局出發(fā)，為大局著想。因此，我們固然不能把“初生牛犢不怕虎”用在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)身上，而要有看齊意識(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，堅(jiān)決服從，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
“三人行，必有我?guī)熝伞?。在工作中的最好老師無(wú)疑是領(lǐng)導(dǎo)，他們走過(guò)我們將要走的路，能帶領(lǐng)我們少走彎路，免入陷井。領(lǐng)導(dǎo)做決定時(shí)的思考方式，遇見問(wèn)題的處理手段，待人接物的方式方法，都是我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容。以前有師父帶徒弟的傳統(tǒng)，師父要教徒弟做人處事的道理。師徒制度不存在，我們就要主動(dòng)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)，加之自己的思考，才能在日后有所發(fā)展。設(shè)想如果羅文中尉質(zhì)疑上級(jí)的做法，把自己的位置擺的很高，不屑于做一個(gè)送信人，給加西亞的信，永遠(yuǎn)也到不了將軍手中。
“他山之石可以攻玉”，美國(guó)人羅文中尉的故事讓人感慨萬(wàn)千，在我國(guó)也有無(wú)數(shù)的“送信者”值得我們學(xué)習(xí)。核潛艇之父黃旭華帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在沒(méi)有圖紙、沒(méi)有基本理論、沒(méi)有儀器設(shè)備的情況下，拿著美國(guó)的'玩具模型研究，拿著算盤計(jì)算復(fù)雜的數(shù)據(jù)，硬是沖破技術(shù)封鎖，造出了共和國(guó)的第一艘核潛艇;西藏大學(xué)鐘揚(yáng)教授，從繁華都市來(lái)到千里無(wú)人區(qū)，用雙腳丈量世界屋脊，為我國(guó)留下四千萬(wàn)顆珍貴的種子，填補(bǔ)了我國(guó)高原植物種子信息的空白;天眼之父南仁東、航天航空?qǐng)F(tuán)隊(duì)、黃大年、黃大發(fā)……他們是共和國(guó)當(dāng)今的“送信人”，他們是明星、是榜樣，我們未來(lái)一定要成為他們這樣的模樣。
魯迅先生說(shuō)過(guò)：中華民族自古以來(lái)就有埋頭苦干的人，就有拼命硬干的人，就有舍身求法的人，就有為民請(qǐng)命的人。和平年代的今天，我們自不必刀光劍影、浴血戰(zhàn)場(chǎng)、舍生忘死，但也要居安思危，在自己的崗位上恪盡職守，“把信完好的送給加西亞?！?/p>
《把信送給加西亞》一書講述了一個(gè)簡(jiǎn)單而深刻的故事。在美國(guó)和西班牙的戰(zhàn)爭(zhēng)一觸即發(fā)時(shí)，一位名叫安德魯·羅文的年輕美國(guó)陸軍中尉臨危受命，要去將總統(tǒng)的密函送給加西亞將軍以取得美國(guó)在戰(zhàn)場(chǎng)上的主動(dòng)權(quán)。接到送信任務(wù)后，即使要穿越重重戰(zhàn)火，即使沒(méi)有人清楚加西亞將軍的具體所在，可是羅文仍然無(wú)條件的立即執(zhí)行。這一路上他闖過(guò)了牙買加境內(nèi)層層關(guān)卡，遭遇了海上西班牙軍隊(duì)的盤查，潛行在叢林陣陣的槍炮聲中，以絕對(duì)的忠誠(chéng)、高度的責(zé)任感和解決問(wèn)題的創(chuàng)造力，終于在時(shí)限內(nèi)把信交給了加西亞將軍。
故事雖然很短，可我從主人公羅文的身上學(xué)到了很多。做好一件事和做好一個(gè)人之間有著相輔相成的關(guān)系。一個(gè)具有優(yōu)秀道德品質(zhì)的人必然會(huì)做好每一件工作。這種人性中的高尚品質(zhì)在工作中體現(xiàn)在對(duì)組織的忠誠(chéng)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和是否具備高效的執(zhí)行力上。
一個(gè)社會(huì)工作者必須具備愛崗敬業(yè)，敢作敢為，忠誠(chéng)實(shí)干，絕對(duì)服從，拼搏進(jìn)取，主動(dòng)創(chuàng)新，高效執(zhí)行的素質(zhì)。我們?cè)诠ぷ饕欢ㄒ袚?dān)當(dāng)意識(shí)，不能有畏難情緒，面對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)不拖延不推諉，遇到問(wèn)題多想辦法，辦法總比困難要多。同時(shí)要充滿熱情的工作，認(rèn)真對(duì)待工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)每一件小事。讀后感.俗話說(shuō)得好“細(xì)節(jié)決定成敗”，社會(huì)工作看起來(lái)簡(jiǎn)單重復(fù)，但是只要是用心投入，甘于奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)地做好每一件小事，就可以在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。
這種“羅文”精神不僅要發(fā)揮在工作中，更要發(fā)揚(yáng)在生活中的方方面面。態(tài)度決定一切，如果工作態(tài)度不端正，就會(huì)工作推諉塞責(zé)，劃地自封，以至于自我就總是在那個(gè)水平上來(lái)回波動(dòng)，不自我省思，而以種種借口來(lái)遮掩自我缺乏職責(zé)心。整天抱怨說(shuō)什么社會(huì)不公平了，埋怨自我沒(méi)有找到好工作之類的。其實(shí)在埋怨和抱怨的同時(shí)，為什么不能坐下來(lái)仔細(xì)地想想，為什么這些"不幸"會(huì)落在自我身上呢?這又回到了"態(tài)度決定一切"這句話上了，我覺(jué)得人生真正的不幸就是那些對(duì)自我不負(fù)責(zé)，工作態(tài)度不端正的人，個(gè)性是那些有才華的人，因?yàn)樽晕矣胁湃A，所以覺(jué)得自我就就應(yīng)被重用，被別人所注視，不愿意從小事做起。只有才華，沒(méi)有職責(zé)心，缺乏敬業(yè)精神，又有什么用呢，在現(xiàn)實(shí)世界里，有很多所謂的“懷才不遇者”，為什么他們“懷才不遇”呢?很大程度上就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈礃I(yè)精神，不愿意多干活，不愿意從小事做起，年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，不要過(guò)多地去問(wèn)為什么，而是全心全意地去完成自我的任務(wù)。
這種“羅文”精神不僅要發(fā)揮在工作中，更要發(fā)揚(yáng)在生活中的方方面面。我們的人生也一定要有理想，要有目標(biāo)，要有勇氣和毅力一步一步的克服困難實(shí)現(xiàn)理想。蘇軾曾說(shuō)“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志”，僅憑著空想建不起雄偉的高樓大廈。一個(gè)人即使擁有再高的創(chuàng)造力，沒(méi)有責(zé)任意識(shí)沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神沒(méi)有執(zhí)行力，那他就無(wú)法在人生中取得成功。
《把信送給加西亞》這本書我看了一遍又一遍，在質(zhì)樸無(wú)華的字里行間，蘊(yùn)藏了關(guān)于人的最基本品質(zhì)的，深刻的真理-----勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信、智慧。掩卷深思，主人公羅文敬業(yè)忠誠(chéng)的品質(zhì)，全心全意完成任務(wù)的精神，震撼著我的心靈。
文章講述了那位名叫羅文的美國(guó)陸軍中尉，當(dāng)接到麥金萊總統(tǒng)的任務(wù)給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的信時(shí)，他以其絕對(duì)的忠誠(chéng)、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性完成了這件看似不可能的任務(wù)。我從中獲得不少啟發(fā)。
一.堅(jiān)定信念
無(wú)論做什么,都必須有一個(gè)信念。有句話說(shuō),天救自救者。信念,也是能夠成功完成一件事,重要的條件之一,選定信念,做起事情的時(shí)候,才可以在遇到挫折的時(shí)候,不斷激勵(lì)自己以前行,才可以在遇到困難的時(shí)候,不斷鼓舞自己以動(dòng)力,才可以在遇到失意的時(shí)候,不斷安慰自己以振作。
二.重視自己的價(jià)值
人生的價(jià)值、人生的意義,很多人都在尋找,很多人都在有意識(shí)的去探尋,很多人在無(wú)意識(shí)間默默的做著,描繪自己的人生。在商人眼里,人生的價(jià)值、人生的意義在于人與人之間的關(guān)系。生活在這個(gè)社會(huì),我們只有處理好自己在這個(gè)社會(huì)的位置,了解這個(gè)社會(huì)的某些基本關(guān)系,我們才能更為適應(yīng)這個(gè)社會(huì),換句話,與其說(shuō)適應(yīng)社會(huì),倒不如是處理好各種生活中遇到的關(guān)系問(wèn)題。
三.愛崗敬業(yè)
有句廣告說(shuō)得好:思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)做人生追求的一種境界時(shí),我們就會(huì)在工作中少一些計(jì)較,多一份奉獻(xiàn);少一些抱怨,多一份責(zé)任;少一些懶惰,多一份上進(jìn)。有了這種境界,我們會(huì)倍加珍惜自己的工作,并抱著知足,努力的態(tài)度,把工作做的盡善盡美,從而贏得他人的尊重。
四.有強(qiáng)烈的責(zé)任心才能有完美的執(zhí)行力
微軟董事長(zhǎng)比爾蓋茨曾對(duì)他的員工說(shuō)：“人能夠不偉大，但不能夠沒(méi)有職責(zé)心?！北葼柹w茨說(shuō)這句話，是建立在他對(duì)執(zhí)行力的重要性認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。因?yàn)橐粋€(gè)人只有具備高度職責(zé)感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完美，按質(zhì)、按量地完成計(jì)劃或任務(wù)。所以微軟十分重視對(duì)員工職責(zé)感的培養(yǎng)，職責(zé)感也成為微軟招聘員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。正是基于這種做法，成就了微軟一流的執(zhí)行力，打造出了聲名顯赫、富可敵國(guó)的微軟商業(yè)帝國(guó)。如今各個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，市場(chǎng)風(fēng)起云涌，未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，是職責(zé)心的競(jìng)爭(zhēng)，每一位員工的職責(zé)心都是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，同樣每一位員工也只有具備了高度的職責(zé)心才會(huì)有完美的執(zhí)行力。
五.忠誠(chéng)是企業(yè)之魂
古人說(shuō)“人無(wú)忠信,不可立于世”,又說(shuō)“不信不立,不誠(chéng)不行”,可見自古以來(lái)它一直被人們視為美德。但是直到今天它依然年輕,依然被我們的社會(huì)所珍視。對(duì)一個(gè)企業(yè)而言,責(zé)任,維系和支撐著每一項(xiàng)工作,而忠誠(chéng),則提示著一個(gè)人的價(jià)值。員工的忠誠(chéng),演繹了企業(yè)之魂的源源流長(zhǎng),員工的 忠誠(chéng),創(chuàng)造著企業(yè)發(fā)展的浩浩偉業(yè)。
我們知道，那些優(yōu)秀的書籍給與我們的東西，不是單純的知識(shí)，也不是瞬間即逝的刺激，而是生存的自信和做人必備的才能和勇氣，也喚醒我們的心靈，使人對(duì)成功堅(jiān)定信念。書籍并不是把外在的東西移交給我們，而是促使我們內(nèi)在的東西噴涌而出。
《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。這個(gè)送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年，《把信送給加西亞》一書也暢銷不衰，風(fēng)靡世界, 這主要是它倡導(dǎo)了對(duì)工作的勤勉敬業(yè)精神，正是這種精神推動(dòng)企業(yè)、單位和社會(huì)發(fā)展的。
現(xiàn)在這本書靜靜地放在我的桌子上，薄薄的，樸素而不鮮艷。這是我看過(guò)的最小的書了，叫它小冊(cè)子好像更適合，然而它的內(nèi)容所給我的感覺(jué)絕不像它的外觀那樣。因?yàn)橥ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)這本書我明白了人類社會(huì)最基本的行為法則，那就是：“只有投入才有回報(bào)，只有忠誠(chéng)才有信任，只有主動(dòng)才能有創(chuàng)新，沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲”。這本書以一種足以讓所有人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價(jià)值觀，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，認(rèn)識(shí)到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量，要看一個(gè)人做事的效率，就要看他的工作精神和態(tài)度。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們隨處可見一些人工作態(tài)度不端正，以善于投機(jī)取巧為榮耀，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠，沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有自覺(jué)，對(duì)工作推諉塞責(zé)，劃地自封，以至于自己總是在原來(lái)水平上來(lái)回波動(dòng)，不自我省思，而以種種借口來(lái)遮掩自己缺乏責(zé)任心。整天抱怨說(shuō)什么社會(huì)不公平了，埋怨自己沒(méi)有找到好工作之類的。其實(shí)在埋怨和抱怨的同時(shí)，這些人為什么不能坐下來(lái)仔細(xì)地想想，為什么這些“不幸”會(huì)落在自己身上呢?這又回到了“態(tài)度決定一切”這句話上了，我覺(jué)得人生真正的不幸就是那些對(duì)自己不負(fù)責(zé)，工作態(tài)度不端正的人，特別是有才華的人，因?yàn)樽约河胁湃A，所以覺(jué)得自己就應(yīng)該被重用，被別人所注視，不愿意從小事做起。只有才華，沒(méi)有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，又有什么用呢，在現(xiàn)實(shí)世界里，到處看到的都是有才華的窮人，為什么他們有才華但又是窮人呢?就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈礃I(yè)精神，缺乏主動(dòng)完成工作的積極性。
從書中，我們也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主動(dòng)性，忠誠(chéng)度與責(zé)任感外，還必須要專注地盯住此事，鎖定目標(biāo)，認(rèn)識(shí)這就是命令，必須完成，還必須在工作之余不斷地學(xué)習(xí)有了充分的基礎(chǔ)知識(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)，素質(zhì)能力之后，你才能更好，更快，更準(zhǔn)地去完成你所要想干的事。書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪，長(zhǎng)什么樣，又沒(méi)有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，從美國(guó)出發(fā)秘密登陸當(dāng)時(shí)尚被西班牙軍隊(duì)控制的古巴島，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個(gè)送信過(guò)程充滿了艱辛和危險(xiǎn)，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的精神。試想，如果羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作工作難度大，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非，沒(méi)有敬業(yè)精神，他就不會(huì)積極主動(dòng)去把信送給加西亞。
要想在工作中成就一番事業(yè)，就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè)，首先要從心理上樹立自信心,有一個(gè)正確的心態(tài),才能豐富知識(shí),掌握更多的機(jī)會(huì),努力做好每一件事,機(jī)會(huì)才不會(huì)擦肩而過(guò),才能培養(yǎng)高尚情操,才能超越自己,反省自我,正視自己的心靈，改掉一些抱怨,嘲弄做法 ,站在單位,個(gè)人,社會(huì)的立場(chǎng)考慮問(wèn)題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)解決問(wèn)題，積極主動(dòng)地做好每一件事情,提高自己的工作水平。
從心理上戰(zhàn)勝自己后，自身素質(zhì)提高了，也就有了勤勉敬業(yè)精神，不論領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般職員,在環(huán)境變化時(shí)，尤其是條件較差時(shí)，都能把這看作是對(duì)耐心和自制力磨練的機(jī)會(huì), 調(diào)整心態(tài)，積極適應(yīng)環(huán)境，把自己的命運(yùn)與組織的命運(yùn)看成是同一體，將自己的人生目標(biāo)和事業(yè)基礎(chǔ)與企業(yè)的發(fā)展緊緊相連的時(shí)候，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)，英雄其實(shí)就是做了自己應(yīng)該做的工作的普通人的時(shí)候，我們就是一個(gè)稱職的好員工。有了勤勉敬業(yè)精神，就會(huì)使工作從盲目中走出來(lái)，梳理好工作，制定優(yōu)質(zhì)工作計(jì)劃，并能按照計(jì)劃逐步實(shí)施，并能在工作中不斷總結(jié)，改正工作效率不高，屏棄錯(cuò)誤的、有一定缺陷的工作方法，在改進(jìn)的基礎(chǔ)上，探索新出的新工作機(jī)制，使我們工作不斷前進(jìn)。
“獎(jiǎng)賞僅僅給那些有用的人”。永遠(yuǎn)記住這句話，不要停留在原地等著天上掉餡餅，一切成功都是努力的結(jié)果，讓我們停止無(wú)謂的抱怨，收拾好心情，從頭開始，從現(xiàn)在開始，忠誠(chéng)于你要做的每一件事，不斷完美自己，做一個(gè)現(xiàn)代的羅文。
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