一、現(xiàn)狀
(一)設(shè)備配置情況:截止__年7月,中江縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心及57個鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所和城區(qū)的一個社區(qū)勞動保障工作站配備了計算機(jī)工作平臺。
(二)網(wǎng)絡(luò)連接情況:除社區(qū)勞動保障工作站可以通過adsl與黨政網(wǎng)互通外,其余的中心、鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作平臺全部與市局就業(yè)服務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)相互連接。
(三)系統(tǒng)運(yùn)作情況:《再就業(yè)優(yōu)惠證》已經(jīng)在通過系統(tǒng)辦理;基層勞動力資源也在逐步錄入系統(tǒng);失業(yè)保險即將啟動,還有12個單位正在校對參保人員。
二、問題
(一)鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所工作人員對計算機(jī)熟悉程度不一樣,錄入數(shù)據(jù)進(jìn)展不平衡。
(二)系統(tǒng)本身復(fù)雜,需要錄入的數(shù)據(jù)很多,一兩個月不太可能完成。
(三)經(jīng)費有限,人員不足,影響了系統(tǒng)的使用。
三、下一步計劃
(一)在縣就業(yè)中心首先啟動失業(yè)保險系統(tǒng),計劃在7月15日,最尺不超過20號,開始進(jìn)入扎帳運(yùn)行。
(二)逐步將失業(yè)登記,求職登記,用工登記等業(yè)務(wù)納入系統(tǒng)管理。
(三)指導(dǎo)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所錄入勞動力資源數(shù)據(jù)。中江縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心
1、以貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī),建立健全促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制,就業(yè)局工作計劃。
強(qiáng)化政府對就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要目標(biāo),放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置。建立健全公共就業(yè)服務(wù)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度和就業(yè)援助制度。加大對《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳力度,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高勞動保障部門依法行政的能力。以公平就業(yè)為原則,努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化,引導(dǎo)、支持農(nóng)村勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。(語文網(wǎng)中網(wǎng)文秘頻道)
2、實施擴(kuò)大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,努力擴(kuò)大就業(yè)總量。
擴(kuò)大就業(yè),發(fā)展經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ);開發(fā)崗位,項目支撐是關(guān)鍵。繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)擴(kuò)大良性互動。圍繞清鎮(zhèn)市重大工業(yè)項目和招商引資項目建設(shè),抓好崗位與項目銜接。對落戶清鎮(zhèn)的工業(yè)項目,提前介入,掌握工程開工、竣工時間,用工數(shù)量及用人條件,盯住崗位、盯住需求,深化人力資源配置服務(wù),把就業(yè)崗位落到實處;同時,圍繞社區(qū)公共服務(wù)、生活服務(wù)等,挖掘一批公益性崗位;圍繞清鎮(zhèn)市的發(fā)展定位,大力發(fā)展服務(wù)業(yè),開發(fā)一批服務(wù)崗位。全年實現(xiàn)新增就業(yè)崗位2700個。
3、進(jìn)一步完善人力資源市場配置功能,提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。
在現(xiàn)有勞動力(人才)市場的基礎(chǔ)上,整合市場資源,成立清鎮(zhèn)市人力資源市場,力爭建成人力資源市場綜合樓。進(jìn)一步完善市鄉(xiāng)村三級就業(yè)服務(wù)體系,力爭在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均建成人力資源分市場,形成覆蓋全市的市場網(wǎng)絡(luò),為大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村勞動力提供優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。以人力資源市場為載體,深入開展促進(jìn)農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、大中專技校畢業(yè)生和復(fù)退軍人等就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等活動,增進(jìn)求職者與企業(yè)的交流,促進(jìn)就業(yè),工作計劃《就業(yè)局工作計劃》。與市境內(nèi)用工企業(yè)開展“我助你發(fā)展、你助我就業(yè)”聯(lián)誼活動,與用工企業(yè)建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。
4、健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度,提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
重點采取七項措施:一是加強(qiáng)對職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)劃和管理,制訂清鎮(zhèn)市職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃,對全市的職業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)一安排和管理。二是加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理,規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)行為,確保培訓(xùn)質(zhì)量。建立對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量考核體系,實行優(yōu)勝劣汰。三是加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實用性,充分結(jié)合就業(yè)的需求來確定培訓(xùn)的工種和要求,達(dá)到以培訓(xùn)促就業(yè)的目的。四是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)工作,促進(jìn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè),全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動力3300人。五是實施高技能人才培養(yǎng)計劃。對大型項目、重點工程所需的高技能人才,將對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予培訓(xùn)經(jīng)費補(bǔ)貼,調(diào)動全社會培養(yǎng)高技能人才的積極性。六是舉辦一次高水平的技能比武大賽,在全社會營造一種學(xué)技能、比技能的良好氛圍,促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作的開展。七是加強(qiáng)現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)載體建設(shè)。采取自建實訓(xùn)基地與利用社會資源并舉、自我培養(yǎng)和委托培訓(xùn)相結(jié)合的辦法,形成布局合理、功能完善、企業(yè)滿意的技能人才實訓(xùn)基地。通過勞動者技能提升、素質(zhì)提高改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、拉動就業(yè)增長,使職業(yè)技能培訓(xùn)與擴(kuò)大就業(yè)緊密結(jié)合,將從根本上穩(wěn)定就業(yè)局勢,促進(jìn)就業(yè)之路越走越寬。
5、加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作力度,以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。
建立支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的機(jī)制,幫助勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。積極落實創(chuàng)業(yè)促進(jìn)政策,鼓勵各類人員創(chuàng)辦民營企業(yè)。一是積極為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員,提供免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和專家咨詢、項目論證、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。二是對從事個體私營經(jīng)濟(jì)活動的人員,自籌資金有困難的,給予小額擔(dān)保貸款扶持。從事微利項目經(jīng)營的,給予兩年貸款貼息。三是實行創(chuàng)業(yè)項目獎勵政策,向廣大市民有獎?wù)骷瘎?chuàng)業(yè)項目,根據(jù)項目的使用率和吸納就業(yè)數(shù)量,給予獎勵。
6、完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度,建立就業(yè)援助長效機(jī)制。
一是繼續(xù)做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作,完善社區(qū)勞動保障工作站,以社區(qū)為依托,積極開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難對象;二是建立就業(yè)困難人員申報制度和定期回訪制度,掌握就業(yè)困難人員基本情況,包括就業(yè)需求、培訓(xùn)需求以及生活上存在的困難;三是積極為就業(yè)困難對象落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。對自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的,進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),給予就業(yè)補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼;對公益性崗位安置的,落實公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼;四是建立完善就業(yè)困難對象安置動態(tài)為零制度,對現(xiàn)有的就業(yè)困難對象及時給予就業(yè)援助,全年實現(xiàn)下崗失業(yè)人員中“4050”人員和零就業(yè)家庭實現(xiàn)安置動態(tài)為零的目標(biāo)。
針對20__年完成的工作情況及存在問題,就業(yè)中心根據(jù)20__年省、市人社工作會議精神,結(jié)合區(qū)人社局“十三五”規(guī)劃綱要制定本工作計劃。
一、總體思路
以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為導(dǎo)向,強(qiáng)化大局意識,堅持以擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo),以“十三五”開局之年為契機(jī),以“常規(guī)工作上水平,重點工作求創(chuàng)新”的模式、內(nèi)外結(jié)合的形式,與勞務(wù)、人才、培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)中心(股室)攜手并進(jìn),全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。
二、重點工作
(一)強(qiáng)化大局意識,創(chuàng)新工作思路。
一是牢固樹立“就業(yè)是民生之本,創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源”的思想,以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)為重點,采取規(guī)劃引導(dǎo)、政策支持、部門聯(lián)動、全民參與的方式,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境,通過典型示范、政策扶持,激發(fā)廣大群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性,利用“互聯(lián)網(wǎng)+”促進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。二是貫徹落實促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)以及鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策;建立健全就業(yè)援助制度和工作保障制度,做好就業(yè)困難人員動態(tài)管理和實名幫扶。三是與人才中心、勞務(wù)辦、培訓(xùn)中心依托精準(zhǔn)扶貧、園區(qū)建設(shè)、電子商務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推進(jìn)農(nóng)民工、大學(xué)生、退役軍人等人群返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)從而帶動就業(yè)。
(二)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新工作機(jī)制。
一是依托社會保險參保企業(yè)和享受小額擔(dān)保貸款扶持政策的個體工商戶,借助“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”等活動,全面掌握城鎮(zhèn)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況,做實城鎮(zhèn)新就業(yè)人員實名制信息采集工作,做細(xì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)報表及臺賬,力爭完成全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.2萬人的目標(biāo)任務(wù)。二是為全面推進(jìn)全區(qū)20__年城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作,建議成立由統(tǒng)計、財政、人社、民政、工商、教育、衛(wèi)生、發(fā)改等相關(guān)責(zé)任單位組成的城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確定各部門工作職責(zé),將全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作納入各責(zé)任單位的年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容,實行統(tǒng)計定期月報制,做到底數(shù)清、數(shù)據(jù)實,逐步形成政府統(tǒng)籌、部門協(xié)作、社會參與的常態(tài)化管理格局。
(三)強(qiáng)化部門協(xié)作,創(chuàng)新服務(wù)方式。
一是建立由財政、婦聯(lián)、法院、人社、合作銀行組成的聯(lián)席會議制度,積極研究、及時解決小額擔(dān)保貸款工作過程中出現(xiàn)的放貸周期過長、貼息不及時、擔(dān)?;鸩蛔慵按呤铡⒆穬斶^程中發(fā)生的難點等問題;二是嚴(yán)把“貸、用、還”三個環(huán)節(jié),繼續(xù)加強(qiáng)、社區(qū)、兩鎮(zhèn)及財政部門的密切聯(lián)系與配合,堅持“一手抓發(fā)放、一手抓回收”,進(jìn)一步加強(qiáng)貸前調(diào)查、貸中跟蹤、貸后管理,不斷完善擔(dān)保機(jī)制,在有效防范貸款和擔(dān)保風(fēng)險的同時,進(jìn)一步提高貸款辦理效率,確保小額擔(dān)保貸款“放得出、用的好、收得回”,力爭全年新增小額擔(dān)保貸款額5000萬元的目標(biāo)任務(wù);三是進(jìn)一步明確和規(guī)范工作職責(zé)和工作流程,加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款風(fēng)險管理,促進(jìn)貸款及時回收,有效防范和處置代償損失,逐步完善小額擔(dān)保貸款的風(fēng)險管理、代償損失核銷、基礎(chǔ)檔案管理等制度;四是建立小額擔(dān)保貸款扶持成功創(chuàng)業(yè)示范典型電子檔案,以點帶面擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款扶持政策影響力,鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿人群自主創(chuàng)業(yè),從而帶動就業(yè)。
三、常規(guī)工作計劃
(一)堅持總量控制,嚴(yán)把公益性崗位安置人員入口關(guān),管好用好就業(yè)專項資金。進(jìn)一步完善公益性崗位管理和工作人員的考核辦法,指導(dǎo)用人單位進(jìn)一步完善公益性崗位安置人員基礎(chǔ)信息,落實公益性崗位安置人員實名制登記制度,及時與公益性崗位安置人員簽訂勞動合同;加強(qiáng)對就業(yè)資金的監(jiān)督管理,對公益性崗位用人單位進(jìn)行定期、不定期核查,要求用人單位做到無虛報冒領(lǐng)、騙取崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼的事和人,確保就業(yè)資金??顚S冒踩\(yùn)行。
(二)認(rèn)真落實政策,積極做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理和年審工作。認(rèn)真落實放寬失業(yè)登記條件工作,對法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力,有就業(yè)要求,處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員在常住地進(jìn)行失業(yè)登記;嚴(yán)格按照《甘肅省就業(yè)登記和失業(yè)登記管理辦法》等政策,認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理審批和年審工作,確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
(三)加大就業(yè)扶持政策宣傳力度,做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及專干培訓(xùn)工作。通過編印宣傳材料、開設(shè)網(wǎng)上專欄、微信公眾平臺、短信、求職網(wǎng)站等方式,采取強(qiáng)化窗口宣傳、政策培訓(xùn)及公益廣告等手段,突出宣傳好國家和省、市出臺的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面;結(jié)合局里印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞動就業(yè)和社會保障工作目標(biāo)任務(wù)落實的通知》,做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
(四)強(qiáng)化內(nèi)部管理,夯實工作作風(fēng),樹立優(yōu)質(zhì)、文明服務(wù)窗口形象。以維護(hù)群眾利益、密切聯(lián)系群眾為出發(fā)點,以整頓紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展為著力點,引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步規(guī)范日常工作行為,改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)服務(wù)意識,努力使作風(fēng)建設(shè)水平、隊伍素質(zhì)能力、群眾滿意指數(shù)、服務(wù)發(fā)展水平實現(xiàn)新提升;逐步完善中心學(xué)習(xí)、工作、管理等各項制度,以“誰經(jīng)辦、誰負(fù)責(zé)、誰保管”的原則,推行基礎(chǔ)資料檔案標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。
為了貫徹區(qū)委、區(qū)府有關(guān)20__年我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制和區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)20__年度就業(yè)再就業(yè)工作要點的通知文件精神,根據(jù)__衛(wèi)生局20__年就業(yè)再就業(yè)工作要點的要求,結(jié)合我院實際,制定我院20__年就業(yè)再就業(yè)工作計劃如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在院再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,定期召開就業(yè)再就業(yè)工作會議,制定年度就業(yè)再就業(yè)工作計劃,不斷完善就業(yè)再就業(yè)工作制度,落實就業(yè)再就業(yè)相關(guān)工作,再就業(yè)工作辦公室負(fù)責(zé)按時報送就業(yè)再就業(yè)工作相關(guān)材料和數(shù)據(jù)。
二、創(chuàng)新思路,落實任務(wù)
根據(jù)我院單位專業(yè)性強(qiáng),后勤服務(wù)已社會化的特點,開辟就業(yè)崗位,安置再就業(yè)人員;組織下崗失業(yè)人員參加街道及區(qū)總工會舉辦的就業(yè)培訓(xùn)班,確保再就業(yè)人員參學(xué)、參考和合格,完成區(qū)衛(wèi)生局下達(dá)的再就業(yè)工作的培訓(xùn)和安置目標(biāo)任務(wù)。
三、采取有效措施,加強(qiáng)規(guī)范管理,其實保障合法權(quán)益
逐步完善非在編人員的錄用程序、日常管理等,建立相關(guān)工作制度,使就業(yè)再就業(yè)工作向制度化、規(guī)范化管理。對專業(yè)技術(shù)人員,嚴(yán)格審查“四證”,即學(xué)歷證、失業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證和注冊證,按照相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī),依法執(zhí)業(yè)。對非專業(yè)技術(shù)人員,定期進(jìn)行相關(guān)崗位工作培訓(xùn),獲得相關(guān)工種的上崗資格后方可上崗。
在社會保障方面,在再就業(yè)人員取得培訓(xùn)資格后,我院與參培人員簽訂就業(yè)安置協(xié)議;并采取靈活的方式繼續(xù)為安置的下崗再就業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險;嚴(yán)格按照國家規(guī)定的最低工作標(biāo)準(zhǔn),確保再就業(yè)工作人員工資酬薪達(dá)到重慶市城鎮(zhèn)人口年人均收入水平。
四、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),落實減免政策
認(rèn)真執(zhí)行《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》,對國家就業(yè)準(zhǔn)入制度規(guī)定的工種(職業(yè)),開展技能崗位對接工作,廣泛收集再就業(yè)人員信息;與醫(yī)院質(zhì)量管理年活動相結(jié)合,走訪慰問社區(qū)下崗貧困人員,幫助他們轉(zhuǎn)變觀念,提高創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)變化能力,促進(jìn)其盡快實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),為勞動者創(chuàng)造良好的就業(yè)氛圍。對特困下崗失業(yè)人員和弱勢群體憑相關(guān)證明,減免掛號費和部分醫(yī)療費用。利用上街宣傳、送醫(yī)送藥等活動,關(guān)心幫助下崗失業(yè)人員和弱勢群體。
就業(yè)再就業(yè)工作是一項關(guān)系到社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事,我們一定要認(rèn)真對待,牢固樹立為人民服務(wù)的思想,保證再就業(yè)工作的順利開展,為建設(shè)和諧的社會主義盡力。
20__年6月28日
1、20__年7月-9月:做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查,走訪、回訪用人單位。
2、20__年9月:做好畢業(yè)生派遣數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、申報和畢業(yè)生資格審查工作。
3、20__年11月-20__年3月:配合學(xué)生處、團(tuán)委做好大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣、遼西北計劃、服務(wù)大西北計劃等工作。
4、20__年11月:對20__屆畢業(yè)生開始就業(yè)推薦。
5、20__年11月-20__年5月:隨時接待用人單位來校招聘畢業(yè)生,開展校園招聘活動;利用網(wǎng)站、電話、傳真、電子郵件形式不定期向各實習(xí)隊發(fā)布就業(yè)信息、供需洽談會信息。
6、20__年11月開始,組織、帶領(lǐng)畢業(yè)生參加全國及各省市組織的畢業(yè)生供需見面會、洽談會、招聘會,積極收集招聘會信息、做好就業(yè)形勢分析、就業(yè)動態(tài)預(yù)測。
7、20__年4月:參加省教育廳舉辦的全省畢業(yè)生就業(yè)工作會議,根據(jù)會議精神擬定我院《20__年畢業(yè)生就業(yè)工作意見》,并做好對畢業(yè)生的貫徹、傳達(dá)工作。
8、20__年11月-20__年6月:做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢工作,做好畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》簽章、審核工作,根據(jù)省教育廳日程安排,編制《就業(yè)計劃》,按時上報。
9、20__年6月:上報、審核就業(yè)計劃,辦理畢業(yè)生派遣手續(xù)。
10、20__年7月:派遣畢業(yè)生,配合保衛(wèi)處轉(zhuǎn)遷畢業(yè)生戶口,整理、轉(zhuǎn)寄畢業(yè)生檔案。
__職業(yè)技術(shù)學(xué)院
一、對崗位的理解
作為招生就業(yè)部門的主要領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)具備以下三個能力:一是要有較強(qiáng)的政策理解和把握能力;二是要有較強(qiáng)組織和協(xié)調(diào)能力;三是要有較強(qiáng)的溝通
和協(xié)作能力。這些能力是完成學(xué)院招生就業(yè)工作所必需具備的重要條件。
二、任期目標(biāo)
一是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全處人員共同努力,創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境,完成學(xué)院“十一五”規(guī)劃中的招生計劃和就業(yè)工作目標(biāo);二是按照教育部高職高專
示范校的要求,完成學(xué)院在爭做示范校中有關(guān)招生就業(yè)的有關(guān)工作;三是努力探索和研究招生就業(yè)工作的新規(guī)律、新辦法、力爭有新突破;四是培
養(yǎng)更多的年輕人成為學(xué)院招生就業(yè)工作的行家里手。
1、促進(jìn)就業(yè)取得新的進(jìn)展。通過深入實施積極的.就業(yè)政策,____年全市新增就業(yè)崗位70、3萬(其中非農(nóng)就業(yè)崗位15、1萬),____年底,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為26、78萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降到4、3%以內(nèi)。出臺了鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的政策,對大齡失業(yè)人員實施了就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會保險費補(bǔ)貼,對本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力實施了跨區(qū)非農(nóng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼,并強(qiáng)化了對勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)項目的扶持。公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。就業(yè)援助機(jī)制進(jìn)一步得到完善,全年共幫助4000多戶“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實現(xiàn)就業(yè)。對勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)力度不斷加大,啟動校企合作的定向培訓(xùn)模式,全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能人才5000多人,為4、01萬青年提供了職業(yè)見習(xí)崗位,職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到36、52萬,本市高技能人才占技能勞動者的比重已提高到19%。
2、完善社會保障體系邁出新的步伐。____年____月,《____市社會保障“__”規(guī)劃》發(fā)布實施,社會保障事業(yè)加快發(fā)展。社會保障覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,列入市政府實事項目的來滬從業(yè)人員綜合保險參保人數(shù)達(dá)到333、6萬,比__年底增加54、6萬。按照國家的總體要求和市政府的工作部署,對“城?!薄ⅰ版?zhèn)?!?、“農(nóng)?!蓖诵萑藛T普遍地增加了養(yǎng)老金,并提高了失業(yè)保險、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。“城?!弊鰧崅€人賬戶工作進(jìn)一步得到推進(jìn),調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法的工作平穩(wěn)有序地實施。市政府還發(fā)布了《關(guān)于完善本市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的通知》,完善“農(nóng)?!惫ぷ髡絾?。
3、發(fā)展和諧勞動關(guān)系取得新的成效。《____市發(fā)展和諧勞動關(guān)系三年行動計劃(____年-____年)》開始實施,發(fā)展和諧勞動關(guān)系工作全面推進(jìn)。貫徹實施《勞動合同法》的準(zhǔn)備工作有序開展,宣傳力度進(jìn)一步加大,加強(qiáng)對企業(yè)用工行為的規(guī)范和指導(dǎo),____年底全市勞動合同簽訂率超過90%。加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的指導(dǎo),完善企業(yè)工資增長指導(dǎo)線,發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息,促進(jìn)企業(yè)建立普通職工工資正常增長機(jī)制。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),切實提高低收入職工的工資水平。同時,還加大了工資集體協(xié)商推進(jìn)力度,進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察,去年,本市勞動保障監(jiān)察部門共受理舉報投訴2、4萬件,檢查用人單位4萬戶,追繳欠薪欠保金額5、4億元,涉及勞動者75萬人次。健全勞動爭議仲裁體制,在浦東新區(qū)、閔行區(qū)、嘉定區(qū)建立了實體化的勞動爭議仲裁院。妥善處理勞動爭議,全市勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)全年受理案件2、95萬件,涉及勞動者3、98萬人,處理結(jié)案2、75萬件,協(xié)調(diào)調(diào)解率達(dá)到66%。
4、加強(qiáng)社?;鸨O(jiān)管開創(chuàng)新的局面。按照中央工作組和市委、市政府的要求,我們對社保資金案所暴露出來的問題進(jìn)行了全面的反思和深刻的剖析,以建立長效監(jiān)管機(jī)制為目標(biāo),以完善體制機(jī)制為抓手,開展了切實整改。嚴(yán)格按照國家的規(guī)定制定了《____市社會保險基金財務(wù)管理辦法》,經(jīng)市政府批準(zhǔn)從____年1月1日起正式實施,將本市各類基本社會保險基金全部納入了財政專戶,實行收支兩條線管理。按照勞動保障部和市政府關(guān)于建立企業(yè)年金規(guī)范管理運(yùn)營機(jī)制的要求,完成了原由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)行。從強(qiáng)化社保基金預(yù)算管理、實施內(nèi)審制度等方面著手,加強(qiáng)了資金使用的內(nèi)部控制。按照市委、市政府的要求,積極籌建市社會保障監(jiān)督委員會,逐步地形成由行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會監(jiān)督相結(jié)合的社?;鸨O(jiān)督機(jī)制。
5、抓好勞動保障公共服務(wù)呈現(xiàn)新的面貌。加強(qiáng)全系統(tǒng)職工的責(zé)任意識和服務(wù)意識,改進(jìn)服務(wù)方式,提高辦事效率,本市公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦服務(wù)以及電話咨詢服務(wù)質(zhì)量不斷提升。依托本市勞動保障服務(wù)網(wǎng),在互聯(lián)網(wǎng)上開通了“人民群眾評議本市勞動保障工作”平臺,定期開展“局長在線”活動,將本市勞動保障部門履行的行政管理和公共服務(wù)情況向全社會公開展示,全面接受社會各方的評議和監(jiān)督。堅持建設(shè)與督查并重的原則,深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。____年,全市勞動保障系統(tǒng)在市政風(fēng)行風(fēng)測評中的8項基本內(nèi)容的總評分在11個被測評的綜合管理類部門中排位第二,比去年上升了兩位。
6、深化行政審批制度改革。按照市政府部署,進(jìn)一步清理和規(guī)范行政審批事項,切實取消不必要、不合理的審批項目,全面清理行政性收費項目。對確需保留的行政審批事項,要依法優(yōu)化和規(guī)范審批程序,提高審批透明度和審批效率,更好地為企業(yè)服務(wù),為群眾辦事。
7、提升本市勞動保障公共服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)勞動保障窗口單位規(guī)范化建設(shè),不斷提升本市勞動保障各項服務(wù)的質(zhì)量和效能。進(jìn)一步完善和落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,深化全市勞動保障系統(tǒng)窗口單位規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動,不斷完善監(jiān)督考核機(jī)制,堅持政風(fēng)行風(fēng)督查,重點針對人民群眾反映比較集中的問題,切實落實整改措施,進(jìn)一步提高滿意度。
8、不斷提高化解矛盾的能力和水平。切實加強(qiáng)勞動保障信訪工作,拓寬和暢通社情民意表達(dá)渠道,依法、及時、合理地處理人民群眾的訴求。充分發(fā)揮區(qū)縣、街鎮(zhèn)和勞動保障基層工作隊伍在化解矛盾方面的積極性和優(yōu)勢,健全“信、電、網(wǎng)、訪”一體化機(jī)制,將矛盾和糾紛化解在第一時間、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立地區(qū)勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制,將各種可能導(dǎo)致勞動關(guān)系不穩(wěn)定的因素納入可控范圍。